品质部计量工程师工作任务分配表
品质部计量工程师
工作任务分配表
第001版/共3页修订日期：2000年8月11日
序号项目页码1计量设备的管理2 2精密测量2 3其它3
计量设备的管理
1. 确保公司计量设备量值传递的正确性；
2. 计量设备的申购管理；
3. 计量设备申购单的审核；
4. 组织计量设备的验收；
5. 计量设备的发放；
6. 对公司所有计量设备统一编号，并建立《计量设备台帐》、《计量设备履历表》、《计量设备个人工具
卡》；
7. 对公司的自制检具统一编号，并建立《自制检具台帐》、《自制检具履历表》、《自制检具个人工具
卡》；
8. 完成校验自制检具用的样板；
9. 负责公司所有计量器具到期校验，包括外校、内校及自制检具的校验；
10. 对外校设备送至技术监督局授权单位校验；
11. 对内校设备、自制检具进行校验，并完成校验记录；
12. 校验异常情况的处理；
13. 对所有校验记录整理归档；
14. 对校验后的计量设备和自制检具作好“合格” 、“停用”、“限用”的状态标识；
15. 定期对《计量设备台帐》、《计量设备个人工具卡》及实物进行核对，做到帐、卡、物一致；
16. 定期对《自制检具台帐》、《自制检具个人工具卡》及实物进行核对，做到帐、卡、物一致；
17. 对不能继续使用的计量设备进行确认并申请报废；
18. 不定期地到生产线检查计量设备、自制检具的使用及标签是否漏贴或遗失情况；
19. 计量室所有计量设备的维护、保养，并作好记录；
20. 制作《计量设备检验工作月报表》；
21. 计量工作的分析与检讨；
精密测量
22. 精密测量工作的策划；
23. 检测任务的安排；
24. 对精密测量设备的工作状态进行定期检验；
25. IQC 来料的委托检测项目的检测与记录；
26. 五金、塑胶零部件的首件检测的委托检测项目的检测与记录；
27. 模具评估的委托检测项目检测与记录；
28. 对自制检具进行检测；
29. 验证QC投影数据；
30. 精密测量记录的审核；
31. 计量检测记录的整理、归档，计算X、R，并填于相应表格；
其它
40. 参与公司质量策划工作；
41. 计量工作的策划；
42. 计量设备控制文件的制定（《计量设备管理作业程序》和《自制检具管理办法》等）
32. 编制各种计量设备的使用说明书；
33. 对计量设备使用者进行计量知识培训；
34. 编写内校设备的校验规程、自制检具校验规程；
35. 建立《计量设备校验周期表》、《自制检具校验周期表》；
43. 建立外校设备的允收标准；
44. 执行部门工作计划；
43. 制止并报告所发现的一切可能影响产品质量情况的行为和因素；
44. 完成上司交办的其它工作；。
计量员各工作内容一览表
品质部职责汇总表格模板
品质部职责汇总表格模板可以包括以下几个部分：1. 品质部基本信息-部门名称：品质部-部门负责人：XXX-部门人数：XX人-部门联系方式：电话/邮箱2. 品质部职责概述-品质管理体系的建立与维护-产品质量监督与检查-供应商质量管理-客户投诉处理-品质改进活动的策划与实施3. 品质部具体职责-负责制定和完善品质管理体系文件，确保体系的有效运行-对生产过程进行质量监控，对不合格品进行跟踪、处理和改进-负责供应商的质量评估、选择和控制，确保供应商质量满足要求-负责客户投诉的处理，分析原因，制定改进措施，回复客户-负责组织品质改进活动，提高产品质量和客户满意度-负责品质培训与宣传，提高员工品质意识-负责对质量事故进行调查、分析、处理，制定预防措施-负责与相关政府部门、认证机构的沟通与协调，确保公司产品符合法规要求-负责对内外部审核、检查的迎检工作，确保审核顺利通过4. 品质部岗位设置及职责-品质经理：负责品质部的全面工作，对品质目标的达成负责-品质工程师：负责品质控制、品质改进、供应商管理等具体工作- IQC（进货质量控制）：负责原材料、辅料、包装材料的检验和控制- IPQC（生产过程质量控制）：负责生产过程中各环节的质量控制- FQC（成品质量控制）：负责成品的检验、试验，确保出厂产品合格-客户服务工程师：负责客户投诉处理、客户满意度调查等工作5. 品质部绩效指标-产品合格率-顾客满意度-供应商质量合格率-质量改进项目完成率-质量培训覆盖率6. 品质部工作流程-产品质量检验流程-供应商评估与选择流程-客户投诉处理流程-品质改进活动实施流程-员工培训与成长流程7. 品质部工作计划与目标-短期工作计划（1-3个月）-中期工作计划（3-6个月）-长期工作计划（6-12个月）-品质目标（如：提高产品合格率、降低客户投诉率等）。
计量工程师岗位说明书
岗位主要工作内容:
1.公司内部测量装置的周期校验计划的制定和计量室月工作的安排。
2.测量装置的内部维修和委外维修的申请和执行。
3.测量装置请购的评审与验收。
4.测量装置校验规程和操作指引等三级文件的编写和受控发行。
4.岗位工作流程
任职资格:
学历要求:经 验:
◆本科或以上◆2年以上计量管理、技术工作经验
专业/技能水平: 性别要求：
◆电子、机械类◆不限 男 女
◆熟悉国家计量法律、法规 年龄要求：
◆能对2～3种常用量具进行检定◆24-35岁
◆熟悉检测柜等锂电制造所使用量具的计量
综合能力要求：其它要求：
◆有高度的责任心◆有计量器具管理和检定员资格证书
5.内部标准器具委外检定的计划、申请和执行外检溯源国家标准。
6.分析及处理日常计量异常工作
岗位工作标准:
1.按照周期检定、校准的每月计划，月检顶、校准率达100%。 权重40%
2.每月周期检定、校准器具的合格率达98%以上。 权重30%
3.委外检定、校验计划和申请及委外维修等工作的执行。 权重10%
◆细心，工作条理性强
工作条件:
工作场所:
环境状况:
危 险 性:
薪酬福利待遇:
岗位级别: I、G
备注:
制定: 审核: 批准:
4.计量室人员工作安排和有效的稽核。 权重10%
5.器具的现场巡查和期间稽核。 权重5%
6.处理日常计量异常工作。 权重5%
岗位所需及计划培训项目:
1.MSA量测系统分析 5.质量环境管理体系相关知识
品质部测量工程师岗位职责说明书[模板]
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检验规范
作业指导书
仪器管理
10.督促指导检测设备日常维护保养工作
N/A
N/A
N/A
设备点检表设备维护保养表
11.指导设备故障提报并联系供应商及 Nhomakorabea维修N/A
N/A
N/A
维修单
培训教育
12.指导测量设备操作编程及注意事项
N/A
N/A
N/A
培训记录表
仪器操作指导书
13.定期测量知识培训并考核
N/A
N/A
经验要求
3年以上相关工作经历和1年以上管理工作经验
N/A
培训记录表
培训资料
其他
14.开展本岗位相关工作的调研，提出合理化建议和方案
N/A
N/A
N/A
提案改善
15.完成上级领导交办的其他工作
N/A
N/A
N/A
五、任职要求：
基本资格
学 历
高中以上
专 业
不限
技术职称/
职业资格
测量&检测
工作年限
3年以上
能力素质
知识要求
熟悉五金产品的检测和加工原理
技能要求
具体一定的团队管理技能
N/A
N/A
N/A
作业指导书
培训记录
6.测量员及测量仪器误差评估，GR&R比对分析及对测量结果负责
N/A
N/A
N/A
GR&R报告
7.按照检测紧急程度，协调内部资源与生产同步
N/A
N/A
N/A
品质管控
8.依据SIP检测来料、制程及出货
N/A
N/A
N/A
检验规范
质检计量部岗位职责
质检计量部岗位职责质检计量部主要职责1、负责质量检验、计量检定管理制度建设。
2、负责计量器具检定、校验。
3、负责原油、成品、半成品质量监督、检验及计量管理。
4、负责内部计量纠纷协调处理。
5、负责环境监测分析。
6、负责分析仪器、设备的维护管理。
7、负责装置、物料的质量检验及计量。
主任岗位职责1、主持部门全面工作。
2、负责部门三基工作、党风廉政建设、维护稳定、综合治理及计划生育工作。
3、负责质量检验、计量检定管理制度建设。
4、负责原料、成品、半成品、装置物料的质量检验，环境监测分析及计量管理。
5、负责计量器具检定、校验，内部计量纠纷协调处理。
6、负责分析仪器、设备的维护管理。
7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。
8、完成公司及党委安排的其他工作。
党支部书记岗位职责1、负责落实公司及党委决议、决定，主持党支部全面工作。
2、负责党支部组织建设和思想建设，开展党员教育和入党积极分子的培养、考察、发展工作。
3、负责党风廉政建设。
4、负责工、青、团等群团组织管理工作。
5、履行“一岗双责”，组织完成分管的生产管理工作。
6、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。
7、完成公司党委安排的其他工作。
副主任岗位职责1、协助主任落实公司及党委各项决议、决定。
2、协助主任负责质量检验管理及改进工作。
3、协助主任负责环境监测。
4、协助主任负责计量器具检定、校验，内部计量纠纷协调处理。
5、协助主任负责技术管理及技能培训。
6、负责分管的生产或设备管理工作。
7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。
8、完成领导交办的其他工作。
分析化验技术岗位职责1、负责中控分析、成品质量检验、环境监测等技术工作。
2、负责分析仪器设备管理及维护。
3、负责盲样抽查、外送对标及季度抽检。
4、负责审核分析报告单、产品质量合格证。
5、负责“四新”技术引进、应用及推广。
6、负责分析化验业务技能培训。
各岗位人员KPI一览表(计量员、试验员)
考核责任人根据每月《测试申请单登记表》，计算出此KPI。
《测试申请单登记表》
品管主任、经理
20%
3、试验设备完好率
（试验设备总数-不合格台数）/试验设备总数*100%
试验员设备管理工作
考核责任人根据每月检查设备的完好情况，计算出此KPI。（包括设备点检表的完成情况，点检表未完成，视为一台设备不合格）
由考核责任人每月检查当月计量器具的档案，计算出此KPI。
计量器具台账、证书、检定记录
品管主任
10%
4、计量、试验工作内部顾客投诉
（100-当月被投诉总次数*10）/100*100%
考核计量员（试验员）对各部门或本部门提出的计量器具维修、采购、送检及试验等合理需求的满足程度
考核责任人每月记录被考核人当月被投诉总次数，计算出此KPI。
投诉统计记录
品管主任、经理
10%
试验员
1、试验报告及时完成率
（当月试验申请总数-未按时完成次数）/当试验申请总数*100%
考核试验员试验工作速度
考核责任人根据每月《测试申请单登记表》，计算出此KPI。
《测试申请单登记表》
品管主任
15%
2、试验报告准确率
（当月试验报告总数-报告被判退份（次）数）/当试验报告总数*100%
品管部各岗位人员KPI一览表（计量员、试验员）
岗位名称
KPI名称
KPI定义
设立目的
指标说明
数据来源
考核责任人
权重
计量员
1、《计量器具月度监查计划》完成指标
（100-当月延期天数*5）/100*100%
考核计量员月度监查工作及时性
由考核责任人每月查报告
品质中心各部门工作职责表
序号
工作领域
部门工作职责
1
体系策划：公司质量、环境、职业健康安全、有害物质过程、信息安全、社会责任、ESD、IATF等管理体系统筹策划。
2
QS部
体系维护：公司八大管理体系建立、实施、维护之各项工作的开展，如：内审、专项审查、日常审查、业务流程梳理、文件维护管理等。
3
（体系运行管理） 客户审核：客户审核统筹，内部准备及应对。
6
负责新品阶段客户端信赖性问题的推进改善和闭环管理。
7
负责新品转量评审。
1
实验室
可靠性实验：可靠性实验室的运作、试验设计、安排，总结、分析。
2ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
（可靠性实验） 仪器校准管理：公司各类仪器校准。
1 2 3
MQE部 （来料品质监控）
来料检查：来料品质监控，确保品质符合公司产品要求。 异常处理：车间来料品质异常追踪处理，推动来料异常解决及闭环管理。 退料处理：来料异常退料处理。
4
质量活动：质量文化宣贯及质量月活动整体策划及实施跟进。
1
负责设计评审及问题点的闭环管理。
2
负责与客户拉通产品品质规格、内化厂内SIP。
3 4
DQA部 （设计阶段品质监控）
负责与客户拉通信赖性规格，内化厂内信赖性测试要求的文件。 负责新品阶段设计问题和制程重大问题的推进改善，闭环管理。
5
负责新品阶段客户端问题的推进改善和闭环管理。
3
控）
厂内异常改善参与：有效衔接厂内异常公司改善信息，推动厂内异常改善。
1 2 3
CQE部 （客户服务）
客户投诉处理：监督处理客户投诉过程，督促不良原因、改善对策及预防措施的实施。 客诉有效性验证及复盘：督促定期客户投诉内容的总结归类，监督客诉改善对策的实施状况及组织复盘。 客退品处理：监督客户退货、客退品的快速处理，提高响应速度。
计量年度工作计划安排表
计量年度工作计划安排表一、绪论1.1 目标与意义计量年度工作计划安排表是组织和管理计量工作的重要工具，它能够帮助规划和安排年度计量工作的时间、资源和人员，确保计量工作的顺利进行，提高计量工作的效率和质量。
本文档旨在为计量工作人员提供一个参考，以便更好地进行年度计量工作的规划和管理。
1.2 编制依据本文档依据计量管理的相关法律法规以及计量工作的实际情况进行编写和修订，并参考了相关的管理规范和标准。
在编制和执行过程中，应遵循合规性和科学性的原则，确保计量工作的准确、可靠和安全。
1.3 编制责任本文档的编制由计量管理部门负责，并由相关的计量工作人员进行修订和更新。
具体的责任人员应根据实际情况进行指定，并确保相关信息的及时更新和流转。
二、计量年度工作计划安排2.1 目标及策略2.1.1 目标：完成年度计量工作任务，提高计量工作质量和效率。
2.1.2 策略：合理安排时间和资源，提高计量工作的科学性和准确性。
2.2 工作内容2.2.1 计量仪器设备的检定和校准2.2.1.1 制定检定和校准计划，安排仪器设备的检定和校准工作。
2.2.1.2 负责仪器设备的管理和维护，确保仪器设备的正常运行。
2.2.2 计量技术培训和交流2.2.2.1 组织计量技术培训班，提升计量工作人员的专业水平。
2.2.2.2 定期组织内部和外部技术交流会议，促进计量工作的合作和共享。
2.2.3 计量项目管理和实施2.2.3.1 制定计量项目计划，安排计量项目的实施工作。
2.2.3.2 监督和管理计量项目的进度和质量，确保项目的顺利进行和达到预期目标。
2.2.4 计量质量管控2.2.4.1 完善计量质量管理体系，确保计量工作的准确性和可靠性。
2.2.4.2 建立计量数据的质量控制和追溯体系，确保计量数据的一致性和可信度。
2.2.5 计量法律法规的宣传和执行2.2.5.1 定期宣传计量法律法规和政策，提高计量工作人员的法律意识。
2.2.5.2 建立和完善计量法律法规的执行机制，确保计量工作的合规性和规范性。
品质部计量员岗位职责(共3篇)
品质部计量员岗位职责（共3篇）第1篇：品质部文员岗位职责品质部文员岗位职责1、负责统计每天的半成品、成品品质检验日报表。
2、负责《品质周报》、《品质月报》的统计、提交、发放工作。
3、做好“5S”管理工作。
4、负责品质部所有资料的管理，做好分类、建档、借阅管理工作。
5、负责内、外部联络单及资料的登记及时发放工作。
6、负责做品质会议记录工作。
7、负责品质部人员的工作服以及办公用品的领用发放工作。
8、保持资料整洁以及资料柜的清洁卫生，认真做好“七防”工作。
9、负责品质部仪器管理台帐，并及时更新入帐。
10、负责电话的接听与记录工作。
11、负责新进人员的资料存入电子档第2篇：品质部检验员岗位职责品质部检验员岗位职责1、负责车间生产从原材料到产品的质量检验工作。
检验方法按有关规定执行，并对质检结果负责。
2、负责指导车间个工段质检员的质检工作，对个工段质检结果进行抽查，其结果做为工段质检的考核依据之一。
3、对产成品要认真核查产品名称，质量和标识，准确填写质量单，不允许有漏检或错发事情发生。
4、做好常用质检、试验器具的使用，保管和维护工作，对计量器具要按规定做好检验和标识工作。
5、做好“检验报告”，“检验、试验设备台帐”，“合格证”及检验用“标识”的管理。
6、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；7、根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；8、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管；9、汇总、存档各项质检记录及相关资料；10、及时上报批量质量问题；11、协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。
第3篇：品质部检验员岗位职责品质部检验员岗位职责一: 检验组长1、工作责任区域定为内部（仓库成品）、外部（外协成品）的出货前的品质保证；2、协助车间完成个别特殊项目检验；3、完成各工序的质量控制检查工作；4、及时发现，解决并汇报检验过程中出现的异常情况；5、协助各外协厂家，共同做好质量管理工作；6、作好质量记录，认真填写“QA日报表汇总”，并于第二天九时前送交品管主管，月底归类并总结；7、工作质量对品管主管负责，对产品有要求套改和放行的权利。
公司计量工程师(岗位职责)工作分析表
方案，汇报文件或报告、总结等
考核相关参考动态指标：
计量完成计划、质量记录、仪器维护保养，服务满意度、重要任务完成情况
服从安排、遵守制度
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力、专业知识及技能
备注：
声 明
本岗位《岗位说明书》共页
声明内容
岗位任职人（签字）
本人已知道应从事的岗位工作内容，并且愿意按照此岗位说明书的描述内容完成岗位工作，接受相应薪资报酬和绩效考核。
年 月 日
20%
4
协助公司部门领导处理一些其他工作。
5%
表三：
个人素质
具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备
工作环境
办公场所、生产现场
工作时间特征
ห้องสมุดไป่ตู้需要加班和出差
责任心强，质量意识强，诚信，具备较好的敬业精神和职业道德。
表二：
重要性
具体工作（岗位职责）
占用时间%
1
负责热学及理化类项目校准包括：数字温度计、温控表、恒温恒湿箱、热变形维卡、氙灯老化试验箱、紫外分光光度计、色谱仪及其他非标类仪器校准工作；
50%
2
负责按要求完成各项质量记录；
25%
3
计量标准器使用中的维护和保养；
公司计量工程师（岗位职责）工作分析表
表一：
从事岗位名字
计量工程师
有无兼职
无
我的上级岗位名字
技术经理
我的部门名字
产品技术部