(医疗药品)医药公司储运部经理职务说明书
医药公司储运部经理岗位职责模版
医药公司储运部经理岗位职责模版
岗位名称：医药公司储运部经理
岗位职责：
1.负责医药公司储运部门的日常管理和协调工作，制定储运部门的工作计划和年度预算，确保部门的工作顺利完成。
2.负责制定并完善储存、运输、配送标准及流程，提高物流效率，确保产品信息流、物流、资金流畅畅。
3.负责协调公司内部各相关部门的工作，包括组织生产计划、货物分销、市场需求等方面，保证货物的正常流通。
4.负责与承运商、物流公司等往来沟通和合作，确保货物安全、快捷、高效地到达目标地，同时保证相关成本符合公司预算要求。
5.负责制定和贯彻公司的安全管理制度和操作规范，确保仓库、运输车辆等环节的安全运营和产品质量的安全保证。
6.负责了解和研究物流行业的最新技术和管理方法，结合公司实际情况，不断完善公司物流管理体系，提高物流效率和降低成本。
7.协助公司完成其他相关工作。
任职要求：
1.本科以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2.具有5年以上相关工作经验，熟悉医药行业特性，对物流、仓储操作及商务流程等有深入的了解。
3.熟练掌握国内物流相关法律法规，具备强烈的责任心和服务意识，能够熟练应对突发情况。
4.具有出色的沟通协调能力、团队管理及组织协调能力，能够有效管理团队和协调各个相关部门之间的工作关系。
5.具有良好的业务认知及经验实践能力，能够快速、准确地处理复杂险情，及时向上级领导汇报。
6.熟练掌握物流信息化运营及管理系统，能够独立完成巨大物流项目管理。
7.英语听说读写流利，具备良好的国际视野，精通物流相关的英文术语，熟悉电子商务和电子数据交换等相关技术。
储运经理、仓库主任、验养经理的岗位说明书
7.任务名称：组织进行车况检察、督导车辆的维护保养
关键流程：了解车辆运行状态→根据车辆保养档案定期维护、督促
重大结果：车辆无维ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ方面的安全事故
任务完成率
领导满意度
8.任务名称：审批车辆维修费用
关键流程：根据开支票据→审核费用→批准开支→上报落实
重大结果：节约开支
任务完成率
领导满意度
9.任务名称：处理交通违章、安全事故
任务2：部门人力资源管理
关键流程：根据部门工作目标→组织、分解岗位目标→指导、检查下属工作→接受下属定期述职→考核激励→与下属绩效面谈→总结改进→提出培养建议→上报上级主管
重大结果：录用员工、绩效考核结果、培训实施效果
员工绩效完成率
新员工培训合格率
13.任务名称：部门行政管理
任务1：制定部门管理制度
重大结果：工作落实到位
任务完成率
配送及时率
客户投诉率
3.任务名称：协调运输和内外部业务相关部门的关系
关键流程：组织安排→协调工作→信息反馈
重大结果：工作落实到位
任务完成率
领导满意度
4.任务名称：建立各类运输业务台帐，统计数据并保管相关资料
关键流程：搜集数据→建立台账→归档管理
重大结果：数据准确；档案完整、完好
内部客户满意度
员工满意度
临时任务
14.任务名称：完成上级主管安排的临时工作
关键流程：根据上级安排的临时工作→按要求完成→结果反馈
重大结果：完成任务
任务完成率
领导满意度
任职人：
刘加香
上级主管：
储运经理
职位说明书
职位名称：仓储主管
部门名称：仓储部
医药公司储运部经理岗位职责
医药公司储运部经理岗位职责第1篇：储运部经理岗位职责储运部经理岗位职责：一、根据销售计划的需要，制定储存及配送计划。
二、领导部门实施物流过程工作，提升效率、控制费用。
三、制定部门阶段性工作计划并领导实施，督导各项工作的有序开展，定期对不完善的地方制定出有效的改进措施。
四、合理规划部门的岗位设置，为部门员工构建良好的工作平台。
五、贯彻和执行公司各项决策和经营理念、企业文化。
在日常工作中身先士率，并通过各种平台对部门员工进行方向引导、检查和纠正。
六、行使对公司仓储管理、物资和产品配送服务管理的权限，并承担执行公司规章制度、管理章程及工作指令的义务。
七、负责组织公司物资仓储管理及配送、运输管理，积极合理地展开产品调度工作。
八、负责对部门员工的考核、评比，调动员工工作积极性。
九、加强对部门员工的自身素质、纪律性、向心力的培养。
十、负责对仓库的规划（货物堆垛、库容、库貌、环境卫生）及库区安全维护（设备安全、防火、防盗等）。
十一、完成总经理交办的其他工作。
第2篇：储运部经理岗位职责储运部经理岗位职责一、职务名称：储运部经理二、直接上级：常务副总三、直接下级：四、本职工作：对原材料、半成品、成品库、辅料的日常管理负责，对安计划提货、发运业务工作全面管理负责。
五、直接责任：1、指导督促各库库管做好仓库管理工作，做到出、入库准确无误，手续齐全、保证账、物、卡相符、日清日结，库房现场文明整洁。
2、负责全公司储运工作计划与费用预算的制定、报批与组织实施工作，监督指导装卸工和司机的日常工作，确保装车质量，消除各种差错，不断降低装车发运货运输成本。
3、组织对订单的接收、分解、转达沟通工作，协助业务部对各驻外业务的工作进行指导与核查，执行销售发货计划、保证货物的安全装运与记录正确清晰。
4、掌握发货与库存动态变化，对相关库存业务信息及时向业务部、财务部与生产部进行通报协调，协助生产部做好入库计划，以便生产部及时安排生产计划。
储运部经理任职资格说明书
储运部经理任职资格说明书
基本条件
年龄
35岁
性别
男
职称
不限
学历
大学
专业
物流、管理类
外语水平
CET-4
特殊要求
身高1.7米以上,两眼裸视以上,身体素质良好
任
职
资
格
工
作
经
历
五年以上工业企业或商业流通企业仓储管理工作经验,至少二年以上化工行业仓储管理从业经验
基
本
素
质
熟悉国家对化工产品储存、运输的法律法规及企业产品,熟悉物流市场情况,了解化工生产工艺的基本知识.较强的流程编制和管理技能,熟悉物流管理业务流程；良好的职业道德操守；
基
本
能
力
决策能力与计划能力强,有创新、进取意识,具有领导才能,沟通能力强,语言表达能力强,能及时发现、分析、解决问题,善于总结、归纳、整理,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力
其
他
条
件
工作认真细致,有较强的事业心和高度的责任感.积极主动、认真负责；具有较强的管理能力和协调能力,执行力强,头脑灵活.
编制说明
只作为招聘的辅助选择条件
编制部门
综合管理部
编制日期
储运部经理岗位职责说明书和任职要求
5、对公路与铁路运输、船务、仓库管理、货品索赔以及运输调度等工作熟悉；
6、电脑水平良好者优先，能适应倒班工作。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
2、计划、组织、指导和控制所有与收货有关的活动，发放所有收货单据，及时把商品从收货平台转移到库房或相应的位置；
3、对送达的商品进行及时和准确的核查，确保收到的货物与订单标准一致；
4、与供应商、卖场相关负责人协调进、退货的商品事宜；
5、监控并记录收货过程中所有单据、店内码并保证正确性；
6、负责编制收货报告，每月收货汇总表，报成本会计审核；
7、协助商品部跟查应到未到的物品；
8、负责本部门区域内的清洁卫生、消防安全、安全作业，避免工伤事故和商品损坏事故的发生。
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、相关专业专科以上学历，男性，38岁以下；
2、3年以上大型零售企业或星级酒店的相关管理经验，1年以上同岗位工作经验；
3、高度的责任心、严谨的工作态度、对数字高度敏感；
岗位说明书：工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称
储运部经理
所属部门
储运部
岗位定员
1
岗位编码
MX-03-005
部门编码
CY-003
薪酬等级
C3
直上级
总监
直接下级
主管
下级人数
工作综述
严格执行公司收货流程，根据流程标准验收货品，对不合格的货品做拒收处理。
储运部经理职位说明书
职位名称：储运部经理
所属部门：储运部
直接上级：营销总监
直接下级：储运部工作人员
平行关系：市场部经理等部门经理
职位数量：1
职位
目的
主持产品成品库仓储、运输工作的计划及执行，实现产品的运输和销售。工来自作职责
1.根据公司销售计划，主持制定储运计划和储运部年度及月度工作计划和预算，交营销总监审定；
2.按照工作计划和销售部的需求，组织高效的成品仓储和运输工作，并主持库存批量规划，指导完成每日盘点工作；
3.主持制定储运作业规程和库区管理相关规章制度，报营销总监批准后监督实施；
4.主持车辆、仓库等储运设备、设施的维护保养与更新改造工作；
5.完成营销总监交与的其他临时性工作。
任
职
资
格
由营销总监提名，总经理任命
工作经验：3年以上大中型企业储运及相关工作经验
教育水平：大学专科以上学历
个人素质：
-良好的人际交往能力、公关能力以及沟通能力
-强烈的进取心和责任感
-勇于承担工作压力和踏实肯干的精神
医药公司(连锁店)储运部经理岗位职责模版
医药公司(连锁店)储运部经理岗位职责模版医药公司(连锁店)储运部经理岗位职责模版一、工作职责1. 负责储运部的管理工作，制定并实施部门的工作计划、目标和任务，保证公司的顺畅运营；2. 协调各部门工作，做好与其他相关职能部门的沟通与协调，保障物流和储备工作的顺利进行；3. 负责管理和监督储运团队，制定人员的工作安排和培训计划，保证员工的工作质量和效率；4. 确保储存、运输和分配过程中的物流、质量、成本和安全控制，并建立健全相应的管理制度和标准化流程；5. 负责协调与配合供应商、物流公司等外部单位的业务往来，优化公司的物流运作；6. 负责预算和成本控制，制定储运部门年度预算和费用管理计划，并确保实施；7. 组织制定各项储存、运输、清关等管理制度和标准，负责相关文件的编写、发布、实施和监督；8. 收集分析储出场信息和储备情况，为公司的经营和决策提供参考依据；9. 拟定和制定储备计划，执行储备运作，做好库存物品的管理和调度工作，以满足客户的需求。
二、任职资格1. 具有良好的管理能力和团队协作能力，以及较高的责任感和组织协调能力；2. 熟悉医疗设备、医疗器材或相关领域的流通的物流管理规范和标准，了解药品总局和FDA等监管机构对物流管理的法规要求；3. 具有良好的沟通能力和人际交往能力，能够很好地处理内外部矛盾和协作关系；4. 具有本科及以上学历，具有物流、供应链管理、管理学等相关专业背景者优先；5. 具备5年以上的医药企业储物流、库房管理和配送管理等相关行业经验，有大型医药公司储物流、库房管理和配送管理等工作经验者优先。
三、岗位要求1. 具备较强的分析、决策和执行能力，能够有效的规划和组织工作，并协调各个相关部门实施；2. 具有优秀的管理技能和人员激励能力，以及团队领导、组织和协作能力；3. 熟悉物流管理流程，负责相关流程的监督和实施，保证产品的畅通及时到达客户手中；4. 对储运行业的发展动态有敏锐的洞察力和市场感知能力，能够及时调整方案；5. 熟悉国内外贸易法规政策，掌握国内外海运和空运物流运作流程；6. 具有较高的服务意识和客户管理能力，能够及时响应客户需求并提供优质服务；7. 具有良好的学习能力和适应能力，能够适应工作的压力和多变的情况；8. 具备较高的职业道德和素质，能够保护公司的利益和声誉。
医药公司仓储运输部经理岗位职责
医药公司仓储运输部经理岗位职责
医药公司仓储运输部经理的主要职责包括：
1. 制定和执行仓储和物流战略：制定和执行公司的仓储和物流战略，确保仓储和运输的高效和优化，以满足公司的业务需求。
2. 仓库管理和运输安排：负责仓库管理，包括货物的接收、存储、出库和库存管理；负责物流运输安排，包括货物的运输方式确定、运输供应商选择和物流路线优化等。
3. 仓储设备和系统管理：负责仓储设备的采购、维护和保养，并确保仓库内的设备和系统正常运行，以支持仓储和物流操作的顺利进行。
4. 仓储和运输成本控制：监控和控制仓储和运输成本，制定成本控制措施，以降低公司的物流成本，提高运营效率。
5. 团队管理和培训：负责仓储运输部门的团队管理，包括人员招聘、绩效评估、团队培训等，以保证团队的高效运作和员工素质的持续提升。
6. 安全和环境管理：负责仓储和物流操作的安全和环境管理，确保仓库和运输操作符合相关法规和标准，并采取必要的措施确保员工的安全和环境的保护。
7. 供应链合作和协调：与供应商、客户和其他相关部门合作，协调仓储和物流活动，确保货物的及时交付和供应链的高效运
作。
8. 运输数据分析和报告：分析和监测仓储和运输数据，生成报告，向上级报告部门的绩效和运营情况，并提出改进建议。
总之，医药公司仓储运输部经理是仓储和物流管理的中心人物，负责制定和执行仓储和物流战略，管理仓库和物流操作，控制成本和保证安全环保等方面的工作。
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其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备
工作环境
办公场所
工作时间特征
正常工作
所需记录文档
通知、商品档案、设施设备档案、维护记录、报溢报损表、工作总结等
储运规划建议权
商品布局及调整建议权
销货退回、购进商品退厂审核、监督权
消防、质量管理建议权
损溢商品审核权
运输路线审批权、车辆管理权
权限内的财务审批权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
任职条件：
教育水平
中专以上
专业
医药相关专业或经济、管理、物流相关专业
负责对仓库货物的收发存管理，加强进仓货物的验收和出库商品的清点复核管理
负责仓库财务核算和统计核算管理工作
负责商品装卸过程中的管理
负责商品托运管理，组织对托运单位（物流企业）的考查评估，并签订长期托运合作意向，作好托运规划，降低托运成本
负责商品运输督促与管理，在保证降低费用、保障运输安全、执行质量控制要求的前提下做好运输路线的合理规划、组织有效的运输力量、组织出库商品的设备配备等工作
培训经历
经验
3年以上工作经历，1年以上本行业或相近行业销售管理经验
知识
通晓业务知识，掌握公司所经营产品外动态，具备财务管理、法律、统计等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识
技能技巧
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识；一定的英语应用能力
专业
医药相关专业或经济、管理、物流相关专业
个人素部经理
岗位编号
所在部门
储运部
岗位定员
直接上级
业务副总经理
工资等级
三级
直接下级
保管员、收货员、储运员、驾驶员、电梯操作员及保洁责任人、装卸搬运工
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2005年3月
描述：领导储运中心收货管理、入库管理、在库商品管理、出库及运输管理等公司经营商品仓储管理；及在库设施设备管理与商品效期、损溢、商品仓储布局、消防防范、库存结构管理等
职
责
三
职责表述：质量管理工作
工作
任务
职
责
四
职责表述：负责业务部内部的组织管理
工作
任务
负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见
参与储运管理制度、储运管理质量制度的制定，检查本部门执行情况
负责协调下属业务员之间、本部门与相关部门之间关系
职责五
职责表述：完成业务副总经理交办的其他任务
权力：
考核指标：
安全情况、商品布局、设施设备状态、质量记录（出入库记录）的完整性、库内商品损溢情况、重要任务完成情况、
预算控制情况、下属员工行为管理、关键人员流失率
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力、专业知识及技能
备注：
汇同公司财务部、业务部定期组织并检查仓库盘点工作，做到账目卡物相符
汇同质量部、行政人事部进行在库商品货位管理规划工作
负责在库商品管理工作，加强零货管理、库内养护、效期商品管理、损溢管理等
协助业务副总、业务部等做好库存商品信息工作，有效进行合理的库存结构管理
负责在库设施设备的管理
汇同行政人事部加强安全消防管理工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助业务副总经理进行物流规划，为公司经营提供支持
工作
任务
根据公司营销战略组织制定本部门物流的年度规划及管理规划
协助搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场优化物流环节
定期、准确向业务副总经理和相关部门提供有关库存情况、费用控制情况、作业优化管理、库存商品合理布局等反映支持公司营销现状、适应GSP质量管理的信息，为公司经营质量保障
职
责
二
职责表述：领导部门员工完成在库商品管理、库内合理分布、设施设备维护、质量管理、货品进出库管理、货品运输管理等工作
工作
任务
根据公司年度经营目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行
根据公司费用控制指标，制定降低费用计划与控制方案，并组织执行
负责对仓库现场的管理工作，并结合公司质量控制、经营业务开展的快捷优化商品出入库流程