工作计划 劳动保障所工作计划
劳动保障员个人工作计划
一、工作目标2023年，作为劳动保障员，我的主要工作目标是确保劳动者的合法权益得到有效保障，提高工作效率，提升服务质量，为劳动者和用人单位提供优质的服务。
具体目标如下：1. 深入了解国家劳动保障法律法规，为劳动者提供准确的政策咨询服务。
2. 做好劳动争议调解工作，降低劳动纠纷发生率，维护社会和谐稳定。
3. 提高劳动者维权意识，引导劳动者依法维护自身权益。
4. 加强与用人单位的沟通合作，促进劳动关系和谐发展。
二、工作计划（一）提高自身业务素质1. 深入学习国家劳动保障法律法规，提高政策理论水平。
2. 参加业务培训，了解劳动保障工作的新动态、新要求。
3. 加强与其他部门的沟通协作，学习借鉴先进经验。
（二）加强政策宣传与咨询服务1. 定期开展劳动保障法律法规宣传活动，提高劳动者维权意识。
2. 建立劳动保障政策咨询服务热线，为劳动者提供便捷的政策咨询。
3. 利用网络平台，发布劳动保障政策法规，扩大宣传覆盖面。
（三）做好劳动争议调解工作1. 主动了解劳动争议情况，及时介入调解。
2. 坚持公平公正原则，维护劳动者和用人单位的合法权益。
3. 积极开展劳动争议预防工作，降低劳动纠纷发生率。
（四）提高服务质量1. 优化服务流程，提高办事效率。
2. 加强与劳动者的沟通交流，了解其需求，提供个性化服务。
3. 建立健全服务质量考核机制，确保服务质量。
（五）加强与用人单位的沟通合作1. 定期走访用人单位，了解用人单位的劳动保障工作情况。
2. 协助用人单位解决劳动保障问题，促进劳动关系和谐发展。
3. 开展劳动保障业务培训，提高用人单位的劳动保障管理水平。
三、工作步骤1. 第一季度：深入学习国家劳动保障法律法规，了解最新政策动态。
2. 第二季度：开展劳动保障法律法规宣传活动，提高劳动者维权意识。
3. 第三季度：加强劳动争议调解工作，降低劳动纠纷发生率。
4. 第四季度：总结全年工作，查找不足，制定改进措施。
四、工作保障1. 加强组织领导，明确责任分工。
2024年社区劳动保障工作计划范本（二篇）
2024年社区劳动保障工作计划范本一、强化就业培训，提升就业竞争力。
我们将积极组织失业人员参与技能与创业培训，旨在增强其就业能力，为他们的职业发展奠定坚实基础。
二、拓宽就业路径，增强就业服务力度。
我们将积极与各类就业单位建立联系，为下岗失业人员提供全方位的就业推荐服务。
同时，通过街道劳动保障站和区就业局网站等渠道，及时获取并传递就业信息。
我们还将与辖区内的用工单位保持紧密沟通，了解其用工需求与空岗情况，建立长期有效的联系机制，为失业人员就近安排工作创造有利条件。
针对社区内对家政服务有需求的用户，我们将优先推荐有工作经验、素质高的失业人员，以满足用户需求。
三、鼓励自主创业，普及优惠政策。
对于具备创业条件的失业人员，我们将积极鼓励其自主创业。
同时，我们将把再就业的各项优惠政策、优惠条件、就业信息以及社会保障规定等宣传材料送到他们手中，并耐心解答他们的咨询与疑问。
我们还将推荐他们参加市、区组织的创业培训，为他们提供创业所需的便利与支持。
四、加强规范化管理，践行服务宗旨。
我们将始终坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为失业人员服务。
我们将密切关注失业人员的生活状况，积极帮助他们解决生活中的实际困难，进一步做好失业人员的再就业工作。
五、精准掌握失业人员就业信息。
我们将通过认真调查与核实，全面掌握失业人员的就业信息与现状。
同时，我们将确保信息的及时更新与准确输入电脑系统，并分类建立档案以便于管理。
这将有助于我们更有针对性地开展工作并为失业人员提供更加精准的服务。
六、优化失业人员再就业求职服务。
我们将为失业求职人员提供全面、及时、有效的就业信息与服务。
通过灵活多样的就业方式帮助他们实现就业目标。
同时我们还将经常走访失业人员家庭了解他们的实际情况对于特殊困难家庭我们将尽力提供帮助与支持。
对于暂时无法解决就业问题的失业人员我们将给予适当的救济以缓解他们的生活压力。
七、丰富退休人员精神文化生活并提供全方位服务。
我们将定期组织退休人员参与政治文体活动以丰富他们的精神文化生活。
2024年劳动保障工作计划模版(2篇)
2024年劳动保障工作计划模版劳动保障工作计划范本一、总体工作目标2024年，根据国家劳动保障政策和要求，本单位劳动保障工作的总体目标是：维护劳动者的合法权益，加强劳动关系的稳定，促进社会和谐发展，确保劳动保障制度的有效运行。
二、劳动保障工作重点1. 加强法律法规的宣传培训2. 健全劳动合同管理制度3. 加强工资和福利保障4. 增强职工安全生产意识5. 推进职业培训和技能提升6. 完善劳动争议处理机制7. 提高劳动保障监察和执法水平三、具体工作计划1. 加强法律法规的宣传培训（1）组织宣传活动，提高劳动者对劳动保障法律法规的了解和认知。
（2）开展劳动保障法律法规培训，提升干部职工的法律素养。
（3）建立健全内部监管机制，确保各项法规在实践中的落地和执行。
2. 健全劳动合同管理制度（1）完善劳动合同管理流程，明确劳动合同签订、履行和终止的各项规定。
（2）加强对劳动合同订立的监督和检查，制定合同执行情况的考核机制和奖惩措施。
（3）提升人力资源管理软件系统的信息化水平，实现对劳动合同的全程跟踪管理。
3. 加强工资和福利保障（1）建立健全工资支付制度，确保工资按时足额支付。
（2）完善福利待遇发放制度，提高员工福利待遇水平。
（3）加强对工资和福利发放的监督和检查，建立相应的违法违规行为的整改机制。
4. 增强职工安全生产意识（1）开展安全生产宣传教育活动，提高职工的安全意识和自我保护能力。
（2）加强安全生产规章制度的宣传和培训，确保员工遵守相关安全操作规程。
（3）加强对生产环境和设备的安全检查和维护，及时消除安全隐患。
5. 推进职业培训和技能提升（1）制定职业培训规划，开展各类技能培训和职业素养提升活动。
（2）加强对员工的职业发展规划和个人成长的指导，提高员工的专业能力和综合素质。
（3）建立职业培训评价体系，对参加培训的员工进行评估和激励。
6. 完善劳动争议处理机制（1）建立健全劳动争议处理机构，提高劳动争议的处理效率和公正性。
街道劳动保障工作计划范文（四篇）
街道劳动保障工作计划范文____年，____劳动保障事务所在街道班子的领导下，上级主管部门的业务指导下,全体同志团结一心、开拓奋进，以____为统领，以构建和谐社会为主线，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障服务质量，努力营造和谐稳定的劳动关系。
现将新一年计划汇报如下：（一）承前启后继续推进我辖区就业工作，确保____年底街道就业目标考核任务的全面完成。
____年就业工作，要紧紧围绕目标责任制要求，从五个方面入手，确保就业工作任务的完成。
一是继续强化岗位监督和岗位职责，形成合力促进就业;二是加大岗位开发力度，确保就业推荐到位;三是大力开展创业带动就业工作，有效带动就业;四是积极开展技能培训，提升素质助推就业;五是深入开展就业援助帮扶，确保政策兑现到位。
在稳步全面推进工作的同时，要将就业援助工作做为今年的工作重点，结合目前我区失业人员就业率较高，但____%以上为政策性就业，推荐上岗率偏低的情况，采取措施提高就业推荐上岗率，力求摆脱过于依赖政策性就业的弊端，避免政策调整对就业率的影响。
年筹划一个创业服务中心。
具体构思如下：1、建立创业服务中心，提升辖区就业率筹建创业服务中心项目。
我街道坚持把鼓励群众自主创业作为改善民生、促进就业的重点，为推进居民创业带动就业工作，我们积极筹建创业服务中心，按照“大市场、小政府”的理念，采取政府购买服务方式，即以商业运营模式为主导、政府服务指导为补充，为辖区居民打造创业平台。
中心将整合政府提供的优惠政策，借助市场化运营的社会各方面创业资源，依托企业成熟的网络创业平台、手机APP 软件等信息化推广手段，打造一个集合政策咨询、专家指导、创业培训、专题沙龙、证照办理、创投信息发布、跟踪扶持等创业一站式综合的服务平台，为创业者提供专业服务，帮助创业居民有效解决创业过程中遇到的实际问题。
同时，中心在做好服务的基础上，兼顾孵化功能，一期设计重点发展电子商务企业。
（二）充分发挥劳动关系协调服务与监管职能，积极做好综治维稳工作1、实行分类监控，做好日常动态管理继续加强日常巡查巡视工作，在对辖区企业建档工作的基础上，对用人单位的信息及时更新。
镇劳动保障所2024年工作总结暨2024年工作计划
镇劳动保障所2024年工作总结暨2024年工作计划一、引言随着2024年的结束，镇劳动保障所的工作也即将画上句号。
这一年，我们在各级领导的关心和指导下，努力完成了各项任务，为全镇的劳动者提供了全方位的保障服务。
此刻，我们有必要对过去一年的工作进行总结，并展望下一年的工作计划。
二、2024年工作总结就业服务工作在就业服务方面，我们积极开展职业介绍、职业指导、技能培训等多元化服务。
通过与多家企业合作，组织了多场招聘会，为求职者提供了大量的就业机会。
同时，我们加大了对创业者的扶持力度，为有创业意愿的劳动者提供了创业培训和指导。
社会保险管理工作在社会保险管理方面，我们认真执行各项社会保险政策，确保了各项保险金的按时足额发放。
通过加强与相关部门的沟通协调，提高了社保数据的准确性和及时性。
同时，我们还加大了对社保知识的宣传力度，提高了劳动者的参保意识和维权意识。
劳动保障监察工作在劳动保障监察方面，我们加强了对用人单位的日常巡查和专项检查，及时发现和纠正了多起劳动保障违法行为。
通过开展劳动保障法律法规宣传活动，提高了用人单位的法律意识和守法自觉性。
同时，我们还积极配合有关部门开展联合执法，严厉打击了恶意欠薪等违法行为。
三、2025年工作计划继续加强就业服务工作我们将继续开展职业介绍、职业指导、技能培训等多元化服务，提高劳动者的就业能力和就业质量。
计划组织更多的招聘会和职业交流活动，为求职者提供更多的就业机会。
同时，我们将加大对创业者的扶持力度，为更多的创业者提供创业培训和指导服务。
进一步优化社会保险管理工作我们将进一步完善社会保险管理流程，提高社保服务的效率和质量。
计划通过升级社保信息系统，实现社保数据的实时更新和动态管理。
同时，我们将继续加强社保知识的宣传普及工作，提高劳动者的参保意识和维权意识。
强化劳动保障监察工作我们将加大对用人单位的监察力度，及时发现和纠正劳动保障违法行为。
计划通过开展定期和不定期的巡查活动，加强对用人单位的日常监管。
乡劳动保障所年度工作计划范文
乡劳动保障所年度工作计划范文一、就业创业服务就业创业服务是乡劳动保障所的重要职责之一。
我们将积极开展就业创业政策宣传，鼓励和引导城乡居民自主创业、自谋职业。
同时，我们将加强对劳动者的职业技能培训，提高其就业竞争力，努力实现充分就业的目标。
具体措施包括：制定详细的就业创业政策宣传计划，通过各种渠道进行广泛宣传，确保政策深入人心。
联合当地职业学校和培训机构，开展有针对性的职业技能培训，提高劳动者的技能水平。
建立完善的就业信息服务平台，及时发布各类就业信息，为劳动者提供便捷的就业服务。
鼓励和扶持本地创业项目，提供创业指导、政策咨询等服务，推动当地经济发展。
二、城乡居民社会保险服务社会保险服务是保障城乡居民基本生活的重要手段。
我们将进一步完善社会保险服务体系，提高服务质量和效率。
具体措施包括：加强社会保险政策宣传，提高城乡居民对社会保险的认识和参保意识。
优化服务流程，简化办事程序，提高社会保险业务办理效率。
加强与相关部门的协作配合，确保各项社会保险政策的有效落实。
定期开展社会保险业务培训，提高工作人员的业务水平和服务能力。
三、困难群体帮扶针对困难群体，我们将采取切实有效的措施，加大帮扶力度，保障其基本生活权益。
具体措施包括：建立健全困难群体帮扶机制，制定详细的帮扶计划和措施。
加强对困难群体的摸底调查，全面掌握其生活状况和实际需求。
联合社会力量，开展多种形式的帮扶活动，如送温暖、结对子等，为困难群体提供实实在在的帮助。
定期回访帮扶对象，了解其生活状况和帮扶效果，及时调整帮扶措施。
四、劳动关系协调劳动关系是社会关系的重要组成部分，我们将积极开展劳动关系协调工作，维护劳动者合法权益。
具体措施包括：加强劳动合同管理，督促用人单位与劳动者签订合法有效的劳动合同。
建立健全劳动争议调解机制，及时调解劳动纠纷，维护社会稳定。
加强对企业用工行为的监督检查，保障劳动者合法权益不受侵害。
开展劳动关系宣传教育活动，提高劳动者法律意识和维权能力。
乡劳动保障所的工作计划范文
乡劳动保障所的工作计划范文就业促进工作：组织开展公共就业服务活动，提供就业信息和职业指导，为劳动者和用人单位搭建平台。
推动创业带动就业，为创业者提供政策咨询、创业培训等服务，协助解决创业中的实际问题。
加强与有关部门合作，共同做好离校未就业高校毕业生等重点群体的就业工作。
社会保险管理工作：宣传和贯彻社会保险法律法规，提高劳动者参保意识。
负责社会保险登记、申报、审核、征缴等工作，确保社会保险费按时足额征收和发放。
协助处理社会保险关系转移接续和异地就医结算等事务。
劳动关系协调工作：宣传和普及劳动法律法规，提高劳动者维权意识。
指导企业建立健全劳动合同制度，规范用工行为。
调解劳动争议，维护劳动者合法权益。
劳动保障服务工作：为劳动者提供劳动保障政策咨询、职业指导、技能培训等服务，提升劳动者就业能力。
为企业提供用工指导、人力资源管理等服务，帮助企业解决用工问题。
协助处理劳动保障突发事件，维护社会稳定。
劳动保障宣传工作：制定劳动保障宣传计划，利用各种渠道宣传劳动保障政策法规和典型案例。
组织开展劳动保障宣传活动，提高劳动者和企业对劳动保障政策的知晓率。
及时发布劳动保障工作动态和信息，树立劳动保障部门良好形象。
劳动保障信息工作：负责劳动保障信息的收集、整理、分析和发布工作，为领导决策提供依据。
建立和完善劳动保障信息管理系统，提高信息管理水平和服务质量。
配合有关部门开展数据统计和调查分析工作，为制定劳动保障政策提供支持。
劳动保障信访工作：负责劳动保障信访接待工作，及时了解和掌握群众反映的热点难点问题。
依法依规处理信访事项，做好政策解释和疏导工作，维护社会稳定。
开展信访排查和矛盾纠纷化解工作，预防和减少集体访、越级访等事件的发生。
劳动保障执法工作：宣传和贯彻劳动保障法律法规，加大对违法行为的查处力度，维护良好的用工秩序。
依法开展劳动保障监察和专项检查工作，重点对劳动合同、工资支付、社会保险等开展监督检查。
配合有关部门开展联合执法，打击非法用工、拖欠工资等违法行为。
乡镇劳动保障所2024年工作计划
乡镇劳动保障所2024年工作计划一、就业服务深入了解本地产业发展趋势和劳动力需求，开展针对性强的职业技能培训，提高劳动者就业能力。
加强与用工企业的联系，及时掌握企业用工需求，组织开展各类招聘活动，促进劳动者与企业有效对接。
加强对就业困难群体的帮扶，积极开展就业援助活动，提供个性化服务，帮助其顺利实现就业。
二、社会保险管理全面落实各项社会保险政策，确保各项保险费征缴及时、准确，保障参保人员的合法权益。
加强对社会保险经办人员的培训和管理，提高经办服务水平，确保社会保险待遇按时足额发放。
加强对社会保险基金的监管，防范和化解基金风险，确保基金安全运行。
三、劳动监察与调解加大劳动保障法律法规宣传力度，提高劳动者维权意识和能力。
开展经常性的劳动保障监察，及时发现和纠正违法行为，切实维护劳动者合法权益。
加强劳动争议调解工作，积极化解劳动纠纷，促进劳动关系和谐稳定。
四、帮扶救助完善帮扶救助工作机制，加强对困难家庭和特殊群体的关爱和救助力度。
落实最低生活保障制度，确保符合条件的困难家庭及时纳入保障范围。
积极开展送温暖活动，为困难群众提供必要的物资和生活帮助。
五、信息化管理加强劳动保障信息化建设，提高信息化服务水平和应用能力。
完善劳动保障信息管理系统功能，实现信息共享和业务协同办理。
加强网络安全管理，保障个人信息和数据安全。
六、内部管理完善内部管理制度，规范工作流程和服务标准。
加强工作人员队伍建设，提高整体素质和服务水平。
强化财务管理和资产管理，确保各项经费合理使用和资产保值增值。
七、其他工作积极配合相关部门开展工作，加强沟通协调和合作。
深入开展调查研究，及时掌握劳动保障工作动态和问题。
加强与社会的互动和交流，积极回应社会关切和诉求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动保障所工作计划工作计划xx年，劳动保障所工作计划的总体思路是：坚持以人为本、认真贯彻落实党的十七大会议精神，根据十七大报告中提出的“实施扩大就业的社会保障体系，促进以创业带动就业”和“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，认真落实低保工作、医疗救助、等各项救助任务。
充分把党和政府的关怀送到困难居民家中，保障人民基本生活”总体要求，紧紧围绕街道办的中心工作，整体推进劳动保障工作，为各项工作的发展和社会稳定作贡献。
为顺利完成上级劳动保障部门下达的各项工作任务，现结合本辖区实际情况，制定全年劳动保障工作计划一、劳动保障工作（一）建立健全再就业组织机构、基础工作资料，做好下岗职工优惠证的办理和复查工作，开展灵活就业登记工作，开展好4050人员公益岗位工作，再就业基地建设和管理工作，完成好市、区下达新增就业、下岗失业人员技能培训、下岗失业创业培训等就业及再就业计划，做好岗位介绍工作，力争培训就业率达100%。
认真做好农民工的劳动合同鉴定工作，送法上门，送服务上门，完成好市、区下达的各项调查统计报表工作，争创劳动就业先进单位。
（二）继续全面落实再就业政策，切实做好再就业工作。
创造良好的就业和创业环境，引导劳动者转变就业观念，促进多种形式就业，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。
全面落实各项再就业优惠政策，对特困失业人员实行再就业援助。
（三）重点做好促进充分就业工作。
继续做好创建充分就业社区工作，使辖区内有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率达到95%以上，就业困难人员得到有效援助。
（四）大力开展技能培训，着力提高下岗失业人员技能素质。
努力使每位新增劳动力掌握一项职业技能，抓好失业人员、外来务工人员的职业技能培训。
提高下岗失业人员再就业能力；开展创业培训，发挥创业带动就业的倍增效应。
（五）做好公益岗位人员的管理工作对公益岗位人员实行设岗定责、按招聘岗位进行定岗管理，设立明确纪律约束机制和请假制度，规范社区对公益岗位人员的管理机制，制定公益岗位管理办法。
二、社会保险服务工作组织社区劳动保障工作人员对下岗失业人员缴纳社会保险情况进行调查，详细掌握失业人员缴纳社会保险金情况，并将调查情况录入微机。
规范退休人员领取养老金资格协助认证工作，逐步开展为下岗失业人员、灵活就业人员提供社会保险金的征缴、代办和社会保险关系接续服务。
以深入辖区企业及个体工商户调查用工情况为契机，广泛宣传社会保险知识，指导并督促用人单位与劳动者签订劳动合同、办理录用手续、缴纳社会保险费。
计划设立“社会保险咨询窗口”，为辖区居民提供政策援助，严格按政策规定审核退休人员享受有关政策，把好申领养老金的初审关，积极主动的为他们提供政策解答服务，确保社会保险政策落到实处。
四、医保工作继续做好xx年医保工作的续保工作和微机录入工作，加强政策的宣传解释工作，发动全体成员完成xx年参保工作任务。
加大城镇居民医疗保险和农村合作医疗工作力度，积极宣传动员城镇居民、村民参加医疗保险，以增加城镇居民、村民抵御重大疾病风险的能力、缓解城镇居民和村民看病难的现象，全年力争完成辖区城镇居民和村民参保率达90%以上，辖区学校学生参保率达100%。
五、城市居民最低保障工作（一）努力学习、不断提高工作能力以学习科学发展观为指导，以国务院《城镇居民最低生活保障条例》文件精神为准绳，以切实保障城市贫困居民基本生活为目的；深入辖区广泛了解实情，宣传低保政策，做到应保尽保，认真学习和掌握有关低保惠民政策，通过学习实践，加强政治理论学习、业务学习，提高工作能力，更好地为居民服务。
接受群众监督，使低保工作更加“阳光透明”。
（二）坚持对低保户家庭实行定期走访制度，及时掌握他们近期的家庭生活状况，实行动态管理，入户走访率达100%（三）定期召开低保人员会议，及时传达上级有关低保政策。
同时，倾听低保人员的建议和意见。
（五）定期组织有劳动能力低保人员参加社区和街道组织的公益劳动。
（六）积极鼓励支持享受低保人员创造就业机会，鼓励他们树立自强自立的精神，为创建和谐社区做出应有的贡献。
（七）继续加大低保工作的审批和公示制度，增强低保工作的透明（八）建立健全低保人员档案，微机录入无差错，扫描工作及时准确。
（九）每周一次碰头会，沟通情况，半月一次业务会，听取工作进度，查找分析工作中存在的问题，提出改进意见，布置阶段性工作，制定低保应急预案，对特困群体的突发性灾难要有一套处理方案，形成网络，确保第一时间为有困难的群众提供有效的服务和帮助。
xx年，劳动保障所的工作任务将更繁重，更艰巨，但我们会更用心，更努力去做好劳动保障每一项工作，为推动辖区的社会保障建设而努力。
劳动保障所工作计划(二)xx年劳动保障事务所工作计划为进一步做好我乡的劳动保障各项工作，加强劳动保障事务所业务管理，根据事务所的工作业务、职责及回顾xx年一年来的工作进展情况，特制定xx年劳动保障事务所工作计划。
一、工作思路xx年劳动社会保障工作要以县、乡两级政府为依托，创新工作思路，突出重点、突破难点，规范和拓宽劳动保障各项工作，在保证工作任务指标完成的前提下，全面推进我乡劳动保障工作再上一个新台阶。
二、业务工作（一）就业和再就业服务工作1、对全乡辖区内的下岗失业、无业人员、应历届大中专毕业生、灵活就业及自主择业人员进行一次全面摸底调查、走访工作，并补充台帐，进行动态管理。
2、积极配合劳动就业部门针对不同就业意向的就业人员组织开展不同类型的技能培训，使其未就业人员经过培训后90%得到就业。
3、积极主动与城镇及各用人单位及职业介绍所联系，随时掌握用工信息，帮助他们实现就业再就业。
4、加大劳动法律法规、就业再就业政策，法规宣传力度，使下岗职工、失业人员能够了解政策、掌握政策，充分运用政策。
（二）富余劳动力转移、培训1、动员、组织未继续升学的新成长劳动力参加预备制培训，尤其是针对镇内的应历届大中专毕业、复转军人、科技示范户、劳动力典型，通过培训提高参训者。
2、及时配合县劳动力转移办公室进行劳务输出工作，做到及时、到位，促进劳动力有序地转移。
3、积极借鉴其他乡镇先进经验，开展农村劳动力转移工作信息、经验交流。
（三）新农保工作完成xx年县委、政府下达的农保任务，做好到龄人员增补、发放工作，规范档案管理，争取上半年完成全年任务的70％。
（四）城镇医疗保险及养老保险工作对全乡城镇户口人员进行一次全面摸底调查，摸清城镇人口基数。
积极宣传城镇医疗保险及养老保险各项政策、法律法规，提高参保率。
劳动保障所工作计划(三)xx年劳动保障工作计划xx年我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，认真按照上级会议的要求，结合我镇实际情况，对市下达的目标任务进行分解，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业发展。
具体计划和措施如下：一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业。
落实工作责任，确保政策落实。
开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。
以增加就业岗位为目标，保持就业和再就业人数稳定增长。
坚持城乡统筹就业的方针，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，加强职业培训，突出抓好城镇双失业、零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作。
全年城镇新增就业要达到人。
二、着力构建和谐稳定的劳动关系，扩大社会保险覆盖面。
加强劳动保障监察执法，全面贯彻《劳动保障监察条例》按照“主动巡查、突出重点、规范行为、严格程序、依法处理”的要求，深入开展专项执法检查，严肃查处各种违法行为，努力提高劳动合同签订率、社保基金征缴率。
进一步规范用工程序，对所有企业进行用工年检，签订集体合同和劳动用工合同。
根据江樊政发（108）号关于进一步加强基层劳动就业社会保障公共服务平台建设的实施意见要求：到今年年底劳动就业社会保障村级公共服务平台建成率达80%以上，到xx年底，所有行政村实现全覆盖，劳动就业社会保障村级公共服务平台建成率达100%。
继续推进社会保险“成建制、全覆盖”的扩面工作，进一步加大社会保险、新型农村社会养老保险扩面力度，切实加强领导，明确专人负责，采取有效措施，不断扩大覆盖范围。
按照市政府下达的各类保险扩面任务，确保今年各类保险扩面任务全面完成。
三、努力做好退休人员管理，帮助他们安度晚年。
对本辖区的退休人员做到“三清”。
做好敬老节、重病、死亡等退休人员的慰问工作，关心他们生活，开展文化娱乐活动，让退休人员老有所乐。
建好退休人员协理员的队伍，对他们进行业务培训，加强管理，使他们成为我们与退休人员之间的联系人，让我们能及时了解退休人员的动态变化，提供及时服务。
四、贯彻低保工作原则，拓宽救助范围。
对低保户进行动态管理，做到“应保尽保、进出两通畅”，做到“输血式”救助与“造血式”就业相结合，进一步拓宽救助范围。
五、加强服务能力建设，提高劳动保障服务水平。
切实转变工作作风，恪守“真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业风范和“以人为本，尊重劳动，廉洁自律、勤政高效”的职业道德，不断提高工作人员的政策水平和业务素质。
努力营造一个“心齐气顺、和谐相处、运转协调”的工作环境，努力推进劳动保障事业全面向前发展。
劳动保障所工作计划(四)新庄镇xx年度劳动保障工作计划xx年是我镇实施“十一五”规划的重要一年。
按照全县劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。
一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业1、落实工作责任。
把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。
严格实行党政一把手负责制和村（居）委会目标管理责任制，层层分解落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。
全年城镇新增就业要达到60人，其中城镇下岗失业人员再就业10人，“4050”人员再就业4人，农村劳动力转移就业要达到210人，其中省内转移就业140人。
2、确保政策落实。
全面推进就业再就业政策落实，层层分解县政府确定的就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。
以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。
3、强化就业服务。