医院职代会工作报告
关于医院职代会五年工作报告
关于医院职代会五年工作报告前言医院是我国重要的公共卫生机构之一，在人民群众的健康事业中起着重要作用。
职工代表会作为医院的基层组织之一，旨在为医院职工服务、维护职工权益、促进医院发展。
五年来，本医院职代会经过不懈努力，在不断探索中不断前行，为医院事业发展做出了不可磨灭的贡献。
本报告将对医院职代会五年工作进行总结与回顾。
一、组织建设本医院职代会认真落实“三会一课”制度，每年召开全代会、常委会、主席团会议和基层党支部书记会，确保工作开展的顺利进行。
五年来，职代会共召开全代会4次、常委会14次、主席团会议100余次，党支部书记会70余次，为医院的和谐稳定奠定坚实基础。
二、维护职工权益职代会积极履行职工代表的职责，为职工维权服务。
五年来，职代会共代表职工协调处理涉及薪酬、劳动合同、工作强度等问题180多件，成功协调解决120多件，维护职工合法权益不受侵犯。
三、推动医院改革为贯彻落实国家卫生健康委员会关于深化医药卫生体制改革的相关文件要求，医院在2009年实行了分类管理和经济核算制度，职代会积极响应并积极推进改革。
五年来，职代会共提交十余份建议，推动了多项医院改革，如医疗服务综合性改革、优化医疗流程等，有力促进了医院的科学发展。
四、服务职工生活职代会关心职工福利，积极为职工生活提供服务。
五年来，职代会组织开展丰富多彩的活动，如文体比赛、旅游活动、健康讲座等，提升了医务人员的精神面貌，增强了职工团结和凝聚力。
五、积极履行社会职责职代会深入贯彻落实社会主义核心价值观，积极担当社会职责。
五年来，职代会共向社会公开捐款50万余元，参与各类社会志愿活动160余次，为当地经济建设、文化建设、社会福利事务贡献力量。
六、总结与展望五年来，医院职代会秉持“为职工服务、促进发展”的宗旨，心系职工、服务职工、维护职工，为医院的和谐稳定、发展进步做出了突出贡献。
展望未来，职代会将继续坚守初心、发扬优良传统、不断提升工作水平，为医院建设贡献更多的力量。
最新整理关于医院职代会工作报告5篇.docx
20xx关于医院职代会工作报告(一)各位代表、同志们：xx省xx医院第七届四次职代会暨20xx年度先进表彰大会今天隆重召开了，这次会议是自上而下正在学习宣传贯彻落实党的十大大精神之时，全国人大及政协会议刚刚落下帷幕之后，陕建集团总公司职代会和工作会召开后不久，我们医院召开的一次十分重要的会议。
会议主要是总结去年的工作，安排部署今年的各项任务，江波院长一会儿要全面总结20xx年和具体安排20xx年的工作。
现在，我代表院党委就医院的整体工作讲以下问题，与大家共勉。
一、20xx年工作简要回顾回顾与总结20xx年，在集团总公司党委的正确领导下，在全院职工的共同努力下，我们取得了较好的成绩。
我们紧紧围绕医疗工作这个中心，医院各项工作得以进步与发展;经济收入明显增加，终于完成了梦寐以求的一个亿目标的实现;职工生活得到进一步改善;医疗质量，医疗安全，医德医风，院容院貌，服务水平得以提升。
盘点去年工作，主要成绩总结以下六条。
1、党建工作成绩斐然20xx年我们期盼已久的十八大胜利召开了，院党委组织全院党员干部职工，认真扎实细致的学习宣传贯彻了十八大精神，继续深入开展了创先争优、“三好一满意”、“三问三解”等活动。
坚持党委中心组学习与政工例会制度，用xxx 的立场观点方法武装头脑，客观判断宏观形势，准确把握医改态势，适时调整医院走势，努力把不动摇、不懈怠、不折腾的要求记在心里，体现在谋发展、推举措、抓落实的实践之中。
整体推进了党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，做到讲党性、重品行、做表率，引导大家更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题、完善机制体制。
抓党建，促医疗，使医院的各项工作得以发展，受到上级党委的表扬。
2、业务指标完成圆满最为可贺可喜的是去年我们总收入突破了1个亿的目标，这是全院职工多少年的愿望。
业务收入..万元，其中医疗收入..万元，药品收入..万元;住院病人量增加了..人次，门诊病人量增加了..人次;床位使用率达到..%，平均住院日..天，各项经营指标均有提升。
医院职代会总结
医院职代会总结篇一：医院20XX年职代会工作报告***医院第*届职工代表大会第一次会议文件之一提升医院服务能力促进医院科学发展——***医院第*届职工代表大会第一次会议工作报告（20XX年*月*日）各位代表、同志们：大家好！今天，我们在这里隆重召开***医院第七届职工代表大会第一次会议，总结20XX年的工作，同时商讨今年医院的发展思路和目标任务。
下面我受主席团委托向大会作工作报告，请予审议。
20XX年工作回顾20XX年，我院在市委、市政府和市卫计局的领导和支持下，全院上下团结一致，以优质服务、优化管理、优美环境和优良秩序为目标，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，内强素质，外树形象，推动效能建设，取得了良好的成效。
20XX年总收入**亿元，比20XX年增长**%；业务收入**亿元,比20XX年增长*%。
20XX年门诊**万人次，比20XX年增长**%；出院**万人次，比20XX年增**%。
全院20XX年药比为**%，比20XX年下降**%。
这些成绩的取得离不开全院职工一年来辛勤的劳动。
在此，请让我代表院领导班子向全院职工表示衷心的感谢！现将20XX年的工作情况总结如下：一、巩固行风建设成果，积极提升医院效能我院作为20XX年、20XX年“政风行风评议满意单位”和行评“回头查”优秀单位，为进一步巩固行评成果，展现我院良好精神风貌，20XX年医院重点抓好两大方面工作：一是贯彻落实中共中央《八项规定》和《六项禁令》，深入开展治理违规收送“红包”、回扣等违反职业道德行为，不断增强党员干部拒腐防变和抵御风险的能力。
二是积极开展专题活动，通过开展效能提升年活动、创建廉洁诚信医院、整治庸懒散奢不良风气等活动，切实改进工作作风,增强服务意识,提高工作效率,营造了良好的医疗环境。
二、提高医疗质量，打造服务品牌医疗质量是医院的生命线。
医院要可持续发展，就必须要提高医疗质量，树立自己的品牌，得到社会的认可。
20XX年医院主要从以下几方面搞好医院的品牌建设：一是强力打造特色专科品牌。
职代会医院工作报告
职代会医院工作报告近年来，我院在领导班子的带领下，全体职工的共同努力下，取得了令人瞩目的业绩，特此向各位代表作出工作报告。
一、医疗质量不断提升我院一直以来注重医疗质量的提升，不断加强医疗技术力量的培养和管理。
目前我院医疗技术设备先进，医学研究水平和诊疗能力也得到了大幅提高，同时不断推行“以患者为中心”的医疗理念，实现了医疗质量的全面提升。
2019年医院通过各项医疗质量认证，评估，考核和全国中医医院绩效考核，全面合格，无一均瑶。
二、服务能力全面升级我院一直致力于提高就医服务质量与病人的满意度，实现了服务能力全面升级。
我们通过不断加强科室之间协作，风险控制管理，信息化技术等多种方式，真正做到了医疗和服务全方位的顾客体验。
三、社会责任充分履行作为一家社会公益性医院，我院一直以来积极履行企业的社会责任。
多年来，我们开展了多项医疗帮扶活动，帮助更多的贫困患者及时得到救治。
同时，我们积极开展公益活动，多次向灾区捐款，用实际行动爱心传递，回馈社会。
四、人才队伍日臻完善在一线的医护人员，均来自我院悉心的培养。
通过加强职业技能培训，提高职工们的专业素养，不断提升服务水平，同时加强各类文化活动等，全面提升医疗服务水平，提高医疗卫生团队的整体素质。
此外，我院在“以护士为中心”领域，开展多项护理智能化建设，大大提升了综合服务质量。
五、未来展望展望未来，我院将继续秉持“以患者为中心”的经营理念，坚决贯彻“质量第一，服务至上”的核心价值观，将全面提升医疗质量和服务水平，为社区的健康事业做出新的贡献。
六、总结展望过去，我们有无数理由引以为豪，坚实的成绩来源于各职能部门的不懈努力、医护人员的大力支持，医院的指导和共同努力，并非捷径可取、各过其门而已。
面对未来，我们需要更加紧密地协同协作，不断改善工作的紧张状况，更加创新的思维，为人民卫生事业做出更多的贡献。
我相信，我们一定能迎来更加美好的明天。
医院职代会工会工作报告
医院职代会工会工作报告尊敬的各位领导、亲爱的全体同仁：大家好！今天，我代表医院职代会工会，向大家作一份工作报告。
一、总体情况2019年，是我院发展中重要的一年，也是我院工会组织开展工作的新起点。
在本年度中，工会组织按照中央、省市委工委、医院党委主要负责人的要求，围绕中心，服务大局，突出重点，切实加强工作的落实。
二、财务情况工会总收入合计为120万元。
其中，会费收入合计为90万元，劳模工作、学生资助、健康保障等工作收入合计为30万元。
工会支出合计94万元。
其中，职工福利、健康保障等工作支出合计64万元，劳模工作、学生资助等工作支出合计30万元。
三、工作总结1. 工会党总支组建为了推进我院工会工作的深入开展，充分发挥工会组织的优势，2019年7月，我院工会正式成立工会党总支，并制定了《工会党总支工作细则》、《工会党总支班子成员职责》，从而进一步把工会工作与党的工作结合起来，不断提高组织力，发挥工会组织在工作中的作用。
2. 组织开展劳模、职工技能比赛等活动2019年，我院工会在全院范围内组织了“劳模创新、技能展示”、“文艺晚会”等多项活动。
通过这些活动，激发了职工的工作热情与创新意识，同时也增强了团队协作能力。
3. 积极参与社会公益事业本年度，我院工会积极参与了“志愿帮扶贫困学生”、“献爱心助残疾人”等社会公益活动。
通过这些活动，展现了我院职工的爱心和责任感，同时也彰显了我院工会组织的凝聚力。
4. 加强职工健康保障工作针对职工的健康需求，我院工会积极开展了多项健康保障活动，如组织职工进行健康体检、开展慢病防治知识普及宣传等。
同时还增加职工健康保障项目，全方位保障职工的健康权益。
四、未来展望展望未来，工会组织将更加注重服务职工、切实做好职工群众工作，进一步推进职工技能提升、减轻职工负担、增强职工福利保障、拓展职工休闲活动等方面的工作。
同时，也将积极争取更多的政策支持，为职工谋取更多福利。
最后，希望各位领导和全体职工继续关注和支持工会工作，愿我们的工作纵深发展，为医院事业作出更大的贡献！谢谢大家！。
医院职代会工作报告范文
医院职代会工作报告范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我代表医院职代会，向大家汇报过去一年来我们的工作情况和成果。
一、总体工作回顾在过去一年里，医院职代会严格按照党的路线方针政策和上级工作要求，认真履行职代会的职责，积极开展工作，取得了一些阶段性成果，具体工作主要集中在以下几个方面：1.代表工作：通过开展代表活动，了解职工们的意愿和需求，积极为职工维权、解决问题。
2.协商工作：举行定期协商会议，就医院发展规划、职工待遇和福利、工作环境等问题进行讨论，提出意见和建议，为医院改革发展提供参考。
3.宣传工作：利用职代会官方平台，发布医院相关政策、通知，宣传职工福利和权益保障政策，增强职工对组织的凝聚力和向心力。
4.监督工作：职代会定期与医院领导举行沟通会议，督促医院贯彻执行上级决策，督促解决职工关切的问题，确保医院正常运行。
二、成绩与亮点在过去一年的工作中，我们取得了一些积极的成绩和亮点，主要有以下几个方面：1.代表工作取得显著进展：通过代表工作，我们解决了一批职工关心的问题，帮助职工维权，提升了职工的满意度和归属感。
2.协商工作取得实质性进展：通过协商，我们成功推动了一些重要决策的制定和实施，提出了一些切实可行的建议，为医院发展提供了有力支持。
3.宣传工作取得突破：我们积极开展宣传工作，利用微信公众号、职代会网站等平台传达有关政策和通知，提高了职工对组织政策的了解和认同。
4.监督工作取得成效：通过督促以及与医院领导沟通，我们解决了一批职工的实际困难和问题，保障了医院的正常运营。
三、存在的问题与建议在工作中，我们也发现了一些问题和不足之处，主要有以下几个方面：1.代表工作仍然有待加强：我们需进一步加强对职工需求的调研和代表工作的组织，确保代表工作更好地反映职工真实意愿和诉求。
2.协商工作需要更加深入细致：我们应进一步提高协商能力和水平，加强与医院管理层的沟通，更好地为医院发展提供建议和支持。
3.宣传工作有待创新：我们应加大宣传力度和宣传方式创新，提高宣传信息的精准性和针对性，让更多职工了解和关注我们的工作。
2024年医院职代会五年工作总结报告
2024年医院职代会五年工作总结报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是XX科室的XX，今天非常荣幸可以在这个特殊的时刻为大家带来我们科室在过去五年中的工作总结报告。
回顾过去五年，我深感荣幸之余也倍感压力，因为我们的总结报告不仅仅代表了我们科室的成果，更代表了整个医院职代会五年来的工作成就。
在此，我将以这份报告为契机，向大家讲述我们科室在过去五年中所取得的成绩和经验。
一、背景介绍我科是医院的重要临床科室之一，在过去五年中，科室一直致力于提高医疗服务质量，推动科技创新和人才培养。
在医院领导的正确引导下，科室全体成员紧密团结，积极配合，顺利完成了各项工作任务，为医院的发展做出了一定的贡献。
二、工作成果1.医疗服务质量的提升过去五年中，我们科室在医疗服务质量方面取得了显著成绩。
首先，我们通过引进先进的医疗设备，提升了诊治水平。
其次，我们建立了科室协作机制，加强科室之间的合作和交流，以便更好地服务于病患。
最后，通过对临床工作流程的优化和改进，我们能够更加高效地完成各项任务，提高了病患的满意度。
2.科技创新方面的突破在过去五年中，我们科室不断推动科技创新，并取得了一定的突破。
首先，我们积极参与了科研项目，通过临床实践不断探索新的治疗方法和手段。
其次，我们与相关科室合作，开展了一系列创新项目，为医院提供了更多的科学依据。
最后，我们充分发挥临床经验的作用，通过整合资源，提出了一些行之有效的改进方案，为病患提供更优质的医疗服务。
3.人才培养和团队建设作为一个临床科室，人才是我们科室最宝贵的财富。
在过去五年中，我们积极开展人才培养和团队建设工作，取得了显著的成果。
首先，我们注重培养年轻医生的创新能力和临床技能，通过定期举办学术交流和讲座，为年轻医生提供学习和成长的机会。
其次，我们加强了团队合作和联系，建立了一个和谐的工作氛围。
最后，我们成立了研究小组，推动科室的学术研究和创新。
三、经验和教训在过去的五年里，我们不仅取得了一系列的成绩，也积累了一些宝贵的经验和教训。
2024年医院职代会五年工作总结报告
____年医院职代会五年工作总结报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！在____年医院职代会上，我代表医院全体员工，向大家汇报我们医院过去五年的工作总结和成果。
在过去的五年中，我们医院一直致力于提供优质的医疗服务，致力于医疗技术的创新和发展，取得了一系列的重要成果。
下面，我将从以下几个方面为大家做详细的总结和汇报。
一、医疗服务质量显著提升在过去五年中，我们医院针对患者需求，持续加大医疗服务改革力度。
通过建立和完善一体化、多层次的医疗服务体系，提升了医疗服务质量。
通过引进先进的医疗设备、完善的诊疗流程和科学规范的医疗操作，我们的诊疗水平得到了显著提升。
在各个科室中，我们的医生们通过不断学习和专业技能的提升，将先进的诊疗技术应用于临床实践中，提供了更为精准和有效的医疗服务。
同时，我们也加强了与其他医疗机构的合作，建立了互联互通的信息平台，提高了医疗服务的连贯性和便利性。
通过这些努力，我们的医院在医疗服务质量方面取得了显著的成绩。
二、科研创新成果喜人科研创新是医院发展的重要支撑，在过去五年中，我们医院加大了科研创新的投入，并取得了一系列喜人的成果。
在科研项目申报方面，我们医院积极参与了各类科研项目的申报，不仅有一批国家级科研项目获得立项，在各类学术会议上多次发表了重要的科研成果，还有一些科研项目取得了重要的创新突破，得到了国内外同行的认可。
在科研人员的培养方面，我们医院高度重视人才培养和队伍建设，通过开展各种科研讲座、学术交流和科研讨论，为科研人员提供了广阔的学术平台和良好的学术氛围。
这些努力使得我们的医院在科研创新方面取得了可喜的成绩。
三、人才队伍建设成效明显人才是医院发展的核心竞争力，过去五年中，我们医院高度重视人才队伍建设，通过开展各类培训和学术交流活动，提高了医院员工的综合素质和能力水平。
我们为医疗技术人员提供了各类进修和培训的机会，让他们在专业领域内得到更深入的学习和研究。
同时，我们积极引进和培养了一批具有丰富经验和先进技术的专业人才，加强了人才队伍的储备和输送。
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No matter how ingenious calculations are in this world, people are not counted as oneself. In the world, it is impossible to escape the joys and sorrows. I wish to meet such a person, who would only be calculated by him inhis whole life.勤学乐施积极进取（页眉可删）20__医院职代会工作报告医院职代会工作报告范文：各位代表、同志们:现在，我代表医院院务委员会向大会作医院工作报告，请予以审议，并请各位职工代表、出席会议的同志提出意见和建议。
报告共分两部分。
一、20__年工作回顾20__年是我院实施“十三五”发展规划的重要之年，也是我院强基础、扩规模、增后劲的关键之年。
一年来，我院以科学发展观统揽全局，以省十二次党代会和市委三届一次全委扩大会议精神为指导，以医疗质量和医疗安全管理为主线，进一步加强医院内涵建设，打造特色优势学科，加强专业人才队伍建设，不断提高医院科学化、精细化管理水平，抓好并完成了年初安排的七项重点工作，医院各项事业发展有了明显的推进。
一、落实医疗质量和医疗安全目标，超额完成各项业务指标(一)医疗业务指标完成情况全年完成门诊量384816人次，同比上升18.47%;出院病人总人数25478人次，同比增加 25.42%;手术4629台次，同比增长32.21;治愈好转率96.39%，同比上升0.93%;病床周转次数26.73，同比下降7.13%;床位使用率102.03%，同比上升6.89%;平均住院日9.41天，同比下降0.37天;急危重病人抢救成功率80.1%，同比下降2.8%;入、出院诊断符合率99%;手术前后诊断符合率99.5%;临床主要诊断、病理诊断符合率99%;清洁手术切口甲级愈合率98.2%;清洁手术切口感染率0.2%;麻醉死亡率0;成份输血率99.8%;传染病上报率100%;院内感染率1.9%，感染例次率2.3%。
门诊处方平均费用71元，住院病人次均费用7992.13元。
(二)医技及其他科室业务指标完成情况心电图检查44826人次，同比上升39.11 %;B超检查16832人次，同比上升16.1%;郝特检查1075人次，同比上升31.1%;彩超检查52119人次，同比上升36.61%;平板检查276人次，同比上升61.4%;肌电图检查502人次，同比上升27.74%;CT检查19039人次，同比上升26.7%，阳性率83%;MRI检查8271人次，同比上升57.27%，阳性率96.3%; 透视检查16870人次，同比上升19.25%;造影检查3230人次，同比上升22.81%;点片77013人次，同比上升21.1%;介入诊疗1102人次，同比上升28.74%;病理检查5448人次，同比上升26.23%;高压氧治疗3773人次，同比上升11.43%;按摩治疗621人次，同比上升59.23%;理疗27062人次，同比上升27.12%;TCD检查2548人次，同比上升6.97%;脑电图检查1357人次，同比上升16.59%;口腔科诊疗7949人次，同比上升98.9%;皮肤科诊疗19252人次，同比上升21.2%;针灸治疗27167人次，同比上升36.04%;体检中心体检62963人次，同比上升39.8%。
二、以医疗工作为核心，七项重点工作取得实效(一)着力加强医疗质量和医疗安全管理，在医疗服务质量、医疗安全管理上实现了新突破1.规范医疗行为，保障医疗安全进一步健全医疗质量管理制度。
参照三甲医院制度管理要求，修订了医院临床、医技科室质量与缺陷管理考核标准，推行了临床科室、医技科室间服务质量及配合满意度的双向测评机制，通过相互促进规范了诊疗程序。
同时，强化全员学习制度，以十四项核心医疗制度落实为抓手，结合《酒泉市人民医院医疗质量评价体系》内容，制定全年医疗质量督查计划，每月选择核心医疗制度的侧重点深入各科室进行医疗质量月检查，将检查情况汇总后在全院医疗质量月分析会上进行反馈，并纳入每月科室综合考核，形成了以环节质量控制为主，终末质量控制为辅的医疗质量控制模式。
进一步完善医疗质量管理评价体系。
在全院范围内组织成立了36个科室的质控管理小组，由各质控管理小组每月对本科室医疗服务质量作出考核评价及分析整改意见，将考核内容和整改落实情况纳入科室月考核。
同时组织质控管理小组成员参与全院医疗质量检查，以不断提升科室医疗质量监督管理要求，进一步强化医疗质量和医疗安全管理。
进一步强化医疗安全管理。
医院继续落实科室医疗安全管理登记制度，加强科室对不良事件的上报，以定期举办法律法规知识培训、医疗规章制度学习、医护诊疗行为规范培训及定期召开医患座谈会等形式持续提升全院职工的质量安全意识。
通过院长亲自抓、分管院领导具体管、科主任为第一责任人的齐抓共管的形式，达到了三个显著下降，即纠纷发生率明显下降、恶性纠纷明显下降、赔偿金额明显下降。
全年发生医疗纠纷投诉12起，同比下降58%。
进一步推行临床路径管理。
对已确定的十个病种临床路径进一步加大宣传动员力度，并以科室业务开展实际统筹进行病种上报和范围扩大，20__年完成临床路径诊疗病例919例，同时上报病种增加到11个。
通过开展临床路径工作，确保因病施治和合理检查、合理收费，使患者以较低的医疗费用享受到最规范优质的医疗服务，减轻了群众的就医负担。
进一步加强医保、新农合工作。
对医保、新农合窗口进行了改扩建，为工作人员创造了舒适的工作环境，也方便了病人，减少了排队，大大提高了窗口人员工作的积极性和工作效率，提升了医院的服务形象;加强了与各县市医保、新农合部门的沟通交流，对支付方式进行改革，实行了医保、新农合机构预付制度，打破了多年来医保基金由医院垫付的被动局面;新农合患者住院费用补偿实现了一站式的结算服务，使患者在出院时就可以得到住院补偿金。
20__年医院共收治医保病人8084人，比去年同期上升25.9%，总费用6475.6万元，比去年同期上升37.4%。
其中职工医保5082人，同比上升22.2%，总金额4408.2万元，同比上升36.9%;居民医保3002人，同步上升32.8%，总费用2067.4万元，同比上升38.6%。
全年回笼资金共计2775.2万元，其中住院医保2084.9万元，门诊刷卡690.3万。
20__年新农合住院病人共6252例，比去年同期增长110.5%，总住院费用4373.54万元，比同期增长124.35%，医院垫付补偿金额2110.96万元，比同期增长288.59%。
次均住院费用6995元，比同期增长6.58%。
回笼资金1226.4万元。
进一步加强医院感染管理。
年内先后召开两次感染管理委员会会议，对照三甲医院评审标准，就完善医院感染管理要求进行了讨论论证并形成进一步整改措施，减少了医源性感染的发生。
全年共监测出院病人23052人次，医院感染率为1.9%，感染例次率为2.3%，感染漏报率为0;环境细菌学监测采样2832份，合格2787份，合格率98.4%;传染病上报1938例，上报率100%;采集流感样病例标本478份，检出流感病例91份，阳性率19%。
开展了疾病谱的统计分析上报，如AFP病例监测、艾滋病、甲流、肺结核等突发传染性疾病的处置上报工作，配合肃州区疾控中心开展了个案调查工作。
2.规范电子病历，提升病历书写质量以卫生部《病历书写基本规范》为标准，按照《酒泉市医院病历质量及病案管理规定》要求，以三甲医院评审中病历质量检查标准为依据，进一步规范了病历书写，着重加强终末病历质量控制。
20__年对医院病案首页进行了改版后，通过科室质控管理小组的逐级审核把关及医院的定期督查，明显提高了病案质量，全年检查现住病历3455份，合格率87.9%，全院病历书写缺陷率由年初的68.63%下降至目前的5.8%，甲级病案率达到了90%。
3.加强门急诊管理，提升门急诊服务水平完善门诊管理制度，狠抓门诊服务质量。
一是制定了《关于加强门诊管理的通知》、《转诊、续诊制度》、《门诊输液治疗管理办法(试行)》等规章制度，明确规定了门诊人员管理、考核办法，开展门诊医务人员培训，强化了门诊服务质量;二是加强预约诊疗服务的宣传，在门诊大厅公布医院各专业副高以上职称人员信息，方便病人通过网络、电话、窗口、专家电话等形式进行预约诊疗;三是完善门诊便民服务，实行了门诊电子叫号、门诊患者就诊一站式服务，同时加强门诊分诊导医人员服务规范，定期开展门诊病人健康教育讲座，全年开展门诊病人健康教育公益讲座8次。
急救预警机制不断完善，医院公益性进一步彰显。
今年医院对4个救治专家小组重新进行了调整配置，医院党政一把手为各种应急事件的第一指挥及责任人，分管领导分别担任各个救治小组的组长，保障了金塔烧伤事件、“10.18”冷库塌方事故及多次重大车祸事故的救援保障。
继续做好“120”指挥调度平台的管理和正常运行，全年出车6300余次，处理急诊病人13517人次，较好地完成各类重大突发公共卫生事件的医疗救治任务。
同时，认真完成市委、市政府大量指令性工作，全年抽调医疗服务21批次57人，选派13名中青年骨干分别到榆中、肃北、阿克塞、金塔、肃州区开展对口支农工作，向玉门市小金湾乡卫生院捐赠设备、物资34台(件)，累计资金11万余元。
4.积极推进社区卫生工作，落实各项惠民政策全年仁和社区卫生服务中心完成门诊量18812人次，收治病人1613人次，各类手术579台次，输液11689人次，各种治疗19479人次，抢救患者16人次。
建立和完善了社区居民住户健康档案2278户，个人健康档案5950人;完成了慢性病高血压、糖尿病、冠心病等八类疾病共计859人的筛查;开展了健康教育讲座6次，发放健康教育处方4000份，完成了辖区内育龄妇女和七岁以下儿童保健工作;实行了所有药品零差率销售，落实“三免一减”优惠措施，提高了社区卫生服务功能。
5.加强科研和教学管理，促进医教研水平同步提升积极申报省级科研项目，努力提高科研水平。
20__年全院科研立项39项，申报省级重点科研项目8项，其中甘肃省自然科学基金项目1项，甘肃省科技支撑计划项目2项，甘肃省民生科技项目5项，申请资金达220万元，较20__年相比增长了166%;同时申报国家科技部国家惠民科技项目1项，填补了我院申请国家级科研基金的空白。
今年有13项科技成果获酒泉市科技进步奖获，2项科技成果获甘肃医学科技奖。
3项科技成果参加甘肃省皇普谧中医药科技奖的评审，其中2项获三等奖，填补了我院获甘肃省中医药科技奖的空白。