加强安全基础管理 提升创新管理水平
2024年基础管理提升年总结(三篇)
2024年基础管理提升年总结一、总结回顾2024年是我们公司基础管理提升年的第一年，经过一年的努力和实践，我们在基础管理方面取得了一定的成果和经验，也遇到了一些挑战和问题。
在这____字的总结中，我将对2024年的基础管理提升工作进行全面梳理和总结，总结出经验和教训，并提出下一步的改进方案，以便更好地推动企业的发展和提高管理水平。
二、工作回顾1. 管理目标的设定2024年我们制定了基础管理提升的目标，主要包括提升员工素质、完善管理制度、优化流程、提高效率和降低成本等方面。
通过全员参与和投入，我们成功地实现了大部分目标，取得了一定的成果，但还有一些目标没有完全达到，需要进一步改进和完善。
2. 基础管理的重点我们重点推进了以下几个方面的基础管理工作：（1）人力资源管理：在人才引进、培养和激励方面加大了投入，通过组织各类培训和活动，提升了员工的素质和能力。
（2）财务管理：建立了完善的财务制度和流程，加强了成本控制和预算管理，优化了财务流程，提高了财务效率。
（3）供应链管理：优化了供应链流程，提高了物流效率和客户满意度，降低了成本。
（4）信息化管理：加强了IT系统建设和应用，提高了信息化管理水平，优化了工作流程，提高了工作效率。
3. 工作成果2024年，我们取得了一系列的工作成果，主要表现在以下几个方面：（1）员工素质的提升：通过培训和激励，大部分员工的专业素质和工作能力得到了提高，员工的归属感和满意度也有所增加。
（2）管理制度的完善：建立了一系列的管理制度和流程，使各项工作有条不紊地进行，提高了工作效率和执行力。
（3）流程优化：通过对工作流程的分析和优化，我们实现了一些工作流程的简化和标准化，提高了工作效率和质量。
（4）成本降低：通过优化供应链和财务管理，我们成功地降低了一部分成本，提高了公司的盈利能力。
三、问题与挑战1. 目标没有完全达到。
尽管我们在2024年取得了一些工作成果，但有些管理目标没有完全达到，主要原因是我们的计划和目标设定不够科学和具体，以及在实施过程中遇到了一些困难和阻力。
夯实基础 勇于创新 不断提升安全管理水平
入 了新 的 战略 转 型 阶段 ，经济 与 规模 的 迅速 扩 张 ， 使 安全 生产 工 作面 临着 更加 严 峻 的挑 战 。工 厂 的安 全 管 理 团 队清 晰地 认 识 到 ， 这 种 形 势 下 ， 须 坚 在 必 持 夯 实 安 全 管 理 基 础 ， 于创 新 ， 极 探 索 安全 生 勇 积 产 新 技 术 、 全 管 理 新 方 法 ， 断 提 升安 全 管理 水 安 不 平， 降低 安 全生 产 的风 险 。为此 ， 欧曼 重汽 厂采 取 了
际 行动 中。
一
厂拥有近万名员工 ， 改变员工传统认知 ， 使员工认识
到 安全 生产 责 任与 我们 每一 个人 都 密切 相关 ，形成 良好 的安全 责 任意识 ，是企 业安 全 管理 首先 要解 决
的问题 。为此 ， 欧曼 重 汽厂从 人 厂三 级安 全 教育 、 特
殊 工 种安 全 教 育 培训 ， 到转 岗 、 复工 安 全 教 育 ， 不 都 遗余 力 地贯 彻 安全 责任 意识 教育 。 通过 理论 宣贯 、 事 故 案例 视频 短 片播 放 、 现场 教育 等 多种形 式 ， 旨在提
会 发 展第 十二 个 五年 规 划 纲要 》 中提 出 ：落 实 企业 “ 安 全 生 产 责任 制 ，建 立 健 全 企 业 安 全 生 产 预 防机 制” ０ １ 。２ １ 年安 全 生产 月 的 主题 是 “ 全 责 任 ， 安 重在 落实” 。可见 ， 全生 产 责 任制 的落 实 ， 论 是 对 国 安 无 家 还是 对企 业 ， 都是 一个 大课 题 。长期 以来 ， 欧曼重 汽 厂 按 照 “ 员 、 过 程 ” 全 责 任 落 实 和 “ 防 为 全 全 安 预 主” 的安 全 管理 思 想 ， 力 于 寻求 更好 、 有 效 的方 致 更 法 ， 实 将 安全 生 产 责任 制 从 纸 面 的规 定 落 实 到 实 切
强化基础管理 提升管理水平
特稿强化基础管理提升管理水平蔡建宇（益阳职业技术学院湖南益阳413049）[编者按]基础管理是管理工作的重中之重，是一个单位软实力的重要基础和重要体现。
基础管理工作如何抓，这是职业院校普遍关心的一个课题。
蔡建宇院长在全院基础管理现场会上的讲话，从理论与实际的结合上对这一问题作了回答。
现节选刊发，以飨读者。
一、深刻认识强化学院基础管理的重要意义基础管理是现代职业技术院校治理的基础性课题。
俗话说“基础不牢，地动山摇”。
一切事物的发展、任何一项工作的成败，都离不开一个坚实的基础。
古人说的“千里之堤、溃于蚁穴”，“合抱之木、生于毫末”，“九尺之台、起于垒土”，“千里之行、始于足下”，都是讲的这个道理。
社会从农业文明发展到工业文明再到知识经济文明，管理从粗放到科学到到现代治理，管理的作用更加突显。
以十九世纪末泰勒提出的科学管理为标志，科学管理成为现代社会的重要基石。
1881年泰勒开始在钢铁厂作“时间-动作”研究。
他将工人的动作分解为最基本的单元，然后进行观察、分析、改进。
消除不必要的动作，改进错误工作方法，选择适合的工具，从而大大提高工作效率。
它紧紧围绕以人为本的管理理念，以精心的态度、精致的过程，把管理的计划、组织、控制、领导等工作进一步细化，实现管理效益最大化和最优化。
随着精细化管理在企业当中的成功应用，这种管理思想也逐步应用到其他的各个领域当中，包括很多高校。
现在许多大学管理中都普遍运用精细化管理的理念、方法。
党的十八大以来党中央强调要推进国家治理体系和治理能力现代化。
2015年9月，教育部公布《职业院校管理水平提升行动计划（2015—2018年）》，明确自2015年秋季学期起，用3年时间，在职业院校中广泛开展突出问题专项治理、管理制度标准建设、管理队伍能力建设、管理信息化水平提升、学校文化育人创新、质量保证体系完善等有机衔接和互为贯通的六大行动，加快实现职业院校治理能力现代化。
因此，加强基础管理是落实中央的决定和教育部要求的一个重要课题、一项重要任务，是我们必须完成而且只能圆满完成的艰巨使命。
强化基础管理提升创效能力
强化基础管理提升创效能力摘要：基础管理工作扎实细致，国有企业生产经营越稳定可靠。
基础管理做的相对突出的国有企业，为开展更高层次的专业管理、综合管理等打下良好基础，是国有企业不断做强做大的重要基础性管理保障。
新时期，我国新一轮国有企业改革背景下，不断优化国企基础管理是当前国企改革的重要内容。
本文首先介绍了我国国有企业基础管理工作的现状，然后重点分析当前我国国有企业基础管理中存在的突出问题，最后结合上述问题提出加强国有企业基础管理工作的一些对策。
关键词：国有企业;基础管理;问题;对策前言：目前，管理提升活动在中央企业全面启动。
这是国务院国资委贯彻落实科学发展观，加快推进中央企业管理方式由粗放型向集约化、精细化转变，全面提升企业管理水平的重要举措。
1.国有企业基础管理的现状基础管理已经成为我国国有企业管理工作的不可或缺的组成部分。
与改革开放初期相比，国有企业基础管理结构不断优化，比如：标准化作业管理常态化。
当前我国所有国有大中型企业都建立了科学严谨的标准化作业管理章程并在实际企业运营中得到有效贯彻。
标准化作业已经贯穿企业管理的各个单元、各个层级，成为推动企业生产经营的有效管理手段。
生产定额管理目标更加明确细化，让有限的生产资源得到最大可能的挖掘与利用。
信息档案、计量统计等基础管理工作也日益科学完善，为国有企业开展深层次的生产经营提供了数据管理层面的保障。
财务管理是国有企业基础管理的核心工作，国有企业固定资产、流动资产、现金流等财物管理更加有序。
营销管理、人力资源管理工作等不断迈上全新台阶，助力国有企业进一步做强做大。
尤其是把现代信息网络技术应用于上述国有企业基础管理工作之中，为国有企业基础管理工作插上腾飞的技术翅膀。
总体上看，当前我国国有企业基础管理工作与以往相比有了质的提升。
但是，目前我国国有企业基础管理工作也存在一些不容忽视的问题，如缺乏前瞻性基础管理理念等。
因此，未来我国国有企业基础管理改革仍然是企业改革的重要内容。
如何进一步提升基础管理工作水平？
如何进一步提升基础管理工作水平？“基础管理是根基，本职工作是根本”，我们应该以“勇于面对新形势、敢于接受新任务、坚持迈入新征程”的精神状态投入基础管理工作，并积极在本职工作中不断探索，寻求突破，主动作为，争先创优，有效推进采购工作上水平。
一、提升基础管理工作水平刻不容缓在市场竞争越来越激烈的当今社会，企业之间的竞争实际上就是供应链之间的竞争。
企业为了有效地进行生产和销售，需要采购这一基本保障。
单一来源物资、长周期物资、关键物资验收、供应链系统不完善等实际问题还大量存在，可见基层基础管理水平亟待进一步加强，这是迫在眉睫的事情，必须认识到“基础管理是根基，本职工作是根本”，围绕各项基础管理工作寻突破，提质量，出实效。
二、七个方面全面推进基础管理工作上水平作为一名采购人员，采购部门各层级需重点从以下七个方面提升基础管理工作水平。
（一）营造重基础、重管理氛围要通过两个强化营造基础管理工作提升氛围，一是强化队伍凝聚力，通过周例会、进度会、中心培训等形式，进一步实现“强基固本利长远”的目标，全力提高全体采购人员的参与积极性，进一步帮助采购人员系统化了解采购基础管理工作的内涵，增强人员的认同感和归属感；二是强化战线行动力，通过组织学习培训、集体座谈，明确员工重点工作任务，切实将各项会议精神贯彻到员工日常工作中，提高员工工作能动性。
（二）严格落实规范要求作为采购部门，要加强员工“廉政建设”，通过加强道德规范、行为规范、纪律规范，引导和约束采购人员行为。
一是落实道德规范，通过贯彻落实《廉洁自律警示书》、《东旭集团微信十条禁令》、合同中《商业廉洁自律条款》等文件，打牢严格规范的思想根基。
二是落实行为规范。
按照员工手册标准要求，全面贯彻落实员工各项工作任务，促进工作规范执行力的提升。
三是落实纪律规范。
建立纪律督导机制，各层级管理人员定期深入基层，了解情况、发现苗头问题，及时进行制止；发现有违反规范的行为，及时报告严肃查处，杜绝小错误酿成大问题。
加强基础管理，提高油井管理水平
加强基础管理，提高油井管理水平摘要：随着全球能源需求的增加，油田的开发和管理变得越来越重要。
油井作为油田的核心设施之一，其基础管理的问题对于油田的运营和生产有着重要的影响。
良好的油井基础管理可以有效提高油井生产效率，降低安全事故风险，并延长油井的使用寿命。
本文对目前油田油井基础管理存在问题分析，提出一些加强基础管理措施，提高油井管理水平。
关键词：油田；油井；基础管理；管理水平；1强化油井基础管理的重要性（1）加强油井基础管理有助于提高油井生产效率。
油井作为石油生产的重要组成部分，其生产效率直接关系到石油资源的开采量和产出质量。
通过建立科学合理的油井管理制度，对油井的设备、工艺、操作等进行规范和优化，可以提高井下生产作业的效率，减少非生产时间和损失，从而最大限度地提高油井的生产能力和经济效益。
（2）加强油井基础管理可以降低安全事故风险。
在油井勘探和开发过程中，存在着许多危险因素，如井口喷漏、井喷、火灾爆炸等。
这些事故不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会对环境造成污染和生态破坏。
通过加强油井基础管理，制定并执行相关的安全规范与操作规程，严格落实安全防护措施，可以有效减少事故的发生概率，保障工作人员的生命安全和财产安全。
（3）加强油井基础管理有助于延长油井的使用寿命。
油井是昂贵而复杂的设备系统，其正常运行需要合理的维护和保养。
通过加强油井基础管理，及时发现和排除油井设备的故障和隐患，做好设备的定期检修和更新换代，可以最大限度地延长油井的使用寿命，减少因设备老化和损坏而造成的停产和维修成本。
2油田目前油井基础管理存在问题（1）油井基础管理缺乏规范和标准。
在油井建设和运营过程中，缺乏统一的管理规范和标准，导致油井管理的混乱和不规范。
不同的油井管理人员对于油井的管理方式和要求存在差异，导致管理上的不一致性和效率低下。
此外，由于油井基础管理缺乏规范，油井设施的维护和保养工作也存在不足，导致设施的老化和损坏问题频发。
强化安全生产基础管理工作实施方案
强化安全生产基础管理工作实施方案一、实施方案背景随着我国经济的快速发展，企业在追求经济效益的同时，安全生产日益成为关乎企业生存和发展的重要问题。
强化安全生产基础管理工作，是预防事故、保障员工生命财产安全、维护企业稳定发展的关键。
为此，制定本实施方案，旨在进一步加强企业安全生产基础管理，提升安全生产水平。
二、实施方案目标1. 完善安全生产管理制度，确保制度落实到位；2. 提高员工安全意识，降低事故发生率；3. 加强安全培训，提升员工安全技能；4. 强化现场安全管理，消除安全隐患；5. 提高企业安全生产整体水平，确保生产安全。
三、实施方案内容1. 组织架构调整设立安全生产领导小组，明确各级管理人员职责，形成自上而下的安全生产管理体系。
2. 完善安全生产管理制度根据国家和地方相关法律法规，修订和完善企业安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产操作规程、事故应急预案等。
3. 安全培训与教育（1）开展新员工入职安全培训，确保员工掌握基本安全知识和操作技能；（2）定期组织在职员工安全培训，提高员工安全意识和技能；（3）针对特殊岗位和关键环节，开展专项安全培训；（4）利用多种形式，如讲座、演练、竞赛等，增强员工安全教育的实效性。
4. 安全生产检查与整改（1）定期开展安全生产大检查，对生产现场进行全面排查；（2）对检查发现的问题，制定整改措施，明确责任人，限时整改；（3）加强对整改情况的跟踪检查，确保整改到位。
5. 安全生产绩效考核设立安全生产绩效考核指标，对各部门和员工进行安全生产绩效考核，将考核结果与奖惩制度挂钩，激发员工关注安全生产的积极性。
6. 安全生产文化建设（1）加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识；（2）开展安全生产主题活动，营造安全生产氛围；（3）树立安全生产典型，推广安全生产先进经验。
四、实施步骤1. 调查研究，明确现状和问题；2. 制定实施方案，明确目标、内容和具体措施；3. 组织实施，分阶段、分步骤推进；4. 定期检查，对实施情况进行评估和调整；5. 总结经验，不断完善和优化安全生产基础管理工作。
2024年供电公司年终工作总结6篇
2024年供电公司年终工作总结6篇篇12024年，供电公司在上级的正确领导下，在各基层单位、机关各部室的大力支持、积极配合下，认真贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕年初制定的工作目标，团结带领全体员工，众志成城，克服重重困难，知难而进，勇于开拓，圆满完成了年初确定的各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下：一、主要工作完成情况1. 强化安全基础管理，确保安全稳定供电。
以“强化安全基础管理，提高安全工作水平”为切入点，牢固树立“安全第一”的思想，坚决贯彻“保人身、保电网、保设备”的原则，以《安全生产法》为依托，全面落实安全生产的各项法律法规。
一是严格落实安全生产责任制。
年初与各基层单位签订了安全目标责任书，明确了各级人员的安全职责。
二是开展形式多样的安全活动。
在全公司范围内广泛开展“安全月”、“安全日”、“反事故演习”、“安全知识竞赛”等活动，通过这些活动的开展，强化了全员的安全意识，提高了全员的安全技能。
三是加大安全检查和考核力度。
采取定期检查与突击检查相结合的方式，对各基层单位的各项安全管理制度、安全生产技术规程和“两票三制”等执行情况进行检查。
四是加强缺陷管理和危险点控制。
针对查找到的缺陷和危险点，制定积极有效的防范措施，确保安全生产持续进行。
2. 强化基础管理，推动企业整体管理水平提升。
一是完善标准体系。
对现有的标准体系进行修订和完善，形成较为完善的标准体系网络图。
二是加强制度建设。
对现有的规章制度进行修订和完善，确保各项规章制度适应企业发展的需要。
三是强化执行力建设。
以岗位责任制的落实为重点，对各级人员的责任心进行教育和引导，提高各级人员的责任心。
四是加强流程管理。
对各专业的管理流程进行辨识和优化，形成较为完善的流程体系。
3. 强化队伍建设，提升企业整体素质。
一是加强教育培训。
制定详细的教育培训计划，采取集中培训和现场培训相结合的方式，对员工进行业务知识和技能培训。
二是加强技术比武和岗位练兵活动。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
加强安全基础管理提升创新管理水平
科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，也是我们搞好安全生产工作的重要指导方针。
在新的发展阶段，我们要更进一步解放思想，坚定不移地用科学发展观统领安全生产工作，更好地推动全厂安全生产工作向前发展。
如何通过加强安全基础管理，提升创新管理水平呢？分析总结近几年我厂发生的大小安全事故，绝大多数是由管理不严、违章操作造成的。
要避免事故，前提就是要消除隐患，这就要求我们，一靠安全教育，解决思想认识与观念上的问题，提出“要我安全转变为我要安全”，从思想上根本转变观念。
使员工深深地感受到安全就是效益、事故就是损失、平安就是幸福的安全效益观和零违章、零隐患、零伤害、零事故的安全目标观；二靠制度，用制度规范行为。
多年实践经验告诉我们，人的自觉性是有限度的，只有用制度建设，解决人的制约问题。
从被动的接受安全管理到自我主动的遵守各项管理规章制度。
在以往的实际工作中，有些管理者面对一些违章操作该罚的不罚，该管的不管，助长了坏毛病，留下了事故的隐患。
我们安全规章中有“四不放过”的原则，是指事故发生后做到“四不放过”，这是必要的，但这是不完整的，应该对一切事故和无后果的违章行为做到“四不放过”。
在纠违章，抓安全上我个人认为只要不违反国家法律、法规，抓多严多狠都不为过。
在我们工作中有太多“亡羊补牢”的事，一起事故发生后，
大家总是挖根源找出问题堵漏洞。
面对已经发生的，我们所做的“亡羊补牢”既正常，也必要。
但面对那些无法挽回的损失，我们总是显得如此被动？为什么每次都是不幸发生之后，我们才知道采取措施？这难道不值得大家深思吗？俗话说：“凡事预则立，不预则废。
”如果我们能够在工作中及早预见到各种问题的存在，提前采取一些规避风险、消除隐患的措施，把各种隐患消灭在萌芽状态，树立起“未雨绸缪”的安全意识，这样不就能杜绝事故的发生吗？
安全生产事故的发生，直接暴露了我们平日里有章不循、制度不落实和人员的责任心不强的问题。
一切事故的发生均缘于人对工作的态度不认真、业务知识不熟悉、违章操作造成的。
在安全生产工作的实际中，我们应多提出这样几点思考：。
一是你有多长时间没有认真学习过“安全法规”了？《安全生产法》、《职业健康安全管理体系》、《安全管理制度》、《安全操作规程》等一些法律法规、制度都是我们每个人的护身符，是从无数血的教训中总结出来的，谁违反它去工作无异于飞蛾扑火。
因此我们应经常学习，对照总结自己的行为查安全规定的落实；二是你是否能真正认识到现场的危险源吗？《职业健康安全管理体系》其最根本的意义就在于，根据生产现场的人员设备及工作内容的实际情况，来判断最易发生的人身安全、设备安全隐患并针对其提出相应的预防措施。
不同现场、不同工作内容、不同的人员具有不同的特点，要求我们每天工作前都应认真进行安全检查和安全提示，实际上就等于对执行任务时存在的风险在头脑中进行预演，。