事故隐患排查治理
事故隐患排查治理
风险评估软件 评估工作场所风险程度
事故模拟软件 模拟真实场景事故情况
使用安全帽的重要性
头部保护
01 有效保护头部免受伤害
防撞击
02 减轻外部撞击带来的伤害
防静电
03 防止静电对身体的影响
第三章 事故隐患排查的数据管 理与分析
●03
数据采集与存储
数据采集与存储是事故隐患排查的第一步。信 息录入确保相关数据准确无误，数据整理使得 数据更易于分析，数据存档保证数据长期保存 与查阅。
事故隐患排查的程序包括制定排查计划、实施 排查、进行风险评估以及提出整改措施。只有 经过全面系统的程序，才能有效发现并解决潜 在的安全隐患，确保工作环境的安全和稳定。
事故隐患排查的方法
核查档案
设备检测
审查相关档案记录，查找隐 患线索
对设备进行检测，确保正常 运行
现场检查
询问调查
进行现场走访、观察，发现实 际情况
事故隐患排查的原则
法律法规遵循
综合治理
按照法律法规要求进行排查 治理
采取多种手段综合治理事故 隐患
预防为主 侧重预防措施的制定和实施
事故隐患排查的程序
制定计划
风险评估
制定详细的排查计划和时间 表
评估排查结果的风险程度
实施排查
提出整改措施
按计划分工进行事故隐患排查 针对排查结果提出改进措施
事故隐患排查的 程序
致谢
感谢所有支持者 感谢为事故隐患排查工作提 供支持的所有人员
感谢阅读者 感谢阅读本PPT的所有人员
THANKS 感谢观看
第五章 事故隐患排查的监督与 评估
●05
监督机制建立
定期检查
01 每月进行一次全面检查
事故隐患排查治理办法
一、总则为加强事故隐患排查治理工作，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本办法。
二、适用范围本办法适用于我单位所有生产、经营、管理活动，以及涉及安全生产的设备、设施、场所等。
三、事故隐患排查1. 事故隐患排查原则（1）全面排查：对生产、经营、管理活动及涉及安全生产的设备、设施、场所进行全面排查，不留死角。
（2）突出重点：对重点部位、关键环节、易发事故部位进行重点排查。
（3）定期排查：按照规定周期进行排查，确保隐患及时发现、及时治理。
（4）动态管理：对排查出的隐患进行动态管理，跟踪治理进度，确保隐患整改到位。
2. 事故隐患排查内容（1）设备设施：对生产设备、设施进行检查，包括设备运行状态、安全防护装置、应急救援设施等。
（2）生产工艺：对生产工艺进行检查，包括工艺流程、操作规程、安全操作要求等。
（3）作业环境：对作业环境进行检查，包括通风、照明、防尘、防毒、防噪等。
（4）人员行为：对人员行为进行检查，包括安全意识、安全操作技能、安全行为规范等。
（5）管理制度：对安全管理制度进行检查，包括安全生产责任制、操作规程、应急预案等。
3. 事故隐患排查方法（1）现场检查：通过现场检查，发现设备、设施、场所等存在的问题。
（2）查阅资料：查阅相关安全生产资料，了解单位安全生产状况。
（3）专家咨询：邀请安全生产专家进行咨询，对隐患排查提供技术支持。
（4）群众举报：鼓励群众举报事故隐患，及时发现和消除隐患。
四、事故隐患治理1. 事故隐患治理原则（1）责任明确：明确事故隐患治理责任人，确保隐患整改到位。
（2）措施到位：制定切实可行的整改措施，确保整改效果。
（3）闭环管理：对整改情况进行跟踪、验证，确保整改到位。
2. 事故隐患治理程序（1）登记：对排查出的隐患进行登记，明确隐患类别、部位、责任人等信息。
（2）分析：对隐患进行分析，找出隐患产生的原因，制定整改措施。
安全生产事故隐患排查治理制度(6篇)
安全生产事故隐患排查治理制度1.目的和内容为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
2.适用范围公司内部安全生产事故隐患排查治理相关工作。
3.定义3.1事故隐患的含义本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
3.2事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。
是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
一、二、三级1)一级重大事故隐患一级重大事故隐患是指可能造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者____亿元以上直接经济损失，或可能造成重____影响，后果特别严重，需全部停产停业整治，且整改难度很大的事故隐患。
2)二级重大事故隐患二级重大事故隐患是指可能造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万以上____亿元以下直接经济损失，且整改难度很大，需全部停产停业，经过一段时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
3)三级重大事故隐患三级重大事故隐患是指可能造成____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万以上____万元以下直接经济损失，且整改难度较大，需局部停产停业，经过一段时间整改治理方能排除的隐患。
4.职责____公司经理负责全公司性隐患自查带头工作，并签发全公司性隐患整改通知单；各部门.车间接到《隐患整改通知单》后，负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控；并填写《隐患整改回执单》报告公司安全领导小组；公司经理负责对全公司性隐患整改情况的验收。
事故隐患排查治理规定(3篇)
事故隐患排查治理规定第一章总则第一条为了加强事故隐患排查治理工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条事故隐患排查治理是指对各类生产经营单位进行排查，发现事故隐患，并采取相应措施进行治理的工作。
第三条事故隐患排查治理工作应当坚持预防为主、综合治理的原则，依法进行，科学有序，突出重点，综合整治，不断提高事故防范和管理水平。
第四条事故隐患排查治理工作是各级政府和生产经营单位的责任。
第五条事故隐患排查治理工作应当注重宣传教育，加强相关人员的培训和技能提升，提高事故隐患的排查能力和治理水平。
第六条事故隐患排查治理工作应当坚持统一领导、分工负责、合力推进的原则，形成政府主导、部门联动、社会共治的工作格局。
第七条各级政府应当加大事故隐患排查治理工作的投入，确保所需的经费、人员和物资的供给。
第二章事故隐患排查治理的目标和任务第八条事故隐患排查治理的目标是坚决防范和减少事故隐患，确保人民群众的生命财产安全。
第九条事故隐患排查治理的任务包括：（一）建立健全事故隐患排查治理工作机制，明确责任分工，形成合力推进的工作格局；（二）制定事故隐患排查治理工作计划和年度目标，确保工作的有序推进；（三）加强对事故隐患的监测和预警，及时发现和处理潜在的隐患；（四）加强事故隐患排查的宣传教育工作，提高社会各界对事故隐患排查治理工作的认识和支持；（五）健全事故隐患排查治理的法律法规和标准体系，完善事故隐患排查治理的工作程序和方法；（六）加强事故隐患信息的共享和交流，提高事故隐患排查治理的效率和精准度；（七）加大事故隐患排查治理工作的宣传力度，提高工作的社会影响力和知名度。
第三章事故隐患排查治理的组织管理第十条事故隐患排查治理工作由各级政府安全生产主管部门组织实施。
第十一条各级政府安全生产主管部门应当建立健全事故隐患排查治理的组织机构，明确责任分工，配备专业人员，形成工作合力。
第十二条各级政府安全生产主管部门应当制定事故隐患排查治理的工作制度和工作流程，确保工作有序进行。
事故隐患排查治理规定（3篇）
事故隐患排查治理规定主要是为了防范和避免事故发生，确保安全生产，保护人员生命财产安全。
以下是一些常见的事故隐患排查治理规定：1. 法定责任：企业必须制定安全生产责任制度，并明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
2. 事故隐患排查：企业必须进行定期的事故隐患排查，发现并记录存在的隐患，并及时整改。
3. 隐患整改：企业必须制定整改措施和时间表，对发现的隐患进行整改，并跟踪检查整改情况。
4. 安全设施设备检修：企业必须定期对安全设施和设备进行检修和维护，确保其安全可靠。
5. 事故应急准备：企业必须制定和落实事故应急预案，明确部门责任和员工行动流程。
6. 培训教育：企业必须进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。
7. 审查评估：企业必须定期进行安全生产审查和评估，发现问题及时改进。
8. 监督检查：相关监管部门对企业进行定期的监督检查，确保企业安全生产工作符合规定。
以上规定是一些常见的事故隐患排查治理规定，具体的要求还需要根据具体行业和地区的相关法规和标准进行补充和执行。
事故隐患排查治理规定（二）事故隐患排查治理是保障人民群众生命财产安全的重要措施，也是实施安全生产责任制的关键环节。
为了加强事故隐患排查治理工作，提高事故防范和应急处置能力，建立安全生产责任制，确保事故隐患得到及时发现、处理和消除，制定了有关事故隐患排查治理的相关规定。
以下是一份事故隐患排查治理规定的范文，共____字。
第一章总则第一条为了加强事故隐患排查治理工作，确保安全生产，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于全国范围内进行事故隐患排查治理的单位和个人，包括企事业单位、社会组织、自然人等。
第三条事故隐患排查治理工作应坚持预防为主、综合治理的原则，强化责任落实，全力防范和减少事故隐患，确保安全生产。
第四条事故隐患排查治理工作应当依法开展，注重科学评估和技术支撑，加强信息化建设，提升事故防范和应急处置能力。
事故隐患排查治理制度(热门6篇)
事故隐患排查治理制度（热门6篇）事故隐患排查治理制度第1篇【隐患排查治理制度】一、为建立安全建设事故隐患治理长效机制，强化安全建设主体职责，加强事故隐患监督管理，预防和减少安全建设事故，结合我矿实际，制定本制度。
二、成立以经理为组长的“隐患排查治理”领导组，建立本矿安全建设隐患排查治理制度、隐患排查治理信息统计和报送制度等。
组织机构组长：副组长：成员：领导组下设办公室，办公室设在公司安检科，办公室主任由安检科科长担任，负责隐患的收集、分析、汇总、整改销号、上报等工作。
三、把隐患排查工作贯穿到建设过程中，明确排查地点、项目、标准、职责，将隐患排查治理日常化。
四、在本矿隐患排查治理领导组带领下，以科室为单位坚持日常安全隐患排查，及时发现并排除从业人员存在的各类违章行为和带病运行设备、设施及建设场所的各类事故隐患，对每一天排查出的各类隐患严格按照隐患排查治理流程进行分类登记、分类整改，验收上报，全过程建档。
五、本矿隐患排查治理领导组组长定期组织一次本矿范围内安全大检查对所查隐患登记建档。
事故隐患排查治理制度第2篇【隐患排查公示公告制度】一、公示的对象日常检查、定期检查出的一般隐患及重大隐患。
二、公示的主要资料、时限1、一般隐患应公示隐患检查时光、隐患资料、隐患地点、整改目标、整改范围、整改职责人、整改时限等。
2、重大隐患除上述公示资料外，还需公示是否停工、是否制定整改方案、安全保障措施等，并应在排查或检查发现的三日内进行公示，主动理解员工监督，及时公开重大隐患的治理状况。
3、自隐患查出之日起至整改完成全过程进行公示。
三、公告的对象隐患整改完成并经验收合格后，对隐患整改状况进行公告。
四、公告的资料、时限1、一般隐患应公告隐患检查时光、隐患资料、隐患地点、整改目标、整改范围、整改职责人、整改时限、是否整改完毕及整改目标落实等。
2、重大隐患除上述公示资料外，还需公示是否停工、是否制定整改方案、安全保障措施、是否自行组织验收及县局是否验收等。
事故隐患排查治理规定
事故隐患排查治理规定一、前言事故隐患的排查和治理工作对于确保生产安全、维护人民群众生命财产安全具有重要意义。
为了加强事故隐患排查治理的规范化、系统化和科学化，制定本规定。
二、总体要求1. 强化责任意识。
各级政府、企事业单位要加强事故隐患排查治理工作的领导，明确责任人，推动责任到位，并建立健全长效机制。
2. 细化工作流程。
对事故隐患排查治理工作进行全面、系统的规划，明确工作程序，完善工作标准，并进行及时评估和总结。
3. 加强监督管理。
建立健全事故隐患排查治理的监督机制，加大对违反治理规定的处罚力度，确保排查治理工作的顺利进行。
三、排查治理流程1. 制定排查计划。
各级政府、企事业单位要根据自身情况，制定年度事故隐患排查治理计划，明确排查的重点和目标。
2. 开展隐患排查。
按照排查计划，有针对性地对可能存在的事故隐患进行全面的排查，包括设备设施、生产工艺、劳动用工等方面。
3. 隐患记录与评估。
对排查出来的隐患进行记录，并进行定级评估。
确保对重大隐患和紧急隐患及时进行处理和整改。
4. 制定整改方案。
对隐患进行整改，应制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人及整改期限，并建立监督检查机制。
5. 整改验收。
对整改完成的隐患进行验收，确保整改措施得到有效执行，并及时消除事故隐患。
四、排查治理的重点1. 设备设施隐患。
对生产设备、工艺设施等进行全面排查，确保设备设施的正常运行，减少因设备设施问题引发的事故。
2. 生产工艺隐患。
对生产工艺中可能存在的不安全因素进行清查，确保生产过程安全可靠，减少生产工艺引发的事故。
3. 劳动用工隐患。
对劳动用工过程中可能存在的安全隐患进行排查，加强对劳动者的培训和安全教育，减少劳动用工引发的事故。
五、监督检查与处罚1. 建立事故隐患排查治理的监督检查制度，定期对隐患排查治理工作进行检查，确保排查治理工作的质量和效果。
2. 对违反治理规定的责任人要严肃追责，依法进行处罚，并进行公开曝光。
安全事故隐患排查治理制度(3篇)
安全事故隐患排查治理制度一、政策法规制定制定相关的安全生产法律法规和政策文件，明确责任主体、管理机构和管理程序等，并将其上升为国家战略。
二、制度建设建立安全事故隐患排查治理的组织管理制度，明确相关的责任和权限。
包括制定企业安全管理体系、安全生产目标责任制、安全风险管控制度等。
三、隐患排查机制建立和完善隐患排查机制，通过定期的隐患排查、隐患整改和隐患复查，及时发现和消除潜在的安全隐患。
四、安全知识培训开展安全知识培训，提升员工的安全意识和安全技能。
包括举行安全教育培训班、制定安全操作规程、组织应急演练等。
五、安全设施建设加强安全设施的建设和维护，确保工作场所的安全性。
包括安全防护设备、安全监测系统、紧急撤离设备等。
六、监督检查建立监督检查机制，加强对安全事故隐患排查治理制度的执行情况的监督和检查，及时发现和纠正违反安全规定的行为。
七、安全绩效评估建立安全绩效评估机制，定期对企业的安全生产工作进行评估，提出改进措施，促进安全管理工作的持续改进。
八、事故隐患信息化管理建立安全事故隐患信息化管理系统，实现对安全事故隐患排查治理工作的全程监控和管理。
安全事故隐患排查治理制度（2）为强化项目部安全生产管理，迅速消除安全生产中发现的事故隐患，最大限度的减少事故，有效遏制安全责任事故的发生，依据有关法律、法规和规定，结合项目部实际，特制定本制度。
一、隐患及其分类1、隐患：本制度所指隐患，是指可导致事故发生的危险状态，人的不安全行为、物的不安全状态及管理上的缺陷。
2、隐患分类：一般隐患系指危险性较低、事故影响或损失较小的隐患；重大隐患系指危险性较大、事故影响或损失较大的隐患；特别重大隐患系指危险大、事故影响或损失大的隐患。
二、隐患整改原则1、“安全第一、预防为主、综合治理”的原则；2、“抓生产必须先抓隐患整改”和“谁主管、谁负责”原则；3、“谁存在事故隐患，谁负责筹措资金进行整改”和迅速、及时、彻底完成彻底隐患整改原则；4、实行隐患部门及主要负责人负责制，重特大隐患整改期间昼夜监控和重特大隐患整改逐级上报制。
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度(5篇)
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度1、隐患险于明火。
要取得确保安全的效果，必须致力于治理隐患，矿山要认真对待隐患整改工作的实施。
对事故隐患的整改首先要做到三“明确”，即：整改项目的明确，整改责任人的明确，整改完成时间的明确。
2、隐患整改工作项目包括：检查或举报中反映出来的，可能影响职工安全、健康和矿山财产损失等的问题，要进行分类、整理、汇总，上报主要负责人，并报送矿山安全技术部门存档。
在落实整改项目时必须做到计划、安排、时间、要求的落实，将隐患彻底消除在萌芽状态。
3、各级检查组织和人员对查出或举报的隐患，都要逐项分析研究，并提出整改措施。
按“三落实”(措施落实、期限落实、人员落实)的原则按期完成整改任务。
部门自身不能解决的，要及时用书面形式报告安全生产领导小组，并会同有关职能部门协调解决。
4、对严重威胁安全生产的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，其内容有：隐患内容、整改意见和整改期限，由安全生产领导小组签署后发出，隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。
5、接到隐患整改通知书的部门应按要求及时有效地整改，如实记录好整改情况，并向安全生产领导小组反馈整改结果，由安全生产领导小组负责查验。
6、对严重危及职工生命及矿山财产安全的生产设备隐患，应立即整改，必要时停产停业整改。
7、对一时不能整改的安全隐患，应采取有效的防范措施，加以安全监控，并且明确整改计划，限定整改期限并按期整改，确保安全生产。
还必须书面向当地安全生产监督管理部门报告。
8、对安监部门责令限期改正的安全隐患，应在规定的期限内改正，由安全主任负责跟踪，并写出安全隐患整改复函，报送安监部门。
9、各部门的负责人是事故隐患整改工作的第一责任人，负首要责任，要把事故隐患整改当作头等大事来抓，不折不扣如期完成，确保安全生产。
如隐瞒隐患或不按期完成整改项目的，经查实按发生事故论处，并追究其部门负责人的责任。
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度（2）事故隐患排查治理和重大隐患整改制度是现代企事业单位建立的一种安全管理机制，为了预防和控制事故的发生，保障员工的安全与健康，保护企业财产和社会公众的利益，本文将从以下几个方面进行阐述。
事故隐患排查治理制度
事故隐患排查治理制度一、制度背景事故隐患排查治理制度是组织在生产经营活动中为排查和治理事故隐患而建立并执行的一套规章制度。
在当前安全生产形势日趋严峻的情况下，建立健全事故隐患排查治理制度对于维护企业生产经营安全、保障员工身体健康至关重要。
二、制度目的1. 排查事故隐患，消除安全隐患，确保生产过程安全；2. 提高安全管理水平，防范事故发生，减少损失；3. 规范员工行为，增强安全意识，培养安全文明习惯。
三、制度内容1. 制度适用范围：本制度适用于全体员工，在生产经营活动中必须严格执行。
2. 隐患排查责任：各部门负责人应当落实隐患排查工作，建立健全工作责任制度，定期组织开展隐患排查工作。
3. 隐患排查内容：包括设备设施、作业环境、人员行为等各个方面，要全面细致地排查，确保不留死角。
4. 隐患治理措施：对排查出的隐患要及时制定整改方案，并在规定时间内完成整改，整改验收合格后方可恢复生产。
5. 隐患排查记录：要做好记录，包括隐患排查记录、整改信息记录等，以备日后查阅核查。
6. 隐患排查奖惩制度：对于积极发现和举报隐患、积极整改的单位和个人给予奖励；对于故意隐瞒、漠视不顾的单位和个人给予相应处罚。
四、制度执行1. 制度宣传培训：组织相关人员进行制度宣传培训，确保全员了解并执行本制度。
2. 制度监督检查：建立事故隐患排查治理督导组，定期对各部门制度执行情况进行检查，确保制度执行到位。
3. 制度修订完善：根据实际情况，不断修订和完善事故隐患排查治理制度，使其始终符合企业发展和安全生产的需要。
五、总结事故隐患排查治理制度的建立与执行，是企业安全生产的重要保障措施，也是符合法律法规要求的必然要求。
只有通过严格执行制度，不断健全和完善制度，才能有效排查隐患、消除风险，确保企业安全稳定地运行。
希望全体员工积极配合，共同营造一个安全生产的环境，共同努力为企业的发展进步保驾护航。
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事故隐患排查治理
安全生产事故隐患排查治理制度
一、目的和内容
1.为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止
和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
2.本制度规定了事故隐患分类﹑排查、报告、整改及奖励办法。
二、适用范围
公司全体员工
三、职责
1.公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全
公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
2.按照“谁主管，谁负责”的原则，各中心、部门行政一把手为分管安全生产的第一
责任人，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。
各单位班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产主管部门、公司领导报告。
3.安督办负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故
隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。
4.公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
5.财务处负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。
6.生技处对隐患整改措施的可行性和合理性负责。
四、事故隐患
1.事故隐患的含义：
本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
2.事故隐患的分类
事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。
一般事故隐患
是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
五、工作程序
1.组织机构
公司成立安全隐患排查领导小组，分别由公司总经理任组长，安督办主任任副组长，各相关职能部门领导为成员。
安全隐患排查领导小组办公室设在安督办，主要负责活动开展的日常管理工作。
各二级部门也应成立相应的领导小组，由部门第一责任人任组长。
2.隐患的排查与报告
隐患的排查
按照“谁主管，谁负责”的原则，各中心、部门应对各自管辖区域内按照公司《安全检查制度》中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。
隐患的报告
发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各部门、车间领导或安技员，各部门、车间报安督办，安督办对各类隐患进行登记分类。
报告形式
报告一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。
在书面报告中，报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取措施建议﹑报告人姓名﹑报告接受人姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份交安督办，一份部门自己留底备查。
（详见隐患报告登记表）
公司各处室进行的专业安全检查和各部门进行的安全检查中发现的事故隐患也应同
时报告安督办进行登记备案。
3.隐患的整改和验收
各中心、部门发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照中心、部门隐患排查领导小组的职责分工组织专人对隐患进行核实，并在24小时内作出书面整改意见。
各部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报安督办，安督办根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。
对于重大事故隐患，由安督办提交公司，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。
在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
安督办应进行监控。
4.档案建立
安督办应对各类人员查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。
5.奖惩
5.1.报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。
5.2.据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行5-500元的奖励，奖励采用现金兑
现，由安督办申报，总经理批准后实施。
5.3.各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和
相关责任人罚款200——500元。
5.4.对发掘事故隐患不力，而又发生事故的部门将按照公司《工伤事故管理规定》中罚
款金额的两倍进行处罚。
5.5.发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生
事故的部门按照《安全生产管理条例》中罚款金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。
5.6.对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报总经
理处理。
六、附则
6.1 本制度自批准之日起实施。
此页无正文
主题词 (黑体，小四，加粗，居左)
呈报：总经理
抄送：各中心、部门
人事行政部印发一式十五份附《隐患报告登记表》
隐患报告登记表
单位：
主管: 制表：
注：此表一式二份，一份交安督办，一份部门留底备查。