单位图书管理制度
单位书籍管理制度
单位书籍管理制度第一章总则第一条为规范单位书籍管理，提高图书利用率和管理效率，保护单位图书资源，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有图书资料的管理。
第三条单位要加强对图书资料的管理和保护，实行分类管理、统一收集、统一建档、统一管理上传，做到专人管理，相互监督。
第四条单位工作人员要强化对图书管理的责任意识和保密意识，加强个人防范措施，确保单位图书不外泄。
第五条单位领导要高度重视图书管理工作，加强对图书管理工作的监督，及时发现解决管理中的问题。
第六条单位要积极开展图书利用宣传活动，提高职工对图书利用的积极性和有效性。
第七条本制度由单位图书管理部门全面负责执行。
第二章图书采购第八条单位应根据工作需要，确定每年的图书购买计划，根据实际情况确定购买数量和种类。
第九条图书采购应当有计划、有依据，不得擅自购买与单位工作无关的图书。
第十条图书采购应当根据相关法律法规和单位规定的采购程序进行，确保采购经费的合法性和合理性。
第十一条单位应当建立图书采购档案，做好采购合同、发票等相关资料的保管，以备查验。
第十二条图书采购应当有专门负责的人员进行，避免重复采购和漏采现象。
第十三条图书采购应当根据实际情况确定图书的存储和管理地点，保证图书的安全和整洁。
第三章图书管理第十四条图书应当根据类别进行分类管理，建立分类清单，确保图书的有序管理。
第十五条单位应当建立图书台账，确保图书的数量和种类的跟踪管理。
第十六条图书应当定期进行清点盘点，对盘点结果进行比对，确保图书数量和种类的准确性。
第十七条单位应当制定图书借阅制度，规定借阅条件和程序，保护图书资源不受损失。
第十八条单位应当加强对图书资料的保密管理，不得擅自向外部人员提供图书借阅。
第十九条单位应当建立图书使用统计制度，定期进行统计分析，为单位决策提供依据。
第二十条单位应当建立图书资料调拨制度，做到要求一定，手续一定，手续利索。
第四章图书维护第二十一条单位应当建立图书保护制度，对图书进行定期的保养、修整，防止图书受损。
单位书籍管理制度
第一章总则第一条为了加强单位内部书籍的管理，提高书籍利用率，保障单位工作人员的阅读需求，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有书籍，包括图书、期刊、报纸等。
第三条单位书籍管理应遵循公开、公平、公正的原则，确保书籍资源的合理配置和高效利用。
第二章购书与验收第四条单位书籍的采购应结合单位实际需求，由相关部门提出采购计划，经单位领导批准后实施。
第五条购书时，应选择正规出版社或经销商，确保书籍质量。
购书费用应纳入单位年度预算。
第六条购入的书籍应及时进行验收，由专人负责核对书籍数量、品相和内容，确保与采购清单相符。
第三章图书登记与分类第七条所有购入的书籍应进行登记，建立详细的书籍目录，包括书名、作者、出版社、出版日期、ISBN号等信息。
第八条根据书籍内容，将书籍分为文学、历史、科技、教育、经济、管理等类别，便于读者查找和借阅。
第九条图书登记和分类工作由专人负责，定期更新目录，确保信息的准确性和完整性。
第四章借阅与归还第十条单位工作人员凭工作证或借阅证借阅书籍，借阅期限一般为一个月。
第十一条借阅者应爱护书籍，不得随意涂画、折损或遗失。
如发现书籍损坏，应照价赔偿。
第十二条借阅者应按时归还书籍，如逾期未还，应缴纳滞纳金。
第十三条单位内部可设立图书角，供工作人员自由借阅，但需保持书籍整洁，不得随意借出。
第五章书籍维护与保养第十四条定期对书籍进行清洁、消毒，确保书籍卫生。
第十五条定期检查书籍的保存状况，对破损、褪色、霉变的书籍进行修复或更换。
第十六条对书籍进行分类存放，避免阳光直射和潮湿，延长书籍使用寿命。
第六章资源共享与推广第十七条建立单位内部图书资源共享机制，鼓励工作人员之间互相借阅，提高书籍利用率。
第十八条定期举办读书活动，推广优秀书籍，提高单位工作人员的阅读兴趣。
第十九条利用单位网站、微信公众号等平台，发布书籍推荐信息，扩大书籍的影响力。
第七章奖惩与监督第二十条对在书籍管理工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。
公司图书管理制度范文
公司图书管理制度范文1. 目的本制度的目的是为了规范公司内部的图书借阅和归还事宜，提高图书资源的利用率，维护图书资产的完好性和安全性。
2. 适用范围本制度适用于公司内所有员工。
3. 借阅流程3.1 员工可以向公司图书管理部门提出图书借阅申请。
3.2 图书管理部门根据库存情况，审核借阅申请，决定是否批准借出。
3.3 借阅者领取借书单，并填写借书日期、借书期限等信息。
3.4 借阅者在规定的借书期限内归还图书，或提出续借申请。
3.5 图书管理部门检查图书完整性并更新借阅记录。
4. 归还流程4.1 借阅期满的员工应当及时归还图书。
4.2 员工应当将归还的图书交给图书管理部门，由图书管理部门进行检查确认。
4.3 如有损坏或遗失情况，借阅者应当按照实际损失赔偿原则进行赔偿。
4.4 图书管理部门在确认图书无损坏并记录归还情况后，告知借阅者完成归还手续。
5. 续借流程5.1 如果借阅者需要继续借阅图书，应当在借书期满前向图书管理部门提出续借申请。
5.2 图书管理部门审核续借申请，根据库存情况决定是否同意续借。
5.3 续借申请通过后，续借者需在图书期限到期前将图书归还或继续续借。
6. 特殊情况处理6.1 如遇到图书管理部门无法提供图书时，借阅者可以向上级主管部门提出申请。
6.2 如遇到图书损坏或遗失情况，借阅者应当立即向图书管理部门汇报，并按照实际损失进行赔偿。
6.3 如遇到借阅者违反借阅规定或恶意损坏图书的情况，图书管理部门有权取消其借阅资格，并向上级主管部门汇报。
7. 管理和监督7.1 公司图书管理部门负责对图书的采购、登记、分类、标记、存储和统计工作。
7.2 图书管理部门应当定期盘点图书库存，确保图书资产的准确性和完整性。
7.3 公司内部应设立监督机构负责监督图书管理工作，并定期进行检查和评估。
8. 处罚措施如发现借阅人存在借书不还、损坏图书或其他违反图书管理制度的行为，图书管理部门有权采取以下处罚措施：8.1 警告8.2 暂停借阅资格8.3 赔偿损失8.4 其他相应的纪律处分9. 制度宣导和培训公司应当定期开展图书管理制度宣导和培训工作，确保全员了解和遵守制度要求。
图书馆管理制度(最新10篇)
图书馆管理制度（最新10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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单位图书馆的管理制度
单位图书馆的管理制度第一章总则第一条为了规范单位图书馆的管理工作，提高图书馆服务水平，保证员工和读者的合法权益，制定本管理制度。
第二条单位图书馆是单位内部为员工和读者提供信息服务、知识咨询、学习和研究的设施，是单位文化建设的重要组成部分，具有公益性和服务性质。
第三条单位图书馆管理应当遵循科学、民主、公开的原则，依法管理，弘扬文化，服务员工和读者。
第四条单位图书馆应当制定并不断完善管理制度，建立健全管理结构，明确职责分工，落实责任制度，加强管理监督。
第五条单位图书馆应当积极培养专业人才，提高服务能力，不断优化服务环境，满足用户需求。
第六条单位图书馆应当遵循节约资源、保护环境的原则，建立绿色图书馆，推动可持续发展。
第七条单位图书馆应当加强与其他单位图书馆的沟通合作，共享资源，提高服务水平，丰富文化生活。
第二章组织管理第八条单位图书馆的管理由单位图书馆委员会负责，委员会成员由单位内相关部门负责人和图书馆工作人员组成，设主任委员。
第九条单位图书馆委员会负责制定图书馆的发展规划和工作计划，审核并批准各项重要事宜，解决工作中遇到的问题。
第十条单位图书馆主任委员负责日常管理工作，组织实施委员会的决议，分工明确，监督落实。
第十一条单位图书馆应当建立健全内部管理机制，设专职或兼职的图书馆管理员，确保图书馆的正常运转。
第十二条单位图书馆应当建立科研、学习和培训机制，加强员工自身素质和专业能力的提升，促进团队协作和创新发展。
第三章服务管理第十三条单位图书馆应当建立并不断完善读者服务管理制度，提供多样化、优质化的服务，满足员工和读者的信息需求。
第十四条单位图书馆应当建立读者登记系统，办理借阅证，借阅书籍应当遵守规定的借阅期限，逾期应按规定扣罚。
第十五条单位图书馆应当建立文献馆藏管理制度，规范馆藏编目、分类、整理、修复、保管和更新工作，确保馆藏的完整和可用性。
第十六条单位图书馆应当建立阅览室管理制度，提供舒适的学习环境，设置阅览座位、桌面、灯光等设施，保持室内清洁和安静。
公司图书室管理制度(三篇)
公司图书室管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余文化生活，提高员工的阅读能力和知识水平，便于员工进行学习、研究和提升自身综合素质，特制定本管理制度。
第二条公司图书室是为公司全体员工提供图书阅览、借阅和咨询服务的场所，是员工学习和文化交流的重要场所。
第三条公司图书室的管理遵循公开、公平、公正的原则，为员工提供多样化的图书和便捷的借阅服务。
第四条公司图书室的管理由公司图书室管理委员会负责，具体工作由图书室管理员执行。
第五条公司图书室的开放时间为工作日上午9:00至下午17:30。
第六条公司图书室的入口处设有借还处，员工需出示员工证件才可办理借还手续。
第七条为了保护图书资源和提高员工的责任意识，员工在借阅图书时必须按照规定办理相关手续，并保证借阅的图书的完好无损归还。
第八条员工在图书室内必须保持安静，不得大声喧哗或破坏图书室的秩序。
第九条如发现图书室内有违规行为或违反现有管理规定的行为，图书室管理员有权制止并报告公司图书室管理委员会处理。
第十条员工对公司图书室的建议和意见应提交给图书室管理员或者通过公司内部通讯渠道反馈。
第二章图书收藏与购置第十一条公司图书室对图书收藏应保持多样性和更新性，图书的收购应以员工的需求和公司业务发展为导向。
第十二条公司图书室收集的图书包括但不限于以下几个方面：业务知识类图书、文学原著、人文社科、经济金融、管理与领导力、职业发展、健康养生等。
第十三条对于员工捐赠的图书，公司图书室管理委员会会对其进行审核，不符合收集要求的图书将不予入库。
第十四条图书室管理委员会会定期进行图书库存清理和调整，将不再使用的图书捐赠给员工或者公益机构。
第十五条对于新书的购置，图书室管理员应及时了解员工的需求，并根据经费情况向公司提出申请购买。
第十六条图书室管理员在购置图书时，应选择正规渠道购买，并确保图书的品质和真实性。
第三章图书管理和服务第十七条员工在借阅图书时，需携带员工证件至借还处办理借书手续，每次最多借阅3本图书，借期为30个工作日，可续借一次。
事业单位书籍管理制度
第一章总则第一条为加强事业单位书籍管理，提高书籍使用效率，保障书籍资源的合理配置和充分利用，根据《中华人民共和国图书馆法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本事业单位所有图书、期刊、电子出版物等文献资源的管理。
第三条事业单位书籍管理遵循以下原则：1. 公开、公平、公正原则；2. 节约、高效、便捷原则；3. 保障读者权益原则；4. 科学管理、持续发展原则。
第二章责任与分工第四条事业单位设立图书资料室，负责书籍的采购、登记、保管、借阅、归还、维护等工作。
第五条图书资料室工作人员应具备以下职责：1. 负责书籍的采购、登记、分类、上架、整理、维护等工作；2. 负责书籍的借阅、归还、查询、咨询服务等工作；3. 负责定期检查书籍的完好状况，及时报损、修复；4. 负责编制年度书籍使用报告，为领导决策提供依据。
第三章书籍采购第六条事业单位书籍采购应遵循以下程序：1. 根据单位工作需要和读者需求，制定年度书籍采购计划；2. 通过公开招标、邀请招标或竞争性谈判等方式选择供应商；3. 对供应商提供的书籍进行质量检查，确保符合采购要求；4. 签订采购合同，明确双方权利义务；5. 收到书籍后，进行验收、登记、分类、上架。
第四章书籍借阅第七条读者借阅书籍应遵守以下规定：1. 读者凭有效证件（如工作证、身份证等）办理借阅手续；2. 读者每次可借阅图书数量不超过规定限额；3. 借阅期限为一个月，可续借一次；4. 逾期未还者，按相关规定缴纳滞纳金；5. 严禁涂改、撕毁、损坏书籍。
第五章书籍维护第八条图书资料室工作人员应定期对书籍进行检查、清洁、整理，确保书籍完好。
第九条读者如发现书籍损坏，应立即告知图书资料室工作人员，并进行修复或报损。
第十条事业单位应设立专项资金，用于书籍的修复、更新和购置。
第六章奖励与处罚第十一条对在书籍管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十二条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
机关单位图书管理制度
机关单位图书管理制度第一章总则第一条为规范机关单位图书资料的管理和利用，提高图书资源的利用效率，依据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于机关单位的图书资料管理工作。
第三条机关单位应当建立图书管理工作领导小组，负责全面协调和监督图书管理工作。
第四条机关单位应当制定图书管理工作计划，明确工作目标、任务和责任。
第二章图书资源采购管理第五条机关单位应当根据实际需求，合理确定图书采购预算。
第六条图书采购应当遵循公开、公平、公正的原则，建立采购清单和采购台账，确保采购工作的透明度。
第七条图书采购应当遵循经济、实用、合理的原则，不得购买重复性、废旧性图书。
第八条图书采购应当通过正规的渠道进行，严禁购买盗版、非法出版物。
第九条机关单位应当对采购的图书进行登记、分类、编号，并建立图书库存清单，实行定期盘点。
第十条机关单位应当建立图书采购档案，记录采购的图书名称、数量、价格和采购时间等信息。
第三章图书借阅管理第十一条机关单位应当建立图书借阅制度，明确借书流程和借书条件。
第十二条借书人应当使用有效证件进行借书，借书期限一般为30天，逾期未还将按照规定进行处罚。
第十三条机关单位应当建立相应的借阅记录，做到信息真实、完整。
第十四条借书人应当爱惜图书资源，不得私自涂画、批注、撕毁书籍。
第十五条图书借阅期满后，借书人应当按时归还，如有遗失或损坏应当按规定进行赔偿。
第四章图书资料利用管理第十六条机关单位应当制定图书资料的开放利用办法，方便职工进行图书查询和利用。
第十七条职工可以提出图书购书建议，机关单位应当积极采纳，并根据需求进行购书。
第十八条机关单位应当利用图书资料开展相关培训、宣传活动，提高职工的知识水平和文化素养。
第五章图书保管与维护第十九条机关单位应当建立图书保管制度，确保图书资源的安全性。
第二十条图书保管人员应当负责保护图书资源，对图书库房进行定期检查和清理。
第二十一条图书库房应当保持干燥、通风、整洁，定期进行环境消毒。
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*单位图书管理制度
为充实知识，丰富生活，提高工作，处内建立图书架，并制定管理制度如下：
一、总则
第一条图书由办公室负责管理，于每学期初、末各清点一次。
第二条图书按照出版日期\中图分类号\流水号进行编号，并将该编号、书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料录入电脑备查。
第三条图书目录按照图书类别编制，分为电子版、纸版目录，供大家查阅。
第四条一般书报杂志不做编号，可随意阅览，阅毕归回原处。
第五条所有外借图书，如遇清点或处内亟需使用时，随时通知收回，借书人需予配合。
二、借书时间、地点、借阅期限与册数
第六条借书时间：每周三、周五下午1:30—4:30。
第七条图书架及借书地点：图书资料室。
第八条借书人范围及权限：
1、处内人员：每次限借5本，限借1学期；
2、课程教师：每次限借5本，限借1学期；
3、工作系统内人员：每次限借3本，限借1学期。
第九条借书到期应即归还。
如有特殊事由需要续借，务必办理续借手续，限续借一次，限期1学期。
第十条借书人若办理离职则应将所借图书全部归还。
三、借还书手续
第十一条借书人可先查阅图书目录（电子版、纸版），记录下所需书名及编号向管理员借书，管理员登记在案后由本人签字认可。
第十二条借书人还书时应将所借图书交予管理员收讫，管理员当面记录还书信息。
四、违规处理
第十三条借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，须购买相同版本图书赔偿或按原书价格的两倍赔偿。
第十四条借书期限已到，经通知仍不还书者，或因处内需要通知其还书而不还者，在未还书期间及还书后一个学期内停止其借书权。
五、附则
第十五条本制度由办公室制定并负责解释。