加油站定置化管理工作推进实施方案
郑州市加油站标准化建设实施方案
郑州市加油站标准化建设实施方案一、前言随着我国经济的快速发展，汽车保有量不断增加，同时环保意识也越来越强烈。
作为交通运输的重要基础设施，加油站在城市发展中扮演着重要的角色。
为了促进加油站的可持续发展，提高服务质量，改善环境质量，郑州市决定进行加油站标准化建设，本文将对该方案进行详细介绍。
二、总体目标1. 实施标准化建设，提升加油站的运营管理水平，提高服务质量和安全性；2. 推动加油站绿色发展，降低环境污染；3. 加快郑州市加油站的更新换代，改善城市形象。
三、标准化建设内容1. 加油设施标准化建设（1）建立标准加油站设计规范，包括布局规划、设备选型等；（2）推广应用新一代加油机，提高加油效率，减少油品溢漏的风险；（3）建设标准车辆加油泵，方便私家车、公交车等非货车辆加油；（4）加强油气回收装置的安装，减少尾气污染。
2. 安全管理标准化建设（1）加强对加油站员工的安全培训，提高应急处置能力；（2）完善加油站灭火设施，定期进行安全检查和维护；（3）加强加油站与相关部门的联动机制，做好安全风险防范和应对工作。
3. 环保标准化建设（1）推广应用清洁能源汽车加油设施，提供相应服务；（2）建设加油站周边绿化景观，增加植被面积，降低噪音和空气污染；（3）加强废弃物分类处理，引导加油站员工和顾客养成环保习惯；（4）推广应用环保材料和设备，减少对环境的损害。
四、实施步骤1. 制定标准化建设路线图，明确各项工作的时间节点和责任部门；2. 指定专人负责项目的推进和协调，建立项目管理机制；3. 加强宣传，引导加油站业主和管理人员积极参与标准化建设；4. 开展加油站现状调研，了解存在的问题和需求；5. 根据实际情况，制定加油站标准化建设的具体方案和标准；6. 实施各项建设任务，确保工程质量和进度；7. 进行验收和评估，检查标准化建设效果；8. 不断改进，反馈意见和建议，完善标准化建设体系。
五、保障措施1. 加大政策支持，提供资金和技术支持，鼓励加油站业主和管理人员积极参与标准化建设；2. 建立健全监督机制，定期对加油站进行检查和评估，及时解决发现的问题；3. 完善标准化建设考核评价体系，激励先进单位和个人；4. 加强与相关部门的沟通和协作，形成合力，促进标准化建设的顺利推进。
加油站一站一策方案
加油站一站一策方案
一、背景分析
在我国经济持续增长的背景下，加油站行业面临着日益严峻的市场竞争。为了提升加油站的综合竞争力，本方案基于加油站的具体情况，制定出一套全面细致的一站一策管理方案，旨在优化资源配置，提高服务品质，确保安全运营。
二、加油站现状评估
1.地理位置与市场环境：位于城市繁华地带，交通便利，车流量大，但周边竞争对手较多，市场竞争激烈。
4.对实施效果进行评估，及时调整方案。
5.建立长期监控机制，确保加油站持续改进。
五、总结
本方案针对加油站实际情况，制定了一站一策的管理优化方案。通过实施此方案，有望提升加油站的市场竞争力，提高服务水平，确保安全环保，为顾客提供更加优质的服务。同时，加油站应持续关注市场动态，不断调整和优化方案，以适应市场变化，实现可持续发展。
1.市场定位：根据周边市场环境，明确定位为“高效便捷、安全环保”的加油站。
2.品牌建设：加强品牌宣传，提升品牌形象，通过优质服务赢得顾客忠诚度。
（二）设施设备升级
1.设备更新：对老旧设备进行更换，提高加油效率，减少顾客等待时间。
2.智能化改造：逐步引入智能化管理系统，提升服务体验，降低人力成本。
（三）人员培训与激励
加油站一站一策方案
第1篇
加油站一站一策方案
一、前言
随着我国经济的持续快速发展，机动车保有量逐年攀升，加油站行业面临着激烈的市场竞争。为提高加油站运营效率，降低成本，确保安全，本方案针对加油站实际情况，制定一站一策方案，旨在实现加油站管理优化，提升服务品质。
二、加油站现状分析
1.地理位置：位于城市主干道，交通便利，人流量大。
2.应急预案：制定详细的应急预案，提高应对突发事件的能力。
加油站工作计划及方案
一、前言为确保加油站的安全、高效运营，提高服务质量，满足市场需求，特制定本工作计划及方案。
以下为2023年度加油站工作计划及方案：二、工作目标1. 提高加油站整体服务质量，提升顾客满意度。
2. 加强加油站安全管理，确保安全生产无事故。
3. 提升员工综合素质，提高工作效率。
4. 优化加油站经营策略，实现经济效益最大化。
三、具体措施1. 加强市场调研与分析（1）定期收集市场信息，分析竞争对手动态，了解顾客需求。
（2）针对市场变化，及时调整经营策略，优化产品结构。
2. 提升服务质量（1）加强员工培训，提高服务意识，提升服务质量。
（2）完善顾客投诉处理机制，确保顾客权益得到保障。
（3）优化加油站环境，提高顾客舒适度。
3. 加强安全管理（1）严格执行安全操作规程，确保安全生产无事故。
（2）定期进行安全检查，及时排除安全隐患。
（3）加强员工安全教育培训，提高安全意识。
4. 优化员工管理（1）完善员工绩效考核制度，激发员工积极性。
（2）加强团队建设，提高团队协作能力。
（3）关注员工身心健康，提供良好的工作环境。
5. 优化经营策略（1）根据市场需求，调整油品价格，提高竞争力。
（2）拓展非油品业务，增加收入来源。
（3）开展促销活动，吸引顾客消费。
四、实施步骤1. 第一季度：进行市场调研，分析竞争对手，制定经营策略。
2. 第二季度：加强员工培训，提升服务质量，优化加油站环境。
3. 第三季度：开展安全检查，排除安全隐患，加强安全管理。
4. 第四季度：总结全年工作，制定下一年度工作计划。
五、预期效果通过实施本工作计划及方案，预计达到以下效果：1. 加油站服务质量显著提升，顾客满意度达到90%以上。
2. 安全生产无事故，实现全年安全生产目标。
3. 员工综合素质得到提高，团队协作能力得到加强。
4. 加油站经济效益实现稳步增长。
六、总结本工作计划及方案旨在提高加油站整体运营水平，实现可持续发展。
各部门要高度重视，密切配合，确保计划顺利实施。
2024年加油站点专项整治工作方案
2024年加油站点专项整治工作方案____年加油站点专项整治工作方案一、背景分析随着汽车保有量的不断增加，加油站已经成为城市道路上不可或缺的一部分。
然而，由于加油站的数量庞大，管理上的不足，存在一些突出问题，如环境污染、安全隐患等。
为了解决这些问题，我们需要制定一套科学有效的加油站点专项整治工作方案。
二、工作目标1. 实现对加油站的规范化管理，提升加油站的服务水平和形象。
2. 加强对加油站周边环境的保护，减少环境污染。
3. 强化对加油站安全的管理，确保加油站的安全运营。
4. 提高加油站对新能源汽车的服务能力。
三、工作内容1. 加强对加油站日常管理的监督（1）建立加油站监督检查制度，定期对加油站进行检查，发现问题及时整改。
（2）加强对加油站管理人员的培训，提高其管理水平和责任意识。
（3）加强对加油站服务质量的评估，不断提升服务水平。
2. 加强对加油站周边环境的保护（1）制定并执行清洁加油站行动计划，加强对加油站周边环境的清洁工作。
（2）加强对加油站废弃物的管理，确保废弃物的正确处置。
（3）推广使用清洁能源汽车，减少汽车尾气对环境的污染。
3. 加强对加油站安全的管理（1）加强对加油站设施设备的维护和管理，确保设施设备的安全运行。
（2）加强对加油站消防设施的管理，确保消防设施的完好并进行定期检查。
（3）加强对加油站危险品的管理，确保加油站危险品的安全存储和使用。
4. 提高加油站对新能源汽车的服务能力（1）推广新能源汽车充电设施建设，提高加油站对新能源汽车的服务能力。
（2）加强对新能源汽车充电设施的管理，确保设施的安全运行。
（3）加强对新能源汽车充电设施的维护，提高其使用效率和稳定性。
四、工作措施1. 加强组织领导，制定相应的工作计划并确保落实。
2. 加大在加油站管理人员的培训力度，提高他们的管理水平和责任意识。
3. 加强与加油站业主的沟通，协调解决问题，共同推动整治工作的顺利进行。
4. 加强与相关部门的协作，共同推动加油站整治工作的进展。
提升加油站管理工作计划
一、前言随着我国经济的快速发展，加油站作为能源供应的重要环节，其安全管理显得尤为重要。
为提高加油站管理水平和安全性能，确保人民群众生命财产安全，特制定本提升加油站管理工作计划。
二、工作目标1. 提高加油站安全管理水平，确保加油站安全运营。
2. 提升加油站员工安全意识，降低安全事故发生率。
3. 加强加油站设备设施维护保养，延长设备使用寿命。
4. 提高加油站服务质量，满足客户需求。
三、具体措施1. 组织安全培训，提高员工安全意识（1）定期组织员工参加安全知识培训，学习相关法律法规、安全操作规程等。
（2）开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）加强安全文化建设，营造良好的安全氛围。
2. 加强设备设施维护保养（1）建立健全设备设施维护保养制度，确保设备设施正常运行。
（2）定期对设备设施进行检修，及时发现并消除安全隐患。
（3）引进先进设备，提高加油站设备自动化水平。
3. 优化加油站布局，提高服务质量（1）合理规划加油站布局，方便客户加油、购物。
（2）增设自助加油机，提高加油效率。
（3）开展增值服务，如洗车、维修等，满足客户多元化需求。
4. 加强安全管理，降低安全事故发生率（1）落实安全生产责任制，明确各级人员安全职责。
（2）严格执行安全操作规程，杜绝违章操作。
（3）加强现场安全管理，确保加油站内部及周边环境安全。
5. 建立安全信息平台，实现信息共享（1）搭建安全信息平台，实现加油站内部及上级部门信息共享。
（2）定期发布安全预警信息，提高员工安全防范意识。
（3）对安全事故进行统计分析，为安全管理提供依据。
四、实施步骤1. 制定详细的工作计划，明确责任人和完成时限。
2. 组织开展安全培训，提高员工安全意识。
3. 对加油站设备设施进行全面检修，确保设备正常运行。
4. 优化加油站布局，提升服务质量。
5. 加强安全管理，降低安全事故发生率。
6. 建立安全信息平台，实现信息共享。
五、总结本提升加油站管理工作计划旨在提高加油站安全管理水平，降低安全事故发生率，为人民群众提供安全、便捷的加油服务。
贵州省加油站常态化管理方案
贵州省加油站常态化管理方案
前言:
为进一步加强加油站安全管理,规范加油站运营,维护加油站正常经营秩序,保障人民群众生命财产安全,根据国家有关法律法规和加油站实际情况,特制定本管理方案。
一、总体要求
1.坚持安全第一、预防为主的方针。
2.加强制度建设,落实主体责任。
3.规范经营行为,强化日常监管。
4.完善应急机制,提高应急处置能力。
二、主要内容
1.加强安全教育培训,提高从业人员安全意识。
2.严格执行安全操作规程,杜绝违章作业。
3.定期检查维护设施设备,确保安全可靠运行。
4.加强防火、防爆、防泄漏等安全措施。
5.规范加油、储存等环节管理,防止事故发生。
6.建立健全应急预案,并定期组织演练。
7.完善监控系统,加大执法检查力度。
三、工作措施
1.成立领导小组,统筹协调加油站安全管理工作。
2.建立联席会议制度,定期研究解决重点难点问题。
3.加大宣传教育力度,营造良好安全氛围。
4.落实目标责任制,将安全工作纳入绩效考核。
5.加强监管执法,严厉查处违法违规行为。
6.总结推广好的做法和经验,不断提高管理水平。
四、保障措施
1.加大资金投入,为安全管理提供坚实保障。
2.强化队伍建设,配备专业安全管理人员。
3.发挥社会监督作用,畅通群众监督渠道。
4.加强宣传引导,增强全社会安全意识。
加油站基础管理提升方案
加油站基础管理提升方案加油站是一种对市民和环境都具有很大影响的商业设施。
随着生活水平的提高，人们对加油站的服务质量和环境管理等要求也越来越高。
为了响应社会的需求，提升加油站的基础管理水平成为当前加油站管理者们努力的方向。
为此，我们提出以下针对性的加油站基础管理提升方案。
1. 预防安全事故，加强应急管理加油站作为危险品场所，安全事故可能伴随其运营的全过程。
要预防安全事故的发生，首先要做好安全生产宣传教育和培训，建立健全安全管理制度，重点管理和监督易发生安全事故的环节和设备，确保加油站设施、设备安全可靠，加强罐区、加油区、消防管理等设施建设和应急演练，积极开展安全检查，确保一旦发生事故可以及时、有效应对。
2. 加强质量管理，提高服务水平加油站不仅仅是一处提供加油、洗车等服务的场所，更是代表企业形象和服务水平的重要窗口。
要提高服务质量，就要提高服务意识，加强对员工的培训和管理；提高产品质量，加强油品检测和消费者监督权利保障；做好信息沟通，向消费者进行服务和油品质量信息公示，以便消费者知悉、监督和控制。
3. 加强环境保护，实现可持续发展加油站作为危险品场所，其环保管理工作尤为重要。
要加强环境保护，重点防范漏油、油气回收等环境风险，落实环保设施和措施，同时注重加油站建设和运营过程中的环保要求，实现可持续发展。
4. 建立管理标准化体系，规范运营要提升加油站的基础管理水平，不仅仅是一项单一的管理措施，而是要建立具有市场化、法制化、企业化特征的管理标准化体系。
我们建议对加油站的业务流程和管理程序进行规范，建立标准化管理的各项指标和考核体系，以落实标准化管理理念，实现运营规范化、标准化，提高管理水平。
5. 实现信息化管理，提高管理效率随着信息化时代的到来，信息服务成为改进加油站管理效能的主要途径。
建议加油站开发并应用能够帮助管理者更好地分析市场情况、管理业务数据的信息系统，深入挖掘消费者需求，制定更完善的营销策略和服务计划，实现加油站管理工作信息化、系统化和机械化的程度提高，提升管理效率。
2023年城区加油站使用管理方案
2023年城区加油站使用管理方案引言：随着汽车保有量的快速增长，城区内的加油站数量也急速增加。
城区加油站的合理使用和管理对减少交通拥堵、保障交通安全和环境保护具有重要意义。
本文将从加油站选址、运营管理、安全保障和环境保护四个方面提出2023年城区加油站的使用管理方案，旨在优化城区加油业务，提升服务质量，满足市民和经济的需求。
一、加油站选址1. 科学选址：加油站应在城市规划和道路网络密集的地区选址，方便市民使用和货车运输，减少车辆行驶距离。
2. 考虑环境因素：避免在居民密集区、生态敏感区、风景名胜区等对环境影响较大的地区设置加油站。
3. 充分利用现有设施：优先选择利用现有的加油站，提升设备和建筑的绿色环保水平。
二、运营管理1. 推行预约加油：通过手机应用、网站等方式，提供预约加油服务，减少现场等待时间，提高效率。
2. 引入无人加油技术：尝试在部分加油站引入无人加油技术，提供更便捷的加油服务，提高效率和用户体验。
3. 加强员工培训：对加油站员工进行专业培训，提高服务质量和安全意识。
4. 加油站巡检制度：建立加油站巡检制度，定期检查设备运行情况，确保加油站正常运转。
5. 数据化管理：建立加油站数据化管理系统，实时监测加油站运营情况，进行数据分析，提供经营决策。
三、安全保障1. 安全培训和意识提升：定期组织加油站员工进行安全培训，提高员工安全意识，保障加油作业时的安全。
2. 消防设施和应急预案：加油站应配备完善的消防设施，制定应急预案，确保发生火灾等事故时能够及时应对。
3. 设施检测与维护：定期对加油站设施进行检测和维护，保障设施的正常运行和使用安全。
四、环境保护1. 废弃物处理：加强加油站废弃物处理，规范化废弃物的分类和处理流程，减少对环境的污染。
2. 油气回收利用：加强对加油站油气回收设备的安装和使用，确保油气回收率达到相关标准，减少对大气的污染。
3. 声环境治理：采取隔音措施，减少加油站噪音对周边居民的影响。
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附件：1加油站定置化管理三年工作推进实施方案为进一步提升公司精细化管理水平，持续推进两服务、“及加油站标准化、定置化、规范化管理工作，率先在两清洁”加油站推进“厕所革命”走在前列。
经研究决定，在全公司范围全面开展加油站定置化管理推进工作，特制定此方案：一、总体思路严格按照《加油站管理规范》、《加油站细节管理手册》和公司《加油站定置化管理标准》（以下简称《规范》、《手册》和《标准》）相关要求，与公司持续提升“两服务、两清洁”和夯实“三基”工作紧密结合，全面推进加油站定置化管理和“厕所革命”。
通过三年的持续打造与巩固提升，彻底改变加油站基础管理现状，确保“一年一个样、三年大变样”，全面实现品牌提升、现场提升、服务提升、价值提升的总体目标。
二、工作原则为确保加油站定置化管理工作有效开展，推进中要严格把握“五大、一小、三抓、一问责”总体原则。
全面实施“五大”。
分阶段开展“清理整顿大扫除、学习1.宣贯大培训、基础管理大推进、经验交流大对标、现场标准大检查”五项重点工作。
扎实组织“一小”。
结合加油站位置、销量、类型等实际2.状况，组织安排“小维修、小改造”，统一配备定置化管理相1．关物料、设备设施。
突出做好“三抓”。
推进过程中，分三个层面重点做好3.“抓省公司督导、抓各单位履职、抓片区、加油站执行”工作。
严格落实“一问责”量化各阶段考核验收标准，组织评。
4.比验收，做到量化考核、严肃问责。
三、工作标准及主要内容加油站定置化管理标准主要依据《规范》、《手册》、《标准》和“三基”工作达标相关要求，突出打造重点，量化、细化执行标准，将加油站总体划分为经营区域、生活区域和辅助区域大区域、个分区、项定置化管理重点考核标准（具体标3 399准详见附件），定置化管理主要内容为以下五项重点工作：2开展“大扫除”。
一是组织全部运营站开展一次集中清理1.整顿大扫除活动，各单位对照大扫除活动标准（详见附件””““，由领导班子带队，分组深入基层，逐个片区、逐站督导活）3动开展，做到“五个全面，即：全面彻底清洁整理加油站室”内、外各功能区卫生死角、污垢；全面清理整顿各类闲置、无用、报废设备设施；全面开展加油站损坏设备设施维修保养；全面清除全部过期制度标牌、广告宣传、文件资料；全面开展“厕所革命”，对照工作标准（详见附件）逐条组织落实五“4正常、五清洁、三禁止、三明确和一考核各项要求。
二是组”织财务、业务相关部门按照规定流程，做好陈旧弃用或报废等资产设备的账物调拨、资产处置，多余可用资产设备规划场地2．统一集中放置或安排需要站调拨使用，严禁站内随意舍弃摆放。
三是组织开展加油站损坏设备设施维修保养，对照《标准》汇总定置化管理物资物料配备需求报省公司领导小组办公室。
“大扫除”活动确保实现“五个覆盖、五个到位、五个消灭，”即：大扫除做到加油现场、经营区域、生活区域、辅助区域、卫生间各功能区全覆盖；站内环境清洁整理到位，闲置无用设备清理到位，物品定置摆放到位，设备维修保养到位，卫生间清洁整顿到位；消灭各功能区卫生死角，消灭乱贴乱挂，消灭设备隐患问题，消灭各类基础资料更新延期问题，消灭卫生间各类设备设施损坏、脏、乱、差问题。
”“组织“大培训”。
开展学习宣贯大培训，落实定置化管2.理《标准》和业务学习、宣传、贯彻“三级培训”，一是落实省公司定置化管理集中培训宣贯。
聘请外部相关领域专家，组织公司相关业务骨干对各单位定置化管理工作组成员开展定置化管理标准培训；组织现场观摩学习培训，不定期安排外出学习、交流提高；省、市两级公司网站设立“定置化管理推进”和“厕所革命”活动专栏，营造浓厚氛围。
二是落实各单位定置化管理专题培训考核。
省公司成立三个督导组，深入各单位组织定置化管理专题业务培训，对全部片区经理、站经理现场培训考核测试，考试不合格由各单位相应扣减月度工效，安排重新学习培训。
三是落实片区、加油站全员宣贯培训。
由片区负责深入各站现场督导，以月度现场会形式组织宣贯培训两级公司实施方案和《标准》要求。
各加油站充分利用班前会、站3．务会、宣传专栏等形式，组织全体员工原原本本学习《规范》、《手册》和《标准》，并要求全员撰写定置化管理学习培训心得体会，各级学习记录、心得体会留档备查。
示范“大推进”。
按照“试点打造、以点带面、推广实3.施”的原则，开展定置化管理示范站打造大推进。
一是按照省公司统一标准，要求各单位履行相关程序，组织定置化相关物料、设备设施配备到位，做到统一加油站设施设备、办公物品、标识标牌、制度看板等硬件的定置化管理；规范账表册基础资料、巡检巡查、促销宣传和氛围营造等软环境的定置化管理。
二是严格按照定置化管理示范站验收标准（详见附件）和2“三基”工作达标评分标准（详见附件），组织各单位分两批5制定定置化管理示范站打造计划，安排专门人员指导片区、加油站按照打造计划组织示范站打造工作，第一批确保每个片区、每个县域选取示范站集中示范打造，总结示范打造经验；第二批推广至全部运营站组织实施，确保先后两批实现打造100%完毕。
示范站要求实现“五个必须、五个严禁、五个确保”，即：加油站设备设施、物资物料必须制图对照摆放，必须明确各功能区域定置图，相关区域必须悬挂对应的标识标牌，标识标牌内容必须明确管理标准制度和流程要求，加油站必须对客户开放使用卫生间；严禁出现标识标牌、宣传海报、地方通知等胡乱张贴或维护不及时现象，严禁擅自挪动已明确定置的设备物品，严禁在已明确的区域内摆放与本区域无关物品，严禁相关区域无对应标识标牌或标牌内容与所在区域不相符，严禁卫生间设备设施损坏不及时维修、清洁物品配备不到位、清4．保持不彻底；日常维系确保基础资料规范存档实时更新，确保规章看板内容实时更新，确保促销广告信息实时更新，确保巡检巡查信息实时更新，确保旅游景区沿线、城市中心、高速公路卫生间达到“五星级”标准，其他站卫生间达到公司验收标准。
交流“大对标”。
按照“对标先进、交流经验、追标赶4.标”的原则，分层级组织各单位之间、片区之间、加油站之间定置化管理示范打造“大对标”经验交流活动。
一是根据各单位定置化管理打造推进情况，组织全省定置化管理推进工作现场经验交流会，认真总结提炼、推广各单位的好经验、好做法，选树先进典型，鼓励先进、鞭策后进。
二是组织各单位进行范站相互检查、相互交流、相互对标、相互学习，共同提升。
三是要求各单位组织逐个片区开展定置化管理现场对标、交流会，与公司“两服务、两清洁”活动有效结合，制定实施方案和考核办法，开展各片区“定置化管理大对标、清洁卫生大对标、‘厕所革命'卫生间管理大对标、服务提升大对标、基础“账表册大对标”等主题竞赛活动，大对标”过程中及时总结提炼先进经验、经典案例，组织先进典型评选。
验收“大检查”。
坚持全面打造、全面验收、全面考核，5.一是由省公司定置化管理领导小组安排联合检查组，对照《标准》组织各单位、各片区、加油站全面验收大检查，全省片区、加油站定置化管理考核验收大排名。
二是各单位在前期推进打造、交流学习的基础上，再次对照定置化管理示范站验收标准和“三基”工作达标标准，高标准、高质量对已打造站开展5．置化管理自查自检、跟踪复查和整改提升工作，全面迎接省公司大检查。
四、工作督导．抓省公司督导。
省公司建立“每周跟进、阶段考核和1常态化督导”的监督、考核机制。
一是建立每周信息快报机制。
按照各阶段重点工作要求和标准，领导小组办公室负责每周汇总各单位工作推进情况，印发《定置化管理推进情况周报》，时时掌控工作进度。
二是落实阶段通报考核。
结合四位一体”“稽查检查方式，成立由相关处室组成联合检查组，对照各阶段活动内容和标准组织考核、验收、评比，推进活动整体抽查验收比例达到全省运营站以上，由领导小组办公室印发《定50%置化管理各阶段工作通报》，依据通报对各单位、片区、加站进行考核奖惩。
三是实施常态化督导。
推进活动整体结束后，将定置化管理纳入日常“两服务、两清洁”和现场稽查月度考核，对照《标准》每月按比例组织抽查验收，每季度开展定置化管理专项考核评比，每年组织一次定置化管理大检查验收。
抓各单位履职。
落实各单位主体责任，一是要求各单位2.按照省公司实施方案，制定本单位定置化管理推进实施细则和专项考核方案，明确组织领导、推进安排、阶段目标、考核奖惩和工作要求，对所属片区、加油站每月、每个阶段具体工作落实情况进行严肃考核。
二是建立信息化日常督导。
要求各单位制定加油站定置化管理日常督导考核办法，根据各片区、加油站定置化管理推进计划安排，由零售运营中心专职人员每日通过远程监控督导各站执行落实和效果跟踪，并建立问题整6．销号台账，进行考核奖惩。
每周建立定置化管理信息周报报省公司零售运营中心，汇总每周定置化管理工作落实、执行情况和存在的主要问题。
三是建立阶段考核验收。
每个阶段组织专门人员进行阶段工作督导推进和考核验收，确保阶段工作考100%核达标，并于每阶段结束前个工作日向省公司领导小组办公3室上报阶段工作总结及下阶段工作安排。
四是要求各单位制定常态化考核奖惩办法。
推进活动整体结束后，每月对照《标准》组织“回头看”，通过远程监控、现场稽查检查等，逐片区、逐站开展月度考核，对巩固提升效果不佳和执行不力的片区、加油站，下达《定置化管理限期整改通知书》，落实考核奖惩，建立定置化管理长效机制。
抓片区、加油站执行。
一是要求各片区每周落实现场检3.查。
由片区负责组织，按照各项工作检查标准，对所辖各站现场巡回检查一遍，组织现场帮扶整改，由各单位制定片区周巡检考核办法，对执行和落实情况考核奖惩。
二是督导加油站每日重点工作执行到位。
搭建定置化管理手机共享平台，APP建立“两级机关”定置化管理挂包机制，将加油站划分三类，按照“两级机关”编制定员，组织两级机关管理人员抽签确定定置化管理挂包站，建立“一站一人、挂包督导、考核问责”机制，要求加油站每日安排专人负责，将工作进展与保持情况上传共享平台，由挂包人员负责督导检查，按照各单位APP考核办法执行落实，做到“日盯日清、日事日毕”，督导加油站做好定置化管理持续保持、巩固提升工作。
五、考评问责7．．阶段推进考核。
根据各单位各阶段重点工作考核成绩，1权重）和全省排名。
其中，“大扫除”受检站平均得分（50%“大培训”站经理考试平均得分（权重）为各单位第一阶50%段考核成绩；“大推进”抽查站平均得分（权重）和“大50%对标”交叉互检站平均得分（权重）作为各单位第二阶段50%考核成绩；“大检查”受检站平均得分作为各单位第三阶段考核成绩。
各分公司得分分以上且排地市公司前三名月度（阶段工作95结束月份，下同）考核分别加分、分、分；控股公231KPI 司得分分以上且排全省第一名月度考核加分。
分公195 KPI司得分分以下且排地市公司后三名月度考核分别扣减KPI 85分、分、分；控股公司得分分以下且排全省最后月度851 32考核扣分。