制度-计量人员岗位责任制
计量人员岗位责任制度
计量人员岗位责任制度
是指规定了计量人员在岗位上应承担的职责和义务的制度。
在计量工作中，计量人员是承担执法、监督以及技术支持等任务的重要角色，他们的责任和义务的履行直接关系到计量工作的质量和结果。
下面是一个常见的计量人员岗位责任制度的示范：
1.计量人员应具备良好的专业知识和操作技能，熟悉国家计量法律法规和计量标准，严格遵守计量工作安全、保密及技术规程。
2.计量人员应按照国家计量标准和技术规程进行计量工作，确保计量结果的准确性和可靠性。
3.计量人员应保证计量仪器设备的正常运行和维护，及时进行校准、检定和维修。
4.计量人员应做好计量数据的记录和存档工作，保证计量数据的真实性和完整性。
5.计量人员应积极参加计量培训和学习，不断提升自身的专业水平和技术能力。
6.计量人员应积极配合上级领导和相关部门的工作，及时报告计量工作中的问题和重要情况。
7.计量人员应保护计量工作的公正性和独立性，不得从事与计量工作相关的私人活动或接受贿赂。
8.计量人员应保护计量工作中的商业秘密和技术机密，不得泄露相关信息。
9.计量人员应主动参与计量质量管理和审计工作，推动计量工作的持续改进。
10.计量人员应具备团队合作精神，积极与其他部门和单位进行协调和沟通，共同完成计量工作。
以上是一个示范的计量人员岗位责任制度，具体岗位责任制度可根据实际工作需要进行适当调整和完善。
加油站计量(质量)员岗位责任制
加油站计量（质量）员岗位责任制第一章总则第一条目的和依据为确保加油站计量（质量）员的岗位职责的明确和落实，加强加油站计量工作的规范化管理，依据《中华人民共和国计量法》和相关法规，订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于全部加油站的计量（质量）员，包含全职和兼职员工。
第二章职责和权限第三条职责加油站计量（质量）员是加油站计量工作的直接责任人，重要工作职责包含但不限于： 1. 监督和检查加油站计量设备的安装、维护和管理工作； 2. 负责加油站计量设备的准确校准和检定； 3. 监督加油站油品进货、出货和储存的计量过程； 4. 审核和监督加油站计量数据的记录和报告； 5. 帮助相关部门处理计量纠纷和质量投诉； 6. 组织开展计量培训和宣传活动。
第四条权限加油站计量（质量）员拥有以下权限： 1. 对加油站计量设备的安装、维护和管理提出合理化建议； 2. 对加油站计量设备的校准、检定和维护和修理进行调度和监督； 3. 对加油站油品进货、出货和储存过程中的计量环节进行监督和抽样检查； 4. 审核和监督加油站计量数据的记录和报告的真实性和准确性； 5. 向相关部门提出计量纠纷和质量投诉的处理建议； 6. 组织和参加计量培训和宣传活动。
第三章工作流程第五条计量设备管理流程1.加油站计量（质量）员每日检查计量设备的运行状态，包含主计量泵、计量仪表等。
2.发现计量设备异常情况时，及时报告上级，并搭配维护和修理人员进行处理。
3.负责计量设备的定期校准和检定工作，依照规定时间进行，并及时更新校准证书。
4.对计量设备的液位、温度等参数进行监测，确保计量准确性。
5.定期对计量设备进行维护保养，包含清洁、润滑、紧固等，确保设备正常运行。
第六条油品计量管理流程1.监督加油站油品进货、出货和储存的计量过程，确保计量过程合规、准确。
2.定期抽查加油站油品计量环节的数据记录和报告，核对与实际情况的全都性。
3.对油品罐车进站的计量进行监督和检查，确保油品计量的准确性。
计量室岗位责任制(3篇)
计量室岗位责任制标准计量室负责本厂工业用温度、压力、差压等计量器具以及上级认可项目的检定工作。
责任班组负责本室标准仪器与设备的安装及日常管理工作并及时向上级计检单位送检。
责任班组定期对标准仪器及设备进行维护和自检工作，保证仪器与设备的完好和使用精度。
工作人员应严格遵守仪器设备的操作规程，正确使用维护发现故障及时消除并向检修部汇报，故障消除情况要记录备查。
工作人员应熟悉仪器与设备原理及使用维护，精通业务，做好本职工作。
工作人员检定仪表时，要做到读数准确、记录清楚、检定证书填写正确。
计量工作人员对所检定的仪表时要做到：读数准确、真实、可靠、检定证书填写正确。
计量标准室内技术文件保管要做到：仪器设备有说明书，合格证及检定证书，标准计量器具有检定规程。
计量标准室内保持清洁卫生，空调及室内电源，照明设施保证处于良好工作状态。
计量室岗位责任制（2）是指在计量室内，各个岗位按照一定的责任划分和分工，完成相应的计量工作。
一般而言，计量室的岗位责任制包括以下几个方面：1. 计量室负责人：负责整个计量室的管理和运行，包括制定计量工作计划、组织人员培训和技术指导、协调各个岗位之间的工作关系等。
2. 校准员：负责计量仪器设备的校准工作，包括校准计量设备、记录校准结果、编制校准证书等。
3. 试验员：负责对样品进行计量试验，包括样品的称量、测量、分析等，确认样品的计量结果。
4. 管理员：负责计量室的行政管理工作，包括计量记录的整理、归档，计量材料和仪器设备的采购和管理，计量室的安全与环境保护等。
5. 技术支持人员：负责计量方法和标准的研究、开发和应用，为试验员提供技术支持和培训。
6. 质量管理人员：负责计量质量管理体系的建立和实施，检查和审核计量工作的执行情况，确保计量工作符合质量管理体系的要求。
以上仅为一种常见的计量室岗位责任制，实际岗位和职责的划分还可能根据不同的计量室的规模、性质和业务需求进行调整和变化。
计量室岗位责任制（3）是指在计量室中，员工需要按照一定的岗位职责进行工作。
计量人员岗位责任制度范本（二篇）
计量人员岗位责任制度范本一、岗位职责1. 负责执行计量工作的相关任务，包括测量、测试、校准和仪器仪表的维护等；2. 负责根据客户需求，制定测量和测试方案，并组织实施；3. 负责根据国家有关法律法规和标准，对仪器仪表进行定期的校准和检验，并记录相关数据；4. 负责监测和评估测量和测试过程是否满足质量要求，并对异常情况及时处理；5. 负责编制和完善计量工作相关的文件和记录，包括测量数据、校准证书等；6. 负责培训和指导其他计量人员，提升团队整体能力；7. 负责与客户和供应商进行沟通和协调，解决相关问题；8. 负责计量设备的选择、采购和管理，确保设备的正常运转和可靠性。
二、工作规范1. 严格按照测量和测试方案进行操作，确保数据的准确性和可靠性；2. 遵守测量和测试的相关规范和标准，确保工作的合法性和合规性；3. 在测量和测试过程中保密客户信息，确保客户利益的保护；4. 维护计量设备的清洁和良好状态，定期进行日常保养和维修；5. 及时更新和维护记录，确保数据的及时性和完整性；6. 对测量和测试结果进行分析和评估，及时发现并处理异常情况；7. 遵守公司相关的管理制度和流程，确保工作的有序进行；8. 定期参加培训和学习，提升自身的专业知识和技能。
三、工作安全1. 严格遵守安全操作规程，确保人身安全和仪器设备的安全；2. 注意工作环境的卫生和整洁，确保工作场所的安全和舒适；3. 使用个人防护设备，确保工作过程中的安全性；4. 及时报告和处理工作中的安全隐患和事故，确保工作安全的持续性；5. 参与公司的安全培训和演练，提高应急处理能力。
四、职业道德1. 保持职业操守，维护计量行业的声誉；2. 秉持客户至上的原则，为客户提供高质量的计量服务；3. 严格依法办事，不参与任何违法违规行为；4. 保守公司和客户的商业机密，不泄露相关信息；5. 积极参与团队合作，形成共同进步的氛围；6. 不断学习和提升自身的专业素质，为计量行业的发展贡献力量。
计量人员岗位责任制度(六篇)
计量人员岗位责任制度为完善工厂的管理体制，明确各岗位的职、权、责、利关系，使每个工作人员都有明确的权限和责任，建立合理高效的生产和工作秩序，杜绝人浮于事、相互扯皮、相互推诿和无人负责的现象，培养工作人员各司其职、各负其责、各展其能的现代企业风尚，体现既有分工，又有协作的团队精神，建立奖罚透明、升降有据的自由、公平的竞争机制，制定本责任制。
一、工厂岗位分配及信息反馈网络图二、制定岗位责任制的原则1、因事设岗、职责相称；2、职权一致、责任分明；3、任务清楚、要求明确；4、责任到人、便于考核。
三、岗位责任制(一)厂长厂长是工厂的第一责任人，对工厂的生产组织、质量控制、安全管理、生产与教学协调、近期目标实施、市场开拓、远景规划设想等目标任务的完成情况负直接领导责任。
在实际工作中，厂长必须履行如下职责：1、根据学校的发展目标，结合校办工厂必需的社会效益和经济效益目标，制定工厂的中长期发展规划。
2、牢固树立“安全第一，预防为主”的工作方针，着重加强全员的安全意识教育，完善特殊工种的安全操作规程，重视安全隐患的查找和整改，把“隐患险于明火，责任重于泰山”的防范意识落到实处。
在实际工作中，必须做到“三同时”(布置工作，必须同时布置安全生产工作；检查工作，必须检查安全生产工作；总结工作，必须总结安全生产工作)。
3、把“质量第一，用户至上”的基本质量工作方针贯穿生产组织管理的全过程，切实加强全过程、全员参与的质量管理工作；重视qc 小组活动的正确引导，为校办工厂的发展壮大积累经验，为校办工厂在不远的将来完成iso9000注册积累质量保证体系的基础资料和人才储备。
4、重视设备管理，完善规范、科学的设备维护保养制度。
5、加强订单管理，着眼于未来的发展，制定切实可行的市场开拓规划。
6、建立健全政治思想工作保证体系，牢固树立“以人为本，协调发展”的工作指导思想，加强员工队伍的团队精神培养，增强企业的凝聚力。
7、加强人事管理，重视人才培养。
计量人员岗位责任制度范文（2篇）
计量人员岗位责任制度范文会计人员岗位责任制是指在会计机构内部按照会计工作的内容和会计人员的配备情况，将会计机构的工作划分为若干个岗位，并按岗位规定职责进行考核的责任制度。
会计人员岗位责任制的基本目标一、按照国家财政制度规定，认真编制并严格执行预算。
二、按照会计制度规定对本单位各项业务收支进行记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期提出会计报表。
三、对本单位各项业务收支实行会计监督，监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用和财产保管，收发计量、检验等工作。
四、严格执行国家各项财经制度，遵守费用开支标准，对违反财经纪律和财会制度的行为，有权拒绝付款、报销和拒绝执行，并向本单位领导人或上级机关报告。
五、定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用使用效果，及时向领导提出建议。
六、按照国家会计制度规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。
会计人员岗位责任制的基本原则会计人员岗位责任制与一般的岗位责任制相比，具有以下三方面的特性：一是业务性；二是政策性；三是相互制约性。
由会计工作的特性所决定，会计人员的岗位责任制必须遵循如下原则：1.合法性原则会计人员岗位责任制必须符合国家有关法律法规以及单位内部规章制度。
财政部____年____月____日颁布的《内部会计控制规范—基本规范(试行)》、《内部会计控制规范—货币资金(试行)》，针对新时期会计工作的新特点，在内部会计控制方面作出了一系列规定，这些规定必须贯彻落实到会计人员岗位责任制中。
2.全员性原则会计人员岗位责任制应当约束单位内部涉及会计工作的所有人员，任何个人都不得拥有超越会计人员岗位责任制的特权。
要求会计人员认清分工与分权的道理，更新理念，变被动为主动，自觉贯彻落实会计人员岗位责任制。
3.全过程原则会计人员岗位责任制应当涵盖单位内部涉及会计工作的相关岗位，并应针对业务过程中的关键控制点，落实到会计工作的各个环节。
计量员岗位职责
计量员岗位职责
1. 负责测量和记录建筑物、土地和其他工程项目的尺寸和规格。
2. 使用测量仪器和设备，如测量尺、水平仪和全站仪，进行精
确的测量工作。
3. 根据工程图纸和设计规格，进行测量和标记，确保工程项目
的准确性和符合要求。
4. 协助工程师和设计师进行现场勘测和测量工作，提供准确的
数据和信息。
5. 编制测量报告和记录，记录测量数据和结果，以备将来参考
和审查。
6. 参与工程项目的质量控制和监督，确保测量工作符合相关标
准和规定。
7. 协助解决施工现场的测量和尺寸方面的问题，提供技术支持
和建议。
8. 参与工程项目的进度监控和评估，确保测量工作不影响项目的进展和质量。
9. 配合其他部门和团队成员，共同完成工程项目的测量和勘测工作。
10. 遵守公司的安全规定和程序，确保在工作中不发生安全事故和意外。
计量岗位安全生产责任制（5篇）
计量岗位安全生产责任制1.按照炼油销售分公司《成品油计量管理暂行规定》的要求，严格执行油品计量、卸油操作规程，认真做好油品测量、计算和记录工作。
2.负责加油站的油品接卸和计量验收工作，并确保卸油安全。
3.负责每日检测储油罐存油量，并做好数据记录；检查油罐及管线有无渗漏；发现非正常损耗或溢余，应及时上报。
4.负责每月的计量盘存工作。
5.负责每周对加油机进行自检和记录技术监督部门对加油机的检定情况。
6.妥善使用、保管、保养计量器具，按期送检。
7.已安装液位仪的加油站，每周进行一次人工计量比对。
8.完成站长交办的其他工作。
计量岗位安全生产责任制（2）是指在计量工作中，对岗位的安全生产负有责任的规定和制度。
根据《中华人民共和国安全生产法》和《计量法》，计量工作单位应当建立健全安全生产责任制，明确计量岗位上的责任分工和工作任务。
具体来说，计量岗位安全生产责任制包括以下几个方面：1. 责任人确定：计量工作单位应当明确岗位上的安全生产责任人，并对其进行责任分工和职责界定。
责任人负责制定和落实岗位上的安全生产措施和管理制度，确保岗位上的安全生产工作得以有效开展。
2. 安全管理制度制定：计量工作单位应当制定相应的安全管理制度，明确计量岗位上的安全工作流程、操作规范、应急预案等，确保计量工作的安全进行。
3. 安全培训和教育：计量工作单位应当定期对计量岗位人员进行安全培训和教育，提高其安全意识和安全操作能力。
培训内容包括计量岗位上的安全注意事项、常见安全事故案例分析等。
4. 安全隐患排查和整改：计量工作单位应当定期对计量岗位进行安全隐患排查，发现问题及时整改。
同时，要建立隐患报告和处理制度，确保隐患得到及时报告和处置。
5. 安全奖惩制度建立：计量工作单位应当建立安全奖惩制度，对计量岗位上的安全工作进行奖励和惩罚，提高员工对安全生产的重视程度。
总之，计量岗位安全生产责任制是对计量工作单位在安全生产方面的管理要求，旨在确保计量工作的安全进行，保护员工的生命和财产安全。
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制度-计量人员岗位责任制
本制度规定了计量人员的工作内容、权限和责任。
本制度所指的计量人员包括本公司兼职计量人员和宁海县标准计量协会到本公司关心工作的工作人员。
一、工作内容
１、学习、宣传贯彻计量法和法定计量单位。
２、制订、修订各项计量制度。
３、起草计量工作的近、远期规划。
４、编制计量器具配备打算、周期检定打算、抽检、抽查打算，并付诸实施。
５、建立计量器具台账，办理计量器具发放、转移、报废手续，提出计量器具遗失、损坏的处理意见，做到帐、物、卡相符。
６、做好各种计量统计工作。
７、严格执行检定规程，做好检修记录，并妥善保管。
８、做好购入、发放计量器具的检定、检查工作，不合格的计量器具不得入库和发放。
９、建立送检计量器具的检定关系，按时送检。
１０、对车间生产关键零件的重点工序中使用的计量器具进行巡回检定、检查。
二、权限
１、有权对违反计量法和法定计量单位的部门、个人进行监督治理，并责令其改正。
２、有权对违章使用计量器具的人责令其改正；对损坏计量器具的情形提出处理意见。
３、有权处理计量纠纷。
三、责任
１、计量人员应对计量数据负责，应承担由于不准确计量数据所造成的缺失。
２、计量检定人员应对检定数据和由于检定失误而造成的缺失负责。
３、计量人员应负由于对计量器具爱护不妥而造成的缺失。