建筑工程管理专业人才需求调研报告
建筑工程管理专业人才需求调研报告
工程管理专业人才需求调查报告为找准专业定位，明确毕业以后的工作方向，并为以后的学习能把握学习中点。
我对建筑工程施工人才需求开展了广泛深入的调查。
在调查过程中遵循“从整体到局部”的原则，从社会、行业、企业、典型企业及从业者等诸多个层面对专业人才需求状况和未来趋势进行调查和分析，力求调查资料全面、细致、可靠。
一、调研与调查概况（一）调研目的做为一名即将毕业走上工作岗位的工程管理专业的学生，明确专业定位、制定合理的学习计划，对以后的发展有着重要意义。
通过广泛的社会需求调查，了解社会对建筑工程施工专业人才的需求状况及专业人才的供求关系，了解建筑工程施工专业的主要岗位需求，从而确定建筑工程施工专业人才的职业取向以及对专业人才的能力要求和素质要求，确定毕业以后的工作方向。
（二）调研方法为找准专业定位，明确毕业以后的工作方向，并为以后的学习能把握学习中点。
我对建筑工程施工人才需求开展了广泛深入的调查。
在调查过程中遵循“从整体到局部”的原则，从社会、行业、企业、典型企业及从业者等诸多个层面对专业人才需求状况和未来趋势进行调查和分析，力求调查资料全面、细致、可靠。
一、调研与调查概况二、专业定位分析（一）专业前景分析近年来，我国建筑业取得了长足发展，在经济总量中的比重逐步增大。
对具有专业素质的人才需求量越来越大。
当前，建筑行业从业人员的现状是整体素质较低，特别是施工现场劳务层作业人员文化水平普遍较低、技术水平不高、农民工比例较大，掌握新技术、新工艺、新设备，能利用现代化手段和方法进行工程建设，具有较强动手能力的大批高素质施工一线劳动者和技能型人才尤为缺乏。
（二）专业定位本专业毕业学生具有良好的职业素养和职业基本技能，掌握了建筑施工一线技术与管理人员所必须的技术管理能力，具有过硬的岗位工作能力，德、智、体等全面发展。
所培养的学生以建筑施工企业一线的项目施工员为主要就业岗位，以项目造价员、质量员、资料员、安全员为就业岗位群。
建筑装饰工程技术专业人才需求调研报告
建筑装饰工程技术专业人才需求调研报告【调研报告】一、调研目的建筑装饰工程技术专业是针对建筑装饰施工技术需求而设立的专业领域，其毕业生主要从事建筑装饰工程项目的设计、施工和管理工作。
本次调研旨在了解当前建筑装饰行业对该专业人才的需求情况，以便为相关高校的专业设置和人才培养提供科学依据。
二、调研方法1.网络调研：通过访问相关招聘网站、人才需求平台等，获取对建筑装饰工程技术专业人才需求的信息。
2.实地访谈：与建筑装饰企业的人力资源负责人、技术主管等进行面对面访谈，了解他们对该专业人才的岗位需求和培养要求。
3.数据分析：将调研数据进行整理和分析，从中提取关键信息和结论。
三、调研结果1.岗位需求分布通过对招聘网站和人才需求平台的调查发现，建筑装饰工程技术专业人才需求主要分布在以下几个岗位：装饰设计师、工程项目经理、工程监理师、材料采购管理师、质量检测员等。
2.岗位需求趋势随着科技的发展和社会对建筑环境要求的提高，建筑装饰行业对技术人才的需求呈现出以下几个趋势：（1）数字化技术需求增加：随着建筑行业数字化和信息化水平的提高，对数字化设计软件和智能化设备操作能力的要求逐渐增加。
（2）装饰材料环保性要求提高：装饰工程中对环保性能较好的装饰材料的需求增加，对有相关知识和技能的人才的需求也在增长。
（3）项目管理能力要求提升：工程项目的复杂性不断增加，对于在装饰工程设计、施工管理方面具备专业知识和实践经验的人才需求较大。
3.人才培养需求通过实地访谈建筑装饰企业负责人（1）实践能力培养：希望学生在校期间能够参与到真实的装饰工程项目中，通过实践能够掌握实际操作技能和项目管理经验。
（2）技术创新和研发能力培养：企业对于在设计、施工和装饰材料研发方面具备创新能力的人才需求较高。
（3）专业素质提升：希望学生能够具备较强的学习能力和自我提升能力，能够持续关注和学习行业新技术和新知识。
四、结论建筑装饰工程技术专业是建筑装饰行业急需的专业人才，其岗位需求主要分布在装饰设计、工程管理和技术研发等领域。
建筑工程技术专业调研报告
建筑工程技术专业调研报告【篇一】建筑工程技术专业调研报告一、调研目的为了进一步优化专业人才培养方案，全面提升人才培养质量，提升学生的实践水平、创造水平、就业水平和创业水平，确保人才培养目标、培养规格和培养质量，推动特色建设,培养适合生产、建设、服务和管理第一线需要的德智体美全面发展的高素质技能型人才。
二、调研思路与内容通过走访及信访相关建筑企业、行业、同类院校，掌握及了解其现状和人才需求状况，并征求行业专家对专业人才培养及教学的意见与建议，对调查结果加以分析，最终形成专业调研报告。
调研的主要内容包括：人才需求状况、行业发展趋势、人才结构、素质要求、岗位技能要求、证书及其他要求等。
三、调研方式与对象（一）行业调研的方式和对象通过走访与问卷调查的形式，对莱芜市建筑业协会、莱芜市人才市场、山东省及外省住莱芜部分知名建筑企业和建筑业管理企业实行调研。
（二）企业调研的方式和对象通过走访、电话访问与问卷调查的形式，对江苏南通四建莱芜分公司、山东泰安建筑集团有限公司、济南四建建设集团有限公司、莱芜市建设集团、山东莱芜广厦集团、莱城建工集团、莱芜市金辉煌建设有限公司等企业实行了深度调研，了解了未来五至十年建筑人才市场人才需求状况。
（三）同类院校该专业开设情况调查的方式和对象通过电话、网络方式对以下院校实行本年度建筑工程技术专业开设情况的调研：济南工程职业学院、山东城建职业学院。
四、调研数据分析（一）行业调研分析山东省是一个建筑业大省，到20xx年，山东省建筑企业共有11933家，从业人员达到370万人，建筑业总产值完成9800亿元，主要经济指标列全国第三，建筑业是山东省国民经济发展的支柱产业，“十二五”期间山东省要实现从建筑大省到建筑强省的战略目标，山东建筑业既面临加快发展的全新战略机遇，又面临着重大战略转型任务和各种严峻竞争考验。
当前，科技创新水平不强、技术与管理人员不足，劳动者素质偏低和体制机制改革滞后，与快速发展的形势要求不适合，是制约产业整体素质和综合竞争力的提升的重要因素。
建筑工程技术人才需求调研报告
建筑工程技术人才需求调研报告一、调研的基本情况（一）调研目的1、为了进一步科学制定和完善人才培养模式，抓好专业的质量管理和人才社会需求，完成学院内部质量保证体系诊断与改进复核工作任务，促进专业结构优化和落实走内涵发展的道路，根据相关工作安排，我们于2021年7-8月，深入周边企、事业单位，深入开展对建筑工程技术专业学生的社会需求、专业能力的需求调研。
本次调研的主要目的是：（1）调研本地区建筑企业现状和发展规划；（2）掌握各类建筑企业技术现状及企业对人才的要求；（3）了解建筑企业对各类人才的需求情况及就业岗位；（4）高职高专层次的学生就业的主要岗位及对知识、能力、素质结构的要求；（5）目前建筑企业采用的新技术、新材料、新工艺、新的管理模式。
（二）调研方法调研主要采用两种方法：1、通过走访行业企业，对企业专家进行访谈，通过访谈结果的整理得出调研结论；2、通过网络和电话调查方法，与被调查企业通过网络和电话联系，了解调查问题，同时通过网络调查行业企业相关动态资料，为调查结论的分析祈祷重要的参考作用。
（三）调研过程首先在7月中旬确定调研目标，然后依据调研目标设计访谈问题，7月下旬依据调查目标和调查内容确定调查企业，然后通过网络、电话展开资料调查，8月上旬实地走访被调查企业并与企业相关人员座谈，8月中、下旬整理调查资料，总结调查结论，撰写调研报告。
二、建筑行业、企业技术现状调查（一）建筑企业基本情况调查随着建设行业改革的不断深入，产业结构的不断调整，建筑工程设计与施工技术中新材料、新设备、新工艺的不断涌现，以及大型工程的国际化招标、投标的推行，建筑市场逐步趋向规范化、国际化。
这以战略性转移，促使我们必须迅速有针对性地调整教学内容和教学方法适应建筑市场的实际需求，以提高建设行业技术人员的整体素质和国际竞争能力。
据行业和企业调查，区域内本科院校建筑专业毕业生在本地就业人数较少，主要是因为大部分本科生都选择在外地就业，每年建筑专业人才需求基本交给我校建筑工程技术专业完成，人才缺口仍然较大。
建筑工程管理人才需求调研报告
建筑工程管理人才需求调研报告篇一：建筑工程管理调研报告调研人：岳宇宏、周华龙学院：院系：汽车工程系一、建筑业的基本情况建筑业是国民经济的支柱产业之—，作为始终伴随着人类社会文明发展而发展的产业，在世界上许多国家占有举足轻重的地位。
我国目前为了发展国民经济，改善人民生活，每年均有大量的工业与民用建筑的建设任务，建筑业发展前景广阔。
地处的西南部，位于成渝经济区中心地带。
近年来的建筑行业得到了飞速地的发展。
尤其是随着中央国务院工作座谈会的胜利召开，会议将工作提升到了关系党和国家全局工作的特殊重要战略地位，为确保实现跨越式的大发展，国家推出了一系列的扶持及优惠政策，其中包括加快为各民族提供一个安全舒适的居住环境，因此我省建筑行业也必将迎来快速的大发展时期。
然而，据统计，从事建筑行业的人数达百万，在生产一线的技术人员约达万人，许多技术岗位是由没有受过专门教育、仅仅经过短期岗位培训的人员占据着，这一现象是制约建筑业发展的瓶颈，是造成建筑质量低劣、建筑事故不断发生的根源。
建筑业的产品多数是公共产品，其质量好坏直接关系着人民生命财产的安全，因工程低劣造成的人员伤亡、财产损失事故影响极坏，甚至影响社会安定。
为了改变这种现状，迫切需要加快建设教育事业的发展，以满足生产一线对建设人才的需要。
从社会发展趋势看，科学技术进步和知识经济的出现，将使建设行业的科技水平、生产技术和手段发生重大变化。
特别是我国加入WTO后，我国面临的是一个经济全球化、信息国际化、知识产业化、学习终身化的时代，建设行业生产技术和生产手段的巨大变化迫使我们必须加快高等职业技术教育的发展，以适应时代发展和建设事业自身发展的需要。
从教育本身看，高职教育是我国经济社会发展到一定阶段后出现的一种新的教育形式，它所培养的是生产一线的高等技术应用型人才。
但目前，高职因起步较晚，建筑工程管理专业的人才培养规模还不能满足建筑行业的需求。
二、社会对毕业生的需求分析《四川省建筑业发展“十二五”规划》提出的四川建筑业具体发展目标是：XX年建筑业总产值超过8000亿元，建筑业增加值超过2600亿元，全社会从业人数达到500万人。
建筑工程管理专业调研方案
建筑工程管理专业调研方案一、调研目的建筑工程管理是一个新兴的专业领域，随着城市化进程的不断加快，建筑工程管理专业的需求也越来越大。
为了更好地了解建筑工程管理专业的现状和发展趋势，本调研旨在深入了解建筑工程管理在国内外的发展状况，从而为相关教学和科研工作提供参考。
二、调研内容1. 国内外高校的建筑工程管理专业设置情况及教学模式；2. 国内外建筑工程管理专业的师资队伍情况；3. 国内外建筑工程管理专业的科研成果及学术交流情况；4. 国内外建筑工程管理专业的培养方案和实习实训情况；5. 市场需求对建筑工程管理专业的影响。
三、调研方法本调研将采用文献调研、问卷调查、访谈等方法，结合定性和定量研究的方式进行。
具体步骤如下：1. 文献调研：收集国内外建筑工程管理专业的相关文献资料，了解相关专业的发展历程、教学模式、科研成果等情况；2. 问卷调查：设计一份针对建筑工程管理专业的问卷调查，通过发放问卷的方式，了解受访者对建筑工程管理专业的认知、需求及期望；3. 访谈：选择国内外若干高校和企业的建筑工程管理专业相关领域的专家、教授和从业人员进行访谈，了解他们对建筑工程管理专业的看法和建议。
四、调研计划本次调研计划分为以下几个阶段进行：1. 问题准备阶段（2周）：收集、整理相关文献，设计问卷和访谈大纲；2. 调研实施阶段（4周）：进行文献调研、问卷调查及访谈；3. 数据整理与分析阶段（3周）：整理、分析收集到的数据，制定调研报告；4. 调研报告撰写阶段（1周）：撰写并完善调研报告。
五、调研预期成果1. 对国内外建筑工程管理专业的教学模式、科研成果、师资队伍等方面进行深入了解，为我校建筑工程管理专业的教学及科研工作提供参考；2. 对建筑工程管理专业的市场需求进行了解，为专业设置、人才培养方案的制定提供依据；3. 为未来深入研究建筑工程管理专业提供基础资料。
六、调研团队组成及工作分工1. 负责人：XXX，负责调研计划的具体实施和组织调研工作；2. 研究员：XXX，负责文献调研和访谈工作；3. 助理：XXX，负责问卷调查及数据整理工作。
建筑工程技术专业《专业人才市场需求调研报告》
建筑工程技术专业人才需求调研报告一、调研目的及意义（一）调研目的掌握咸阳市乃至陕西省建筑业的基本情况，掌握建筑业市场对专业人才的需求状况，进一步明确建筑工程技术专业设置的职业面向、就业岗位和培养规格，清楚用人单位对建筑工程技术专业人才的知识、能力和素质要求，找出我院现有建筑工程技术专业人才培养的优点和不足，为大力加强专业及专业群建设、课程建设、师资队伍建设、校内外实训基地建设等内涵建设工作提供可靠依据。
（二）调研意义通过对政府相关部门、行业企业及毕业生的调研，分析企业对土建类各专业高职毕业生的认识、人才需求情况、人才的岗位分布、职业岗位能力需求，找出建筑工程技术专业的人才培养模式构建中应注意的关键问题和教学体系设计的思路，增强职业标准对职业教育的指导性，进一步明确专业建设和发展的方向。
二、调研思路及内容（一）调研思路本次调研是由咸阳职业技术学院建筑学院发起，作为调研主体。
（二）调研内容通过企业技术人员、一线工人、基层管理人员、人力资源部门人员和毕业生填写“建筑工程技术专业人才培养调查表”，了解本专业现有的人才培养目标是否恰当？了解现有的专业课程体系设置是否合理？了解本专业毕业生能力掌握是否全面？了解本专业毕业生就业时证书要求的重要度以及对未来专业发展建议等五个方面的内容。
三、调研对象及调研方法（一）调研对象1政府。
本次调研首先选择了咸阳市统计局作为调研对象。
调研的具体人员为主管领导和部门负责人。
2企业。
本次调研的最主要对象。
主要围绕陕西省内企业和在陕从事项目的外省企业展开调研。
确定了咸阳市不同规模类型的22家企业、西安市36家企业、陕西其他地区和在陕从事项目施工的外省企业及项目部17家，共计83家企业及项目部。
调研的具体人员为一线操作工、生产技术人员、生产管理人员、人力资源部人员、企业管理人员等（含毕业生）。
（二）调研方法此次调研主要通过问卷调查，配合企业参观、一线施工技术人员走（信）访、会议交流、个别访谈等方式进行。
建筑工程管理专业人才需求调研报告
建筑工程管理专业人才需求调研报告随着国内建筑业的不断发展和城市化进程的加速，建筑工程管理专业人才的需求不断增加。
本文将对建筑工程管理专业人才的需求进行调研分析。
一、市场需求建筑工程管理是一项综合性很强的职业，需要掌握工程建设全过程中的各个环节，包括设计、施工、监理等，因此市场对这类人才的需求很大。
二、专业能力建筑工程管理人才需要掌握建筑工程的相关知识，如建筑结构、材料、施工工艺等，同时还需要掌握工程管理、经济管理等方面的知识。
此外，建筑工程管理人才还需要有一定的沟通、协调、组织能力，能够有效地协调各个相关方的工作。
三、岗位需求建筑工程管理人才的岗位需求主要集中在以下几个方面：1、项目经理项目经理是建筑工程管理人才中的高端岗位，需要全面掌握建筑工程的设计、施工、监理等方面的知识，能够独立负责工程的实施和管理。
2、工程监理师工程监理师主要负责对建筑工程的质量、安全、进度等方面进行监督和管理，需要有较强的理论基础和实践经验。
3、项目助理项目助理主要负责协助项目经理完成工作，需要掌握基本的工程知识，具备较强的组织和协调能力。
四、人才培养为满足市场对建筑工程管理人才的需求，培养一支高素质的建筑工程管理人才队伍至关重要。
建筑工程管理人才的培养需要注重理论和实践相结合，强化实践环节，加强实践操作能力的培养。
同时，还需要注重培养学生的综合素质，提高他们的沟通、协调和团队合作能力，为未来的工作打下坚实的基础。
综上所述，建筑工程管理专业人才需求旺盛，市场前景广阔。
为了满足市场对建筑工程管理人才的需求，我们需要加强对建筑工程管理人才的培养，提高他们的专业素质和综合能力，从而为建筑工程领域的发展做出贡献。
同时，建筑工程管理人才也需要不断学习和更新知识，适应建筑工程领域的新技术和新发展，保持自身的竞争力。
为了培养高素质的建筑工程管理人才，目前国内的高校和培训机构开设了相关专业的本科、硕士和博士学位，以及职业技能培训等多种形式的教育培训。
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工程管理专业人才需求调查报告
为找准专业定位，明确毕业以后的工作方向，并为以后的学习能把握学习中点。
我对建筑工程施工人才需求开展了广泛深入的调查。
在调查过程中遵循“从整体到局部”的原则，从社会、行业、企业、典型企业及从业者等诸多个层面对专业人才需求状况和未来趋势进行调查和分析，力求调查资料全面、细致、可靠。
一、调研与调查概况
（一）调研目的做为一名即将毕业走上工作岗位的工程管理专业的学生，明确专业定位、制定合理的学习计划，对以后的发展有着重要意义。
通过广泛的社会需求调查，了解社会对建筑工程施工专业人才的需求状况及专业人才的供求关系，了解建筑工程施工专业的主要岗位需求，从而确定建筑工程施工专业人才的职业取向以及对专业人才的能力要求和素质要求，确定毕业以后的工作方向。
（二）调研方法为找准专业定位，明确毕业以后的工作方向，并为以后的学习能把握学习中点。
我对建筑工程施工人才需求开展了广泛深入的调查。
在调查过程中遵循“从整体到局部”的原则，从社会、行业、企业、典型企业及从业者等诸多个层面对专业人才需求状况和未来趋势进行调查和分析，力求调查资料全面、细致、可靠。
一、调研与调查概况
二、专业定位分析
（一）专业前景分析近年来，我国建筑业取得了长足发展，在经济总量中的比重逐步增大。
对具有专业素质的人才需求量越来越
大。
当前，建筑行业从业人员的现状是整体素质较低，特别是施工现场劳务层作业人员文化水平普遍较低、技术水平不高、农民工比例较大，掌握新技术、新工艺、新设备，能利用现代化手段和方法进行工程建设，具有较强动手能力的大批高素质施工一线劳动者和技能型人才尤为缺乏。
（二）专业定位本专业毕业学生具有良好的职业素养和职业基本技能，掌握了建筑施工一线技术与管理人员所必须的技术管理能力，具有过硬的岗位工作能力，德、智、体等全面发展。
所培养的学生以建筑施工企业一线的项目施工员为主要就业岗位，以项目造价员、质量员、资料员、安全员为就业岗位群。
三、专业调研结论综合调查资料分析，得出以下结论：
（一）我国建设与经济发展目前及未来一段时期对建筑工程施工专业人才有大量需求，随着建筑业发展和管理的标准化、规范化，行业企业对专业人才的职业能力和职业素养要求不断提高。
（二）建筑工程施工专业职业面向为：建设单位、施工企业、设计单位、监理单位、物业公司等。
（三）主要就业岗位是：施工员、质量员、安全员、预算员、测量员等。