销售基础知识培训
销售培训课程大纲

销售培训课程大纲
一、培训课程简介
1.1 培训目的
- 提升销售人员销售技巧和业绩表现
1.2 培训对象
- 公司销售团队成员
1.3 培训时间和地点
- 时间:每周二、四晚上7点-9点
- 地点:公司培训室
二、销售基础知识
2.1 销售概念和流程
2.2 销售技巧与方法
2.3 有效沟通与倾听技巧
三、产品知识培训
3.1 公司产品特点及优势
3.2 竞品分析与定位
3.3 解决方案销售
四、客户关系管理
4.1 客户需求分析与把握
4.2 客户维护与发展
4.3 投诉处理与客户满意度提升
五、销售数据分析与管理
5.1 销售数据统计与分析
5.2 销售计划与目标设定
5.3 销售业绩评估与奖惩制度
六、营销策略与实战演练
6.1 线上线下营销策略分享
6.2 个性化销售技巧培训
6.3 实战演练与案例分析
七、培训师
7.1 主讲老师
- 销售经验丰富
7.2 助教团队
- 协助培训师进行实战演练
八、考核方式与证书颁发
8.1 培训期末考核
- 考核内容:销售技能应用与案例分析
8.2 优秀学员奖励
8.3 颁发结业证书
以上为销售培训课程大纲内容,希望每位学员能够通过学习后,提升销售技能,取得更好的业绩表现。
祝学员们学有所成,取得成功!。
销售培训课程大全

销售培训课程大全
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销售培训课程是提升销售技能和知识的重要途径之一。
本文档
将介绍一些常见的销售培训课程,以帮助销售人员选择适合自己发
展的课程。
1. 销售基础课程
- 销售技巧入门:介绍销售的基本原理和技巧,包括客户拜访、销售谈判、客户关系管理等方面的知识。
- 销售心理学:揭示人们购买决策的心理过程,帮助销售人员
更好地了解客户需求,提升销售技巧。
2. 销售管理课程
- 销售团队管理:探讨如何建立高效的销售团队,包括招聘、
培训、激励和绩效评估等方面的内容。
- 销售预测与分析:介绍利用数据分析和市场调研进行销售预
测和决策的方法和工具。
3. 企业销售策略课程
- 销售战略规划:指导企业如何制定销售目标和策略,以实现
持续增长和竞争优势。
- 客户关系管理:讲解如何建立和维护与客户的良好关系,提
供个性化的销售服务,以满足客户需求。
4. 解决方案销售课程
- 解决方案销售技巧:培养销售人员的解决问题和推销解决方
案的能力,以满足客户的特定需求。
- 技术解决方案销售:针对技术产品或服务的销售人员,提供
专门的培训,使其能够有效推广和销售技术解决方案。
5. 个人销售技能提升课程
- 沟通与演讲技巧:帮助销售人员提升口头和书面沟通的能力,以更有效地与客户沟通和推销产品。
- 社交媒体销售:教授有效利用社交媒体平台进行销售和推广
的技巧和策略。
以上仅为销售培训课程的一小部分,根据个人需求和发展方向,可以选择适合自己的课程进行学习和提升销售技能。
售前培训知识点总结大全

售前培训知识点总结大全一、售前基础知识1.1 销售的概念与作用:销售是一种社会经济活动,是经济运行的动力,是市场主体之间的一种交易行为。
1.2 销售过程:销售过程是指通过市场调研、产品推广、洽谈谈判等过程,最终实现产品销售的整个过程。
1.3 销售业绩的影响因素:销售业绩受到产品质量、营销策略、销售技巧、客户需求等多个因素的影响。
1.4 售前服务的概念与作用:售前服务是指在售出产品之前提供的各种服务,包括了解客户需求、产品介绍、解决客户疑虑等。
1.5 售前工作流程:售前工作流程包括开发客户资源、建立客户关系、了解客户需求、演示产品、制定销售方案等环节。
二、客户需求分析2.1 客户需求的概念:客户需求是指客户在购买产品时所表达的具体要求和期望。
2.2 客户需求的分类:客户需求可分为潜在需求、明示需求和隐含需求。
2.3 客户需求分析的方法:通过市场调研、与客户沟通、分析竞争对手等方式来了解客户需求。
2.4 客户需求分析的重要性:了解客户需求是售前工作的基础,也是为销售制定合理方案的重要依据。
2.5 客户需求分析的技巧:包括倾听客户需求、主动提问、观察客户表情和肢体语言等。
三、产品知识3.1 产品的概念与分类:产品是指能够满足客户需求并能够在市场上销售的有形或无形物品。
3.2 产品特点与优势:了解产品的特点和优势可以帮助销售人员更好地向客户推荐产品。
3.3 产品应用与解决方案:了解产品的应用场景和解决方案能够帮助销售人员更好地向客户展示产品的价值。
3.4 产品竞争与优势:了解产品的竞争对手和自身产品的优势劣势可以帮助销售人员更好地应对竞争。
3.5 产品的售前支持与服务:了解产品的售前支持与服务可以帮助销售人员更好地为客户提供解决方案。
四、销售技巧4.1 沟通技巧:包括倾听、主动提问、肢体语言、口头表达等。
4.2 演示技巧:包括演示产品的重点、逻辑清晰、重点突出等。
4.3 谈判技巧:包括定位、沟通、妥协等。
销售培训方案内容有哪些

销售培训方案内容有哪些(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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销售培训课程PPT课件

06 销售团队管理与 激励
销售团队组建和人员选拔
明确销售团队组建目标和人员规模 评估候选人的能力和潜力
制定选拔标准和流程 确保选拔的公正性和透明度
销售目标设定及绩效考核方法
01
02
03
04
制定销售目标及分解到 个人和团队
确定绩效考核指标和权 重
设计合理的考核周期和 流程
及时反馈和调整目标和 考核方法
针对不同客户群体,制定 相应的产品策略、价格策 略和推广策略,实现精准 营销。
02 产品知识与竞品 分析
公司产品介绍及特点
产品线概述
详细介绍公司的各类产品,包括 产品名称、功能、适用人群等。
产品特点分析
突出公司产品的独特之处和优势, 如创新性、实用性、高品质等。
产品使用演示
通过图片、视频或实物展示,向销 售人员展示产品的使用方法和效果。
产品定位
根据目标市场和竞品分析,确定公司产品的市场定位,如高端、中 端或低端市场。
推广策略
制定针对目标市场的产品推广策略,如广告投放、社交媒体营销、线 下活动等。同时,强调销售人员在此过程中的重要角色和职责。
03 客户关系建立与 维护
客户关系建立方法与技巧
01
02
03
04
了解客户需求
通过积极倾听和有效提问,深 入了解客户的真实需求和期望。
01
多渠道冲突(不同渠道类型间)
02
冲突解决策略
03
建立冲突预警机制,及时发现并解决问题
渠道冲突解决和合作关系维护
明确冲突解决原则,公正、公平、公开处理 采用协商、调解、仲裁等方式解决冲突 合作关系维护
渠道冲突解决和合作关系维护
加强沟通与信任,建立长期合作 关系
销售培训计划和培训内容

销售培训计划和培训内容1. 培训目标销售培训的目标是提高销售人员的销售技能和销售业绩,使其能更好地理解客户需求,提高客户满意度,实现销售目标,增加公司的收入和利润。
2. 培训时间销售培训将持续4周,每周进行2天全天的培训,共计8天。
3. 培训内容第一周:- 销售基础知识:销售的概念和流程、客户管理、沟通技巧等- 产品知识:公司产品的特点、优势、用途等- 销售技巧:销售提问技巧、产品演示技巧、销售话术等第二周:- 客户需求分析:了解客户需求的方法和技巧- 解决客户问题:如何处理客户反馈和投诉- 销售管理:销售数据分析、销售目标设定和达成等第三周:- 销售谈判:如何进行有效的销售谈判和沟通- 销售技巧:如何引导客户做出购买决策- 销售策略:针对不同类型客户的销售策略第四周:- 品牌知识:公司品牌的历史、定位、市场占有率等- 销售实战演练:模拟销售场景,进行实际操作- 培训总结:对本次培训进行总结和反思4. 培训方式培训将采用研讨、案例分析、角色扮演、实操演练等多种形式,让学员在参与中进行学习和提高。
5. 培训评价对学员进行培训前、中、后的评估和反馈,以及培训后的成果评估,对培训进行总结和改进。
6. 培训师资培训将邀请公司内外具有销售经验和教育背景的专家和讲师来进行培训。
7. 培训资源公司将提供必要的培训场地、设备和材料,以保障培训的顺利进行。
8. 后续支持培训结束后,公司将给予学员一定时间的跟踪辅导和支持,确保他们能够将培训成果应用到实际销售工作中。
以上是本次销售培训的计划内容,希望通过本次培训,能够提高销售人员的水平,为公司的未来发展打下坚实的基础。
销售培训内容第一周第一天主题:销售基础知识内容:- 销售的概念和流程- 销售的重要性和作用- 基本的销售技巧- 销售态度和心态- 销售成功的原则第二天主题:产品知识内容:- 公司产品的特点和优势- 不同产品适用的场景和客户群体- 对比分析不同产品的差异和竞争优势- 培训师讲解产品使用方法和示范第二周第三天主题:客户需求分析内容:- 了解不同客户的需求和购买动机- 如何收集客户信息和进行需求分析- 如何根据客户需求提供相应的解决方案- 培训师分享案例,并进行讨论和分析第四天主题:解决客户问题内容:- 如何处理客户的反馈和投诉- 如何保持客户满意度- 如何管理客户关系,提高客户忠诚度- 案例分析和角色扮演演练第三周第五天主题:销售谈判内容:- 如何进行有效的销售谈判和沟通- 如何应对客户的异议和质疑- 如何引导客户做出购买决策- 实操演练和角色扮演第六天主题:销售技巧内容:- 销售提问技巧- 产品演示技巧- 销售话术- 如何与客户建立良好的沟通和关系第四周第七天主题:品牌知识内容:- 公司品牌的历史和发展- 公司品牌的市场地位- 品牌竞争优势- 品牌形象和宣传第八天主题:销售实战演练和总结内容:- 模拟销售场景,进行实际操作- 培训总结和反思- 培训师对学员进行个别辅导和反馈- 学员分享培训心得和感悟以上是本次销售培训的具体内容,希望通过本次培训,能够提高销售人员的销售技能和水平,使他们能更好地为公司的发展做出贡献。
销售人员的入职培训内容有哪些

销售人员的入职培训内容有哪些对于新入职的销售人员来说,全面而有效的入职培训是他们顺利开启销售职业生涯的重要基石。
一个精心设计的入职培训计划不仅能够帮助新员工快速适应工作环境和角色,还能为他们未来的销售业绩打下坚实的基础。
那么,销售人员的入职培训通常都包含哪些内容呢?一、公司文化与价值观让新销售人员深入了解公司的文化和价值观是入职培训的首要任务。
这包括公司的使命、愿景、核心价值观以及长期发展目标。
通过分享公司的发展历程、成功案例和企业文化故事,让新员工明白公司的经营理念和行为准则,从而增强他们对公司的认同感和归属感。
例如,如果公司强调以客户为中心,那么在培训中就要详细解释这一理念的具体含义,以及如何在日常销售工作中体现出来。
如果公司注重创新和团队合作,也要通过实际的例子和活动,让新员工感受到这些价值观的重要性。
二、行业与市场知识销售人员需要对所在行业和市场有清晰的认识,这是他们能够与客户进行有效沟通和提供解决方案的基础。
培训应涵盖行业的发展趋势、市场规模、竞争格局、主要竞争对手的特点等方面的内容。
比如,若是从事医疗器械销售,就要让新员工了解医疗器械行业的法规政策、新技术的应用趋势,以及市场上主要品牌的优势和劣势。
只有对行业和市场有足够的了解,销售人员才能在与客户交流时展现出专业素养,赢得客户的信任。
三、产品与服务知识对公司所提供的产品或服务的深入了解是销售人员的核心技能之一。
培训要详细介绍产品或服务的特点、功能、优势、适用场景、使用方法以及与竞争对手产品的差异。
以销售一款智能手机为例,不仅要让销售人员知道手机的硬件配置、操作系统特点,还要了解其独特的软件功能和用户体验优势。
同时,要通过实际操作和案例分析,让他们能够熟练地向客户介绍产品,并解答客户可能提出的各种问题。
四、销售技巧与流程这是入职培训的重点内容,包括客户开发、客户沟通、需求挖掘、产品介绍、异议处理、促成交易等环节的技巧和方法。
在客户开发方面,要教导新员工如何寻找潜在客户、建立联系以及进行初步的客户筛选。
销售人员培训手册

2023-10-28CATALOGUE目录•培训目标与价值•销售心理学基础•产品知识与销售技巧•客户分析与拓展方法•销售人员自我管理与发展•实战案例分享与经验总结01培训目标与价值了解客户购买行为背后的心理动机,从而更好地掌握销售技巧。
掌握销售心理学有效沟通销售谈判技巧学会如何与不同性格、背景的客户进行高效沟通,建立信任和共识。
掌握谈判策略和技巧,能够在销售过程中灵活应对客户反馈和需求变化。
03提升销售技能0201深入了解公司品牌和产品特点,能够准确解答客户疑问,提升客户满意度。
品牌与产品知识关注客户需求,提供优质服务,赢得客户信任和口碑传播。
服务质量与口碑培养良好的职业素养和礼仪习惯,提升个人形象和公司品牌形象。
职业素养与礼仪塑造专业形象学会倾听客户反馈和需求,从而更好地理解客户需求,提供个性化解决方案。
培养沟通能力倾听能力提高口头和书面表达能力,能够准确、清晰地传达产品特点和优势。
表达能力学会及时给予和接受反馈,能够在销售过程中不断改进和提升。
反馈与改进能力02销售心理学基础客户购买行为心理客户的购买动机购买动机是客户购买行为的基础,销售人员应学会分析客户的购买动机,以便更好地满足其需求。
客户的购买决策过程了解客户的购买决策过程,包括对信息的收集、评估和选择,有助于销售人员更好地引导客户。
客户的需求了解客户的需求是销售成功的关键,销售人员应学会发现、挖掘和满足客户的需求。
说服客户销售人员应学会运用有效的沟通技巧来说服客户,包括倾听、提问和引导等。
建立信任建立信任是销售成功的关键,销售人员应通过诚实、专业和可靠的表现来赢得客户的信任。
处理客户异议当客户对产品或服务提出异议时,销售人员应学会尊重并积极回应,以消除客户的疑虑。
销售过程中的心理策略1建立良好客户关系23提供优质的客户服务是建立良好客户关系的关键,销售人员应始终以客户为中心,积极解决客户的问题和关注客户的需求。
客户服务提高客户满意度有助于培养客户的忠诚度,销售人员应关注客户对产品的满意度并积极收集反馈。
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为目标人群介绍产品,并转化为用 户。
成功的销售精英是怎样炼成的?
正确的心态+专业的修炼→积极的心态
商务礼仪 时间管理 目标管理 财务/法律 ……
通用 知识
客户拓展技巧 陌生拜访技巧 电话营销技巧 交流沟通技巧 价格谈判技巧 业务成交技巧 ……
公司及 产品或服务 ……
专业 知识 《销售手册》、《答客户问》、销售流程
★ 身体:勤洗澡,身体无异味 (饮酒、抽烟、香水) ★ 头发:常洗头,做到无头屑 (短发、或长发束起)
2、讲究卫生——
清新整洁的形象
★ 眼睛:无分泌物,避免血丝 ★ 鼻子:不露毛,忌当众抠鼻 ★ 口腔:无残留物,口气清新
★ 指甲:定期修剪,没有污垢
★ 男士胡子:每日一理刮干净 ★ 女士首饰:以少为宜合规范
掌握:
着装常识
销售员的“小锦囊”
男性销售人员的着技巧
★ 当今时尚打法 ──“男人的酒窝”。 ★ 领带长度标准 —— 领带下端在皮带扣 上端,正好能露出皮带扣。 ★ 领带夹的含义 —— 领带夹是已婚男士 的标志,应在领结下3/5处。 (现在的时尚是一般不用领带夹)
领带的打法
掌握:
着装常识
销售员的“小锦囊”
领带的选择
★ 领带颜色以深色为主,可与西装或衬衫 颜色一致,有图案的应以几何图案为主。 ★ 不同款式领带的特点和适应场合:
领带款式 斜纹领带
风格特点 果断权威、稳重理性
适应场合 谈判、主持会议、演讲的场合
圆点、方格
中规中矩、按部就班
初次见面、见长辈或上司时用
不规则图案 活泼、有个性和朝气,随意 适合酒会、宴会和约会的场合
5、是客户最好的朋 友(之一)
销售人员应努力采取 各种有效手段树立自己更 专业的形象和诚恳的态度, 拉近与客户的距离,消灭 客户戒心,使客户感到你 是他的朋友而非销售人员, 会处处为他着想。
第二部分:知识篇
一、成功的销售人员应掌握哪些知识 二、让自己看起来更专业——销售商务礼仪 三、服装行业基础知识(术语、常识)
“客户”是什么?
“今天搞定了几个客户?”
误区1:“对手”?
误区2:“猎物”?
“这个客户有没有上钩?”
误区3:“上帝”?
“客户是我们的衣食父母”
二、树立正确“客户观”(2)
客户喜欢什么样的销售人员?
工作专业
仪容得体、外表整洁; 热情、友好、乐于助人; 有礼貌、有耐心、有爱心; 提供优质快捷服务。 掌握服装行业知识; 介绍产品的优点和适当缺点; 能准确提供信息; 了解市场上其它公司和产品。 记住客户偏好;关心客户利益;竭力为客户服务 耐心倾听客户意见和要求;帮助客户做正确选择
★ 躯干:挺胸、收腹、紧臀、颈项挺直、头 部端正、微收下颌;
1、站姿
★ 面部:面带微笑、目视前方; ★ 四肢:两臂自然下垂,两手伸开,手指落 在腿侧裤缝处,特殊场合两手可握在背后 或两手握在腹前,右手在左手上面;两腿 绷直,脚间距与肩同宽,脚尖向外微分。
二、销售人员的礼仪与形象(4)
专业形象塑造 —— 言谈举止
的 心理角色
使者心理
× √
销售是极具挑战和竞争性的职业
销售是一门综合学科 社会80%人从事销售
付出艰苦努力才有丰厚回报
市场营销学、消费心理学、组织行为学
销售员的数量供过于求,质量供不应求
第二节 心态篇:
1-2:树立正确的“客户观”
分组讨论:
客户喜欢什么样 的“销售”? 客户是什么?
二、树立正确“客户观”(1)
古往今来,历朝历代, 任何产品都离不开销售, 那么销售究竟是什么?
什么是销售?
就是人与人沟通的一种方式,而这种沟通是建
立在:“人,物,服务,态度”的基础之上。具体是
指,企业发现或挖掘准消费者需求,从整体氛围的 营造以及自身产品形态的营造去推广和销售产品, 主要是深挖产品的内涵,切合准消费者的需求,从 而让消费者深刻了解该产品进而购买的过程。
不要太突出
整洁、雅致、和谐,避免穿奇装异服
二、销售人员的礼仪与形象(3)
专业形象塑造 —— 仪容仪表
★ 按公司规范要求
1、规范着装——
稳重亲切的外形
★ 男士穿西服、皮鞋和黑袜子 ★ 女士穿工装、黑鞋,化淡妆
★ 着装干净整洁,皮鞋要擦亮
★ 劳逸结合,保持良好的精神
二、销售人员的礼仪与形象(3)
专业形象塑造 —— 仪容仪表
二、销售人员的礼仪与形象(4)
专业形象塑造 —— 言谈举止
步伐适中、姿态轻盈、主动让路
★ 行走时上身保持站姿标准,步伐适中,女 性多用小步。忌大步流星,严禁奔跑(危 急情况例外),也不可脚擦着地板走;
3、动姿
★ 几人同行时,不要并排走,以免影响客户 或他人通行。如确需并排走时,并排不要 超过3人,并随时注意主动为他人让路; ★ 公共通道应靠左而行;和客户、同事对面 擦过时,应主动侧身,并点头问好; ★ 给客人做向导时,要走在客户前二步远和 一侧,以便随时向客户解说和照顾客户。
三、积极的心态源于专业的修炼(3)
成功销售精英的自我形象定位
销售顾问人员想成为 销售专家,除了应拥有丰 富专业知识,更重要的是 要有绝对的信心。即: 相信自己所代表的公司 相信自己所推销的产品 相信自己做推销的能力
4、将好产品推荐给 客户的专家
三、积极的心态源于专业的修炼(3)
成功销售精英的自我形象定位
掌握:
着装常识
销售员的“小锦囊”
男性销售人员的着装技巧
★ 要拆除商标
★ 要熨烫平整
★ 要扣好纽扣
穿西装的七原则
★ 要不倦不挽 ★ 要慎穿毛衫 ★ 要巧配内衣 ★ 要少装东西
掌握:
着装常识
销售员的“小锦囊”
男性销售人员的着装技巧
★ 质地以真丝、纯毛为主,次之尼龙;其 余质地(皮质、珍珠等)不可用。
知识丰富
关心客户
第三节 心态篇:
1-4:积极的心态源于专业的修炼
三、积极的心态源于专业的修炼(1)
积极的心态
≠
激昂的口号
积极的心态需要科学的训练 积极的心态来自长期的磨炼
三、积极的心态源于专业的修炼(2)
积极的心态是怎么练成的?
积极的想像
积极的自我对话 积极的心态 积极的健康习惯 积极的人际关系 积极的精神食粮
2、公司经营、产品 与服务的传递者
销售人员应明确自己 是公司与客户的中介。其 主要职能是:把公司经营 理念、产品与服务传递给 客户,达到销售成功目的。
三、积极的心态源于专业的修炼(3)
成功销售精英的自我形象定位
3、客户下单的引导 者
销售人员要利用专业 的熟悉为客户提供咨询便 利服务,激发客户对公司 产品的兴趣,从而引导顾 客签单。
1、销售的核心是 如何赢得客户
二、销售人员的礼仪与形象(1)
明确礼仪与形象对销售的重要性
销售人员给顾客的第一印 象非常重要,如果留给对方的 第一印象良好,这就有了一个 很好的开始;反之,如果留给 对方第一印象很糟,就会给下 一步工作蒙上阴影,且这种印 象难以改变。要留下一个强烈 的、较佳的第一印象,首先就 要注意礼仪与装束。
女性销售人员的着装要求
商务交往中的女士着装 女士着装应注意的几点
1、工作服 2、职业套装(裙)
1、化淡妆、涂口红、不宜夸张 2、戴简单饰物,以小、少为宜 3、不宜过于男性化或过于柔弱
套装选择技巧:面料/色彩/图案/点缀/尺寸/造型/款式 女士化妆顺序:粉底→眼影→眉毛→睫毛膏→胭脂→唇膏→香水
掌握:
二、销售人员的礼仪与形象(4)
专业形象塑造 —— 言谈举止
标准语言、语调适中、注重礼节
★ 与人交谈时,首先应保持衣装整洁;多人 交谈时,要用大家都能听得懂的语言;
4、交谈
★ 说话时声调要自然、清晰、柔和、亲切、 热情,不要装腔作势,音量要适中; ★ 交谈时,用柔和的目光注视对方,面带微 笑,并通过轻轻点头表示理解客户谈话的 主题或内容; ★ 多用请、您、谢谢、对不起等礼貌用语; ★ 交谈时要专注,避免小动作或常看手表。
掌握:
礼仪常识
销售员的“小锦囊”
握手的礼仪
何时要握手?
伸手次序: (尊者在前)
★ ★ ★ ★ 上级和下级:上级 男人和女人:女人 主人和客人来:主人 主人和客人走:客人
★ ★ ★ ★ ★
遇到熟人 与人道别 客户进门或离开 相互介绍时 安慰某人时
握手的禁忌
★ ★ ★ ★ 握手时不能戴墨镜 握手时不能戴帽子 不能带手套(女士纱手套除外) 异性之间不宜用双手
第一节 知识篇:
2-1:销售员应掌握的知识
一、成功销售精英应掌握的知识(1)
从事销售工作的基本常识:礼仪、法律、财务 …
通用知识
从事销售工作的方法技巧:洞察客户心理、谈判…
本公司、项目及所销售产品(服务)的知识
专业知识
区域市场竞争对手及其产品(服务)的知识 服装B2B行业知识:行业动态、专业技术常识
3、专业形象体现 公司专业水平
二、销售人员的礼仪与形象(1)
明确礼仪与形象对销售的重要性
专业的形象能提高销售员 的身份,增加其魅力,不仅让 客户喜欢你,也能使你自己更 喜欢自己。当你喜欢自己时, 也就是你信心十足、勇气百倍 的时候。我们必须牢记:要想 销售出更多的产品,就一定要 好好地塑造自己的形象。
积极的行动
积极的训练
三、积极的心态源于专业的修炼(3)
成功销售精英的自我形象定位
销售人员是代表公司 面对客户,其形象即公司 形象!服饰整洁与稳重会 给客户留下专业、值得信 赖的感觉,增加客户对公 司、产品的信心,拉近双 方距离。
1、公司形象代表
三、积极的心态源于专业的修炼(3)
成功销售精英的自我形象定位