养老院护理员交接班制度
敬老院交接-班制度及内容
敬老院交接-班制度及内容敬老院交接-班制度及内容敬老院交接-班制度及内容（第一篇）1、值班人员应严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时的进行。
接-班者提前15分钟到科室，阅读交-班报告，交接物品。
2、交早班时，由夜班护士报告病情，全体人员应严肃认真的听取夜班交-班报告。
之后由护士长带领日夜班护士共同巡视病房，床边交接病情及病房管理情况，要求做到三清：交-班本上要写清、口头要讲清、病人床头要看清。
3、值班者必须在交-班前完成本班的各项记录及本班的各项工作，处理好用过的物品，为接-班者做好物品的准备，如：各类一次性耗材等，以便于接-班者的工作。
遇有特殊情况，必须做详细交待，与接-班者共同做好工作方可离开。
4、交-班内容包括：（1）病人总数、出入院、转科、转院、死亡人数、以及新入院、危重病人、抢救病人等的一些特殊检查，有行为异常、自杀倾向、易跌伤的病人的病情变化及心理状态。
（2）医嘱执行情况，危重护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成情况，对尚未完成的工作，应向接-班者交待清楚。
（3）查看昏迷、瘫痪、消瘦、危重病人有无压疮，以及基础护理完成情况，各种导管固定和通畅情况。
（4）贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品的数量，器械、仪器的数量和技术状态等，并签全名。
敬老院交接-班制度及内容（第二篇）为加强敬老院规范化管理，提高工作人员的服务水平，提升集中供养五保老人生活幸福指数，饶阳县中心敬老院积极探索建立了与工作实际相符合，操作性强，量化简单的目标考核管理办法，以制度为基础，以监督为保障，以考核为动力，全面打造“环境优美、设施完善、管理规范、服务周到”的现代化敬老院。
位妙是饶阳县中心敬老院服务员，清晨6 点钟，她娇小的身影就出现在自己所负责的二区院民宿舍里。
“大爷，您贴身的褥单叠起来吧！”“大娘，我把您今天不穿这两件衣服放进柜子里啊！”每到一个宿舍，她都会叮嘱老人们注意床铺整洁和个人卫生。
养老院护工交接班制度
养老院护工交接班制度1、值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项工作准确、及时，连贯地执行，保证全机构入住老年人的护理安全。
在接班者未到之前，交班者不得离开岗位。
2、值班者必须在交班前完成本班的各项工作。
应填好本楼层交班报告及各项护理记录(要求客观、真实及时、完整、准确，字迹整齐、清晰，内容简明扼要、有连贯性，运用医学术语);用过的物品分别放置;备齐护理车内各项用品;清理护士站卫生。
3、每班必须按时交接班，接班者应提前30分钟到护士站，参加晨会(各班次交班报告会)。
清点应接物品、药品，接班者未接清楚之前，交班者不得离岗。
遇有特殊情况，须做详细交待，并与接班者共同处置完成后方可离岗。
4、交班人员必须够够熟练地报告当班楼层所有入住老年人状况、流动情况及是否有特殊病情变化。
每日晨会中，楼层主管布置当日工作重点，提出应注意改改进的问题，一般不超过15分钟。
5、对定位、定数放置的血压计、手电筒等物品应当面交接清楚并签字登记，由楼层主管和和值班主管交接并并确认签字。
数目不符时必须查清原因，及时补充。
6、凡在交接班过程中发现的问题由交班者负责，接班后发现的`问题由接班者负责。
7交接班时，由值班护理人员重点报告新入住老年人的健康评估情况，说明需特级护理、一级护理及需监测血糖、携带生命体征测量仪的老年人:对特殊情况(生日、请假等)的入住老年人及相应的治疗、护理和应对的措施及方法做详细的交接。
值班护理人员做交班记录，对重症老年人重点交接、床头交接。
8、交班主要内容包括:(1)入住老年人总数，请假、销假、急诊住院、离开机构、以及新入住、重危、有特殊状况的老年人状态变化及思想情绪波动。
(2)医嘱、护嘱执行情况，重症护理记录，各种检查标本采集及各种处置等基础护理和生活护理的完成情况，以及尚未完成的工作情况。
(3)查看昏迷、瘫痪等危重老年人有无压疮，基础护理完成情况，各种导管固定和通畅情况。
(4)常备药品及抢救药品、器械、仪器的数量、技术状态等，交接班者均应签全名。
养老机构值班、交接班制度
养老机构值班、交接班制度1、值班人员应遵照公司规定的上班时间与护理部长安排的班次值班，不得擅自减少或更改值班时间。
2、值班人员应严格遵守各项规章制度，按护理等级及需要对老人进行护理。
必须坚守岗位，遵守劳动纪律，做到“四轻”（说话轻、走路轻、操作轻、开关轻），“十不”（不擅自离岗外出、不违反护理人员仪表规范、不带私人用物入公共场所、不在工作区吃东西、不接待私人会客和打私人电话、不做私事、不打瞌睡或闲聊、不与老人及探陪人员争吵、不接受老人礼物、不利用工作之便谋私利）。
2、勤加巡视，了解楼层动态，密切观察老人身心状态，保证各项护理工作准确及时完成。
4、建立机构护理交班本和物品（贵重物品）交接记录本。
护理交班本内容包括：机构工作动态（包括老人总数、入院数、出院数、特殊老人数、请假人数、住院人数等），用物交接记录本需记录常用物品的数量与状态和贵重物品的数量与状态等。
5、值班人员须在交班前完成本班的各项工作，做好各项记录，处理好使用过的物品，为下一班做好用物准备。
做到“十不交接”（衣着穿戴不整齐不交接，危重老人抢救时不交接，老人入院、出院或死亡、住医院未处理好不交接，皮肤情况未观察、未记录不交接，本班工作未处理不交接，床边处置未做好不交接，物品数目不清楚不交接，清洁卫生未处理好不交接，未为下一班工作做好用物准备不交接，交班本记录未完成不交接）。
6、交接班必须认真负责，接班者提前15分钟着装整齐上班进行交接。
对所有老人进行床旁交接。
需下一班完成的治疗、护理，必须口头、文字交代清楚。
接班时发现的问题由交班者负责，接班后发现的问题由接班者负责。
7、晨间集体交接班时，由晚班护士和护理员重点报告特殊老人、新入院老人的护理情况，参会人员认真聆听，晨会时间不超过30分钟。
养老院护理交接班表
养老院护理交接班表一、早班交接事项1. 交接人员：早班护理人员与晚班护理人员；2. 交接时间：早班护理人员在早上7点准时到岗，与晚班护理人员进行15分钟的交接；3. 交接地点：护理办公室。
二、交接内容1. 病情交接：a. 早班护理人员向晚班护理人员汇报昨晚的病情变化，包括患者体温、血压、脉搏、呼吸等基本生命体征的变化；b. 重点汇报昨晚发生的异常情况，如患者出现呼吸困难、心悸等症状；c. 提醒晚班护理人员注意特殊患者的护理重点，如病情较重的老年痴呆患者、卧床不起的患者等。
2. 护理计划交接：a. 早班护理人员将昨晚的护理计划交给晚班护理人员，包括药物给予、生活护理等内容；b. 重点强调需要特殊注意的患者，如需要定时测血糖、注射胰岛素的糖尿病患者等；c. 提醒晚班护理人员按时给予患者饮食、药物等，并确保记录准确。
3. 特殊事件交接：a. 早班护理人员向晚班护理人员汇报昨晚发生的特殊事件，如患者的跌倒、疼痛加重等；b. 提供相关事件的记录和处理情况，以便晚班护理人员了解患者的异常情况。
4. 用品交接：a. 早班护理人员与晚班护理人员核对用品库存情况，如纱布、药品等；b. 提醒晚班护理人员及时补充不足的用品，确保患者的需求得到满足。
5. 其他事项：a. 早班护理人员与晚班护理人员交流其他需要注意的事项，如患者家属的要求、医生的嘱托等；b. 提醒晚班护理人员注意与患者家属的沟通，及时反馈患者的情况。
三、交接班记录1. 早班护理人员将交接班内容记录在交接班记录表中；2. 记录内容应包括病情交接、护理计划交接、特殊事件交接、用品交接等；3. 记录应准确、清晰，以便后续班次的护理人员能够了解患者的情况。
四、交接班注意事项1. 交接班时，护理人员应保持专注，认真听取对方的交接内容；2. 交接班时，护理人员应互相尊重，不得互相批评或指责；3. 交接班时，护理人员应注意保护患者的隐私，不得在其他患者面前讨论患者的病情；4. 交接班时，护理人员应及时传递患者的重要信息，以确保患者的安全与舒适。
养老院交接班制度(标准范本)
养老院交接班制度
1.根据养老服务内容广泛、专业、连续性强的特点而制定。
2.每班必须按时交接，接班者提前10~15分钟到岗。
3.交班前完成本班各项工作和记录，清洁、整理物品和室内卫生。
4.坚守岗位，履行职责，接班者未到，不得离岗，确保工作不间断。
5.交接班严肃认真，一丝不苟，必须按时交接班，交接不清不得离
岗。
6.交接新住、离住、请假、转诊人数，掌握养老院动态情况。
7.交接班共同巡视，达到老人安全、环境整洁，物品齐全、记录完
整。
8.失能、失智老人必须床头交接，如神志、生命体征、受压部位、
大小便等基础生活护理。
9.设备、器械、被服交接需当面点清，接班时发现问题由交班者负
责，接班后再发现问题由接班者负责。
10.晨交班由护士长带领，全体护理服务人员参加，交接老人各项基
础护理等服务工作是否落实到位，护士长点评并提出相应措施。
养老院护理员交接班制度
养老院护理员交接班制
度
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养老院护理员交接班制度
1.交班者在交班前完成本班的各项工作,并做好记录
2.交接班必须按时交接班必须做到书面写清口头讲清床前交清接班者发现问题应立即询问接班时所发现问题应由交班者负责,接班后发生的问题由接班者负责
3 .交接双方共同巡视,注意查看老人的情况有无变化以及护理单元是否达到管理要求有特殊情况者,如老人情绪行为异常和未请假外出,应采取相应的措施,必要时向院部汇报除向接班护理人员口头交班外,还应做好记录。
养老院工作交接班制度
养老院工作交接班制度一、总则为了确保养老院工作的连续性、安全性和服务质量，提高工作效率，保障老年人的生活质量，根据国家有关法律法规和养老院管理要求，制定本交接班制度。
二、交接班原则1. 交接班工作必须严格执行，确保信息的传递和工作任务的顺利进行。
2. 接班人员应提前10~15分钟到岗，做好接班准备。
3. 交班者和接班者应认真履行交接班程序，确保交接班内容的准确性和完整性。
4. 交接班记录应详细、清晰，以便查阅和追踪。
三、交接班内容1. 交班者应将本班的各项工作向接班者详细介绍，包括老年人的身体状况、服食情况、特殊事项等。
2. 接班者应认真听取交班者的介绍，并对交班者提出的问题进行解答。
3. 交班者应将本班的各项记录、文件和报表交给接班者，并说明记录内容和重要事项。
4. 接班者应检查交班者提供的资料是否齐全，并对资料进行归档和保存。
四、交接班程序1. 交接班时间为每班的结束和开始时间，接班者应提前10~15分钟到达工作岗位，做好接班准备。
2. 交班者和接班者在交接班时间内进行面对面的交接班，交班者向接班者详细介绍本班的工作情况。
3. 接班者对交班者介绍的内容进行确认，并对交班者提出的问题进行解答。
4. 交班者将本班的记录、文件和报表交给接班者，并说明记录内容和重要事项。
5. 接班者检查交班者提供的资料是否齐全，并对资料进行归档和保存。
6. 交班者和接班者在交接班记录表上签字，确认交接班内容的准确性和完整性。
7. 接班者开始本班的工作。
五、交接班记录1. 交接班记录应详细、清晰，包括老年人的身体状况、服食情况、特殊事项等。
2. 交接班记录应记录交班者和接班者的姓名、班次、时间等信息。
3. 交接班记录应由接班者签字确认，并保存一段时间，以便查阅和追踪。
六、特殊情况处理1. 如遇特殊情况，交班者应立即向接班者说明情况，并采取必要的措施。
2. 接班者应对特殊情况给予重视，并根据情况采取相应的措施，确保老年人的安全和权益。
养老院工作交接班制度
养老院工作交接班制度一、引言随着社会老龄化的加剧，养老院作为老年人生活的重要场所，其服务质量直接关系到老年人的生活质量。
为了确保养老院工作的连续性和安全性，特制定本交接班制度，以规范养老院工作人员的交接班工作，提高工作效率，保障老年人的合法权益。
二、交接班制度的目的和意义1. 确保养老院工作的连续性和稳定性，保证老年人的生活质量。
2. 提高工作人员的工作效率，减少因交接班不顺畅而产生的问题。
3. 加强工作人员之间的沟通和协作，提高养老院整体服务质量。
4. 规范交接班程序，明确交接班责任，确保养老院工作的顺利进行。
三、交接班制度的内容1. 交接班时间养老院应根据实际情况制定合理的交接班时间，确保工作人员有足够的时间完成交接班工作。
一般情况下，交接班时间应安排在早上7:30至8:00之间，晚上8:00至9:00之间。
2. 交接班人员交接班人员应包括上一班的值班人员和下一班的值班人员。
如有特殊情况，应提前通知并安排替代人员。
3. 交接班程序（1）交班人员应在交接班时间前10分钟到达工作岗位，做好交班准备。
（2）接班人员应在交接班时间前5分钟到达工作岗位，做好接班准备。
（3）交班人员应向接班人员详细介绍上一班的工作情况，包括老年人的身体状况、生活状况、护理工作、安全问题等。
（4）接班人员应认真听取交班人员的介绍，对重要信息进行记录，并对交班人员的工作进行确认。
（5）交接班人员应共同检查老年人的房间、公共区域等，确保一切正常。
（6）交接班人员应在交接班记录本上签字，确认交接班完成。
4. 交接班记录交接班记录应包括以下内容：（1）交接班时间、地点。
（2）交接班人员姓名、职务。
（3）上一班的工作情况，包括老年人的身体状况、生活状况、护理工作、安全问题等。
（4）下一班的工作安排。
（5）其他需要记录的内容。
5. 交接班注意事项（1）交接班人员应保持良好的工作态度，认真负责地完成交接班工作。
（2）交接班过程中，如有紧急情况发生，交接班人员应立即采取措施处理，并及时向上级领导报告。
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养老院护理员交接班制度
1.交班者在交班前完成本班的各项工作,并做好记录｡
2.交接班必须按时｡交接班必须做到书面写清､口头讲清､床前交清｡接班者发现问题应立即询问｡接班时所发现问题应由交班者负责,接班后发生的问题由接班者负责｡
3 .交接双方共同巡视老人,注意查看老人的情况有无变化以及护理单元是否达到管理要求｡有特殊情况者,如老人情绪､行为异常和未请假外出,应采取相应的措施,必要时向院部汇报｡除向接班护理人员口头交班外,还应做好记录｡
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