职业健康工作情况统计报表制度(通用版)
职业健康工作情况统计报表制度
职业健康工作情况统计报表制度1. 背景和意义随着人们生活水平的提高，职业健康问题越来越引起人们的关注。
职业健康工作是保障职工身体健康和提高工作质量的重要保证，也是企业可持续发展的重要因素。
然而，目前企业在职业健康工作方面仍存在不少问题，如不规范的工作行为、不健康的工作环境等，这些问题不仅会影响职工身体健康，也会对企业形象和经济效益造成一定影响。
因此，建立职业健康工作情况统计报表制度，对于企业建立科学健康的工作环境、推行可持续发展、保障职员健康、提高企业经济效益有着重要的意义。
2. 报表制度的内容职业健康工作情况统计报表制度，主要包含以下四个方面的内容：2.1 职业健康工作行为统计针对企业的职业健康工作行为，制定相应的统计指标。
具体包括：•违章违规行为数量统计。
•安全防范措施数量统计。
•职业卫生措施数量统计。
这些指标可以反映出企业职业健康工作的开展情况，对于调整职业健康工作方案、强化职业健康工作的效果具有重要作用。
2.2 职业健康工作环境统计企业的职业健康工作环境安全问题是职业健康工作的重要考量因素，因此，需要对该方面进行统计，具体包括：•工作环境安全问题发生次数统计。
•环境污染治理效果统计。
•工作环境改善工程进度统计。
只有安全的工作环境，才能保障职员的身体健康，提高企业的经济效益。
2.3 职业健康工作效果统计企业职业健康工作的开展效果，是企业评估职业健康工作成效的重要标准，因此，需要对此方面进行统计，具体包括：•职工工作生产率提高情况统计。
•职工生产事故发生率下降情况统计。
•职工健康状况改善情况统计。
只有职业健康工作开展效果得到了科学有效的衡量，才能得出合理的职业健康工作方案，进一步扩大职业健康工作的社会影响。
2.4 职业健康工作成本统计企业开展职业健康工作，需要一定的资金及物力投入，因此，需要进行职业健康工作成本统计，具体包括：•职业健康工作领域的人员及经费统计。
•职业健康保障措施投资统计。
职业健康工作成本的统计，可以为企业科学规划及控制职业健康工作预算提供可靠的数据支持。
职业健康工作情况统计报表制度
职业健康工作情况统计报表制度一、总则为了做好职业健康管理工作，全面掌握企业员工的职业健康情况，依法保障员工的职业健康权益，依据相关法律法规和企业实际情况，订立本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司全部部门和岗位的员工。
三、管理标准1.每个部门的负责人要乐观推动职业健康工作，建立并完满职业健康档案。
2.每位员工应依照工作要求，做好职业健康防护工作，定期接受职业健康检查。
3.每个部门要定期进行全员职业健康教育培训，提高员工的职业健康意识和防护本领。
4.职业健康管理人员要及时掌握员工职业健康情况，订立相应的防备措施，并进行跟踪和评估。
四、考核标准1.部门负责人。
–负责职业健康工作的推动和协调。
–确保职业健康档案的建立和完满。
–全员职业健康教育培训的组织。
–健康检查的组织与引导。
–事故和职业病报告的及时上报。
–相关制度的宣传和执行。
2.员工。
–依照工作要求，正确佩戴和使用职业防护设备。
–遵守职业健康操作规程和安全操作流程。
–自动参加职业健康教育培训。
–搭配进行职业健康检查。
–发现职业病症状及时报告。
–防止事故发生，提高安全意识。
3.职业健康管理人员。
–开展职业健康工作的全面管理和协调。
–订立防备措施和应急措施。
–监督职业健康档案的建立和更新。
–统计职业健康报表并上报。
–引导职业健康教育培训工作。
–进行职业病的筛查和诊断。
五、职业健康工作情况统计报表1.定期编制职业健康工作报告，包含但不限于以下内容：–各部门职业健康管理情况。
–职业健康档案的建立和更新情况。
–职业健康教育培训情况。
–职业健康监测和评估结果。
–职业病筛查和诊断情况。
–职业事故和职业病报告情况。
2.报表格式应统一规范，包含以下内容：–报表名称、报表期间、编制单位、报送对象等基本信息。
–各项指标的实在数值和比例。
–问题和风险的分析和建议。
–相关附件的清单。
3.报表应及时上报到企业法务部门，并按要求上报相关职能部门和政府部门。
六、责任追究对未按要求订立职业健康统计报表的部门和个人，将依照公司相关管理制度进行相应的监督和追责。
2023年职业健康工作情况统计报表制度
2023年职业健康工作情况统计报表制度引言：随着社会的进步和经济的发展，职业健康问题逐渐引起人们的关注。
为了全面了解企业中职工的职业健康状况，及时掌握职业病的发生情况，提高职业健康管理水平，经过充分论证和科学设计，特制定本制度。
一、制度目的：本制度旨在规范企业内部对职业健康工作情况的统计报表管理，促进职业健康工作的开展和提高工作效率。
二、统计报表的内容：1.职业健康状况总览：包括企业各部门职工总人数、病假、工伤和死亡人数、职业健康检查情况等。
2.职业病统计：按照国家职业病分类标准进行分类统计，包括职业病发病人数、类型、发病原因等。
3.职业病防治工作情况：统计企业内职业健康教育、防护用品发放、职业病防治技术培训、职业病防治设施建设等情况。
4.职业病诊断和鉴定情况：统计职业病诊断和职业病鉴定的人数、种类、程序等。
5.职业危害因素监测情况：统计各岗位职业危害因素的监测指标，包括职业粉尘、化学物质、物理因素等。
6.职业健康监护情况：统计职业健康监护的人数、种类、内容等。
7.职业健康投入情况：统计企业职业健康投入的资金、设备、人力等情况。
三、报表制度及提交时间：1.企业按照月报、季报和年报的形式进行统计报表的编制。
2.月报每月底前提交，季报每季度底前提交，年报每年3月底前提交。
四、报表编制与审核：1.报表由企业职业健康管理部门负责编制，统计报表内容准确、完整。
2.报表经部门审核后，由企业领导签字确认。
3.报表统一存档，备查。
五、保密和使用：1.报表中的数据和信息应严格保密，未经许可不得外泄。
2.报表主要用于企业内部职业健康管理工作，内部交流和沟通使用。
六、违规处理：对于故意提供虚假信息、拒绝提供关键数据、不按时提交报表等行为，将严肃追究责任，依据相关规定进行处理。
结论：通过制定职业健康工作情况统计报表制度，能够帮助企业更好地掌握职业健康状况，及时发现和解决问题，提高职业健康管理水平，保障职工的身体健康和生命安全，促进企业可持续发展。
职业健康工作情况统计报表制度
职业健康工作情况统计报表制度
为了预防、控制和消除职业危害，加强对粉尘危害和职业病防治工作的管理，保证职工的身体健康，制定本制度。
一、报表内容
根据煤矿职业安全健康工作的重点，报表的主要内容有：职业安全健康工作基本情况、职业危害告知和警示标识设置情况、职业安全健康教育培训情况、从业人员健康体检情况、作业场所职业因素日常监测情况、粉尘监测情况、职业安全健康经费投入情况、职业危害申报情况、尘肺病例等情况。
二、报表程序
政工科每年12月1日前根据各自职责范围，把各自工作按照《山西省煤矿职业安全健康工作情况统计报表》的要求统计汇总，报职防办，职防办汇总整理后统一上报。
三、报表要求
1、各部门要高度，要求专人负责，保证制度的落实和全面真实反映煤矿职业安全健康工作的开展情况。
2、职防办要在认真填报《山西省煤矿职业安全健康工作情况统计报表》同时，还要将本矿开展煤矿职业安全健康工作情况进行总结，随报表一并上报。
3、报表要全面、真实，不得虚报、瞒报、漏报、迟报。
4、报表经单位领导审核后，采用纸质和电子版同时上报。
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职业危害与职业病统计报告制度(3篇)
职业危害与职业病统计报告制度一、在公司职业卫生工作领导小组的领导下，各矿人力资源及医疗单位要认真做好矿区职业病危害因素的流行病学调查工作，掌握职业病危害因素的性质、种类、分布、强度和危害等，并上报公司。
二、认真做好矿区职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报安全监察局。
三、根据矿区职业病危害因素的流行病学调查结果，组织检测和组织职业病诊断。
四、职业病危害因素检测与职业病诊断应当委托有资质的单位进行。
五、职业病危害与职业病统计数据应当准确、真实并及时上报。
六、职业病危害与职业病统计报告必须设有专兼人员负责。
七、对于职业病危害与职业病统计工作人员实行奖惩制度。
职业危害与职业病统计报告制度（2）是指企业或组织对职业危害因素和职业病情况进行统计和报告的一种制度。
其主要目的是为了及时了解和掌握企业员工存在的职业危害因素的种类和程度，以及职业病的发生情况和趋势，从而采取相应的预防措施和控制措施，保障员工的身体健康和安全。
职业危害与职业病统计报告制度通常包括以下内容：1. 职业危害因素统计报告：记录和分析企业内存在的各类职业危害因素，如化学物质、噪声、粉尘等，并对其进行评估和分类。
2. 职业病统计报告：统计和分析企业内职业病的发生情况和趋势，包括发病人数、病种类型、职业病诊断结果等。
3. 职业危害与职业病防治措施统计报告：记录和分析企业采取的职业危害控制和职业病防治措施，包括工艺改造、工作环境改善、个体防护用具的使用情况等。
4. 职业危害与职业病事故统计报告：记录和分析企业内因职业病引发的事故，包括工伤事故和职业病事故，以及对事故的处理和救治情况。
5. 职业危害与职业病预防控制措施落实情况统计报告：记录和分析企业内各项职业危害与职业病预防控制措施的执行情况，包括相关法律法规的遵守情况、培训教育的开展情况、职业危害因素评估的结果等。
通过职业危害与职业病统计报告制度，企业可以及时了解和掌握职业危害因素的情况，采取相应的措施进行预防和控制，保障员工的身体健康和安全，提高企业的职业健康管理水平。
职业健康工作情况统计报表制度
职业健康工作情况统计报表制度背景职业健康工作是一个重要的领域，它关系到劳动者的身体健康和工作效率。
因此，对职业健康工作情况进行统计和分析，能够为相关部门提供决策依据，及时发现并解决职业健康问题，保障劳动者的身体健康，增强企业竞争力。
目的本文旨在介绍职业健康工作情况统计报表制度，包括该制度的目的、适用范围、程序和要求，以便企业和相关部门能够规范职业健康工作情况的统计和分析。
适用范围本制度适用于所有从事职业健康工作的单位和部门，包括但不限于企业、行政机关、学校、医疗机构、科研机构等。
程序和要求1. 统计内容统计内容应包括以下方面：•化学、物理、生物因素等职业病危害因素的检测和评价结果；•职工体检结果；•职业卫生检测结果；•职业聘用和岗位调动的人员职业健康检查结果；•生产环境检测和评价结果；•职业健康问题的发生与处理情况。
2. 统计程序（1）定期收集原始数据负责职业健康工作的部门应按照制定的统计报表格式，定期收集与职业健康有关的原始数据。
（2）统计报表分析收集到的原始数据应进行分类汇总、分组处理和表格统计，形成职业健康工作情况统计报表。
在统计报表分析过程中，应重点分析职业健康问题、存在的隐患，明确原因，提出应对措施和改进建议等。
（3）报表审核统计完成后，应由单位领导或职业健康专家对报表进行审核，确保报表的真实性和准确性。
3. 要求•统计报表应具有合理性、准确性和完整性，杜绝造假。
•统计报表应按照制定的时间节点进行，不得迟延。
•统计报表应与职业健康工作实际情况相符合，数据不能虚高或虚低。
总结职业健康工作情况统计报表制度是保障劳动者身体健康、增强企业竞争力的重要手段。
通过该制度，能够及时发现并解决职业健康问题，提高职业健康水平，促进企业可持续发展。
同时，本制度也提高了职业健康工作的透明度和规范性，对于推进职业健康工作具有重要意义。
全国职业健康状况调查基本情况调查统计分析报表
附件：全国职业健康状况调查基本情况调查统计分析报表一、数据整理及统计分析（一）数据收集上报。
调查县（区）确定专人负责调查数据的收集和整理，完整、准确录入调查数据，并逐级上报到全国职业健康状况调查技术指导组。
（二）率的标准化。
采用2000年全国标准人口构成，对地区分布和性别分布的主要职业病发病率、患病率进行标化，用于不同调查地区之间各种率的比较。
（三）重点职业病估算。
各地负责汇总与分析本地区调查数据，推算各地（市）及本省的主要职业病发病人数及分布，全国职业健康状况调查技术指导组负责汇总与分析全国调查数据。
由于各企业职业暴露个体被抽到的概率不同，采用抽样权重加权的方法计算加权发病率，进而估算调查县（区）及本省的主要职业病发病人数。
计算时可按某特征划分为亚组，计算加权率，估计发病人数。
调查县（区）用职业健康检查数据，计算步骤如下：1.按危害因素（行业）和企业规模特征划为亚组，分别计算每个亚组的抽样概率；2.计算抽样权重：权重 = 抽样概率的倒数；3.估计主要职业病的发病人数与发病率。
公式如下： 发病人数：i i t w t ∑=∧发病率：ii i i nw t w p ∑∑=∧i t 为亚组确诊或疑似职业病人数；i w 为亚组权重；i n 为亚组体检人数。
二、辖区基本情况辖区内基本情况调查以2010年全国人口普查和全国工业企业调查的数据为准表2-1不同地区常住人口情况（以统计局数据）地区性别城乡人口男性女性合计城镇人口农村人口n % n % n % n % n %合计北京天津河北……注：%表示构成比n为人数，单位万人表2-2不同地区劳动力分布情况地区常住劳动力人口流动劳动力人口合计n %流入劳动力人口流出劳动力人口合计n % n % n % n %合计北京天津河北……注：%表示构成比n为人数，单位万人表2-3不同地区企业情况地区企业职业病危害因素企业职工总数生产劳动者数合计大型中型小型其他合计大型中型小型其他合计合计北京天津河北……注：职工总数=实际从业人员数生产劳动者数=生产工人数三、职业卫生资源分析统计表表3-1不同地区职业病防治机构设置及职业卫生专业人员分布情况地区CDC设有职业卫生科设置情况职业卫生专业人员职业卫生兼职人员有，独立设置有，合并设置无合计高级中级初级其他合计n % n % n % n % n % n % n % n % n % n %合计北京天津河北……注：%为构成比n为数量职业卫生科室包括职业卫生评价、职业卫生检测、职业卫生体检、职业卫生临床等科室兼职职业卫生人员指非专业从事以上职业卫生科室人员及外聘从事职业卫生工作人员。
职业健康工作情况统计报表制度(5篇)
职业健康工作情况统计报表制度为做好煤矿职业健康统计工作，及时、准确统计煤矿职业健康信息，掌握煤矿职业危害及其预防控制总体情况，为煤矿职业健康监管监察提供科学依据，我矿依据中华人民共和国统计法及____有关统计法规，依法制定并执行我矿职业健康统计报表管理制度。
一、职业健康统计报表(包括统计台帐)的填写1、填写统计报表应严肃认真，书写端正，字迹清晰，不得随意涂改。
统计数字要规范地填写在表格中三分之一以下的部分，不能顶格和出格。
2、统计报表最终填写的小数位数，无特殊规定的，一律保留两位，尾数四舍五入。
碰到整数均需在小数点后写上“00”，以示两位小数。
3、如需增添新报表，必须向职业健康办公室提出申请，经审核并编上统计表号后，方可印发。
4、为了确保统计报表填报的正确、及时，各部门要由专职的统计人员(或专门指定的兼职人员)填报，人员要相对稳定。
5、各项数字必须坚持实事求是、如实填报的原则，不得虚报、瞒报，随意篡改数字，每张报表在报出前要严格审查和核对。
二、职业健康统计报表的保存1、统计报表必须保密管理。
2、统计报表必须妥善保存，保存年限按公司有关档案管理的规定办。
三、其他1、统计人员必须根据职业健康统计报表的填报规定填报统计报表，对填报时发生的统计数字差错所造成的损失负有责任。
2、所有统计报表的原始依据必须是最原始的凭证或者是正规的、有填报人签名的报表，不能是通过电话或随意抄写得来，要做到统计报表的所有数字都有据可查。
3、统计基础数据必须设置统计台帐，统计台帐、原始凭证的数字不得随意涂改，要保持统计台帐、原始凭证整洁，装订整齐，不得随意夹放。
4、提供和公布统计报表资料，必须经矿主要负责人核定和同意。
5、各工区、科室要对自己签字的报表进行认真审查，对统计报表上的疑问，应责成有关统计人员重新核对，各工区、科室领导必须坚持实事求是的精神，支持统计人员的工作。
职业健康工作情况统计报表制度（2）是指根据职业健康工作的需要，制定和实施相关的统计报表制度，以监测和评估企业职业健康工作的进展和效果。
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职业健康工作情况统计报表制
度(通用版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
职业健康工作情况统计报表制度(通用版)
为做好煤矿职业健康统计工作，及时、准确统计煤矿职业健康信息，掌握煤矿职业危害及其预防控制总体情况，为煤矿职业健康监管监察提供科学依据，我矿依据中华人民共和国统计法及国务院有关统计法规，依法制定并执行我矿职业健康统计报表管理制度。
一、职业健康统计报表(包括统计台帐)的填写
1、填写统计报表应严肃认真，书写端正，字迹清晰，不得随意涂改。
统计数字要规范地填写在表格中三分之一以下的部分，不能顶格和出格。
2、统计报表最终填写的小数位数，无特殊规定的，一律保留两位，尾数四舍五入。
碰到整数均需在小数点后写上“00”，以示两位小数。
3、如需增添新报表，必须向职业健康办公室提出申请，经审核并编上统计表号后，方可印发。
4、为了确保统计报表填报的正确、及时，各部门要由专职的统计人员(或专门指定的兼职人员)填报，人员要相对稳定。
5、各项数字必须坚持实事求是、如实填报的原则，不得虚报、瞒报，随意篡改数字，每张报表在报出前要严格审查和核对。
二、职业健康统计报表的保存
1、统计报表必须保密管理。
2、统计报表必须妥善保存，保存年限按公司有关档案管理的规定办。
三、其他
1、统计人员必须根据职业健康统计报表的填报规定填报统计报表，对填报时发生的统计数字差错所造成的损失负有责任。
2、所有统计报表的原始依据必须是最原始的凭证或者是正规的、有填报人签名的报表，不能是通过电话或随意抄写得来，要做到统计报表的所有数字都有据可查。
3、统计基础数据必须设置统计台帐，统计台帐、原始凭证的数字不得随意涂改，要保持统计台帐、原始凭证整洁，装订整齐，不
得随意夹放。
4、提供和公布统计报表资料，必须经矿主要负责人核定和同意。
5、各工区、科室要对自己签字的报表进行认真审查，对统计报表上的疑问，应责成有关统计人员重新核对，各工区、科室领导必须坚持实事求是的精神，支持统计人员的工作。
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