2016湖南长沙事业单位招聘考试公告_考试科目_考情分析
2016年湖南省考面试考情分析及历年真题解析
2016年湖南省考面试考情分析及历年真题参考解析编写：追梦公考面试研究院目录一、面试形势分析 (1)（一）面试基本情况 (1)（二）2016年趋势分析 (2)二、常考题型解读 (2)（一）题型概述 (2)（二）题型分析 (3)三、备考策略指导 (4)四、真题解析（举例分析） (5)五、高效备考资源共享 (7)（一）公益直播课学思路和答题方法 (7)（二）微信公众号学习最新面试热点解读 (7)（三）腾讯专栏学习精彩面试高分视频 (8)（四）面试独家答题策略 (8)（五）历年高分考生实战演练视频 (8)六、历年真题汇编 (9)（一）2015年湖南省面试真题 (9)（二）2014年湖南省面试真题 (10)（三）2013年湖南省面试真题 (11)一、面试形势分析（一）面试基本情况1、面试形式湖南省考近年来面试采取结构化形式，多为普通的结构化题型，题目设置主要围绕时事热点、社会民生背景展开，采用百分制计分。
面试时间一般安排在6月中旬。
2、面试题量与方式近年来，湖南省考面试题目一般一天一套题目，上下午同题。
就2015年的面试情况看，面试时间为10分钟，3道题目。
有题本看题作答，有计时员语音提醒，考场提供纸和笔。
我们看到，湖南省公务员面试的一大特点就是答题时间短，这就对考生的答题质量提出了很高的要求，思考时间要控制好，答题要流畅，语言要精炼。
3、面试成绩计算方法一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%法官助理、检察官助理职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩进行排名。
（二）2016年趋势分析2016年湖南公务员考试共计划招录7080人，其中省直党政群机关（含省垂直管理单位）876名、市县乡党政群机关4577名、法院系统674名、检察院系统433名、选调生520名。
2016湖南国家公务员考试大纲及解读
2016湖南国家公务员考试大纲及解读2016年湖南国家公务员考试大纲预计于10月中旬发布。
考生可先参考2015年考试大纲，我们将第一时间更新2016年国家公务员考试大纲。
2015年大纲包括2015年国家公务员公共科目考试大纲和7个非通用语职位专业科目初试考试大纲、中国银监会、中国证监会公务员录用考试专业科目笔试考试大纲。
公共科目考试内容：行政职业能力测验和申论两科。
7个非通用语职位专业科目初试内容：日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语七个专业科目。
2015年国家公务员考试大纲汇总（网页版）：中央机关及其直属机构2015年公务员考试公共科目考试大纲行测大纲解读申论大纲解读2015年度中央机关公务员招考7个非通用语职位专业科目考试大纲2015年中国银监会公务员录用考试专业科目笔试考试大纲2015年度考试录用中国证监会参照公务员法管理事业单位工作人员专业科目考试大纲：计算机类会计类法律类财金类2015年国家公务员考试大纲汇总（下载版）：2015年国家公务员考试公共科目考试大纲.doc2014年国家公务员考试7个非通用语职位外语水平测试考试大纲.doc2015年中国银监会公务员录用考试专业科目笔试考试大纲以下是湖南国家公务员考试网为大家准备的国考备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！2016国家公务员考试行测技巧：从细节上攻破逻辑填空题逻辑填空在公务员考试行测的言语题目中占据半壁江山，也是很多考生为之头疼的题型。
让考生感觉题目有难度的原因是所用时间特别长，仍然不能有一个确定的答案。
之所以有这样的困扰，是很多考生未能适应现在逻辑填空的考查形式，单纯想依靠预感做出选择，这样的方式已经不能够达到公考的要求，并且准确率也会降低。
中公教育专家建议大家分析题干的语言环境，针对不同的语境以及提示信息来做题，从而提高做题效率以及准确性。
由于逻辑填空是言语理解题，所以作者是根据自己的情感或者认知，然后利用文字来进行表达，使之符合自己的心境以及语言环境，所以在文字描述过程中，或多或少的会倾注一定的感情，因此在语意上就会有轻与重的体现，这也就了给我们一定的暗示，考生也可以通过这样的提示信息来做题。
湖南2016年公务员考试公告
湖南2016年公务员考试公告2016年湖南公务员考试公告将于2016年3月上旬发布，大家可以参考2015湖南公务员考试公告发布时间来规划自己的报考计划。
为自己的2016年湖南公务员考试增加一份机会！大家还可以参考一下2015年湖南公务员考试招聘公告，信息如下：2015湖南省公务员招考公告发布时间为2015年3月13日16点，3月20日9:00开始报名，4月25日笔试。
湖南省共计划招考公务员7234名，其中省直机关868名，市县乡党政群机关4847名、法院系统620名、检察院系统389名、选调生510名。
各招录机关具体招考职位、人数、资格条件等详见招考职位表。
继湖南省考《寒假作业》专项学习之后，根据省考复习的节奏，我们推出湖南省考第二阶段活动《湖南省考习题集》；主要是让考生在此阶段精准做题，提升快速答题、答正率的能力，向高分再迈一步。
如果你想更进一步，请关注：湖南省公务员考试备考专题页面里面有更多的、最新的湖南省公务员考试信息及备考资料。
以下是湖南省公务员考试网为大家准备的公务员考试的备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！2016湖南公务员考试行测行程问题小妙招：比例法行程问题一直是公务员考试行测数量关系部分的高频考点，是每年必考题型之一。
而对于多数考生而言，行程问题是非常有难度的，令人望而却步。
今天中公教育专家跟大家一起来学习用比例思想巧解复杂的行程问题，考生们可以跟费时费力的方程法去告别啦!中公教育专家认为，通过以上例题大家应该会有比较直观的感受，比例思想解决行程问题既方便又快捷，当然如何才能全面掌握并熟练应用，必须经历一个从量变到质变的过程。
首先萌生用比例的想法，再学会比例解题的实际操作，熟能生巧，定能提高解题速度。
湖南省2016年度考试录用公务员 公共科目考试大纲
附件7湖南省2016年度考试录用公务员公共科目考试大纲为便于报考人员充分了解湖南省2016年考试录用公务员公共科目笔试，特制定本大纲。
一、公共科目笔试内容湖南省2016年考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
二、作答要求（一）行政职业能力测验报考人员务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。
报考人员必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。
在试题本或其他位置作答一律无效。
（二）申论报考人员务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。
报考人员必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。
在非指定位置作答或用圆珠笔、铅笔作答一律无效。
三、行政职业能力测验介绍（一）测试内容行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
言语理解与表达主要测查报考人员运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。
常见题型：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
数量关系主要测查报考人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。
常见题型：数学运算等。
判断推理主要测查报考人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
湖南长沙 事业编考试内容
湖南长沙事业编考试内容
摘要：
1.湖南长沙事业编考试简介
2.事业编考试的考试内容
3.事业编考试的备考建议
正文：
【湖南长沙事业编考试简介】
湖南长沙事业编考试是由湖南省人事考试中心主办的一项重要的公职人员选拔考试。
该考试旨在选拔具有一定文化水平、专业知识和实际工作能力的人才，为湖南省各事业单位输送优秀的人才。
【事业编考试的考试内容】
湖南长沙事业编考试的内容主要包括以下几个方面：
1.公共基础知识：这部分内容主要测试考生对国家政策、法律法规、社会经济、人文科技等方面的基本知识掌握程度。
2.行政职业能力测验：这部分内容主要测试考生的逻辑思维、数据分析、言语表达、判断推理等能力。
3.专业知识：根据不同岗位的需求，测试考生所应具备的专业知识。
例如，医疗卫生类岗位会测试医学相关的专业知识，教育类岗位会测试教育学、心理学等相关知识。
【事业编考试的备考建议】
1.系统学习公共基础知识和行政职业能力测验的相关知识点，了解题型特
点，掌握解题方法。
2.针对自己的专业背景，加强专业知识的学习，了解所报考岗位的具体要求，有针对性地进行复习。
3.多参加模拟考试和历年真题练习，提高答题速度和准确率。
4.注重平时积累，关注时事政治，了解国家政策法规的变化。
5.保持良好的心态，合理安排时间，制定合理的复习计划。
总之，湖南长沙事业编考试内容丰富多样，需要考生全面备考。
长沙2016年事业编招聘考试真题及答案解析【整理版】 - 事业单位真题
长沙2016年事业编招聘考试真题及答案解析【整理版】-事业单位真题1：许多动物的心理智能行为研究几乎不能揭示老鼠和猩猩之间的任何不同。
对这类结果的最合理的解释是这些研究本身还有欠缺。
以上推理依赖以下哪项未陈述的前提？（）单项选择题老鼠和猩猩没有高度发达的心理智能动物心理实验的结果经常被有偏见的实验者曲解检查动物的大脑是比研究动物行为更好的一个决定心理智能的方法在老鼠和猩猩的心理智能之间有相当大的不同2：语言规划是指政府或社会团体对语言文字及其使用进行的有组织、有目的、有计划的人工干预与管理，主要包括语言地位规划、语言本体规划。
根据上述定义，下列不属于语言规划的是：单项选择题立法推广普通话制订简化字总表国家语委规范网络用语大学发展语言教育产业3：作为全国最高的货币管理机构，央行独具优势，颇用“惯看秋月春风”的_____。
由此而一展“任凭风流起，稳坐钓鱼台”的“定力”是毫无疑问的。
不过，一旦说到“精准发力”，央行究竟是为了稳定预期，还是真的自信能“精确打击”，倒是值得_____一番的。
依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。
单项选择题气度，琢磨气概，捉摸气质，期待气派，商榷4：某部从1、2、3班各抽一名战士举行军事技术比赛。
比赛结束后得知：战士甲的成绩比2班战士的成绩好，3班战士的成绩比战士乙的成绩差：战士丙称赞3班战士发挥得好。
据此，可以推出甲、乙、丙3位战士的成绩按从高到低依次排列为（）单项选择题甲、乙、丙乙、丙、甲丙、甲、乙乙、甲、丙5：在“十一五”规划中指出：建设社会主义新农村要加强农村公共卫生和基本医疗服务体系建设，基本建立新型农村合作医疗制度，加强人畜共患疾病的防治，对丧失劳动能力的贫困人口建立救助制度等来进一步完善社会保障体系。
这是因为完善社会保障体系（）。
单项选择题就能实现国民经济的快速发展是发展社会主义市场经济的重要支柱可以促进劳动力资源的合理配置是社会主义的基本经济制度6：在著名的优质麦产区山东省兖州市，国际粮商与改制后的基层粮管所合作，利用其收储网络大量收购小麦、玉米等粮源，形成具有一定规模的收储网络。
事业单位统考综合应用A类考情解析
事业单位综合应用Ａ类解析事业单位综合应用A类是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
测评要素包括管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力与文字表达能力而试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。
试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
一、综合应用A类考情（一）整体考试考情：根据真题展现规律根据历年考试真题，能够得出如下规律：1、《综合应用能力（A）》给定材料 5-6 千字；材料3 则左右；2、题目4道；六个题型中选择四个出题。
通常观点归纳、应急处理为必考题目。
3、总体作答字数 1200 字；4、满分150 分，作答时间120 分钟。
5、无作文题，本质上以概括类题、对策类题目、应用文写作题目为主。
6、与《申论》的区别主题层面：事业单位统考主题为微观主题，消极性的社会话题为主；题型层面：《综合应用能力（A）》主要题型有观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等六种，每次考试选择其中四种题型出题。
测查能力不同：1）管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。
2）分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。
3）计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
4）沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。
5）文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。
（二）每种题型的考情1、综合应用A类-观点归纳考情可见得出如下规律：1、出题方式：概括问题、原因、概括内容、概括做法、概括分歧。
湖南省公务员2016年考试公告
湖南省公务员2016年考试公告2016年湖南省公务员考试公告预计于2月下旬公布并组织报名，4月上旬笔试。
参加省考的考生可以提前开始准备备考了，湖南中公教育及时发布一些备考资料、备考技巧、时政热点，供考生参考。
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【历史回顾】历年招考公告发布时间：2016年湖南公务员考试招考公告发布时间：2016年2月下旬2015年湖南公务员考试招考公告发布时间：2015年3月13日2014年湖南公务员考试招考公告发布时间：2014年3月06日2013年湖南公务员考试招考公告发布时间：2013年3月11日2012年湖南公务员考试招考公告发布时间：2012年3月10日2011年湖南公务员考试招考公告发布时间：2011年3月11日2010年湖南公务员考试招考公告发布时间：2010年3月04日以下是湖南省公务员考试网为大家准备的公务员考试的备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！2016湖南公务员考试申论写作素材：生态追责想要写好申论作文，优秀的申论范文是申论写作绝佳的参考，能直观的了解与学习申论作文的写法。
为此，中公申论频道特为考生分享申论写作范文素材：申论写作标题示例、申论写作开头示例、申论写作结尾示例，本篇主题为生态追责，希望给予参加考试的同学做借鉴和参考。
[申论写作标题示例]1.“终身追责”不是生态文明建设的休止符2.破坏生态要终身追责更要当即追责3.用“终身追责”护航美丽中国4.完善生态终身追责制度还公众一片碧水蓝天[申论写作开头示例]1.绿水青山就是金山银山，当朴素的常识写入国家的法规，意味着一个粗放发展时代的结束，也意味着一个绿色发展时代的开启。
在中国梦里，“蓝天常在、青山常在、绿水常在”是不可或缺的背景，为此必须特别强调坚持把“绿色发展、循环发展、低碳发展”作为基本途径。
这条路径的关键，既在于人人都要有主人翁意识，用实际行动积极参与生态文明建设，更在于建立红线管控制度，健全政绩考核方式，完善官员责任追究。
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2016湖南长沙事业单位招聘考试公告_考试科目_考情分析湖南事业单位招聘网提供湖南事业单位招聘信息、湖南医疗卫生系统事业单位招聘信息，主要包括湖南事业单位招聘职位表、湖南事业单位考试时间、考试题库、考试用书、考试培训。
根据2015年长沙事业单位招聘情况，今年长沙地区比较重要的公告预计为长沙市直招聘、长沙县人社局招聘、浏阳市直招聘、长沙开福区、芙蓉区、岳麓区招聘、湖南省国土资源厅所属事业单位、湖南省煤田地质局所属事业单位、湖南省有色地质勘查局所属事业单位招聘等招聘公告。
下面湖南事业单位招聘网就简单的跟大家说说2015年长沙地区事业单位招聘公告考试的科目以及相关内容。
一、长沙县人社局招聘1.2015长沙市长沙县人社局招聘60名机关事业单位工作人员（2015年1月发布）笔试分为专业知识和申论或综合知识和申论两科，各岗位具体笔试内容详见公告附件。
面试采用结构化面试方式进行。
2.2015长沙县招67名编外机关事业单位工作人员（2015年7月发布）笔试：分为综合知识和申论或专业知识和申论两科，其中：县建设工程安全监督站的安全监督工程师岗位，县城乡建设档案馆的市政工程、地理信息系统岗位的笔试为专业知识和申论两科;其他岗位的笔试为综合知识和申论两科。
各笔试科目满分均为100分。
考生笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%或专业知识成绩×60%+申论成绩×40%(笔试成绩保留小数点后两位)。
面试：采用结构化面试方式进行。
3.2015湖南长沙县招110名编内机关事业单位工作人员（2015年7月发布）笔试：分为综合知识和申论或专业知识和申论两科，其中长沙县特殊教育学校校医岗位的笔试为专业知识和申论两科，其他岗位笔试为综合知识和申论两科，满分各为100分，考生笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%或专业知识成绩×60%+申论成绩×40%(笔试成绩保留小数点后两位)。
湖南事业单位考试笔试培训、面试培训课程见湖南事业单位考试培训汇总面试：采用结构化面试方式进行。
4.2015年9月湖南长沙县招聘30名机关事业单位工作人员（2015年9月发布）笔试：分为专业知识和申论两科，满分各为100分，考生笔试成绩按专业知识成绩占60%，申论成绩占40%合成(笔试成绩四舍五入保留小数点后两位)。
面试采用结构化面试方式进行，达不到1:3的比例又没有递补对象的无竞争性岗位，如该岗位考生面试成绩未达到70分，不得进入体检环节。
二、浏阳市事业单位招聘1.2015浏阳市事业单位招聘人才60人（2015年1月发布）笔试内容为报考相应岗位的专业知识，文秘类的专业知识内容为文稿撰写。
考核采取无领导小组讨论的方式进行。
2.2015湖南浏阳市招聘60名市直事业单位工作人员（2015年10月发布）笔试内容为报考相应岗位的基础知识，报考城管综合执法大队工作人员的考生要求开考前30分钟测量身高，身高不合格者不得参加笔试。
考核方式为结构化面试。
其中市委党校理论教员一岗位采取试教的形式进行，备课60分钟，试讲30分钟。
湖南事业单位考试笔试培训、面试培训课程见湖南事业单位考试培训汇总三、长沙开福区事业单位招聘1.长沙开福区事业单位招聘29人（2015年3月发布）笔试内容含专业知识和公共基础知识(含写作)，满分为100分(笔试成绩保留小数点后两位)。
面试方式采取结构化面试。
面试总分100分，结合考生实际及岗位工作特点进行，侧重考察考生的应变、语言表达、组织协调和解决实际问题的能力。
本资讯由湖南事业单位考试网收集发布。
四、长沙芙蓉区招聘1.长沙芙蓉区事业单位招聘32人公告（2015年4月发布）笔试只设综合科目，主要为公共基础知识和岗位所需的专业知识，满分100分，其中公共基础知识30分、专业知识70分，考试时间150分钟(文秘岗位公共基础知识20分、专业知识80分，考试时间180分钟)(笔试成绩保留小数点后两位)。
考核方式一般由结构化面试构成，部分岗位可根据岗位性质采取符合岗位要求的考核方式。
2.长沙芙蓉区政府雇员招聘25人（2015年4月发布）笔试：博士或具有高级会计师或全国注册会计师执业资格或全国注册造价师执业资格的专业人才免笔试，直接进入面试程序;其他学历层次的应试人员，统一参加笔试。
笔试只设综合科目，主要为公共基础知识和岗位所需的专业知识，满分100分，其中公共基础知识30分、专业知识70分，考试时间150分钟(文秘岗位公共基础知识20分、专业知识80分，考试时间180分钟)(笔试成绩保留小数点后两位)。
面试一般以结构化面试方式进行，面试的合格分数线为75分，即面试成绩低于75分(不含75分)的考生不进入下一程序。
博士研究生、高级会计师、具有全国注册会计师执业资格及全国注册造价师执业资格的专业人才统一与区领导和相关专业专家进行面谈，择优录取，不占本次招聘岗位名额数。
湖南事业单位考试笔试培训、面试培训课程见湖南事业单位考试培训汇总五、湖南省地质矿产勘查开发局所属事业单位招聘1.2015湖南省地质矿产勘查开发局所属事业单位招聘177人（2015年5月发布）笔试：通过资格审查的人员参加由省地勘局统一组织的笔试考试(符合免笔试条件的人员除外)。
笔试采用闭卷方式，主要内容为公共基础知识，满分100分(设置笔试合格分数线为40分)。
笔试时间与资格审查通过人员名单同时公告，时间及地点以准考证为准。
笔试成绩在省地勘局网站公告。
面试：根据应聘同一岗位笔试达到合格分数人员成绩排名先后，按岗位招聘数1∶3的比例确定面试人员。
面试采取专业知识考试加综合能力考查的方式进行，其中专业知识考试采取笔试的方式，主要内容为与招聘岗位专业要求相对应的理论知识和实务;综合能力考查采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、表达能力等。
六、湖南省国土资源厅所属事业单位招聘1.2015湖南省国土资源厅所属事业单位招聘53人公告（2015年5月发布）笔试：通过资格条件审查的人员参加由省国土资源厅统一组织的笔试考试。
笔试采用闭卷方式，主要内容为公共知识。
面试：根据应聘同一岗位人员的笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人员。
面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的学识水平、业务素质、分析和解决实际问题的能力、表达能力等综合素质。
湖南事业单位考试笔试培训、面试培训课程见湖南事业单位考试培训汇总七、湖南省煤田地质局所属事业单位招聘1.2015湖南省煤田地质局所属事业单位招聘110人公告（2015年5月发布）应聘学历要求为博士研究生的岗位：采取面试、考察的方式进行。
应聘其他岗位：采取笔试、面试相结合。
笔试主要内容为公共基础知识，满分为100分，时间为120分钟，设置笔试合格分数线为40分(含40分)。
面试：采取结构化方式进行，主要考查其仪容仪表，语言表达、沟通协调能力、分析能力及职业态度等；设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)。
最新湖南事业单位信息请关注湖南事业单位招聘网八、2015湖南省有色地质勘查局所属事业单位招聘2015湖南省有色地质勘查局所属事业单位招聘22人方案（2015年7月发布）笔试：通过资格审查条件的人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识，满分为100分。
面试：采取结构化方式进行，主要测评应聘者的语言表达、综合分析、沟通能力等，满分为100分，时间为10分钟。
设置综合成绩合格分数线为60分(含60分),达不到合格分数者不予聘用。
最新湖南事业单位信息请关注湖南事业单位招聘网九、长沙岳麓区事业单位招聘2015湖南长沙市岳麓区招聘（含选调）64名工作人员汇总（2015年8月发布）分别为：长沙市岳麓区选调9名公务员（参照公务员法管理人员）笔试主要考公共基础知识和申论(论文)，其中公共基础知识60分、申论(论文)40分，考试时间150分钟。
笔试成绩保留小数点后两位。
面试方式：采取结构化面试方式进行。
面试满分为100分，合格分数线为70分，即面试成绩低于70分(不含70分)的考生不能进入体检程序。
湖南事业单位考试笔试培训、面试培训课程见湖南事业单位考试培训汇总2015长沙市岳麓区招聘48名事业单位工作人员简章笔试内容：按职位分类采取闭卷答题方式进行，主要分综合类和专业类两大类，具体见准考证。
专业要求特别强的职位主要考与职位相关的专业知识和申论(论文)，其中专业知识60分，申论(论文)40分;其他职位的笔试主要考公共基础知识和申论(论文)，其中公共基础知识类60分，申论(论文)40分。
笔试成绩最多保留小数点后两位。
面试方式：采取结构化面试方式进行。
合格分数线为70分，即面试成绩低于70分(不含70分)的考生不进入体检程序。
2015湖南长沙市岳麓区招聘7人公告(合同制)笔试内容：采取闭卷答题方式进行，考公共基础知识和申论(论文)，满分100分。
其中公共基础知识60分、申论(论文)40分，考试时间150分钟。
笔试成绩保留小数点后两位。
面试方式：采取结构化面试方式进行。
满分为100分，合格分数线为70分，即面试成绩低于70分(不含70分)的考生不进入体检程序。
湖南事业单位考试笔试培训、面试培训课程见湖南事业单位考试培训汇总十、长沙市事业单位招聘（含选调）工作人员2015湖南长沙市事业单位招聘（含选调）309名工作人员简章（2015年9月发布）笔试：分为综合知识和专业知识(岗位知识或申论)两科，满分各为100分，考生笔试成绩按综合知识成绩占40%，专业知识(岗位知识或申论)成绩占60%合成(笔试成绩保留小数点后两位)。
中共长沙市委党校教师招聘岗位的笔试内容为专业综合论文一科，满分100分，专业综合论文成绩即为考生笔试成绩(保留小数点后两位)。
各岗位具体笔试科目详见附件一《2015年长沙市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
考核方式一般由结构化面试构成，部分岗位可根据岗位性质采取符合岗位要求的考核方式。
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