集体合同的相关法律(合同示范文本)
集体合同范本5篇
集体合同范本5篇第1篇示例：集体合同是指由雇主与劳动者团体签订的劳动合同，一般适用于大型企业或集体单位的劳动关系管理。
集体合同是保障劳动者权益、规范劳动关系、促进劳资和谐的重要法律文件。
下面是一份关于集体合同的范本，供参考。
集体合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者团体名称）为了维护劳动者合法权益，规范劳动关系，保障生产经营正常进行，经甲、乙双方平等协商，就以下内容达成集体合同：第一条劳动合同签订1.1 甲方与乙方签订的劳动合同适用本集体合同的规定。
1.2 双方应按照国家相关法律法规和政策规定签订劳动合同，确保合同内容合法合规。
第二条劳动报酬2.1 甲方应按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资，且不得拖欠或少发工资。
2.2 甲方应按照相关规定支付加班工资，并提供劳动者必要的福利待遇。
第三条劳动时间和休息3.1 甲方应合理安排劳动者的工作时间，保障劳动者的休息权利。
3.2 劳动者应按照工作安排履行职责，并不得擅自改变工作时间或违规加班。
4.1 甲方应提供符合国家安全生产要求的工作场所和工作条件，保障劳动者的人身安全。
4.2 甲方应提供必要的劳动保护用品和培训，确保劳动者的职业健康。
第五条劳动纠纷处理5.1 双方应积极协商解决劳动纠纷，如协商不成可依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
5.2 甲、乙双方保证通过合法途径解决劳动纠纷，不得擅自采取暴力或其他违法方式解决问题。
第六条其他事项6.1 本合同如有未尽事宜，可另行协商补充约定，补充约定与本合同具有同等效力。
6.2 本合同自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：日期：以上是一份关于集体合同的范本，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。
集体合同是雇主与劳动者团体之间的重要法律文件，对于维护双方权益、规范劳动关系具有重要意义。
希望双方在签订集体合同时能够充分尊重对方的合法权益，达到双方共赢的目的。
第2篇示例：集体合同是一种由雇主与劳动者共同签订的合同，用于约定相关的劳动条件和权利义务。
集体合同范文(标准版)
集体合同范文(标准版)一、概述集体合同是指用于规范劳动者与用人单位之间的劳动关系、保护劳动者权益、调整劳动关系的重要法律文件。
本文将以标准版的集体合同为基础，为您提供一份详细的集体合同范文，以便于您在制定和签订集体合同时参考。
二、合同主体1.用人单位名称：______________法定代表人：______________地质：____________________联系方式：________________2.工会组织名称：______________法定代表人：______________地质：____________________联系方式：________________三、合同条款2.劳动条件与福利待遇：(1)工作时间：按国家有关规定执行，每日工作____小时，每周工作____天。
(2)薪酬待遇：按照国家相关法律法规和劳动协议约定执行，包括基本工资、绩效奖金、职务津贴等福利待遇，并按时支付。
(3)休假制度：根据法律规定和企业实际情况，享受法定带薪假期以及其他特殊假期，具体以公司规定为准。
(4)社会保险：根据国家规定，按时缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险费，并提供相关证明材料。
3.劳动纪律与安全保障：(1)劳动纪律：劳动者应遵守公司规章制度，保守商业秘密，不得泄露公司机密信息，不得从事与工作职责无关的行为。
(2)劳动安全：用人单位应提供良好的工作环境和必要的劳动防护设施，保障劳动者的人身安全和劳动安全。
(3)职业培训：用人单位应根据实际需要，为劳动者提供必要的培训，提升其专业技能和职业素养。
4.劳动纠纷及解决方式：(1)如果在劳动过程中发生纠纷，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可申请劳动争议仲裁或向劳动行政部门投诉。
(2)其他相关事项：例如终止合同、劳动合同解除的相关规定等。
五、保密条款本合同生效后，劳动者需遵守公司的保密规定，不得将用人单位商业机密透露给他人或用于非法用途。
集体合同范本[优秀范文五篇]
![集体合同范本[优秀范文五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/10511967ce84b9d528ea81c758f5f61fb7362827.png)
集体合同范本[优秀范文五篇]第一篇：集体合同范本集体合同第一章总则第一条为建立和谐劳动关系，促进企业发展，保障职工合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》、《沈阳市集体合同规定》等有关规定，工会代表职工与企业行政方，经平等协商，签订本合同。
第二条双方应坚持相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作、兼顾双方利益的原则，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全等事项进行共商共决。
第三条本合同经职工（代表）大会讨论通过，并由双方首席代表在职工（代表）大会上签字后，报劳动部门审查备案。
第四条本合同经第三条规定程序生效后，对企业和全体职工具有约束力。
劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬的标准，不得低于本合同的规定。
第二章工作岗位第五条企业依法保障职工劳动权利，在劳动关系存续期间，无正当理由不得解除其劳动合同。
企业生产经营出现暂时困难时，应采取调减工资、工时、班次以及轮休、培训等方式，尽最大努力保留职工就业岗位。
第六条企业建立职工培训制度，制定职工培训计划、职工职业生涯发展规划，根据生产实际，有计划地对职工进行上 1岗、转岗和岗位技能培训，提高职工队伍的综合素质和综合技能。
第七条依照企业破产法规定进行重整的；企业因生产经营发生严重困难需要裁员的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，确需经济性裁员的，应依据《劳动合同法》有关规定执行。
需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，企业提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会、职工（代表）大会的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，同时按规定支付裁减人员的经济补偿金。
第八条企业裁减人员时，应优先留用下列职工：（一）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（二）家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。
第三章职工工资第九条本企业最低工资标准为每月元。
集体劳动合同标准范本（5篇）
集体劳动合同标准范本第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_____企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合_____业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。
第二条本合同的主体是_____电业局和该企业的全体职工。
_____电业局（以下简称企业）由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由_____电业工会（以下简称工会）主席代表，签订本合同。
在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。
第三条本合同草案应提交_____局职工（代表）大会审议通过后，方可签订。
第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。
企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。
工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。
第二章企业用工第五条____的企业用工制度以国家法律、法规和_____电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。
第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。
职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。
第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。
集体合同(范本)
集体合同(范本)集体合同是指由企业管理层与员工代表之间就劳动条件、工资分配、工作时间、休息休假、福利待遇、劳动安全卫生、职业培训等事项协商一致，并以书面形式确定的协议。
以下是一个集体合同的范本内容：第一章总则第一条为了明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，特订立本合同。
第二条本合同适用于本企业全体员工，包括但不限于正式员工、合同工、临时工等。
第三条企业应保证员工的合法权益不受侵犯，并为员工提供公平的工作环境和条件。
第二章工资与福利第四条企业应根据员工的岗位、技能、工作表现及企业的经济效益，合理确定员工的工资水平，并按月足额支付工资。
第五条企业应为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
第六条企业应根据经营状况和员工的工作表现，设立年终奖金、绩效奖金等激励机制。
第三章工作时间与休息休假第七条企业实行标准的工作时间制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
第八条企业应保证员工每周至少休息一日，法定节假日按照国家规定执行。
第九条员工享有年休假的权利，具体天数根据员工的工作年限及企业规定确定。
第四章劳动安全与卫生第十条企业应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，定期进行安全检查和职业健康检查。
第十一条企业应为员工提供必要的劳动保护用品，并进行相应的安全培训。
第五章职业培训与发展第十二条企业应根据工作需要，为员工提供职业培训和发展机会，提升员工的专业技能和综合素质。
第六章违约责任第十三条双方应严格履行本合同规定的义务，任何一方违约，应承担相应的法律责任。
第十四条对于合同的解释或执行中出现的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解，或者依法申请仲裁。
第七章附则第十五条本合同一式两份，企业和员工代表各执一份，具有同等法律效力。
第十六条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2023集体合同(示范文本)
集体合同(示范文本)1. 引言本文档旨在提供一份示范的集体合同文本，用于指导与规范企业与员工之间签署的集体合同。
集体合同是一种劳动关系管理工具，旨在明确双方的权利和义务，建立和谐的劳动关系。
2. 背景集体合同是企业与员工之间就劳动条件、工作内容、薪酬福利等方面达成一致的文件。
根据《劳动法》相关规定，集体合同应当充分考虑劳动者的利益，确保公平公正，维护劳动关系的稳定与和谐。
3. 目的本集体合同的目的是为了确保企业与员工之间的权益平衡，明确双方的权利和义务，规范企业的管理行为，提升企业和员工的工作效率和满意度。
4. 合同内容4.1 参与范围本合同适用于企业全部员工。
4.2 合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为___年，自动续签。
4.3 工作内容根据员工所属岗位和职责，企业将确定员工的具体工作内容，并且随时根据需要进行调整。
4.4 工作时间与休假4.4.1 工作时间: 正常工作时间为每周__小时，每天__工作时间为__到__。
加班工资按照劳动法相关规定支付。
4.4.2 休假制度: 年假：员工在连续工作__个月后享有__天年假。
年假应事先与企业协商确认。
节假日：员工享有法定节假日休假。
病假：员工因病需要请假时，按照劳动法相关规定提供医学证明。
4.5 薪酬与福利4.5.1 薪酬发放: 薪酬根据员工岗位和工作表现确定。
薪酬支付方式：银行转账。
薪酬发放周期：每月__日发放上一月工资。
4.5.2 福利待遇: 社会保险：企业为员工缴纳社会保险。
其他福利待遇：根据企业的政策和情况，为员工提供合适的福利待遇。
4.6 劳动保护企业将为员工提供必要的劳动保护，包括但不限于：提供必要的劳动防护用品。
定期进行安全培训和演练。
维护良好的工作环境。
5. 合同解除5.1 合同解除条件: 双方协商一致解除。
经济性裁员、企业解散等不可抗力因素造成合同解除。
5.2 提前解除通知期限: 企业和员工至少提前__个月书面通知对方。
5.3 违约责任: 一方未履行合同义务的，应当承担违约责任。
集体合同范本通用法律规定
集体合同范本通用法律规定甲方（雇主）：_____________________乙方（员工代表）：_____________________签订日期：____年____月____日鉴于：甲方作为一家依法注册成立的企业，乙方作为甲方员工的代表，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动条件、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项达成如下集体合同。
第一条合同期限本集体合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点从事____工作。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 甲方应按月支付乙方工资，不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。
2. 乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，并对乙方进行职业危害防护教育和培训。
第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 任何一方违反本合同约定，另一方有权要求对方承担违约责任。
第八条违约责任1. 甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。
2. 乙方违反工作纪律或操作规程给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（盖章）：_____________________授权代表（签字）：_____________________授权代表（签字）：_____________________签订地点：_____________________ 签订日期：____年____月____日。
劳动法集体合同全文
劳动法集体合同全文第一条总则第一条本集体合同（以下简称合同）旨在建立和谐、稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，促进企业发展。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及深圳市有关法规、规章，经双方协商一致，签订本合同。
第二条工会第二条工会是企业员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。
本合同由工会（员工代表）代表员工与企业签订。
第三条合同内容第三条甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
第四条集体协商原则第四条进行集体协商，签订集体合同，应当遵循以下原则：（一）遵守法律、法规、规章及国家有关规定；（二）相互尊重，平等合作；（三）兼顾双方合法权益；（四）不得采取过激行为。
第五条合同效力第五条本合同依法生效后，对企业和全体员工具有约束力。
第二章劳动条件第六条劳动报酬第六条员工的劳动报酬按照企业制定的工资制度执行。
工资支付周期为月，支付日期为每月工资发放日。
第七条工作时间第七条员工的工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制度。
每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
企业因生产需要，经与工会协商，可以适当调整工作时间。
第八条休息休假第八条员工享有法定的休息休假权利。
国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等，按照国家和企业的规定执行。
第九条劳动安全卫生第九条企业应严格执行国家关于劳动安全卫生的法律法规，保障员工的生命安全和身体健康。
企业应定期对员工进行安全培训，提供必要的劳动保护用品。
第十条职业培训第十条企业应根据员工的工作需要，提供相应的职业培训。
员工应积极参加企业组织的培训活动。
第十一条保险福利第十一条企业按照国家和地方的规定，为员工参加社会保险，办理医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
( 集体合同)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YB-BH-069218
集体合同的相关法律(合同示范Relevant laws of collective contract
集体合同的相关法律(合同示范文本)
集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。
第35条规定：依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
《劳动合同法》第54条第2款规定：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。
行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
可见，凡符合法律规定的集体合同，一经签订就具有法律效力。
集体合同的法律效力包括以下几个方面：
(1)集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。
根据中国《劳动法》的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。
这种约束力表现在：集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同。
如果集体合同的当事人违反集体合同的规定就要承担相应的法律责任。
劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体
合同的规定。
(2)集体合同的时间效力：集体合同的时问效力是指集体合同从什么时间开
始发生效力，什么时间终止其效力。
集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准，一般从集体合同成立之日起生效。
如果当事人另有约定的，应在集体合同中明确规定。
集体合同的期限届满，其效力终止。
(3)集体合同的空间效力：集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位所具有的约束力。
可以在这输入你的名字
You Can Enter Your Name Here.。