班主任工作室规章制度

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名师名班主任工作室管理制度

名师名班主任工作室管理制度

名师名班主任工作室管理制度一、工作室的定位及目标1、定位名师名班主任工作室旨在成为学校教育教学改革与实践的先导区,优秀班主任的培育基地,德育教育创新的研究中心。

它承担着提升班主任专业素养,推动班主任团队建设,促进教育教学质量持续提升的重要任务。

2、目标(1)首先,名师名班主任工作室的挂牌负责人与核心成员需实现个人教育教学水平的显著提升,同时确保工作室的初步建成并发挥作用,为我校的教育教学工作提供有力支撑。

具体包括:- 负责人及核心成员每年至少参与一次省级以上班主任专业培训或研讨会;- 定期组织工作室成员进行教育教学经验交流,每年至少举办两次校级班主任工作坊;- 建立班主任工作案例库,收集和整理优秀班主任工作经验,并在全校范围内推广。

(2)建立并逐步完善一整套管理培育机制,该机制应涵盖班主任的选拔、培养、评价、激励和保障等方面,形成系统化、标准化的班主任队伍建设体系。

- 制定班主任选拔标准,明确班主任任职资格,规范选拔流程;- 设立班主任专业发展计划,包括新任班主任培训、在岗班主任提升培训等;- 建立班主任工作评价体系,实施定期评价,将评价结果作为班主任考核、职称评定的重要依据;- 设立班主任工作激励机制,对表现突出的班主任给予表彰和奖励;- 提供必要的保障措施,如时间保障、经费支持等。

3、名班主任的专业化发展成效与辐射带动效应- 通过工作室成员的专业成长,形成一批在省内外具有影响力的名班主任;- 发挥名班主任的示范引领作用,以点带面,推动全校班主任队伍的专业化发展;- 通过开展课题研究、举办讲座、研讨会等活动,促进教育教学成果的转化和推广,提升学校整体教育教学水平。

二、教师培养1、对拟招聘的工作室成员的要求和期望- 热爱教育事业,具有强烈的责任心和事业心,致力于班主任工作;- 具备较强的学习能力和团队协作精神,能够主动参与工作室的各项活动;- 在教育教学工作中,有一定的班主任工作经验,取得过一定的成绩;- 愿意接受挑战,积极探索教育教学改革,勇于实践和创新;- 具备一定的研究能力,能够参与或承担相关课题研究。

名班主任工作室工作室规划及工作制度

名班主任工作室工作室规划及工作制度

名班主任工作室工作室规划及工作制度工作室规划及工作制度一、引言名班主任工作室是学校教育教学改革的重要组成部分,旨在提高班主任的专业素养和教育教学水平,促进学生全面发展。

为了确保工作室的有效运行和持续发展,制定规范的工作室规划和工作制度是必要的。

二、工作室规划1. 目标和定位名班主任工作室的目标是培养优秀的班主任团队,提高班主任的教育教学能力和学生管理能力,为学生的全面发展提供良好的教育环境和个性化的服务。

2. 组织架构名班主任工作室的组织架构应包括主持人、副主持人、教研组长、教研成员等职位,每个职位的职责和权限应明确。

3. 建设内容名班主任工作室的建设内容包括教育教学研究、学科知识分享、教育心理辅导、家校沟通等方面。

通过定期的研讨会、座谈会、培训班等形式,提高班主任的专业素养和教育教学水平。

4. 建设阶段名班主任工作室的建设应分为初期建设、中期建设和后期建设三个阶段。

初期建设主要是确定工作室的目标和定位,组织架构和人员配置;中期建设主要是开展各项活动和培训;后期建设主要是总结经验,不断完善工作室的管理和运行机制。

三、工作制度1. 会议制度名班主任工作室应定期召开工作会议,讨论并制定工作计划、工作目标和工作任务。

会议应有明确的议程和纪要,确保会议的高效和有效。

2. 学习制度名班主任工作室应建立学习制度,包括定期组织教育教学研讨会、座谈会、培训班等形式,提高班主任的专业素养和教育教学水平。

同时,鼓励班主任参加学术研讨会、教育教学比赛等活动,拓宽专业视野。

3. 信息共享制度名班主任工作室应建立信息共享制度,通过工作室内部的网络平台或邮件群组等方式,及时分享教育教学经验、教学资源和教育教学动态,促进班主任之间的交流和合作。

4. 考核评价制度名班主任工作室应建立考核评价制度,对班主任的工作进行定期评估和考核。

评估内容包括教育教学能力、学生管理能力、家校沟通能力等方面,评估结果将作为班主任职称评定的重要参考。

班主任工作室规章制度

班主任工作室规章制度

班主任工作室规章制度一、工作室简介班主任工作室是学校为提高班主任职业素养和专业本领而设立的教学实践基地。

工作室工作围绕同学中心,以同学进展为目标,以育人为根本,通过班主任的教育教学工作实践和终身学习,提升班主任的专业素养,提高班主任教育教学水平和工作效能,推动同学全面健康成长。

二、工作室职责1.帮忙班主任了解同学生长特点,引导班主任开展班级管理、精神文明教育和心理健康教育工作。

2.帮忙班主任订立班级教育计划和个别辅导方案。

3.帮忙班主任布置好日常学习和生活,订立规范书写、布置爱好喜好活动等班级管理制度。

4.对班级教育教学工作中显现的问题予以解决看法,提出改进性建议。

5.组织班主任订立并落实同学信息管理制度。

三、工作室成员班主任工作室包括导师、固定成员和研修成员。

1.导师:全职老师、班主任工作阅历丰富,具备高端教育教学阅历和学问储备,重要负责工作室重要工作的引导和质量管理。

2.固定成员:正式班主任,接受导师的引导,参加工作室的培训、研讨、实践等各项活动,发挥班主任团队协作的作用。

3.研修成员:班主任兼职或退休老师、将来班主任、学者等,参加工作室的研修和实践活动,学习先进教育理念和方法,积累育人阅历。

四、工作室管理日常管理1.工作室领导小组负责工作室的日常管理工作和决策。

2.工作室设置专门的管理人员和工作人员,帮助领导小组进行工作。

3.工作室成员应当遵守工作室的职责界定和任务要求,按时参加各项活动,维护工作室的形象和声誉。

质量管理1.工作室应订立认真的质量管理标准和评估制度,定期进行自我评估和内部审核,并接受上级引导和监督。

2.工作室应定期组织评估和考核成员的培训和学习成果,对成员进行梳理和培育。

如何入驻工作室1.班主任自动申请,供给个人简历,团队规划,班级教育教学计划等相关资料,接受工作室领导小组的审核和评估。

2.工作室成员参加培训研修,积极参加工作室的实践活动,体现出良好的教学本领和教育教学素养。

名班主任工作室管理制度

名班主任工作室管理制度

名班主任工作室管理制度(初稿)工作室主持人职责一、工作室主持人为工作室责任人,负责制订《名班主任工作室管理制度》,协助学校对工作室成员、学员进行评价考核。

二、加强师德师风建设。

名班主任工作室主持要在师德师风方面率先垂范,通过言传身教带动成员、学员提升道德修养和学识水平,增强担任班主任的职业认同感和荣誉感。

三、承担学校骨干班主任的培训和指导工作,并按教育行政部门的要求参与本地区班主任培训工作和校本培训工作,成为骨干班主任成长的引领者。

四、负责指导成员、学员制定班主任专业成长计划,通过班主任工作研讨、班会课备课与观摩研讨、教育案例研讨、课题研究等形式,引导成员、学员的专业提升。

五、开展班主任工作课题研究。

在一定的周期内,完成课题研究,有较高质量的研究报告、专业论文。

六、发挥名班主任的示范和辐射作用,通过示范性班会课、专题讲座、经验交流、班主任工作论坛等形式,促进学校班主任队伍的专业成长。

七、创建揭西县河婆中学名班主任工作室博客,微信公众号,开设相关栏目内容,开展远程教育交流研讨。

工作室成员、学员职责一、协助工作室主持人确定工作室每个周期的教育专题研究项目,并作为德育课题的主要参与者积极参与课题研究。

二、工作室成员均为学员导师,每位成员负责指导1名学员开展各项工作,在学员个人专业化发展中起引领作用,并适时做好学员各项工作的指导情况及评语等。

三、工作室成员协助主持人制订工作室学员培养考核方案,包括个培养(成长)目标、培训形式、研究形式、培训考核等,使工作室所有学员在一个周期内都能达到培养(成长)目标。

四、工作室成员服从工作室工作安排,及时完成各项研究任务,协助工作室开展各项活动并提出合理化建议和方案,使工作室能高效运行。

五、工作室成员必须发挥个人的专长,为学校培养年轻班主任,提高班主任的整体水平,为学校优秀班主任德育能力建设作出努力。

六、工作室学员必须积极参与工作室集训活动,虚心学习德育理论,积极参与实践活动;制定班主任专业成长规划。

中小学名班主任工作室规章制度

中小学名班主任工作室规章制度

中小学名班主任工作室规章制度一、工作室的定位及目标1、定位中小学名班主任工作室旨在成为学校教育教学改革的前沿阵地,是提升班主任专业素养、加强班主任队伍建设的重要平台。

它承担着培养优秀班主任、推动教育教学创新、传播教育理念、提升教育质量的重要任务。

2、目标(1)首先,名班主任工作室的挂牌负责人与核心成员需实现个人能力的提升,并确保工作室的初步建成并发挥作用,为我校的教育教学工作提供有力支持。

具体包括:- 提升挂牌负责人的领导力、组织协调能力和教育创新能力;- 培养核心成员的专业素养,提高其在班级管理和教育教学方面的专业水平;- 通过工作室的运作,为全校班主任提供学习、交流、研讨的平台,促进教育教学经验的共享。

(2)建立并逐步完善一整套管理培育机制,包括:- 制定班主任专业成长规划,明确成长目标和路径;- 设立班主任培训和选拔机制,确保工作室成员的质量;- 建立班主任工作评价体系,激发工作室成员的工作积极性。

3、名班主任的专业化发展成效与辐射带动效应- 促使名班主任在专业化发展道路上取得显著成效,成为学校教育教学改革的排头兵;- 通过名班主任的辐射带动,提升全校班主任的专业水平,进而提高整体教育质量;- 促进学校教育教学改革的深入推进,为学校发展注入新的活力。

在此基础上,中小学名班主任工作室将努力实现规章制度、教师培养、德育工作研究等方面的全面发展,为我校教育事业的繁荣做出贡献。

二、教师培养1、对拟招聘的工作室成员的要求和期望- 热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,具备良好的职业道德;- 具有扎实的教育教学专业知识和丰富的班主任工作经验;- 具备一定的教育科研能力,能够参与或独立承担教育科研课题;- 具有良好的沟通、协作和团队精神,能够积极参与工作室的各项活动;- 有较强的学习能力和自我提升意识,能够主动适应教育改革和发展。

2、工作室成员专业成长和专业发展的目标- 提升工作室成员的教育理论水平和教育教学实践能力;- 培养工作室成员的教育科研能力,使其能够独立开展教育研究;- 增强工作室成员的班级管理和学生指导能力,提高教育教学质量;- 促进工作室成员的专业发展,形成具有特色的教育教学风格。

班主任工作室制度

班主任工作室制度

班主任工作室制度
工作室以组织研讨、现场指导、专题研究、课题研究、公开课讲评、观摩考察等形式对成员进行培养。

以论文、专著、研讨会、报告会等形式辐射、示范,引领育人观念的转变和育人方式的改革,不断促进工作室及成员发展。

1.每学期召开两次工作室计划会议,讨论本学期工作室计划,确定工作目标、课题研究等内容。

2.每学期召开二次阶段性工作情况汇报会议,督促检查课题等工作的实施情况。

3.每学期召开一次工作室总结会议,安排本学期展示的成果内容及形式,分享成功的经验,探讨存在的问题。

4.每位成员每学期必须深入研读一本以上的由工作室推荐的德育或心理健康专著,在学习研讨中能灵活陈述,阐明自己的观点,每学年撰写两篇以上读书心得。

5.每位成员每年参加不少于30课时的培训。

6.制定个人发展规划,建立成员成长手册,内容完善,过程清晰,体现成长历程。

7.工作室的每位成员每年至少上一节示范性主题班会或组织一次班队活动;每学期至少撰写1篇教育叙事、分析1个学生个案研究,协助主持人完成1个课题研究。

8.学期结束,工作室主持人对工作室成员的学习与培训
情况进行考核,并针对每位成员的实际情况作出等级评价和建议。

9.成员由工作室主持人考核,主要从师德表现、工作态度、理论水平、管理能力、科研能力等方面进行考核。

评选优秀工作室成员。

10.做好档案管理工作。

名班主任工作室工作室规划及工作制度

名班主任工作室工作室规划及工作制度

名班主任工作室工作室规划及工作制度名班主任工作室是一个致力于提高班主任专业水平、优化班主任人才结构、培养健全骨干班主任队伍的机构。

在指导思想方面,工作室坚持以社会主义核心价值观体系为引领,深入贯彻国家教育改革和发展规划纲要。

工作室的目标任务包括组建一个强有力的名班主任团队、开展课题研究和推广德育教育理论成果。

在工作定位方面,工作室强调挑战自我潜质与耐力、放飞理想与信念、孕育教学快乐与智慧、洗涤课堂浮躁与铅华、展示班主任才能。

工作室的口号是团结协作,取长补短,相互促进,共同发展。

研修方式包括集中研修、自主研修和网络研修。

在工作室的指导思想方面,工作室坚持以社会主义核心价值观体系为引领,深入贯彻国家教育改革和发展规划纲要。

工作室的目标任务包括组建一个强有力的名班主任团队、开展课题研究和推广德育教育理论成果。

工作室强调挑战自我潜质与耐力、放飞理想与信念、孕育教学快乐与智慧、洗涤课堂浮躁与铅华、展示班主任才能。

工作室的口号是团结协作,取长补短,相互促进,共同发展。

研修方式包括集中研修、自主研修和网络研修。

4.名班主任团队进课堂面对面诊断式研修:团队主持人和成员将深入学员所在学校,检查成员学员的工作记录。

成员要对自己的研修小组每学年至少一次进行诊断式面对面指导,主持人则要在任期内对所有学员进行至少一次诊断式面对面指导。

5.读书交流展示:在假期研修中,采用读书交流的方式,相互促进。

六、推进计划(初步规划)规划时间活动主要内容2019年9月 1.组建工作室团队,聘请顾问并拟定工作室人员选拔方案,邀请成员并招聘学员。

2.制定工作室两年规划,编制研修手册,拟定相应的管理制度。

3.组织召开成员会议,研究研修活动思路。

2019年XXX启动并组织开展第一次集中研修活动。

2.名班主任团队深入学员所在单位开展班主任工作指导活动。

2019年11月至2020年3月 1.组织开展第三次集中研修活动。

2020年3月 1.组织开展第三次集中研修活动。

班主任工作室规章制度[2]

班主任工作室规章制度[2]

班主任工作室规章制度一、总则为规范班主任工作室的管理行为,提高班主任工作效率及服务质量,特制定本规章制度。

二、管理标准1.班主任工作室的组织形式应为一对一或一对多。

2.班主任工作室应由专职或兼职班主任负责,任命经过公司领导层确认。

3.班主任工作室需设立明确的工作室负责人,由工作室成员投票产生。

4.班主任工作室成员应定期参加公司组织的学术培训和工作经验交流活动。

三、工作室职责1.协助教学部门制定学生管理方案,制定班级管理标准,并全面负责班级的日常管理工作。

2.制定和实施班级活动计划,并协调相关资源,确保活动的顺利进行。

3.定期与家长进行沟通,传递学生学习和生活方面的信息,并及时反馈学生的表现和问题。

4.收集、整理和分析学生的综合素质评价,提供给公司管理部门参考。

5.协助教学部门核查学生的考勤,奖惩措施等,做好班级纪律管理工作。

四、工作室成员管理1.招聘:工作室负责人根据公司的招聘流程和岗位需求,进行班主任的招聘。

2.应聘要求:应聘者需具备相应学历及相关工作经验,具备良好的沟通能力和团队合作能力。

3.岗位培训:新入职的班主任工作室成员需接受公司相关岗位培训,并通过相应考核。

4.个人发展规划:班主任工作室成员需根据公司的员工发展规划,制定个人职业发展目标。

五、工作室绩效考核1.工作质量:班主任工作室根据学生的学习和生活情况,进行有效管理,并使学生综合发展。

工作室成员需完成教学计划,做好学生信息记录、家长沟通记录等工作。

2.活动组织:班主任工作室成员应组织丰富多样、具有教育意义的班级活动,并达到预期的效果。

3.家长满意度:在与家长的沟通过程中,班主任工作室成员应以积极、友善、专业的态度服务家长,并提供及时有效的信息反馈。

4.公司评价:工作室成员的任职期间,公司会定期进行对工作室的绩效考核评价,并根据评价结果制定激励政策。

六、违规处理1.违反本规章制度的工作室成员,将根据违规情况,进行纪律处分,严重者将予以解聘。

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班主任工作室规章制度
为了确保工作室各项工作有效开展,工作室成员须遵守下列制度:
一、工作室例会制度:
各工作室每学期召开一次计划会,讨论本学期计划,确定成员阶段工作目标、工作室教育科研课题及专题讲座内容;每学期至少安排一次阶段性工作情况汇报会议,督促检查各项工作的实施情况,解决实施过程中的难点;每学期召开一次主题研讨会,总结阶段学习成果,梳理存在的问题,研究解决的办法。

二、工作室学习制度:
1、按时学习。

工作室成员平时学习以自学为主,同时要根据研究方向,确定主题,每月至少集中学习一次,并利用工作平台交流学习心得。

2、按需学习。

工作室成员在每学期自我发展计划中明确学习内容、学习目标,按需有选择性地进行学习。

三、工作室研讨制度:
1、工作室成员积极参加各级各类班主任研讨活动。

2、工作室建立“每月一主题”研讨制度。

由工作室根据研究方向确定主题,每月集体研究一次。

四、工作室工作制度:
1、名班主任工作室主持人在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标,规定双方职责、权利及评价办法。

2、工作室主持人为工作室成员制定具体进步计划,安排培训过程。

工作室成员必须参加工作室布置的带、教、培训工作,完成相关工作任务,并有研究成果。

工作室建立定期主题研讨制度。

由负责人根据研究方向确定主题,定期集体研究,将研讨成果发在工作室网站上。

3、工作室网站、成员博客及电子档案资料要及时更新,开通评论、留言服务,公布成员电子邮箱等方式,确保交流效果。

工作室要及时通过网站发布工作动态、成员论文、专题研究课例设计、典型案例及评析、教育故事、活动图片等。

五、工作室考核制度:
工作室主持人由“名班主任工作室”工作领导小组考核。

工作室成员的考核由其主持人和领导小组负责。

考核主要从思想品德、理论提高、管理能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标,考核不合格者调整出名班主任工作室;同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。

六、工作室档案管理制度:
建立工作室档案制度,并由主持人兼管。

工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档,为个人的成长和工作室的发展提供依据。

七、工作室奖惩制度:
1、工作室设立“工作室优秀成员”、“工作室学习积极分子”等奖项,每学期进行一次评选,评选名额占工作室成员总数的1/5。

2、根据工作方案制定名班主任工作室成员考核标准,考核结果作为教师年终考核、绩效考核、评优评先、职称晋升的依据。

时间过得真的是太快了,两个月的暑假生活仿佛一眨眼就过去了,进入大学第一堂课就是军训了。

众所周知,军训这段时间必然是艰苦的,下面来谈谈我军训第一天的心得体会吧。

军训是大学生活的起点,对我们这些刚踏入大学殿堂的莘莘学子来说,也是一个新生活的挑战。

今天是军训的第一天,也是大学生活的第一天。

放过长假的我们从享受中迈向紧张的军训,从丰富充实的假期生活走向另一种多姿多彩的军营生活,总之军训生活中有苦也有甜。

而且,军训生活确实很苦也很累。

严肃的教官站在队伍旁边,严格地指导着每个学生,似乎要帮助我们打造一个全新的自我。

立正、稍息、下蹲、摆臂、踏步这些基本动作要我们反复地做着。

这些动作平常看起来非常简单的而现在做起来却没那容易了。

军训时,教官对动作的准确性要求的非常严格,对同学们也充满很高的期望,同时军训也赋于我们一个健康的身体与坚强的毅力。

一天的军训生活下来使我们对大学生活又有了新的认识,而且让我们的身心也得到了锻炼。

虽然我们都来自五湖四海,但是我们却有着共同的梦想。

我们相信,无论以后的军训生活有多苦,我们都会坚强地一起走过!携手共进,一起度过我们的军训生活!
1、会议制度
(1)每学期召开一次工作室计划会议,讨论本学期“工作室”计划,确定工作室成员的阶段工作目标、工作室的教育科研课题及专题讲座内容。

(2)每学期召开一次“工作室”总结会议,安排本学期需展示的成果内容及形式,分享成功的经验、探讨存在的问题。

(3)每两周一次主题研讨活动会议,由工作室主持人根据研究方向确定主题。

2、学习制度
(1)按时学习:工作室成员平时学习以自学为主,另就某一研究方向的主题定期集中学习一次。

(2)按需学习:工作室成员每期的自我发展计划中明确学习内容、学习目标,根据目前及今后教育教学改革趋势在教育教学理论等方面有选择性的学习。

(3)及时反思:围绕教科研课题、课堂教学每月进行一次集体学习、交流活动,坚持自觉学习和自觉反思,并做好学习活动记录。

每月写一篇学习心得体会;每学期提交培训和学习活动专题报告。

3、工作制度
(1)工作室主持人为工作室制定具体进步计划,安排培训过程。

(2)工作室成员制定一年规划和本学期工作计划以及学期底工作总结。

(3)主持人、成员和学员之间每星期要通过网页、电子邮箱、Q群等途径互通信息,交流教学教研开展情况,分享教育教学工作经验。

(4)工作室成员必须参加“工作室”布置的带、教培训工作,完成工作室的学习、研究任务,并有相应的成果显现,努力实现培养计划所确定的目标。

(5)工作室成员积极参加各级各类教学研讨活动。

工作室定期建立“主题”研讨制度。

由工作室负责人根据研究方向确定主题,定期集体研究一次。

将研讨成果发在工作室网站上。

(6)工作室网站、及电子档案袋资料须及时更新,开通评论、留言等服务,以取得更好的交流效果。

(7)工作室通过网站发布工作室工作动态、工作室成员论文、专题研究课例设计、典型案例及评析、教育故事、活动图片等。

4、考核制度
(1)工作室由区局工作领导小组跟踪考核。

(2)工作室成员的考核由工作室领导小组负责,主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标。

(3)工作室设立“工作室优秀成员”、“工作室学习积极分子”等奖项并每期评出,以奖为主。

(4)根据工作方案制定工作室成员考核标准,考核结果可作为教师评优评先依据。

5、档案管理制度
⑴ 建立工作室档案制度,并由专职教师兼管。

⑵ 工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档,为个人的成长和工作室的发展提供依据。

6、经费使用制度
工作室所有经费由区教育局和工作室成员所在学校提供并监督管理。

7、奖惩制度
(1)工作室设立“工作室优秀成员”等奖项并每期评出,以奖为主。

(2)根据工作方案制定名师工作室成员考核标准,考核结果可作为教师评优评先依据。

(3)对于不求进取,不能按时完成工作室布置的成员进行劝退工作。

我们华人音乐有着悠久的历史,有着独特的风格,在世界上,希腊的悲剧和喜剧,印度的梵剧和中国的京剧,被称为【世界三大古老戏剧】,而京剧则是国之瑰宝,是我们华人的骄傲,亦是世界上最璀璨的一颗明珠。

你可知道高山流水遇知音的故事?你可知道诸葛亮身居空城,面对敌兵压境,饮酒抚琴的故事?
列宁曾经说过:我简直每天都想听奇妙而非凡的音乐,我常常自豪的,也许是幼稚的心情想,人类怎么会创造出这样的奇迹?一个伟大的无产阶级革命家,为什么对音乐如此痴狂?音乐究竟能给我们带来什么?
泰戈尔说:我举目漫望着各处,尽情的感受美的世界,在我视力所及的地方,充满了弥漫在天地之间的乐曲。

【二】
音乐,就是灵魂的漫步,是心事的诉说,是情愫的流淌,是生命在徜徉,它可以让寂寞绽放成一朵花,可以让时光婉约成一首诗,可以让岁月凝聚成一条河,流过山涧,流过小溪,流入你我的麦田……
我相信所有的人,都曾被一首歌感动过,或为其旋律,或某句歌词,或没有缘由,只是感动,有的时候,我们喜欢一首歌,并不是这首歌有多么好听,歌词写的多么好,而是歌词写的像自己,我们开心的时候听的是音乐,伤心的时候,慢慢懂得了歌词,而真正打动你的不是歌词,而是在你的生命中,关于那首歌的故事……
或许,在我们每个人的内心深处,都藏着一段如烟的往事,不经阳光,不经雨露,任岁月的青苔覆盖,而突然间,在某个拐角,或者某间咖啡厅,你突然听到了一首歌,或是你熟悉的旋律,刹那间,你泪如雨下,即使你不愿意去回忆,可是瞬间便触碰了你心中最柔软的地方,荡起了心灵最深处的涟漪,这就是音乐的神奇,音乐的魅力!
【三】
德国作曲家,维也纳古典音乐代表人贝多芬,49岁时已经完全失聪,然而,他的成名曲【命运交响曲】却是震惊世界,震撼我们的心灵,在他的音乐世界里,你能感受到生命的悲怆,岁月的波澜,和与命运的抗衡,这就是音乐赋予的力量!
贝多芬说:音乐是比一切智慧、一切哲学更高的启示,谁能渗透我音乐的意义,便能超脱寻常人无以自拔的苦难。

其实,人生就是一次漫长的旅行,一场艰难的跋涉,无论遇见怎样的风景,繁华过后,终归平淡,无论遇见还是告别,相聚亦是别离,我们都应该怀着感恩的心,善待生命,善待自己……。

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