考试工作安排与笔试操作流程共25页
雅思考试时间安排表整理(2024年)
雅思考试时间安排表整理(2024年)雅思考试时间安排表2024年1月：6日、13日、27日2月：3日、24日3月：2日、9日、16日、23日4月：6日、13日、20日、27日5月：11日、18日、25日6月：1日、8日、22日7月：6日、20日、27日8月：3日、10月、17日、24日、31日9月：7日、14日、28日10月：12日、19日、26日11月：2日、16日、23日、30日12月：7日、14日、21日、28日雅思考试介绍雅思考试(IELTS)，外文名International English Language Testing System，通过剑桥大学考试委员会外语考试部、英文化协会及IDP教育集团一起管理，主要是针英语能力，给想要到英语的家学习、工作或定居的人们设置的英语水平考试。
雅思考试分为两种类型，其一是学术类(A类)，其二是培训类(G类)。
学术类雅思考试对考生的英语水平进行测试，对考生的英语水平评估是不是满足申请本科及研究生及以上学位的要求，对准备出留学的考生很适合。
培训类雅思考试所看重的是对基本语言技能的考察，适用于计划在英语家(如澳大利亚、加拿大、新西兰及英)参加工作或移民，或申请培训及非文凭类课程的人士。
雅思报名流程如下：1、注册成为教育部考试中心雅思报名网站用户。
如果您从未使用过教育部考试中心雅思报名网站，那么首先必须注册成为网站用户，并且提供个人基本信息、证件信息、联系信息并设置密码。
2、预存雅思考试费：选择好适合自己的雅思考试类型之后，可以使用支付宝或者首信易支付进行付费。
在支付成功的24小时之后，就可以登录教育部考试中心雅思报名网站，核实付费和报名状态。
3、选择雅思考位：成功将考试费预存到您在教育部考试中心雅思报名网站的账户后，就可以选择考试月份和城市了，也可以看到所对应考试日期的页面。
4、填写雅思报名表并确认付费：完成选择考位之后便可以点击“确认报名表并确认付费”，填写完报名表并提交之后，系统将提示您支付考试费(目前普通A类雅思的考试报名费是2170元人民币/次)。
2023年全国计算机二级考试时间安排_计算机二级考试
2023年全国计算机二级考试时间安排_计算机二级考试2023年全国计算机二级考试时间安排9月23日至25日(下半年9月)。
计算机二级考试的内容包括1、MSOffice：计算机二级考试考察的是计算机基础知识，word的功能和用法，Excel的功能和用法，PowerPoint的功能和用法，这些都是在日常工作中要用到的，所以需要对它们的具体操作、快捷键的使用等了解清楚，并能熟练使用。
2、C语言：计算机二级考试内容包括DOS命令、计算机组成原理、多媒体、数据库操作、计算机网络、C语言编程、计算机考试，都是和C语言相关的，尤其是语言的写法，不同语法的使用方法等，一定要好好学习。
3、访问：计算机二级考试包括数据库系统、数据库及表、数据库查询表、报表、数据访问页、宏、模块等，这部分考察内容不是很深入，大家简单了解，会基本的操作，会看基本代码，知道基础的代码语言即可。
4、C++：计算机二级考试考察内容是C++语言概述、C++语言数据类型、运算符和表达式、基本控制语句、数组、指针和引用、函数、类和对象继承、模板等，这些内容需要理解并应用。
计算机二级考试备考攻略对于在校期间没怎么使用过Office的同学，我建议是找个计算机二级考试题库刷题，我并不建议大家花钱报班，因为能自己复习好的东西没有必要报班。
为什么这么说呢，原因有两点：1、因为计算机二级考试的题目大多是从模拟考试软件的题库中抽取的原题、原题、原题(重要的事情说三遍)，只要自己加以练习，考过计算机等级考试还不是简简单单。
2、计算机二级考试零基础的同学也可以在B站搜索“计算机二级考试真题讲解”认真观看老师讲解。
计算机二级做题顺序计算机二级考试做题顺序一般为：先做选择题，其后浏览三道大题的难度，根据难易程度先做自己较有把握的题目，最难的则放到最后。
考生在计算机二级考试中容易出现慌张导致答题时间安排不合理的情况，因此需要通过浏览对于计算机二级题目的难易程度有个大概把控，才能更好的合理分配时间，获得尽可能多的分数，顺利通过考试。
考核办法及评分规则
分级考核办法及评分规则参与初、中、高级营业员及厅经理分级考试人员可参照以下规定考试办法及成绩评定规则，本次分级考核按以下所列内容执行。
⏹报考初级营业员考核方式：笔试+实操考试成绩权重分配：1、应知应会，占总成绩50% ，满分100分2、综合素质，占总成绩50 %，满分100分笔试：应知部分50分，综合素质理论100分操作：应会部分50分✓BOSS操作（20分）✓手机操作（20分）✓打字测试（10分）⏹报考中级营业员考核方式：笔试+实操+口试考试成绩权重分配：1、应知应会，占总成绩50% ，满分100分2、综合素质，占总成绩50 %，满分100分笔试：应知部分50分，综合素质理论50分操作：应会部分50分口试：综合素质50分✓BOSS操作（20分）✓手机操作（20分）✓打字测试（10分）✓口试（50分）回答现场提问2道问题（25分/题）⏹报考高级营业员考核方式：笔试+实操+口试考试成绩权重分配：1、应知应会，占总成绩50% ，满分100分2、综合素质，占总成绩50 %，满分100分笔试：应知部分50分，综合素质理论50分操作：应会部分50分口试：综合素质50分✓BOSS操作（15分）✓手机操作（15分）✓排版及表格制作（10分）✓打字测试（10分）✓现场提问2道问题（10分/题），✓案例分析1道问题（30分/题），⏹报考初级厅经理考核方式：笔试+实操考试成绩权重分配：1、应知应会，占总成绩50% ，满分100分2、综合素质，占总成绩50 %，满分100分笔试：应知部分50分，综合素质理论100分操作：应会部分50分✓BOSS操作（15分）✓手机操作（15分）、✓排版及表格制作（10分）✓打字测试（10分）⏹报考中级厅经理考核方式：笔试+实操+口试考试成绩权重分配：1、应知应会，占总成绩50% ，满分100分2、综合素质，占总成绩50 %，满分100分笔试：应知部分50分，综合素质理论50分操作：应会部分50分口试：综合素质50分✓BOSS操作（15分）✓手机操作（15分）✓排版及表格制作（10分）✓打字测试（10分）✓现场提问（50分）2道问题（25分/题）⏹报考高级厅经理考核方式：笔试+实操+口试考试成绩权重分配：1、应知应会，占总成绩50% ，满分100分2、综合素质，占总成绩50 %，满分100分笔试：应知部分50分，综合素质理论50分操作：应会部分50分口试：综合素质50分✓BOSS操作（15分）✓手机操作（15分）✓排版及表格制作（10分）✓打字测试（10分）✓现场提问20分，2道问题（10分/题）✓案例分析1道问题（30分/题）分级考试规则及评分标准含《笔试考场规则》、《实操考试规则》及《口试规则》，遵从以下所列内容：第一部分《闭卷笔试考场规则》一、考生应按座位号入座，落座后不得调换座位次序。
环境监测人员持证上岗考核培训
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考核内容
基本理论考核内容主要包括：环境保护基 本知识、环境监测基础理论知识、环境保 护标准和监测规范、质量保证和质量控制 知识、常用数据统计知识、采样方法、样 品预处理方法、分析测试方法、数据处理 和评价模式等。
第一部分 持证上岗考核制度
中国环境监测总站 总站综字 [2007]96号——关于印发《环境 监测人员持证上岗考核实施细则》 的通知（适用于总站对各省级环 境监测中心（站）环境监测人员 的考核）
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《环境监测人员持证上岗考核制度》
适用于环境保护系统各级环境 监测中心（站）和辐射环境监 测机构中一切为环境管理和社 会提供环境监测数据和信息的 监测、数据分析和评价、质量 管理以及与监测活动相关的人 员（以下统称监测人员）的持 证上岗考核。
下册
第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章
环境空气和废气 室内空气 生物 土壤和固体废物 质量管理 生态环境遥感监测与评价 放射性测量 电磁辐射 其他
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试卷
题型——填空、判断、选择、简答 和计算。
组卷原则——按照申报内容组卷， 以监测项目和监测方法为依据
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谢 谢！
第45页/共46页
感谢观看！
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检定
检定以检定规程为依据，主要评定计量器具 的计量特性（如准确度、稳定度、灵敏度等 基本计量性能），以及影响准确度的其他计 量性能（如零漂、线性、滞后等）。
检定周期在检定规程中明确规定。 经检定合格的计量器具，出具检定证书；检
2019年普通高等学校招生全国统一考试(江苏卷)说明(含样题详解
2.附加题部分
内容
要求 ABC
1. 圆 锥 曲 线 曲线与方程
√
与方程
顶点在坐标原点的抛物线的标准方程与几何性质
√
空间向量的概念
√
空间向量共线、共面的充分必要条件
√
空间向量的加法、减法及数乘运算
√
2. 空 间 向 量 空间向量的坐标表示
√
与立体几何 空间向量的数量积
√
空间向量的共线与垂直
选修系 列 2：不 含 选修系 列1中 的 内容
【答案】4
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【解析】本题主要考查等比数列的通项公式等基础知识，考查运算求解能Байду номын сангаас.本题属容易题.
【答案】8. 【解析】本题主要考查算法伪代码的基础知识.本题属容易题.
由伪代码可得 I 3 ， S 2 ； I 5 ， S 4 ； I 7 ， S 8；因为 7 6 ，所以结束循环，输出 S 8.
4.（2010 年）某棉纺厂为了解一批棉花的质量，从中随机抽取了 100 根棉花纤维的长度（棉花纤维的长度 是棉花质量的重要指标），所得数据均在区间[ 5，40 ]中，其频率分布直方图如图所示，则在抽测的 100 根 中，有_ _根棉花纤维的长度小于 20mm.
36 6
6.（2014 年江苏 5）已知函数 y＝cosx 与 y＝sin（2x＋φ）（0≤φ＜π），它们的图象有一个横坐标为π3的交点，
则 φ 的值是
.
【答案】
π 6
【解析】本题主要考查特殊角的三角函数值，正弦函数、余弦函数的图象与性质等基础知识.考查数形结
合的思想，考查分析问题、解决问题的能力.本题属容易题.
了解：要求对所列知识的含义有初步的、感性的认识，并能解决相关的简单问题.
笔试的操作流程
笔试的操作流程目录笔试的操作流程一、明确笔试的目的 (3)二、成立笔试实施小组 (4)三、构建笔试的测验指标 (5)四、笔试试题的编制 (6)五、笔试的实施与管理 (16)六、评卷 (18)七、发布成绩 (21)笔试的操作流程【学习目标】1.熟悉笔试的内容和目的2.熟悉笔试试卷的编制流程与技术3.掌握常见题型的优缺点及编制技术4.掌握笔试的实施与评阅以及误差控制【引导案例】中国银行作为四大银行之一，国企中的龙头老大，人力资源部每年都通过校园招聘，并不定期面向社会招聘。
每年中国银行校园招聘都特别受同学的青睐，投递简历的比例远远超过实际录用的比例，庞大的人员竞聘，如果采用单纯的简历筛选和面试，是无法完成的，不但耗时耗力，成本高昂，而且未必能选到合适的需要的人才，于是中行采用了纸笔测验的方法，通过纸笔测验删选掉大量竞聘者，并且能测验出很多需要的知识与技能，挑选到合适的需要的人才。
下面是2009年中行校园招聘的人数情况：表1. 2009年校园招聘申请人数情况汇总（节选）职位名称申请数量首选数量笔试选拔人数总行本部33546 24390 8562广东分行16556 11877 3521北京分行13843 4601 1086江苏分行13739 9805 3200上海分行12589 8762 2854山东分行10571 7916 2568浙江分行9516 6542 2555四川分行7047 4719 1123深圳分行6299 2178 865资料来源：（中行官网）通过笔试的筛选再由人力资源招聘人员进行一轮面试，相关部门经理进行第二轮面试，最后由总行和各分行经理最终面试，成功处理全国近20万的竞聘者，选拔人才。
为什么中国银行要在面试之前添加笔试呢？笔试淘汰大部分竞聘者的做法科学合理吗？在什么样的情况下才适合使用笔试呢？一、明确笔试的目的在笔试的试题编制前，首先要明确的就是选择测验的目的，然后才是分析测验目的的科学性、可操作性和难度适宜性，最后还要确定测验的最终目的。
沃尔玛笔试面试共25页文档
沃尔玛笔试面试题目及解答姓名:__________应聘职位:__________1、英语口语：a：早上好！________________b：不用谢！________________c：欢迎您再来！____________d：需要我帮忙吗？__________e：谢谢你的惠顾！__________f：rmb67.80元______________2、试举出两种商品卖不出去的原因？3、电器部全货品均以8折酬宾，一部电视原价为￥2320，部售价是多少？4、一位顾客考虑很久以后选购了一套衣服，第二天他拿来要退货，并说：我太太不喜欢它。
你是该店铺的售货员，你应该如何处理？5、你是收货部员工，你的一位同事经常迟到和缺勤，致使你和其他同事不得不分担他应做的工作而使得工作压力加大。
这样，你会对这位经常迟到或缺勤的同事说什么呢？6、沃尔玛你认识谁？对方在沃尔玛任何职位？你们的关系如何？7、你做完这些试题，你会把这份试题告诉你的朋友或公布到网站吗？请说明理由！员工指导面试经过面试只有两个人。
总经理陈**和HR经理G**陈：不好意思，让你等了那么长时间。
跟你们一聊我就忘了时间，G一直在那里看手表，我就知道又超时了。
（可见wm高层的素质）本：没关系陈：你有没有去HR抽题目？本：没有陈：哦，那也没关系，我们随便问几个吧。
本：好的陈：你知道公司的五项承诺是什么？本：（哈，这个我知道的。
）保证现货，标价准确，展示价值，快速收银，员工培训。
（说完我还洋洋得意）陈：那你说一下“展示价值”的含义本：（冷汗。
没想到会问这个问题）。
那我就按照自己的意思说了，展示价值的含义就是说要把顾客需求量大的商品陈列在显眼的位置，比如促销位。
促销位还要陈列一些毛利高的，这样可以提高利润。
还有年关近了，比如说油啊米啊，要用促销位的方式陈列出来。
以提高销售。
陈：好，再问一个，你说一下天天平价的含义。
本：（再次冷汗。
），那我还是用自己理解的话来说吧。
就是说你花同样的钱，在WM能买到比其他超市更多的东西。
供电局举办的“二种人”考试相关流程
“二种人”考试相关流程一、目的性：服务于电力施工作业，施工单位进场作业一律凭工作票作业。
考取“二种人”后可进行工作票的签发工作和具体作业时现场施工组织管理工作。
二、考试时间：每年5、11月份各有一次考试。
文件通知一般在4、10月左右发放下来。
关联人：各所属供电局基建部公司需参加“二种人”考试的人员：公司工程部的负责人、生技组人员、线路班人员、设备班人员、机电班人员。
三、关联地址：汕头供电局，汕头市金砂东路供电局大楼，人力资源部位于21楼、基建部位于17楼。
澄海供电局，澄海区车站附近澄海供电局，计建部位于4楼第一间办公室。
龙湖供电局，汕头市黄山路74号。
莲花宾馆，汕头市黄山路74号，（即龙湖供电局隔壁）。
四、具体流程：1、接收来自汕头供电局基建部联系人所转发的广东电网文件《关于组织开展公司20XX年X半年系统外施工修造单位工作票“两种人”考试的通知》（电话通知到汕头供电局基建部拷取文件通知电子档及报名表，注意要带U盘。
）2、公司人力部接收到考试文件通知后进行着手准备报名工作。
1）统计公司工程部现阶段没有“二种人”资格的人数，包括新增、重考。
2）填表说明：两种人考试专业分为“配电类”、“输电类”、“变电类”、“通信类”、“变电第三种工作票类”、“配电带电作业工作票类”，每个专业分为两种资格类别“工作票签发人”和“工作负责人”（注意事项：专业分类和资格类别要根据公司目前资质可承接工作的范围和工程部实际工作进行选择，使每个专业和资格类别的人数比例较为合理。
）4）完成报名表的初步人员填写后，要跟公司莲上工区工程部负责人进行协商调整确定最终名单。
5）修改完善“20XX年公司系统外施工修造单位工作票“两种人”考核考生报名表”电子档，认真校对好身份证号码及其他资料准确无误，并在表格最后补加填表人的“名字和联系方式”，便于事后短信通知我们去领取考生座位和准考证等通知。
）填写完毕之后打印一份出来并且加盖公章。
3、提交报名表文件，把报名表电子档发送给汕头市供电局基建部联系人（可用QQ或邮箱）。
考务完整的操作流程
多元考务管理平台一个完整的操作流程目录1.制定计划 (2)2.执行计划 (3)3.考生报名 (4)4.报名审核 (6)5.准考审核 (10)6.考场编排 (11)7.编排审核 (13)8.监考安排 (14)9.督导安排 (15)10.试卷发放 (16)11.模块定义 (17)12.模块成绩录入 (19)13.成绩公布 (20)14.名册核发 (22)15.确认制证 (23)16.制证审核 (24)17.证书打印 (24)18.完成鉴定 (25)考务流程说明本文档主要介绍运用湖北省职业技能鉴定在线考务管理系统完成整套考务工作流程的具体操作方法，根据业务分工不同，签收办理业务工作的角色不同，详情需参考本省市具体考务流程图进行操作，下面以全国统考地方流程为例详细介绍。
1.制定计划制定计划由省中心用户登录系统后，在考务管理菜单的鉴定业务菜单页面进行。
点击按钮，系统弹出计划信息新增窗口，按系统的提示依次输入或选择相应的信息，包括考务流程、报名截止、拟考日期、有关说明。
如图所示：点击参与机构对应的【选择】按钮进行为计划增加参与鉴定机构。
点击【批量增加计划项】按钮为计划增加鉴定项目。
鉴定项目增加完毕后，系统回到制定计划信息窗口。
如图所示：点击按钮，计划项保存成功。
选择相应的计划点击按钮弹出业务完成对话框，需要输入确定内容后才能完成业务，点击按钮，计划完成后，该计划自动进入到下一业务流程。
2.执行计划执行计划是由者地市（县）中心、省属机构在考务管理菜单的鉴定业务界面进行，受理计划业务。
点击计划办理栏对应的按钮，系统弹出执行计划窗口，可以查看计划的详细信息。
如图所示：勾选需要参与鉴定的项目后，点击【加入参与】按钮，已勾选的鉴定项目被移到对话框下方的已加入参与栏中。
在对话框右下角的下级机构位置，点击【选择】按钮，弹出下属机构选择列表，可勾选本次计划的下级参与机构。
如图所示：勾选下级机构完毕后，点击【确定】按钮，勾选信息保存成功，对话框关闭。
多媒体应用设计师考试大纲
1.多媒体应用的策划与设计 1.1多媒体应用开发各阶段的目标与任务 ·需求分析 ·应用系统结构设计 ·建立设计标准和细则 ·系统开发工具的选择 ·系统制作的任务
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0731-4215591，
train@
幅图像与前一幅图像之间由较大的相关，这是__（4）__。若用24位表示一个象素的颜色（真彩
色），可显__（5）__颜色数。
（1）A. 图像信号、同步信号、消隐信号
B. 图像信号、亮度信号、色度信号
C. 图像信号、复合同步信号、复合消隐信号
D. 图像信号、复合同步信号、复合色度信号
（2）A.0.1μs
中国软考联盟（）
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train@
第2页
中国软考联盟 CIU 辅导大纲
培训资料，请勿散发
6.2.4 声卡的工作原理及应用 6.3 多媒体数据压缩编码技术基础
6.3.1 多媒体数据压缩的重要性和分类 6.3.2 预测编码
中国软考联盟（）
0731-4215591，
train@
第4页
中国软考联盟 CIU 辅导大纲
培训资料，请勿散发
·多媒体电子出版物的开发人员构成 3.2.3多媒体电子出版物的开发过程
·选题 ·组织资源 ·编写多媒体脚本 ·编辑资源 ·系统制作与集成 ·系统的测试与优化 ·形成产品 3.3 网络多媒体广告设计 ·计划与可行性分析 ·信息框架设计 ·文档设计 ·用户界面设计 ·导航和交互设计 4.多媒体数据库及分布式多媒体系统 4.1 多媒体数据库 4.2 多媒体视频会议系统 4.3 多媒体交互式电视技术
·C语言基本语法及编程方法 ·应用程序设计 多媒体及Web应用编程基础 4. 计算机网络与通信基本知识 ·网络参与模型与网络协议 ·局域网、广域网基本概念及其功能 ·Internet基本概念及其应用 ·宽带网络及其接入技术 ·无线通信技术 5. 多媒体技术及其应用 5.1 多媒体的定义和关键技术 5.2 多媒体计算机系统结构 5.3 多媒体传输协议 5.4 多媒体技术的应用 ·多媒体技术与电视数字化 ·DVD制作 ·视频点播 ·多媒体创作工具及电子出版物 ·多媒体数据库 ·多媒体信息检索 ·多媒体通信流媒体、视频会议 5.5 多媒体技术的发展趋势 6.多媒体数据处理技术 6.1 视频信息获取和图像文件格式的转换 6.1.1 彩色全电视信号 ·彩色空间的表示及其转换