安监局隐患排查四项制度制度
安监安全隐患排查制度
安监安全隐患排查制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，预防和消除安全隐患，保障企业员工的生命财产安全，提高安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有安监单位的安全生产工作，包括对生产、设备、环境、员工等进行安全隐患排查。
第三条安监单位应当加强对安全生产管理的组织领导，完善安全生产管理体系，建立健全安全生产工作机制，切实加强安全生产工作。
第二章安全隐患排查的组织和管理第四条安监单位应当建立健全安全隐患排查的组织机构和管理制度，明确安全管理人员的职责和权限。
第五条安监单位应当建立健全安全隐患排查的工作责任制，明确相关部门和岗位人员的安全隐患排查职责，建立定期排查和检查制度。
第六条安监单位应当配备专业的安全隐患排查人员，制定相关的排查标准和流程，进行专业培训和岗前培训，并定期进行业务培训和交流。
第七条安监单位应当建立健全安全隐患排查工作的考核评价制度，对排查工作进行定期考核和评价，依据排查结果进行奖惩措施。
第三章安全隐患排查的程序和方法第八条安监单位应当建立完善的安全隐患排查的程序和方法，包括定期排查和不定期排查。
第九条定期排查是指按照预定的时间计划进行安全隐患排查，包括日常排查、月度排查、季度排查和年度排查。
第十条不定期排查是指根据生产经营的变化、设备改造、环境变化等因素，进行不定期的安全隐患排查，包括设备故障隐患排查、生产过程风险隐患排查等。
第十一条安监单位应当采用有效的排查方法，包括现场排查、设备检验、数据分析等，确保隐患排查的全面、深入和准确。
第四章安全隐患排查的内容和重点第十二条安全隐患排查的内容包括但不限于以下方面：1.设施设备的安全性排查2.生产过程中的安全隐患排查3.环境条件的安全性排查4.员工安全行为的排查5.管理制度的落实情况排查6.其他可能存在的安全隐患排查第十三条安监单位应当对设施设备的安全性进行定期检查和维护，对生产工艺中可能存在的安全隐患进行分析和评估，对环境条件进行定期监测和评估，对员工安全行为进行培训和监督，对管理制度的落实情况进行抽查和评估。
2024年安全隐患排查治理管理制度（4篇）
2024年安全隐患排查治理管理制度为了有效识别、治理重大安全隐患，预防并减少安全事故的发生，根据《安全生产法》、《煤矿重大安全隐患认定办法》等相关法律法规，结合我公司的实际情况，特制定本管理制度：一、安全隐患分类与整改责任安全隐患分为重大隐患和一般隐患两类。
重大安全隐患依据《煤矿重大安全隐患认定办法》及上级部门认定标准确定，其余情况视为一般安全隐患。
进一步细分为重大安全隐患、矿级安全隐患及一般安全隐患。
整改责任明确如下：重大安全隐患由公司总经理亲自组织整改；矿级安全隐患由公司安全副总或分管副总负责整改；一般隐患则由相关部门负责监督并指导整改。
所有整改方案和措施需由施工队在规定时间内严格执行。
二、安全隐患排查与责任落实1. 总经理对全矿井的事故隐患排查工作负全面责任。
总工程师、副总经理及副总工程师需组织各自分管领域内的事故隐患排查，各业务部门则需负责实施其职责范围内的事故隐患排查，并对排查出的事故隐患进行督促整改。
2. 隐患排查遵循分专业、分级、定期的原则进行：每月底，由矿总工程师牵头，组织各业务部门负责人对全矿范围内的重大隐患进行排查分类，确定隐患类别，并形成书面材料提交至总经理主持的现场办公会进行汇报。
每月下旬，各专业副总工程师或生产部门分管采掘机运通的副部长需对本专业下月的隐患进行排查分类，并按照“四定”原则（定项目、定人员、定措施、定时间）下发整改通知单，落实整改措施，并总结当月隐患整改的落实情况，形成书面材料报送至安全监察室。
每周末，各队队长需组织队干及班组长对本单位施工范围内下周的隐患进行详细排查，将排查内容、整改措施、完成期限及整改验收负责人等信息形成书面材料报送至安全监察室。
每班由当班值班队长负责对本班本单位施工范围内的隐患进行排查，并在班前会上采取措施明确安全负责人进行整改。
各班组在作业前必须对现场进行隐患排查，一旦发现隐患需立即整改。
对于排查出的重大隐患，必须立即向调度室汇报，并由调度室向相关部门及分管领导通报。
安全生产隐患排查治理四项制度炼铁厂
安全生产隐患排查治理四项制度
为切实加强本单位安全生产管理，严格落实各类事故隐患排查治理责任，有效预防事故的发生，为安全生产，安全发展创造良好的环境，依据有关法律法规规定，特制定隐患排叉、隐患排查登记和消除报告、隐患排查责任、事故隐患奖惩四项制度。
隐患排查制度
1、建立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组，全面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。
2、实行每日排查制度，逐环节，逐部位排查、掌握隐患的存在、分布情况，分析产生隐患的原因，制定整改和防范措施。
3、排查的主要内容包括：安全生产责任制是否落实到人头：安全生产规章制度是否健全、完善；设备、设施是否处于正常的安全运行状态；有毒、有害等危险作业场所安全生产状况：从业人员是否经过三级培训教育，具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准。
从业人员是否正确佩戴；现场生产管理，指挥人员有无违章指挥，强令从业人员冒险作业行为；现场生产管理、指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止：危险源的检测监控措施是否落实到位等情况。
4、对排查出的隐患。
按照《隐患排查登记和消除报告制度》执行。
5、设立公开举报电话。
畅通隐患举报渠道。
鼓励广大职工积极参与
和监督隐患排查治理工作，并对及时发现的重大安全隐患进行举报，按照《事故隐患奖惩制度》标准兑现奖励。
6、积极配合上级有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改措施和责任。
安全隐患的排查四项制度(3篇)
第1篇一、引言安全生产是企业发展的基石，安全隐患排查是预防事故发生的重要手段。
为了加强企业安全管理，确保员工生命财产安全，本制度旨在规范安全隐患排查工作，建立健全安全隐患排查四项制度，即：预防为主、全面排查、及时整改、责任追究。
二、制度内容1. 预防为主制度（1）目的：通过预防为主，从根本上消除安全隐患，降低事故发生率。
（2）内容：1）建立健全安全生产责任制，明确各级领导、部门及员工的安全责任；2）加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识；3）严格执行安全生产规章制度，确保各项安全措施落实到位；4）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 全面排查制度（1）目的：全面排查企业安全隐患，不留死角，确保安全生产。
（2）内容：1）制定安全隐患排查计划，明确排查范围、内容、时间及责任人；2）按照排查计划，对生产、生活、办公等区域进行全面排查；3）重点关注易发生事故的环节，如设备设施、电气线路、消防设施等；4）对排查出的安全隐患进行分类，明确整改责任人和整改期限。
3. 及时整改制度（1）目的：对排查出的安全隐患及时进行整改，消除事故隐患。
（2）内容：1）建立安全隐患整改台账，详细记录整改措施、责任人、整改期限及整改结果；2）严格按照整改期限完成隐患整改，确保整改到位；3）对整改后的安全隐患进行复查，确保整改效果；4）对整改不力的责任人进行问责，严肃处理。
4. 责任追究制度（1）目的：明确安全隐患排查责任，强化责任追究，提高安全管理水平。
（2）内容：1）建立健全安全隐患排查责任追究制度，明确各级领导、部门及员工的责任；2）对因安全隐患排查不到位导致事故发生的，依法依规追究相关责任人的责任；3）对在安全隐患排查工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；4）对隐瞒、谎报、拖延报告安全隐患的，严肃处理。
三、制度实施与监督1. 实施部门：企业安全生产管理部门负责组织、协调、监督安全隐患排查四项制度的实施。
2. 监督部门：企业纪检监察部门负责对安全隐患排查四项制度的执行情况进行监督检查。
2024年安全生产检查与隐患排查治理管理制度(2篇)
2024年安全生产检查与隐患排查治理管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度，以加强对企事业单位安全生产的监督检查与隐患排查治理管理，提高安全生产管理水平，保障人民群众的生命财产安全。
第二条本制度适用于所有在本市范围内注册登记的企事业单位。
企事业单位应按照本制度的要求，开展安全生产检查与隐患排查治理工作。
第三条安全生产检查与隐患排查治理工作是政府、企事业单位及其相关部门的共同责任。
各级政府应加强对企事业单位安全生产的监督指导，企事业单位应按照要求制定安全生产管理制度，落实安全生产责任。
第四条安全生产检查与隐患排查治理应坚持预防为主、综合治理的原则，重点做好事故隐患排查、风险评估和安全生产责任落实等工作，及时发现、消除隐患，确保安全生产。
第五条安全生产检查与隐患排查治理应坚持科学、公正、严肃的原则，采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，确保检查的真实性和有效性。
第六条安全生产检查与隐患排查治理应加强信息共享和交流，推动安全生产工作的集约化和智能化，不断提高监管水平和效能。
第二章安全生产检查第七条安全生产检查由政府相关部门负责组织实施，具体由县级政府安全生产监督管理部门指派专职人员进行检查。
第八条安全生产检查主要内容包括生产设备的安全状况、作业人员的安全培训和技能水平、生产现场的安全管理情况等。
第九条安全生产检查的方式包括定期检查和不定期抽查。
定期检查应每季度进行一次，不定期抽查根据需要进行。
第十条安全生产检查过程中，检查人员有权随机抽查相关文件、记录和资料，对涉嫌存在隐患的设备、场所进行实地勘查，对涉嫌存在安全隐患的人员进行询问。
第十一条安全生产检查结果应当及时向企事业单位进行通报，并要求其限期整改相关问题，如发现严重违法违规行为，应及时移交相关执法机关处理。
第二章隐患排查治理第十二条隐患排查治理由企事业单位负责组织实施，企事业单位应聘请具备相关资质的安全生产专业机构进行隐患排查，并根据其提供的隐患排查报告制定整改方案并限期整改。
安监局隐患排查四项制度制度
隐患排查制度1、每日电工、设备人员对商场进行一次巡查。
2、每周二由现场经理、设备安全人员进行拉网式检查，发现问题及时指正，不能现场改正的应做好记录，积极向上级反映，同时做好保护措施。
3、每月由总公司安全总监带领各商场安全经理做各店交叉检查。
4、每年冬季、夏季开空调用电高峰以前，由安全经理带领电工做一次电力大检查。
5、对商场内危（wei）险较大的部位进行每日检查，实施动态监管。
6、重大政治、经济、文化活动中，要在活动前和活动中进行安全隐患重点检查。
7、对施工装修的展厅实行专人盯场，使安全隐患降到最小。
8、安全隐患大检查必须由领导带队，相关部门负责人、技术人员参加，确保检查效果。
9、做好市区监管部门安排的其它工作。
隐患排查登记和消除报告制度1、在安全隐患检查中，应对发现的隐患进行逐项登记，并将隐患情况下发各部门限期整改，并将整改情况如实记录。
2、记录中应写明隐患所在地点、发现时间、发现人、隐患级别、应由何人整改、整改期限、有何人验收等。
3、在隐患消除前，各部门应当落实防范措施，确保整改期间的安全。
4、在整改后展厅应做好书面检查，并由技术人员进行验收，合格后由技术人员做隐患消除报告。
5、对安监、消防机构责令整改的安全隐患，应在规定期限内整改完毕，并写出隐患整改的复函，报送安监、消防机关。
6、安全隐患检查组应对所有的隐患展开调查、处理过程中坚持“三不放过”原则。
并对隐患原责，并对隐患原因上报领导，争取再也不发生类似隐患。
隐患排查责任制度公司安全总监责任：1、建立、健全公司隐患排查责任制度，实行逐级监管，做到安全无漏洞。
2、组织公司各部门隐患排查制度和操作规程实施和监管，及时消除安全事故隐患。
3、及时处理查到的安全隐患，本单位不能处理的及时与消防或者安监部门沟通。
4、签署并审批安全隐患处理专项资金，监督专项资金使用情况。
5、根据安全隐患排查小组的运行情况，合理调整人员结构，确保安全隐患排查小组，高校运转。
安全隐患排查治理各种制度
安全隐患排查治理各种制度
为了确保安全隐患排查治理的有效性和全面性，可以制定以下各种制度：
1. 安全隐患排查制度：明确安全隐患的排查周期、责任部门、排查方法和工作流程，规范安全隐患的排查工作。
2. 隐患报告制度：规定发现安全隐患后应及时上报的流程和要求，确保安全隐患能够及时得到上级的关注和处理。
3. 隐患整改制度：明确安全隐患整改的责任部门、整改期限和整改方法，要求对于发现的安全隐患必须及时整改。
4. 隐患督办制度：建立安全隐患的督办机制，明确安全隐患的跟踪、督办的流程和要求，确保整改工作的进度和质量。
5. 安全隐患奖惩制度：建立安全隐患的奖惩制度，对于发现的安全隐患及时上报并得到有效整改的单位和个人进行表彰和奖励，对于未按时整改或整改不到位的单位和个人进行批评和惩罚。
6. 安全隐患信息共享制度：建立安全隐患的信息共享机制，各部门、单位之间可以及时共享隐患信息，加强整治工作的协同和配合。
7. 安全培训制度：建立安全培训的制度，定期组织相关人员进行安全培训，提高员工对安全隐患的认识和处理能力。
8. 隐患宣传制度：开展相关宣传活动，增强广大群众的安全意识和自我防护意识，形成全社会参与安全隐患排查治理的共识。
通过建立和完善上述各种制度，能够确保安全隐患排查治理工作的规范性、科学性和有效性，最大程度地保障人民群众的生命财产安全。
安全隐患排查四项制度
目录一、安全事故隐患排查治理制度二、安全事故隐患建档监控制度三、安全事故隐患专项资金使用制度四、安全生产奖惩制度事故隐患排查治理制度一、为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故发生，保证全体员工生命安全和企业财产安全，根据《安全生产法》等法律和行政法规，制定本制度。
二、本制度只适用于本公司事故隐患排查治理方面的工作。
三、制度所称安全事故隐患（以下简称事故隐患）是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在施工生产活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。
四、事故隐患分类根据危害和整改难度，把事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度大，需全部或局部停工停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部四因素影响致使自身难以排除的隐患。
五、公司各单位和各职能部门对公司排查治理事故隐患工作实施监督管理。
各单位（部门）的主管领导领导对单位（部门）事故隐患排查治理工作负责。
六、公司所有员工发现事故隐患者，有权向安委会和有关部门报告，事故隐患排查领导小组成员接到事故隐患报告后，应当按照责任分工立即组织核查并予以处理。
七、事故隐患排查治理领导小组每月结合综合性安全检查，组织安全生产管理人员、技术人员及其他相关人员排查事故隐患，对查出的隐患，应尽快制订及落实下发《隐患整改通知单》。
各被排查单位（部门）针对查出的事故隐患，应尽快制订及落实隐患治理方案。
八、隐患治理一般事故隐患，有隐患发生单位负责人或者有关人员立即组织整改，对于重大事故隐患，隐患发生应立即报送公司有关部门，报送内容包括：（一）隐患的现状及其产生的原因（二）隐患的危害程度和整改难易程度分析（三）隐患的治理方案<1>方法和措施隐患治理所采取的方法及治理过程中所采取的防护措施。
安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度
安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度一、监察制度1.制定监察计划监察部门应每年制定安全生产监察计划，根据区域、行业特点和企业情况，科学合理地安排监察任务。
计划包括监察对象、监察内容、监察时间和监察频率等，确保监察工作全面、有序进行。
2.开展监察工作监察部门按照监察计划，组织专业人员对企业进行监察。
监察内容包括安全生产管理制度、安全责任制落实、隐患整改情况等。
同时，还应对重点部位、危险作业、新设备等进行特别监察，确保关键环节的安全。
3.整改回复监察结束后，监察部门应及时向企业反馈监察结果，并提出整改要求。
企业应制定整改方案，并按期整改完成。
整改完成后，应向监察部门上报整改情况，并提供相关资料和证明材料。
4.检查复查监察部门应对企业的整改情况进行检查复查。
对于整改不到位或存在其他安全问题的企业，应采取相应的监察措施，直到问题得到解决为止。
二、事故隐患排查制度1.制定排查计划企业应每季度制定事故隐患排查计划，并报监察部门备案。
排查计划应明确排查的内容、排查的范围、排查的时间和排查的责任人，确保排查工作有条不紊进行。
2.开展排查工作企业应按照排查计划，组织专业人员对各项安全风险进行排查。
排查的内容包括设备设施、生产工艺流程、作业操作等方面。
排查时要注意查找隐患，如设备老化、维护不及时、操作不规范等。
3.整改落实发现隐患后，企业应及时制定整改方案，并明确整改的责任人和整改的时间节点。
对于存在重大隐患的，要立即采取紧急措施，确保人员的安全。
4.隐患清零企业应通过整改措施，逐步消除隐患。
对于隐患整改不到位的，监察部门应采取相应的行政处罚措施，并要求企业继续整改，直到隐患清零为止。
三、制度完善1.规范法律法规各级监管部门应对相关法律法规进行修订和完善，确保安全生产有法可依。
同时，还要加强宣传教育，提高企业的安全生产意识和法律法规遵守意识。
2.加强技术支持监察部门应加强技术力量建设，提供先进的安全生产技术支持。
安全检查四项制度
一、引言安全是企业发展的重要基石，是企业持续稳定发展的前提和保障。
为了加强企业安全管理，预防和减少安全事故的发生，提高员工安全意识，确保生产、工作环境的安全稳定，特制定本安全检查四项制度。
二、制度内容1. 安全检查组织领导制度（1）成立安全检查领导小组，由企业主要负责人担任组长，分管安全、生产、技术等部门的负责人为成员。
（2）安全检查领导小组负责制定安全检查计划，组织实施安全检查工作，对检查结果进行汇总、分析，并提出整改措施。
（3）安全检查领导小组定期召开会议，研究解决安全检查中发现的问题，确保安全检查工作落到实处。
2. 安全检查实施制度（1）安全检查分为日常检查、专项检查和综合检查。
日常检查由各部门、各单位自行组织实施；专项检查由安全检查领导小组组织；综合检查由企业主要负责人组织。
（2）安全检查内容主要包括：安全生产责任制落实情况、安全隐患排查治理情况、安全教育培训情况、安全设施设备运行情况、应急预案编制及演练情况等。
（3）安全检查采用现场检查、查阅资料、询问了解、召开座谈会等方式进行。
（4）安全检查中发现的安全隐患，要及时整改，并做好记录。
对不能立即整改的，要制定整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改期限。
3. 安全检查考核制度（1）安全检查考核分为自查、互查和抽查。
自查由各部门、各单位组织实施；互查由安全检查领导小组组织；抽查由企业主要负责人组织。
（2）安全检查考核内容包括：安全检查覆盖率、隐患整改率、安全培训覆盖率等。
（3）安全检查考核结果作为各部门、各单位年度安全工作考核的重要依据。
4. 安全检查奖惩制度（1）对在安全检查中表现突出的部门、单位和个人给予表彰和奖励。
（2）对在安全检查中发现问题未及时整改、整改不力的部门、单位和个人进行通报批评，并追究相关责任。
（3）对因安全检查不力导致发生安全事故的，依法依规追究相关责任。
三、制度执行与监督1. 本制度由企业安全管理部门负责解释。
2. 各部门、各单位要严格执行本制度，加强安全检查工作，确保企业安全生产。
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隐患排查制度
1、每日电工、设备人员对商场进行一次巡查。
2、每周二由现场经理、设备安全人员进行拉网
式检查，发现问题及时指正，不能现场改正
的应做好记录，积极向上级反映，同时做好
保护措施。
3、每月由总公司安全总监带领各商场安全经
理做各店交叉检查。
4、每年冬季、夏季开空调用电高峰以前，由安
全经理带领电工做一次电力大检查。
5、对商场内危险较大的部位进行每日检查，实
施动态监管。
6、重大政治、经济、文化活动中，要在活动前
和活动中进行安全隐患重点检查。
7、对施工装修的展厅实行专人盯场，使安全隐
患降到最小。
8、安全隐患大检查必须由领导带队，相关部门
负责人、技术人员参加，确保检查效果。
9、做好市区监管部门安排的其它工作。
隐患排查登记和消除报告制度
1、在安全隐患检查中，应对发现的隐患进行逐
项登记，并将隐患情况下发各部门限期整
改，并将整改情况如实记录。
2、记录中应写明隐患所在地点、发现时间、发
现人、隐患级别、应由何人整改、整改期限、
有何人验收等。
3、在隐患消除前，各部门应当落实防范措施，
确保整改期间的安全。
4、在整改后展厅应做好书面检查，并由技术人
员进行验收，合格后由技术人员做隐患消除
报告。
5、对安监、消防机构责令整改的安全隐患，应
在规定期限内整改完毕，并写出隐患整改的
复函，报送安监、消防机关。
6、安全隐患检查组应对所有的隐患展开调查、
处理过程中坚持“三不放过”原则。
并对隐
患原责，并对隐患原因上报领导，争取不再
发生类似隐患。
隐患排查责任制度
公司安全总监责任：
1、建立、健全公司隐患排查责任制度，实行逐
级监管，做到安全无漏洞。
2、组织公司各部门隐患排查制度和操作规程
实施和监管，及时消除安全事故隐患。
3、及时处理查到的安全隐患，本单位不能处理
的及时与消防或安监部门沟通。
4、签署并审批安全隐患处理专项资金，监督专
项资金使用情况。
5、根据安全隐患排查小组的运行情况，合理调
整人员结构，确保安全隐患排查小组，高校
运转。
6、发生安全隐患时，亲临现场指挥，积极协调
争取不发生安全事故。
安全隐患排查责任制度
隐患排查组长责任：
1、主持隐患排除小组的日常工作，负责小组的
全面日常运作管理。
2、落实安全隐患的整改，做好工作记录吸取经
验，不能再次发生类似隐患。
3、做好隐患排查小组成员的培训工作。
4、及时解决工作中存在的问题，确保安全隐患
排查工作的顺利开展。
5、发生安全隐患时亲临现场，做好各种专业人
事的参谋。
隐患排查小组成员责任：
1、做好日常的监督或检查记录。
发现问题及时
上报。
2、发现安全隐患时，有权制止、纠正、并根据
情况进行处理。
3、检查防火、防盗、防汛工作的开展情况。
4、检查商场的经营管理秩序。
5、检查设备的运行情况。
6、检查施工装修单位的工作情况，并负责验
收。
7、检查各部门安全落实情况。
8、努力学习各项技能，做到学有所精，能处理
各种安全隐患。
经营商户责任：
1、严格遵守商场的各项规章制度。
规范经营管
理。
2、按时参加商场组织的安全会议及培训。
3、定期签订无安全隐患责任状，履行安全责任
切实落实安全生产责任。
4、做好本商场员工的安全知识培训，使之做到
“四懂”“四会”。
5、闭店时认真检查本展厅的安全情况，并关闭
一切电源，房客离开。
6、禁止占道经营，确保疏散通道畅通。
7、遵守禁烟管理规定，严禁在卖场吸烟。
员工责任：
1、认真学习严格遵守各项规章制度，有权制止
违章作业，并及时报告。
2、正确分析、判断和处理各种初级隐患，把事
故消灭在萌芽状态，不能处理时如实向上级
报告，严格保护现场，并做详细记录。
3、保持卖场整洁，禁止存放易燃、易爆物品，
做到文明、安全工作。
4、妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器
材。
5、积极参加各种安全培训，努力学习各种安全
技能。
6、有权拒绝违章指挥。
1、隐患排查实施逐级检查、考核制度，每月对
各展厅实行评比，展厅连续五各月无安全隐
患，奖励展厅200元，展厅内员工每人50
元，连续一年无安全隐患奖励展厅500元，
展厅内员工每人100元。
2、对各展厅内存在的隐患，故意隐瞒、阻挡安
全人员工作的，对展厅一次罚款500元，员
工每人罚款100元，如形成事故，根据情况
对展厅实行5000元以上罚款，员工500元
以上罚款，并清除出场。
3、对隐患总排查人员出现疏忽大意，未形成事
故后及时发现处理的一次罚款100元，对危
急隐患及时发现并处理使之没有形成事故
的一次奖励200元。