银保岗述职报告

银保岗述职报告银行保险部述职报告很快XX年就要结束了，我也在银行保险部工作了1年，银保部的工作在周总的领导下，在各位同事的帮助和鼓励下，边学习，边工作，逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的工作总结如下：一是短期内迅速熟悉新岗位的工作方式、工作流程。

进入本部门后，在周总的领导下，在公司各位同事的帮助下，快速适应新的工作环境，在新岗位，转变工作思路，强化服务意识，树立新的工作作风，认真完成了各项工作任务。

二是在提高业务上下功夫，增强工作的指导性。

实践中认识到，缺乏业务知识，超前意识，工作被动应付，是影响工作上质量、求实效的一个重要因素。

业精于勤荒于嬉，克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、能动性，力争在某些情况的把握上能够合理适度，做事有分寸，力求让上级放心让下级满意。

在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。

ggc大众秀才三是在工作中边学习，边总结。

在工作中不断完善自己，改正不良的工作习惯，将自己的职业生涯和公司的发展紧密联系在一起，遇到挫折不气馁，吃一堑，长一智，不断改正缺点完善自我，与时俱进。

以上是对XX年工作的简单总结，眼间又要进入XX年了，新的一年对我们来说是一个充满挑战、机遇、希望与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。

我尚有不足之处，需要继续加强学习，给自己充电，努力的去充实完善自己，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。

把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。

把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。

ggc大众秀才二是进一步强化职责意识、团队意识。

进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，埋头苦干奋发进取追求卓越，积极主动地把工作做到点上、落到实处。

ggc大众秀才三是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。

牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变;由只注意搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来转变，努力为领导为同事提供优质高效的服务。

ggc大众秀才以上，是我对XX年的工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。

火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。

展望XX年，我会更加努力、认真负责的去对待每一天，完善管理开展工作。

相信自己会完成新的任务，能迎接XX年新的挑战。

太平洋银保员工述职报告20XX年元旦我正式加XXX险公司，开始了我的银保工作生涯。

在这一年中有喜悦，有荣誉，有汗水，当然也有辛酸，失落。

我在不断的磨练中成长，锻炼韧性。

在这过去的一年中，我努力的学习保险理财知识，勤于思考，不断总结实际经验，力争完善自我，所做出的业绩是我辛勤耕耘的有效见证。

从开门红的转正到2季度的市场萧条，还是3季度的营销准备，4季度的全年业绩冲刺我都在全身心的投入工作。

在这一年的工作经历中，我感觉到自己的保险理财知识和销售技能更加的成熟，自我能力大幅度提高。

开门红我带5个网点，其中2个工行和3个农行，可以说是客户资源较差的5个网点。

但这并没有影响我的斗志，反而使我更加积极，每天在大雪中穿职业装打着领带步行穿梭于网点中。

建设路工行是我的主要出单点，请该网点全体柜员吃饭，经常买小礼品给他们，与行长XX沟通我公司手续费，该行长爱吃大餐和喝啤酒，我抓住这一点经常邀请他外出。

个别销售能力强的柜员我还经常上门去问候，妇女节那天我专程上门为他们祝贺节日。

该网点在月成为我部门网点，同业公司业绩为零，3月份国寿提高手续费，大量投入费用对该行领导和柜员拉近关系，该行开始销售国寿保单。

月底我邀请胡经理到该网点与XX行沟通，结局有所扭转，为我4月份转正打下了良好基础。

工行龙首支行在XXX公司办公大楼一楼，因为网点所处地域隐蔽，几天后，从其他网点获知其地点。

该网点张行从我们单独外出几次以后，大力支持我的工作，在我的转正中，起到了重要的作用。

该网点在销售我公司保单前历史上还未售出过保险。

农行普遍保险销售技能差，分行支持力度小，农行新华路支行我接受以来，坚持每天驻点销售，上柜员家里维修电脑等维护工作，将喜讯，彩页等辅助品分发该网点。

以上工作使我在当月取得了该网点历史性的空前业绩。

下月公司将该网点行长20元手续费取消，该行长处处抵触我的产品，排斥我的工作，支持同业销售，造成业绩下滑。

农行东区支行在汽车站旁边，客流量在其他两农行算最高，因为该行地域原因，汇款的顾客比较多，存款的非常少，我又缺乏驻点销售的经验，在我经营时期只破了零。

农行东区支行，我经营阶段每天都要去两次，客流量极少。

后来许姐为我以一张万元的保单在该网点历史性的保险破零。

那张保单刻入了我脑海，因为没有发票我跑步到东路支行借了1张才顺利出单。

4月份该网点因为客流量少被分行拆除。

2季度4月份我以20万的业绩正式转正。

5月份市场开始萧条，同业哄抬手续费，网点业绩惨淡，我的所有网点每月业绩只够破零。

6月份我接受工行三所的经营管理，我邀请分行领导吴行和该网点行长郭行聚餐，效果明显，但是该月业绩并不理想，该网点在那月总体业绩不好。

我买过一条真皮皮带给郭行，她也回送过我一条领带，该网点柜员我产品沟通不是太到位，只是和余超在广场聚过几次，没有一次完善的培训。

国寿在这两月中反响较大，当时国寿龚经理多次找我谈判。

3季度市场未出现好转，业绩继续低迷。

我还是每天照常维护网点，不过多了点迷茫与失落。

我开始思考银保工作的实质，探索突破点。

经常保持与胡经理的沟通，与其他客户经理的沟通，低迷的市场让我更加看通了客户经理的工作方向。

3季度艰难的市场环境使我成长起来，这个时期是我这一年中的关键时刻。

我开始调整我的思路和工作方法，以驻点销售为销售基础，以柜员带动不出单柜员，懂得销售氛围是决定一个网点业绩好坏的关键，真正理解到了保险的意义和功用，学习了保险中实质性的东西。

在这个季度中我以两笔因为系统原因未成功的期缴业务来激励自己，积蓄力量。

9月中旬，部门将各渠道分离，我响应上级领导号召放弃所经营的工行网点转入农行渠道。

这时候自我压力空前高涨，因为在前半年中我一直有想经营大网点的欲望。

在经营初期胡经理给我借1000元的网点开发费用，在XXX农行网点的经营中起到了重要做用。

接手以后我陆续上门拜访柜员，期间有焦亮和曹彦聘做陪伴，效果甚佳。

我充分把握网点冯主任抽烟喝酒的爱好，定期给他送去外烟并邀请他外出喝酒，他也多次邀请我与他同事与朋友聚会。

该网点同业客户经理人数较多，都在采取长期驻点销售，竞争力强。

柜员除李娟外，普遍销售能力差，大部分保单都有客户经理自己销售。

在这样的环境下长期的驻点销售使我慢慢的成长起来，摸索出了自己的一套驻点销售方式——进银行门的顾客就有销售的希望。

在公司大力推动期缴的时候，我努力研究学习各方面的知识，比如：保险，理财，银行存款，顾客心理等。

我将期缴建立在零存整取的基础上为顾客讲解，大幅度降低了期缴的销售难度。

另外总结出了一套话术，我每天早晨起来第一件事就是背话术，并且打印出来鼓动柜员来背。

我的话术是我用现金价值演算满期收益所得，正是这关键的一点突破了许多人心底的障碍。

后来，我将产品与驻点销售的经验利用晨会时间分享给大家，应其他客户经理要求上他们所经营网点现场为顾客讲解，进行实战演练。

10月中旬我连升2级后，11月我倍感身心疲惫有意放松自己，再加上趸缴与期缴协调工作没有做好，导致业绩下滑。

我重新省视自己，调整心态重装上阵。

一.不断努力学习是我制胜的法宝。

客户经理提升班给我的受益最大，其他多次培训也帮助了我的成长。

善于利用同事的资源是我的优势之一，遇到自己不能处理的问题时，我会请教别人或者要求他人亲自帮我解决。

我多次邀请胡经理视察我网点，电话兰州麻帅向其学习驻点销售的经验。

同业讲解产品的话术与方式我善于观察，同事的工作心得我更虚心学习。

下班回家后我自己下载保险理财PPT研究学习。

二.为达成目标我会全力以付。

在驻点销售中我全天除中午15分钟吃饭时间外都会在网点驻点。

把握每一个顾客，无论定期，活期还是汇款我都有找机会把我们的产品向对方讲解一遍的冲动，因为杨总讲过：“给顾客讲了产品有两种可能，那就是购买与不购买，如果不讲那就只有一种结果”。

我常自我激励，假如今天驻点一天不出单，那么晚上回家总结工作，觉得自己工作中已尽全力，找不到一点漏洞，那么肯定心情顺畅，所以我在白天驻点中常审视自己，力争做到完美，不断调节自己的工作方式，挑战自我，突破极限。

三.善于总结，勤于思考是我前进的基石。

每天晚上我睡觉前都要将当天的工作总结一遍，找出不足，在以后工作中改进。

拟定次日的行动计划。

正是总结让我领悟了如何让期缴更好的让顾客接受，更好的让柜员来接受我公司以及我的产品。

在销售失败时我都常在分析原因，包括话术，自己的语气，肢体语言，与顾客接触的方式等。

一，与网点柜员和领导的沟通不到位。

在具体沟通中我很难与柜员在网点找到共同点，再加上隔一层玻璃更是不能有效沟通。

具体点就是除工作外无法和柜员谈其他方面的。

也许是性格与社会阅历所造成的，以后我会尽量多将柜员和主任邀请外出进行沟通，并且努力学习沟通方面的知识，突破自我。

二，急功近利，缺乏耐心，无法持之以恒。

我要么把目标设定的很底，要么很高。

最后导致我无法把握自己。

只有把目标分解的更细，更长远，更实际才能保持自我和谐。

新的一年即将到来，马上就要迎接开门红了。

我有新的开始新的计划。

1. 调整好趸缴与期缴的业绩占比，这是重点。

2. 力争在开门红中网点合格率达到100%。

3. 在开门红阶段连升两级。

4. 元月中行内部开始下达保险任务，这是非常好的时机，对我提升整体业绩非常重要。

5. 在每个网点发展1-2个柜员。

6. 继续学习各方面知识，重点提升自己的沟通技巧。

在进入太平洋银保的这一年中，我的收入明显提高了，但是还未达到我理想中的效果。

在下一年中我要向高职位和高收入两方面发展，我一定会拼尽全力，直到成功。