成就他人等于成就自己
培训师十大信条
培訓師守則……十大信條第一條：成就別人才能成就自己第二條：採集別人的智慧而不是體力第三條：不斷的重複就是真理第四條：貪婪會是你失去所有的記憶第五條：淡泊才足以明志；寧靜才足以致遠第六條：廣結善緣才是致富的根本第七條：只有看不懂的人沒有用不了的才第八條：把別人的缺點變成優點，才是人才第九條：博學多聞不如一門深入第十條：育人為樂，終生不渝【培训师十大信条注解】第二条：采集别人的智慧,而不是体力.老子曰：上德不德，下德执德，执著之者,不明道德。
道是方法，德是标准；道可道，非常道，释迦摩尼说：实无一法可得！哪有一个标准法则可以执着？万法因缘生灭,随机而生，随缘而灭，都是因人制宜，因时制宜，因地制宜，因事制宜而已。
所以、无时无刻采集新的方法、新的思路，这就是采集智慧。
可变的就是智慧，不可变的就是体力；能分享的就是智慧，不能分享的就是体力。
第四条：贪婪会让你失去所有的记忆。
（舍之在我，戒之在贪）万恶淫为首！淫是过度的意思，不单是指色欲？凡是一切事物贪婪过量、过分、过度而不懂得节制，就叫做淫。
这里的记忆包括甚广，包括了一切圣贤教诲、道德礼教、轻重分类、缓急损益，甚至包括了亲情友谊和自己的良知良能。
第四条的原文：舍之在我，戒之在贪。
这里的“我”就是我执、我见、我慢、我得，因为有“我”而产生一切的贪婪。
所以，“我”放下了，贪婪自然就没有了！没有了贪婪？智慧就会现前，记忆就能恢复，一切能力与魅力就会自然而然滴展现在面前。
培训师的道德修养，列为成就的第一关键，而戒贪？是培训师必备的功夫！培训师最上乘的功夫是无我，但是无我境界太难了。
所以，十大信念只要求了戒贪，起码要做到不贪，才能做一名优秀的培训师。
贪婪是培训师能力和功底的毒药；同样！也是学员的毒药！任何事物不能贪，同样学习也不能贪？贪多嚼不烂，这里学学，那里听听，不能专一于一个老师的教授，一门学科的专注，学了一大堆知识，而不是学问，只能起到记问的作用，对于实质上的应用，根本毫无效果。
成就他人完善自我的作文
成就他人完善自我的作文篇一：帮助他人就是成就自己爱默生说；“人生最美丽的补偿之一，就是人们真诚地帮助别人之后，同时也帮助了自己。
”我们在帮助别人的时候，也就是在帮助我们自己。
给，就是一种舍，我们在给别人的时候，就是在舍自己的某些东西，如时间、精力、关怀、财物等。
而这些舍，同样会使我们得到。
相信大家都听过这样一句话；“赠人玫瑰，手留余香。
”这是说；我们在给予别人的同时，自己也会有收获。
实际上，这并非一句空话。
每个人都不是独立地存在这个世界上的，每个人都会遇到困难，遇到自己解决不了的问题。
这个时候，我们就需要向别人求助，如果我们能得到别人帮助，那么我们就会心存感激，希望他日自己也可以为别人做些事情。
同样地，当我们帮助别人时，别人也会心存感激，希望他日伸出援助之手，帮助我们。
篇二：高考作文指导：材料作文“欣赏自己与欣赏他人”写作导引高考作文指导材料作文“欣赏自己与欣赏他人”写作导引阅读下面的材料，根据要求写一篇不少于800字的文章。
2015年高考分数线公布后，一位名人在微博写下一封信，信中表达了这样的意思：如果你考进了名牌大学，请用欣赏的眼光看待别人；如果你考不进名牌大学，请用欣赏的眼光看待自己。
事实上，世上的很多事都是这样，我们不仅需要学会欣赏他人，也需要学会欣赏自己。
要求：综合材料内容及含意，选好角度，确定立意，完成写作。
名人在微博写下的信中包含正确处理“人与他人”“人与自我”两方面关系的话题。
“人与他人”“人与自我”是近年来高考作文关注的四类重大命题（“人与社会”“人与自然”“人与他人”“人与自我”）中的两类。
2015年新课标卷Ⅰ“微博举报父亲”，北京卷“我与英雄生活一天”，重庆卷“请公交车司机等妈妈一分钟”等作文题属于“人与他人”这类命题；上海卷“坚硬与柔软”，湖北卷“喷涌的泉水”则和“人与自我”这一命题紧密相关。
可以看出，人类认知类作文与高考热点密切相关，我们应该重视这类作文题。
1.认识自己，欣赏自己从“人与自我”的关系说，当人生处于顺境或自身条件优于他人时，要学会放低姿态，人生得意时不可“忘形”，要知道“山外有山，楼外有楼”，我们要始终保持谦逊低调的品格。
成全的名言有哪些(精选2篇)
成全的名言有哪些（精选2篇）成全的名言有哪些「篇一」摘要：成全是一种善良而高尚的行为，背后蕴含着深刻的人生哲理。
本文将介绍不低于20句与成全相关的名言，这些名言来源于历史人物、文化传承和智慧总结，它们带给我们启迪和正能量，让我们更好地理解成全的真义。
正文：1. “有所为，有所不为，不成全不言退。
”——《论语》2. “一人成全天下人，天下人成全一人。
”3. “随和的人，才有成全的力量。
”4. “宽容是成全他人，也是成全自己。
”5. “成全他人的同时，也成就了自己。
”6. “世界因成全而美好。
”7. “成全是智者的选择。
”8. “宽恕是成全的开始。
”9. “成全在于内心的善意。
”10. “成全是勇敢和智慧的结合。
”11. “成全是人生的一种境界。
”12. “成全别人需要付出代价，但这是值得的。
”13. “没有成全，世界将充满冷漠和无情。
”14. “成全是一种善行，无私无已。
”15. “成全他人，便成全了自己。
”16. “助人成全，人人受益。
”17. “成全是智者的选择。
”18. “成全让生活变得有意义。
”19. “成全是爱的表达，是心灵的抚慰。
”20. “成全他人的同时，培养了自身成长的条件。
”成全是一种伟大而高尚的品质，它使世界更加美好。
人们通过成全他人，不仅完成了善行，也使自己得到内心的平静和满足。
随着时间的推移，心灵的成熟和人格的升华，我们能够越来越好地理解成全的真谛。
通过成全他人，我们可以树立良好的道德观念，陶冶情操，提升自身品质。
愿我们在实践中能够坚持成全，追求真善美的境界。
成全的名言有哪些「篇二」摘要：成全是一种善良和智慧的表达，它能够传递出关心、帮助和支持他人的美好情感。
下面是不低于10句的成全名言，这些名言涵盖了人生、友谊、爱情以及奋斗等不同方面，希望能给读者带来启发和激励。
正文：1. “成全他人即是成全自己。
”——佚名这句名言意味着通过帮助他人达到成全的目的，我们也在实现自己的成长和满足感。
成全别人就是成就自己的名言
成全别人就是成就自己的名言1. 关于“成全”的名言1 君子成人之美。
2 宁拆十座庙，不悔一桩婚。
3 如果爱了，却爱在不对的时候，除了珍藏那一滴心底的泪，无言的走远，又能有什么选择？4 要在时间的荒野里，没有早一步也没有晚一步，于千万人之中，去邂逅自己的爱人，那是太难得的。
5 什么是对，什么是错，各人皆从自己的角度诠释罢了。
能真正站在对方的角度，真正的设身处地，何其不易！爱，惟能做到这样，才该是真正的爱吧。
2. 与成全有关的名言有哪些帮助他人的格言警句1、赠人玫瑰，手有余香。
2、施比受更有福。
3、助人为快乐之本。
4、助人为乐是一种美德。
5、助人是人格升华的标志。
6、助人要从日常小事做起，不因善小而不为。
7、君子贵人贱己，先人而后己。
——《礼记·访记》8、辅车相依，唇亡齿寒。
——《左传·鲁僖公五年》9、路见不平，拔刀相助。
——元·马致远《陈情高卧》10、病人之病，忧人之忧。
——白居易《策林》11、每有患急，先人后己。
——陈寿《三国志·蜀志》12、好事须相让，恶事莫相推。
——王梵志《全唐诗补逸》13、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心上。
——华罗庚14、你要记住，永远要愉快地多给别人，少从别人那里拿取。
——高尔基15、世界上能为别人减轻负担的都不是庸庸碌碌之徒。
——狄更斯16、最好的满足就是给别人以满足。
——拉布吕耶尔17、施比受更有福。
（名人名言）18、只有付出你才能拥有更多。
19、真正的快乐来自于帮助别人20、帮助别人要忘掉，别人帮己要记牢。
21、我越多地帮助他人成功，我就越成功。
22、每天要想着不计报酬地为别人做点事情。
23、病人之病，忧人之忧。
——白居易《策林》24、助人要从日常小事做起，不因善小而不为。
25、君子贵人贱己，先人而后己。
——《礼记·访记》26、最好的满足就是给别人以满足。
——拉布吕耶尔27、辅车相依，唇亡齿寒。
——《左传·鲁僖公五年》28、每有患急，先人后己。
成就他人也成就自己的经典名言
成就他人也成就自己的经典名言英文版"Achieving Others Is Also Achieving Yourself"In the journey of life, we often strive to achieve our own goals and dreams. However, it is equally important to recognize that achieving others can also lead to our own success. This经典理念has been echoed through the ages by many wise individuals, who understood the interconnectedness of success and the mutual benefits it brings.One such经典名言comes from Ralph Waldo Emerson, who said, "Build a better mousetrap, and the world will beat a path to your door." This statement encapsulates the idea that if you create something valuable for others, they will naturally come to you and seek your help. In essence, by achieving for others, you are also achieving for yourself, as your efforts are recognized and rewarded.Another famous quote that resonates with this idea is from Winston Churchill, who said, "We make a living by what we get, but we make a life by what we give." Churchill understood that the true value of life lies not just in what we acquire, but also in what we contribute to others. By giving back and helping others achieve their goals, we not only enrich their lives but also enrich our own.The same理念is echoed by Zig Ziglar, who said, "You can have everything in life you want, if you will just help enough other people get what they want." Ziglar understood that the key to achieving our own dreams is to focus on helping others achieve theirs. By doing so, we create a virtuous cycle of success that benefits everyone involved.In conclusion, achieving others is also achieving yourself. By focusing on creating value for others and helping them achieve their goals, we not only contribute to their success but also lay the foundation for our own. The经典名言sof Emerson, Churchill, and Ziglar remind us that the true measure of success is not justin what we achieve for ourselves, but in what we achieve for others.中文版“成就他人也成就自己”在人生的旅途中，我们常常努力追求自己的目标和梦想。
成就他人,造就自己作文800字
成就他人,造就自己作文800字英文回答：Achieving success and making a difference in the lives of others has always been my goal. I believe that by helping others succeed, we can also cultivate our own growth and development.One way to achieve this is by being a mentor or a coach to someone. By sharing our knowledge, experiences, and insights, we can guide others towards their goals and aspirations. For example, I once had a younger colleague who was struggling with time management and prioritization.I offered to mentor her and shared some strategies that had worked for me in the past. Over time, she became more organized and efficient, and her performance improved significantly. Seeing her succeed not only brought me joy, but it also motivated me to continue learning and growing as a professional.Another way to achieve this is by supporting and encouraging others. Sometimes, all it takes is a kind word or a gesture of support to make a difference in someone's life. For instance, a friend of mine was going through a tough time and was feeling demotivated. I reached out to her and reminded her of her strengths and abilities. I encouraged her to keep going and not give up. Eventually, she overcame her challenges and achieved her goals. Knowing that I played a small part in her success was incredibly rewarding and inspired me to keep pushing myself towards my own goals.中文回答：成就他人，造就自己一直是我的目标。
成就他人就是成就自我作文
成就他人就是成就自我作文在生活的大舞台上，我们常常忙于追求自己的梦想，努力实现自我价值。
但有时候，我们可能忽略了一个神奇的秘诀——成就他人，其实就是成就自我。
你想想，当我们帮助别人解决了一个难题，看到他们脸上绽放出的感激和
笑容，那一瞬间，我们心里是不是也美滋滋的？就好像我们种下了一颗快乐的
种子，然后收获了一片欢乐的花园。
比如说，在学校里，你给同学耐心讲解了一道数学题。
也许一开始你觉得
有点麻烦，占用了自己的时间。
但后来你会发现，通过给别人讲解，这道题的
知识点你记得更牢了，下次遇到类似的题目，你能轻松应对。
这可不就是在成
就同学的同时，也成就了自己嘛！
再比如工作中，你主动帮助新同事熟悉业务流程，让他们少走了弯路。
也
许短期内你付出了一些精力，但从长远看，新同事成长起来后，能和你更好地
合作，团队效率提高了，你的工作也会更顺利，说不定还能得到领导的赏识和
奖励呢！
还有在生活里，你鼓励一个朋友勇敢追求自己的爱好，后来他真的在那个
领域取得了不错的成绩。
他对你充满了感激，而你也因为有这样一个优秀的朋
友而感到自豪。
而且在鼓励他的过程中，你自己也变得更加积极向上，更有勇
气去面对生活中的挑战。
所以啊，别总把目光只盯在自己的一亩三分地上，多去关心关心别人，伸出援手帮一把。
因为在这个相互关联的世界里，成就他人就像给自己的人生铺上了一块块成功的基石，最终会让我们站得更高，看得更远，收获更多的幸福和满足。
让我们都心怀善意，努力去成就他人吧，因为这样做，就是在为自己的美好未来添砖加瓦！。
成就他人就是成就自我作文
成就他人就是成就自我作文在生活的大舞台上，我们常常忙于追求自己的梦想，努力实现个人的目标。
但有时候，我们可能忽略了一个重要的真理：成就他人，其实就是在成就自我。
你想想看，当你帮助一个小伙伴解决了一道难题，看到他脸上露出恍然大
悟的笑容，你是不是心里也美滋滋的？这不仅仅是因为你做了件好事，更是因
为在这个过程中，你巩固了知识，锻炼了表达能力。
就说在工作中吧，假如你是个团队领导，你用心地指导新同事，帮助他们
成长。
结果呢，他们越来越能干，团队的业绩蹭蹭往上涨。
这时候，你作为领导，能不跟着沾光吗？升职加薪说不定就轮到你啦！而且，在教导他们的同时，你自己也能不断总结经验，提升管理能力，这不是一举两得嘛。
再你有个朋友想创业，资金紧张。
你慷慨解囊，给他支持。
要是他的生意
做得风生水起，发达了，能不记着你的好？说不定以后有什么好机会，第一个
想到的就是你。
还有啊，在社区里，你主动组织一些公益活动，让大家的生活更丰富多彩。
大家对你称赞有加，你的人际关系越来越好，生活也变得更加充实和有意义。
所以说，别总觉得成就他人是在浪费自己的时间和精力。
其实，每一次为
他人付出，都是在给自己的人生积累财富。
就像那句老话说的：“赠人玫瑰，
手有余香。
”我们在成就他人的道路上，不知不觉地也成就了那个更优秀、更幸福的自己！
让我们都多伸伸手，帮一把身边的人，因为成就他们的同时，我们也在铸就自己的辉煌！。
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关爱-认同 自觉 校正 关爱 认同-自觉 认同 自觉-校正
那些不直接为顾客提供服务的人最好为做 这种事的人提供服务
怎么样
请尊重和信任你的员工
你能给员工的最重要的事情不是一项工作而是尊 这也是最容一旦失去了， 尊严就像信任：一旦失去了，几乎再也不可能恢 复。 对员工的尊重和信任是企业管理的核心内容， 对员工的尊重和信任是企业管理的核心内容，而 这核心内容之首就是平等。 这核心内容之首就是平等。
从员工的心理需要 和 个性优势 出发 从员工的心理需要
请为你的员工创造成就感
要增强下属的自信心 为下属提供一个良好的工作环境 给员工提供适度挑战性的工作
挑战性愉悦性的工作 挑战性愉悦性的工作
请为你的员工思考他的发展
允许员工犯错误 发挥他的长处 帮助他认识自己的短处 激发他的潜能 为他创造机会
员工对企业有一种 归属感 并能在企业工作环境中实现自我的人生价值。
员 工 第 一
——用关爱利他之心成就别人和自己 用关爱利他之心成就别人和自己
前 言
一、前言 — 对于员工的理解
谁是员工？ 谁是员工？
老板 管理者 基层员工
一、前言—目的 前言 目的
站在作为一名员工的角度， 站在作为一名员工的角度，一起去思考一些 我们自身的需要； 我们自身的需要； 站在一名管理者的角度， 站在一名管理者的角度，一起去思考我们员 工的需要； 工的需要；
了解员工的出身、学历、经验、家庭环境以及背景、兴趣、 了解员工的出身、学历、经验、家庭环境以及背景、兴趣、 专长等。同时还要了解员工的思想，以及其干劲、热诚、 专长等。同时还要了解员工的思想，以及其干劲、热诚、 诚意、正义感等。 诚意、正义感等。 当手下员工遇到困难，你能实现预料他的反应和行动。 当手下员工遇到困难，你能实现预料他的反应和行动。并 能恰如其分的给员工雪里送炭， 能恰如其分的给员工雪里送炭，这就表明你对员工的认识 更进一步。 更进一步。 知人善任。能使每个员工在其工作岗位上发挥最大的潜能。 知人善任。能使每个员工在其工作岗位上发挥最大的潜能。 给自己的员工足以考验其能力的挑战性工作， 给自己的员工足以考验其能力的挑战性工作，并且在其面 临此种困境时，给予恰当的引导。 临此种困境时，给予恰当的引导。
创建和谐的团队氛围
请淡化权利， 请淡化权利，努力强化权威
员工管理的目标：员工对管理者， 员工管理的目标：员工对管理者，或下属对上司的 服从。 服从。 权利或权威的区别：管理者地位高，权力大， 权利或权威的区别：管理者地位高，权力大，谁不 服从就会受到制裁，这种服从来自权力。 服从就会受到制裁，这种服从来自权力。管理者的 德行、气质、智慧、知识和经验等人格魅力， 德行、气质、智慧、知识和经验等人格魅力，使员 工自愿服从其领导，这是权威。 工自愿服从其领导，这是权威。 一个优秀的管理者要成功的管理自己的员工， 一个优秀的管理者要成功的管理自己的员工，人格 魅力形成的权威比行政权力更重要。 魅力形成的权威比行政权力更重要。
留住员工的关键所在
情感留人：从情感上维系员工与公司的关系，让他们 情感留人：从情感上维系员工与公司的关系，
感觉到你的魅力，让他们爱上你， 感觉到你的魅力，让他们爱上你，让他们因而迷恋这个公 司和团队。 司和团队。
事业留人：让员工爱上自己的事业，让他们因为在自 事业留人：让员工爱上自己的事业，
己公司工作而感到自豪，让他们感觉到这个公司是自己的， 己公司工作而感到自豪，让他们感觉到这个公司是自己的， 让他们感觉到受重视。 让他们感觉到受重视。
酒店的动态质量管理的需要
高星级 酒店
酒店产品的特点： 酒店产品的特点：
生产过程与销售过程的同步性； 生产过程与销售过程的同步性； 服务随着酒店星级的上升，成 服务随着酒店星级的上升， 为产品的主要组成； 为产品的主要组成； 员工即是生产者也是销售者； 员工即是生产者也是销售者；
服务
固化 产品
低星级 酒店
——著名企管专家谭小芳老师 著名企管专家谭小芳老师
马斯洛需求理论
自我实现 尊重 社交 归属感） 安 全（归属感） 生存（ 生存（钱）
为 什 么
经营的需要
倍加法则： 倍加法则：
员工满意度每提高3%， 员工满意度每提高 ，顾客满意度就提高 5%，利润就增加 ，利润就增加25%-85%； ； 员工满意度达到80%，平均利润率增长要高 员工满意度达到 ， 出同行业其他公司20%左右； 左右； 出同行业其他公司 左右 员工不满意，客户就不可能是上帝， 员工不满意，客户就不可能是上帝，经营就 永远是短期效益； 永远是短期效益； 节流的主导因素； 节流的主导因素；
酒店的动态质量管理的需要
假设我们员工的行为准 确率是90%； 确率是 ； 那么一名客户如果遇到 5名员工，可能遭遇到 名员工， 名员工 的错误几率就是40%； ； 的错误几率就是 一名客户如果遇到10名 一名客户如果遇到 名 员工， 员工，可能遭遇到的错 误的几率是65%； 误的几率是 ；
酒店的动态质量管理的需要 员工不给力？ 监督乏力？ 员工不给力？ 监督乏力？
创建和谐的团队氛围
请坚持原则地为员工树立标准
一个没有原则的世界是一个缺乏互信的世界。 一个没有原则的世界是一个缺乏互信的世界。 我相信只有通过对真理和公平不断的追求， 我相信只有通过对真理和公平不断的追求，才可建 立一个正义的社会。 立一个正义的社会。
创建和谐的团队氛围
请努力尝试了解你的每一位员工
用关爱利他之心成就他人 你也会成就自己
谢 谢！
一、前言—主体框架 前言 主体框架
是什么？ 是什么？ 为什么？ 为什么？ 怎么样？ 怎么样？
是 什 么
出发， 从员工的心理需要 和 个性优势 出发，为 的工作， 员工提供有 挑战性愉悦性 的工作，从而 营造出 和谐的团队氛围，是员工对企业 有一种 归属感 并能在企业工作环境中实
现自我的人生价值。
待遇留人：加薪，加薪，让他们因为这个不得不放弃 待遇留人：加薪，加薪，
的待遇而留在公司。 的待遇而留在公司。
管理最重要的职能
要制定目标； 要制定目标； 从事组织工作； 从事组织工作； 从事激励和信息交流工作； 从事激励和信息交流工作； 建立绩效衡量标准； 建立绩效衡量标准； 培养他人（包括自己） 培养他人（包括自己）——管理者最重要的工作就 管理者最重要的工作就 是培养人 ——现代管理学之父德鲁克 现代管理学之父德鲁克