安全教育培训教案(公司级)

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企业年度安全培训教案

企业年度安全培训教案

企业年度安全培训教案一、培训目标本次企业年度安全培训的目的是提高员工的安全意识,增强安全防范能力,降低企业安全风险,保障员工生命财产安全。

二、培训内容1. 安全基础知识介绍安全基本概念、安全法律法规、安全生产责任制等相关知识,提高员工对安全的认识和理解。

2. 消防安全讲解消防安全基本知识、灭火器的使用方法、火灾逃生的基本技巧等,使员工掌握应对火灾等突发事件的技能。

3. 生产安全针对不同生产岗位的特点,讲解生产过程中的安全注意事项、危险源辨识与防范措施等,预防生产事故的发生。

4. 交通安全介绍交通安全基本知识、道路交通安全法规、驾驶技能和乘车安全等,提醒员工遵守交通规则,确保出行安全。

5. 个人防护与急救知识讲解如何正确佩戴和使用个人防护用品、遇到突发情况时的急救措施等,提高员工的自我保护意识和应对能力。

三、培训方式1. 集中授课:由专业讲师进行授课,采用PPT、视频等形式进行讲解和演示。

2. 分组讨论:员工分组进行讨论,分享各自在工作中遇到的安全问题及应对经验,提出改进措施。

3. 实操演练:在专业人员的指导下进行实际操作演练,如灭火器使用、急救措施等,确保员工掌握相关技能。

4. 案例分析:通过分析典型案例,引导员工深入思考安全问题,提高安全意识。

5. 互动问答:鼓励员工提问,讲师进行答疑解惑,增强员工对安全知识的理解和记忆。

四、培训安排本次培训共计2天,每天8小时。

具体安排如下:第一天:上午集中授课,介绍安全基础知识;下午分组讨论,分享安全经验。

第二天:上午实操演练,学习消防安全和个人防护技能;下午案例分析和互动问答,巩固所学知识。

五、培训效果评估1. 培训前后进行问卷调查,了解员工对安全知识的掌握程度及培训效果的评价。

2. 通过实操演练考核员工的技能掌握情况,确保培训成果转化为实际操作能力。

3. 定期对员工进行安全知识抽查,检验员工对安全知识的记忆和应用能力。

4. 对培训过程中发现的问题进行总结和改进,不断完善培训内容和方式。

工程公司对项目安全教育培训教案(文本文件)

工程公司对项目安全教育培训教案(文本文件)

工程公司对项目安全教育培训教案(文本文件)一、培训目标1. 使员工了解并掌握工程项目安全管理的基本知识。

2. 提高员工的安全意识和安全技能。

3. 培养员工在工程项目中遵守安全规定的习惯。

4. 减少工程项目中的安全事故发生。

二、培训对象1. 工程项目管理人员。

2. 工程技术人员。

3. 施工现场作业人员。

三、培训内容1. 安全法律法规:介绍我国有关工程安全的相关法律法规,让员工了解法律对工程安全的要求。

2. 安全管理知识:讲解项目安全管理的基本原理、方法和措施,使员工能够运用这些知识进行安全管理和风险控制。

3. 安全技术:传授工程项目中涉及的安全技术知识,如个人防护装备的使用、急救知识等。

4. 应急预案:教授员工如何制定和实施应急预案,以及如何进行事故调查和处理。

5. 案例分析:通过分析工程项目中的安全事故案例,使员工从中吸取教训,提高安全管理水平。

四、培训方式1. 理论培训:通过讲授、讨论、案例分析等形式,使员工掌握工程项目安全管理的理论知识。

2. 实操培训:通过现场演示、实操练习,使员工熟练掌握安全操作技能。

3. 考核评估:对培训效果进行考核评估,确保员工达到培训目标。

五、培训时间根据工程项目的特点和需求,制定合理的培训时间安排,确保培训的全面性和深入性。

六、培训师资1. 聘请具有丰富工程项目安全管理经验的专家担任主讲教师。

2. 选拔公司内部优秀的安全管理人员和工程技术人员参与教学。

3. 定期对培训教师进行考核,确保教学质量。

七、培训场地与设施1. 选择宽敞、明亮、安静的培训场地。

2. 配置必要的教学设施,如投影仪、音响设备、白板等。

3. 提供实操培训所需的场地和设备,如安全防护用品、急救模拟器材等。

八、培训进度安排1. 制定详细的培训计划,包括培训时间、地点、内容、师资等。

2. 按照培训计划进行教学,确保培训进度顺利进行。

3. 定期对培训进度进行调整,以满足工程项目安全管理的需求。

九、培训效果评估1. 采用问卷调查、考试、现场观察等方式收集培训反馈。

公司安全教育培训活动方案

公司安全教育培训活动方案

公司安全教育培训活动方案一、活动目的经过前期的安全隐患排查和分析,本公司决定进行一次全员安全教育培训活动,旨在加强员工的安全意识,提高安全管理水平,减少安全事故的发生,确保员工的生命和财产安全。

二、活动时间和地点时间:XX年XX月XX日上午9:00-12:00地点:公司会议室三、培训内容1. 公司安全政策和规定通过讲解公司的安全政策和规定,让员工全面了解公司对安全的重视和相关要求,使员工在工作中知道如何遵守公司的安全规定。

2. 安全生产意识培养通过案例分析等方式,重点对员工进行安全生产意识的培养,使员工认识到安全生产的重要性和必要性,提高员工对安全生产的关注度。

3. 火灾事故应急处理介绍火灾事故的常见原因和预防措施,以及员工在火灾事故中的应急处理方法,包括逃生、报警、灭火等内容。

4. 作业场所安全针对不同岗位的员工,介绍各自工作场所的安全注意事项,包括机械设备操作安全、化学品使用安全、高空作业安全等内容。

5. 安全防护用品的正确使用对员工进行安全防护用品的种类和使用方法进行介绍,让员工了解正确使用安全帽、手套、安全鞋、防护眼镜等防护用品的重要性。

6. 紧急救护知识培训介绍员工在工作中遇到意外伤害时的紧急救护方法,包括心肺复苏术、止血、担架运送等基础救护知识。

四、培训方式1. 专家讲座邀请公司安全管理专家进行专题讲座,对安全相关知识进行全面深入的讲解。

2. 视频教学播放相关安全教育视频,以生动直观的方式展现安全事故的危害和应对方法。

3. 互动讨论设置互动环节,让员工参与讨论和答题,加强培训效果。

五、培训重点1. 确保培训内容的全面性和系统性,让员工全面掌握安全知识。

2. 强化培训的实效性,让员工能够将培训内容运用到实际工作中。

3. 应注重员工的参与度和积极性,促进员工的学习和成长。

六、培训效果评估1. 通过问卷调查等方式,对培训效果进行评估,了解员工的培训反馈和学习情况。

2. 对培训后的安全知识运用情况进行跟踪观察和定期检查,确保员工能够将培训内容落实到实际工作中。

企业安全教育知识培训教案课件

企业安全教育知识培训教案课件

企业安全教育知识-培训教案课件一、教案简介本教案旨在帮助企业员工了解和掌握基本的安全教育知识,提高员工的安全意识和自我保护能力,减少安全事故的发生。

通过本课程的学习,员工将能够识别工作环境中的潜在危险,掌握事故预防和应急处理的基本方法。

二、教学目标1. 了解安全生产的基本概念和法律法规。

2. 认识工作场所的安全标识和常用安全设备。

3. 掌握事故预防、应急处理和自我保护的方法。

三、教学内容1. 安全生产基础知识安全生产的定义和重要性我国安全生产的法律法规体系2. 工作场所的安全标识常见的安全标识及其含义安全标识的正确使用和维护3. 事故预防和应急处理常见事故类型的识别与预防事故应急处理的原则和程序个人防护装备的正确使用4. 自我保护技能紧急疏散和逃生自救火灾、触电、中毒等紧急情况的处理安全防护设施的正确使用5. 安全文化建设与团队意识安全文化的内涵和建设意义团队合作在安全生产中的作用安全教育培训和日常管理四、教学方法1. 讲授法:讲解安全生产知识,阐述安全观念。

2. 案例分析法:分析安全事故案例,总结教训。

3. 情景模拟法:模拟安全事故现场,进行应急处理训练。

4. 小组讨论法:分组讨论安全问题,提高团队协作能力。

五、教学评估1. 课堂互动:提问、讨论、案例分析等环节,评估学生参与程度。

2. 课后作业:布置相关安全知识作业,检验学生掌握程度。

3. 实操考核:组织安全技能操作考核,评估学生实际操作能力。

4. 综合评价:结合课堂表现、作业完成情况和实操考核结果,对学生的安全知识水平和综合素质进行综合评价。

六、教学安排1. 课时:共计24课时,每课时45分钟。

2. 课程安排:第一天:安全生产基础知识、工作场所的安全标识(1-2课时)第二天:事故预防和应急处理、自我保护技能(3-4课时)第三天:安全文化建设与团队意识、综合演练(5-6课时)七、教学资源1. 教材:企业安全教育知识培训教材。

2. 课件:PowerPoint课件,包含文字、图片、动画等多媒体元素。

公司级安全教育培训教材

公司级安全教育培训教材

公司级安全教育培训教材第一章:公司安全教育的重要性安全是企业经营管理的基础和前提,也是员工工作环境的保障。

为了保障员工和企业的安全,公司级安全教育培训显得尤为重要。

本章将介绍公司安全教育的重要性,以及安全教育培训的目的和意义。

第二章:法律法规与安全制度公司安全教育培训的第一步是了解和学习相关的法律法规和安全制度,只有熟悉法律法规,员工才能知法、懂法、守法。

本章将详细介绍与公司安全相关的法律法规,以及公司制定的安全制度。

第三章:安全生产常识安全生产常识是公司级安全教育培训的核心内容之一。

本章将系统介绍与工作岗位相关的安全生产常识,包括火灾防护、用电安全、化学品安全等各方面的知识要点。

第四章:紧急情况处理和应急预案在工作中,应急情况时有发生。

为了能够及时、有效地应对紧急情况,公司级安全教育培训应充分介绍各类紧急情况的处理方法和应急预案。

本章将重点介绍火灾、自然灾害、突发事件等情况下的应急处理措施。

第五章:事故案例分析了解事故案例对于安全教育的效果大有裨益。

通过分析真实的安全事故案例,可以让员工深刻认识到安全风险的存在,进而提高安全意识和防范能力。

本章将选取一些近期的安全事故案例进行分析,引导员工深刻领会事故的教训。

第六章:安全技能培训公司级安全教育培训还应该包括相应的安全技能培训。

本章将针对员工工作岗位的特点和需要,介绍必备的安全技能,如急救知识、逃生技巧、消防器材的正确使用等。

第七章:测试与评估为了检验培训效果,测试与评估环节不可或缺。

本章将介绍判断安全教育培训效果的方法和手段,包括在线测试、模拟演练等,以确保员工通过安全教育培训后的应对能力。

第八章:安全教育培训的持续性安全教育培训不应只是一次性的活动,而应具有持续性。

本章将详述如何建立完善的安全教育培训机制,包括规定安全培训的周期和内容,落实安全教育的跟踪和反馈等。

结语公司级安全教育培训教材的编写是为了提高员工和企业的安全意识,保障企业的安全生产。

公司安全教育教案

公司安全教育教案

公司安全教育教案1. 目标和背景1.1 目标本教案旨在提供广泛的公司安全教育,以保障员工在工作场所的安全和健康。

1.2 背景公司意识到员工在工作中可能面临的安全风险增加,并决定加强公司安全教育以降低潜在风险。

2. 培训内容2.1 员工权益和责任- 员工在公司内具有的权益和保障- 员工在工作中的安全责任- 公司对员工遵守安全规定的期望和要求2.2 工作场所安全规则- 熟悉公司的工作场所安全规定- 安全标志和紧急出口位置的认识- 应急情况下的逃生和求助方法2.3 危险物品和设备安全- 对危险物品的正确使用和储存方法- 使用具有潜在危险的设备时的注意事项- 安全操作规程和流程2.4 个人防护措施- 各种工作环境下的个人防护装备的正确使用方法- 防止事故和伤害的个人保护措施- 注意个人卫生和健康2.5 应急演练- 不同应急情况下的响应措施- 灭火器的使用方法和灭火演练- 急救基础知识和技能3. 教学方法3.1 讲座和演示教师通过讲座和演示向员工传授安全知识和技能。

3.2 小组活动和讨论员工参与小组活动和讨论,以加深对安全知识的理解,并分享实际经验。

3.3 视频和多媒体教材使用相关视频和多媒体教材,生动形象地展示安全事故和正确的应对方法。

4. 考核和评估教育培训结束后,将进行安全知识的测试和技能演示,以确认员工对安全教育的理解和掌握程度。

5. 时间安排安排一天的时间进行公司安全教育培训。

具体时间和地点将通过电子邮件和公司通知方式提前通知员工。

6. 教育教案评估进行安全教育培训后,通过员工的反馈和观察评估教育教案的有效性和可行性,并进行必要的调整和改进。

---以上是公司安全教育教案的简要介绍,具体内容和细节将由专业教育培训人员进行制定和安排。

教育培训的目标是确保员工在工作场所的安全和健康,并提供应对紧急情况的能力和技能。

焊工安全教育培训教案(企业版)

焊工安全教育培训教案(企业版)

焊工安全教育培训教案(公司版)9月前言根据公司有关特殊工种安全培训教育旳规定, 结合实际工作、作业状况, 开展对所有持特殊工种作业证旳操作人员, 进行了专项旳安全教育培训, 目旳是要进一步提高特殊工种作业人员旳操作技术技能和安全素质, 在检维修作业中, 保安全、保质量完毕各项任务。

一、进入工厂和进入作业现场后必须遵守如下各项安全规章制度1.入厂安全须知(1)、未经准许、未接受安全教育者不准入厂。

(2)、车辆入厂须装阻火器、进生产区须办票。

(3)、未办理安全作业票不准进行施工和作业。

(4)、不准乱动厂内任何设备, 设施和化学危险品。

(5)、不准擅自排放易燃易爆有毒化学危险品。

(6)、不准擅自带香烟火种、易燃易爆品入厂。

(7)、不准在易燃易爆区使用手机等非防爆器具。

(8)、不准穿铁钉鞋和易起静电服装进易爆区。

2.人身安全十大禁令(1)、安全教育考核不合格者, 严禁独立上岗操作(2)、不按规定着装或班前饮酒者, 严禁进入生产或施工区域。

(3)、不戴好安全帽者, 严禁进入生产或施工现场。

(4)、未办理高处作业票, 严禁登高作业。

(5)、未办理有限空间作业票, 严禁进入有限空间作业。

(6)、未办理维修作业票, 严禁拆卸停用旳与系统联通旳管道、机泵、阀门等设备。

(7)、未办理电气作业“三票”, 严禁电气施工作业。

(8)、未办理施工破土作业票, 严禁破土施工。

(9)、严禁使用防护装置不完好旳设备。

(10)、设备旳转动部件, 在运转中严禁擦洗或拆卸。

3.车辆安全十大禁令(1)、严禁超速行驶、酒后驾驶。

(2)、严禁无证开车、非岗位司机驾驶车辆, 严禁学习、实习司机单独驾驶。

(3)、严禁空档放坡或采用直流供电。

(4)、严禁人货混装、超限装载或驾驶室超员。

(5)、严禁违背规定装运危险物品。

(6)、严禁迫使、纵容驾驶员违章开车。

(7)、严禁车辆带病行驶或司机疲劳驾驶。

(8)、严禁装卸化学危险品旳机动车辆违规装卸。

(9)、严禁吊车、叉车、铲车、翻斗车等工程车辆违章载人行驶或作业。

厂级安全教育培训教案

厂级安全教育培训教案

厂级安全教育培训教案1. 简介本文档是针对厂内员工开展的安全教育培训教案,旨在加强员工的安全意识和安全技能,提高员工的安全素养。

2. 目的通过本次厂级安全教育培训,旨在达到以下三点目标:•增强员工安全意识,提高员工对事故的风险预判能力与防范自救能力。

•熟悉本单位的安全制度、规章和操作流程,确保员工能够正确地操作设备、器材和工具,从而降低事故发生率。

•提高员工在紧急情况下的应变能力,增强员工的自救互救和组织救援能力。

3. 培训内容3.1 安全意识教育•安全的定义和特点。

•事故的危害性,并从历史事故中选取优秀案例进行讲解。

•根据本单位的安全风险,分析安全管理中容易发生的问题和形式,并因情况调整相关的警示内容。

•告知在危险环境下的安全行为规范,如何预防和避免危险事故。

3.2 本单位的安全制度及规章制度教育•管理制度及流程等重要条例的阐述,包括安全教育的硬性规定、政策及法律责任等。

•安全保障措施的介绍与操作方法,包括熟悉事故报告制度、事故报告与审核流程、事故调查与分析、事故处理等应知应会内容。

3.3 事故处理及应急救援教育•事故处理的基本流程、事故现场保护、伤急症处理等内容。

•火灾、爆炸、毒气泄漏等各类事故紧急处理及应急救援教育,其中包括逃生技能和灭火器的使用、急救宣传和现场应急处置技能的掌握等。

4. 课程设置本次培训课程计划为两天,可以按照如下课程设置进行学习:第一天时间内容08:00-08:30培训开幕式08:30-10:30安全意识教育10:30-10:45茶歇10:45-12:00本单位的安全制度及规章制度教育12:00-14:00午餐及午间休息14:00-16:00现场演示和实操时间内容16:00-16:15茶歇16:15-17:30事故处理及应急救援教育第二天时间内容08:30-10:30事故处理及应急救援教育10:30-10:45茶歇10:45-12:00本单位的安全制度及规章制度教育12:00-14:00午餐及午间休息14:00-16:00现场演示和实操16:00-16:15茶歇16:15-17:30模拟演练与疏散演习5. 培训效果评估为了评估培训效果,我们将通过以下途径进行:1.学员反馈:对每个环节的教育进行评价,收集自发的建议。

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第五十条 从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
第五十一条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
安全教育培训教案
表A5.1
工程名称
教案名称
第二十七条 建设工程施工前,施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明,并由双方签字确认。
第二十八条 施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置明显的安全警示标志。安全标志必须符合国家标准。
四、安全生产方针
建设工程施工安全生产的必须坚持“安全第一、预防为主”的基本方针。
要求在生产过程中,必须坚持“以人为本”的原则。在生产与安全的关系中,一切以安全为重,安全必须排在第一位。必须预先分析危险源,预测和评价危险、有害因素,掌握危险出现的规律和变化,采取相应的预防措施,将危险和安全隐患消灭的萌芽状态,
第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
3、未经安全教育培训合格不得上岗,非操作者严禁进入危险区域;特种作业必须持特种作业资格证上岗。
4、凡2m以上的高处作业无安全设施,必须系好安全带;安全带必须先挂牢后再作业。
5、高处作业材料和工具等物件不得上抛下掷。
6、穿硬底鞋不得进行登高作业。
7、机械设备、机具使用,必须做到“定人、定机”制度;未经有关人员同意,非操作人员不得使用。
三、从业人员的权利和义务
第三十四条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保障的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻为从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
第四十六条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第四十七条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
8、电动机械设备,必须有漏电保护装置和可靠保护接零,方可启动使用。
9、未经有关人员批准,不得随意拆除安全设施和安全装置;因作业需要拆除的,作业完毕后,必须立即恢复。
10、井字架吊篮、料斗不准乘人。
11、酒后不准上班作业。
12、作业前应对相关的作业人员进行安全技术交底。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。……
第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。
第三十六条 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
第三十七条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
公司级
施工单位
内蒙古鑫泰建筑安装集团对象
培训学时
教案内容:
第二节 建设工程安全生产管理条例
第十八条 施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的使用达到国家规定的检验、检测期限的,必须经具有专业资质的检验、检测机构检测。经检测不合格的,不得继续使用。
第二十五条 垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。
施工企业的各级管理人员,坚持“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则,全面履行安全生产责任。
五、安全生产的三级教育
新作业人员上岗前必须进行“三级”安全教育,即公司(企业)、项目部和班组三级安全生产教育。
1、施工企业的安全生产培训教育的主要内容有:安全生产基本知识,国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范,企业的安全生产规章制度,劳动纪律,施工作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施,事故案例分析。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第四十八条 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。
第四十九条 从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
安全教育培训教案
表A5.1
工程名称
教案名称
公司级
施工单位
内蒙古鑫泰建筑安装集团有限责任公司
项目负责人
主讲人
培训对象
培训学时
教案内容:
三、《工伤保险条例》
第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
首先确保自己不违章,保证不伤害到自己,不去伤害到别人。要做到不被别人伤害,这就要求我们要有良好的自我保护意识,要及时制止他人违章。制止他人违章既保护了自己,也保护了他人,同时也保护了别的许多人。
八、进入施工现场的基本安全纪律
1、进入施工现场必须戴好安全帽,系好帽带,并正确使用个人劳动防护用品。
2、穿拖鞋、高跟鞋、赤脚或赤膊不准进入施工现场。
3、违反劳动纪律
上班时不知道劳动纪律,或者不遵守劳动纪律,违反劳动纪律进行冒险作业,造成不安全因素。
安全教育培训教案
表A5.1
工程名称
教案名称
公司级
施工单位
内蒙古鑫泰建筑安装集团有限责任公司
项目负责人
主讲人
培训对象
培训学时
教案内容:
七、做到“三不伤害”
三不伤害就是指“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。”
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。
第七十二条 ……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2、项目部的安全生产培训教育的主要内容有:本项目的安全生产状况和规章制度,本项目作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施,事故案例分析。
3、班组安全培训教育的主要内容有:本岗位安全操作规程,生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的正确使用方法,事故案例分析。
六、杜绝“三违”现象
1、违章指挥
安全教育培训教案
表A5.1
工程名称
教案名称
公司级
施工单位
内蒙古鑫泰建筑安装集团有限责任公司
项目负责人
主讲人
培训对象
培训学时
教案内容:
一、总则
第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。
二、生产经营单位的安全生产保障
第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全生产技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
企业负责人和有关管理人员法制观念淡薄,缺乏安全知识,思想上存有幸心理,对国家、集体的财产和人民群众的生命安全不负责任。明知不符合安全生产有关条件,仍指挥作业人员冒险作业。
2、违章作业
作业人员没有安全生产常识,不懂安全生产规章制度和操作规程,或者在知道基本安全知识的情况下。在作业过程中,违反安全生产规章制度和操作规程,不顾国家、集体的财产和他人、自己的生命安全,擅自作业,冒险蛮干。
第二十九条 施工单位应当将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置,并保持安全距离;办公、生活区的选择应当符合安全性要求。职工的膳食、饮水、休息场所等应当符合卫生标准。施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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