有关办公室工作总结十篇
办公室工作总结优秀10篇
办公室工作总结优秀10篇篇一：办公室的工作总结篇一一、政治思想及学习情况为了更好的适应新形势下对办公室工作的要求，我始终把学习放在重要位臵，坚持把政治理论和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重要途径，认真学习了党的xx届四中、五中全会及会议精神，学习科学发展观、和谐社会建设、新农村建设以及廉政准则等法律、法规知识，在学习过程中，注重理论联系实际，学以致用，不断提高了自身的思想政治素质和业务能力水平，进一步坚定了政治立场，增强了党性，提高自己的政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，多方面的完善了自己的工作能力。
二、主要工作及完成情况为做好秘书工作，我严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人，始终坚持一切工作从身边小事做起，配合局领导及办公室主任积极做好全局日常事务。
不断学习和锤练业务，近年来，先后起草了全区发展工作计划、工作安排7篇，调研报告12篇，各类总结20余份，汇报材料40余份，各类公文300余份，包括主持起草了《产业发展规划》，连续两年参与了《“双千万元”城乡一体化实施方案》的编写，独立完成了《20xx年全区发展工作要点》的撰写，起草发表了《关于对发展的几点思考》等论文，配合完成了事业单位年终部门及个人等考核工作，同时还积极做好了对主要领导的内勤服务，全局的信息报送，会议会务的组织安排、农业政策宣传等工作。
就内勤服务一项工作来说，就要比别人来的更早，走的更晚，只有这样才不辜负领导对我的信任。
通过这一系列的工作，我个人的能力得到了不断完善，为群众服务和对事情，事物的判别能力也取得了明显的提升，获得了单位领导的认可和同事们的尊重。
三、廉洁自律及作风建设作为办公室秘书，常在领导身边工作，涉及各种接待、服务等事项较多，我时刻以用优秀党员的高标准严格要求自己，约束自己的言行，自觉地做到了自重、自省、自警、自励，始终做到警钟长鸣，牢固树立拒腐防变思想，奉行“踏踏实实做事，清清白白做人”的人生信条，自觉接受反腐倡廉教育，积极向身边先进典型学习，学习他们一心为民、廉政勤政的优秀品质，不断打牢思想根基。
企业办公室工作总结范文7篇
企业办公室工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中，企业办公室在领导的带领下，全体员工共同努力，取得了显著的工作成果。
本报告将对过去一段时间的工作进行全面总结，分析工作中的不足与改进措施，并提出未来工作方向和建议。
二、主要工作及成果1. 文书处理企业办公室在日常工作中承担着大量的文书处理任务。
通过规范化的文书处理流程，确保了各类文件的及时处理和妥善归档。
在文件管理方面，引进了电子化管理系统，提高了文件检索和调用的效率，降低了纸质文件的使用量，有助于企业实现绿色办公。
2. 会议组织企业办公室负责组织各类内部会议和外部交流活动。
通过精心策划和细致安排，确保了会议的顺利进行和有效沟通。
同时，对会议记录和决议进行及时整理和跟踪，确保了会议效果的落实。
3. 行政管理在行政管理方面，企业办公室通过制定和完善各项规章制度，确保了企业的日常运营有序进行。
同时，对办公用品、固定资产等进行了有效管理和合理调配，降低了企业运营成本。
4. 人事管理企业办公室负责员工入职、离职、调岗等人事管理工作。
通过建立完善的人事管理制度，确保了企业人力资源的合理配置和优化使用。
同时，定期组织员工培训和学习活动，提高了员工的业务水平和综合素质。
三、工作中的不足与改进措施1. 文书处理方面，有时存在文件处理不及时、归档不规范的问题。
针对这一问题，将加强文件管理培训，提高员工的文件处理能力，并进一步完善文件管理制度，确保文件处理的及时性和规范性。
2. 会议组织方面，有时存在会议安排不够细致、会议效果不佳的问题。
为此，将加强会议策划和执行力度，注重会议细节的把控，提高会议效果。
3. 行政管理方面，有时存在规章制度执行不到位、办公用品浪费的问题。
针对这一问题，将加强规章制度的学习和宣传，提高员工的制度意识，并推行节约型办公理念，降低企业运营成本。
4. 人事管理方面，有时存在人员调配不够合理、员工培训不足的问题。
为此，将加强人员调配的合理性和科学性，注重员工培训和学习活动的针对性和实效性，提高员工的综合素质和企业整体竞争力。
办公室工作总结十篇
办公室工作总结十篇办公室工作总结汇编十篇总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，不妨坐下来好好写写总结吧。
但却发现不知道该写些什么，以下是我们为大家整理的办公室工作总结10篇，希望能帮助到大家。
办公室工作总结篇一20xx—20xx学年，我镇教育教学工作根据教体局及教研室总体安排，结合本镇实际情况，制定了具体工作计划。
全年工作在计划目标的控制下运行。
对每项工作教办又制定具体实施方案，并在实施过程进行检查、督促、指导。
全镇教育教学工作，秩序井然，所确定的工作任务顺利完成。
以下就教育教学管理、教学研究、师资培训、素质教育、电化教学、特殊教育工作进行总结。
一.教育教学管理向严谨人本化迈进。
教育教学工作总是在动态中运行和发展，管理就要在动态中求变。
根据教体局明确提出的教学质量年，学籍管理“户籍化”等决策和要求，结合素质教育的发展需要，教办在20xx年春修改、制定了一整套教育教学管理制度。
修改了《常规教学管理制度》，对教师备课、讲课、处理作业，个别辅导，考核考试各项要求赋予了新的理念。
修改了《学籍管理规定》，严格规定了入学、休学、转学、毕业办理手续，规定了特殊生学籍办理手续。
制定了《教师工作业绩考核方案》、《学生学习成绩考核方案》、《考务工作违规处罚办法》，这一系列管理制度和办法，使我镇教育教学管理更加科学严谨。
教育教学管理的主体是教师、学生。
因此，教育教学管理要体现以人为本。
尊重人权、人格，激发积极因素，是以人为本的基本内涵。
依据这样的管理理念，我们制定的每一项决策或每一个办法、方案，都要经过形成草案，与教师见面，广泛征求意见，再经教办例会定稿。
制度的决策与实施，体现了民主拍板，教办服务和监督的人本理念。
二.教学研究活动扎实有序。
（一）教办在年内，组织和主持开展了以下教研活动。
1.安排车辆，采取轮换方式，组织全镇小学任课教师和部分初中语文教师参加了内蒙古自治区教育厅在奈曼开展的小学青年语文教师教学观摩研讨会。
事业单位办公室工作总结10篇
事业单位办公室工作总结10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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办公室年终工作总结十篇
办公室年终工作总结十篇第一篇：行政工作一年的时间匆匆而过，回顾这一年办公室的行政工作，忙碌而充实。
文件管理方面，我们严格遵循公司的规章制度，对各类文件进行了规范的收发、登记、归档和保管，确保了文件的及时性、准确性和完整性。
日常的办公用品采购与管理也有条不紊地进行，及时补充库存，满足了员工的工作需求。
会议组织是行政工作的重要部分。
从会议的筹备、通知到场地布置、资料准备，我们都精心安排，保证了会议的顺利进行，提高了工作效率。
在与各部门的沟通协调中，我们积极倾听需求，及时解决问题，促进了部门之间的合作与交流。
然而，行政工作也并非一帆风顺。
有时文件处理的效率还不够高，导致一些紧急文件未能及时传递。
在今后的工作中，我们将进一步优化流程，提高工作效率。
第二篇：人力资源管理在人力资源管理方面，今年我们取得了一定的成绩。
招聘工作是重中之重。
我们通过多种渠道广泛招聘人才，严格筛选简历，组织面试，为公司引进了一批优秀的员工，充实了各个部门的力量。
员工培训工作也得到了加强。
根据员工的岗位需求和个人发展规划，制定了有针对性的培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训等，提升了员工的业务水平和综合素质。
在绩效管理方面，我们建立了更加科学合理的考核体系，对员工的工作表现进行客观公正的评价，为薪酬调整和晋升提供了依据。
但同时，我们也面临着一些挑战，比如在招聘高端人才方面还存在一定的困难，需要进一步拓展招聘渠道和提升招聘技巧。
第三篇：后勤保障工作后勤保障工作是公司正常运转的坚实后盾。
在办公环境维护方面，我们定期安排清洁人员对办公区域进行清洁、消毒，保持了环境的整洁卫生。
对办公设备的维护和维修也及时响应，确保设备的正常运行，减少了因设备故障对工作造成的影响。
员工福利方面，我们精心策划了各类节日活动和员工生日会，增强了员工的归属感和团队凝聚力。
餐饮管理上，与供应商保持良好的合作关系，保证了饭菜的质量和卫生，不断收集员工的反馈意见，对餐饮服务进行改进。
办公室个人工作总结（精选10篇）
办公室个人工作总结（精选10篇）办公室个人工作总结（精选10篇）一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。
那么写工作总结真的很难吗？下面是小编整理的办公室个人工作总结（精选10篇），欢迎阅读与收藏。
办公室个人工作总结1自进入局以来，我紧紧围绕局办公室工作，服从领导安排，在领导和同志们的关心支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导重托，始终坚持高标准、严要求，勤奋敬业、锐意进取，不断提高自身的政治素养、业务水平和综合能力，现将思想认识情况汇报如下：一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。
坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，用马列主义武装头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。
认真学习、深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。
通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。
在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。
在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、身体力行，深入细致地作好本职工作。
根据组织和单位领导的安排，近一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：一是办公室行政工作。
作为办公室工作人员，我端正态度，积极主动，对待干部群众充满热情。
无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。
二是后勤服务工作。
局机关部分办公设备老化，我充分发挥自身专业优势，承担起局办公设备维修的任务，各科室（局）办公微机等设备一有故障我总是细致检查、尽力排除。
办公室年终工作总结8篇
办公室年终工作总结8篇篇1时光荏苒，岁月如梭，办公室在领导的指导下，在全体人员的共同努力下，紧紧围绕年初确定的工作目标，同心同德，开拓进取，较好地完成了年初确定的各项工作目标。
我们坚持原则，务实工作，认真履行办公室工作职责，较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作情况总结如下：一、主要工作及成效（一）内部分工更加明确，团队建设日趋成熟办公室重新明确了内部人员的分工，每位员工都有自己的工作职责，做到了分工明确、责任清晰。
办公室分成文秘组、档案组、后勤组等三个小组，每个小组有组长负责，各组之间分工合作，密切配合，团队建设初具规模。
（二）文字材料质量提高，宣传报道成果显著文秘组能够高质量地完成各类文字材料，包括工作报告、工作总结、工作计划、领导讲话稿等。
同时，办公室加强了宣传报道工作，向公司网站、公司简报等媒体投稿，宣传报道成果显著。
（三）档案管理更加规范，档案电子化稳步推进档案组加强了档案管理制度建设，规范了档案的收集、整理、保管、利用等工作流程。
同时，档案组积极推进档案电子化工作，将纸质档案转化为电子档案，方便了档案的查询和管理。
（四）后勤保障更加有力，员工福利逐步提高后勤组加强了后勤保障工作，确保了办公用品、清洁用品、维修材料等物资的供应。
同时，办公室积极争取领导的支持，逐步提高了员工的福利待。
二、存在的主要问题（一）工作主动性有待提高部分员工在工作过程中缺乏主动性，需要领导多次督促才能完成工作任务。
在今后的工作中，办公室将加强员工的责任心教育，提高员工的工作主动性。
（二）团队协作精神有待加强虽然办公室已经形成了较为成熟的团队，但团队协作精神仍有待加强。
在今后的工作中，办公室将注重团队协作精神的培养，增强团队的凝聚力和战斗力。
（三）文字材料质量仍需提高尽管文秘组已经取得了不小的进步，但文字材料的质量仍需进一步提高。
在今后的工作中，文秘组将注重提高文字表达能力和文字处理水平，确保文字材料的质量符合要求。
机关办公室工作总结示范6篇
机关办公室工作总结示范6篇篇1一、引言在过去的一年中，机关办公室在领导的带领下，坚持以团结、协作、创新、服务为宗旨，认真履行各项职责，现将一年的工作进行总结，以发扬成绩，找出差距，以便于今后更好地开展工作。
二、主要工作及成效1. 完善各项规章制度，加强队伍管理。
年初以来，办公室重新修订了《机关办公室规章制度》，使各项工作有章可循，有据可依。
同时，办公室还对机关人员的日常行为规范进行了统一要求，制定了《机关人员行为准则》，有效地提升了机关人员的整体形象。
此外，办公室还加强了队伍管理，定期组织召开机关例会，学习传达上级文件精神，安排部署工作任务，有效提高了机关工作效率。
2. 做好文件管理，规范公文处理。
办公室认真做好文件的管理和公文的处理工作。
在文件管理方面，办公室建立了收、发文件登记簿，及时登记、传阅、保存有关文件；在公文处理方面，办公室严格按照行文规则和流程进行办理，确保了公文的合法性、规范性和有效性。
同时，办公室还加强了电子公文的管理，提高了公文处理的效率和准确性。
3. 强化服务意识，提升服务水平。
办公室始终坚持以服务为宗旨，不断强化服务意识，提升服务水平。
在工作中，办公室工作人员时刻保持热情周到的服务态度，积极为领导和机关人员提供优质的服务。
无论是接待来访客人还是处理日常事务，办公室工作人员都能做到笑脸相迎、热情服务、耐心细致、有求必应。
4. 加强协调沟通，促进团队合作。
办公室在做好本职工作的同时，还积极加强协调沟通工作。
一方面，办公室工作人员主动与领导和机关人员进行沟通联系，了解他们的需求和意见；另一方面，办公室还积极与其他部门进行协调配合，共同完成工作任务。
通过加强协调沟通工作，办公室有效地促进了团队合作和和谐共事氛围的形成。
三、存在的问题及改进措施1. 人员素质有待提高。
部分工作人员业务水平较低，难以胜任高难度工作任务；文字综合能力不强，写作水平有待提高。
针对这些问题，办公室将加强业务培训和学习交流活动组织安排工作；同时积极鼓励和支持工作人员参加各类学习培训活动以提升自身素质和能力水平。
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有关办公室工作总结十篇有关办公室工作总结十篇时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。
那么你有了解过工作总结吗？以下是为大家收集的办公室工作总结10篇，欢迎阅读与收藏。
办公室工作总结篇1办公室是起一个沟通内外、协调左右的一个部门，分管的工作也比较繁锁，但同志们能各尽其责，分工不分家，在工作中相互支持、配合，圆满完成了各项工作任务。
一、行政管理工作1.协助中心领导完善了规章制度。
今年对单位相关规章制度重新进行了认真梳理，及时修订完善了《区疾控中心考勤和休假管理规定》、《区疾控中心绩效工资发放问题的通知》等规章制度，并经过职代会表决通过，于20xx年8月正式实施。
协助中心党支部开展了《**区疾病预防控制中心开展领导干部违反廉洁自律规定专项治理工作方案》、三好一满意及政风行风民主评议、纪律教育月活动，并及时上交了工作方案及总结。
2.认真撰写了各项工作总结。
一到年底、年中，各项工作总结都需要撰写。
由于报送的总结关系到整个单位的水平，这项工作就由文字水平高的**负责。
象单位的年终工作总结、卫生应急工作总结、食品安全工作总结等等，特别是单位的年终工作总结，从局里发通知到提交的工作总结也只有6天的时间，经过各科室的配合，**考虑到了咱们单位工作的方方面面，使咱们单位的报送总结质量有了质的飞跃。
3．认真做好办公室的文件整理工作。
今年下半年，在领导的大力支持下，把**同志调入办公室来加强文件收发管理工作。
该同志能认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件的督办等工作，保证了文件的时效性。
4.公费医疗的管理情况。
**同志比较坚持原则，能严格控制公费单并对返回的联单费用情况进行登记并建立台账，这样掌握了单位人员的病情用药品种、数量及费用情况。
5.考勤情况。
今年由**同志负责单位的考勤工作，该同志能积极出主意、想办法，使单位的考勤管理走向了正规。
二、业务管理工作1.绩效考核工作。
根据工作安排，**对负责全单位的绩效考核工作。
在这项工作中，能克服种种困难，与各相关单位科室密切配合、精心准备，积极做好摸底调查、数据填报、资料收集等评估工作，较好地完成了区域绩效指标和机构绩效指标的工作任务。
2.卫生应急工作办公室负责汇总各科室突发公共卫生事件情况，对突发公共卫生事件的日常风险评估，每月编写《白云区疾病预防控制中心突发公共卫生事件应急处置月报小结》，总结上月的发生和处置情况，分析和评估下个月的风险可能，提交区卫生局汇总报区政府应急办，每季度还进行季度分析和风险评估。
3.做好人事管理工作现在人事管理工作越来越规范，特别是工资报批方面，需要报的资料越来越多，**能够认真完成本职工作，凡事都想在前面。
工资的发放牵涉到单位每一位职工的切身利益，每项工作的开展都要保证耐心负责和高度认真。
**在具体工作中，能够正确领会文件精神，不怕麻烦，认真把关，特别是对于一些来咨询或反映问题的同志，更能耐心解释、认真对待，及时对新进人员及晋升人员的工资进行了调整。
在其努力下，退休职工**要求补发的工资也得了圆满解决。
4.继续医学教育工作由**同志负责，开展医学继续教育项目申报、学分统计、课程安排等日常工作，并建立了专业技术人员继续医学教育档案，对教育学分进行审查登记，上交主管部门验收。
并根据各科室的具体情况，向上级主管部门申报下年度的继续医学教育项目。
5.网络管理工作越着单位人员的增加，单位电脑的维护的工作量也随着增大，但只有**一人负责，工作量确实很繁重，但该同志能克服困难，做协调好工作关系，完成了本职工作。
面对新的一年，办公室所有成员将加强学习，更新观念，努力提高工作能力和业务水平，紧紧围绕单位的中心工作，充分协调好各项事务，脚踏实地、认真负责。
办公室工作总结篇2综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。
工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。
过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为工作奠定了基础，创造了良好的条件。
为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下。
1、认真做好综合办公室的文件整理工作1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。
通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。
会后完成记录报总经理室。
对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。
元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展从细节入手，提高服务质量大讨论活动。
1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。
2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。
截止11月份，公司目前在岗人员941人。
3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。
在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。
4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。
改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。
5、加强绩效考核，制定了合理的办法采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作综合办公室采购围绕控制成本、采购性价比最优的产品的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。
要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮-个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。
同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。
3、进一步加强对供应商的管理协调综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。
同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。
建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格4、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。
1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。
4、公司宣传力度有待加强。
5、对公司其他专业业务学习抓得不够。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
即将过去，新的一年将要到来。
在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。
现将工作计划汇报如下：综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。
公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。
但在具体操作中，还有许多地方急需完善。
，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。
绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。
，综合办公室在绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。
目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高，综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。
同时，7月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。
综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。
走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。
办公室工作总结篇3过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为xx年工作奠定了基础，创造了良好的条件。