四大会计师事务所之一尽职调查所需资料清单-中英文对照_最新修正版
Target – Project [ ]
Information Request List (“IRL”) – Accounting and Tax
As of [ , ]
审阅对象—项目
会计及税务资料清单
截止年月日
The following is IRL for conducting a review of financial, certain operational and tax information of ________(the “Group”; references to “Company” or “Target” refer to any of the subsidiaries or legal entities of the Group). The “historical period” referred to herein is defined as the years ended___________, ______, and ______ (“Fiscal______, _______and ______”) and the ____ months ended _________, ______and ______ (“Interim _____ and ______”). Thus, the historical period has ____ separate periods within it. Please note that this IRL has three sections: I. Financial and Accounting; II. Tax; and III. Discussion Items.
以下为对__________（以下简称“贵集团”；倘提及“贵公司”或“审阅对象”乃指贵集团之任何子公司或法定实体）进行的财务、经营及税务各方面的审阅,所需由贵公司准备的资料清单。以下提及之“历史期间”是指截至年、年及年月日止之年度（以下简称“、及财政年度”）以及截至年及年月日止
个月期间（“____ __及___ __中期”）。因此，历史期间包括_ __个独立期间。请注意资料清单包括三个部分：1）财务及会计；2）税务；3）讨论事项。
I. Financial and Accounting财务及会计
General综合
1.Annual audited financial statements of the Group and Companies for Fiscal____, _____and _____.
贵集团及各集团公司_ ___、__ ___ 及______财政年度的已审计财务报表。
2.Confidential information memorandum about the Group.
贵集团之商业计划书。
3.Monthly unaudited financial statements of the Group and Companies for the historical period.
贵集团及各集团公司历史期间每月未经审计的财务报表。
4.Assistance in gaining access to [name of accountants]’s [Year] and [Year] audit working papers of the
Group and Companies.
协助获取__________ （审计师名称）为贵集团及各集团公司进行__ ___年度及_ ____年度审计的工作底稿。
5.Determine whether the Group is using accounting methods where other acceptable or even preferable
methods should be used. Compare the accounting policies of the Company to the accounting policies of certain competitors as described in publicly available reports.
了解贵集团是否应采用其它认可或更可取的会计方法。将贵公司的会计政策与公开报告中所提到之竞争对手的会计政策作比较。
6.Summary of audit adjustments recorded during the historical period.
历史期间内审计调整记录概要。
7.Copies of any independent accountant’s management letters or outside consultants’ reports issued during
the historical period.
历史期间内由独立会计师签发的经营管理建议书或外间顾问报告之副本。
8.Reconcile unaudited financial statements for Interim [ ] and [_____] to the general ledger.
将___ _及__ _ __年度未审阅之中期财务报表和总帐进行对帐。
9.Written summary of services provided to or by and charges to or from related parties during the historical
period, including other businesses owned by executive management. Also, include in the summary the basis (such as, whether it is tax-driven, it has a commercial basis, it is non-arms length, etc) of these transactions.
历史期间内所提供给关联公司或从其得到之各项服务，以及有关收入支出的书面概要，包括经营管理层拥有的其它业务。另外，在概要中包括进行这些交易的基准（如是否为税务原因驱使，其商业基础，非公平性等）。
10.Group and department organizational charts and legal entity charts. Separately identify consolidating
entities and non-consolidating entities, include reason(s) for not consolidating into the Group accounts.
贵集团组织结构及法定实体组织图。独立识别属与合并及不属于合并之各个实体，指出不与集团报表进行合并之原因。
11.Copies of the Compan y’s articles of incorporation, such as joint ventures agreement and any supplementary
amendments, copies of business commercial and commercial registration and any other governmental approvals documents.
贵公司所有成立文件之副本，如合资公司协议及任何有关补充和修改。商业登记、营业执照及任何政府批准文件之副本。
12.Copies of exclusive or significant contracts entered by the Group.
贵集团已签订之重要或独家性的合同副本。
13.List of licenses, patents, copyrights and other intangible assets owned by the Group. Also separately list
those that are not owned but are used by the Group (include the costs, variable or fixed, of using these intangible assets).
贵集团拥有之牌照、许可证、专利及其它无形资产之清单。同时，分别列出以上各项正由贵集团使用但并非由贵集团拥有之无形资产（包括使用以上无形资产之固定及变动成本）。
14.Documents relating to material patents, copyrights, licenses, trademarks, etc – issued or pending.
有关重要专利、版权、牌照、许可证、商标等之文件 - 已办理或正在办理。
15.List of board members and list of all shareholders and size of holdings; current shares outstanding.
董事会名单，所有股东之名单及其股权，及现时发行之股份。
16.Schedule of all options, warrants, rights and any other dilutive securities with exercise price and vesting
provisions.
所有期权，认股权证及其它会稀释股本之证券的明细表，包括其行使价及授予条款。
17.Extract of banking facilities granted to the Group.
贵集团银行贷款额度之摘录。
Historic consolidating financial statements (Group level) 历史合并财务报表（集团层面）
18.Consolidations (balance sheets, income statements and cash flows) and the consolidation adjustments for
each period in the historical period.
历史期间每一财政期间的合并项目及合并调整（资产负债表、损益表及现金流量表）。
Historic income statement analysis (Company level) 历史损益表分析（公司层面）
19.Reconciliation of gross sales to net sales during the historical period.
历史期间内，销售总额与销售净额的调节。
20.Schedule of sales, gross margin, and sales volume on a product line basis (i.e., own brand, OEM/ODM, etc)
for the historical period.
历史期间内，各种产品（如：自有品牌，OEM/ODM及模具）之销售额、毛利率及销售量之明细表。
21.Schedule of sales, gross margin, and sales volume by significant product by geographical locations
(external sales by countries and domestic sales by provinces/cities) for the historical period.
历史期间内，各主要产品按销售地区（各外销国家及各内销省份/城市）分类之销售额、毛利率及销售量之明细表。
22.Schedule of sales, gross margin, and sales volume by sign ificant customer (at least for the Company’s top
_____ customers) by significant product by geographical locations (external sales by countries and domestic sales by provinces/cities) for the historical period. Also include the customer’s principal activi ty and nature of business, in particular, its use of the Company’s products.
历史期间内，各主要客户（最少是贵公司的前___大客户）按销售地区(各外销国家及各内销省份/城市)的销售额、毛利率及销售量之明细表。同时包括客户之主要业务及特别说明公司产品之用途。
23.Schedule of sales, gross margin, and sales volume by geographical locations (external sales by countries
and domestic sales by provinces/cities).
按销售地区(各外销国家及各内销省份/城市)分类之销售额、毛利率及销售量之明细表。
24.Schedule of sales, gross margin, and sales volume by manufacturing facilities (i.e., locations of factories)
by significant product for the historical period.
历史期间内，各主要产品按生产设施（工厂位置）分类之销售额、毛利率及销售量之明细表。
25.Schedule of sales, gross margin and sales volume by channels of distribution (such as agents, and
manufacturers, etc.)
按销售渠道（如代理，生产商等）分类之销售额、毛利率及销售量之明细表。
26.Schedule of order fulfillment and backorder statistics for the historical period.
历史期间内的订单完成情况及延期交货统计明细表。
27.Schedule of the backlog as of ______, ______and compare to backlog as of ____, ____ and trends.
于_____年____月___日的缺货情况明细表，并与_____年____月____日的缺货情况作比较，分析其趋势。
28.Schedule of cost of sales disaggregated by major component during the historical period. Identify which
costs are fixed, semi-fixed, or variable.
历史期间内的销售成本明细表，按主要构成分列。区分固定成本、半固定成本及变动成本。
29.Schedule of manufacturing overheads and the calculation/allocation basis between cost of sales and
inventory.
生产间接费用之明细表，列出其计算方法及将其分配往销售成本及存货之基准。
30.Schedule of material/goods purchases from the top _____ suppliers (indicate source of supplies such as
domestic, off-shore, etc.) during the historical period including the items purchased (volume and total cost), mix of raw materials, terms, evaluation of current relationship, and evaluation of material quality.
历史期间内的前___大原材料供应商的供货明细表（列出供应来源，如本地、国外等），包括采购的物品（数量及总成本）、原材料的构成、定价条款、与供应商关系评估及材料质量评估。
31.Schedule of changes in significant materials (i.e. type) costs during the historical period.
历史期间的主要材料成本（按种类）变化之明细表。
32.Schedule of the Company’s spoilage and scrap/rejection rates during the historical period.
历史期间内，贵公司产品的损坏率及废品/退货率情况。
33.Schedule of direct labor and manufacturing overhead during the historical period, include the method of
calculation/allocation of manufacturing overhead between cost of goods sold and inventory.
历史期间内，直接员工费用及间接制造费用明细表, 列出其计算方法及将其分配往销售成本及存货之基准。
34.Schedule of wages and employee costs (disaggregated among payroll taxes, employee benefits, etc.) during
the historical period reconciled to income statement category and average headcount (per the next item).
历史期间内的工资及员工费用(按工资税、员工福利等分列明细表)，与损益表中的工资及平均员工人数核对（见以下项目）。
35.Schedule of headcount data by function during the historical period.
历史期间内，各部门员工人数明细表。
36.Schedule of rental expense by individual locations/sites/tenancies.
按每个地点/位置/租约表列租赁费用。
37.Schedule of freight expense during the historical period.
历史期间内，运输费用明细表。
38.Schedule of sales and marketing expenses disaggregated by channel of distribution during the historical
period.
历史期间内，按分销渠道分列销售费用及推广费用明细表。
39.Schedule of delivery/distribution expense by product line and/or customer during the historical period.
历史期间内，交货/分销费用(按产品种类及客户分列)明细表。
40.Schedule of the composition of operating expenses during the historical period.
历史期间内，经营成本组成之明细表。
41.Schedule of advertising and promotion expense by major activity (e.g., advertising in industry journals,
trade shows) for the historical period.
历史期间内，主要活动的广告及促销费用（如：在行业刊物、贸易展览上做广告）之明细表。
42.Schedule of other income and expense (e.g., finance costs, revaluation gains/losses, etc.) during the
historical period.
历史期间内，其它收入及费用（如：财务成本、重估收益/损失等）之明细表。
43.Schedule of the [five (5)] highest compensated individuals, including base, incentives and fringe benefits,
during each period in the historical period.
各历史期间内，前___位最高薪金（分别以基本工资、奖金及附加福利列示）员工的明细表。
44.Schedule of sales personnel, their basic salaries, commission and incentive compensation during the
historical period.
历史期间内，销售人员基本工资、佣金及奖金明细表。
45.Written summary of employment agreements, if any.
员工雇用协议书面摘要（如适用）。
46.Schedule of legal and professional fees.
法律及专业费用明细表。
Historic balance sheet analysis (Company level)历史资产负债表分析（公司层面）
(The “historical balance sheet dates” referred to herein includes ______, ____ and _____, ____.)
（在此“历史结算日”指截至______年___月___日及_____年___月____日的资产负债情况）
47.Writt en status of all of the Company’s bank account reconciliations as of _____,____. Please make copies
available.
贵公司截至_____年___月___日的所有银行帐户对帐表。请提供复印件。
48.Schedule of cash account balances as of the historical balance sheet dates.
截至历史结算日，现金帐户余额明细表。
49.List of bank signatories and respective limits
银行户口签署者名单及有关权限。
50.Aged accounts receivable trial balances as of the historical balance sheet dates (reconciled to the general
ledger).
截至历史结算日，应收帐款试算表余额（与总帐对帐）。
51.Schedule of the changes in the allowance for doubtful accounts during the historical period.
历史期间内，坏帐准备变动明细表。
52.Evaluation of the collectibility of significant past due accounts and the adequacy of the allowance for
doubtful accounts (including discounts, returns and allowances) as of [___________].
截至_______年___月_____日，对过去重大过期应收帐款的回收情况及坏帐准备充裕情况的评估（包括折扣、退回及折让）。
53.Schedule of bills receivable outstanding at the historical balance sheet dates.
截至历史结算日，未付应收票据明细表。
54.Schedule of pledged receivables and other assets.
已抵押之应收帐款及其它资产明细表。
55.Schedule of sales returns and allowances on a monthly basis for the historical period.
历史期间内，每月销售退回及折让明细表。
56.Schedule of year-end book-to-physical inventory adjustments during the historical period.
历史期间内，年末帐和实地盘存调节明细表。
57.Perpetual inventory listing reconciled to the general ledger as of the balance sheet dates.
截至历史结算日的永续盘存明细表与总帐对帐表。
58.Schedule of inventory by classification and broad stockkeeping unit (“SKU”) categories as of the historical
balance sheet dates.
截至历史结算日，按类别及存货单位（“SKU”）划分的存货明细表。
59.Schedule of the changes in the allowance for the reserve for excess, slow-moving and obsolete inventories
during the historical period.
历史期间内，过剩、滞销及过时存货准备金变动明细表。
60.Schedule of aging analysis of inventories as of the historical balance sheet dates.
截至历史结算日，存货帐龄分析明细表。
61.Roll forward of schedule of inventory provision during the historical period.
历史期间内，存货准备之变动明细表。
62.List of short-term and long-term investments, with details on shareholders, percent of shareholding, and
nature of business, etc.
短期及长期投资名单，包括股东资料、股权比例、业务性质等。
63.Written policies and procedures for capitalization and depreciation (book and tax).
资本化及折旧（帐薄及税项）的书面政策及程序。
64.Fixed assets register.
固定资产登记簿。
65.Rollforward schedule of property and equipment by major classification through the historical period.
历史期间内，各主要种类的财产及设备的变动明细表。
66.List of fixed assets additions and disposals.
固定资产增加及减少清单。
67.List of any significant lease agreements and a schedule of lease commitments.
重大租赁协议清单及租赁承诺明细表。
68.Schedule of planned capital expenditures for the remainder of Fiscal _______and for Fiscal years ____
through _______ (if available).
______剩余财政年度及______财政年度至______财政年度间所计划资本性支出明细表（如适用）。
69.Schedule of other current and non-current assets (such as, deposits and prepayments, and investment
properties) as of the historical balance sheet dates.
截至历史结算日，其它资产（如订金及预付款、房地产投资等）明细表。
70.Accounts payable trial balance as of the historical balance sheet dates reconciled to the general ledger.
截至历史结算日，应付帐款试算表余额与总帐之对帐。
71.Schedule of bills payable outstanding at the historical balance sheet dates.
截至历史结算日，未付票据应付款明细表。
72.Schedule of other payables and deposits and accruals as of the historical balance sheet dates.
截至历史结算日，其它应付帐款、存款及应计费用明细表。
73.Schedule of current and long-term debt obligations as of the historical balance sheet dates.
截至历史结算日，流动负债及长期负债明细表。
74.Schedule of asset pledged and guaranteed against bank borrowings or non-bank borrowings.
因银行或非银行贷款用作抵押及担保之资产明细表。
75.Schedule that rolls forward all equity accounts (including reserve accounts) through the historical period.
历史期间内全部股东权益帐户变动明细表。
https://www.360docs.net/doc/3e15623085.html,test capital verification report.
最近的验资报告。
77.List of off-balance sheets assets and liabilities.
不列入资产负债表的资产及负债明单。
Other（其它）
78.Schedule of sales, gross margins and operating income on a monthly basis for the historical period.
历史期间内有关销售额、毛利、及营业收入的月度明细表。
79.Schedule of monthly working capital during the historical period.
历史期间内营运资本月度明细表。
80.Schedul e of working capital statistical data (e.g., days sales’ outstanding, inventory turnover, accounts
payable days’ cost of sales, accrued expenses days’ cost of sales, and net working capital as a percent of trailing 12-month sales) during the historical period.
历史期间内内，营运资本统计数据表（包括应收销售款平均收现天数、存货周转率、应付帐款占销售成本之周转日，递延费用占销售成本之周转日以及营运资本净额占过往12个月销售额之比例）。
https://www.360docs.net/doc/3e15623085.html,parison of the Group’s budget-to-actual results for Fiscal_____.
贵集团_____财政年度预算业绩与实际业绩之比较。
https://www.360docs.net/doc/3e15623085.html,parison of the Group’s budget-to-actual results for Interim ______.
贵集团_____财政年度中期预算业绩与实际业绩之比较。
83.Operating results projections by product categories including any sensitivity analysis for Fiscal ____
through _____.
_____财政年度至_____财政年度按产品种类之经营业绩预测，包括敏感性分析。
84.Fiscal ______ budget by month will all assumptions and supporting schedules.
_____财政年度每月预算表及各种预算假设及附件明细表。
85.Projected balance sheets and cash flow statements, and working capital level for Fiscal _____ through
______.
______财政年度至_____财政年度之资产负债表，现金流量表及营运资本水平预测。
86.Written summary of asserted and unasserted claims and assessments, and any third-party guarantees have
been made by or on behalf of the Group.
已声明及未声明的各种索偿、评估及第三者担保之书面摘要。
87.Access to significant contracts and agreements, including employment agreements, union agreements,
distributor agreements, purchase or sale agreements, etc.
查阅重大合同及协约，包括聘约、工会合同、分销合约、购售合同等。
88.Employee turnover statistics and dependency on specific key people and plans for new hires or lay-
offs/reorganization.
员工离职数据，是否依赖某些重要员工，未来新聘或裁员/重组计划。
89.List of all system hardware and software, related underlying lease and licensing agreements, etc.
全部系统硬件及软件，有关租约及使用许可协议等之清单。
https://www.360docs.net/doc/3e15623085.html,rmation systems organization structure.
信息系统组织架构。
91.Summary of written (and unwritten) backup and disaster recovery procedures.
书面（及非书面）备份与灾后重建程序。
92.Schedule of and evaluate the Group’s cost esti mates to fully implement planned system activities.
贵集团全面实施预定系统安排所需成本估价表及对之评价。
93.Description of product liability and warranties.
公司产品之有关责任及保用描述。
94.Copies of any recent real estate or equipment appraisals/valuation reports.
最近房地产或设备估值报告副本。
95.List of key strategic relationships including revenue contributions and marketing agreements.
主要策略性伙伴关系清单，包括收入贡献，市场推广协议等。
96.Brief description of any significant relationships severed during the historical period.
简述在历史期间内任何终止之策略性伙伴关系。
97.Market position and SWOT analysis.
市场定位及优势和劣势、机会与挑战分析。
98.Current brochures and marketing materials.
最新的公司推广资料及小册子。
99.Any relevant marketing studies conducted by outside parties.
任何独立团体进行与贵公司业务有关的市场调查。
100.D escription of any current and potential litigation including potential damages and settlement documents.
陈述任何现有或潜在的诉讼，包括潜在损失及和解文件。
101.S ummary of insurance coverage/any material exposures.
保险保障范围及任何重大风险之摘要。
102.C ompany press releases, articles relating to the Company of its industry, Company newsletters.
公司新闻发布，有关行业的报导及公司通讯。
103.L ist of advisors including legal counsel, auditors and consultants.
专业代表名单，包括律师，审计师及顾问等。
II. Tax税务
[OPEN待定]
III. Discussion Items讨论事项
a.Marketing, sales and distribution strategies (including differences for domestic versus export sales).
市场推广、销售及分销策略（包括内销与外销之差异）。
b.Critical success factors to the Group’s growth. Key growth drivers and future prospects for the industry
and Group.
贵集团发展成功之关键因素，贵集团及有关行业未来前景及增长之主要驱动因素。
c.Distributor acceptance and retainage policies.
接受与保留分销商之政策。
d.Significant products, product line and brands offered.
供应与市场的主要产品、产品线及品牌。
e.Significant competitors and market shares by end markets and product lines.
目标市场与各种产品的主要竞争对手及其所占市场份额。
f.Anticipated technological change that may have significant impacts on the Group’s products and
manufacturing process.
预计会对贵集团之产品及生产工序造成重大影响之科技技术改变。
g.Timing of new products and product enhancements. Description of any product or design awards.
推出新产品及更新现有产品之时间表。列举曾获得之产品或设计奖项。
h.Pricing policies (both Group and industry), procedures and practices.
贵集团与相关行业的定价政策、程序与实行办法。
i.Sales terms and billing practices (including currencies used).
销售条款及付款办法（包括所用货币）。
j.Shipping policies, procedures and practices.
运货制度、程序与实行办法。
https://www.360docs.net/doc/3e15623085.html,pany’s policy for charging handling and freight to customers.
贵公司向客户收取手续费及运费之制度。
l.Policies and procedures for returns and allowances and other sales deductions.
退货、折扣及其它销售扣减的制度与程序。
m.Product life cycle issues.
产品寿命周期问题。
n.Description of how backlog is recorded.
陈述延期交货的纪录程序。
o.Discussion of whether the Company has entered into any barter transactions?
贵公司是否有进行任何易货交易。
p.Discussion of the purchase price paid by the Company for raw materials purchased from any related parties, and whether the pricing and terms are as competitive as those obtained from arms length suppliers.
详述贵公司向关联方购原材料所支付的价款，有关定价和交易条件，与其它一般渠道的供应商所提供的是否具相同竞争力。
q.Any significant changes in costs, types of benefits offered, incentives, etc.? Any special benefits or change-in-control provisions exist which will be triggered by the proposed transaction?
成本、各种福利、奖金等有否出现重大变更？此建议交易会否导致任何形式的控股权改变或引致任何特殊利益的产生？
r.Travel and entertainment reimbursement and gift policies and procedures.
差旅费、招待费报销和礼品支出的制度和程序。
s.Procedures with respect to the receipt and disbursement of cash (e.g., use of lock box, authorization controls, segregation of duties, cutoff procedures, physical controls), credit facilities, and requirements for letters of credit, if any.
贵公司有关现金收支的程序（如：使用保险箱、监管权限、责任分工、截止程序、实物监控等），有关信贷额度批核的程序，以及开信用证方面的规定（如适用）。
https://www.360docs.net/doc/3e15623085.html,pany credit and collection policies and procedures (e.g., terms, discounts allowed, return policies), cut-off procedures, procedures for establishing a reserve for bad debts and returns, and inquire about non-standard terms offered.
贵公司的信贷和收款政策和程序（如：信贷期、折扣优惠、退货制度等），截止程序、坏帐和退货准备金计提程序，及非标准信贷条款查询。
https://www.360docs.net/doc/3e15623085.html,pilation of the accounts receivable aging with management (e.g., invoice or due-date basis, dated terms, classification of credit balances).
向管理层了解应收账款帐龄分析的编制（如：以发票日期或到期日为基准、信贷条款、贷方余额的分类等）。
v.Inventory purchasing, delivery, stocking, physical control and valuation policies and procedures with management. Inquire of management about problems they have experienced or are currently experiencing relative to availability, quality, receiving, distribution, warehousing of inventories, and other significant matters.
向管理层了解存货采购、运送、入库、实物监管和计价政策和程序。并了解是否在存货的货源、质量、收货、分配、存储和其它重要事项方面遇到过或正遇到问题。
w.Perpetual inventory accounting systems and cycle counting policies and procedures (if performed) and inquire about recent cycle count adjustments, frequency of physical inventories.
永续盘存会计制度和循环盘点政策和程序（如有实施），了解最近循环盘点的调整和进行实物盘点的频率。
https://www.360docs.net/doc/3e15623085.html,pany inventory valuation procedures and standard cost accounting conventions including new material cost, scrap, shrinkage, labor and overhead application, and other adjustments.
贵公司的存货估值程序和标准成本计算惯例，包括：新料成本、废料、缩水、人工和间接费用等会计应用，以及其它调整。
https://www.360docs.net/doc/3e15623085.html,pany’s policies and procedures for identifying and evaluatin g excess, slow-moving, obsolete or otherwise unsalable inventories.
贵公司用来鉴别及评估过剩、滞销、陈旧或其它不可售之存货的政策和程序。
z.Inventory purchase or sale commitments, barter arrangements involving inventory, and pledged or consigned inventories.
对于一般存货、已抵押或寄销存货的采购或销售承诺及易货交易的安排、。
aa.Accounts payable terms, payment practices, and cut-off policies and procedures.
应付账款的期限、付款安排、截止政策和程序。
bb.Any change-in-control provisions exist which will be triggered by the proposed transaction.
此建议交易将可能导致任何形式的控股权的改变。
cc.Discussion of valuation of investments, fixed assets, investment properties.
概述投资、固定资产，房地产投资之估价。
dd.Group’s short and long-term forecasting practices and, in particular, its Fiscal 2002 projections.
贵集团的短期、长期财务预测的实行办法，特别是_____年度的预测。
ee.Overview of the Group’s basic business processes in subject areas for major systems such as purchasing, inventory management, order entry, order fulfillment, customer service, invoicing, and related areas.
概述贵集团在主要领域的基本业务流程，所涉及的主要系统，包括：采购、存货管理、订单输入、订单履行、客户服务、出具发票以及其它相关领域。
四大会计师事务所(北京)比较(待遇,职业发展等)
四大会计师事务所（北京）比较（待遇，职业发展等） 我很多同学在四大会计师事务所，自己也在2家北京四大待过。其实总体差别都不太，除了德勤因为总部所在地在日本，而不是纽约，损失掉部分美国上市客户而保留咨询部门外。 1：人员规模：普华永道〉安永〉毕马威〉德勤 据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多． ２：专业方面：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也不多。 3：从客户方面： 普华永道：中国银行，中国石油，TOM网络，诺基亚，
爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿 毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动， 建设银行，等等。 安永：高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行中国海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。 德勤：中国农业银行， 从工业审计领域：毕马威〉普华永道〉安永〉德勤从金融银行领域：安永〉毕马威〉普华永道〉 德勤 从IT领域：德勤〉普华永道〉安永〉毕马威 从零售领域：普华永道〉毕马威〉安永〉 德勤 从税务领域：德勤〉普华永道〉安永〉毕马威 从内部控制（重大错报风险评估领域）安永〉普华永道〉 毕马威〉德勤
四大会计师事务所
四大会计师事务所 道可道，普华永道（PWC）： I、溯源： 普华永道PriceWaterhouseCoopers 由普华PriceWaterhouse 和永道Coopers 最终于1998 年合并组成。 PriceWaterhouse 部分： 1849 年普华公司创始人Samuel Lowell Price 在英国伦敦创立自己的会计公司 1965 年Samuel Lowell Price 结识了William Hopkins Holyland 和Edwin Waterhouse，三人合伙经营 1871 年Holyland 因病退出 1874 年公司改名为普华PriceWaterhouse & Co. 1945 年普华国际公司Price Waterhouse International Firm 建立 1982 年普华全球公司Price Waterhouse World Firm 建立 Coopers 部分： 1854 年William Cooper 在伦敦建立自己的公司 1861 年公司改名为Cooper Brothers 1898 年William Lybrand 与Adam Ross 及其兄弟Edward Ross 还有Robert Montgomery 在美国费城成立了Lybrand Ross Bros. & Montgomeny #我是应届生 1957 年Cooper Bros ( 英), McDonald Currie (加拿大) Lybrand Ross Bros & Montgomery(美) ，三家成立松散性的永道国际 1973 年各地机构统一更名为永道国际Coopers & Lybrand 1998 年最终两家合并成立PricewaterhouseCooper II、简介： 普华永道是全球最具规模的专业服务机构。在全球一百四十二个国家拥有超过十二万五千名专业人士。普华永道融合他们所具备的渊博知识与丰富经验，以最高的职业操守为客户提供高质量的服务。普华永道为PricewaterhouseCoopers国际网络成员公司。 每一家PricewaterhouseCoopers国际网络成员公司都是独立运作的法律实体。 普华永道在中国 普华永道是在中国大陆、香港及澳门处于领先地位的专业服务机构，在中国大陆、香港及澳门共拥有员工约六千人，其中包括二百三十名合伙人，并在北京、重庆、大连、广州、上海、深圳、苏州、天津及西安等内地城市设立办事处。 III、点睛： 最大、工作环境最好！
四大会计师事务所的分级、工资情况
在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。 “四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。 第一年来“四大”的普通员工常被称为SA1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为SA2；资深员工常简称为“S1、S2、S3”。其中，经理基本月薪为30000元；高级经理基本月薪为50000元。而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100多万以上。 “除了基本薪水，还有差补以及加班费、打车费等，不过听说前不久把加班费取消了。”上述离开安永的人士分析，“此前扩张太快，现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。” 应届毕业生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2) 工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书,可以获得基本工资外的资格补助500-1000元,但不计入基本工资,所以这部分是不去计算五险一金的) (所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交纳住房公积金,8%交养老保险,还有其他税之类,所以现金收入在4000左右) 如果该员工刚进事务所就能去做IPO,或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM 的话,加上长时间的出差和比较宽松的OT, 运气好的话一个月发10000也是有可能的.但平均下来,第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品,爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入,在这个阶段,被猎头挖走的概率是很低的,因为你根本没有太多的审计会计事务经验.离开事务所的部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER,或者是部分人为自己的性格和能力基本不太适应会计师事务所的工作,早期改变职业规划也比较理智,基本95%的人留下来到第二年. 在四大的第二年(在安永叫SA-2,普华永道叫SA-1) 当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后,基本99%的人晋升为审计第二年 这也是收入增长幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之间 (能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的) 在这一阶段,你不光只做做在第一年的银行存款,财务费用,票据,营业外收支,费用等等简单科目. 你应该基本会往来类别(OP,OR,AP,AR等),还有的能做存货,收入,成本等等 所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段,也是逐渐形成自己的判断和理解的过程,有时候你会发现你是这个团队的核心哦,很多时候FIC还要依靠你. 在这阶段辛苦的做IPO,或者大量加班的话,最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单),基本税前在19000左右.(是很辛苦我没出差,一个月不休息一天,每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况,另外可能外面的物价变了,你都不知道) 第三年, 高级审计师第一年 从审计员有95%的人会晋升为高级审计师,由于这一阶段涨薪比较大,且在前2年
尽职调查访谈提纲-HR、资料要求清单(中英文)
尽职调查访谈提纲 （工薪和人事管理） 1、请简单介绍您个人的基本情况。 2、人力资源管理部门的职责主要是什么？岗位是如何设置的？目前有多少人？ 3、公司的人员构成（招聘、劳务派遣；学历构成；年龄结构；技术等级等）？ 4、员工的聘用要经过哪些环节？ 5、外聘劳务公司人员如何管理的？ 6、劳动合同的签订过程是如何控制的？（涉及哪些部门？谁签字？谁审批？） 7、薪酬标准如何制定的？ 8、福利包括哪些？按什么标准支付？ 9、是否发生劳务纠纷及处理措施？ 10、公司员工的社保费、公积金是按什么标准支付的？ 11、员工的业绩是如何考核的？与薪酬、职务是如何挂钩的？ 12、近两年业绩计划或任务的完成情况？ 13、员工薪酬的发放是如何控制的？ 14、公司经营管理有哪些地方可以进一步完善？
INFORMATION AND DOCUMENTATION REQUIRED 资料要求清单 Comments 注明 The list below is the information necessary for the due diligence work. The objective of the list is to make sure that our team can smoothly start its due diligence work according to the date noted on engagement. It is possible that the list doesn’t cover all the information we needed in our work. So, we would ask for other information not included in the list. 以下清单列明在对贵公司进行财务评阅之所需资料，此清单之目的是为了确保有足够的资料使得评阅小组能够在业务约定书约定之开始工作日期顺利开展工作。 The following list maybe not includes all documents and information we needed, so additional information will be required to provide during our financial due diligence. 清单所列之资料可能未有全面概括所需资料，因此在评阅过程中可能会提出获取附件中未列出的资料。 1Related legal materials 有关法定资料 Organization chart (including investors, investors’ holding company, subsidiaries and etc.) and list the legal name of these companies; 公司组织结构图(包括该公司之投资者、投资者之母公司、公司的子 公司等)并列出该些公司之法定名称； Organization chart of the management and organization structure; 公司管理层组织结构图和组织机构情况； Business license issued by SAIC; 国家工商管理局发出的营业执照；
投行咨询四大会计师事务所薪水
1、外资投资银行 特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一 波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构，一般每 家每年在中国大陆招聘5-10人，少的时候只有1-2人。投资银行在中国招聘的毕业生，有 东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点，其中以东京工资最高，中国大陆工 资较低。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕 业后前途不可限量。 投资银行参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意 志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。 2、大型垄断性国企 自然垄断或行政垄断型国企：国家电网、烟草总公司、中石油、中石化 寡头垄断型国企：四大国有银行、中国人民保险公司、中国人寿、中国再保险公司 在所有的企业里，性价比最高，待遇从15万到30万不等。 3、外资咨询公司 特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公 司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。 咨询公司招聘人数比投资银行稍多，一般每家每年10人-30人，麦肯锡等公司略少，美世 等公司略多，去年因为外资咨询业务扩张，招聘人数普遍有提高。咨询公司工资差距比较 大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公 司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。 咨询公司参考工资（同上）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年 ，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超 过50万RMB。 4、合资或中资投资银行 包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的 中国分支机构，工资极高，但近年来有所衰落。高华相当于高盛的中国分支机构，
尽职调查资料清单
尽职调查资料清单（幼儿园适用） 要点 本尽职调查清单适用于幼儿园。后附法定代表人承诺函。 尽职调查资料清单 幼 民办非企业单位登记注册档案（包括但不限于设立登记、变更登 儿 记、年度检查），民办非企业单位登记证书、税务登记证（国税 1 园 和地税）、组织机构代码证、社会保险登记证，最新的章程、最 基 近一次的验资报告。 本 档 2 教育部门核准 / 备案存档资料（包括筹建、设立、历次变更的批 案 复、开展业务相关的批复及 / 或备案文件） 1 办学许可证 2 收费许可证 3 餐饮服务许可证 政 校车许可、驾驶员资格、承运人责任保险（若有） 府 文 托幼机构卫生评价报告 件 消防验收合格意见或通过竣工验收消防备案证明材料 7 医疗机构执业许可证（卫生室），医生、护士的执业证书（若有） 资料名称或内容 填表日期： 是否适用 年月日 是否提供
政府主管部门必要批复文件，包括但不限于筹设批准、正式设立 件和注销批准文件 幼1 儿幼儿园从业人员- 园长、教师、财务会计、保育人员、炊事人 员、书、职称证书、健康证等 8 批准、变更批准文 安保人员资格证明文 件 执业证 园2 法
幼儿园全部举办者的名称、所占的权益比例；自然人举办者请列明国籍和长期居留地；份证明及征信报告律 3 幼儿园现任理事会、董事会或其他决策机构、监事会、高级管理名单及该人员报幼儿园审批机关备案的证明文件料 4 幼儿园拥有或正在使用的专利、商标、著作权、域名情况自然人个人身资人员（园
幼儿园拥有的土地、房屋情况。请提供房屋租赁合同或者相应的土地使用权证、房屋所有权证幼儿园与员工签订的劳动合同，并为其办理社会保险（包括养老、失业、工伤、医疗和生育保险）和住房公积金、缴纳社会保险费用和住房公积金，并请提供社会保险登记证和住房公积金缴存登记证明文件 1 近三年对内对外财务报表、账本、凭证 2 收退费项目、标准、备案文件（含餐费、班车费、杂费、一次性 2费用、教材费、兴趣课费、押金、赞助费、学生保险费等） 减免优惠政策及清单（小区内外、内部员工、特殊关系、招生奖励策略等） 4 历史调价的情况（最近两年，调费的方式：新生还是整体） 5 收费清单（台账）、考勤表、收费票据、收退费协议 兴趣班收费明细和分配方式（兴趣班对外分成比例及内部老师的分成） 7 租赁协议、物业协议、主要供应商采购合同 幼 儿 8 一年内的所有工资表（有员工签字的工资单，或银行对账单） 园 财 9 员工福利明细（过节费、旅游、免餐、住宿、特殊奖金等，包含 务 9哪些内容和金额标准） 资 10 人员编制表 料 11 虚增人员状况 12 支付给外部人员的工资（顾问、外教、不收费的特色课老师、机 12构等） 13 年终奖/ 红包（发放形式及金额） 14 贷款及担保情况（包含集资及资产的担保抵押情况） 15 往来清单（所有往来清单，分析账龄及款项内容）
尽职调查清单中英文
1 Due Diligence Issues Daniel Chan Bonded Processing Arrangements Issues relating to Bonded Processing Arrangements z factory transfer ?transfer of partially finished goods to another factory for further processing before export ? non-refund of VAT on inputs
3 Bonded Processing Arrangements (cont’d) z import processing (“buy-sell”) ?title to imported materials ?under customs supervision (no customs duties & import VAT) z processing & assembly (“consignment”)?no title to imported materials ?no VAT on processing fees Bonded Processing Arrangements (cont’d) z equipment import ? VAT and duty free ?preferential treatment may be changed
5 Licenses & Permits All licenses & permits (issued by national, provincial or other levels of government authorities)z e.g. chemical manufacturing WFOE ?permits for production of dangerous chemical products ? permits for emission of waste Taxes Smuggling z imported machinery z import VAT and Custom duties receipts Individual Income Tax z withholding tax z dual employment contract Potential issue of retroactive payment of taxes exempted under tax holiday, in asset acquisition scenario
尽职调查资料清单(参考版)
尽职调查清单 1 公司基本情况 1.1公司当前的基本情况 1.1.1公司在工商局的全套登记资料，最新的经工商局年检的营业执照 1.1.2公司当前的股权结构图，请披露到实际控制人； 1.1.3公司当前的内部组织机构图及公司各职能部门的主要职责（以表格方式表述）； 1.1.4公司及其控股和参股公司的营业执照、税务登记证、组织机构代码证及法人机构代码证副本、公司章程公司控股和参股公司涉及的资料： 公司所有境内外子公司/企业、分公司、办事处、研究所等（请注明该等控股子公司及参股子公司的其他投资者及该等控股子公司及参股子公司的股权结构）；公司控股、参股公司、企业的企业法人营业执照、公司章程或其他下属单位的注册登记证明公司所投资公司的验资报告、以非货币资产出资的评估报告；关于设立各子公司/企业的协议书及其修改协议；关于设立各子公司/企业、分公司、办事处等的董事会决议等内部批准文件。 1.1.5行业主管部门或审批机构作出的最新有效批复、批准证书或其他证明文件； 1.2 公司历史沿革情况 1.2.1公司设立及历次股本变动情况及相关法律文件，包括但不限于：发起人协议、董事会和股东会决议、增资合同、审计报告、验资报告、资产评估报告、政府有关部门的批准文件、工商变更登记等； 1.2.2公司章程及历次修改情况； 1.2.3公司的经营范围和主营业务历次变更情况； 1.2.4最近三年内公司的经营业务、经营资产、管理层是否发生较大变化，最近 一年内公司的股东结构是否发生较大变化；
1.2.5公司成立后至今历次重大资产重组情况相关资料，包括但不限于：政府部门批文、法院裁决书、工商管理变更登记材料、重大资产重组合同、协议、验资、评估报告等； 1.2.6公司设立至今历次评估报告、历年审计报告； 1.2.7公司历年年检材料； 1.2.8主要股东（追溯至实际控制人）营业执照及基本情况说明：成立时间，注册资本，股权结构，经营范围和主营业务，控股及参股公司，最近一年及一期的财务状况和经营成果，董事、监事及高级管理人员等，说明其持有公司的股份是否存在任何因被质押、诉讼等引致的纠纷或潜在纠纷。 1.3 股东情况和股权结构图、控制关系图 1.3.1对公司有实际控制权股东的基本情况，其他主要股东的基本情况（包括主要股东的主营业务、股权结构、生产经营等情况）； 1.3.2验资报告及股东名册或出资证明书；如有任何股东对公司以实物、技术、土地使用权等非货币财产出资，有关该等实物、技术、土地使用权等非货币财产的评估报告、股东向公司出资时办理移交手续证明文件，包括但不限于资产交接文件、共同签署的资产清单及/或产权登记证。若未办理手续，请书面说明资产实际移交的情况； 1.3.3公司最近一期股东名册以及对股东情况的说明；公司当前主要股东及实际控制人的营业执照副本复印件、章程；公司当前主要股东及实际控制人最新一期的财务报告及审计报告；说明主要股东之间存在的关联关系，如果不存在也请说明；说明股东之间一致行动情况的说明及相关协议，如果不存在也请说明；说明主要股东所持发行人股份的质押、冻结和其它限制权利的情况；说明控股股东和受控股股东、实际控制人支配的股东持有的发行人股份重大权属纠纷情况； 1.3.4说明主要股东和实际控制人最近三年内变化情况或未来潜在变动情况；
四大薪资标准
“四大 创建时间：2010年3月5日(星期五) 晚上9:09 | 分类： 未分类 | 字数：2175 | 发送到我的Qzone | 另存为... | 打印 “四大”会计师事务所的薪资及基本信息介绍 世界四大会计师事务所是指： 1 PRICE WATER HOUSE COOPERS 普华永道东三环财富中心A 座22-27 2 KPMG 毕马威东方广场E- 3 --------8 3 ERNSR&YOUNG 安永东方广场E-2---------15 4 DTT 德勤东方广场W-2-------8 各个职位薪水 薪水: 核数师类 ( AUDITOR) (以下收入以月计算) A 1 ------------------------- 5000 (本科刚毕业) ------------------5300 (硕士毕业) A 2 -------------------------- 6500-7500 (第二年收入) A 3 -------------------------- 9000-10500 (第三年收入) 高级核数师 B1--------------------------- 14500- 17500 (第四年收入) B2-------------------------- 19500-22500 (第五年收入) B3 -------------------------- 24500 -27500 (第六年收入) 经理 C1 -------------------------- 33500 -- 38500 (第
七年收入) C2 -------------------------- 41500 -- 49500 (第八年收入) C3 -------------------------- 51500 -- 71500 (第九年收入) 高级经理 ------------------- 105000 --- 155000 (第十年收入) 合伙人----------------------- 500 - 800 万每年 首席合伙人 ------------------1500-2500 万每年 希望华电有本科毕业生能直接进入这四大会计师事务所,,,,,,,,,英语六级以下几率为0,成绩排在年纪前10%外 几乎为10%的概率..... 以上收入不算出差 150-180 /天 ,加班每小时 50 (刚毕业) 所以忙的时候,,,一个本科生一月的薪水是可以达到 12000--15000/月的 全球五大会计师事务所基本信息介绍曾经是全球最大会计 师事务所的安达信，2002年因安然事件被迫退出审计业务。故现在的“五大会计师事务所”亦称“四大会计师事务所”。 普华永道（Price Waterhouse Coopers） 基本情况 由原普华国际会计企业（Price Waterhouse）和永道国际会计企业（Coopers ＆ Lybrand）于1998年7月1日合并而来，1999年1月公布的全球年收入为131.30亿美元，现全
中国四大会计师事务所
中国四大会计师事务所 篇一：中国四大会计师事务所 如题，中国四大会计师事务所是哪些中国四大会计师事务所是哪些 篇二：中国四大会计师事务所 都说四大，四大，具体哪几个? 答： 四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。 【更多相关内容推荐】 四大会计师事务所招聘日语会计吗 注册会计师薪水怎么样 会计师事务所应届生应聘技巧 四大会计师事务所薪水 外资银行与四大会计师事务所工作比较 中国四大会计师事务所是哪些？介绍一下
篇三：四大会计师事务所 四大会计师事务所特点： 1.普华永道：“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。 2.毕马威：在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显，相对比较本土化，有很多local manager，且是四大中最多金的一个。 3.德勤：全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。 4.安永：在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。 关于四大会计师事务所的优势比较 1.四大会计师事务所的人员规模：普华永道安永毕马威德勤
2.四大会计师事务所对专业的要求 普华永道对专业最没有限制； 安永对专业限制最为严格，几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生。安永的TSRS部门给清华工科本科和硕士发OFFER。 毕马威和德勤对专业的限制不多。 3.四大会计师事务所的客户 1.普华永道：中国银行，中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿 主要国际客户有：埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。 2.毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，
四大会计师事务所之一尽职调查所需资料清单-中英文对照_最新修正版
Target – Project [ ] Information Request List (“IRL”) – Accounting and Tax As of [ , ] 审阅对象—项目 会计及税务资料清单 截止年月日 The following is IRL for conducting a review of financial, certain operational and tax information of ________(the “Group”; references to “Company” or “Target” refer to any of the subsidiaries or legal entities of the Group). The “historical period” referred to herein is defined as the years ended___________, ______, and ______ (“Fiscal______, _______and ______”) and the ____ months ended _________, ______and ______ (“Interim _____ and ______”). Thus, the historical period has ____ separate periods within it. Please note that this IRL has three sections: I. Financial and Accounting; II. Tax; and III. Discussion Items. 以下为对__________（以下简称“贵集团”；倘提及“贵公司”或“审阅对象”乃指贵集团之任何子公司或法定实体）进行的财务、经营及税务各方面的审阅,所需由贵公司准备的资料清单。以下提及之“历史期间”是指截至年、年及年月日止之年度（以下简称“、及财政年度”）以及截至年及年月日止 个月期间（“____ __及___ __中期”）。因此，历史期间包括_ __个独立期间。请注意资料清单包括三个部分：1）财务及会计；2）税务；3）讨论事项。 I. Financial and Accounting财务及会计 General综合 1.Annual audited financial statements of the Group and Companies for Fiscal____, _____and _____. 贵集团及各集团公司_ ___、__ ___ 及______财政年度的已审计财务报表。 2.Confidential information memorandum about the Group. 贵集团之商业计划书。 3.Monthly unaudited financial statements of the Group and Companies for the historical period. 贵集团及各集团公司历史期间每月未经审计的财务报表。 4.Assistance in gaining access to [name of accountants]’s [Year] and [Year] audit working papers of the Group and Companies. 协助获取__________ （审计师名称）为贵集团及各集团公司进行__ ___年度及_ ____年度审计的工作底稿。 5.Determine whether the Group is using accounting methods where other acceptable or even preferable methods should be used. Compare the accounting policies of the Company to the accounting policies of certain competitors as described in publicly available reports. 了解贵集团是否应采用其它认可或更可取的会计方法。将贵公司的会计政策与公开报告中所提到之竞争对手的会计政策作比较。 6.Summary of audit adjustments recorded during the historical period. 历史期间内审计调整记录概要。 7.Copies of any independent accountant’s management letters or outside consultants’ reports issued during the historical period. 历史期间内由独立会计师签发的经营管理建议书或外间顾问报告之副本。
【揭秘】四大会计师事务所的部门设置
【揭秘】四大会计师事务所的部门设置 进入四大会计师事务所是所有学会计的小伙伴们的一个梦想，但是你真的了解四大吗？ 所谓知己知彼百战不殆，你连"敌人"的军队部署都不知道，又何谈攻克敌军呢？为了深入"敌方"阵地，中博诚通小编今天就带大家来简单聊聊四大的部门设置。 什么？为什么要了解部门设置。你投简历总得知道你申报哪个部门吧！ 其实四大会计师事务所它们从文化到组织架构、业务体系、工作内容、甚至薪酬激励等方面都极为相似，因此下面要说的部门设置可能在各家的叫法不同，但其实质都是基本相同的。 四大里大致有这样几个部门，分别是审计部、管理咨询部、企业风险管理部、税务部、财务咨询部。 审计部 我们首先来说说审计部，审计部是每年招人最多的一个部门，也是应届毕业生最容易进入的一个部门。 做个比较形象的比喻，审计部招聘就像是皇宫定期采选宫女，要求应聘者"体态均匀，容貌上佳"能接待好贵人客户，又要求"手脚麻利，机灵能干"能和上司主子心有灵犀。 虽然审计部应聘要求颇多，但它毕竟是大批采选"宫女"，所以入选人数也众多，每年审计的招聘人数都能达到总招聘人数的60%~70%。 那么审计部到底是干什么的呢？ 官方的解释是这样的：“我们利用基于风险导向的专属审计方法，帮助客户实现业务目标、完成资金筹措、增强管理能力和减少企业风险。"好吧，相信如果各位客官想看这种抽象的官方解释也不会点我了??，额、是点我这篇文章??。 举个例子来说，如果你是一个大土豪，你现在想投资一个公司，但是土豪你又不懂得财会那怎么办呢？再假如你是个继承家业的"富二代"，你拥有公司大量股份，但是你又不了解公司的财务状况，不知道你应得多少分红，那怎么办呢？ 这时候就需要外部审计的出现了，也就是四大通过审计业务对目标公司进行审计，以这种方式减少企业经营数据的不真实性，保证商业市场的相对规范。 审计业务是会计事务所的传统业务，传统这二字也就意味着这一业务已经发展到了相对成熟的阶段，竞争者多而利润少，反应到审计工作者身上就是工作累，但收入相对其他岗位来说并不可观，用形象的"宫女理论"来说就是，干着"洗洗涮涮"的活，俸禄不多，还有N多姐妹跟你一样想着"一朝得圣恩从此变凤凰"。
(完整版)尽职调查资料清单(在建工程)
尽职调查资料清单 ： 在对贵公司进行收购前，我方须全面了解贵公司的情况，希望贵公司予以配合并提供以下资料（包括但不限于）： 一、有关公司存续方面的资料 1、公司工商方面资料：营业执照、组织机构代码、公司章程、税务登记证、验资报告及变更验资报告、资质证书等； 2、公司所有股东会决议、董事会决议、股东组成情况、历次股东变化情况； 3、股权转让资料： ①《股权转让合同》或其他同性质的文件； ②与股权转让有关的《补充合同》及/或《补充章程》； ③转让、受让双方及公司的董事会决议； ④外商投资企业，还需提供政府主管部门对《股权转让合同》或同性质文件、《补充合同》及/或《补充章程》的批复； 4、公司组织结构图； 5、员工清单、是否签订劳动合同、员工各种社会保险的交纳情况，详见附件一：公司员工情况一览表.xls。 二、工程方面资料 1、项目建议书、概念设计方案、可行性研究报告、立项批复、建设项目选址意见书、详规、方案设计、初步设计、扩初设计、设计审图、建设工程报建、招标备案、质量安全报监等资料文件及取得的相关批复； 2、环保、消防、交通、民防、园林、日照、卫生、上水、下水、供电、煤气、电信等政府部门及相关单位各阶段的征询意见、审核文件； 3、土地批租合同或土地有偿转让协议书、国有土地使用权出让合同、建设用地批准书以及相关土地批准文件。取得的国有土地使用证、建设用地规划许可证、
建筑工程规划许可证、建筑施工许可证、预售许可证等； 4、所有与该项目有关的往来文件、报告及政府通知、批文等资料。详见附件二：前期证照资料清单.xls； 5、项目大市政配套情况及和各配套部门接洽、施工进展情况； 6、拆迁许可证及相关拆迁协议。规划用地范围需要完成拆迁的拆迁情况统计表、已完成拆迁量及待拆迁量（包括住宅、企事业单位及公建设施等）； 7、项目开发预算、项目总体进度计划、目前各单项工程具体形象进度情况； 8、项目所有设计变更、技术核定及业务联系单的资料汇总表、图纸会审记录、施工总承包招投标文件、已完工程决算报告、质量事故报告及处理意见、总平面图、竣工图纸等； 9、开工报告、勘查报告、施工定位测量复核单、沉降、位移观测记录、桩基检测等技术管理资料；基坑维护、基础工程、主体结构工程、结构吊装等中间核验合格的证明；规划、消防、环保、人防等各部门的验收资料，房屋面积测量报告、配套验收、档案验收、竣工验收备案及《住宅交付使用许可证》等资料。 三、合同执行情况 1、与该项目有关的所有合同、协议的资料清单。合同包括但不限于土地出让、拆迁、设计、监理、咨询、采购、施工（包括桩基施工、总包施工、消防工程、智能化工程、弱电工程、配套工程水电煤、园林绿化工程、机电工程机电设备、空调、电梯、进户门、阳台栏杆、空调百叶、饰面砖、门窗工程、精装修施工单位等）、大市政配套费用、租赁协议、营销策划、代理销售合同（或包销合同）等等的所有合同。 2、自成立之日起至年月日期间签订的所有合同的合同执行情况一览表，包括已履行完毕和正在履行中的合同，详见附件三：合同执行情况一览表（详见：表一、表二）.xls。 3、虽未签定合同、协议，但已发生且必须支付的款项。 四、财务方面资料 1、自成立之日起至年的历年审计报告； 2、截止年月日的财务报表、科目余额表（到四级明细科目）；
四大会计师事务所薪酬体系
四大会计师事务所薪酬体系 不仅仅是安永，四大会计师事务所(下称“四大”)里的普华永道会计师事务所、毕马威会计师事务所和德勤会计师事务所也有类似的裁员情况。虽然“四大”都否认裁员，但实际上，近期“四大”陆陆续续有人离开——被告知的理由多是考评不及格等。 “现在办公室人人自危，间或看到有人早上被找来谈话，谈完话电脑就不让使用，立马封存了。”毕马威一位在职会计师告诉记者，“现在快速消费品、房地产组裁的人比较多，金融组、税务部门的还比较少，有些部门原来20个人的，现在变成8个了。” 而前两年又是另外一番景象——“四大”每年的增员比例超过20%，以安永为例，其2006年新招募的人员就在500人左右。 一手裁人，一手招人 安达信网(“四大”员工经常登陆的一个网站)一位名叫Saad的网友在论坛上说，毕马威的裁员以“劝退“为借口，基本集中在去年表现得4分的人(毕马威用5分制，但实际给5分的人很少)，并不只是裁掉“小朋友”，而是高级经理以下的各个级别均有，且以助理经理居多。 安永一位前员工告诉记者，这次裁员的命令是香港那边下达的，都有具体指标，除了合伙人和刚招聘报到一周的，每个级别都会裁，至于裁谁一般没有十分硬性的标准，多是几个大老板讨论出来的。 安永在8月就曾有一批小规模裁员。“第一批据说为2%，虽然有些同事的确不适合继续做审计。其实往年也有一些人走,只是这次人数多了一点。” 一位早前从安永离职的知情人告诉记者，但随着经济继续恶化，IPO市场基本暂停，老板们开始坐不住了，于是有了上述所谓的第二批。 德勤与安永和毕马威不同的是，不是选择走人，而是选择减薪的方式渡过难关。 不过，尽管“四大”一边在裁员，但也一边在招聘，只是招聘数量跟以前比将有所减少。对此，普华永道公关处陈颖表示，普华永道考虑到经济恢复后将需要大量人才，虽然目前市场状况不好，但今年9月对外公布的明年招聘2000名新员工的计划仍不会变。 “四大”的五层薪酬体系 在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。
煤矿尽职调查清单-通用版
煤矿项目尽职调查清单 一、公司基本资料 请分别提如下资料： 1.公司历史沿革介绍（重点介绍公司从成立至今的历次股权变化、注册资 本变化、业务变化和重大事件等）。 2.公司营业执照（需有最近年度年检记录）、税务登记证、组织机构代码证 和其它经营证照。 3.最新版本的公司章程及修正案。 4.截止2012年12月的工商登记信息表。 5.最近三年审计报告及截止2012年12月31日的资产负债表、利润表和现 金流量表 6.公司组织结构图（含分公司、控股子公司和参股子公司） 7.正在履行和即将履行的重大合同（包括重大采购合同、销售合同、投资 合同和合资合作合同等） 8.正面临或即将面临诉讼、仲裁或行政处罚（若有） 9.其它相关基本资料及相关事项说明。 二、煤矿项目资料 （一）证照和手续 1、探矿权证、采矿权证、土地使用权证 2、储量核实报告、评审意见、备案证明 3、资源价款支付凭证及确定资源价款支付标注和支付方式的政府批复文件。 4、煤矿立项批复、环评批复、初步设计批复、安全专篇批复、建设部门审批手续（包括煤矿、办公楼和工业广场等的规划意见书、开工证等） 5、关于矿权设置、资源整合和征地等方面的政府批文 6、其它矿权取得、矿井建设和生产相关的文件。 7、煤矿验收文件 8、安全生产许可证、煤炭生产许可证。
9、其它相关证照和手续 10、关于项目当前生产情况、未来生产计划和投资计划的说明。 （二）技术资料 1.矿井地质资料（勘探报告或储量核实报告（附钻探资料、物探资料、水 文地质资料等））。 2.矿井建设资料（可研报告、初步设计、平面图、施工图、竣工验收资料 等）。 3.矿井设备资料（产品说明书、保修卡、厂家及售后服务信息等）。 4.其它相关技术资料及相关事项说明。 （三）法律资料 1、主要设备清单、购置发票以及该等资产的抵押情况说明。 2、与目标煤矿相关的全部经营往来合同底档。 3、正在履行的合同清单及合同复印件（包括井巷施工合同、采煤承包合同、设备采购/租赁合同、产品销售合同等）。 4、其它相关法律文件。 2013年1月14日
尽职调查资料-中英文对照版
. Due Diligence lists 尽职调查资料清单 1.Basic information company and History 一、公司基本资料及历史沿革 1.1The latest business license ,organization code certificate ; 最新的营业执照、组织机构代码证 1.2 Articles of Association currently; 现行有效的公司章程 1.3Detailed written description of the following main profiles: 下列主要概况的详细书面说明: 1.3.1History 历史沿革 1.3.2 Company on the industry and profile information of the company industry status .Business scope and the mode of operation ,the market share of the company are included. 公司所处行业及公司行业地位的简介资料；包括经营范围、经营方式、市场占有情况等； 1.4 The latest shareholding structure,organization chart (all departments and affiliated companies are contained). 最新的股权架构、组织结构图(含所有职能部门、下属企业) 1.5 Companies engaged in business activities Certificates (or franchise certificate).