企业理论和企业家精神
企业家及企业家精神概念的阐释
企业家及企业家精神概念的阐释企业是一个社会的经济细胞，是人类社会经济活动的基本组织形式，在现代市场经济里充当着微观主体的角色。
企业家为企业而存在，企业家角色是企业人格化的象征，企业家是企业价值增长的重要源泉，是经济增长的原动力。
而企业家群体所具有的特殊的精神特征、品质素质是随着企业家角色的历史发展演变而发展丰富起来的，研究企业家精神，就要先理解和把握企业家的概念。
一、企业家概念的演进“企业家”〔Entrepreneur〕一词在16世纪早期出现在法语中，指用于领导军事远征军〔武装探险、开拓殖民地冒险〕的人，后来泛指从事冒险活动的人。
最先给“企业家”一词下定义的是18世纪中叶的法国作家贝利多尔，他定义为“按不固定的价格购买劳动力和物资，而按合同价格出售产品的人”。
而最早把“企业家”这一概念用在经济学中的是法国经济学家理查德·坎梯龙，他在1775年《商业概览》一书中将企业家定义为承担经营风险的人。
这一概念后经穆勒在英国加以大力推广，得到广泛的传播。
于是，“企业家”便成为经济学乃至其他学科如社会学、管理学、文化学、心理行为学等研究的一个重要领域。
不同学科对企业家概念的内涵有不同的界定，即便在经济学界，因研究的视角和出发点的不一致，得出的解释也就不尽相同；而且在不同的历史阶段，当时人们对企业家涵义的认识也各有不同。
企业家理论的研究大致经历了古典经济学、新古典经济学、不确定性和信息不对称条件下的研究、现代企业理论〔如交易费用、代理理论等〕阶段。
现在笔者根据国内外相关文献对企业家的论述，归纳企业家这一概念主要有以下几种论断表述〔见表1－1〕。
从各个经济学家对“企业家”概念的表述解释来看，对企业家理论的研究成果是非常丰富的，研究的历史也较长，但是至今仍然存在没有形成系统理论体系的问题。
有从功能或者说是职能的角度来界定的，有从素质的〔包括能力素质的、精神素质的、心理学的、身份的等〕角度加以界定的，有从人力资本价值角度来认识的，我们由此看到，企业家这一概念并不是一个单一内涵概念，而是有着多维的、多层次丰富内涵的系统性概念，因此，绝不能只是从某一方面来理解它，否则就不能全面地完整地认识和解释这一历史和现实中形成运用的概念。
论企业家精神的重要性
论企业家精神的重要性第一章：引言企业家精神是指创业者所具备的一种创新、创造、冒险和创业精神，是创业过程中最为重要的品质之一。
一个成功的企业家应该具备不断学习和进步、勇于尝试和创新、开阔视野并形成自己独特的理论观念、对未来充满信心和勇气等优秀方面。
在当今激烈的市场竞争中，企业家精神越来越被重视。
本文将探讨企业家精神的重要性及其作用。
第二章：企业家精神的重要性1. 促进经济发展企业家精神与经济发展是紧密相关的。
企业家们能够在市场上发现商机，创业并创造就业机会，为国家经济增长做出贡献。
他们不断创新、创造，带动了很多新领域的发展，推动了技术和科学的进步，成为现代社会发展的动力和关键因素。
2. 建立企业文化企业家精神是企业文化建设的核心。
一个有着强烈企业家精神的企业，能够建立一个良好的企业文化，激发员工的自主创新能力，培养他们的团队合作并追求卓越的精神，这不仅能够带动企业的生产力和竞争力，同时也能够建立企业的品牌形象，为企业可持续发展奠定基础。
3. 拓展市场空间企业家精神不断地推动着科技和社会的发展，不断满足消费者不断变化的需求，为企业拓展市场空间提供了动力。
满足消费者的需求和创新能力是企业发展的核心和基础，而企业家精神正是支撑这种需求和创新的最重要因素。
4. 培养创新能力在市场竞争日益加剧的现今时代，企业们如果缺乏企业家精神或缺乏对于科技和市场变化快速的适应能力，便难以顺应市场需求，维持企业的长期稳定性和营销地位。
通过企业家精神的扶持，不仅能够加快创新步伐并积累创新资源，同时也能够促进组织变革，促进下属员工不断提高自身的能力和水平，激发企业中的创新潜力和发展活力。
只有持续不断的创新才能够位置企业在竞争激烈的市场中保持活力和创造竞争优势。
第三章：企业家精神的作用1. 推动经济发展企业家精神的存在推动着市场机制的运转和社会经济的发展。
创新和创造能够带动新的产业链的形成，进而推动各相关部门和企业共同发展。
同时，企业家精神积累的人脉和社会资源也为经济发展带来了巨大的动力。
论企业家精神及企业政府理论对我国政府改革的启示
论企业家精神及企业政府理论对我国政府改革的启示企业家精神是一种积极的、富有创造力的工作态度，它是由企业家在创办和经营企业的过程中所形成的一种特质。
企业家精神包括敢于创新、勇于担当、敏锐的市场洞察力以及不断追求卓越等特点。
企业家是市场经济中的重要主体，其精神对于促进社会经济的发展具有重要意义。
在我国的改革开放进程中，企业家精神扮演着举足轻重的角色。
中国政府从20世纪70年代开始实行改革开放政策，鼓励个体经济和私营企业的发展。
随着改革开放的不断深入，中国的经济迅速崛起，成为全球经济体系中的重要一员。
这企业家精神在推动我国经济发展中发挥着不可替代的作用。
企业家精神在我国政府改革中的启示，首先体现在改革的积极性和创新性方面。
中国的改革开放政策是在积极探索中不断完善和深化的，这种积极性和创新性正是企业家精神的体现。
企业家在面临市场的激烈竞争时，需要具备敢于创新的精神，不断开拓新的市场空间和商业模式。
同样，政府在进行改革时，也需要秉持着一种积极的、勇于创新的态度，不断探索符合国情的改革路径。
企业家精神对政府改革的启示是，要以积极的态度推动改革，勇于创新，不断完善和深化改革措施，推动社会经济的长期发展。
企业家精神在我国政府改革中的启示体现在勇于担当和责任意识方面。
企业家在经营企业的过程中，需要承担各种风险和责任，同时也需要对员工和社会承担相应的责任。
同样，政府在进行改革时，也需要有勇于担当和责任意识。
政府需要承担起推动改革、促进经济增长和改善民生的责任，也需要对国家和人民的发展承担相应的责任。
企业家精神对政府改革的启示是，要勇于担当，树立正确的责任意识，切实履行政府的职责，推动社会的稳定和繁荣。
企业家精神在我国政府改革中的启示还体现在市场洞察力和适应能力方面。
企业家在市场经济环境中需要具备敏锐的市场洞察力和快速的适应能力，以应对市场的变化和竞争的挑战。
而政府在进行改革时，也需要有敏锐的市场洞察力和灵活的适应能力。
企业家精神的核心
企业家精神，是一种创新意识;新思路、新策略、新产品、新市场、新模式、新发展;企业家精神，是一种责任;敬业、诚信、合作、学习; 企业家精神，是一种品格;冒险精神、准确判断、果断决策，坚韧执着;企业家精神，是一种价值观;创造利润，奉献爱心，回报社会;企业家精神，是一种文化修养;广博的知识，高尚的道德情操，丰富的想象力。
企业家精神力量的核心要素是什么？是什么样的力量要素去支撑企业和企业家迎难而上勇往直前呢？这是一个仁者见仁智者见智的问题，没有标准答案，笔者结合自身经历和研究，认为有五个层面。
1.思想家。
有正确的思想，才有正确的理念与行为，彼得·德鲁克、任正非、稻盛和夫等企业界的巨擘，之所以成为一面旗帜，表面是经营业绩与管理，最本质的是思想，由思想，升华为经营哲学、管理哲学、人生哲学和文化哲学。
思想从哪里来？从目标中来，从思考中来，从思想者来，从哲学根基来，还有就是从学习中来。
思想是主动能动性的事，企业层面的思想，首先是以终为始的目标，立足目标为支点，引发对战略、组织、经营管理等一系列的系统化思考，在实践中修正转为企业文化，让企业家成为思想家，随着时间的沉淀和理论实践的完善，就找到了企业哲学的本源，并通过持续学习，升华为思想理论。
没有思想，就容易成为思想的附庸。
2.战略家。
企业战略是企业思想最核心的转化，在把握宏观趋势、周边环境和自身资源的前提下，立足未来的顶层设计。
战略首先需要思考的是战略目标规划，然后匹配组织设计，最后是搭建班子与团队。
战略家，先要成为自己顶层设计的“小家”，实现企业发展的“中家”，最后才有机会成为“大家”。
3.经营管理专家。
此处为何用专家呢？经营管理需要从市场、财务、运营、产品、绩效、管理等多维度去思考，这些均属于“术”的范畴，更是实现思想与战略落地的成果支撑。
市场拿营业额说话，财务拿利润说话，运营拿数据说话，管理拿标准说话，这些都是非常具体的，保证企业得以生存发展的生命线。
论企业家精神及企业政府理论对我国政府改革的启示
论企业家精神及企业政府理论对我国政府改革的启示在当今世界，随着全球化和经济市场化的深入发展，越来越多的国家开始重视和倡导企业家精神与企业政府理论。
因为这种理论和精神，已经在一些国家的政府改革中取得了显著成效。
那么，对我国政府改革又有怎样的启示呢？企业家精神及企业政府理论对我国政府改革的启示是什么呢？下面笔者将从企业家精神及企业政府理论出发，探讨这些启示。
一、从企业家精神看政府改革企业家精神是一种积极创新的精神。
它包括了勇于创新、勇于进取、敢为人先等特点。
对政府改革而言，政府部门需要更具创新精神，要敢于变革，要敢于尝试新的政策和机制。
只有这样，政府才能更好地适应经济发展和社会变革的需要。
从企业家精神看政府改革，政府部门需要打破陈规旧章，不断进行自我革新，积极探索适应当下社会的改革措施和政策。
企业家精神还包括了勇于创业、敢于冒险的品质。
政府改革同样需要这种品质。
政府需要敢于挑战传统的政策和观念，大胆尝试新的政策和机制，勇于冒风险。
只有这样，政府才能不断创新，不断进行改革，找到更适应时代发展的路径和方法。
企业家精神还强调了以人为本、团队协作等价值观。
政府改革同样需要注重民生，需要更多地站在人民的角度思考问题，更注重加强民生工程建设。
政府部门需要团结协作，打破部门壁垒，形成整体合力，共同推动政府改革的进行。
以上所述，是从企业家精神看政府改革，企业家精神给政府改革带来了积极的启示。
政府需要更具创新精神，敢于挑战和冒险，并注重民生和团队协作。
这些启示对我国政府改革同样具有重要意义。
二、从企业政府理论看政府改革企业政府理论是指将企业管理中的理念和方法引入政府管理的一种理论体系。
它强调了政府部门需要学习和借鉴企业管理的经验和思想，以提升政府管理的效率和水平。
那么，从企业政府理论看政府改革有什么启示呢？企业政府理论还强调了政府需要建立科学的绩效评价体系。
政府改革需要建立科学的评价体系，对政府工作进行绩效评估，激励政府工作人员努力工作，提升政府管理的效能。
企业家精神与企业家精神培养
企业家精神与企业家精神培养一、企业家精神的定义和重要性企业家精神是一种创新、创造和创业的精神，是具有创业精神和创新意识、敢为人先的思想和行动方式。
企业家精神不仅是企业家的必备素质，更是一种国家和社会经济发展所必需的能力和素质。
如今，企业家精神已成为许多国家和地区政策的重要组成部分，越来越受到重视。
企业家精神的重要性主要包括：1.推动经济增长。
企业家精神能够激发人们的创新创意和创造能力，促进经济的发展和增长。
2.促进就业。
企业家精神不仅能够创造就业机会，也能够激发企业界的创新能力，吸引更多的人才加入企业创业行列，从而形成良性循环的就业机制。
3.构建和谐社会。
企业家精神除了能够带动经济制造财富，还能够促进社会的和谐发展，构建良好的社会环境。
二、企业家精神的特征企业家精神的特征主要包括：1.积极的心态。
企业家应该具有积极的心态，能够面对困难和挑战，始终保持乐观向上的精神状态。
2.敏锐的洞察力。
企业家应该能够敏锐地抓住社会、市场和消费者需求的变化，及时调整战略和方向。
3.创新能力。
企业家应该具有创新思维和创新能力，不断改进产品和服务，研发新产品和服务，保持竞争力。
4.高度的责任感。
企业家应该具有高度的责任感，尤其是对企业的发展和社会的贡献。
5.不断学习和自我提升。
企业家应该不断学习和自我提升，通过不断学习和经验积累提升自己的能力和素质。
三、企业家精神培养的途径和方法企业家精神的培养是一个长期的过程，需要深入的学习和实践。
以下是企业家精神培养的途径和方法：1.理论学习。
通过学习相关的理论知识，了解企业家精神的主要特点和要求，为实践行动做好充分准备。
2.实践训练。
通过实践训练，不断培养企业家精神的能力，了解市场的需求，为企业的发展提供有力的支持。
3.思维训练。
通过思维训练，培养企业家精神的创新能力，提高解决问题的能力，在市场竞争中立于不败之地。
4.心理调适。
通过心理调适，增强企业家精神的应对能力，切实解决企业经营过程中遇到的各种难题和挑战。
企业家精神
企业家精神
企业家精神是指创业者和企业家在创新、创业和经营过程中表现出来的一种积极进取、敢于冒险、敢于创新、敢于承担风险的精神。
它包括以下几个方面的特征：
1.创新意识：企业家精神的核心是创新，企业家要具备创新意识，不断寻求新的商业机会和商业模式，不断推陈出新，以适应市场和消费者的变化。
2.冒险精神：企业家精神需要有冒险精神，敢于承担风险，勇于尝试新的商业模式和经营策略，不怕失败，从失败中吸取经验教训，不断调整和完善自己的商业模式和经营策略。
3.创新思维：企业家精神需要具备创新思维，能够从不同的角度思考问题，发现问题的本质，寻找解决问题的最佳方案。
4.团队合作：企业家精神需要具备团队合作精神，能够与团队成员共同合作，发挥团队的优势，实现共同的目标。
5.社会责任感：企业家精神需要具备社会责任感，能够关注社会和环境问题，积极承担社会责任，为社会做出贡献。
总之，企业家精神是一种积极进取、敢于创新、敢于承担风险的精神，是创业者和企业家在创新、创业和经营过程中表现出来的一种精神特质。
企业家精神对于推动经济发展和社会进步具有重要的意义。
第四章、企业家理论
（1）早期学者的探讨
• 法国经济学家萨伊(Say，1803年)最早赋予企业家 突出的地位，认为企业家是指老板、经理，是在 工业、农业和商业三个产业“承担一家公司的直 接责任”和“管理职务的人” • 是以获取利润为目的，把土地、劳动力、资本这 三种要素结合在一起的第四个生产要素 • 将经济资源从生产力和产出较低的领域转移到较 高领域的人 • 企业家是生产要素的结合者和协调人，其功能 “就是应用既得的知识去创造供人类消费的产品”
第二节、熊彼特及其主要理论
• 熊彼特（J.A. Schumpeter， 1883～1950） • 奥地利经济学家，曾师 从庞巴维克，后改投马歇 尔门下。1919年出任奥地 利财政部部长。后在德国 波恩大学、美国哈佛大学 任经济学教授，曾任“计 量经济学会” 熊彼特认为，对于资本主义来说，每个周 期包括的4阶段中， • “繁荣”、“衰退”两阶段是本质的， • “萧条”和“复苏”两阶段是非本质的。 • 尖锐的社会矛盾和个人障碍发生于非本质 阶段，能够用政策消除它们。
• 熊彼特认为，历史上的创新千差万别，对经济发 展的影响也大小不同，因而周期有长有短。他综 合了前人的论点，提出在资本主义历史发展过程 中同时存在着三种周期： • ①康德拉季耶夫周期（Kondratieff cycles）——苏 联Н.Д.康德拉季耶夫提出的大周期(或称长波)，这 种周期的长度为50～60年。 • ②朱格拉周期（Juglar cycles ）——法国C. 朱格拉 (1819～1905)提出的10年左右的经济周期。 • ③基钦周期（Kitchin cycles）——美国J.基钦提出 的平均长度大约40个月的小周期，亦称短波。
主要著作有 《经济发展理论》（1912年）、 《经济周期》(1939)、 《资本主义、社会主义和民主主义》(1942)、 《从马克思到凯恩斯十大经济学家》 （1951）、 • 《经济分析史》(1954)。
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针对福特汽车的价格优势，由29家厂商联合组成的通用汽 车公司在产品的舒适化、多样化、个性化上下功夫。亨
利·福特不相信还有比单一品种、大批量、精密分工、流水 线生产更经济更有效的生产方式。每次通用汽车公司推出一
个新型号，福特的策略是坚持其既定方针，以降价来应对。
从1920年到1924年，福特共降价8次。
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企业家理论和企业家精神
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亨利·福特真正热爱的并不是作为产品的汽车，甚至也不是 汽车工业所带来的巨额利润；他所梦寐以求的是现代化在工
业的那种高度组织、高度精密、高度专业化的生产过程。所
得利润几乎全部投入再生产，不断地用最先进的设备来装备 他的流水线。由于拒绝分红，主要投资者之一——道奇兄弟 在1917年向法庭对亨利·福特提出控告，最后法院判决亨 利·福特必须拿出1900万美元的利润来分红，其中分给亨 利·福特本人1100万美元。
亨利·福特的理念是在产品的制造环节上追求最高效率，追 求工艺流程的科学化，冻结了产品技术，拒绝了一切试图改
善T型车的建议：1912年福特一言不发挫败了他手下的几个
工程师谋划改进T型车的尝试；1929年通用汽车公司推出6
虹引擎后，儿子爱德赛尔试制新车的计划遭到迎头痛击。
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企业家理论和企业家精神
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2、奈特：
企业家机能（entrepreneurship）
或企业体制（enterprise system）克服
了不确定性，才能顺利地进行生产活动。
企业家机能是保证责任与管理权限完全结
合的形式，企业家机能不是完全集中和固
定在一个人身上，而是某种程度上是分散
着的。
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在手工生产时代，每装配一辆汽车要728个人工小时， T型车把装配时间缩短为12.5个小时。进入汽车行业 的第12年，亨利·福特实现了他的梦想，他的流水线的 生产速度已达到了每分钟1辆车的水平，5年后又进一 步缩短到每10秒钟1辆车。 亨利·福特之前，轿车是富人的专利，是地位的象征， 售价在4700美元左右，伴随福特流水线的大批量生产 而来的是价格的急剧下降，T型车在1910年销售价为 780美元，1911年降到690美元， 1914年降到360 美元。 1914年福特公司的13000名工人生产了26.7万辆汽 车；美国其余的299家公司的66万工人仅生产了28.6 万辆。福特公司的市场份额从1908年的9.4%上升到 1911年的20.3%，1913年的39.6%；到1914年达 到48%，月赢利600万美元，在美国汽车行业占据了 绝对优势。
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福特汽车公司的兴衰
亨利·福特从小就对机械和制造表现出了浓厚的兴趣和 好奇心。他在13岁时得到了一只手表，他所做的第一 件事就是把它完全拆开，然后再自行全部重新安装。 1879年，17岁的福特离开父亲的农庄来到了底特律， 开始了他的汽车生涯。为了给自己的汽车梦积累资金， 亨利同时做了两份工作，白天在密歇根汽车公司作机 修工，晚上在一家珠宝店维修钟表。他自己重新设计 了一种简化设计的手表，估算成本为每只30美分，可 日产2000只。他认为这一计划是完全可行的，惟一使 他担心的是没有年销60万只手表的能力，而销售活动 又远不如生产那样有吸引力，因此，福特最后放弃了 这一计划。但是，简化部件，大批量生产，低价销售 的“更多，更好，更便宜”经营思路却在此时大体形 成了。
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3、彭罗斯
企业是生产资源的集合体。企业家的 作用是适应市场环境的对外职能与有效 地组织企业内部资源的对内职能统一的 结合点。企业家承担了推动市场与企业 组织两者联动机制的作用。
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三、企业家精神
企业家精神包括三个方面的因素： （1）熊彼特的“创新精神”；（2）马 克斯·韦伯的“敬业精神”；（3）诺斯 从新制度经济学里提出的“合作精神”。 从事人类合作的制度创新，或是合作秩2021
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企业家——潘石屹
u 潘石屹个人档案： ➢ v 1987年变卖所有家当，只有八十多元人民币，从机关辞职下海，南下深圳打工。 ➢ v 1989年转战海南，在海南炒房地产迅速完成原始积累。 ➢ v 1992年，海南房地产炒作如火如萘，潘石屹敏锐地意识到潜在危机，回北京创 ➢ 业，躲过了灭顶之灾的“房地产泡沫”。 ➢ v 1993年在北京注册北京万通实业股份有限公司，开发的万通新世界广场，被誉 ➢ 为京城房地产发展史上的一个里程碑。 ➢ v 2019年成立项目公司中鸿天房地产有限公司，开发现代城创下了一个月销售20 ➢ 个亿的记录（SOHO现代城）。 ➢ v 2019年9月以企业家身份被北京大学光华管理学院邀请为MBA入学评选委员会 ➢ 委员。
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哈耶克：“人类合作的扩展秩序”是 “资本主义”的本质。这一概念有两个 重要内容：a）这个秩序必须是“自发 的”，非人为设计的。b）这个秩序必须 是能够“不断扩展的”。要想不断地扩 展合作秩序，“超个人的规则”（如法 律）必须受到尊重。
为了确保“自发性”，只能实行产权的 分立，通过竞争达到合作。私有产权 （private property）应为“分立的产 权”（several property）。
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由于市场压力，亨利·福特后来终于批准了6缸汽车上 马，那已是7年之后；后来也批准了液压刹车上马，但 那已是14年以后，为时已经太晚太晚。到1946年， 亨利·福特不得不让位给孙子亨利·福特二世时，福特 公司的亏损已达到每月1000万美元；只是因为福特公 司的巨大规模和第二次世界大战的政府订货才使福特 公司免遭倒闭的厄运。 在从全盛走向衰退的漫长的40多年中，亨利·福特本人 持有公司的绝大部分股份，最高时达到60%。除了亨 利·福特以外，其余股东为福特家族的其他成员和早期 投资的合伙人。因为是个内部控股的私人公司，当时 的福特汽车公司没有今天被称为现代企业制度主要成 分之一的董事会制度。亨利·福特个人拥有绝对的控制 人。福特公司直到1956年才上市变成上市公司。虽然 以后的经营很不错，但却再也没有能够恢复福特公司 20年代在汽车行业的龙头老大的地位。
1、柯斯纳（I·M·Kirzner）
市场过程具有竞争性，在这一市场 过程中，企业家的作用才能明显地表现 出来。企业在某种程度上消除（减少） 初次参加市场活动的人在交易条件下所 存在的不协调因素。企业在市场中起到 拍卖商（auctioneer）的作用，企业家 通过敏锐的洞察力（alertness）发现尚 未被利用的机会。