企业家精神的表现
中国近代民族企业家精神论纲
中国近代民族企业家精神论纲中国近代民族企业家精神是指在中国近代历史背景下，民族企业家所表现出来的一种精神状态和行为方式。
这种精神包括了创新、进取、拼搏、奋斗、自强不息等多种元素，是中国近代民族企业家在面对困境和挑战时所表现出来的一种积极向上的精神状态。
一、创新精神中国近代民族企业家在面对外来文化和技术的冲击时，表现出了强烈的创新精神。
他们不仅积极学习外来文化和技术，还通过自己的努力和实践，创造出了一批具有中国特色的企业和产品。
例如，张謇在创办太原铁路局时，采用了西方的管理制度，同时也注重培养本土人才，使得太原铁路局成为了中国近代铁路建设的典范。
二、进取精神中国近代民族企业家在面对外来资本和技术的竞争时，表现出了强烈的进取精神。
他们不仅积极寻求外部资源和市场，还通过自己的努力和实践，不断扩大企业规模和市场份额。
例如，张謇在创办太原铁路局时，不仅积极争取政府支持和外部投资，还通过自己的努力和实践，不断扩大太原铁路局的规模和影响力。
三、拼搏精神中国近代民族企业家在面对困境和挑战时，表现出了强烈的拼搏精神。
他们不仅勇于面对困难和挑战，还通过自己的努力和实践，不断克服困难和挑战。
例如，张謇在创办太原铁路局时，面对资金短缺和技术不足的困境，不仅积极寻求政府支持和外部投资，还通过自己的努力和实践，不断提高太原铁路局的技术水平和管理能力。
四、奋斗精神中国近代民族企业家在面对外来侵略和压迫时，表现出了强烈的奋斗精神。
他们不仅积极参与抗日战争和解放战争，还通过自己的努力和实践，为中国的独立和发展做出了重要贡献。
例如，张謇在抗日战争期间，积极参与抗日救亡运动，为中国的独立和发展做出了重要贡献。
五、自强不息精神中国近代民族企业家在面对外来侵略和压迫时，表现出了强烈的自强不息精神。
他们不仅积极探索中国的发展道路和模式，还通过自己的努力和实践，为中国的独立和发展做出了重要贡献。
例如，张謇在创办太原铁路局时，不仅注重培养本土人才，还积极探索中国的铁路建设道路和模式，为中国的铁路建设做出了重要贡献。
企业家精神的培养与实践
企业家精神的培养与实践随着经济的不断发展和世界的不断变化，企业家精神已经成为一个重要的指标。
企业家精神不仅是企业家成功的关键，也是整个社会进步的基石。
因此，企业家精神的培养和实践变得越来越重要。
企业家精神是什么？首先，我们需要了解什么是企业家精神。
企业家精神是指创新、创业、创造性思维和实践，并对风险的承受能力。
这些特质在创业者中很常见，在其他人身上可能不那么明显。
企业家精神表现为勇气、决心、好奇心、创造性和领导力。
培养企业家精神的方法1. 寻找创新机会一个企业家精神的人需要不断地寻找机会。
这个机会可能是一个新产品的发明、一项新技术的发现或者一种新的商业模式的创新。
他们会通过市场研究和了解客户需求来发现潜在的机会，并着手实践。
2. 学习和承受风险企业家精神者不怕冒险，他们有胆量和信心去承担风险。
而且，只有承担风险才能看到收益。
企业家需要学会如何计算风险和回报概率，并做出理性的决策。
3. 创造性思维和解决问题能力企业家精神的人需要学习如何进行创造性思维和解决问题的能力。
创新意味着思维能力和发掘新的思想。
解决问题需要敏锐的思维、耐心追求解决方案和克服障碍的自信。
4. 团队合作和领导企业家精神者还需要拥有集体合作和领导的能力。
这些能力使他们能够带领团队实现目标。
往往，一个好的企业家需要很好的沟通技巧来赢得员工、合作伙伴、客户和投资者的信任。
企业家精神的实践在培养企业家精神的同时，实践是非常重要的。
只有通过时间和实验才能真正理解这种特质。
以下是企业家精神的一些实践：1. 阅读相关书籍和杂志读书可以提高理解力，并增加知识以了解行业趋势和市场需求。
除了读商业相关书籍外，你也可以阅读成功企业家的自传或其他小说。
这些书籍可以帮助你理解企业家精神和文化。
2. 参加研讨会和活动参加研讨会和活动可以增加人际关系和发掘商业机会。
这些机会可以让你结识同行业的专家，交换意见和分享经验。
特别是在现有行业中，了解别的人的看法有助于找到新的创新点。
简述企业家精神的定义
简述企业家精神的定义
企业家精神是指一种积极进取、创新、冒险、自我奋斗和创造财富的精神。
它是企业家在创业过程中所具有的一种特殊精神状态，是他们成功的关键因素。
首先，企业家精神强调积极进取。
这种进取心体现在企业家对于未来的追求和期望上。
他们不会满足于现状，而是时刻保持着对未来的憧憬和向往。
这种积极的态度使得企业家不断地追求更高更好的目标，从而推动了企业的发展。
其次，企业家精神注重创新。
这种创新意味着对于传统观念和方法的突破，以及对于新观念和方法的接受与应用。
企业家们时刻关注市场变化和消费者需求，并寻找新产品、新技术以及新市场机会。
他们不断地进行试验和尝试，以期达到最优效果。
第三，企业家精神强调冒险。
这种冒险意味着在面临风险时敢于承担责任并采取行动。
在创业过程中，企业家们面临着各种各样的风险，包括市场风险、技术风险、财务风险等。
然而，他们不会因为这些风险而退缩，而是敢于承担责任并采取行动。
最后，企业家精神强调自我奋斗和创造财富。
这种奋斗意味着不断地
努力和追求成功。
企业家们时刻保持着高度的工作热情和自我激励能力，并通过不断地努力和创新来获取更多的利润和财富。
总之，企业家精神是一种积极进取、创新、冒险、自我奋斗和创造财
富的精神。
它体现了企业家在创业过程中所具有的一种特殊精神状态，是他们成功的关键因素。
在今天的市场竞争中，只有具备了企业家精
神的人才能在激烈的竞争中获得成功。
企业家的标准
企业家的标准企业家的标准可以从多个方面来衡量，以下是一些常见的标准：1.创新能力：企业家应具备创新能力，能够识别市场机会并设计新的解决方案。
他们能够提出新的商业模式、产品或服务，并在市场中取得成功。
2.领导力：企业家应具备良好的领导能力，能够激发员工潜力，协调资源和目标，并带领团队取得业绩。
他们需要具备良好的沟通、决策和协调能力，以及战略思维和执行能力。
3.创业精神：企业家应具备创业精神，包括敢于承担风险、勇于面对挑战、具备坚韧的意志力和不断进取的精神。
他们应具备适应变化的能力，能够灵活调整战略和应对市场变化。
4.商业洞察力：企业家应具备敏锐的商业洞察力，能够准确分析市场和竞争环境，并预测未来的趋势。
他们应具备市场调研、竞争分析和商业模式设计的能力，以及对经济、法律和政策环境的了解。
5.财务管理能力：企业家应具备基本的财务管理能力，能够制定预算、控制成本、分析财务数据，并制定合理的财务策略。
他们需要了解财务报表、投资分析和风险管理等知识。
6.团队合作能力：企业家应具备良好的团队合作能力，能够与各个部门和合作伙伴合作，共同实现组织的目标。
他们需要善于与人沟通、协调和解决冲突，并能够激励员工发挥创造力和积极性。
7.社会责任感：企业家应具备社会责任感，能够在商业成功的同时承担社会和环境责任。
他们需要考虑员工福利、社区影响、环保意识等方面，并通过企业行为来推动社会可持续发展。
需要指出的是，企业家的标准可以因行业和情境而异，不同的企业领域和发展阶段对企业家的要求可能各异。
此外，标准并非固定不变的，随着时代和市场的变化，企业家的标准也会不断发展和演变。
企业家精神的名词解释是什么意思
企业家精神的名词解释是什么意思简介：企业家精神作为一个经济学领域的重要概念，是指企业家对于创新、冒险和机会的敏锐感知，以及在不确定的环境中追求成功和发展的能力和态度。
本文将对企业家精神的含义、特征以及对于个人和社会的意义进行探讨。
一、企业家精神的含义企业家精神是指那些具备独特创造力和冒险精神的个体所具有的特质和态度。
这些个体能够敏锐地发现商业机会，并凭借自己的智慧和勇气付诸实践。
企业家精神包括对创新的追求、对成功的渴望、对风险的接受以及对机会的把握。
一个拥有企业家精神的人往往具备创造性思维、自信心和坚毅的行动力。
二、企业家精神的特征1. 创新和创造力：企业家精神者能够创造并实践新的商业理念、产品或服务。
他们敢于打破传统的束缚，提出创新的解决方案，并将之付诸实践。
2. 冒险精神：企业家精神者勇于承担风险，对于不确定性的环境有着高度的适应力。
他们敢于冒险尝试新的商业机会，即使面临失败也会勇往直前。
3. 机会识别能力：企业家精神者具备敏锐的洞察力，能够发现未被他人发现的商业机会。
他们能够看到其他人无法看到的市场空白，从而抓住机会并获得成功。
4. 持续学习和成长：企业家精神者热衷于学习并不断提升自己的能力。
他们对于市场的变化保持关注，并乐意接受挑战和改变，以适应不断变化的商业环境。
三、企业家精神的意义1. 个人意义：企业家精神有助于个人实现职业发展和成功。
拥有企业家精神的人更有可能创造属于自己的事业，并成功地实现个人目标。
2. 经济意义：企业家精神是经济增长和创新的重要驱动力。
企业家精神者的创新能力和冒险精神不仅推动着企业的发展，也为整个社会带来经济增长和就业机会。
3. 社会意义：企业家精神有助于社会变革和社会问题的解决。
创业者能够通过他们的创新力量和社会责任感，为社会带来积极的影响，并为解决社会问题贡献自己的力量。
结论：企业家精神是指企业家对于创新、冒险和机会的敏锐感知，以及在不确定的环境中追求成功和发展的能力和态度。
成功企业家的特质是什么
成功企业家的特质是什么？成功企业家的特质是多种多样的，但以下是一些最为重要的特质：1.远见卓识：成功的企业家通常具有远见卓识，他们能够看到潜在的市场机会，并制定出具有前瞻性的战略。
他们不仅关注当前的问题和挑战，还关注未来的趋势和变化。
2.创新精神：成功的企业家通常具有创新精神，他们不断探索新的商业机会和创新方案，以满足市场需求并保持竞争优势。
他们敢于尝试新的商业模式、营销策略和技术手段。
3.强烈的领导力：成功的企业家通常具有强烈的领导力，他们能够激励和引导团队实现公司的目标。
他们具备出色的沟通、协调和组织能力，能够有效地推动团队前进。
4.风险管理：成功的企业家通常善于风险管理，他们能够识别和评估潜在的商业风险，并采取有效的措施来降低风险。
他们不会因为过度追求利润而忽视风险管理。
5.快速决策：成功的企业家通常具有快速决策的能力，他们能够在信息不完整或不确定的情况下做出决策，并迅速采取行动。
他们不会因为过度分析或犹豫不决而错失商业机会。
6.学习能力：成功的企业家通常具备学习能力，他们能够不断学习新的知识和技能，以适应不断变化的市场环境。
他们不会因为现有的知识和经验而固步自封。
7.团队合作精神：成功的企业家通常具备团队合作精神，他们能够与他人协作并共同实现公司的目标。
他们善于沟通和协调，能够建立高效的工作关系和合作模式。
8.自我完善：成功的企业家通常具备自我完善的能力，他们能够不断反思自己的行为和决策，并从中吸取教训。
他们不会因为成功而自满，而是不断追求更高的成就和发展。
9.全球化视野：随着全球化的加速和深化，成功的企业家通常具备全球化视野，他们关注全球市场和国际趋势，并积极寻求国际合作和机会。
他们具备跨文化交流和合作的能力，能够适应不同的文化和环境。
10.诚信可靠：成功的企业家通常具备诚信可靠的品质，他们以诚信为原则，遵守商业道德和法律法规。
他们以诚实、公正和透明的态度对待客户、合作伙伴和员工，赢得了信任和支持。
新时代企业家精神的定义
新时代企业家精神的定义
新时代企业家精神是指适应时代发展需求，具备创新意识和创业精神的企业家品质。
他们勇于担当社会责任，敢于冒险、敢于创新，追求卓越，推动企业的可持续发展。
一、勇于担当社会责任
新时代企业家精神的核心是勇于担当社会责任。
他们不仅关注企业经济效益，更注重企业对社会的贡献。
他们将企业发展与社会发展相结合，积极参与公益事业，关注环境保护，推动社会进步。
二、敢于冒险、敢于创新
新时代企业家精神要求企业家具备敢于冒险和创新的勇气。
他们敢于面对风险和挑战，勇于打破传统束缚，不断追求创新和突破。
他们善于发现问题，并积极探索解决问题的新途径和新方法。
三、追求卓越
新时代企业家精神的核心是追求卓越。
他们具备高度的事业心和责任感，追求卓越的企业业绩和员工素质。
他们不满足于现状，不断挑战自我，追求更高更远的目标。
四、推动企业的可持续发展
新时代企业家精神要求企业家具备推动企业可持续发展的能力。
他们注重企业的长远利益，坚持科学发展观，注重企业的生态环境建设，实施可持续发展战略，推动企业实现经济、社会和环境的协调
发展。
新时代企业家精神是时代赋予我们的重要使命。
作为企业家，我们应当以人类的视角去思考问题，关注社会发展需求，勇于创新，勇于担当社会责任，追求卓越，推动企业的可持续发展。
只有不断提升自己的素质和能力，我们才能在新时代中立足并取得更大的成就。
让我们共同努力，践行新时代企业家精神，为社会的繁荣和发展贡献自己的力量。
企业家精神与创新
企业家精神与创新企业家精神与创新是当下商业领域内备受瞩目的话题。
随着时代的发展和市场的竞争日益激烈，企业家精神和创新能力被视为企业成功的关键因素。
那么，究竟什么是企业家精神？又该如何与创新相互结合，为企业发展带来新动能呢？企业家精神的本质企业家精神并非仅仅指创办企业的能力，更是一种创新、冒险、坚韧和领导能力的综合体现。
具有企业家精神的人，通常具备敢于冒险、勇于创新、善于洞察市场机遇以及灵活应对挑战的特质。
他们敢于打破常规，勇于尝试新事物，敢于承担风险，追求非凡的成就。
创新推动企业发展在当今飞速发展的商业环境中，企业要想立于不败之地，就必须具备创新能力。
创新不仅包括产品、技术的创新，还涉及商业模式、管理方式等方方面面。
只有不断创新，企业才能在激烈的市场竞争中胜出，保持竞争力，并且顺应时代的潮流，不被淘汰。
企业家精神与创新的结合企业家精神和创新是相辅相成的，二者共同助推企业向前发展。
企业家精神让创新变得可能，创新则是企业家精神的具体表现。
企业家通过跨越传统思维的创新，将潜在的商业机会转化为现实，实现自身和企业的成长。
创新也需要企业家精神的支撑，因为创新往往伴随着风险与不确定性，需要企业家勇敢面对并化解。
如何培养企业家精神和创新能力培养企业家精神和创新能力需要长期的积累和实践。
要不断学习、开拓思维，保持对市场变化的敏感度和洞察力。
要增强解决问题的能力，敢于挑战常规，勇于承担责任。
要建立团队协作意识，激发团队成员的创造力和潜力，共同推动企业创新发展。
企业家精神和创新是企业成功的重要保障，唯有不断挖掘和发展这两者，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得更大的成就。
因此，作为现代企业家，我们应当不断强化自身的企业家精神，推动创新发展，引领企业在未来的道路上不断前行。
在商业领域，企业家精神和创新是成功的关键。
要取得成功，需要不断培养和发展这两者，让它们成为企业发展的动力源泉。
愿每一位创业者都能拥有坚定的企业家精神，勇于创新，开创属于自己的辉煌之路！。
如何具备企业家精神
如何具备企业家精神企业家精神是指在创业和经营过程中表现出来的一种思维和行为方式。
具备企业家精神的人通常具有创造性思维、决策能力、领导能力、创新精神和团队合作能力等多方面的特点。
这些特点不仅能帮助一个人成功创业，还能帮助他在职场中大放异彩。
本文将介绍如何具备企业家精神。
1. 创造性思维一个成功的创业者或者职场精英通常会思考创新性的想法，并将这些想法转化为营销或者生产方案。
因此，具备创造性思维能力是非常关键的。
创造性思维的基础是开放度和灵活度。
一个具备创造性思维的人通常能够调整自己的观点，能够在不同的情境下作出富有创造性的决策。
如何获得这种能力呢？首先，我们需要注重观察周围的世界，有好奇心、敏锐的感知力、接受性和理解力。
其次，我们需要积极思考各种问题，并不断构思和试验解决方案。
最后，我们需要为自己提供能够激发灵感和创造性思维的空间和时间，比如书籍、课程、讨论等等。
2. 决策能力创业者或者职场精英需要经常做出决策。
具备良好决策能力意味着我们可以在压力下保持镇静冷静，了解情况、优缺点、潜在的利弊，并最终做出最佳决策。
决策能力可以通过练习和经验来提高。
我们可以通过阅读、参与讨论和观察身边人做出的决策来提升自己的决策水平。
我们也可以利用日常生活中的小决策，如购物、选择餐厅、交友等等，来训练我们的决策能力。
此外，有时我们也可以利用一些工具来辅助决策。
3. 领导能力领导能力是在领导下属时必需的能力，不仅可以帮助人们管理和影响他们的团队，还可以帮助我们建立信任、取得认可和共同进步。
具备领导能力的人通常能够激励、调整、激励下属，并为他们设定目标和实现这些目标。
我们可以通过培养自身的影响力、培养自身的合作意识和协作能力来提高我们的领导能力。
我们还应该经常寻求反馈，以便更好地了解自己的缺陷和优点，进一步发展自己的领导能力。
4. 创新精神创新精神是重要的核心特质之一。
它不仅仅是研究新产品或技术，而是包括在一个组织或领域内的任何新点子或新策略。
企业家创业精神突出主要事迹材料
企业家创业精神突出主要事迹材料在当今竞争激烈的商业环境中，企业家的创业精神扮演着重要的角色。
这些企业家们不仅仅是商业领域的领导者，更是推动社会经济发展的关键力量。
本文将介绍几位企业家的创业故事，从不同角度展现他们突出的创业精神。
通过这些主要事迹，我们可以深入了解并欣赏他们的勇气、智慧和毅力。
1. XXX（企业家名字）：挑战传统行业XXX是一位勇于挑战传统行业的企业家。
他发现某一领域存在着痛点，并决定用自己的创新理念来解决这个问题。
无论遇到多大的困难，他都坚持自己的信念，不断努力开创出一条崭新的商业道路。
他通过投资研发新技术，打破行业壁垒，并与合作伙伴建立起强大的供应链体系。
他的公司很快就在市场上获得了成功，成为行业的领军者。
2. XXX（企业家名字）：社会责任感XXX是一位富有社会责任感的企业家。
他在创业之初就将环保和可持续发展纳入企业的核心价值观。
他坚信企业的发展不应该仅仅关注利润，还应该承担起社会责任。
因此，他注重产品的环保性，倡导员工积极参与公益活动，并努力推动行业的可持续发展。
他的创新理念和社会责任感赢得了消费者的广泛认可和支持，公司的业绩也在不断提升。
3. XXX（企业家名字）：国际化战略XXX是一位敢于走向国际市场的企业家。
他将目光投向国际，积极寻求海外合作伙伴，并将公司的产品推广到世界各地。
他通过打造强大的品牌形象和高品质的产品赢得了国际市场的青睐。
他的企业逐渐成为行业的领导者，并取得了令人瞩目的国际业绩。
4. XXX（企业家名字）：勇于创新XXX是一位勇于创新的企业家。
他始终对市场的变化保持敏锐的触觉，并积极寻求创新的商业模式和产品设计。
他注重团队的创造力培养，鼓励员工提出新的想法，并鼓励他们勇于尝试。
他的公司以其创新能力和高质量的产品脱颖而出，成为市场上备受瞩目的创新企业。
通过以上的主要事迹，我们可以看到这些企业家们在创业道路上的突出表现。
他们勇于面对挑战，敢于突破传统，关注社会责任，积极拓展国际市场，以及勇于创新。
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企业家精神的表现—结合案例分析要说企业家精神首先要看起企业家的概念。
企业家就是具有先进理念、经营管理思想及战略头脑；具有冒险精神与创新精神，不断开拓新的经营领域；具有经营管理才能，能适应各种市场变化，获得引人注目的经营业绩的企业中高层领导者。
相对于管理者和领导者，企业家是具有理性管理技巧和有效领导能力的人。
企业家精神是一种基于责任心、事业心基础上的不怕困难、永不满足、永不停息的奋斗精神和首创精神。
企业家的精神表现有以下几点：一、企业家的创新精神创新，是企业家的灵魂。
企业家的创新精神体现为一个成熟的企业家能够发现一般人所无法发现的机会，能够运用一般人所不能运用的资源、能够的找到一般人所无法想像的办法。
从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等等。
一个企业最大的隐患，就是创新精神的消亡。
创新精神的实质是“做不同的事，而不是将已经做过的事做得更好一些”。
所以，具有创新精神的企业家更象一名充满激情的艺术家。
企业家创新精神的体现：引入一种新的产品；提供一种产品的新质量；实行一种新的管理模式；采用一种新的生产方法；开辟一个新的市场。
本田公司创始人大久保睿塑造的“本田精神”就特别强调创新精神，他把“本田精神”归结为三大观点：“人要有创造性，决不模仿别人；要有世界性，不拘泥于狭窄地域；要有被接受性，增强相互的理解。
”索尼公司创始人盛田昭夫强调“永不步人后尘，披荆斩棘开创没人问津的新领域”，“干别人不干的事”。
他在《走向世界》一书中把开拓新技术称为“求生存的手段”和“企业生存之路”。
萨特沃尔顿创造了沃尔玛，他的成功在于他倡导新观念，重视试验和革新。
他建立具体的组织制度，以推动革新和进步。
他把权力下放到部门经理手中，使他们可以按照自己的意愿管理自己的部门；他建立了奖励制度，对那些提出创新建议的员工给予奖励；他还组织创新竞赛，鼓励员工进行创新试验，使员工在鼓励变革与创新的氛围中工作。
沃尔顿把接受新理念的精神传给了自己的继承人，使公司在他去世后仍得以长盛不衰。
在日新月异、发展迅猛的当代知识经济环境中，创新是企业的一个中心课题，创新精神是企业家精神中最突出的组成部分；而企业家创新精神的最大作用，是营造企业的创新机制和创新氛围，发挥企业团队的创造力，带动企业创新。
二、企业家的冒险精神一个企业经营者，要想获得成功，成为一名杰出的企业家，必须要有冒险精神。
企业家在创业和经营之中，敢于冒险，善于冒险，才能在险峰处欣赏无限风光。
冒险精神对于企业家的重要作用不容忽视，甚至是首要的。
在理论和实践中，关于这个问题有多方面和多角度的探讨和研究：冒险是企业家区别于其他人群的显着特征；冒险精神是企业家难得的稀缺资源；冒险精神是企业家人格的主要构成要素之一；对于一个企业和企业家来说，不敢冒险才是最大的风险；冒险精神是企业家精神的重要内涵之一、核心精神之一、重要表现之一。
企业家的冒险精神主要表现在：企业战略的制定与实施上；企业生产能力的扩张和缩小上；新技术的开发与运用上；新市场的开辟和领土；生产品种的增加和淘汰上；产品价格的提高或降低上。
上世纪50年代初，美国西方点子公司有意向产品合格率仅为百分之五的晶体管生产专利，日本索尼的盛田昭夫对这一项还不成熟的生产专利竟以10万美金向美国西方电子公司购买，准备在世界上率先批量生产晶体管收音机。
当时，人们都认为这是一注极为冒险的赌注，而盛田昭夫以其独特的商业眼光，认定在世界电子业率先批量生产晶体管收音机一定前途无量，经过在专利基础上的深入研究，索尼公司将合格率提高到95%，同时成功的开发了世界上最早的袖珍式晶体管收音机。
正是这次大胆冒险的专利购买决策，使得索尼走上了世界电子的领先扩张经营之路。
住友化学在日本化学业内排名第二，在国际上排名第十九位，是一家大型化学企业，在中国也有不少投资，2004年，住友化学向沙特投资1万亿日元(约750亿人民币)从事石油精炼项目。
一下子拿出这个巨额来投资，风险可谓相当大，稍有不慎便会负债累累。
当年，沙特提交给住友化学的原油价格为每桶20美元，米仓在仔细计算了之后，觉得原油价格有可能上升到25美元，而中国、印度的石油需求量会有所增加，石油价格短期内不会下跌。
住友化学株式会社社长米仓说服了日本政府及数家银行组成的团体共同完成了这项投资。
那时，和沙特的这一项目已经谈了几年，米仓觉得是时机该拍板了，于是他果断和沙特签定协议，协议里规定风险最终由住友化学承担。
合同刚刚签订不久，石油价格就开始走高，到2006年8月，差不多每桶原油价格升到80美元。
这笔投资给住友化学带来了巨额的收入。
三、企业家的敬业精神企业家的敬业精神是指企业家应该树立一种精神, 把经营企业当作自己的长远事业, 目标是“为顾客创造价值, 为员工创造机会,为社会创造效益”,最终通过事业的改进、发展和成功来获得人生价值的自我实现。
首先，企业家必须具有全身心投入的乐业精神。
英特尔的总裁葛罗夫说：“只有偏执狂才能成功”。
作为企业家, 必须突破“小富即安”的精神幻觉, 把企业生存发展的战略方针时刻放在心上, 永远追求出类拔萃, 全身心地专注于塑造企业的物质文明和精神文明, 最终形成企业前进的强大推动力。
其次，企业家必须具有非凡的勇气和克服困难的精神。
在当今激烈的市场竞争中, 任何企业的发展都会面临许多困难与问题。
一位优秀的企业家, 应该临危不惧、处变不惊, 用非凡的勇气和坚强的意志去影响下属, 通过调动全体人员的积极性去形成组织化、集成化的力量最终在困境中突围并取得成功对于企业家来说，往往心态决定成败。
可以这么说，一个产业、一种新技术的发展，需要的正是这种安贫乐道的精神。
这里的“道”就是追求和崇敬自己的事业，贯注于对社会的贡献，企业家应该具备这种境界。
实际上只要具备这种境界，回报也就自然而来。
如格兰仕集团总裁梁昭贤，是典型的“富二代”，父亲梁庆德创办了格兰仕，并且为他的家族打下了数以亿计的巨额财富。
在别人眼里，梁昭贤即使什么也不做也可以稳稳地享受一辈子的荣华富贵了。
但是梁昭贤却不是这样。
如果没有出差（事实上他差不多总有1/3的时间在出差中度过，很多时候是驾车去勘察市场），他总是7点左右便来到单位上班。
大家知道广东人是习惯夜生活的，晚上一般是玩乐的时间，梁昭贤能够这么早到单位，说明他肯定没有夜生活玩乐的习惯。
而格兰仕公司规定的上班时间也就是8点半而已。
上午梁昭贤主要是处理一些事务性的工作，开一些会等。
他曾经连续一个礼拜在早上7点多钟召集下属开会。
有人就劝他了，说，你这样拼命，即使你能熬得住，你也得考虑一下手下人能不能熬得住。
他回答说，只要我能熬得住就行，我不是和同一批人开会。
下午，梁昭贤就会来到生产车间，现场了解情况，看各道工序的运转情况，如果有问题，他就会现场解决。
到了晚上，别人都下班了，他却还在办公室加班，批阅各种文件，一直到晚上10点来钟。
苏宁电器的张近东已经是一个极其有实力的老板了，他每天还是工作十几个小时，而且通常周末还要开经营管理会，听取高层的管理意见，制定新的管理方针。
其实敬业精神，更重要的是面对自己的事业有一种入迷和执着的心态。
达到了这种心态的企业家，往往会把自己的生命融入自己的事业中去。
具有这种境界的人，对于自己的事业，往往是怀着朝圣者的心情和顶礼膜拜的态度，这种心态所形成的敬业精神超越于献身精神之上。
四、企业家的社会责任感企业家的社会责任感应是企业家精神中的境界。
企业的社会责任首先体现在企业要遵守劳动法规，保障员工的人权、自由、利益等不受侵害。
其次，企业要做一个社区合格的公民，关注环境的保护，量力而行，奉献爱心，回报社会，积极参与一切与人有关的社会公益事业。
我国一些有远见的民营企业家提出，企业的增长不等于发展，企业不仅要通过竞争的胜利获得增长，还必须在竞争中与社会协调发展;必须从企业内部、市场、社会三个方面来调整企业的竞争观念，企业绝不是丛林动物。
回报社会不应看作是义务，而是一种责任，因为财富来自社会，理应回报社会。
这是值得称道的。
李嘉诚先生成为富豪级企业家后，做了无数慈善事业，特别有口皆碑的是捐献巨资办学。
但都不如这一个小故事那样能把李嘉诚先生作为一个企业家的奉献精神的崇高境界淋漓尽致地表达出来。
因为，每一个真正慈善的企业家所体现出的奉献精神，都是从心灵深处归航的诺亚方舟!享有中国“首善”之称的企业家陈光标，5?12汶川地震发生后，带领120名操作手和60台大型机械组成救援队千里救灾，救回131条生命，其中他亲自抱、背、抬出200多人，救活14人，还向地震灾区捐赠款物过亿元。
温家宝总理称赞他是“有良知、有灵魂、有道德、有感情、心系灾区的企业家”，并向他表示致敬。
2009年，陈光标又捐资1亿多元在南京建设成立了“黄埔防灾减灾培训中心”，免费向公众提供服务。
因在经济建设和慈善公益事业方面的杰出贡献，陈光标被中共中央、国务院、中央军委联合授予“全国抗震救灾英雄模范”称号，被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”，连续四年荣获“中华慈善奖”。
陈光标靠着自身的努力拼搏，成为中国有名的企业家，更是一位大众皆知的慈善家。
陈光标还公开宣布将在死后捐出自己的所有财产，成为中国富豪“裸捐”第一人。
陈光标的获奖不是因为他财富的多少，而是因为他多年不懈地奔走在社会责任与奉献的舞台。
五、企业家的诚信精神诚信是企业家的立身之本，企业家在修炼领导艺术的所有原则中，诚信是绝对不能摒弃的原则。
市场经济是法制经济，更是信用经济、诚信经济。
没有诚信的商业社会，将充满极大的道德风险，显着抬高交易成本，造成社会资源的巨大浪费。
其实，凡勃伦在其名着《企业论》中早就指出：有远见的企业家非常重视包括诚信在内的商誉。
诺贝尔经济学奖得主弗利曼更是明确指出：“企业家只有一个责任，就是在符合游戏规则下，运用生产资源从事利润的活动。
亦即须从事公开和自由的竞争，不能有欺瞒和诈欺。
”诚信原本就是生意场上的第一原则。
对于企业家而言，不仅要求自身遵循诚信的做人做事准则，更重要的是他要带好一批人，要有把自己的组织做成一个诚实守信的道德组织的能力。
成功的企业家都知道，做企业犹如做人。
那些看起来很憨厚的人，往往很睿智;那些从不欺骗消费者的商家，往往是利益的最大获取者。
商人们选择了诚实一定比选择了不诚实会得益更多;企业选择诚信也一定比选择不诚信得益更多。
这是一条颠扑不破的生意经。
因此，企业家还有一种必不可少的素质要求，那就是诚实守信的精神。
对于诚信，乔布斯有句话说得好“不要去欺骗别人，因为你能骗到的人，都是相信你的人”。
无论是长远利益还是短期利益，企业家都应该重视诚信，在经营中加强自律，建立良好的信誉。
1985年，张瑞敏刚到海尔(时称青岛电冰箱总厂)。
一天，一位朋友要买一台冰箱，结果挑了很多台都有毛病，最后勉强拉走一台。