如何提升工作效率
提升工作效率的十大方法
提升工作效率的十大方法在如今竞争激烈的职场环境中，高效率的工作能力成为了许多人追求的目标。
提升工作效率不仅能够增加工作成果，还能够提高个人的职业竞争力。
本文将为您介绍十种提升工作效率的方法，帮助您在职场中取得更好的成绩。
方法一：合理制定工作计划制定一个合理的工作计划是提升工作效率的关键。
首先，明确目标，将整个工作过程细化为可行的步骤，明确完成每个任务所需的时间和资源。
其次，将任务按优先级排序，合理安排时间和精力。
最后，根据实际情况对计划进行灵活调整，适应工作的变化。
方法二：避免拖延拖延是工作效率低下的大敌，因此避免拖延是提高工作效率的重要策略。
建立良好的时间管理意识，养成立即行动的习惯，及时完成分配的任务，不要将任务推迟到最后一刻。
通过合理安排工作时间表，制定明确的截止日期，可以有效地避免拖延现象的发生。
方法三：科学利用工具和技术在现代社会，各种工具和技术是提升工作效率的得力助手。
例如，利用电子邮件、即时通讯工具和云端存储等工具，可以快速高效地进行沟通和文件共享；借助办公软件和项目管理工具，可以有效地安排工作和分配任务；利用搜索引擎和在线教育平台，可以快速获取所需的信息和知识。
合理利用这些工具和技术，可以帮助提升工作效率。
方法四：培养专注力专注力是高效工作的重要基础。
面对今天信息爆炸的时代，如何保持专注成为了许多人面临的挑战。
建议在工作时，关闭手机通知，关闭社交媒体的提醒，将注意力集中在任务上。
同时，合理安排休息时间，让大脑得到充分的休息，提高注意力的集中度。
方法五：合理分配任务合理分配任务是提升团队效率的关键之一。
在团队合作中，根据每个人的特长和能力，将任务分配给最适合的人来完成。
同时，要注重协调和沟通，建立良好的团队合作氛围，共同解决问题，提高工作效率。
方法六：学会拒绝工作中常常会遇到来自各个方面的干扰和打扰，学会拒绝是提升工作效率的关键技能之一。
学会说“不”，不接受不必要的会议，不参与无关的讨论，不接受他人超出自己能力范围的任务委派。
增强工作效率的十个方法
增强工作效率的十个方法高效率的工作，是现代社会所追求的目标之一。
而提高工作效率，不仅是工作人员的责任，也是每个人的责任。
如何提高自己的工作效率，是每个人都需要思考的问题。
下面介绍十个方法，帮助大家增强工作效率。
一、设定计划设定计划是提高工作效率的关键。
在开始工作之前，先规划好自己的日程计划，明确好当天需要完成的任务、时间和优先级。
这样能够帮助你更好的有条理地去完成每个任务，从而提升效率。
二、善于时间管理把时间和做事安排好，看似容易，实则很难。
我们需要善于时间管理，要合理地安排自己的日程，以便在工作中优先完成最重要的任务。
需要注意的是在时间规划上，一定要切实可行，不能把它当成标语。
三、保持专注力保持专注力的重要性不言而喻。
当我们在工作时，必须将注意力集中在其中，这样才能真正做到真正意义上的高效率。
跨界工作，开会，短消息等都会削弱我们的专注力，我们必须善于隔离这些干扰信息。
四、充分利用信息科技在当今发达的信息科技环境下，我们应该充分利用各种信息科技帮助我们提高工作效率。
比如说，我们可以利用团队协作工具，便捷化地实现文件的共享和讨论，让团队更高效率合作。
五、保持身体健康保持身体健康，才能更好地提高工作效率。
只有身体健康，才能够更好地应对紧张的工作压力，克服因疾病带来的困难影响，得以更好地开展工作。
我们应该提高自己的体质，让自己在较短时间内能够适应高强度高压力的工作。
六、掌握好工作步骤掌握好工作步骤，是提高工作效率的核心。
在工作中，我们需要先理清一条所需完成的任务步骤，并且逐一完成。
任务越是重要紧急，就要加倍注意每个步骤的安排，力求在时间和质量上都充分考虑，避免重复工作和时间耗费的浪费。
七、避免拖延症拖延症能够让人失去很多工作效率。
每个人都可能会被拖延症所干扰，拖延症会使我们的情绪紧张，限制我们的效率，使我们创造出来的东西失去灵魂。
所以我们必须积极地克服这个病。
比如，设置一个明确的工作档案，让自己在有限时间内完成工作，或者采取小的时间限制，逐渐训练自己的耐心和意志力。
提高工作效率的10种方法
提高工作效率的10种方法一、设定明确的目标和计划良好的目标和计划是提高工作效率的基石。
在开始工作前，明确自己的目标并制定可行的计划。
这样可以帮助我们有针对性地安排时间和资源，做到集中精力、高效工作。
二、减少干扰和集中注意力工作中常常会遇到各种干扰，如电子邮件、社交媒体、同事的交流等。
为了提高工作效率，我们需要学会减少这些干扰，并集中注意力在当前任务上。
可通过关闭电子邮件通知、设定专注时间段等方式来实现。
三、合理分配时间和优先级合理的时间管理和任务优先级安排是提高工作效率的关键。
根据任务的重要性和紧急程度，制定合理的时间安排，确保高优先级任务得到足够的时间和精力，避免时间浪费在低优先级任务上。
四、避免拖延和及时行动拖延会使工作堆积，影响效率。
为了提高工作效率，我们应尽量避免拖延，并采取及时行动。
当任务到来时，立即进行安排、执行，不要留下待办事项，确保每项任务都能迅速得到处理。
五、培养技能和提升自我提高工作效率还需要不断培养相关技能和提升自我。
通过学习、培训和阅读，我们可以不断拓宽知识面和技能树，提高处理问题和解决难题的能力，从而更高效地完成工作。
六、合理利用科技工具现代科技工具为我们提供了许多便利，在提高工作效率方面也发挥着重要作用。
例如，利用任务管理软件、自动化工具、云存储等科技手段，可以帮助我们更快、更准确地完成工作。
七、适度分配任务和团队合作合理分配任务可以使工作高效有序，提高整体效率。
在有团队合作的情况下，可以根据成员的能力和专长将任务分配给合适的人员，并通过良好的协作和沟通，提高任务执行效率。
八、合理安排休息时间充分利用合理的休息时间可以帮助我们调整身心状态，提高工作效率。
研究表明，适当的休息可以提高专注力和创造力，有助于更好地应对工作挑战。
九、保持积极心态保持积极的心态是提高工作效率不可或缺的因素之一。
积极乐观的心态能够帮助我们更好地应对问题和困难，保持工作的动力和专注度，从而更高效地完成工作。
如何提高工作效率的十大方法
如何提高工作效率的十大方法在现代社会快节奏的工作环境下，提高工作效率成为了许多人追求的目标。
高效的工作方式不仅可以帮助我们更好地完成任务，还可以提升我们的职业竞争力。
本文将分享十种提高工作效率的方法，希望能够对大家有所启发。
一、设定明确的目标设定明确的目标是高效工作的关键。
在开始一项任务之前，应该明确该任务的具体目标和期限。
只有明确了目标，才能有针对性地制定工作计划，并且更容易衡量工作的进展。
二、制定合理的工作计划制定合理的工作计划对于提高工作效率至关重要。
首先，要将任务分解成小的具体步骤，并按照优先级进行排序。
其次，在计划中合理安排时间，确保充分利用工作时间，避免临时抱佛脚导致效率低下。
三、避免多任务并行许多人常常陷入多任务并行的陷阱中，以为同时处理多个任务可以提高效率。
然而，事实上，这样做往往会导致分心和低效率。
相反，专注于一项任务，集中精力完成，效果会更好。
四、合理管理时间时间是每个人都具有相同的资源，如何合理利用时间对于提高工作效率至关重要。
建议使用时间管理工具，如番茄工作法、时间块等，帮助自己更好地掌控时间，并将其分配到不同的任务和活动上。
五、学会说“不”在工作中，我们常常会受到各种各样的干扰和请求，而不知不觉地耗费时间和精力。
学会拒绝无关紧要的请求和会议邀请，可以减少干扰，提高自己的专注度和效率。
六、合理安排工作环境一个整洁、舒适的工作环境可以提高工作的效率。
保持桌面整洁，有助于集中注意力；合理安排办公设备和工具，减少寻找物品的时间；适当调节工作区的光线和温度，提升工作舒适度。
七、减少社交媒体和手机使用社交媒体和手机成为了工作效率的“杀手”。
过多地使用社交媒体和手机会分散注意力，导致工作效率低下。
建议在工作期间关掉社交媒体的消息提醒，将手机静音或放在远离办公区的地方。
八、合理安排休息时间合理的休息是提高工作效率的关键。
长时间的工作会导致疲劳和注意力下降，因此定期的小休息是必要的。
可以每隔一段时间站起来活动一下、做一些眼保健操等，有助于提神和集中注意力。
八个简单方法帮你提高工作效率
八个简单方法帮你提高工作效率在当今高效率的职场环境中，工作效率的提高成为每个职场人士追求的目标。
高效率的工作不仅能够帮助我们更好地完成任务，还可以提升我们的竞争力。
本文将介绍八个简单但实用的方法，帮助你提高工作效率。
方法一：合理规划时间时间管理是提高工作效率的关键。
制定合理的工作计划，合理分配时间。
首先确定优先级最高的任务，并根据任务的紧急性和重要性进行排序。
将任务分解为小的节点，通过时间表来安排每个节点的完成时间。
养成合理规划时间的习惯，可以帮助你更好地掌控工作进度，提高工作效率。
方法二：集中注意力许多人常常被电子邮件、社交媒体等干扰工作效率的因素所困扰。
在工作时，关闭无关的应用程序和手机通知，创造一个无干扰的工作环境。
利用番茄钟等工具，集中注意力完成一段时间的工作，然后休息片刻，保持高度专注，提高工作效率。
方法三：避免多任务多任务容易分散注意力，降低工作效率。
要避免同时处理多个任务，而是专注于一项任务的完成。
当你完成一个任务后，再开始处理下一个任务。
通过这种方式，你能更高效地完成任务，提高工作效率。
方法四：善于利用工具在现代科技高度发达的时代，各种工具和软件为我们的工作提供了便利。
例如，办公软件套件能够帮助我们更快速地完成文档编辑、表格处理等任务。
智能手机上的日程管理软件可以帮助我们更好地管理时间。
善于利用这些工具能够提高我们的工作效率。
方法五：保持身心健康身心健康是高效工作的基础。
要注意合理的作息时间，保持充足的睡眠和良好的饮食习惯。
适当地进行体育锻炼，缓解身体的疲劳，增加工作的效率。
保持身心的健康能够帮助我们更好地应对工作压力，提高工作效率。
方法六：合理分配任务如果你是团队合作，合理分配任务也是提高工作效率的关键。
根据团队成员的能力和专长，将任务分配给合适的人员。
同时，合理分配任务的同时要注意协调团队内部的合作和沟通，确保任务的高效完成。
方法七：积极利用碎片时间碎片时间是指那些琐碎的时间，例如在通勤途中、排队等待时。
工作中提升效率的十大方法
工作中提升效率的十大方法大家都希望自己在工作中能够高效率地完成任务，提升工作效率不仅可以节省时间，还可以增加工作的成果和质量。
然而，提升工作效率并非易事，需要我们从多个方面进行努力和调整。
本文将介绍十大方法，帮助你在工作中提升效率。
1. 设立明确的目标和计划在工作中，设立明确的目标和计划是提升效率的关键。
首先，你应该明确自己要完成的任务和期限。
然后，将任务分解成更小的步骤，并为每个步骤设立相应的时间计划。
这样可以帮助你更加有条不紊地完成任务，避免拖延和浪费时间。
2. 使用时间管理工具现代科技为我们提供了许多便捷的时间管理工具，如待办事项应用程序、日历和提醒功能。
合理地利用这些工具可以帮助你更好地安排时间和任务。
将待办事项和日程安排统一整合起来，让你清晰地知道接下来要做什么。
3. 利用番茄工作法番茄工作法是一种经典的时间管理方法，其核心思想是将工作划分为25分钟的番茄时间块，每个时间块结束后休息5分钟。
通过规划工作和休息的时间，番茄工作法可以帮助你提高集中精力的时间，从而提高工作效率。
4. 管理电子邮件和通讯工具电子邮件和各种通讯工具成为现代人工作中不可或缺的工具，但它们也可能成为分心和耗时的来源。
为了提高工作效率，你可以设立专门的时间来阅读和回复邮件，避免在工作中频繁查看邮件，同时关闭通知功能以减少干扰。
5. 尽量避免多任务处理尽管多任务处理在某些情况下看似能够提高效率，但其实往往会分散我们的注意力，造成效率下降。
相反，集中精力完成一项任务，然后再转移到下一项任务，可以帮助我们更加高效地完成工作。
6. 学会说“不”在职场中，我们常常会受到各种各样的请求和任务，有时候不得不承担超出自己能力范围的工作。
然而，学会说“不”是提升工作效率的重要一环。
合理地分配和管理自己的工作量，将注意力集中在最重要的任务上，可以提高工作效率和质量。
7. 创造舒适的工作环境一个良好的工作环境可以提高我们的专注力和工作效率。
工作效率提升的七大有效方法
工作效率提升的七大有效方法在现代社会中，高效率的工作已经成为了追求成功的必备条件。
无论是对个人来说，还是对企业组织来说，提高工作效率都能够带来可观的收益。
本文将介绍七大有效的方法，帮助您提升工作效率。
一、合理安排时间时间是最宝贵的资源之一，合理安排时间是提升工作效率的第一步。
首先，制定明确的目标，根据重要性和紧急程度排序工作任务。
其次，使用时间管理工具，如番茄钟法（Pomodoro Technique）、时间日志等，帮助您集中注意力并充分利用时间。
另外，要学会拒绝他人的干扰和不必要的会议，保持专注。
二、提升自身技能工作效率的提升离不开自身技能的提升。
定期参加培训课程、阅读相关书籍和研究报告，保持与行业前沿的接轨。
此外，不断扩展自己的知识面，学习新的工具和技术，能够提高任务处理的速度和准确性。
三、分解任务将复杂的任务分解成小块，有助于集中精力解决问题。
通过制定详细的行动计划，将大任务分解为小的可管理的子任务，并设置时间限制。
这样做有助于减少焦虑和压力，同时提高任务完成的效率。
四、优化工作环境一个舒适、整洁的工作环境对提升工作效率起着重要的作用。
合理布局办公桌，清理杂物，确保工作区域整洁。
此外，保持良好的氛围和工作态度，避免与同事产生摩擦，有助于提高团队合作和工作效率。
五、科学利用工具现代科技给我们的工作提供了很多便利，科学利用工具可以极大地提升工作效率。
例如，使用电子邮件和即时通信工具进行高效沟通，使用项目管理工具进行任务协调，使用云存储和共享工具进行文件管理和共享。
正确使用这些工具，可以节省时间和精力，提高工作效率。
六、合理安排休息适度的休息有助于恢复精力，提升工作效率。
根据个人习惯和工作强度合理安排短暂的休息，例如每隔一小时休息十分钟，或每隔两小时休息二十分钟。
在休息时间内放松心情，伸展筋骨，有助于缓解疲劳，提高专注力和工作效率。
七、培养良好的习惯养成良好的工作习惯能够帮助我们更好地提升工作效率。
提升工作效率的10个方法
提升工作效率的10个方法在现代社会，工作效率的高低直接关系到一个人的成功与否。
但是很多人在工作中遇到瓶颈，或者效率不高，不知道如何提高自己的工作效率。
以下是10个提升工作效率的方法，帮助你更好地完成工作任务。
1. 根据重要性和优先级制定工作清单首先，在开始一天的工作前，要认真考虑任务的重要性和优先级。
认真地制定一个工作清单，按照任务的优先顺序逐项完成。
这样可以确保完成了最重要和最紧急的任务，避免浪费时间和精力。
2. 设定明确的时间限制和目标在制定工作清单时，同时设定明确的时间限制和目标，这样可以帮助你更好地集中精力和时间，完成任务。
这种方法也能避免无法掌控时间的局面。
3. 分配时间块工作时，可以按照任务的优先顺序将整个时间段分成几个时间块，每个时间块集中完成一项任务。
这种方法可以避免过度分散注意力，从而提高工作效率。
4. 保持休息和运动在办公室长时间坐着工作是非常容易疲劳和失去集中力。
为了保持精神状态，需要经常起身活动或者做些简单的运动，来缓解肌肉疲劳和提高身体的新陈代谢。
5. 学会利用日历和提醒功能现在的手机和电脑都带有日历和提醒功能，可以帮助你记住工作和个人生活的重要事件。
利用这些功能，可以避免忘记重要的任务和会议，提高工作效率和时间管理能力。
6. 避免无意义的会议和电子邮件过多的会议和电子邮件往往会打断工作的连贯性，从而造成时间和精力的浪费。
因此，必须减少无意义、不必要的会议和电子邮件。
只参加真正必要的会议，并尝试以更为简洁的交流方式替代过分频繁的邮件往来。
7. 借助科技提高工作效率现在的科技发展非常快速，许多工作都可以较高效率地在电脑上处理。
例如，使用电脑上的程序和应用程序，可以大大减少操作时间和错误率。
在操作时，可以遵循快捷键的使用规则来简化流程。
8. 学习自我管理自我管理是提高工作效率的重要因素之一。
各种相关的书籍、博客和课程可以教导你自我管理的要领，学习其中的一些基本原则可以帮助你更好地掌控自己的时间和情绪，从而提高工作效率。
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心智模式與激發創造力， 心智模式與激發創造力， 就是要協助我們清楚看見檔在眼前障礙， 就是要協助我們清楚看見檔在眼前障礙， 創造出更適合我們自己新的心智模式！ 創造出更適合我們自己新的心智模式！
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工作效率提升的策略
一.創意思考 創意思考
二.改善看法 改善看法
三.改善想法 改善想法
四.改善做法 改善做法
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二 . 改善看法
一.創意思考 創意思考
二.改善看法 改善看法
三.改善想法 改善想法
四.改善做法 改善做法
1.發現問題 發現問題 2.發掘問題 發掘問題 3.創造問題 創造問題
1.廢除 2.減少 3.改變 工作改善
1.掌握重點 2.抓住事實 3.過程改善
23
1.發現問題 1.發現問題
應有的基準
10
人格特質
在比較長期成功的創意人與亮光一閃就消失的人， 兩者最大的差別是在其人格特質的不同 有創意的人，往往對自己有信心，不止在智慧上 具獨立思考判斷的能力，在情緒上也較穩重、獨 立，可超越一般社會的判斷標準，願意冒合理的 風險 在面對挫折與障礙時，有創意的人往往具較高的 耐心，對曖昧不明的忍受力也較大。同時他們還 喜歡探尋新資訊、體會新經驗，總是在充實自己、 期望自己的成長
問 問 題 意 識 現 的 發 題 的 題 問
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問題的發現
資訊收集、整理、分析 創 造 敏 感 度
發散思考 收斂思考 團隊思考 靈感
創造
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可行性分析
行動計畫方案擬定 成果 評估
計畫修正 成果檢討
溝通與裁示
實行 Page3.
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5.分工的左腦與右腦 5.分工的左腦與右腦
一.創意思考 創意思考
二.改善看法 改善看法
三.改善想法 改善想法
四.改善做法 改善做法
1.發現問題 2.發掘問題 3.創造問題
1.廢除 2.減少 3.改變 工作改善
1.掌握重點 掌握重點 2.抓住事實 抓住事實 3.過程改善 過程改善
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1.掌握重點 1.掌握重點
掌握大綱,重點思考
永遠做不完的工作
6
1.知識 1.知識 6.環境 6.環境 2.智能 2.智能
5.動機 5.動機
4.人格 4.人格 特質
3.思考 3.思考 型態
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知識
知識是創意思考的基本要件 要達到創意的求新、求變，就得多涉獵多種不同 領域的知識。 除了書籍、課堂上的正式知識以外，還要包括生 活上、人際互動中，許許多多非正式的知識 幫助思考落實在實際的問題解決上，而非天馬行 空地幻想 幫助瞭解可能遇到的阻礙，知道如何與人溝通、 推展自己的主意
8
智能
完整的智能應包括創造、分析與實用三種智商 創造智商讓你找對問題、想出與眾不同的方法 分析智商幫你審視問題、檢視方法的好壞 實用智商則幫助你在現實世界裡推演主意、實現 理想
9
思考形態
思考型態是個人運用智能和知識以解決問題的方式 在心智自我管理功能上，理想的創意人，是能平衡喜歡 創新的「立法型態」與重分析與評估的「司法型態」者 在心智自我管理的形式上，多數有創意的人是能分辨事 情的重要性，排以優先順序的「階層型態」者。 在心智的管理層次，喜歡抽象思考、忽視細節的「整體 （global）型態」，會讓你找到創意，若再輔以「局部 型態」以修飾細節，往往可帶來最成功的創意。 至於趨向上，則是喜歡超越現行規則和程序的「自由 派」，會比墨守成規的「保守派」有創意 在心智自我管理的視野上，須分別找出適合喜歡獨處的 「內向型態」與喜歡團體工作的「外向型態」各自最佳 的工作情境，才能激發出最好的創意思考
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4.過程改善 4.過程改善
好的做法才會產生好的結果 從失敗及成功中學習 原因改變,結果就會改變(要因分析圖法) 原因改變,結果就會改變(要因分析圖法) 將大目標化為許多過程小目標
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五、結論
心靈最大的特色是； 心靈最大的特色是； 它能描繪出未來的情境！ 它能描繪出未來的情境！
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2.改善想法的優先順序 2.改善想法的優先順序
改 善 想 法 的 優 先 順 序 廢止 排除
1.廢除 2.減少 3.改變
合併 集中
同時
標準 例外管理 替代 交換 變換 分散
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3.改善發想 3.改善發想
改變部份 改變順序步驟 逆轉發想 機能分解 去除不必要的資訊 集中與分散
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四 . 改善做法
11
動機
只有 <外在動機>單一的驅使上，往往很難讓一個 人用心思索問題，找出有創意的解決方法 相反的，<內在動機>所觸動的，是讓人覺得整個 活動歷程本身就很有趣，會喜歡去做它，從做本 身就可獲得滿足，工作對他們來說，不像是工作 反而比較像是在玩 不過，<內在動機>與<外在動機>的關係，也不是 絕然對立的，而是互動與合作的關係，兩者的結 合，最能增加創造力，前提當然是參與者對該創 作本身早已具有內在動機
1.發現問題 2.發掘問題 3.創造問題
1.廢除 2.減少 3.改變 工作改善
1.掌握重點 2.抓住事實 3.過程改善
4
一 . 創意思考
一.創意思考 創意思考
二.改善看法 改善看法
三.改善想法 改善想法
四.改善做法 改善做法
1.發現問題 2.發掘問題 3.創造問題
1.廢除 2.減少 3.改變 工作改善
左腦 – 低速語言化 – 理性 – 直線性司考 – 暫存記憶 – 邏輯思考 – 顯意識 – 知性
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右腦 –高速圖像化 –感性 –跳躍性思考 –永久記憶 –直覺反應 –潛意識 –藝術
6.發散性& 6.發散性&收斂性思考 發散性
收斂性思考
– – – – –
發散性思考
– 感性 – 跳躍性思考 – 直覺反應 – 圖像 – 整合
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環境
一個愉悅與鼓勵創意表現的環境氣氛， 的確可以增加創意表現 不過適度的挫折與障礙的散佈，反而可 以激發出更大的創意 若只是在環境中呈現豐富的刺激與資訊， 也只能對高創意的人有所助益，對多數 的一般人來說，唯有提示或教導環境中 所提供的線索後，才能激發他們的創意
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2.創造力表現的領域 2.創造力表現的領域 寫作 藝術 音樂 美勞 科學 表演藝術 演講 共七個領域
二.改善看法 改善看法
三.改善想法 改善想法
四.改善做法 改善做法1.發 Nhomakorabea問題 2.發掘問題 3.創造問題
1.廢除 廢除 2.減少 減少 3.改變 改變 工作改善
1.掌握重點 2.抓住事實 3.過程改善
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1.改善想法 1.改善想法
拋棄習慣觀念, 思考解決問題的方法與對策！
如何做(how) 如何做(how) ？
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3.創造力表現的領域性 3.創造力表現的領域性
在一項研究寫作、藝術、廣告與科學四個領域 的創意評量與教學訓練課程發現 31% 具有單一領域的創意表現 17% 具有兩個領域的創意表現 15% 具有三個領域的創意表現 18% 具有四個領域的創意表現 19% 全都沒有創意表現
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4.創造的過程 4.創造的過程
發現問題
注意！ 注意！
現狀
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2.發掘問題 2.發掘問題
應有的基準
發掘問題
預測！ 預測！
可能會產生的狀況
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3.創造問題 3.創造問題
期望的基準
提 高
創造問題
目 標
現有的基準
！
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4.問題意識的提升 4.問題意識的提升
目的追求 原因追求 現狀把握 目標設定
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三 . 改善想法
一.創意思考 創意思考
工作效率提升與改善
亞碩國際管理顧問股份有限公司
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對於想改善組織的人，覺得自己人微言輕， 對於想改善組織的人，覺得自己人微言輕， 成就不了什麼大事， 成就不了什麼大事， 你卻可以永遠努力發展自我，超越自我。 你卻可以永遠努力發展自我，超越自我。 每個內心深處深植各種圖象、假設和故事， 每個內心深處深植各種圖象、假設和故事， 就好像我們自己灌入不同的程式軟體， 就好像我們自己灌入不同的程式軟體， 有可能扭曲我們的視野。 有可能扭曲我們的視野。 同時， 同時， 造就我們現有的心智模式並也決定我們對世界的看法。 造就我們現有的心智模式並也決定我們對世界的看法。
理性 直線性思考 邏輯思考 數字 分析
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(1).一分鐘思考法 (1).一分鐘思考法 目的:活化思考方向，發散性思考 目的:活化思考方向， 方式: 方式: 時間一分鐘 重量不重質 寫下最多的想像
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(2).相對性思考法 (2).相對性思考法
目的:活化思考方向, 目的:活化思考方向,發散性思考 方式: 方式:重量不重質 寫下最多的想像 思考方向: 思考方向:大小 順序 粗細 高矮 胖瘦 多少
絕對不能放手 不管的工作
放手不管也不 要緊的工作
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2.抓住事實 2.抓住事實
分析分析-分開來就知道 比較比較-比比看就知道 觀察-看一看就知道 觀察-
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3.達成改善目標的PDCA 3.達成改善目標的PDCA 達成改善目標的
目標 緊急處置 根本對策 處置 A C 調查結果 成果評價 檢討 P D 實施 準備 教育 執行 計畫 方法 時程 職責
1.掌握重點 2.抓住事實 3.過程改善
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1.六項影響個人創意發展的因素 1.六項影響個人創意發展的因素
史坦柏（Sternberg）與陸跋特（Lubart） （1995）在其所著的「向大眾挑戰（Defying the Crowd)」提出六項影響個人創意發展的 因素，二項為創意的認知成分，四項則與情 意有關