设计总监岗位职责23802
设计总监职责是什么(范本18篇).doc
设计总监职责是什么（范本18篇）设计总监职责是什么篇11、负责公司品牌视觉升级，品牌VI系统，包装设计等。
电商线上品牌形象首页，详情页定风格，定版块;2、能独立完成比较重要项目视觉设计，如详情页，推广页面，首页，专题页设计等;3、负责品牌的视觉、形象等设计，结合品牌的特点，进行天猫、淘宝等店铺的页面设计及视觉设计;4、全面负责公司创意、平面及设计的评判和指导工作，配合公司整体的营销策略以达到预期的市场效果;5、对爆款详情与主图、活动促销图片等创意，能够带来高于行业平均水平的点击及转化;6、对于无线端网页，能够了解用户消费者心理，设计出符合无线端购物体验页面;7、负责设计团队的业务指导、技能培训，充分设计团队成员的设计能力及电商设计效率，提升设计师整体的设计能力;8、具备带领和指导高级设计师工作，有为某品牌独立设计服务的能力。
设计总监职责是什么篇21、管理设计师团队。
2、带领设计师团队完成客户预算编制，保障预算数据的准据、无误。
3、协助设计师拍单，签单转化。
4、培训谈单技巧、室内设计标准、要求。
5、装潢总流程优化、套餐标准的提升。
6、协助店总经理制定定期的优惠以及毛利率控制。
7、负责衔接后台交付部门的配合工作。
8、负责销售部门调研楼盘的户型研发工作。
9、完成合同指标及软装、电器销售占比。
10、其他上级可能交付的其它相关工作内容。
设计总监职责是什么篇31、熟悉公司产品和亚马逊电商平台视觉的相关规则；2、主导公司品牌、网上店铺的视觉设计工作，完成店铺的设计需求，全面提升店铺的整体视觉效果；把控公司电商视觉设计的创意及方向，规划产品设计逻辑及设计进程；3、带领和指导团队完成公司各店铺活动策划视觉和创意设计，负责店铺所需图片的摄影及网店设计策略的制定；4、负责带领创意团队并对下属进行专业业务技能的培训、指导，对工作进行监督和考核；设计总监职责是什么篇41、负责公司网店的整体风格和视觉形象把控、及整体形象的创意设计，全面提升公司各店铺的整体视觉效果；2、负责公司品牌的整体VI系统规划，和视觉优化；3、全面负责公司创意、平面及设计的评判和指导工作，配合公司整体的营销策略以达到预期的市场效果；4、全面负责各品牌产品的拍摄、广告视频拍摄、视觉大片拍摄和后期管理工作；5、全面负责指导美工剪辑、拍摄、上新、平面设计等子部门工作，落地公司整体的营销策略；6、上级领导安排的其他事项。
设计总监岗位职责（通用24篇）
设计总监岗位职责（通用24篇）设计总监篇11、能独立完成家装方案效果图设计，精准把控空间效果与细节设计，负责审核团队设计方案。
2、优秀的理解能力和执行力，能通过图纸有效的把设计理念传达给客户，确保方案的可实施性。
3、结合客户需求完成设计方案、施工图设计、报价预算等全套内容。
4、负责设计团队培养任务。
设计总监岗位职责篇21.分析游戏外设市场趋势，参与市场产品定义，准确把握设计方向，主导设计方案交付;2.负责飞智游戏手柄或其他游戏外设的产品开发和产品升级、创新过程中的工业设计工作，保证设计的合理性、美观性及实用性;3.关注国内外行业相关产品的领先设计理念和先进原材料工艺信息，研究工业设计新趋势并参与用户调研，提出创新的工业设计方案;4.与研发充分沟通，为产品的可行性分析提供产品工业设计上的意见;5.参与产品设计的技术评审，鉴定，把控新产品外观以及色彩方案的检讨并绘制其图纸6.参与产品开发的样品生产和批量试制工作，确保产品可量化可市场化;7.跟踪产品的市场反馈，总结经验，持续创新;8.深度挖掘公司产品调性，依据CMF设计语言的规划，通过对工艺材料的研究与创新应用，并落实到实际项目，确保CMF的设计品质和品牌同一性。
设计总监岗位职责篇31、对室内设计项目负责，自主安排符合要求的项目设计方案和施工设计等各类设计图纸及配套工作；2、负责对部门安排的设计项目进行主要方案创作，跟进该设计方案的全套汇报资料和图纸完成工作。
3、负责项目设计组的员工进行专业交流和学习，有责任提高部门助理设计师的专业技术能力。
4、负责项目组完成各类项目的全套设计和施工图纸及相关设计资料。
5、参与对项目的前期跟踪及前的商务谈判和技术沟通工作；6、对项目的实施遇到的实际问题进行协调，并协助解决。
设计总监岗位职责篇41、负责公司宣传册及其他宣传页的设计工作;2、协助公司各类宣传得设计跟撰写，负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;3、负责公司对外日常工作企业宣传及广告、产品、活动的平面设计;4、负责公司广告宣传拍摄工作：5、负责公司市场推广活动等的企划方案设计并实施;6、负责制作社区实地改造装修方案及PPT;7、在设计和制作上能有效的控制成本。
设计总监职责(精选24篇)
设计总监职责（精选24篇）设计总监职责（精选24篇）设计总监职责篇1职责描述:1、负责产品讨论及产品标准化管理工作;2、负责编制项目设计方案及概念、方案、施工图等设计管理工作;3、负责材料设备讨论及选型定样工作;4、负责项目拓展、及定位策划等设计支持与协作工作;5、领导交办的其他工作。
任职要求:1、本科及以上学历,建筑学、城市规划等相关专业;2、十年以上工作阅历,三年以上同职位工作阅历,具有大项目、综合体、产业园工作阅历者优先;3、了解房地产开发和经营业务流程,熟识房地产项目设计工作和设计管理流程;4、具有国际化视野;5、高级职称及一级注册建筑师优先。
感谢您对本公司的关注!设计总监职责篇21、依据公司品牌定位和行业特点，领悟公司整体品牌视觉设计风格，提出视觉设计思路；2、帮助摄影部门对图片视频进行拍摄；3、线上店铺装修,产品详情页等基础页面，钻展,直通车等广告图的设计；4、建立并细化品牌视觉板块工作流程，帮助公司其它部门相关工作的开展并提出建议。
设计总监职责篇31、制定公司vi系统规范；2、负责公司不同系列的产品设计和包装设计；3、依据不同活动主题制作包材辅料及其他物料设计；4、带领和指导团队成员完成设计任务，提高团队的创意水平和工作效率；5、优化设计规范和设计流程，提高设计品质和效能；6、优化和提升品牌的设计语言和视觉效果。
设计总监职责篇41、解读品牌调性，梳理文案规律，依据需求确定店铺各类设计方向；2、参加产品前期界面视觉风格讨论、设计流行趋势分析，协同部门完成产品创意制作；3、负责线上平台的设计、帮助改版和更新，包括界面设计、编辑和美化等；4、乐观融入团队，主动提升专业，主动协作领导完成各项工作；设计总监职责篇51、负责公司天猫、京东、淘宝等各个平台店铺整体的形象设计，跟进品牌风格定位、优化店铺布局及VI形象；2、全面负责各个平台全套美工设计质量把控。
包括：店面整体形象设计更新、商品描述美化、店铺产品图片处理、产品描述文案、促销活动等；3、依据运营推广主题方案更新优化店铺图片，并协作店铺活动及促销方案优化产品页面；4、定期制作促销图片和页面，协作店铺其他同事销售活动，包括报名活动的展现图片，以及其他工作上的需要；5、负责美工团队的管理，建立美工绩效考核制度，并对团队有方案地进行培训、跟踪指导与考核。
设计总监的岗位职责（通用8篇）
设计总监的岗位职责（通用8篇）设计总监的篇1职责：1.负责领导设计项目的前期客户沟通、市场审计和设计策略发展工作;2.负责创意设计工作，包括视觉识别系统设计、平面设计、在项目一开始就要准确把握设计方向，并让每一位团队成员知晓，把控设计交付物的质量;3.领导团队向客户提案，并确保得到客户方的有效反馈;4.带领并指导重要品牌的创意构思及执行，保证并监督设计部的作品质量;5.公司各项目要求及客户特点组织研讨、确定设计方案，带领设计团队保质保量按时完成设计任务;6.制定、规范规划设计部操作流程及工作程序，协调部门工作、学习;任职要求：1、专科以上学历，美术、广告、视觉传达等专业;2、8年以上广告公司工作经验(有4A广告公司经验优先)，4年以上团队管理经营;3、出色的审美情趣和创新能力，不拘一格，并具备跨行业的设计能力;4、具有较好的沟通协调能力，有责任心，勇于担当;5、能承受多任务处理的工作压力;6、具备独立分析、掌控创意方向，能协助提案，工作主动，能与同事共同承担工作压力;设计总监的岗位职责篇21、能负责公司所有概念方案的把控与提升;有与客户沟通及谈判能力，精准地向客户阐述出设计理念，并让项目顺利推进落实;2、负责对公司设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量审核，以及材料掌控、配合方案后续工作的监督;3、把控设计项目工作流程，提高执行力度;4、领导整个设计团队，考核各团队员工的业绩、并挖掘潜力。
负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;5、客户的沟通协调及关系维护工作;6、做好与其他部门、项目的协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。
设计总监的岗位职责篇3职责：1、根据公司项目以及客户需求，提出具有创意和视觉表现力的设计方案;2、公司品牌的视觉形象设计，包括但不限定于VI、画册、包装、海报、版面等整套创意、设计及执行;3、思维敏锐能与客户有效沟通，有较强学习能力，表达能力，和团队管理协作能力。
设计总监岗位职责
设计总监岗位职责设计总监岗位职责1. 职责范围：作为设计总监，负责企业设计工作的组织、管理、规划和实施，确保产品、服务在视觉和体验方面与众不同，具有差异化竞争优势。
具体职责包括但不限于：- 制定设计策略和规划，确保设计的方向和标准符合企业发展战略和品牌形象；- 指导设计团队，负责项目的计划、进度、成本、质量等方面的管理工作；- 负责设计方案的评审、审批和修改，确保设计方案符合要求；- 协调设计团队与其他内部团队和外部供应商的沟通合作；- 对设计团队成员进行培训和发展，提高其专业技能和实战能力；- 负责设计品质保证体系的建设。
2. 合法合规：在工作中，设计总监要遵守相关法律法规和企业内部规章制度，确保设计工作的合法合规。
具体包括但不限于：- 遵守知识产权法律法规，确保设计作品的版权不被侵犯；- 遵守广告法律法规，确保广告宣传的内容真实准确、不误导消费者；- 遵守安全生产法律法规，确保设计工作不危及员工安全和身体健康。
3. 公正公平：作为设计总监，需要公正公平地处理设计工作的相关事务，不以个人情感和利益为重。
具体体现在：-公正公平地评价团队成员的工作质量和贡献总量，并给予合理的奖惩；- 公正公平地处理设计风格不同的分歧和纷争，以达成合理妥协；- 严格要求设计团队遵循企业内部标准和规范，不作任何违反公正公平原则的行为。
4. 切实可行：设计总监需要确保设计方案不仅要美观、与众不同，还要切实可行，满足客户需求和制造生产要求。
具体任务包括但不限于：- 在设计方案中，考虑相关技术和制造厂家的实际生产能力和要求；- 涵盖整个设计流程，确保设计流程的顺畅、高效，达到设计所期望的效果；- 在部门预算控制方面，确保设计团队的开支不超过预算限制。
5. 持续改进：设计总监需要根据市场的变化和技术的进步，不断推进设计团队的持续改进。
具体包括但不限于：- 关注行业趋势和先进技术的信息，积极引进新技术和新工具；- 定期对设计流程进行回顾和改进，确保设计团队的效率和质量有所提高；- 多与业界和内外部专家交流，以维持市场的竞争力和前沿性。
设计总监岗位职责
设计总监岗位职责设计总监岗位职责15篇在不断进步的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编帮大家整理的设计总监岗位职责，希望对大家有所帮助。
设计总监岗位职责11、分析客户需求，根据客户需求及时制定出相应的`设计方案和估算；2、完成客户平面图纸、估算、施工图纸制作，做好跟其他相关部门的对接；3、完善客户选材及配合预算部制定出工程精算方案；4、参加设计交底、现场监督，及时解决施工过程中的图纸变更和现场洽商的确定；5、参与工地交付专业验收，并对相关问题提出整改意见；6、领导交办的其他相关工作事项。
设计总监岗位职责2职责：1、负责各类平面的创意设计;熟悉广告材料及行业常规性图纸设计。
2、负责公司项目的平面创意设计工作，如企业文化墙、品牌墙、品牌标识、等设计，并完成设计提案，跟进工作;3、负责各企业单位，社区建设的文化建设策划、设计、了解工艺制作流程。
4、根据广告内容，进行构思、策划平面与立体相结合的形象设计;5、完成领导交办的其他工作，保持与各部门良好的沟通关系。
任职要求：1.美术、广告设计相关专业，大学专科及以上学历2.5年及以上平面设计经验，有成熟的.作品;3.能把市场流行的视觉元素及表现手法应用到设计工作中;4.有广告公司、旅游项目、创意产品设计经验者优先;设计总监岗位职责31、设计专业或美术院校毕业。
2、熟练应用pscdrai等设计软件,有手绘功底优先考虑。
3、专业设计公司3年以上工作经验,能独立完成项目。
4、公司提供广阔的发展方向与优厚的升职加薪空间。
设计总监岗位职责41、负责公司平面原画创作及包装设计统筹工作(平面设计)协调平面设计部与其它部门之间的工作关系。
能独立完成公司自有品牌项目的.创意、设计、打样落地等，能够带领设计师完成设计任务。
2、与客户进行有效沟通，按照客户需求将设计落实在具体产品中3、负责对设计的成品制作进行监督和检查，保证设计部的出品时间及出品质量。
设计总监岗位职责（精选29篇）
设计总监岗位职责（精选29篇）设计总监篇11、创新意识强，不拘泥惯用的表现形式，能够把抽象的品牌概念转化成为有视觉冲击力的设计;2、有一定的设计能力和品味，具有一把快手的执行能力;3、熟练掌握展品形象的概述性设计，VI系统的创意与设计;4、具备独立完成设计工作的能力，熟练使用各种平面设计软件;5、能够带领团队完成艺术创意设计。
设计总监岗位职责篇21、具备良好的空间规划、概念设计、向客户陈述方案及施工图细节处理的能力，根据客户要求，独立完成相应的创意方案，从概念到深化设计，实施并监督方案的顺利完成；2、根据设计理念制作材料样板，指导完成效果图和施工图的制作；3、了解基本的家具系统/规格、地毯、灯具以及相关行业的知识行情；3、在项目中与项目经理、施工团队协调工作。
二、学习创新、研究新型材料1、不断提高方案设计能力，学习新工艺、新材料，增加前段项目中标率；2、分析研究同行业优秀案例，提高设计方案能力；三、部门日常管理1.负责本部门所属员工的业务指导、绩效考核等2、处理部门内部日常事务3、完成领导交办的其它任务。
设计总监岗位职责篇3.具有较强的创新意识，为各设计项目带来极富创意的设计成果2.组织制定室内设计管理制度和工作流程，包括室内设计产品技术标准、室内设计工作流程、项目汇报流程等各种制度和流程3.参与项目决策、总体策划、概念设计、方案设计的相关工作4.指导和监督各项制度和流程的执行，并根据各项制度和流程的执行效果，对制度和流程进行调整和完善5.能够对各阶段的设计成果进行全面的审核，确保设计成果的整体质量6.负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划，分配工作及规则制定，合理优化组内人员工作分配7.协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的__意效率8.能够对各设计阶段出现的较为复杂的问题进行预判、协调和解决，具备成本估算与控制意识设计总监岗位职责篇41、负责商业、办公空间、室内美陈的统筹设计，能按甲方要求作出概念方案及具体深化方案；2、优秀的沟通能力，能独立完成方案汇报；3、思维活跃，设计作品有独到亮点；4、能带领设计团队，统筹设计方案进度管理，人员管理；设计总监岗位职责篇51、参与项目考察、调研、业务交流等活动，建立规划设计思路;2、负责组建产品团队，并带领团队完成工作目标;对公司景区产品链目标负责;3、负责带领团队从吃住行游购娱学等7个方面对市场热销产品的研究与开发;4、负责制定新品开发计划，把控产品的设计和研发，包括外观、产品功能，色彩设计等;5、与文创部门对接，按要求开发符合景区文创元素的产品;6、协调工厂打样、生产，推动产品研发工作的进行;7、负责对新品各阶段进行产品评估，包含产品、质量、成本等方面，推动工厂进行改善;销售效果跟踪，产品卖点提供实施;8、根据产品策略、市场竞争状况及市场的了解，协助指定正确的价格策略。
设计总监岗位职责怎么写(内容格式18篇)
设计总监岗位职责怎么写（内容格式18篇）设计总监岗位职责怎么写篇11、把控公司电商视觉设计的创意及方向，规划产品设计逻辑及设计进程；2、把握店铺的整体风格和视觉呈现，全面提升店铺的整体视觉效果；3、对品牌店铺整体视觉把控、对产品拍摄风格视觉呈现全面把控。
4、严格把控各环节的产品设计进程及质量，监督各个业务部门的产品视觉落地执行；5、能够掌握主流设计的需求及实现，提前做好可预见的电商大节点设计规划；6、负责视觉策略的制定，带领团队进行商业化视觉作品的创意设计，应对各种突发事件的处理。
设计总监岗位职责怎么写篇21、根据公司品牌定位和行业特点，领悟公司整体品牌视觉设计风格，提出视觉设计思路；2、协助摄影部门对图片视频进行拍摄；3、线上店铺装修,产品详情页等基础页面，钻展,直通车等广告图的设计；4、建立并细化品牌视觉板块工作流程，协助公司其它部门相关工作的开展并提出建议。
设计总监岗位职责怎么写篇31、负责公司天猫、京东、有赞微商城等各个平台店铺整体的形象设计，跟进品牌风格定位、优化店铺布局及VI形象；2、全面负责各个平台全套美工设计质量把控。
包括：店面整体形象设计更新、商品描述美化、店铺产品图片处理、产品描述文案、促销活动等；3、根据运营推广主题方案更新优化店铺图片，并配合店铺活动及优化产品页面；4、定期制作促销图片和页面，配合店铺其他同事销售活动，包括报名活动的展示图片，以及其他工作上的需要；5、负责美工团队的管理，建立美工绩效考核制度，并对团队有计划地进行培训、跟踪指导与考核。
设计总监岗位职责怎么写篇41、具备深厚的平面设计创意和设计功底，对广告设计有充分的了解，善于独立或者带队完成广告创意类、平面设计类工作，对项目所出品的广告设计进行指导和专业把控，关键稿件创作执行;2、参与项目提案，能以语言及书面的形式向客户阐述视觉创作思路;3、熟悉广告设计、制作业务流程、相关工艺及标准能够理解推广策略，具有较强的创意视觉表现能力和色彩运用力;设计总监岗位职责怎么写篇5岗位职责：1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；3、能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定；5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7、管理设计部门，领导设计团队。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
设计总监岗位职责设计总监岗位职责篇一：1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；合理优化组内人员工作分配，（主要是按其组员特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班）2、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率，头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，让组员知道是规定在管理你而不是领导，身为领导也要严格遵守这些规定，这才能让组员感觉到这是一个团队。
切忌不要摆出领导的作风，这样很可能失去威信；5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。
如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工，作为领导不论做出多大的支持也不要去贪这份功劳，这样会得不偿失。
处罚是最不愿意发生的事情，因为组员的大意失误导致工作损失的，视情况给与量罚，但作为部门领导在这些事件中有不可推卸的监管责任，因此也需要负有承担你不的责任，因此经济处罚必不可少的会有你一份，这样的做法会让组员更加服从你的领导，对公司上层有很大度的交代和老板的信任，对组员也笼络了人心。
7、管理设计部门就要学会去融合、和谐和激励，要学会分析每个组员的不同性格，管理上因人而异。
领导设计团队，不要有国企或国有职能部门那种不可一世的作风，组员不同于普通的员工，他们个性张扬，性格随意。
多去包容你的组员。
篇二：设计部总监岗位职责设计部总监岗位职责职位：设计总监直接上级：总经理主管部门：设计部工作性质：在总经理的领导下全面负责公司设计部的各项技术和管理工作，相关部门总的协调工作。
岗位职责：1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。
2、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划；明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。
3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。
4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施。
5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。
6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档；7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。
9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。
10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势；能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。
1、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则；同时要定期组织本部门成员学习公司的各项规章制度。
篇三:设计主管工作职责设计主管工作职责直接上级：总经理参加会议：各项工作会议，部门工作例会主要职责1、执行及遵守公司的规章制度，服从公司管理；2、负责监督公司各项规章制度的执行；3、负责考勤监督及起表率作用；4、负责设计部的全面工作，及时完成总经理要求的任务；5、负责设计部工作任务的制定和实施；6、负责分解设计部的任务，跟踪进度，保证工作目标的实现；7、负责网站页面质量审核、监督与管理；8、负责协调各部门之间的关系；9、考核部门工作人员工作绩效，评定工作能力；10、负责安排对销售和本部门员工的培训；1、配合销售约见客户或与客户沟通；2、审核制定单子的制作周期和单子的分配。
设计助理工作职责工作内容：一、在设计主管的领导下进行工作；二、热爱公司，热爱本职工作；三、认真遵守公司各项规章制度；四、认真学习各项业务知识，不断提高操作技能；五、必须按时、按质、按量完成总经理，设计主管交给的绘图工作任务，图纸绘制要求点、线、面标注准确无误；六、认真完成领导交待的临时性工作。
七、坚守工作岗位，以规范的语言、礼貌的态度、诚信的服务精神迎接所有前来咨询的客户。
八、独立地完成业务咨询、洽谈和报价，并协助设计师与客户进行沟通，顺利完成设计任务。
负责处理施工过程中与业务有关的疑难问题，及时完成增补项目，参与验收并及时收回尾款，填写质量保修卡；九、根据公司统一报价标准进行预算，助理设计师不得以个人意志或客户的要求随意降低或抬高报价，不得擅自承诺对客户的安排。
如遇特殊情况，须经总经理同意并签署书面意见，方可处理；十、报价要清晰，项目要准确、全面，材料要按公司标准标明品牌、规格、产地、价格，增补项目下单要及时。
如因工作疏忽报价失误造成的经济损失由助理设计师全额赔付；十一、助理设计师如发现工作质量、工艺等方面的问题应及时将信息反馈给总监或总经理。
不得随意指责工人，更不能擅自决定更换人员，影响工作正常进行。
否则，将承担由此而造成的一切经济损失；十二、准确填写《业务洽谈预约表》，并及时进行跟踪服务，随时解答客户咨询。
报价单在给客户看之前，应通知经理审核；十三、有义务协助同事间的业务洽谈（特别是指在其它助理设计师不在公司的情况下）及与其他助理设计师客户间的沟通；十四、在签约前，应对设计图进行通读，提出疑问，对价格进行最后调整。
对回头单，原则上应归原助理设计师处理；十五、有权力和义务对公司的发展提出自己的想法和意见。
有义务将公司向外进行宣传，做无形广告；十六、不断提高自己的业务水平和自身素质。
项目专员岗位职责一、协助部门经理制定公司长期项目发展规划和年度项目计划及实施；二、在部门经理领导下，负责公司的项目策划、运行、维护、监控、持续进行；三、组织制（修）定公司各项项目管理手册、程序文件、技术文件、管理文件并监督执行；四、组织协调项目执行、保证项目计划和项目目标的实现，组织协调项目组人员、保证项目顺利开展；五、检查、指导帮助项目小组人员工作；六、定期开展小组会议，沟通项目进展情况；1）、每周例会，总结上周工作情况进展，结合具体情况制定本周工作计划。
2）、随时开展小组会议，沟通项目进程、协调相互间工作。
七、能够与设计部进行良好沟通，转达客户的相关要求；八、熟悉掌握项目财务管理；九、完成部门交办的其他工作。
十、提高自身业务水品、领导能力、沟通能力、项目管理能力，能够良好的与客户沟通并能够准确的了解客户的需求、把握客户心理，能够及时对客户需求做出反馈信息。
篇四：设计总监岗位职责设计总监岗位职责总则：1、绝对服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；2、严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责；主要职责：1、公司网站及公司DM媒体的整体设计及客户广告设计；2、品牌与包装的创意与设计；3、公司市场宣传品的创意与设计；4、公司网站前台及后台的日常更新及维护。
协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等。
5、在总经理的指导下，收集整理创意参考资料和图片资料，运用消费者洞察，提出创意构想，草拟创作表现稿，达成创意目标；6、参与创意讨论，与销售经理和企划经理商讨市场策略方向及创意的认同，清晰策略方向；7、对设计人员的正稿及成品的制作方法、思路、步骤、规则给予指示、建议、引导；8、负责店面装修设计，配合各项市场活动布展。
9、陈列效果布置，效果图制作。
10、负责公司形象广告、促销广告，画册等平面设计。
1、根据加盟商提供的尺寸做出平面设计图，立面图，效果图等所需施工图纸。
2、负责店铺整体形象及开店装修流程实施；3、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；4、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；5、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；6、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
7、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
8、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
篇五：设计主管工作职责设计主管工作职责直接上级：总经理直接下级：设计师及制作员参加会议：各项工作会议，部门工作例会主要职责：1、执行及遵守公司的规章制度，服从公司管理；2、负责监督公司各项规章制度的执行；3、负责考勤监督及起表率作用；4、负责设计部的全面工作，及时完成总经理要求的任务；5、负责设计部工作任务的制定和实施；6、负责分解设计部的任务，跟踪进度，保证工作目标的实现；7、负责网站页面质量审核、监督与管理；8、负责协调各部门之间的关系；9、考核部门工作人员工作绩效，评定工作能力；10、负责安排对销售和本部门员工的培训；1、配合销售约见客户或与客户沟通；2、审核制定单子的制作周期和单子的分配；工作。
对部门内部，相处融洽设计环境很重要，工作当中与同事相处时间很长，营造活跃、融洽的气氛很难得，这要求管理要花点心思。
设计工作讲究有创意，管理上也要有技巧，很简单——用心。
设计部设计员岗位职责：设计师将与项目经理合作，提供有创意的设计展示，完成业务并提供客户支持及咨询，监督和指导助理设计师的工作。
设计部主任岗位职责：主任设计师，必须保证自己所做的项目中自己的工作要做好；再说作为主任设计师，为本单位所有项目在专业方面把关，可能有些小项目或者说项目是由老设计师作为工程负责人和专业负责人，就用不到；但如果有些工程，本单位缺乏工程经验，或者类似的问题，需要大家商议确定，就要由专业负责人找到主任设计师，然后主任设计师联系设计专业的人，一起做商议，探讨；还有就是做方案评审，方案阶段的成果要通过方案评审征求大家的意见，这个工作要由主任设计师来组织实施。
基本上也就这些，主任设计师是建筑装饰公司行业上的头，说白了就是个拍板儿的，当有争议的时候找主任设计师定方案就行了，不会的就问主任设计师要解决办法……设计部经理岗位职责：此管理职位将协助规划设计总监开展工作，着重于领导规划团队，管理及协调各项目进程并保证其质量，监督和指导设计师及助理设计师的日常工作，并负责培训规划团队的专业技能等。