上海市劳动争议仲裁申请书
上海市长宁区劳动仲裁申请书和申诉书
上海市长宁区劳动仲裁申请书和申诉书(中英文实用版)**English:**To Whom It May Concern,I, [Your Name], am writing to apply for labor arbitration in Changning District, Shanghai.I have been a dedicated employee at [Company Name] for [Number of Years], but recently, I have encountered several issues that have led me to seek legal recourse.Firstly, I have been denied my legally mandated overtime pay.Despite working overtime regularly, I have not received any compensation for these hours.Secondly, I have faced discrimination in the workplace based on my age and gender.This has not only affected my mental health but has also impacted my professional stly, I have been wrongfully terminated from my position without any valid reason or notice.I believe that my rights as an employee have been violated, and I am seeking justice through the labor arbitration process.I kindly request that you consider my application and take appropriate action to address the aforementioned issues.Thank you for your attention to this matter.Sincerely,[Your Name]**中文:**尊敬的长宁区劳动仲裁委员会：我是[您的姓名]，我在此申请进行劳动仲裁，地点位于上海市长宁区。
上海市劳动人事争议仲裁申请书范本
上海市劳动人事争议仲裁申请书范本《上海市劳动人事争议仲裁申请书》申请人：（姓名/名称、地址、联系方式）被申请人：（姓名/名称、地址、联系方式）仲裁请求：1. 裁决被申请人支付申请人工资人民币XX元及相应的经济补偿金人民币XX元。
2. 裁决被申请人支付申请人加班费人民币XX元。
3. 裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币XX元。
4. 裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金人民币XX元。
5. 裁决被申请人支付申请人因未休年假导致的损失人民币XX元。
6. 裁决被申请人承担本案的仲裁费用。
事实和理由：申请人于XX年XX月XX日进入被申请人处工作，双方未签订书面劳动合同。
申请人在职期间，被申请人未按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定支付工资、加班费，且未为申请人缴纳社会保险费。
申请人在XX年XX月XX日提出辞职，并要求被申请人支付工资、加班费、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金以及因未休年假导致的损失。
然而，被申请人拒绝支付上述费用，故申请人向贵仲裁委员会提起仲裁申请。
根据《劳动法》、《劳动合同法》及《上海市劳动人事争议仲裁办法》的相关规定，被申请人应当依法支付申请人工资、加班费、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金以及因未休年假导致的损失。
为此，申请人特向贵仲裁委员会提出仲裁申请，请求按照我国法律法规的有关规定，裁决被申请人支付申请人工资、加班费、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金以及因未休年假导致的损失，并承担本案的仲裁费用。
附：相关证据材料申请人：（签名/盖章）XX年XX月XX日。
上海市劳动人事争议仲裁申请书(模板)
注：
1.申请书内容请用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本，并由申请人签名或盖章；
2.事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸增加续页。
劳动人事争议仲裁申请书
申请人为：☐劳动者☐用人单位
申（被）请人
姓名
身份证件号
性别
男（女）
户籍地址
国籍/户籍
通讯地址
出生日期
联系电话
（被）申请人
单位名称
联系电话
公地址
性别
单位注册 登记地址
职务
申请人确认以下为法律文书送达地址，导致法律文书无法送达的，承担相关法律责任。
申请人
文书送达地址
邮政编码
被申请人
文书送达地址
邮政编码
请求事项：
事实和理由：
劳动者基本情况（必填）：
劳动者实际工作场所和地点
从事何种岗位
进单位时间
年月日
是否签订劳动合同
末次合同到期日
年月日
是否离职
☐是☐否
离开单位时间
年月日
离开原因
月平均工资金额
单位是否逃匿
此致
上海市（某区/县）劳动人事争议仲裁委员会
申请人：（签名或盖章）
上海劳动仲裁申请书以及证据清单
上海劳动仲裁申请书以及证据清单
尊敬的劳动仲裁委员会：
我，XXX，向贵委员会递交一份申请书，请求劳动仲裁处理
我与雇主之间的劳动争议。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规，我认为我在雇佣关系中的权益受到了损害。
详细情况如下：
1. 基本信息：
- 我的姓名：XXX
- 雇主名称：XXX公司
- 工作岗位：XXX
- 劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日
- 劳动合同终止日期：XXXX年XX月XX日
2. 争议概述：
- 描述争议的具体情况，例如：未支付工资、加班费、福利
待遇、合同解除等问题。
3. 争议事实与证据：
- 在此列举与争议相关的具体事实和证据。
可以包括但不限
于以下内容：
- 工资单、银行转账记录等证明未支付工资或加班费的文件； - 合同、通知书、辞退函等用于证明解除劳动合同或非正当
解雇的文件；
- 合同、规章制度等证明未得到合理福利待遇的文件；
- 双方之间的邮件、短信等通信记录，用于证明双方关于争
议问题的沟通和争论。
4. 诉求：
- 说明自己对争议解决的期望，例如：要求支付欠薪及加班费，恢复劳动关系等。
5. 证人清单：
- 如果有其他证人能够证明争议的事实，可以列举证人姓名、联系方式等。
6. 其他相关材料：
- 在此附上其他与案件有关的文件，如相关的法律法规、合
同复印件等。
请贵委员会受理我的申请，尽快调解并给予公正裁决。
感谢贵委员会的工作。
此致
XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
劳动争议仲裁申请书表格三篇
劳动争议仲裁申请书表格三篇篇一：劳动争议仲裁申请书劳动争议申请书请求事项：1、要求被申请人办理退工手续；2、要求被申请人支付20XX年春节三天的加班工资900元；3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元；事实和理由：申请人张某于20XX年8月经招聘进入被申请人某某电器（上海）有限公司工作，双方签订了期限自20XX年8月15日至20XX年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资2000元，当月工资于下月5日发放。
被申请人为申请人办理了招工录用手续。
工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。
20XX 年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。
该通知书上写明，申被双方的劳动关系于20XX年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至20XX年4月14日。
申请人在被申请人处工作至20XX年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。
申请人认为，根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。
现申被双方劳动关系已于20XX年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。
根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人20XX年春节期间的加班工资。
根据《上海市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。
现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按2000元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。
综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。
申请人确认以下为文书送达地址：申请人名称：张某被申请人名称：某某电器（上海）有限公司文书送达地址：上海市某路某号某室文书送达地址：上海市某区某路某号某室邮政编码：200000某某劳动争议仲裁委员会申请人：张某（签名或盖章）20XX年XX月XX日附：1、副本___X____份；2、证物___X____件；3、书证___X____件。
上海某区劳动仲裁申请书范例模板
劳动仲裁申请书申请人：XXX，男，X族，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：XX区XX路XX弄XX号，联系电话：XXXXXXXXXXX。
被申请人：XXXXXXXXXXXXXX公司，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，注册登记地址：XX区XX路XX弄XX号，实际办公地址：XX区XX路XX弄XX号，联系人：XXX，电话：XXXXXXXXXXX，邮政编码：XXXXXX。
负责人：XXX（性别：X，职务：XXXXXX）。
仲裁请求：1、要求被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金205,128元（以下币种均为“人民币”）（计算方法：2022年上海社平工资11396元*3*3年*2）；2、要求被申请人支付申请人2022年度第三、第四季度绩效工资合计24,000元（480000元*5%）；3、要求被申请人支付申请人2022年度1月至12月年末绩效工资96,000元（计算方法：480000元*20%）；4、要求被申请人支付申请人2022年度未休年休假工资47,156元（计算方法：11396*3/21.75*10*3）5、要求被申请人支付申请人2023年1月1日至1月6日期间工资9,239元（计算方法：480000/12+650）/22*5）；上述第1项至第5项总金额共计381,522元。
事实与理由：申请人自2020年7月6日起入职被申请人的母公司——XXXXXXXXXXXXXX公司，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，注册登记地址：XX区XX路XX弄XX号，实际办公地址：XX区XX路XX弄XX号，联系人：XXX，电话：XXXXXXXXXXX，邮政编码：XXXXXX。
负责人：XXX（性别：X，职务：XXXXXX）），公司安排申请人与其上海分公司（被申请人）签订劳动合同，由被申请人向申请人代发工资和缴纳上海市社保、公积金。
根据申请人的《录用通知书》显示，申请人的工资结构为：年度基本薪酬为480,OOO 元。
徐汇区劳动仲裁申请书范本
尊敬的上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会：您好！我是申请人（姓名），因与被申请人（单位名称）之间的劳动争议，特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况1. 申请人基本情况：申请人（姓名），性别，身份证号：（身份证号码），住址：（住址）。
2. 被申请人基本情况：被申请人（单位名称），统一社会信用代码：（统一社会信用代码），住所地：（住所地）。
二、争议事实与理由1. 双方劳动关系：申请人与被申请人于（入职时间）建立劳动关系，双方签订书面劳动合同，约定合同期限为（合同期限）。
2. 争议发生原因：在劳动合同履行过程中，被申请人存在以下违法行为：（1）未按照法律规定为申请人缴纳社会保险费；（2）未按照劳动合同约定支付申请人工资；（3）未按照法律规定为申请人提供休息、休假待遇；（4）未按照法律规定为申请人提供劳动保护；（5）其他违法行为。
3. 申请人曾多次与被申请人协商解决问题，但被申请人置之不理，导致双方矛盾无法化解。
4. 鉴于上述事实，申请人认为被申请人的行为已严重违反了劳动法律法规的规定，损害了申请人的合法权益。
为了维护自身合法权益，申请人特向贵委申请仲裁。
三、仲裁请求1. 判令被申请人依法为申请人缴纳社会保险费；2. 判令被申请人按照劳动合同约定支付申请人工资；3. 判令被申请人依法为申请人提供休息、休假待遇；4. 判令被申请人依法为申请人提供劳动保护；5. 依法解除或终止申请人与被申请人的劳动关系；6. 要求被申请人支付申请人经济补偿金；（具体金额根据实际情况计算）7. 要求被申请人支付申请人加班费；（具体金额根据实际情况计算）8. 要求被申请人支付申请人损害赔偿金；（具体金额根据实际情况计算）9. 要求被申请人承担本案的仲裁费用。
四、证据材料1. 申请人与被申请人签订的劳动合同；2. 申请人的工资条、银行流水证明；3. 申请人与被申请人的协商录音、录像资料；4. 申请人所在单位的规章制度；5. 申请人提供的其他证据材料。
上海劳动仲裁申请书（精选3篇）
上海劳动仲裁申请书（精选3篇）上海劳动仲裁篇1申请人：______________，性别_____，年龄_____，工作单位：_________________，住所_____________，联系方式：______________。
被申请人：______________有限公司，法定代表人：______________，地址：_________________，联系电话：_________________，邮编：_________________。
仲裁请求事项：一、请求依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请人离职行为违法，侵犯申请人平等就业权;二、请求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议，裁定被申请人与申请人继续履行。
三、请求依法裁定被申请人赔偿申请人误工损失__________元，交通费：__________元，体检费：___________元;四、请求依法裁定被申请人赔偿申请人精神损害抚慰金_________元;事实及理由：申请人于_______年_______月_______日进入苏州b公司，任______工程师一职。
试用2个月合格后签订劳动合同，合同期限2年，_______年_______月_______日续签合同，合同编号：_________________。
_______年_______月_______日，申请人参加了被申请人组织的福利体检。
_______年_______月_______日，被申请人单位课长李*找申请人谈话，说申请人体检结果为小三阳，公司要求自动离职。
被申请人与申请人反复交涉未果。
_______年_______月_______日，被申请人单位人事经理给被申请人发邮件并附有《自动离职通知单》，要求第二天必须离开。
_______年_______月_______日，被申请人被迫离职。
以上事实有相关证据证实。
综上所述，申请人认为，_______年_______月_______日，劳动部和卫生部联合发布了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》规定："除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。
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劳动争议仲裁申请书
XX劳人仲（2016）办字第XX号
被申请人按顺序写，一般事实工作单位为主要被申请放上面，被申请人数没有限制，一般仲裁都会收，除非仲裁刁难劳动者找借口不收，劳动者可以 EMS 立案面单写清仲裁立案申请书几页一式几份多少请求多少被申请人。
对于仲裁员不收阻碍劳动者维权，可以向上级法院投诉或相关部门信访局投诉，口头立案都可以，更何况书面提交，只有判输赢不应阻碍劳动者立案，不想收受理，应出不受理通知书。
请示事项：
1、请求裁决被申请人共同支付申请人在xxxxx公司工作解除劳动关系经济补偿金共计人民币xxx 元。
事实和理由：
……………………………等相关法律法规维权。
劳动者未损害企业利益且无重大过错情况下，劳动者应当享受为企业工作年限补偿。
劳动者基本情况（必填）：
是否签订劳动合同（是）单位业主是否逃匿（否）
是否已经离开单位（是）是否已向劳动监察部门举报（否）劳动者实际工作场所：上海xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 有限公司合同履行地： xxxxxxxx限公司
进入单位时间：2010 年 1 月 1 日从事何种岗位：操作工离开单位时间：2016年 0 月 2 日离开单位原因：公司原因此致
上海市xx区劳动（人事）争议仲裁委员会
申请人： .
年月日
附：1、申请人身份证复印件一份；
2、被申请人工商信息各一份；
3、三份劳务派遣合同、银行清单各复印件一式X份。
一式X份
（被申请人可以多写，如仲裁肯收，就EMS快递立案，到期7天无果，向法院提交诉状）。