工资发放会议纪要范文6篇

工资发放会议纪要范文6篇

Model text of wage payment meeting minutes

编订：JinTai College

工资发放会议纪要范文6篇

前言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

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1、篇章1：工资发放会议纪要范文

2、篇章2：工资发放会议纪要范文

3、篇章3：工资发放会议纪要范文

4、篇章4：资金发放会议纪要文档

5、篇章5：资金发放会议纪要文档

6、篇章6：资金发放会议纪要文档

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篇章1:工资发放会议纪要范文

20XX年12月7日上午，在办公室通过全体教师讨论，经大家一致讨论并同意后，通过以下决议：

一、李杰和石昌林绩效由中心校考核确定等次数额。

二、除校长和新分配教师外，其余9名教师按本校奖励性绩效工资发放方案确定绩效等次。

三、按本校方案，9名教师等次确定见附表。

浪寨小学

20XX年12月7日

篇章2:工资发放会议纪要范文【按住Ctrl键点此返回目录】20XX年12月31日上午，在会议室通过教代会关于教师聘任、评优评先、前半年绩效工资发放等情况的讨论，经教代会与会代表一致讨论并同意后，通过以下决议：

一、关于职称聘任情况：按以下先后顺序决定中学高级聘、中学一级等职称聘任教师的先后顺序：

1、职称评定时间;

2、职称评定时间相同，按年龄（以教育局人事档案为准），年龄大者优先;

3、前两项相同，按参加工作时间（以教育局人事档案为准）;

4、前三项相同，按原始学历，学历高者优先。

二、前半年30%奖励性绩效工资发放方案：

1、从前半年的绩效工资总额中扣除班主任费、副校级津贴、值班费后平均分配;

2、上半年没有上班的教师，也进行平均分配;

三、后半年30%奖励性绩效工资发放方案严格按照考核方案执行。

四、1、关于男教师年满58周岁、女教师年满53周岁的

奖励性绩效工资发放方案;从奖励性绩效工资总额中扣除教学

成绩奖、班主任费、副校级津贴、值班费后的余款的总人数平均款额进行发放;

2、关于男教师年满55周岁、女教师年满50周岁的奖励

性绩效工资发放方案：由于年老体弱出勤率达到全勤的80%，

享受第四项第1条待遇，出勤率超过全勤的90%，超出部分按

加计考核分数，出勤率低于全勤的80%，低于部分减计考核分。

五、优秀及先进指标的发放方案：

1、评优秀的指标：由每年度的下半年的考核分数确定;

2、评先进的指标：由每年度的上半年的考核分数确定;

3、评优秀的教师积分前2名的仍有资格可以参加第二年教师节前先进的评选，其他的教师没有资格再参加第二年教师节先进的评选。

xxx中学

20XX年1月4日

篇章3:工资发放会议纪要范文【按住Ctrl键点此返回目录】20XX年1月13日下午，学院绩效工资改革领导小组成员在管理楼615室召开20XX年度xxx学院绩效工资发放工作会议。根据《湖南xxx学院绩效工资管理办法》、《湖南xxx学院技术岗位科研与科技产业工作量计算与考核办法》、《湖南xxx学院专业技术人员培养培训管理办法》、《湖南xxx学院教师出国（境）研修管理实施办法》、《湖南xxx学院xxx学院教学岗位考核表》等文件精神，结合xxx学院实际，经会议讨论，形成如下决议：

1.科研考核执行准则：按学校和学院考核标准同时执行，但不叠加。具体来说，未达到学校标准科研工作量时，执行学

校文件;达到学校标准科研工作量，但未达到xxx学院标准科

研工作量时，执行xxx学院文件。

2.年度未完成标准教学工作量者，按学校规定和xxx学

院文件执行。即未完成工作量的扣款额=（1-实际工作量/标准工作量）×绩效工资。

3.公派出国留学人员，留学时间在三个月以内，绩效工

资按同职级平均标准发放;三个月以上的，绩效工资分段计算，超过三个月的期间，先行发放绩效工资的70%，余下部分待按

期回到原工作岗位后再补发。

4.在读博士可以在两种绩效工资发放方式中选其一：第一，无工作量要求，全额工作量算超工作量，基本工资全发，绩效工资不发，每月发放生活补贴500元;第二，按正常在岗

老师要求，完成工作量，获取绩效工资。

5.计划内国内课程进修、访学等，期间不要求工作量，

绩效工资全发。

6.员工享受法定假期休假，在法定假期上课全额计算超

工作量;

7.20XX年《国际贸易理论》与《国际贸易实务》两门理论课程的外聘教师，课时酬金标准为100元/课时，补助交通费400元。

8.教务办曹毓能老师完成了教务秘书的全部工作职责，按学校下拨的1个缺编补贴标准发放其工资。

9.继续保留2%项目标时。

10.在xxx学院双肩挑且带编的人员，完成了标准教学工作和科研工作，根据xxx学院二级教授的绩效工资标准补齐其差额部分。

11.管理人员绩效工资按学校和学院文件执行。

出席人员：汤腊梅、郭白泉、罗放华、孙倩、郭美兰、张卫枚、王纲、刘文斌、王莉

记录人：王莉

篇章4:资金发放会议纪要文档【按住Ctrl键点此返回目录】7月14日下午，省种子管理局吴国昌局长在局四楼会议室主持召开了南繁制种救灾资金使用管理工作座谈会。省种子管理局盛根龙副局长、萍乡市种子管理局谭修建副局长、萍乡市制种协会张理高荣誉会长、萍乡市制种协会胡步东会长、萍

乡市制种协会王仕民秘书长出席了会议，xxx有限公司、xxx

有限公司、xxx有限公司、萍乡市xxx有限公司、xxx有限公司、xxx有限公司、xxx有限公司、江西xxx有限公司、xxx

有限公司、xxx有限公司等10家种子企业负责人和主管会计

参加了会议。现将座谈会的主要事项纪要如下：

一、会议主要目的

吴国昌局长指出，今年3月份以来，南繁制种生产遭遇

低温灾害天气，造成直接损失达4000多万元。灾情发生后，

为做好抗灾救灾工作，省种子管理局第一时间向省农业厅、农业部种植业管理司及相关领导汇报，通过各方努力争取，省农业厅决定从省抗旱救灾资金中挤出600万元给予南繁制种补助，按照厅领导及厅相关会议的意见要求，这批救灾资金拨付给在海南制种且供应省内用种的10家江西种子企业，由种子企业

依据受灾面积和损失程度直接补给受灾的制种户。为把这个好事做好，召开会议的主要目的：一是听取各方面对救灾资金的发放意见，二是议定救灾资金的发放办法及要求。

二、协会代表发言

萍乡市制种协会王仕民秘书长、胡步东会长、张理高荣

誉会长及萍乡市种子管理局谭修建副局长先后发言：

（一）通报了制种协会调查统计的南繁制种受灾情况。

今年南繁制种共8万多亩，其中江西本土企业有2.8万亩，受灾造成损失达到4800多万元，由于连续两年受灾，许多制种

户亏损严重。

（二）萍乡制种协会承担了全国的南繁制种协调工作，

由于开始不清楚救灾资金的源头来自哪里，承担了外省生产任务的制种户也期望得到救助，特别受灾面积大、损失重而又得不到救助的制种户有一些意见，现在知道救灾资金的使用原则后，回去后一定实事求是做好说服维稳工作。

（三）建议企业要公平、合理发放救灾资金，不要与收

购的种子加价混合一起处理，也不要抵扣往来欠账，帮助制种户渡过难关，真正起到救灾作用。

（四）萍乡制种协会刚刚成立一年多，也给企业做了许

多协调和沟通工作，在调解生产合同纠纷上也起到了应有作用，原有的会费已入不敷出，经费缺口很大，希望得到各企业的赞助，进一步提高协会的活力。

（五）南繁制种受不可预测的因素干扰很多，天气的变

幻无穷，制种组合的千差万别，造成制种道路上存在诸多“难

事”，导致制种生产灾害，也出现了制种户不守信的个案，但希望各企业要多看到好的一面，共谋合作良策，共同发展。

三、企业代表发言

10个企业的负责人先后都作了发言：

（一）各企业都通报了南繁制种的受灾面积、种子收购

数量以及损失情况，前期投资都在1600-2200元/亩，普遍感

觉投资生产风险很大，按照今年的情况，都蒙受了很大的损失。

（二）部分企业的生产合同被一层一层转包，违约情况

时有发生，尽管企业加强跟踪管理手段，但种子少交变卖情况依然出现，有的甚至由种子协会和政府主管部门出面协调都无效，直至司法介入才得以解决，让企业深感费心费力。

（三）这次省里下拨的南繁救灾资金各企业都表示，将

一定按受灾面积和损失程度直接补给受灾的制种户，绝不截留抵扣，明确加价部分不混淆救灾资金。

（四）各企业建议萍乡市制种协会加强管理，强化培训，提高协会成员各方面素质，共同研究南繁制种新对策，通过规范管理，建立不守信誉制种户“黑名单”，树立萍乡制种品牌。

（五）xxx有限公司率先同意对萍乡市制种协会进行经费赞助，以实际行动支持该协会的工作。

四、具体原则措施

盛根龙副局长在讲话中指出：

（一）各企业和制种户对这笔救灾资金感到庆幸。今年，非常不容易争取到厅领导的支持，直接从今年的抗旱救灾资金中切出了600万元，补给为我省企业制种且所生产的种子供应本省的制种户，由于救灾资金事关社会稳定大局，责任重、影响大，要求萍乡市农业局、萍乡市种子管理局、各种子企业、萍乡市制种协会共同把今年南繁救灾资金发放工作做好。

（二）正确使用这笔救灾资金需要把握好四个原则：即救灾资金是补助给制种户，不是给企业;企业不能截留、挪用救灾资金;企业不能对救灾资金抵扣往来欠账，搞假救济或私下返还;随时接受救灾资金使用的专项检查。

（三）救灾资金发放要规范操作、严格程序、完备手续，即：要有制种生产合同，合同必须进入财务档案;要有救灾补助协议，协议写明具体制种面积、产量、损失数量，要留下受救助制种户的常住地址、身份证号码、联系电话等情况;要有

制种户领取救灾资金的收据凭证;要有银行兑汇账单，以上材

料形成档案。

（四）各企业要随时准备接受农业、财政、审计部门检查。省种子管理局将组织人员于9-10月进行普查。对于查出

挤占挪用救灾资金的单位，除追回挤占挪用救灾资金外，严重违规构成犯罪的，将移送司法机关依法追究相关人员刑事责任。

（五）各企业要主动与当地农业、财政部门联系，力争

一个月内把救灾资金发放到位。

（六）对萍乡市制种协会赞助的事宜，建议各企业会后

选择一个合适时间，大家商量一个赞助方案。

五、会议总结部署

吴国昌局长作了会议总结讲话与工作部署，用了“感谢

大家、好事办好、发挥作用、充满信心”十六个字进行总结讲话：

（一）感谢南繁制种人员和种子企业为保证全省农业用

种安全及保障粮食持续增产作出的贡献，与会代表说出了自己的心声，反映了许多南繁制种的真实信息，让种子管理部门充分了解了南繁生产境况，掌握了第一手素材，为下一步的南繁管理和建设提供了有益的参考。

（二）切实把救灾资金发放工作做好，农业救灾资金事关党和政府形象，各种子企业要严格按照救灾资金管理办法和专项资金下达文件要求，及时发放救灾资金，完全赞同盛根龙副局长提出的具体原则措施。

（三）希望萍乡市制种协会进一步发挥南繁的协调管理作用，健全体制，针对信誉度差的制种户建立“黑名单”，定期通报，为种子企业特别是江西的企业提供互利互惠服务，同时建议由xxx有限公司负责牵头，组织与会的企业商讨赞助萍乡市制种协会的具体事项。

（四）随着国务院和省政府加快推进现代农作物种业发展意见的出台，种业发展的春天来了，国家对种业发展的整体支持力度加大，从壮大企业实力、生产基地建设、管理保障体系建设的扶持力度将直接落到政策与资金层面上，其中南繁建设就是重要一块，近期中国种子协会将在萍乡市制种协会的基础上建立南繁分会，届时南繁的重大建设项目就可由协会直接参与，南繁建设的大发展值得期待。

篇章5:资金发放会议纪要文档【按住Ctrl键点此返回目录】为贯彻落实省、市农村公路建设会议精神，20xx年7月30日上午，县委、副县长马宏亮在县政府二楼会议室召开了

“村村通”工程协调会，县发改委主任彭赞清、交通局局长姚民、扶贫办主任李颍、财政局副局长王跃、交通局副局长黄士友等参加了会议。会上，姚民同志汇报了我县“村村通”工程进展情况及存在的问题，马宏亮副县长传达了省、市农村公路建设会议精神，与会人员就加强“村村通”工程的资金管理进行了讨论并形成一致意见。现将会议内容纪要如下：

会议认为：“村村通”工程作为事关人民群众切身利益

的民生工程，各级党委、政府都要高度重视，务必组织好、实施好。但是，由于资金管理渠道不畅，拨款手续繁杂，资金问题已经成为制约我县“村村通”工程进度的一大问题，必须统筹解决，加快工程进度，确保“xx”末“村村通”工程建设任务圆满完成。

会议要求：在财政局设立“村村通”工程资金专户，将

上级补助资金、财政配套资金、扶贫资金、以工代赈资金、交通局上缴到县财政调控资金、乡镇配套资金集中汇入专户，统一管理、统一支付。交通局负责审核计量和把好质量关，财政局负责资金筹集与管理，牵涉到发改委、扶贫办配套的项目可实行会签制，减少中间环节，确保施工单位能按时拿到工程款。县“村村通”工程领导小组办公室要抓紧制定资金管理的详细方案，规范运作程序。

会议明确：按照县政府“先配套先实施”的原则，在充

分尊重群众意愿的基础上，对于当年实施的项目，不论其是否在上级下达的年度计划内，只要在GPS项目库内，经乡镇报告、县领导小组会议确认后，即可按工程进度、工程计量，经分管县长批准后从专户中拨付工程款，保证将有限的资金用足用活，稳步推进“村村通”工程。设计、招标、监理、检测等费用可从“村村通”工程资金专户结余资金中予以解决，不足部分及县领导小组办公费用另报县政府解决。

篇章6:资金发放会议纪要文档【按住Ctrl键点此返回目录】页面功能：【到论坛聊聊】【大中小字】【关闭】

7月14日下午，省种子管理局吴国昌局长在局四楼会议

室主持召开了南繁制种救灾资金使用管理工作座谈会。省种子管理局盛根龙副局长、萍乡市种子管理局谭修建副局长、萍乡市制种协会张理高荣誉会长、萍乡市制种协会胡步东会长、萍乡市制种协会王仕民秘书长出席了会议，xxx有限公司、xxx

有限公司、xxx有限公司、萍乡市xxx有限公司、xxx有限公司、xxx有限公司、xxx有限公司、江西xxx有限公司、xxx

有限公司、xxx有限公司等10家种子企业负责人和主管会计

参加了会议。现将座谈会的主要事项纪要如下：