任立华律师：虚拟配股股权激励协议
虚拟股权激励协议书
虚拟股权激励协议书【虚拟股权激励协议书】甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方为激励乙方的工作积极性和创造性，提升公司的综合竞争力，经双方友好协商一致，特订立本虚拟股权激励协议如下：一、定义与解释1. 虚拟股权：指甲方授予乙方一定数量的虚拟股份，该股份不对应公司的实际股权，但可依据本协议享受分红等权利。
2. 分红：指根据公司盈利情况，按照乙方持有的虚拟股权比例分配的利润。
二、虚拟股权的授予1. 甲方在此授予乙方______股虚拟股权。
2. 乙方自本协议签订之日起获得上述虚拟股权。
3. 虚拟股权的具体行使规则及条件由甲方根据实际情况设定，并及时通知乙方。
三、权益与义务1. 乙方根据持有的虚拟股权享有分红权，但不具有股东会表决权、资产剩余权等其他股东权利。
2. 分红的具体数额由甲方根据年度经营情况决定，并向乙方公示。
3. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露任何可能影响公司利益的信息。
4. 若乙方离职，其所持虚拟股权按照甲方规定的条款进行处理。
四、协议的变更与解除1. 本协议一经签署，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 因不可抗力或法律法规变化导致本协议无法履行时，双方应及时协商处理。
五、争议解决本协议在履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
六、其他本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司盖章）：_______________法定代表人或授权代表签字：_________日期：____年____月____日乙方（签字）：_______________日期：____年____月____日。
2024年股权激励协议虚拟分红权
股权激励协议虚拟分红权背景随着经济的全球化和市场的日趋成熟，企业的竞争不再局限于产品和服务的品质，而更多地涉及人才的引进和培育。
股权激励作为企业管理的重要工具，可以激发员工的积极性和创造力，增强企业的竞争力。
现有的股权激励方式主要包括股票期权、股票奖励和限制性股票，其中股票期权是应用最为广泛的激励方式之一。
但是，股票期权的实施存在较高的成本和税收支出，并且受到市场波动和期权行权的限制。
为了解决这些问题，虚拟分红权作为一种新型的股权激励方式，逐渐受到了企业的关注。
定义虚拟分红权，是指在股权激励计划中，给予员工一定的虚拟分红权益，用来模拟实际股票分红的现金收益。
员工没有实际持有公司股份，也没有享有股票的投票权、转让权和赎回权。
虚拟分红权的行权价格通常为零，行权时可以获得该股票分红的现金收益。
企业可以根据具体情况设置虚拟分红权的行权期限和行权条件，以达到激励和制约员工的目的。
实践1.虚拟分红权的优点虚拟分红权可以有效避免股票期权实施成本高昂、税收收入低下等问题。
同时，虚拟分红权设计合理，可以增强员工的参与感和责任感，增强企业的凝聚力和竞争力。
2.虚拟分红权的限制虚拟分红权在实践中仍存在一些限制。
首先，在法律和监管方面，虚拟分红权的收益可能会被视为普通员工收入，无法享受特别税收优惠。
其次，在实施方面，虚拟分红权对于企业治理和监管控制有一定的挑战，需要企业在制定股权激励计划时重视风险控制。
3.实践案例分析目前，虚拟分红权已经在多家国内外企业中得到实践。
例如，国内的多家上市公司和创业板公司，如科士达、东方盛虹、汇金股份等，均已启动虚拟分红权激励计划。
国外的成功案例也很多，如谷歌、微软、亚马逊等众多知名企业，都使用了虚拟分红权来进行股权激励计划。
例如，谷歌在2018年的股权激励计划中，就将虚拟分红权作为股票期权替代品，使用范围广泛，覆盖了全球近7万名员工。
结论虚拟分红权的出现，为股权激励计划带来了新的思路和方法。
虚拟股权激励协议书3篇
虚拟股权激励协议书3篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，乙方是甲方的正式员工，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定授予乙方虚拟股权激励。
为此，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的1. 甲方为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，同意授予乙方虚拟股权激励。
2. 本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的行为，确保虚拟股权激励的顺利实施。
二、虚拟股权内容1. 虚拟股权的性质：甲方授予乙方的虚拟股权，不具有实际股权的所有权和处分权，仅享有相应数量的分红权。
2. 虚拟股权的数量：根据乙方的岗位、业绩、贡献等因素，甲方决定授予乙方_______股虚拟股权。
3. 虚拟股权的分红：乙方持有的虚拟股权，根据甲方公司年度盈利情况，享有相应的分红权。
具体分红方式和时间由甲方公司决定并公告。
三、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务（1）甲方有权根据公司需要调整虚拟股权激励方案。
（2）甲方有义务保证虚拟股权的分红公平、公正、公开。
（3）甲方有义务保障乙方的合法权益，不得侵害乙方享有的虚拟股权分红权。
2. 乙方的权利和义务（1）乙方有义务遵守甲方的公司章程和规定，履行岗位职责，为公司发展贡献力量。
（2）乙方享有根据持有的虚拟股权数量获得相应分红的权利。
（3）乙方不得将虚拟股权用于转让、质押等处分，不得要求公司回购。
四、协议期限和终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至甲方公司章程或相关法规规定的期限届满时终止。
2. 在协议期限内，如乙方违反公司规定或未达到业绩考核标准，甲方有权解除本协议。
3. 协议终止后，乙方持有的虚拟股权自动失效，不再享有分红权。
五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
虚拟股权激励协议书
虚拟股权激励协议书甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方为一家合法注册的公司，拟实施虚拟股权激励计划以奖励对公司发展做出突出贡献的员工，乙方作为甲方的员工，愿意接受虚拟股权激励。
双方经协商一致，就虚拟股权激励事宜达成如下协议：第一条虚拟股权定义1.1 本协议所称虚拟股权，是指甲方授予乙方的，代表公司一定比例股份的虚拟权利，该权利不涉及实际股份转让，不具有股东权利，不享有公司法规定的股东权益，仅用于计算激励收益。
第二条激励计划2.1 甲方根据公司发展需要和乙方的工作表现，决定授予乙方虚拟股权，具体数量由甲方确定。
2.2 虚拟股权的授予和行权条件、时间等具体事宜，由甲方制定的《虚拟股权激励计划》规定。
第三条行权条件3.1 乙方在满足甲方规定的服务期限、业绩目标等条件后，方可行使虚拟股权。
3.2 乙方行使虚拟股权时，甲方将根据公司当时的经营状况和市场价值，计算乙方的激励收益。
第四条收益分配4.1 乙方的激励收益，由甲方在每个会计年度结束后的一定期限内，根据公司利润情况分配。
4.2 乙方的激励收益以现金形式支付，具体支付时间和方式由甲方决定。
第五条权利限制5.1 乙方不得转让、质押或以其他方式处置虚拟股权。
5.2 乙方离职或被解雇时，其持有的虚拟股权自动失效，甲方不再支付任何激励收益。
第六条协议变更和解除6.1 本协议的任何修改和补充，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
6.2 如乙方违反甲方的规章制度或严重失职，甲方有权单方面解除本协议，并取消乙方的虚拟股权。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方虚拟股权全部行权完毕之日止。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________法定代表人（签字）：_______________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________日期：____年__月__日（注：本协议书仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规要求进行调整。
股份激励计划虚拟股分红协议书
签字日期：____________________________
乙方（接受方）签字：____________________
乙方（接受方）盖章：____________________
四、履行因素
1.履行期限：本协议项下的虚拟股分红权益自乙方符合甲方公司规定的条件之日起计算，至本协议约定的终止日止；
2.履行地点：甲方公司注册地，或甲方指定的其他地点；
3.履行方式：甲方通过公司内部管理系统或指定的方式进行虚拟股的登记和分红权益的发放；
4.标的物的数量和质量：乙方持有的虚拟股数量如本协议第二条第1款所述，质量应符合甲方公司虚拟股激励计划的相关规定。
2.乙方违约：
a)若乙方违反本协议约定，泄露公司商业秘密或从事损害公司利益的行为，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任；
b)乙方如未按约定履行岗位职责，甲方有权根据公司规定对乙方进行处罚，直至解除本协议；
c)乙方违约时，甲方有权通知乙方要求其在合理期限内采取补救措施，乙方应在接到通知后及时采取补救措施；
4.通知期限：任何与本协议相关的通知或其他通信，应以书面形式送达对方，并视为在寄出后的第三个工作日送达。
八、不可抗力条款：
1.不可抗力事件的定义：本协议所指的不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。
2.通知义务：一方遇到不可抗力事件，应立即通知对方，并提供相关证明文件，说明不可抗力事件的发生及其对履行本协议的影响。
签字日期：____________________________
b)双方协商一致提前终止本协议；
虚拟股权激励协议书
虚拟股权激励协议书一、协议简介本协议由以下双方签订：甲方：公司名称乙方：员工姓名本协议旨在通过虚拟股权激励计划，推动公司业绩的提高，提高员工的工作积极性和创造力。
同时，通过激励机制，吸引更多优秀的人才加入公司。
二、协议内容1.虚拟股权授予甲方在本协议签订后，向乙方授予虚拟股权，授予期限为三年。
虚拟股权仅代表乙方在公司经营活动中享有部分经济利益，不带有表决权、受益权、股东权益等。
2.虚拟股权行权（1）虚拟股权授予后满一年，乙方即可行使其中的10%（2）虚拟股权授予后满两年，乙方即可行使其中的30%（3）虚拟股权授予后满三年，乙方即可行使其中的60%乙方行使虚拟股权所得的经济利益，应当依法纳税。
在行使期限内未行使的虚拟股权自动失效。
3.协议解除（1）乙方离职或被辞退后，未行使的虚拟股权自动失效。
（2）甲方发生以下情况之一时，乙方有权解除本协议：•计划上市或实际上市，但是乙方持有的虚拟股权无法转化为实际的股权或者作为股权替代品清算；•公司发生严重重组、合并、分立等情况，乙方持有的虚拟股权无法转化为实际的股权或者作为股权替代品清算。
三、协议效力1.本协议从双方签字之日起生效。
本协议内容以文本形式存储，并设定访问权限，只有经过授权的人员可以访问。
2.本协议内容系双方共同商定，若有涉及本协议未盖章印章或其他正式签署文件未涉及的事项、变更、补充等，经双方协商一致并签署书面文件后方生效。
3.本协议的执行、履行及争议解决均应受中华人民共和国法律法规之规范。
四、协议解释如本协议发生解释纠纷，双方应协商一致。
如协商无果，双方应依据相关法律规定解决。
五、协议变更和终止本协议的修改、变更和终止须经双方协商一致后，达成书面协议。
本协议终止后，乙方需退还甲方授予的虚拟股权。
六、协议签署本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________ 乙方签名：____________日期：______________ 日期：______________。
股权激励协议(虚拟分红权)6篇
股权激励协议（虚拟分红权）6篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工/激励对象）：___________鉴于甲方为一家合法注册并运营的公司，乙方为甲方的员工/激励对象，双方基于共同的目标和愿景，为了共同发展和实现共赢，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供股权激励（虚拟分红权）事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励（虚拟分红权）方面的权利和义务，保护双方的合法权益，确保双方长期合作。
乙方通过获得虚拟分红权参与公司利润分配，激励其积极工作、创造价值。
二、股权激励方式及内容甲方采用虚拟分红权的方式对乙方进行股权激励。
虚拟分红权是指乙方在约定的期限内享有按约定比例参与公司利润分配的权利，但并不实际增加公司股本或注册资本。
虚拟分红权的数量及分配比例根据乙方的职位、贡献及业绩等因素确定。
具体内容和分配比例如下：1. 乙方在约定的期限内享有甲方总利润的_____%的虚拟分红权。
2. 虚拟分红权的分配比例根据乙方在公司的实际贡献及业绩进行动态调整。
3. 虚拟分红权的期限为_____年，自协议签订之日起计算。
期满后，根据双方协商可续签或重新签订协议。
三、利润分配方式及时间1. 甲方每年度结束后进行利润分配，具体时间和方式由甲方决定并通知乙方。
2. 乙方获得的虚拟分红权对应的利润金额，由甲方支付至乙方指定的账户。
四、双方的权利与义务1. 甲方有权根据公司发展需要调整股权激励政策，但应及时通知乙方并征得乙方同意。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，积极履行工作职责，为公司创造价值。
3. 乙方获得的虚拟分红权不得转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。
4. 双方均有义务保护公司商业秘密和知识产权，不得泄露给他人。
五、违约责任及法律适用1. 若甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2024年股权激励协议虚拟分红权（二篇）
2024年股权激励协议虚拟分红权甲方：_____乙方：_____为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务技术骨干的激励与约束，使高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《有限公司章程》，双方同意甲方为虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1.股权：指有限公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币_____元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
2.虚拟股权：指有限公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权、股东权及其他权利，拥有者不具有股东资格。
原则上此虚拟股权对内、对外均不得转让、赠与，不得继承。
当有其他投资人参股本甲方，乙方可以出售部分或全部分红权。
3.分红：指有限公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
4.净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。
二、协议标准根据乙方的工作表现，甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方的虚拟股权。
1.乙方取得的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。
乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
2.每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。
3.乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额（含税）。
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任立华律师：虚拟配股股权激励协议
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
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时请详细阅读内容。
甲方：
法定代表人：
住所地：
乙方：，身份证号：
联系电话：
乙方系甲方员工，为激发和鼓励乙方的工作能力和热情，体现企业成长共赢的经营理念，经双方友好协商，双方同意以股权激励方式对乙方的工作进行奖励和激励。
为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1、股权：指甲方为管理方便对内而称的名义股权，该股权拥有
者不成为乙方在工商注册登记的实际股东，享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2、分红：指甲方的可分配的税后净利润总额，依据各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
二、协议标的
根据乙方的工作表现，经甲方同意决定授予乙方10%勺股权比例。
1、乙方取得的10%勺股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。
乙方无权以此股权对外作为拥有甲方资
产的依据。
2、每季度会计结算终结后，甲方公司章程的规定计算出上一季度公司可分配的税后净利润总额。
3、乙方可得分红为乙方的股权比例乘以可分配的净利润总额。
三、协议的履行
1、甲方应在每季度的第三个月进行上一季度会计结算，得出上一季度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。
2、乙方在每年的三月享受分红。
甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。
四、协议期限以及与劳动合同的关系
1、本协议有效期为年，白本协议签订之日起算，乙方在此期间可享受10%殳权的分红权。
期限届满前三十天由甲方确定合同延续或终止；
2、除非依约或依法解除终止劳动合同外，不影响本协议所约定的权利义务。
3、乙方在获得甲方授予的股权的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
五、乙方丧失虚拟配股股权激励资格的情形
协议履行期间，乙方出现下列情形之一，即丧失甲方给予乙方的虚拟配股股权激励资格：
1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的；
2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
3、刑事犯罪被追究刑事责任的；
4、执行职务时，存在违反〈〈公司法》或者〈〈公司章程》，损害公司利益的行为；
5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到超过元的重大损失的；
6、连续两个季度或累计三个季度没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的
（具体指标及业绩指数执行劳动合同以及合作参股协议书的约定）；
7、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
六、协议的权利义务
1、甲方应当如实计算季度税后净利润，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股权比例以及分红等情况。
5、若乙方离开甲方公司的，或者依据第六条变更、解除本协议的，乙
方仍应遵守本条第3、4项约定。
七、协议的变更、解除和终止
1、甲方可根据乙方的工作情况将授予乙方的％股权部分或者
全部转化为实际股权，但双方应协商一致并另行签订股权转让协议。
2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
3、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。
4、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
5、乙方有权随时通知甲方解除本协议。
6、甲方公司解散、注销、甲方收归乙方配股或者乙方丧失行为能力或死亡的，本协议白行终止。
八、关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1、如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法
履行本协议的，甲方不负任何法律责任；
2、甲方因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；
3、甲方因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使法定代表人丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
九、违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分
红的，应按可得分红总额的千分之一向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。
给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
十、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。
如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。
H^一、协议的生效。