乡镇卫生院522行动计划实施方案24号文件附件
2024年乡镇卫生院帮扶实施方案
2024年乡镇卫生院帮扶实施方案摘要：乡镇卫生院是乡村医疗体系中的重要组成部分，承担着基层群众的医疗服务和卫生保健工作。
为了提高乡镇卫生院的医疗水平和服务质量，本方案对乡镇卫生院的帮扶工作进行了细致规划和安排，包括人员培训、设备支持、管理改善等方面，旨在全面提升乡镇卫生院的综合实力和服务能力，实现乡镇医疗卫生事业的可持续发展。
一、背景和目标随着乡村医疗体系建设的不断推进，乡镇卫生院已成为基层医疗服务的主力军。
然而，由于地域、人才、设备等条件的限制，部分乡镇卫生院的医疗水平和服务质量还存在一定差距。
因此，本方案旨在通过帮扶措施，全面提高乡镇卫生院的医疗水平和服务质量，满足基层群众的医疗需求，推动乡镇医疗卫生事业的可持续发展。
二、帮扶内容和措施1. 人员培训（1）开展临床技术培训：组织专家团队深入乡镇卫生院开展临床技术培训，提高医护人员的诊疗水平和专业能力。
（2）开展继续教育培训：定期组织乡镇卫生院医护人员参加继续教育培训班，学习最新的医疗知识和技术，更新医疗理念。
2. 设备支持（1）采购先进设备：根据乡镇卫生院的需求，定期进行设备采购或更新，提升医疗设备的水平和功能。
（2）设备监修和维修：建立设备监修和维修的机制，确保乡镇卫生院的设备能够正常运行。
3. 管理改善（1）建立规范化管理制度：制定乡镇卫生院的管理规定和流程，规范各项工作，提高管理水平和效率。
（2）加强卫生院与社区的协作：建立健全乡镇卫生院与社区卫生服务中心的协作机制，实现资源共享和信息互通。
4. 医保和医疗服务体系建设（1）完善医保政策：根据乡镇卫生院的实际情况，制定适合的医保政策，保障基层群众的基本医疗需求。
（2）建设示范卫生院：选取一定数量的乡镇卫生院进行示范建设，提供高质量的医疗服务和卫生保健工作。
三、帮扶计划和时间安排1. 第一阶段（2024年上半年）（1）组织乡镇卫生院人员参加临床技术培训，提高诊疗水平和专业能力。
（2）开展乡镇卫生院设备的需求调研，为后续设备采购做准备。
福建省人民政府办公厅关于转发福建省年百所乡镇卫生院改造提升工程实施方案的通知
福建省人民政府办公厅关于转发福建省年百所乡镇卫生院改造提升工程实施方案的通知文章属性•【制定机关】福建省人民政府•【公布日期】2006.03.22•【字号】闽政办[2006]60号•【施行日期】2006.03.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文福建省人民政府办公厅关于转发福建省年百所乡镇卫生院改造提升工程实施方案的通知(闽政办[2006]60号)各市、县（区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：省发改委、卫生厅、财政厅联合制定的《福建省年百所乡镇卫生院改造提升工程实施方案》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真组织实施。
福建省人民政府办公厅二○○六年三月二十二日福建省年百所乡镇卫生院改造提升工程实施方案（省发改委、省卫生厅、省财政厅2003年3月）为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作决定》和《福建省省委、省政府关于加强农村卫生工作决定》精神，按照国家发改委、卫生部制定的农村卫生服务体系发展规划指导意见，加快我省农村卫生服务体系建设，实施年百所乡镇卫生院改造提升工程（以下简称“工程”），特制定本实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，围绕建设社会主义新农村的目标要求，进一步改善农村卫生基础设施，坚持“科学规划、因地制宜、分步推进、注重实效”原则，从我省实际出发，重点加强乡镇卫生院医疗业务用房建设、常规设备配置、卫技人员培训等，提高农村卫生服务能力，逐步满足农民群众的基本医疗需求，促进城乡卫生的相对均衡发展。
二、实施原则（一）整体规划，分步实施。
根据国家农村卫生服务体系总体规划要求，从我省农村乡镇卫生院建设需要出发，明确工程建设的目标任务和内容，统一规划，分年组织实施。
（二）整合资源，填平补齐。
按照农村卫生服务网络功能要求，充分考虑区域内卫生资源、人口数量、自然和交通条件等因素，合理规划乡镇卫生院的布局，在整合现有资源的基础上，按照建设标准，以改、扩建为主，填平补齐，不搞重复建设和超标准配置。
医院打击“两非”专项行动实施计划方案
____________医院打击“两非”专项行动实施计划方案一、行动背景与决心为了积极响应国家及省市卫生计生委的号召，__________医院郑重宣布启动“打击非法鉴定胎儿性别和非法选择性别人工终止妊娠”(简称“两非”)专项行动。
我们深知出生人口性别比偏高问题对社会和谐与可持续发展的重大影响，因此，我们下定决心，以零容忍的态度，严厉打击“两非”行为，守护每一份生命的平等与尊严。
二、核心目标与策略本次专项行动的核心目标是：通过全面排查、严格整治，确保医院内部无“两非”行为发生，同时，完善日常监管机制，形成长效治理体系。
我们将重点聚焦妇产科、B超室及药剂科等关键领域，开展地毯式清查，对任何涉嫌违规的行为一查到底，绝不姑息。
三、专项行动实施步骤宣传发动：我们已通过内部会议、宣传栏、条幅等多种形式，广泛宣传“两非”行为的危害性及相关法律法规，营造浓厚的专项整治氛围。
同时，公布举报电话和信箱，鼓励广大职工和社会各界积极参与监督。
全面清理：自______年______月以来，我们已对B超室检查记录、妇产科人流引产登记及终止妊娠药品管理情况进行了全面清查，确保不留死角。
查处追责：对于清查中发现的“两非”行为，我们将严格按照法律法规进行处理，对涉案科室和个人依法依规追究责任，绝不手软。
四、强化保障措施为确保专项行动顺利进行，我们采取了多项保障措施：一是、加强教育培训，提高全体职工对“两非”行为的认识和抵制能力;二是、签订承诺书，明确岗位责任，形成自觉抵制“两非”的良好风尚;三是、完善硬件设施，安装电子监控装置，粘贴警示牌等，为专项行动提供有力支撑;四是、完善举报奖励机制，鼓励广大职工和社会各界积极举报违规行为，共同维护出生人口性别平衡。
结语：__________医院将始终秉持“以人为本、服务为先”的宗旨，坚决打击“两非”行为，为构建和谐社会、促进人口长期均衡发展贡献我们的力量。
我们呼吁全体职工和社会各界积极参与、共同监督，携手共创美好未来!。
卫生院522行动计划实施方案
卫生院522行动计划实施方案卫生院522行动计划实施方案一、项目背景卫生院为了提高服务质量、加强患者管理，决定实施522行动计划。
本方案旨在规范卫生院的工作流程、提升医务人员的服务水平，并通过技术手段提高信息化管理水平。
二、项目目标1.提高卫生院服务质量，满足患者多样化的医疗需求。
2.加强患者管理，提高就诊效率和满意度。
3.实施信息化管理，提高工作效率和数据统计分析能力。
4.加强医务人员培训，提升专业能力和服务态度。
三、项目内容1.服务规范化1.1 制定患者就诊流程1.2 规范医务人员行为准则1.3 建立患者信息管理系统2.患者管理2.1 制定患者信息登记流程2.2 完善患者随访制度2.3 加强患者教育和宣传工作3.信息化管理3.1 选购并实施电子病历系统3.2 建立医保信息管理系统3.3 推行在线预约和挂号系统4.医务人员培训4.1 制定培训计划，包括专业知识和服务技能培训4.2 加强沟通和团队合作能力培养4.3 定期评估培训效果，持续优化培训内容四、实施计划1.明确责任人和任务分工2.制定详细的时间计划表，包括各项任务的开始时间、结束时间和关键节点3.制定风险管理措施，防范潜在风险干扰项目进展4.建立项目评估机制，定期评估项目的进展和效果5.充分沟通与协调，确保项目各方的理解和支持附件：1.患者就诊流程图2.医务人员行为准则3.电子病历系统选购报告4.在线预约和挂号系统方案5.培训计划法律名词及注释：1.卫生院：指提供基本医疗服务、卫生技术服务和公共卫生服务的医疗机构，依法对社会提供卫生服务。
2.522行动计划：指卫生院实施的一项服务质量提升计划，包括规范服务流程、加强患者管理、推行信息化管理等内容。
3.患者信息管理系统：指用于记录、管理和查询患者基本信息、病历信息、诊疗方案等的电子化系统。
4.电子病历系统：指用于存储和管理患者病历信息的电子化系统，包括患者个人信息、诊断结果、医嘱等内容。
5.在线预约和挂号系统：指通过互联网平台，让患者能够方便地预约医生、挂号就诊的系统。
2024年城厢镇卫生院基本公共卫生服务项目实施方案
2024年城厢镇卫生院基本公共卫生服务项目实施方案嘿，大家好！今天我要给大家分享的是一份针对2024年城厢镇卫生院基本公共卫生服务项目的实施方案。
咱们就直接进入主题吧，别整那些花里胡哨的过渡词了。
一、项目背景近年来，我国公共卫生事业取得了长足的发展，但仍然存在一些问题。
城厢镇卫生院作为基层医疗机构，肩负着保障人民群众健康的重要任务。
为了进一步提高公共卫生服务水平，我们制定了这份实施方案。
二、项目目标1.提升公共卫生服务能力，确保基本公共卫生服务项目覆盖率达到100%。
2.加强公共卫生服务体系建设，提高服务质量。
3.增强人民群众的健康意识，提高健康素养。
三、项目内容1.健康教育开展多种形式的健康教育宣传活动，包括举办健康讲座、发放宣传资料、开展线上宣传活动等，普及健康知识，提高人民群众的健康素养。
2.预防接种加强对儿童、老年人、慢性病患者等人群的预防接种工作，确保疫苗接种率达标。
同时，定期开展疫苗接种培训，提高接种人员的技术水平。
3.妇幼保健加大对孕产妇、儿童、老年人等特殊人群的保健力度，开展定期体检、随访等服务，确保母婴安全。
4.慢性病管理加强对高血压、糖尿病等慢性病的监测和管理，定期开展健康检查，为患者提供个性化的健康管理方案。
5.疾病监测与控制加强对传染病、地方病、职业病的监测和报告，及时发现和处置疫情，降低疾病传播风险。
6.健康档案管理建立健全居民健康档案，实行信息化管理，为居民提供便捷的健康服务。
四、项目实施步骤1.项目启动召开项目启动会，明确项目目标、任务分工和时间节点，确保项目顺利推进。
2.宣传培训组织举办各类宣传活动，提高人民群众对公共卫生服务的认识。
同时，加强对公共卫生服务人员的培训，提高服务水平。
3.项目实施按照项目内容，有序开展各项公共卫生服务，确保服务质量和效果。
4.监督评估定期对项目实施情况进行监督评估，及时发现问题，调整实施方案。
五、项目保障措施1.政策支持加强与政府部门沟通，争取政策支持，为项目实施提供有力保障。
2024年乡镇卫生院一体化管理实施方案范文
2024年乡镇卫生院一体化管理实施方案范文如下：
一、背景分析
随着我国城乡发展不平衡、卫生资源不均衡的问题日益凸显，为了提高乡镇卫生院管理水平，保障广大农民群众的健康，有必要采取一体化管理措施。
二、实施目标
1. 提高乡镇卫生院医疗服务水平；
2. 建立健全乡镇卫生院信息化管理系统；
3. 加强乡镇卫生院与村级卫生站之间的衔接；
4. 推动卫生事业全面发展。
三、实施措施
1. 建立完善的管理机制，明确各级卫生院的职责分工；
2. 提升医护人员的技术水平，规范医疗行为；
3. 加强对卫生院设备设施的维护保养和更新换代；
4. 推行医疗信息化，实现医疗服务的智能化管理；
5. 建立定期培训机制，提高医务人员的综合素质。
四、实施步骤
1. 制定一体化管理实施方案，明确目标任务和时间节点；
2. 成立专门的实施小组，统一协调管理工作；
3. 建立健全各项制度和流程，确保各项措施有序推进；
4. 加强对实施过程的监督和评估，及时调整工作方向。
五、实施效果
通过一体化管理，乡镇卫生院的管理水平得到提升，医疗服务质量得到保障，医疗资源得到合理配置，为农村居民提供更好的医疗服务，提高农村医疗水平和服务质量。
六、总结展望
乡镇卫生院一体化管理是医疗卫生事业发展的必然趋势，只有不断完善管理机制、提高医护人员素质、推动信息化建设，才能更好地为民众服务，实现农村医疗卫生事业的全面发展。
希望通过本方案的实施，能够为未来乡镇卫生院的管理提供借鉴和参考，推进医疗卫生事业取得更大成就。
国家卫生计生委关于开展“建设群众满意的乡镇卫生院”活动的指导意见-国卫基层发[2014]46号
![国家卫生计生委关于开展“建设群众满意的乡镇卫生院”活动的指导意见-国卫基层发[2014]46号](https://img.taocdn.com/s3/m/e715a8bef424ccbff121dd36a32d7375a417c677.png)
国家卫生计生委关于开展“建设群众满意的乡镇卫生院”活动的指导意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家卫生计生委关于开展“建设群众满意的乡镇卫生院”活动的指导意见（国卫基层发〔2014〕46号）各省、自治区、直辖市卫生计生委（卫生厅局）：为贯彻落实深化医药卫生体制改革精神，深入践行党的群众路线，全面推进“三好一满意”活动在乡镇卫生院扎实开展，加强乡镇卫生院内涵建设，提高服务能力，拟在全国范围内开展“建设群众满意的乡镇卫生院”活动（以下简称活动）。
现提出如下指导意见。
一、活动的意义、原则和目标活动以群众的医疗卫生服务需求为导向，以让群众满意为立足点和出发点，充分发挥乡镇卫生院贴近基层、贴近群众、服务百姓的天然优势，发挥乡镇卫生院落实党的群众路线教育实践活动的载体作用，推动政府进一步承担办医责任，合理定位乡镇卫生院的功能，为辖区居民提供公共卫生服务、常见病和多发病的诊疗、计划生育技术服务和乡村卫生公共管理等服务，注重发挥中医药的优势和作用。
强化政府公共服务职能，有针对性地查找和解决群众看病就医中的实际问题，不断加强乡镇卫生院的建设，完善新的运行机制，激发乡镇卫生院的内生动力，提高服务质量和运行效率，改进服务流程和服务态度，开展乡镇卫生院文化建设，让群众充分享有基本医疗和公共卫生服务。
活动遵循“政府主导、全面覆盖、目标导向、群众参与”的原则，明确县级政府在活动中的主体责任，引导所有在卫生计生行政部门注册的乡镇卫生院参加活动，充分调动辖区居民参与的积极性和主动性，了解群众需求，开展群众测评，并对照“群众满意的乡镇卫生院”标准，查找不足，整改提高。
乡卫生院2024年医疗质量管理工作计划
乡卫生院2024年医疗质量管理工作计划为了进一步提高我院医疗质量，保障医疗安全，提高患者满意度，根据国家中医药管理局《中医病案规范(试行)》、中医药理会《中医病案评价试行》等相关法规，结合我院实际情况，制定2024年医疗质量管理工作计划如下：一、工作目标1.提高诊疗水平，确保医疗安全。
2.提升医疗服务效率，优化服务流程。
3.提高患者满意度，提升医院形象。
二、主要措施1.加强医疗质量管理工作，严格落实各项医疗质量管理规章制度。
（1）加强医疗质量监管，定期对临床科室进行医疗质量检查，对存在的问题进行整改。
（2）加强病历质量管理，提高病历书写质量，严格执行病历归档制度。
（3）加强药品管理，严格执行药品采购、储存、使用等相关规定，确保药品安全。
2.提高医疗服务效率，优化服务流程。
（1）加强门诊管理，合理设置诊疗科目，提高诊疗效率。
（2）加强住院管理，合理调配医疗资源，缩短患者住院时间。
（3）加强手术室管理，提高手术室利用率，确保手术安全。
3.提高医疗技术水平，开展新技术、新项目。
（1）加强人才培养，选拔优秀青年医师进行专业培训，提高专业技术水平。
（2）加强与上级医院的技术交流与合作，引进先进医疗技术。
（3）鼓励开展新技术、新项目，提高医疗服务能力。
4.提升医疗服务质量，提高患者满意度。
（1）加强医患沟通，提高医疗服务态度，尊重患者意愿。
（2）加强护理管理，提高护理服务质量，关注患者需求。
5.加强医院文化建设，提升医院整体实力。
（1）加强医院内部培训，提高员工综合素质。
（2）积极开展各类活动，提升医院凝聚力。
（3）加强医院宣传，提升医院知名度。
三、工作要点1.加强组织领导，明确责任分工。
成立医疗质量管理工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，各临床科室负责人为成员。
领导小组负责协调、指导、监督医疗质量管理工作，确保工作计划的有效实施。
2.制定详细工作计划，确保各项工作有序推进。
各部门根据职责，制定具体实施方案，明确时间节点，确保各项工作有序开展。
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河南省乡镇卫生院实用人才培养
“522行动计划”实施方案
为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发[2009]6号）精神，加快提升乡镇卫生院综合服务能力，推进农村卫生事业健康发展，决定实施全省乡镇卫生院实用人才培养“522行动计划”。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“保基本、强基层、建机制”的要求，以提升乡镇卫生院综合服务能力为目标，以临床技能培训为重点，加强乡镇卫生院卫生人才队伍建设，发展农村卫生事业，不断满足农民群众日益增长的医疗卫生服务需求。
二、基本原则
（一）坚持近期目标与长期规划相结合的原则。
各地要把乡镇卫生院卫生人才队伍建设纳入当地卫生事业发展规划，与深化医药卫生体制改革、提高乡镇卫生院综合服务能力有机结合起来，统筹安排，协同推进。
要立足当前，结合农村常见病、多发病，制定近期目标，选择乡镇卫生院急需加强的专业进行培养。
同时，要放眼长远，制定长期规划，形成长效机制，逐步建立起与农民不断增长的基本医疗和公共卫生服务需求相适应的卫生
人才队伍。
（二）坚持全员培训与重点培养相结合的原则。
乡镇卫生院要建立卫生技术人员定期进修学习制度，采取多种形式，使在职在岗卫生技术人员每5年进行全员培训一次。
同时，有针对性的进行重点培养，每年至少派出2名技术骨干到县级及以上医疗机构进修学习。
（三）坚持理论培训和临床实践并重的原则。
各地要立足于打基础、强素质、促提升，把理论培训和临床实践有机地结合起来，夯实理论基础，强化专业技能，提高综合素质。
要高标准、严要求，对不同专业制定不同的培养方案，明确培训目标，细化培训内容，创新培训方法，切实做到学以致用。
三、总体目标
从2011年到2015年，用5年时间，有计划地为2000所乡镇卫生院培养20000名实用人才（简称“522行动计划”）。
培养专业涵盖内科、外科、妇产科、儿科、骨科、中医科、五官科、急诊急救、影像、检验等。
通过“522行动计划”的实施，逐步造就一支德才兼备、业务精湛的乡镇卫生院实用人才队伍，促进乡镇卫生院医疗服务能力全面提高。
四、组织实施
（一）培训对象及数量
全省乡镇卫生院在职在岗、具有中等以上医学专业学历和一
定临床经验的医疗服务人员及辅助科室专业技术人员。
每所乡镇卫生院每年选派2名卫生技术人员进修学习，不得重复选派。
（二）培训基地
全省各市级、县级综合性医院和妇幼保健、中医等专科医院。
（三）培训内容
坚持实用、实效的原则，采取理论学习和临床进修相结合，以临床进修为主的方式，重点培训相关专业基本理论和基本知识以及常见病、多发病的诊疗常规、操作规范等实践技能。
根据业务发展需要和卫生技术人员专业需求，可有所侧重。
（四）培训时间及人员安排
培训时间为半年至1年，具体培训时间由乡镇卫生院与承担培训任务的医疗机构根据进修专业需要商定。
原则上，具有初级职称的卫生技术人员到县级医疗机构进修学习，具有中级以上职称的卫生技术人员到县级及以上医疗机构进修学习。
（五）经费保障
省级每年安排1500万元，作为进修培训补助费，按每名进修人员每月补助300元的标准，下拨给乡镇卫生院。
（六）职责分工
省卫生厅负责培训工作的组织和协调，建立健全各项工作制度，组织督导检查和考核评估。
省辖市卫生行政部门负责确定市级培训基地，制定培训计划，并统一组织实施，做好市级培训基地的日常监督和管理。
县（市、区）卫生行政部门负责确定县级培训基地，协助市级卫生行政部门做好进修人员资格审核、进修计划安排、信息上报等工作，并做好县级培训基地的日常监督和管理。
承担培训任务的医疗机构负责落实进修计划，组建师资队伍，完善相关制度，加强教学管理，保证教学质量，并提供必要的学习、生活条件。
五、实施程序
（一）乡镇卫生院根据专业发展需要，明确选派人员，并向县级卫生行政部门报送《全省乡镇卫生院实用人才培养“522行动计划”进修人员申报表》（见附件）。
（二）县（市、区）卫生行政部门对乡镇卫生院报送人员资质进行审核，对进修医疗机构提出初步分配方案，并将结果报省辖市卫生行政部门审核。
（三）省辖市卫生行政部门对报送名单、进修医疗机构等情况进行汇总，统一制定进修人员培训计划，统筹分配进修医疗机构，明确到人，明确到医疗机构，并报省卫生厅备案。
（四）省卫生厅对省辖市报送信息进行电子化管理，并不定期进行督导检查。
六、有关要求
（一）提高认识，加强领导
加强农村卫生人才队伍建设，是建立健全农村医疗卫生服务体系的关键环节，是“强基层”的核心内容之一。
各地要充分认识乡镇卫生院实用人才培养的重要意义，把这项工作列入当地卫生事业发展规划，切实加强领导，精心组织；要成立工作领导小组，明确第一责任人和具体负责人；建立长效机制，明确工作职责，做到领导到位，措施到位，监督到位，责任到位，确保乡镇卫生院实用人才培养工作落到实处，取得实效。
（二）精心安排，周密部署
各级卫生行政部门、各乡镇卫生院和承担进修任务的医疗机构要精心组织，周密部署，做好宣传发动、进修人员选派、实施计划制定、师资队伍遴选等工作；要创新工作方法，加强沟通协调，及时发现、解决培训工作中存在的困难和问题。
各乡镇卫生院要建立健全保障机制，确保派出人员学习进修期间基本工资、福利待遇不变，按相应标准照常发放。
绩效工资按承担进修任务的医疗机构对进修人员的鉴定意见和结业考核情况发放。
同时，要妥善安排派出卫生技术人员进修期间相关事宜，确保卫生院日常诊疗工作正常运行。
（三）加强管理，注重实效
各承担培训任务的医疗机构要加强管理，积极创造条件，为学员提供良好的进修学习环境。
要建立进修人员档案，做好进修人员登记、签到、日常管理等工作。
各级卫生行政部门要建立督查机制，加强监管，随时调阅进
修人员信息，现场检查了解学员在医疗机构进修学习情况。
要按照分级管理的原则，在一个培训周期内，对承担进修任务的同级医疗机构进行不低于2次的考核工作，并将考核结果作为带教和进修人员岗位聘任、年度考核、职称晋升、评先评优的重要依据。
对拒不接收培训任务的医疗机构，暂停或取消其新农合定点资格。
省卫生厅将根据各地培训工作开展情况，对按时完成培训任务，并取得良好效果的单位，予以表彰；对未完成培训任务或完成质量不高的单位和个人，予以通报批评。
进修人员要按规定认真完成进修任务，不得擅自离开进修岗位，凡完成进修任务并在结业考核中合格的，颁发进修结业证书，并按《河南省继续医学教育学分授予及登记管理办法》有关要求，给予继续教育学分；凡在结业考试中不合格的，不予颁发进修结业证书；无故离开进修岗位超过3次的，不得参加结业考核。
凡派出进修的乡镇卫生院卫生技术人员，进修结束后必须回原单位工作，未经批准，不得擅自变更执业地点。
凡违反规定的，将追究有关单位和人员的责任，并采取相应的行政处罚措施。
附件：全省乡镇卫生院实用人才培养“522行动计划”进修人员申报表
附件
全省乡镇卫生院实用人才培养“522行动计划”进修人员申报表
（年度）
市县年月
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