接收预备党员及预备党员转正流程
组织关系转接及预备党员转正程序
重庆市社会流动人才党委预备党员转正程序一、转正申请预备党员转正，需由本人提出书面申请：㈠转正申请；由本人在预备期满前一个月内，主动以书面形式向所在党支部提出转为正式党员的申请。
㈡思想汇报材料；其内容包括：入党时间；自己在预备期中的表现，成绩与不足，尤其是入党时同志们提出的意见和建议，在预备期间的改正情况；今后的努力方向等等。
㈢单位鉴定材料；由所在工作单位对该同志在预备党员工作期间的表现，作出严肃认真的鉴定，并加盖单位公章。
（如没有工作单位的，就户籍所在地街道出具，应届毕业大学生可以学校出具。
）二、党支部审查根据预备党员提出的转正申请和有关书面材料，党支部书记组织召开支委会，根据征求党内外群众反馈意见的情况，对照党员条件，全面分析认真讨论，逐个研究预备党员是否符合转为正式党员的条件，由支委会讨论提出建议意见，提交支部党员大会讨论。
三、党支部党员大会讨论㈠申请转正的预备党员在党员大会上提出转正申请，汇报主要优缺点，今后努力方向和其他需要说明的问题。
㈡党支部书记介绍预备党员在预备期间的工作、思想情况和党支部意见。
㈢支委会介绍预备党员的表现和对他们进行教育、考察的情况，提出能否转正的意见。
㈣党员讨论，肯定优点，提出缺点，提出希望，表明能否转正。
㈤支部大会举手表决，将表决结果填入《入党志愿书》。
四、党委审批㈠党支部将党员讨论预备党员转正的结果和有关材料一并上报重庆市社会流动人才党委。
㈡重庆市社会流动人才党委研究审批，并将结果通知相关社会流动人才党支部。
五、后续工作㈠党支部接到重庆市社会流动人才党委关于预备党员转正的批复后，流动党支部要集体与转正党员谈话。
㈡流动党支部要将重庆市社会流动人才党委的批复结果在支部党员大会上公布。
党组织关系接转条件：办理人事代理流程：个人原组织关系所在党委通过七一网（/）将组织关系转往中共重庆市社会流动人才市场委员会第一总支第六十一支部。
当个人已确认自己组织关系已转入中心党委，请前往中心缴纳党费（8元/月）。
接收预备党员转正程序(含会议全程)
召开支部大会讨论预备党员转正的程序⑴主持人宣布议程。
报告出席会议党员人数，并说明会议是否有效。
⑵预备党员宣读转正申请，汇报自己在预备期间履行党员义务的情况和主要优缺点，提出今后努力方向，以及需要向党组织说明的其他问题。
⑶入党介绍人介绍自己对预备党员进行培养的情况，并提出是否同意按期转为正式党员的意见。
⑷党小组介绍预备党员在预备期间的思想工作和学习情况，提出党小组意见。
⑸支部委员会向支部大会报告党支部对预备党员进行培养、教育、管理和考察的情况，预备党员在预备期间的表现，以及支委会对其能否转为正式党员的意见。
⑹与会党员围绕预备党员的转正申请和情况汇报，以及介绍人、党小组介绍的情况和意见，对支委会的报告进行讨论，认真发表意见。
⑺在充分发扬民主酝酿讨论的基础上，支委会综合大家的意见，提交大会进行表决，并做出决定。
表决时，同讨论接收预备党员的支部大会表决办法相同。
⑻填写支部大会决议。
支部大会表决形成决议后，党支部的负责同志应及时将决议填入《入党志愿书》的相应栏目中。
附：同意预备党员转正的决议例文关于口口口同志按期转为中共正式党员的决议口口口口年口月口日召开支部党员大会，讨论了口口口同志的转正问题。
该同志自2002年6月9日入党以来，按照党员标准要求自己，重视政治理论和党的方针、政策的学习，注意改进自己的工作作风，政治思想觉悟有较大的提高。
他对所负责的教学工作责任心强，在工作中能开动脑筋，出主意，想办法，团结非党同志一起努力完成任务，成绩比较突出，发挥了一个共产党员应有的作用。
但口口口同志还存在一些不足，如处理问题时不够冷静，工作方法比较简单，有时流露出自满情绪。
经过支部大会认真讨论，大家认为口口同志已经具备了党员条件。
本支部共有党员21人，到会19人，其中有表决权的正式党员15人，一致同意口口口同志按期转为正式党员口口学院党总支（支部）支部书记签名盖章接收预备党员程序1、进行民意测验。
对教工入党积极分子的民意测验，在本单位教工中进行，并听取与其联系较多的学生意见。
预备党员转正（完整程序和全套材料）
预备党员转正（完整程序和全套材料）预备党员转正程序一、党员应提前准备好转正材料预备期满前一个月，预备党员本人应该主动向所在党支部提交转正申请材料，包括：1、转正申请书。
内容包括：（1）预备期内自己的表现如何，有哪些进步；（2）入党时支部大会给本人提出的缺点有无改正和克服，目前还存在哪些不足。
（3）有无新问题。
（4）今后努力的方向，以及对能否转正的态度。
2、《入党志愿书》。
该材料是预备党员在入党时填写的，一般保存在本人的人事档案里。
因此，本人应持个人身份证明到市人才中心档案馆（人才大市场619室）或科技园分部档案馆借出《入党志愿书》。
3、《思想汇报》。
重点就预备期内自己的思想状况实事求是地向党组织作出汇报，勇于指出自己的缺点和不足。
4、《工作表现鉴定》。
即用人单位对预备党员在工作中的德能勤绩综合评价。
要求用人单位必须本着对党组织负责的态度，实事求是填写，并加盖单位公章。
党员暂无工作的，也可由户口所在地的街道办事处或居委会开具相关证明。
另外，预备党员如果超过预备期3个月才提出转正申请的，需加写一份《延迟申请转正说明》，实事求是地写明延迟原因，并由本人签名。
二、党支部应严格按照程序讨论转正支部收到转正材料后，要先召开支委会认真审查材料是否齐备，决定是否提交支部党员大会予以讨论。
讨论预备党员转正，要在预备党员预备期满之日或者稍迟几天（最多不超过3个月）召开党员大会（绝对不允许提前开会）。
有表决权的正式党员实到会人数超过应到会正式党员人数的一半，才能讨论表决；不过半数，则须改期召开大会讨论。
大会程序为：1、预备党员向大会宣读《转正申请书》，到会正式党员传阅《入党志愿书》、《工作表现鉴定》、《思想汇报》等转正材料，审查材料有无问题。
2、支部书记主持讨论，支委会、入党介绍人和到会党员可以对申请转正的预备党员进行评议，充分发表意见，提出优点与不足，批评与建议。
3、在充分讨论的基础上，采取无记名投票的方式进行表决。
发展新党员与预备党员转正工作流程图
支部征求党内外党员群众意见
↓
在支部大会之前公示7天
↓
召开支部大会，讨论、通过决议并上报
↓
党委会审批
↓
通知本人，请支部派专人谈话并用适当形式张榜公布
↓
入党申请书、转正申请书和《入党志愿书》
进入本人档案，其余材料支部留存
↓
填写《入党志愿书》
↓
在支部大会之前公示7天
↓
公示后，支部大会讨论通过并形成决议上报
↓
上级党委派专人与发展对象谈话
↓
召开党委会研究审批
↓
通知本人，请支部派专人谈话并用适当形式张榜公布
↓
如上级党组织无统一安排，组织入党宣誓
↓
预备党员预备期考察一年，一个季度考察一次。
↓预备Βιβλιοθήκη 满前，本人提出书面申请。↓
党小组、党支部讨论
发展新党员与预备党员转正工作流程图
本人提出书面入党申请，党组织在7—10天
内和申请人谈话，介绍党的基本知识
↓
经党小组（团员经团组织）推荐，支部研究，按申请入党人45%比例，确定入党积极分子（须申请入党一年以上），报上级党组织备案。
↓
填写入党积极分子考察表，确定二名培养联系人。
↓
重点培养对象参加5-7天的集中培训，
填写入党积极分子培训登记表。
↓
经过一年以上培养考察（28岁以下人员须经团组织推荐程序），支部列出年度发展计划和拟发展对象报党委。
↓
召开党内外党员群众座谈会，听取培养联系人
和党小组意见，听取群众意见，进行政审。
↓
上级党委预审材料：
1、申请书；2、思想汇报；3、入党积极分子考察表；4党小组和支部意见（或团组织推优材料）；5、党外群众座谈会记录；6、政审材料；7、入党积极分子培训登记表。
转预备党员转正流程
转预备党员转正流程转预备党员转正流程一一、党员应提前准备好转正材料预备期满前一个月，预备党员本人应该主动向所在党支部提交转正申请材料，包括：1、转正申请书。
内容包括：（1）预备期内自己的表现如何，有哪些进步；（2）入党时支部大会给本人提出的缺点有无改正和克服，目前还存在哪些不足。
（3）有无新问题。
（4）今后努力的方向，以及对能否转正的态度。
2、《入党志愿书》。
该材料是预备党员在入党时填写的，一般保存在本人的人事档案里。
因此，本人应持个人身份证明到市人才中心档案馆（人才大市场619室）或科技园分部档案馆借出《入党志愿书》。
3、《思想汇报》。
重点就预备期内自己的思想状况实事求是地向党组织作出汇报，勇于指出自己的缺点和不足。
4、《工作表现鉴定》。
即用人单位对预备党员在工作中的德能勤绩综合评价。
要求用人单位必须本着对党组织负责的态度，实事求是填写，并加盖单位公章。
党员暂无工作的，也可由户口所在地的街道办事处或居委会开具相关证明。
另外，预备党员如果超过预备期3个月才提出转正申请的，需加写一份《延迟申请转正说明》，实事求是地写明延迟原因，并由本人签名。
二、党支部应严格按照程序讨论转正支部收到转正材料后，要先召开支委会认真审查材料是否齐备，决定是否提交支部党员大会予以讨论。
讨论预备党员转正，要在预备党员预备期满之日或者稍迟几天（最多不超过3个月）召开党员大会（绝对不允许提前开会）。
有表决权的正式党员实到会人数超过应到会正式党员人数的一半，才能讨论表决；不过半数，则须改期召开大会讨论。
大会程序为：1、预备党员向大会宣读《转正申请书》，到会正式党员传阅《入党志愿书》、《工作表现鉴定》、《思想汇报》等转正材料，审查材料有无问题。
2、支部书记主持讨论，支委会、入党介绍人和到会党员可以对申请转正的预备党员进行评议，充分发表意见，提出优点与不足，批评与建议。
3、在充分讨论的基础上，采取无记名投票的方式进行表决。
无记名投票表决由支委会负责组织实施，表决前要分别设立监票员、计票员，由本支部党员中有表决权的正式党员担任。
预备党员转正会议流程
一、应提前准备好转正材料预备期满前一个月，预备党员本人应该主动向所在党支部提交转正申请材料，包括：（一）转正申请书。
（二）《入党志愿书》。
（三）《思想汇报》。
（四）《预备党员考察登记表》。
（五）转正大会前征求党员和群众意见：（六）转正大会前的公示二、党支部应严格按照程序讨论转正（一）党支部要先认真审查材料是否齐备，决定是否提交支部党员大会予以讨论。
（二）讨论预备党员转正，要在预备党员预备期满之日或者稍迟几天召开党员大会，绝对不允许提前开会，就是说预备党员转正支部会议的召开时间不得早于预备期结束。
有表决权的正式党员实到会人数超过应到会正式党员人数的一半，才能讨论表决；不过半数，则须改期召开大会讨论。
三、支部决议填写要规范四、转正大会后向上级党委提交转正请示。
预备党员的接收程序以及预备期的考察、转正
二、预备党员的接收程序以及预备期的考察、转正接收预备党员的程序在对发展对象进行培养教育、政治审查和短期集中培训后，如果各方面条件已达到党员标准，就可将其发展为预备党员，党支部就要做好预备党员的接收工作。
具体工作程序如下：(1)确定入党介绍人党章规定：申请入党的人，要有两名正式党员做介绍人。
这里包含了两层含义：一是，入党介绍人必须由两名党员担任。
介绍人由两名党员担任，可以使党组织对发展对象的考察更加全面、认真和深入，避免因一名介绍人对发展对象的不全面、不客观的看法而影响发展对象在政治上的进步。
入党介绍人要由两名党员担任，可以在其中一名介绍人如果发生工作变动或其他事情的时候，另一名介绍人还可以继续对发展对象进行培养和教育，有利于入党介绍人工作的连续性和对发展对象进行培养教育的连续性，以便保证新党员的质量。
二是，入党介绍人要由正式党员担任，是因为入党介绍人的任务之一，就是在被介绍人具备党员条件的时候，及时向党组织介绍其入党，并表明自己同意其入党的态度。
这种权利只有正式党员才能够享有。
预备党员还处于接受党组织的教育和考察期，在党内没有表决权、选举权和被选举权，因而预备党员没有提出和表决发展对象能不能入党的权利，不宜做入党介绍人。
所以，入党介绍人必须由两名正式党员担任。
选定入党介绍人的方法，可以由发展对象自己约请，也可以由党组织指定。
如果由党组织指定，必须经入党介绍人同意，不能硬性指派。
实践中的一般作法是，入党介绍人由发展对象在被确定为入党积极分子时的培养联系人来担任。
因为培养联系人与发展对象的接触多，了解深，且又经过了较长时间对发展对象的教育和培养，从而使培养考察工作保持一定的连续性，也有利于发展对象被接收为预备党员后，进一步对其进行教育和考察。
根据党章的规定，入党介绍人的任务主要是：认真了解被介绍人对党的认识、入党动机，以及政治觉悟、思想品质、工作表现、主要家庭成员和主要社会关系的情况等，并如实向党组织汇报。
发展党员流程五个阶段
发展党员流程五个阶段发展党员流程五个阶段发展党员一般分为申请入党阶段、发展对象阶段、支部大会阶段、预备党员阶段、预备转正阶段等五个阶段。
(一)申请入党阶段1、自愿提出入党申请。
要求入党的同志自愿向户口所在地或工作单位基层党组织(村党支部、社区党委、两新党支部)提出书面申请，申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。
所在党组织接到申请后，应确定一个下属党支部为发展党支部。
该党支部应及时派人与入党申请人谈话(一般在15天内进行谈话)，进行入党教育和鼓励。
2、确定入党积极分子。
递交入党申请报告一年以上的入党申请人通过党支部考察，并报请基层党组织(村党支部、社区党委、两新党支部)研究同意，可以确定为入党积极分子并报街道党工委备案。
之后，由基层党组织从街道领取并下发《入党积极分子考察登记表》，并从发展党支部指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。
3、培养考察。
考察期自基层党组织(村党支部、社区党委、两新党支部)确定其为入党积极分子之日算起。
积极分子每季度要向党支部提交思想汇报，党支部每季度对入党积极分子进行一次考察，每次考察情况要填入《入党积极分子考察登记表》。
考察期间，要认真执行《发展对象志愿服务制度》。
(二)发展对象阶段1、确定发展对象。
入党积极分子经过一年以上培养教育，经基层党组织(村党支部、社区党委、两新党支部)讨论，形成书面材料，报请街道党工委研究同意后方可成为发展对象，街道组织人事办公室对其本人下发《入党志愿书》。
未经街道同意，擅自确定发展对象并提交支部大会讨论的，街道将不予通过，并取消该基层党组织本年度发展党员资格。
2.发展对象培训。
发展对象要由基层党组织(村党支部、社区党委、两新党支部)进行短期集中培训，时间一般为5-7天(不少于40个学时)，并参加党的基础知识测试，成绩合格的方可纳入公示和政审。
“两新”组织党组织入党积极分子可通过“党建信息港”在线学习城进行网上学习培训。
没有经过培训的，不能发展入党。
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一、预备党员的接收接收预备党员应当严格按照党章规定的程序办理。
支部委会员应当对发展对象进行严格审查，经集体讨论认为合格后，报具有审批权限的基层党委预审。
基层党委对发展对象的条件、培养教育情况等进行审查，根据需要听取执纪执法等相关部门的意见。
审查结果以书面形式通知党支部，并向审查合格的发展对象发放《中国共产党入党志愿书》。
经基层党委预审合格的发展对象，由支部委员会提交支部大会讨论。
在接收预备党员的支部大会上，申请人应汇报对党的认识、入党动机、本人履历，以及需向党组织说明的问题。
支委会要向大会报告对申请人审议的情况。
与会党员要对申请人能否入党进行充分的讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决。
赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。
因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。
支部讨论两个以上人入党时，必须逐个讨论和表决。
党支部要及时将支部大会决议填写在《中国共产党入党志愿书》上，连同本人中国共产党入党申请书、政治审查材料、培养教育和考察的材料，报上级党委审批。
预备党员必须由党委（工委，下同）审批。
党总支不能审批预备党员，但要对支部大会通过接收的预备党员进行审议。
党委审批前，要指派专人（党委委员或组织员）对《中国共产党入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党员和群众的意见，并同申请人进行谈话，作进一步的考察。
谈话人应将谈话的情况和自己对申请人能否入党的意见，如实填写在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。
党委审批预备党员，必须集体讨论、表决决定。
党委主要审议发展对象是否具备党员条件、入党手续是否完备。
发展符合党员条件、入党手续完备的，批准其为预备党员。
党委审批意见写入《中国共产党入党志愿书》，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。
党支部应当及时通知本人并在党员大会上宣布。
对未批准入党的，应当通知党支部和本人，做好思想工作。
党委会审批两个以上的人入党时，应逐个审议和表决。
党委对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在3个月内审批。
如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过6个月。
凡无故超过规定时间而未予审批的，应追究有关人员的责任。
预备党员必须面对党旗进行宣誓。
入党宣誓仪式，一般由基层党委或党支部（党总支）组织进行。
上级党组织应派人参加由党支部举行的宣誓仪式。
二、预备党员转正的一般程序预备党员预备期满，应由本人主动向党组织提出转为正式党员的申请。
党组织要严格按照党章，进行转正程。
1、预备党员本人申请预备党员预备期满时，应由本人主动地以书面形式向党的组织提出转为正式党员的申请。
申请报告的内容应包括：一是说明自己是什么时候被批准入党的，什么时候预备期满，并正式向党组织提出转正的申请。
二是对自己在预备期中的表现作出比较全面的总结，写明当前的主要表现，有哪些提高，还有什么缺点和不足，特别是同志们在讨论自己入党时所指出的缺点，在预备期间有没有改正，具体表现是什么，写出今后的努力方向。
转正申请的内容必须实事求是，转正申请报告一般应在预备期满的适当时候交给党组织。
2、党小组讨论党小组对组内预备党员的情况比较熟悉，对预备党员的教育和考察也做了一定的工作，党小组应该进行讨论，提出对预备党员能否转为正式党员的意见，供党组织参考。
3、党组织委员会审查审查时，主要根据预备党员的转正申请报告、党小组的意见、党内外群众的反映和党组织委员会的考察了解，对照党员条件，全面分析研究预备党员能否转为正式党员，提出意见，提交支部委员党员大会讨论。
4、支部党员大会讨论其程序有以下几点：一是申请转正的预备党员汇报自己在预备期间的表现，主要优缺点，今后努力方向，以及需要向党组织说明的问题；二是党小组介绍预备党员在预备期的工作、思想情况和小组意见；三是党组织委员会介绍预备党员在预备期的表现，党组织对其进行的教育和考察工作情况，提出其能否转为正式党员的意见；四是全体党员讨论，主要是针对预备党员在预备期间的表现，肯定优点，指出缺点，提出希望，并表示是否同意考察对象转正的意见，在此基础上，有表决权的党员进行正式表决；五是支部党员大会以后，党组织委员会要将支部党员大会决议填入预备党员的《中国共产党入党志愿书》，党组织书记签名盖章，写明年月日。
支部党员大会决议的内容包括：预备党员在预备期间的表现，支部党员大会讨论情况，对预备党员的意见，表决情况。
5、上级党委审批上级党委接到支部上报的预备党员转正决议后，要指派专人对预备党员进行全面考察了解，然后召开党委会集体讨论表决、决定。
审批结果要及时赶往申请转正人的《中国共产党入党志愿书》，并通知党支部。
预备党员转正后，应将其《中国共产党入党志愿书》、入党和转正申请书、政治审查材料、教育考察的材料，交党委存入本人人事档案。
无人事档案的，建立党员档案，由所在党委保存。
党委审批党支部上报的预备党员转正的决议，应在3个月内讨论审批。
对超过规定期限的，要根据不同情况处理。
一是因党委工作上的原因，应追究有关人员的责任。
预备党员具备党员条件的，应按期转正。
二是超规定期限较长时间的，经支部大会复议认为其确实具备党员条件，应决定其从预备期满之日按期转正。
三是因预备党员存在某些问题需要查清而拖延了审批时间的，要抓紧查清问题后，再办理审批手续。
一般情况下，党组织可不再重新讨论。
四是问题比较严重的和超过元宝期限较长时间的，由党组织复议后再报党委审批。
同意转为正式党员的，其转正时间按党组织复议后形成支部大会决议的时间计算。
党委讨论审批后将审批结果通知党支部，党支部要在党员大会上宣布。
支部书记要同新党员进行一次认真的谈话，提出新要求，鼓励转正党员进一步严格要求自己，发挥先锋模范作用，争做优秀共产党员；对延长预备期和被取消预备党员资格的，要做好深入细致的思想工作，正确引导他们，不要气馁。
三、开好预备党员转正支部大会预备党员能否转正为正式党员，必须由支部党员大会讨论形成决议，报上级党委审批方能有效。
讨论预备党员转正问题的支部大会必须在预备期满后召开。
开会时，申请转正的预备党员必须到会，因故不能到会时，支部大会应改期召开。
召开预备党员转正支部大会时，预备党员本人必须参加，如果本人因故不能出席，应延期讨论。
预备党员的入党介绍人一般情况下应尽可能参加会议，因故确实不能出席会议的，支部党员大会可以照常讨论其转正问题，并作出决议。
支部大会表决预备党员能否转正时，赞成人数必须超过应到会有表决权党员的半数，才能作出同意预备党员转正的决议。
如果赞成人数正好为有表决权党员的半数，应针对不同情况采取相应的处理方式。
如果因党员对申请转正人的某些问题不清楚而出现意见不一致，党组织应介绍有关情况或加以说明，然后再表决；如果预备党员不完全具备党员条件，党员对其能否转正有意见分歧，可以作出延长预备期的决议；如果支部大会上提出新问题，一时难以弄清，可暂停体会，待查清问题后，在下一次支部大会上再讨论、表决。
四、延长预备期与取消预备党员资格根据党章规定，有些预备党员虽然预备期满，但不能转为正式党员，要延长预备期，有些甚至要取消预备党员资格。
1、延长预备期对尚不具备党员条件，需要继续考察和教育的预备党员，可以延长预备期。
延长预备期不能少于关年，最长不超过一年，延长期满不能再延。
延长预备期不是党的纪律处分，是党组织对预备党员进行管理的措施之一。
延长预备期适用于有以下几种表现的预备党员：一是入党时基本具备党员条件，但入党后不能严格要求自己，在思想、工作、学习等方面出现一些较严重的缺点，在群众中影响不好，经党组织指出后，愿意改正的。
二是入党时有某些缺点，在预备期期间转变不大，但本人愿意继续接受党组织的教育和考察的。
三是入党后犯了一般性错误，本人检查认识深刻，下决心改正错误，并且有可能达到党员条件的。
四是入党后虽然一般表现尚好，但政治素质较差，党组织认为应该继续进行教育考察的。
五是由于其他原因应该继续教育和考察的。
2、取消预备党员资格对不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。
取消预备党员资格不是党的纪律处分，而是保证新发展党员质量的一种措施。
取消预备党员资格适用于有以下表现的预备期满或延长预备期满后的预备党员：一是严重违法乱纪，品质恶劣的；二是入党动机不纯，有严重的个人主义，思想、作风不好，在党内搬弄是非，搞不团结的；三是预备期期间犯有错误，又拒绝检讨和改正的；四是思想觉悟低，不愿意履行党员义务的；五是延长一次预备期，仍没有转变的。
党组织在决定延长预备党员预备期、取消预备党员资格，必须经支部党员大会讨论、决议，并报上级党组织审查批准方能生效。
召开支部党员大会的程序和方法与上面谈到的预备党员转正支部大会基本相同。
同时，要向本人说清被延长预备期或取消预备党员资格的原因，帮助他分析和找出产生缺点和问题的根源，并制定改正缺点的措施。
要向他进行怎样做一名合格共产党员的教育，使延长预备期的预备党员能够向党员条件努力按时转为正式党员，使被取消预备党员资格的人认真学习，努力工作，积极创造条件，争取再加入党组织。
两学一做教育常态化制度化学有课程表一是从组织层面排定必修课，根据三会一课制定学习计划，排定学习目录完成一课，归档一课，计分一课。
二是从党员层面设计选修课，完成一课，上墙一课，作为评优重要标准。
做有课代表。
一是要以党员集聚方式为主要依据，定量定级选树优秀共产党员。
选好课代表，上墙，上网，上屏幕为党员定好目标。
二是要从身边的目标中确定自己的小目标，以量化的形式，选择比学赶超对象。
改有显微镜，一是整改清单在一定范围内公示，形成社会监督，倒逼整改实效。
二是整改清单要避免重复。
管有度量尺，一是一把手的小目标不，主业意识是度量尺。
书记项目的实施推进，都应该成为一把手的小目标。
二是党组织的小目标，考评制度是度量尺。
三是党员的小目标，社会评价是度量尺。
个别谈话怎么谈《中国共产党巡视工作条例》规定了巡视组的工作方式和权限。
个别谈话是其中很重要的一种方式，是发现问题的重要途径。
一是从其工作履历开始谈。
认真查阅谈话对象的履历表，详细了解其籍贯家庭学习简历工作经历情况，从其熟悉的话题谈起。
消除陌生感，拉近距离，打消戒备心理，引导其敞开心扉，说实话说真话说心里话。
二是从其切身利益谈，年度考核职级晋升职称评定工资待遇。
从不平衡的话题中寻求突破口，从情绪波动中顺藤摸瓜，窥斑见豹。
发现党组织中治党和队伍管理方面存在的突出问题。
三是一对一谈。
一对一还是二对一，要视情况而定，一对一谈话能够取得谈话对象的充分信任，使谈话对象感觉更加保密，经组长同意，可进行一对一谈话，这种方法容易产生良性互动，也便于打破砂锅问到底。
四是对一人反复谈。
谈话对象思想跳跃比较快，可就某个问题反复找其核实追问。
可多叫几个人陪谈。
让被巡视对象摸不清真实意图。