职业危害防治办公室职责
职业病防治管理机构及职责范文(4篇)
职业病防治管理机构及职责范文关于成立职业危害防治工作机构____公司各部门：为深入贯彻落实《中华人民共和国职业危害防治法》，推动我公司作业场所职业危害防治工作全面开展，预防和控制作业场所职业危害，明确职业危害危害防治工作职责，特成立____公司职业危害防治工作机构。
一、职业危害防治工作机构（一）职业危害防治工作机构主任：单位主要负责人（必须有安监部门下发的培训证书）副主任：成员：（二）职业危害防治领导职责____组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。
2根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体1实施，保证经费的落实和使用。
4直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。
____组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。
对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
7定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。
8对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9根据“三同时”原则，新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害危害的，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
____组织职工进行职业健康检查，建立、健全职业危害防治档案和劳动者健康监护档案。
11对公司的职业危害防治工作负直接责任。
二、管理职责（一）总经理职责：1认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规和标准，2落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，负责本部门（含车间）的职业病防治工作。
3主动听取员工对企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
办公室职业病危害防治岗位责任制(3篇)
办公室职业病危害防治岗位责任制是指在办公室环境中，针对职业病危害的防治工作，明确相关岗位的责任和职责，以保障办公室员工的健康和安全。
办公室职业病危害防治岗位责任制的具体内容包括：1. 企业领导责任：企业领导要高度重视职业病危害防治工作，制定相关政策和目标，并提供必要的资源和支持，确保职业病防治工作的顺利进行。
2. 职工健康监测责任：企业要设立职工健康监测岗位，负责开展职业病危害因素的监测与评估工作，及时通报和纠正职业病危害问题。
3. 职业健康管理责任：企业要设立职业健康管理岗位，负责制定和执行职业病防治措施，保障办公室员工的健康和安全。
4. 职业病防治宣传教育责任：企业要设立职业病防治宣传教育岗位，负责组织开展职业病防治宣传教育活动，加强员工对职业病防治知识的了解和掌握。
5. 职业病危害监管责任：企业要设立职业病危害监管岗位，负责监督和检查职业病防治工作的执行情况，及时纠正存在的问题。
通过明确岗位责任，加强职业病防治工作的组织管理和监督力度，可以有效预防和控制办公室职业病危害，保障员工的身体健康和工作安全。
办公室职业病危害防治岗位责任制（2）是指在办公室环境中，设立职业病危害防治岗位，并明确该岗位的责任和职责，以确保办公室员工的健康和安全。
本文将对办公室职业病危害防治岗位责任制进行详细阐述，并对岗位的责任和职责加以明确。
一、办公室职业病危害防治岗位的设立为了加强办公室职业病防治工作，需要设立职业病危害防治岗位。
该岗位的设立应根据办公室的人数、办公环境的特点和职业病防治工作的需要来确定。
职业病危害防治岗位主要包括以下职责：1. 职业病防治工作的计划制定和组织实施；2. 职业病危害评价和监测工作的开展；3. 职业健康监护工作的开展；4. 职业病防治宣传和培训工作的开展；5. 职业病危害防治的技术支持和指导；6. 职业病事故应急处理和调查工作的开展；7. 职业病防治工作的工作记录和报表的编制。
二、职业病危害防治岗位的职责和责任1. 职业病防治工作的计划制定和组织实施负责制定办公室职业病防治工作的年度计划，并组织实施。
职业病危害防治责任制度
职业病危害防治责任制度一、目的为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进公司经济发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际制定本制度。
二、管理机构公司成立由总经理任组长的职业病防治领导小组，全面领导公司职业卫生工作。
领导小组下设职业卫生管理机构和专、兼人员，办公室设在企管部，负责本公司职业卫生工作。
三、管理职责总经理的职责1、认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》及相关的职业病防治方面的法律法规，对公司的职业卫生工作全面负责。
2、负责设立职业卫生管理机构，配置和调动各种资源，以确保职业卫生管理工作的有效实施。
3、负责定期对公司职业卫生管理工作进行检查，把职业卫生工作列入议事日程，定期研究，及时解决工作中实际的问题。
副总经理职责1、在总经理的领导下，指挥和控制公司的整体生产经营运作。
2、协助总经理配置和调动各种资源确保公司职业卫生工作有效实施。
总工程师的职责1、负责研究解决与职业病危害相关的工艺设计及施工过程、生产过程中的技术问题。
2、在技术革新、改造，新产品试制，新工艺、新材料的采用等工作中，考虑职业病防护方面的要求。
3、严格执行职业病防护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产使用的“三同时”原则。
工会主席的职责1、认真贯彻学习相关的法律法规及政策方针，做好党的路线方针、政策的宣传工作。
2、代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
3、做好公司职业卫生和职业病防治工作的监督工作。
生产技术部部长的职责1、负责贯彻执行上级有关职业卫生和职业病防治工作的方针、政策和法令。
2、在检查生产进度时同时检查职业卫生管理工作情况。
3、在生产中发现有重大职业病危害要及时采取措施，消除危害。
4、定期布置、检查企管部的职业卫生和职业病防治工作。
5、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针及有关职业卫生管理制度，并监督实施。
6、负责职业卫生设施专用和通用生产设备的管理，使其处于有效状态。
职业病危害防治办公室职责(四篇)
职业病危害防治办公室职责职业病危害防治办公室的职责包括：1. 负责制定和修订职业病防治政策、法规和标准，提出职业病防治的发展规划和目标。
2. 负责组织实施职业病防治工作，推动职业病防治工作的全面落实。
3. 负责职业病危害评价和监测，组织对职业病危害因素、职业病发病状况进行调查研究，及时掌握职业病防治的动态情况。
4. 负责职业病技术指导和培训，组织开展职业病防治技术的研究和推广，提供职业病防治工作的技术支持和咨询服务。
5. 负责职业病事故的应急处理和事故调查，协助有关部门进行职业病事故的调查和处理，并提出事故预防措施。
6. 开展职业病防治宣传教育，组织开展职业病防治宣传教育活动，提高广大职工的职业病防治意识和能力。
7. 参与职业病防治的国际合作与交流，与国际组织和国际友好组织开展职业病防治合作项目。
8. 监督和检查职业病防治工作的执行情况，对违反职业病防治法律法规的行为进行处罚和整改。
9. 协调职业病防治工作中的重点问题和矛盾纠纷，做好职业病防治工作的协调和沟通工作。
10. 提出职业病防治工作的政策建议和工作报告，向上级主管部门和相关部门提供职业病防治工作的信息和数据。
职业病危害防治办公室职责（二）1.贯彻执行国家和总公司关于工业卫生、职业病防治的法规、规章和规定，做好工业卫生和职业病防治工作。
2.参加对生产性建设工程项目工业卫生的“三同时”监督。
____组织做好作业现场工业卫生监测并按时上报监测数据。
4.按国家有关规定组织好员工职业健康检查，建立健全员工健康监护档案。
5.对企业工业卫生隐患提出治理方案和计划。
6.负责对员工进行职防教育、现场自救互救教育和考核。
7.负责矿井发生事故后的现场抢险救灾工作，负责对受伤员工初步急救和处理，负责工伤员工、生病员工的及时持续的救治，保证矿井稳定和健康的劳动力队伍。
8.对有毒有害作业场所员工的劳动保护、个人防护用品用具提出配备计划。
职业病危害防治办公室职责（三）职业病危害防治办公室的职责主要包括以下几个方面：1. 调查研究：负责对各类职业病危害因素进行调查研究，收集和分析相关数据及信息，掌握职业病发生情况、危害因素及其分布情况等，为制定预防控制措施提供科学依据。
职业卫生责任制(五篇)
职业卫生责任制1.职业危害防治办公室主任职责：（1）全面负责本单位职工在生产经营过程中的安全与健康。
（2）建立健全本单位职业健康管理____机构，配备专（兼）职职业健康管理人员。
（3）负责建立健全本单位职业健康的各项规章制度；审核批准职业病防治计划和实施方案，技术措施和长远规划等。
（4）保证本单位职业健康资金的投入。
（5）掌握本单位职业健康管理工作情况，____开展本单位职业健康检查，对重大隐患____落实整改措施，及时消除事故隐患。
（6）开展本单位职业健康教育与考核工作。
（7）负责____制定本单位的职业健康应急救援预案，并定期进行演练。
（8）及时、如实上报急性职业病危害事故，____对急性职业病危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。
2.职业健康专（兼）职管理人员职责：（1）协助领导推动本单位开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。
汇总和____各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
（2）____对职工进行职业健康培训教育，总结推广职业健康管理先进经验。
（3）____对职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
（4）____开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
（5）____和协助有关部门制定制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
（6）定期____现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导研究处理。
（7）负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
（8）负责建立企业职业健康管理台帐和档案，负责登陆、存档、申报工作。
职业卫生责任制（二）总经理职业病防治责任制总经理是煤矿职业病防治的第一责任者，对本单位的职业病防治工作全面负责。
总经理必须掌握有关职业病防治的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿职业病事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。
总经理在工作中要尽职尽责，切实搞好本单位的安全生产工作。
一、岗位职责第1条认真组织本煤矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关职业病防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2024年职业卫生责任制例文（六篇）
2024年职业卫生责任制例文根据《中华人民共和国职业病防治法》及《职业健康监护管理办法》等相关国家法律法规关于职业病防治的明确规范，为更有效地推进职业病防治工作，雄兴煤矿特此宣布成立职业病防治组织机构，并正式印发其工作职责，以资遵循。
一、职业病防治领导组织机构（一）组成结构组长：副组长：成员：（二）领导职责1. 组长职责坚决贯彻并落实国家关于职业病防治的各项法律、法规、政策及标准，确保各级职业病防治责任制的实施，切实保障劳动者在作业过程中的健康与安全。
设立与雄兴煤矿规模相匹配的职业卫生管理机构，配置专业的或兼职的职业卫生专业人员，全面负责本单位职业病防治工作的规划与实施。
每季度定期主持召开职业卫生工作领导小组会议，深入听取工作汇报，亲自研究并制定年度职业病防治计划与方案，确保所需经费的充足与有效使用，并严格监督各项防范措施的落实到位。
严格遵循“三同时”原则，确保新、改、扩建或技术改造、技术引进项目中可能产生职业病危害的部分，在经卫生行政部门审核同意后，实现职业病防护设施与主体工程的同时设计、施工及投入生产和使用。
亲自参与重大职业病危害事故的调查与分析工作，对责任人员实施严肃处理，以示警戒。
对本单位的职业病防治工作承担全面领导责任。
2. 副组长及领导小组成员职责在职业病防治主任的领导下，严格遵循国家关于职业病防治的法律、法规、政策及标准，于生产过程中具体策划并实施各项职业病防治工作。
负责组织制定（或修订）职业卫生管理制度及职业安全卫生操作规程，并严格监督其实施情况。
明确各部门及人员的具体职责，确保职业病防治工作的有序进行。
制定年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，同时确保经费的及时到位与合理使用。
直接领导职业病防治工作，建立健全职业卫生管理台帐与档案。
组织对全体员工进行职业卫生法规及职业知识的培训与宣传教育，对在职业病防治工作中表现突出的个人予以表彰与奖励，对违规操作或失职行为进行严肃批评与教育，必要时进行处罚。
职业危害防治办公室职责（四篇）
职业危害防治办公室职责职业危害防治办公室的主要职责包括：1. 确立和实施职业危害防治政策和措施：制定并完善职业危害防治的政策、法规和标准，提出相关措施，并确保其有效实施。
2. 职业危害防治的宣传教育和培训：组织开展职业危害防治的宣传教育工作，向职工普及职业危害防治的知识，提供职业危害防治的培训机会。
3. 风险评估和监测：开展职业危害的风险评估工作，建立风险监测体系，监测和评估职业危害的暴露程度和危害程度。
4. 职业疾病监测和报告：监测职业疾病的发生情况，及时报告职业疾病病例，分析职业疾病的原因和特点，并提出预防措施。
5. 职业危害防治的技术支持和服务：为企事业单位提供职业危害防治的技术支持和咨询服务，解答相关问题，提供实用建议。
6. 职业危害防治的监督和检查：开展对企事业单位职业危害防治工作的监督和检查，确保其按照相关法规和标准进行职业危害防治工作。
7. 紧急事件的处理和应急演练：负责应对职业危害事故和突发事件，组织开展应急演练，提高应急处置能力。
8. 职业危害防治的研究和技术推广：开展相关研究工作，推广先进的职业危害防治技术和经验，提高职业危害防治的水平。
9. 职业危害事故的调查和处理：对职业危害事故进行调查，查明事故原因，提出事故处理意见，防止类似事故的再次发生。
10. 与相关部门的协调与合作：协调和联络与职业危害防治有关的其他部门和机构，加强跨部门、跨行业的合作，共同推进职业危害防治工作。
职业危害防治办公室职责（二）职业危害防治办公室是负责管理和执行企业的职业卫生工作的部门。
它的职责是负责制定和实施职业卫生政策，监督和指导职业卫生工作的开展，确保员工的健康和安全。
以下是职业危害防治办公室的主要职责：1. 制定职业卫生政策和目标：职业危害防治办公室负责制定公司的职业卫生政策和目标，确保公司的职业卫生工作符合国家法律法规和标准要求，并制定公司的职业卫生目标，为公司的职业卫生工作提供指导和支持。
2023年职业病危害防治办公室职责
2023年职业病危害防治办公室职责主要包括以下几个方面：一、制定和完善职业病危害防治政策和法规职业病危害防治办公室应当根据国家和地方的有关法律法规，制定和完善职业病危害防治的政策和法规，明确职业病防治的目标、任务和措施，确保职业病危害防治工作的科学性和有效性。
二、组织和指导职业病危害防治工作职业病危害防治办公室应当组织和指导全市范围内的职业病危害防治工作。
具体包括：1. 组织开展职业病危害评价和监测工作，定期发布职业病危害监测报告，提供科学依据和及时预警信息。
2. 组织开展职业病危害因素调查和评估工作，明确职业病危害因素的种类、数量和危害程度。
3. 组织编制职业病危害清单和预警目录，并根据职业病防治的需要更新和完善清单和目录。
4. 组织开展职业病危害规划和项目的编制，提供资金支持和技术指导。
5. 组织开展职业病危害防治技术培训和宣传教育工作，增强职工的职业病防治意识和能力。
三、加强职业病危害监管和执法职业病危害防治办公室应当加强对职业病危害防治的监管和执法，具体包括：1. 监督和检查企业是否履行职业病危害防治的法定义务，如建立健全职业病防治机构、落实职业病防治措施等。
2. 检查和评估企业职业病防治工作的有效性和合规性，发现问题及时纠正。
3. 依法对违反职业病危害防治法律法规的企业和个人进行处罚和行政处罚，保障职业病防治的法律法规的执行。
四、推进职业病危害防治技术创新和应用职业病危害防治办公室应当推进职业病危害防治技术的创新和应用，具体包括：1. 鼓励企业和科研机构开展职业病防治技术研究，提高职业病防治技术的科学性和先进性。
2. 推广和应用职业病防治的先进技术和装备，提高职业病防治的效果和效率。
3. 鼓励企业采用新技术、新工艺、新材料等手段，替代和减少职业病危害因素的使用。
五、加强职业病危害防治国际合作和交流职业病危害防治办公室应当加强与国际组织、国外政府、科研机构和企业的合作和交流，具体包括：1. 参与国际职业病防治的标准制定和国际经验的交流，提高职业病危害防治的水平和质量。
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岗位说明书系列
职业危害防治办公室职责
（标准、完整、实用、可修改）
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说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工
作效率与明确责任制，特此编写。
1、认真贯彻落实职业卫生法律法规及上级文件精神，负责矿井职业危害防治管理工作。
2、组织制订（修改）职业危害管理制度和岗位职业卫生
操作规程，并督促执行。
3、制订企业年度职业病防治计划和实施方案，并组织具体实施，确保专项经费的落实和使用。
4、组织职工进行职业卫生法规及职业知识的培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对不履行职责者进行批评教育和处罚。
5、检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题
及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
6、听取各单位管理人员、职工关于职业危害防治的有关
意见，并及时采取措施。
7、对矿井发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理。
&负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
9、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档等工作。
10、定期组织现场检查，对检查中发现的问题，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
11、对企业的职业病防治工作负管理责任。
12、组织职工进行健康查体活动。
13、做好职业病危害的宣传工作，普及职业病防治知识，
提高职工自我保护意识。
14、建立健全职业卫生各类档案和资料，对各类职业危害人员健康档案分类管理。
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