工会换届方案
苍溪县彭店乡初级中学校
基层教育工会换届选举方案
中国教育工会苍溪县彭店乡初级中学校委员会上届委员会任期已满。
为保证工会组织的合法，确保工会组织的健全，使工会工作正常、有序、规范地进行，更好地推进学校民主建设和自身建设，有效维护教职工的合法权益，发挥教职工的积极性、创造性和主人翁精神。
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的相关规定，今年进行换届选举。
为圆满完成换届选举工作，特制定本方案。
一、工会届次：
选举产生中国教育工会苍溪县彭店乡初级中学校委员会第六届委员会。
二、选举原则：
有组织、有领导、有计划地进行换届选举。
在学校党支部的领导下开展换届选举工作。
选举热爱且热心工会工作，在学校教育改革和发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会职务。
三、选举方法：
1、组织领导
由学校党支部组织负责选举工作。
建立换届选举工作领导班子。
由工会具体制定换届选举方案，并报县教育工会。
2、民主直选
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的相关规定，以民主直选的形式进行换届选举工作。
四、工会组织的设置要求
选举产生中国教育工会苍溪县彭店乡初级中学校委员会第六届工会委员会委员5人。
五、新一届工会委员会委员候选人的条件要求
总体要求：有全局意识，站在学校长远发展的角度，为广大教职工着想，为全员服务，积极工作，在学校稳定、改革、发展进程中，发挥积极作用。
候选人产生具体要求：
（1）坚持党的基本路线，坚决贯彻党的路线、方针、政策，积极投身学校改革和发展，有较强的民主意识和参政议政能力。
（2）主动服务意识。
有主动开展工作的积极性，有为学校和广大教职员工服务的热情，主动服务，甘于服务。
（3）乐于奉献精神。
具有为教育事业、学校工作和工会事业奉献的精神。
（4）敢于承担责任。
具有为学校和广大教职员工服务的责任感和使命感，能客观公正反映教职员工的心声，代表广大会员的利益。
六、日程安排：
1、宣传学习阶段（10月10日—10月15日）
做好换届选举的宣传发动工作，组织学习有关文件精神。
2、组织准备阶段（10月16日-10月30日）
（1）10月19日，工会向学校党支部递交《换届选举报告》，制定选举方案；
（2）10月20日，学校党支部组织建立换届选举工作领导班子；
（3）10月24日，召开教职工大会，上届工会委员述职，公布下届工会委员的设置和任职条件。
上届工会委员会提出候选人建议名单，并报学校党组织审核。
（4）10月28日，上届工会将换届选举方案和学校支部审核同意后的候选人建议名单，报上级工会审查批准。
3、正式选举阶段（11月8日)
（1）换届领导组主持召开会员大会，选举新一届工会委员会；
（2）奏国歌；
（3）学校党组织负责人讲话；
（4）上级工会领导讲话；
（5）上届工会委员会作工作报告；
（6）经费审查委员作财务工作报告；
（7）通报换届选举筹备工作情况；
（8）通过第六届工会委员候选人名单；
（9）工作人员核点到会代表人数，分发工会委员会选票；
（10）代表填划选票，选举学校第六届工作委员会；
（11）计票，宣布工会委员会选举结果；
（12）通过工会主席候选人名单；
（13）工作人员分发工会主席直选表；
（14）民主直选工会主席；
（15）计票，监票人报告选举结果；
（16）大会主席宣布当选人员名单；
（17）新一届工会表态；
（18）大会表决通过决议。
4、汇总上报阶段（10月11日—11月30日）
（1）写出换届选举情况报告；
（2）填写《工会委员情况登记表》；
（3）将换届选举材料上报县教育工会审批。
附：工会换届领导小组名单
组长：赵斌
副组长：魏有红向映宗
成员：李继华张地强沈云肖登云
2011-10-18。
2023年工会换届选举方案
2023年工会换届选举方案工会是代表职工权益和利益的自发组织，换届选举是工会制度中重要的组织程序。
为了确保工会换届选举的公正、公平和透明，以及提高职工对工会的认同感和参与度，制定并实施合理的选举方案至关重要。
下面是2023年工会换届选举方案的具体内容，包括选举流程、候选人资格、选民资格、候选人提名与选拔、选举宣传和投票等环节。
一、选举流程1.发布选举通知：选举委员会根据工会章程规定，发布选举通知，公示选举时间、地点、程序、参选条件等内容，并明确选举委员会的组成和职责。
2.选举委员会组织：由工会全体会员大会选举产生选举委员会，选举委员会由一名主席和若干名委员组成，负责组织和监督选举工作。
3.选举制度说明：选举委员会对选举制度进行说明，包括候选人提名方式、选举程序、选举结果的确认和争议处理等，确保选举的公正性和透明度。
4.候选人提名：选举委员会设立候选人提名阶段，充分听取和收集职工的建议和意见，鼓励职工积极参与提名候选人。
5.候选人资格审查：选举委员会对提名的候选人进行资格审查，确保候选人符合工会章程和选举规定的条件和要求。
6.候选人选拔：根据候选人提名情况，选举委员会组织候选人选拔环节，通过一定的程序和环节，确定正式参选人员。
7.选民注册：选举委员会开展选民注册工作，确保选民名单的准确性和完整性，搭建选民与候选人之间沟通的桥梁。
8.选举宣传：选举委员会组织选举宣传活动，向职工宣传候选人的个人资料、政策主张，帮助职工了解候选人的真实情况和理念。
9.选举投票：选举委员会组织选举投票环节，确保选举的公正性和保密性，为职工提供舒适和安全的投票环境。
10.选举结果公示和确认：选举委员会在选举结束后公示选举结果，并正式确认当选的候选人名单。
11.选举争议处理：选举委员会负责处理选举争议，确保选举的公正性和合法性。
二、候选人资格1.候选人必须是工会会员，并符合工会章程对候选人的基本条件要求。
2.候选人必须具备一定的工作经验和管理能力，能够代表和维护职工的权益和利益。
2023机关工会换届选举工作方案(8篇)
2023机关工会换届选举工作方案(8篇) 2023机关工会换届选举工作方案【篇1】一、换届的依据按照省直工会工委要求和有关工会文件要求，省直基层工会组织届期为3年或5年，省局机关工会成立于1995年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。
省局工会拟设任期5年。
二、工会组织结构机关工会组织由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费审查委员会组成。
其中，工会委员会和经费审查委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。
其中女工主任可由工会女工委员担任。
三、工会组织的人员组成工会委员会拟设9-11人，包括主席1人，副主席1人，组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各1人。
经费审查委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。
女工委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。
四、筹备工作（一）向省直工会工委请示（要求提前1个月以书面或口头形式请示）。
（二）酝酿推荐委员人选。
根据工会组织构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员大会选举。
（三）大会文件。
工会工作报告、选举办法、大会会序。
（四）印制大会选票。
五、大会议程（一）宣布开会，全体起立，奏国歌。
（二）工会委员会报告工作。
（三）选举。
1、先由大会主持人主持。
介绍两委候选人情况、通过选举办法、通过总监票人、监票人。
2、由总监票人主持选举工作。
清点大会人数。
发票、投票、验票、填写选票数量。
组织计票、报告计票结果。
3、由大会主持人宣布选举结果。
（四）工委领导讲话。
（五）省局领导讲话。
（六）宣布闭幕，全体起立，奏国际歌。
六、现任工会委员会及经费审查委员会组成人员本届工会委员：__×（主席）、__×、__×、__、__×经费审查委员：__×（主任）、__×、__×女工委：__（主任）、__、__×、__×、__2023机关工会换届选举工作方案【篇2】____局工会第一届委员会委员于____年__月选举产生，任期四年，今年即将届满。
工会换届选举方案
工会换届选举方案篇一：工会换届选举方案根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。
一、成立换届选举工作机构xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。
领导小组组成人员为：二，公司工会委员会的设置根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。
三、具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：（一）产生工会委员会候选人（元月24日前）按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。
候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。
最终产生13名工会委员会候选人。
（二）会员大会准备工作（元月30前）根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。
审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。
（三）召开会员大会，选举工会委员会（元月15日前）召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。
选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。
为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。
（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。
（元月22日前）（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。
（元月底前）四、工作要求全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。
工会换届选举方案模版(四篇)
工会换届选举方案模版尊敬的各位工会会员：大家好！我代表工会筹备小组向大家通报和征求意见，关于即将到来的____年工会换届选举方案。
一、选举目标与原则1.选举目标本次选举的目标是选择一批有能力、有激情、有担当的工会领导班子，推动工会工作的高质量发展，维护职工权益，促进企业和谐稳定。
2.选举原则涵盖公开、平等、竞选、监督等原则，确保选举过程公正、公平、公开、透明，并通过有效的监督机制确保选举结果合法合规。
二、组织筹备工作1.筹备小组成立筹备小组，由工会委员会指定主要负责人，负责选举方案的制定、选举活动的组织等工作。
2.选举宣传组织选举宣传活动，通过电子媒体、会议、宣传栏等形式，向全体职工宣传选举的重要性、程序、条件等，提高职工对选举的关注度和参与度。
3.选民资格认定确定选举的范围、条件和程序，明确具备选举权的职工范围，确保选举的合法合规。
三、选举程序和方法1.选举程序（1）提名阶段：设立提名专栏，鼓励有意愿参选的职工自愿报名，工会成员也可以推荐合适的候选人。
提名阶段需实施资格审查，确保候选人具备参选条件。
（2）公示阶段：将通过工会官方媒体公示候选人名单和相关信息，供职工了解和评价。
同时，鼓励职工通过书面方式提出异议和建议，并设置相应的申诉机制。
（3）竞选阶段：正式开始竞选活动，候选人可以通过宣传材料、宣讲会议等形式向职工展示自己的优势和工作计划，同时允许职工提问和评价。
（4）投票阶段：确定选举日期，通过投票方式进行选举，选举结果即时公布。
2.选举方法在本次选举中，采取无记名投票的方式，通过纸质或电子投票系统进行，职工可根据自己的意愿进行选择，确保选举过程的公正性和公开性。
四、监督和评议机制1.监督机制选举过程中设立专门的选举监督委员会，由工会委员会议员和职工代表组成，对选举工作的整个过程进行监督，确保选举过程的公正和透明。
2.评议机制选举结束后，将举行评议大会，对新一届工会领导班子的选举工作进行总结、评价和反馈，为今后的选举工作提供经验和改进意见。
工会换届选举方案范文(三篇)
工会换届选举方案范文____年工会换届选举方案一、选举目标和原则1. 选举目标：确保工会领导层的合法性、公正性和民主性，充分发挥工会组织在维护职工利益和促进企业和谐稳定发展中的积极作用。
2. 选举原则：a. 公开、公平、公正原则：选举活动的全过程应公开透明，选举结果应公平合理；b. 民主原则：充分尊重职工的选择权，充分发扬工会民主精神；c. 法治原则：选举活动应依法进行，遵守相关法律法规。
二、选举程序1. 筹备阶段：a. 成立选举筹备委员会：由工会委员会组织成立，负责具体筹备选举活动；b. 选举公告：公布选举时间、地点、程序、条件与要求，以及选举权的行使规定；c. 选举会员名单的公示：公示选举会员名单，接受相关职工的监督和反馈。
2. 候选人提名阶段：a. 公开提名：鼓励职工自愿提名，并保证提名的公开性和透明度；b. 提名条件：候选人须符合法律法规和工会章程的相关规定；c. 提名登记：将提名人的提名信息进行登记备案，确保提名的真实性和有效性。
3. 候选人资格审查阶段：a. 候选人资格审查：由选举筹备委员会负责对候选人的资格进行审查；b. 审查结果公示：公示经资格审查合格的候选人名单，接受职工的监督和反馈。
4. 竞选阶段：a. 竞选宣传：候选人可以自愿进行竞选宣传活动，向职工介绍自己的履历、经验和理念；b. 选民教育：工会应开展选民教育活动，向职工普及选择候选人的相关知识，提高选民的民主意识和解决问题的能力；c. 竞选辩论会：组织候选人进行公开辩论，以增加候选人之间的相互了解和选择的准确性。
5. 投票选举阶段：a. 选民登记：对具备选举权的职工进行登记；b. 投票地点设置：根据企事业单位的具体情况，设置投票点，方便职工就近投票；c. 投票时间：根据选举筹备委员会的安排，确定投票时间，并提前公告；d. 选举方式：采取无记名投票的方式进行选举，保护选民的隐私权和选举的公正性；e. 投票监督：选举筹备委员会应组织人员进行投票监督，确保选举的公正和有效。
2023年工会换届选举方案
2023年工会换届选举方案工会换届选举方案（2023）一、选举背景2023年是我国工会组织换届选举的一年，根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，工会组织的履职和权益应当由工会会员全体平等参与，并通过选举产生代表，维护和推动职工的合法权益。
二、选举目标本次工会换届选举的目标是推选具备良好素质和执政能力的工会委员会成员，建立一个能够积极代表会员利益的工会组织，为职工权益维护和福利改善做出积极贡献。
三、选举程序1.选举组成（1）选举组：由工会委员会主席根据工会会员总数组成，负责组织和监督选举程序的进行；（2）选举办公室：选举组设立一个选举办公室，负责选举程序的具体操作和管理工作。
2.选举时间（1）选举工作将于本年度的第三季度进行，具体选举日期由选举组根据工会情况和实际需要确定；（2）选举日期应提前三个月通知全体会员，以确保会员有充分的时间和机会参与选举。
3.选举宣传（1）选举组应在选举前适时开展选举宣传工作，宣传选举的重要性和意义，鼓励会员积极参与；（2）选举宣传可以通过工会内部会议、宣传栏、电子媒体和社交平台等形式进行。
4.候选人提名（1）候选人的提名应由会员自愿提出，并经过被提名人本人同意；（2）候选人提名的截止日期应在选举前一个月确定，会员应以书面形式提交提名。
5.投票和计票（1）每位会员具有一票选举权，可投票给一个或多个候选人；（2）选举采取无记名投票方式，选举办公室负责保证选举的公正和秘密；（3）计票工作由选举办公室负责进行，选举结果应当以公开和透明的方式向全体会员通报。
6.选举结果审核选举结果应当由工会监委会成员对选举程序和结果进行审核，确保选举的公正性和合法性。
四、选举管理1.选举过程应当遵循公正、公平、透明的原则，任何不守纪律和侵犯候选人权益的行为均不允许；2.选举组应当设立联系方式供会员查询和举报选举问题，保证选举的公信力和合法性；3.选举组应当制定选举工作细则，明确选举程序和参选条件，确保选举的合法性和规范性；4.选举组应当对选举过程进行全程录像或记录，以备选举结果审核和争议解决之用。
工会换届工作方案(二篇)
工会换届工作方案一、换届的依据按照省直工会工委要求和有关工__文件要求，省直基层工会___届期为___年或___年，省局机关工会成立于___年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。
省局工会拟设任期___年。
二、工会___结构机关工会___由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费___委员会组成。
其中，工会委员会和经费___委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。
其中女工主任可由工会女工委员担任。
三、工会___的人员组成工会委员会拟设___人，包括主席___人，副主席___人，___、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各___人。
经费___委员会拟设___人，其中主任___人，委员___人。
女工委员会拟设___人，其中主任___人，委员___人。
四筹备工作（一）向省直工会工委请示（要求提前___个月以书面或口头形式请示）。
（二）酝酿推荐委员人选。
根据工会___构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费___委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议___；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议___的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人___，报请同级党___同意，提请会员大会选举。
（三）大__文件。
工会工作报告、选举办法、大会会序。
（四）印制大会选票。
五、大会议程（一）宣布开会，全体起立，奏国歌。
工会换届工作方案（二）一、背景与目标工会是代表职工利益的群众组织，换届是工会组织中必须定期进行的工作。
为了确保换届工作的顺利进行，满足职工对工会工作的参与和监督需求，制定本方案。
本次换届工作的目标如下：1. 保证换届工作的公正、公开、透明。
2. 吸引更多的职工积极参与工会工作，增加职工对工会的认可度和满意度。
3. 保持工会组织的连续性和稳定性，为职工提供优质的服务。
2024年工会换届工作方案
2024年工会换届工作方案____年工会换届工作方案一、概述随着时代的发展和社会的进步，工会作为保障职工利益、提升职工福利、维护职工权益的重要组织，发挥着越来越重要的作用。
为了推动工会组织的良性发展，确保工会换届工作的顺利进行，制定本方案，旨在规范换届程序，强化换届宣传和组织力度，全面提升工会组织的工作效能，为职工群众提供更好的服务。
二、工作目标1. 选举产生一支能够代表广大职工群众利益、服务职工群众的工会组织委员会；2. 落实工会各项工作任务，切实维护职工合法权益；3. 加强工会组织建设，提升工会工作效能。
三、工作步骤（一）筹备阶段1. 成立换届筹备小组，确定换届工作的组织架构和工作职责；2. 研究制定选举方案，明确选举程序和具体时间节点；3. 开展宣传活动，向全体职工介绍换届工作相关规定和程序；4. 完善职工名册，确保选举信息准确无误；5. 发放选举宣传资料，鼓励职工积极参与选举。
（二）候选人提名阶段1. 通过广泛征求，组织职工提名候选人；2. 对提名候选人进行资格审查，确保候选人符合工会组织相关要求；3. 公示候选人名单，接受职工意见和监督。
（三）选举投票阶段1. 设置选举投票时间和地点，确保职工能够方便参与；2. 开展选举宣传，提醒职工履行选举权利；3. 设立选举主席团，负责选举的组织和管理；4. 对外界干扰和不正当行为进行监督和制止；5. 统计选票结果，确保选举过程的公正和公平；6. 公示选举结果，接受职工监督。
（四）工会换届上任阶段1. 选举产生的新一届工会组织委员会召开就职仪式，宣誓上任；2. 向新一届工会组织委员会传达上级工会的相关要求和指示；3. 组织委员会成员参加工会组织相关培训和学习，提升工作能力；4. 制定新一届工会组织的工作计划和年度目标；5. 开展工会组织建设工作，完善组织机构和工作制度；6. 加强工会与职工之间的联系，广泛收集职工意见和建议；7. 组织开展各项工会活动，提升职工福利和权益保障水平。
工会换届选举方案4篇
工会换届选举方案4篇方案一：标题：工会换届选举方案一、选举时间：选举时间定为每年的五月中旬，确保选举与工会组织日常工作之间的合理时间间隔。
二、选举组织：由一名中立的选举委员会负责组织和监督选举过程。
选举委员会由工会会员自愿报名参与，并由工会会员大会投票选举产生。
三、选举程序：1.选举公告：在工会内部和工会相关场所张贴选举公告，公告内容包括选举时间、地点、要求提名人的资格等。
2.候选人提名：工会会员可以提名候选人，并提交提名书和候选人个人简历给选举委员会。
每位候选人需由不少于10名工会会员提名，并经过个人同意。
3.选举公示：选举委员会在选举前一周公示候选人名单和个人简历，供工会会员了解候选人情况。
4.选举投票：选举当天，选举委员会准备选举所需的投票箱、选票、工作人员等。
工会会员依次前往投票，并在选票上填写心仪候选人的编号。
5.选举结果公示：选举委员会负责统计选票并公开宣布选举结果。
选举结果将在选举结束后的三天内公示。
四、选举纪律和监督：在选举过程中，选举委员会有权对选举纪律进行监督，并处理违规行为。
工会会员可以向选举委员会举报违规行为，选举委员会将对举报事项进行调查和处理。
方案二：标题：工会换届选举方案一、选举时间：选举时间定为每两年一次，确保选举与工会组织日常工作之间的平衡。
二、选举组织：由一名独立的选举主任负责组织和监督选举过程。
选举主任由工会理事会成员投票选举产生，确保其中立性。
三、选举程序：1.选举公告：工会需提前一个月在工会内部和公司内部公告选举事宜，内容包括选举时间、地点、提名人资格等。
2.候选人提名：工会会员可以提名候选人，并向选举主任提交提名书和候选人个人简历。
每位候选人需由至少20%的工会会员提名，并经过个人同意。
3.选举公示：选举主任在选举前一周公示候选人名单和个人简历，供工会会员了解候选人情况。
4.选举投票：选举主任组织选举投票，并确保选举过程的公正和透明。
选民需凭借有效证件投票，并在选票上选择心仪候选人。
2024年工会换届选举方案范本(3篇)
2024年工会换届选举方案范本____年工会换届选举方案范本第一章总则第一条为了加强工会组织建设，促进企业员工的权益保障和社会主义事业的发展，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规的规定，制定本方案。
第二条工会换届选举是指企业内工会组织的主要负责人及工会委员会成员的产生过程。
选举要遵循平等、自愿、民主、公开的原则，确保选举程序的公正、公平和透明。
第三条工会换届选举的组织形式分为代表大会制和成员大会制。
具体采取哪种形式，由企业的具体情况和工会会员的意愿决定。
第四条工会换届选举应当充分尊重工会会员的民主权益，尊重候选人的知情权和竞选权。
第五条工会换届选举应当保障选举秘密，确保选民的选举自由，防止非法干预和操纵选举。
第六条工会换届选举应当积极引导和培育优秀的工会干部，注重选拔关键岗位的有能人才。
第七条工会换届选举应当充分利用现代化信息技术手段，提高选举的效率和公正性。
第二章选举程序第八条工会换届选举程序应当包括筹备阶段、宣传阶段、提名阶段、竞选阶段、投票阶段、结果公布和产生新一届工会组织等环节。
第九条筹备阶段：工会应提前组织筹备选举工作，制定选举方案，组建选举领导小组，明确责任分工。
第十条宣传阶段：工会应当利用各种形式加强选举的宣传工作，引导工会会员全面了解选举的重要性和意义，增强参与度。
第十一条提名阶段：工会会员有权提名候选人，提名应当充分尊重候选人的意愿并征得其同意。
提名人数不得少于候选人名额的三倍。
第十二条竞选阶段：候选人可以以个人或者团体的方式进行竞选。
竞选期间应当充分展示候选人的优势和才能，候选人之间不得进行恶意攻击和诋毁。
第十三条投票阶段：工会会员应当按照规定的选举时间和方式进行投票，确保选举的公正和秘密。
第十四条结果公布：选举结束后，选举领导小组应当及时公布选举结果，包括当选的主要负责人和工会委员会成员名单。
第十五条形成新一届工会组织：选举结果公布后，新一届工会组织应当按照规定的程序进行组建，并及时履行相应的组织手续。