公司党委开展“三争一创”实践活动实施方案
高新区三争一创实施方案
高新区三争一创实施方案
随着科技的不断发展和经济的持续增长，高新技术产业已成为推动
经济发展的重要引擎。
作为高新技术产业的重要载体，高新区在实
施三争一创战略方面具有重要意义。
为了更好地推动高新区的发展，制定并实施高新区三争一创实施方案势在必行。
首先，我们需要加强“争创一流环境”建设。
高新区的环境建设对于
吸引人才和企业至关重要。
我们将加大对高新区的基础设施建设投入，提升城市的宜居性和宜商环境，为企业和人才提供更好的发展
条件。
其次，我们要着力打造“争创一流产业”发展。
高新技术产业是高新
区的核心竞争力，我们将加大对高新技术产业的扶持力度，鼓励企
业加大研发投入，推动产业升级和创新发展，助力高新区产业的腾飞。
同时，我们还将推动“争创一流人才”培养。
人才是高新技术产业的
核心资源，我们将加强对人才的引进和培养，建立更加完善的人才
培养体系，为高新区培养更多的技术人才和管理人才，为产业发展
提供有力支撑。
最后，我们将强化“创新一流机制”建设。
创新是推动高新区发展的不竭动力，我们将不断完善高新区的创新机制，鼓励企业加大创新投入，推动科技成果转化，加快科技创新成果的产业化进程。
总之，高新区三争一创实施方案的制定和实施将为高新区的发展注入新的活力和动力，推动高新区的产业升级和经济发展，为打造现代化、国际化的高新区提供坚实的基础和保障。
让我们携手共进，共同努力，共创高新区更加美好的明天！。
三争实施方案
三争实施方案在当前竞争激烈的市场环境下，企业要想取得成功，必须具备一定的竞争实施方案。
三争实施方案是指企业在市场竞争中所采取的战略和措施，以应对市场的挑战和竞争对手的压力，从而取得竞争优势，实现企业的发展目标。
本文将从产品、价格和营销三个方面，提出三争实施方案的具体内容。
首先，产品方面。
在产品方面，企业需要不断提升产品的质量和创新能力，以满足消费者不断提升的需求。
企业可以通过加强研发投入，引进先进的技术和设备，提升产品的品质和性能。
同时，企业还可以不断推出新品种、新功能的产品，以满足市场的多样化需求，增强产品的竞争力。
其次，价格方面。
在价格方面，企业需要根据市场需求和竞争对手的定价策略，制定合理的价格政策。
企业可以通过灵活的定价方式，如差异化定价、套餐定价等，来满足不同消费者群体的需求。
同时，企业还可以通过提供优惠活动、促销活动等方式，来吸引消费者，增加产品的销售量，提升市场份额。
最后，营销方面。
在营销方面，企业需要加强品牌建设和市场推广，提升产品的知名度和美誉度。
企业可以通过多种渠道，如广告、促销、公关活动等，来进行全方位的市场宣传，提升产品的市场占有率。
同时，企业还可以通过建立健全的渠道体系，加强与经销商、代理商的合作，拓展产品的销售渠道，增加产品的销售机会。
总之，三争实施方案是企业在市场竞争中取得成功的关键。
通过不断提升产品的质量和创新能力，制定合理的价格政策，加强品牌建设和市场推广，企业可以在激烈的市场竞争中脱颖而出，取得竞争优势，实现可持续发展。
希望本文提出的三争实施方案对企业在市场竞争中有所帮助。
三争行动方案
三争行动方案第1篇三争行动方案一、背景分析随着经济社会的快速发展，市场竞争日益激烈。
为了提高我国企业在国际市场中的竞争力，推动产业升级，本方案提出“三争行动”，即争创一流企业、争当行业先锋、争作创新示范，以实现企业高质量发展。
二、目标设定1. 争创一流企业：对标国际先进水平，提升企业整体实力，力争在三年内进入全球同行业企业排名前10%。
2. 争当行业先锋：发挥行业引领作用，推动产业技术创新，提升行业整体竞争力。
3. 争作创新示范：加大研发投入，强化技术创新，成为行业创新发展的典范。
三、具体措施1. 优化管理体系（1）完善公司治理结构，建立健全现代企业制度。
（2）加强内部控制，提高管理效率，降低经营风险。
（3）推动企业信息化建设，提升业务流程自动化、智能化水平。
2. 提升产品质量（1）强化产品质量意识，树立品牌形象。
（2）建立严格的质量管理体系，确保产品质量稳定可靠。
（3）加大研发投入，持续优化产品性能，提升产品竞争力。
3. 加强技术创新（1）设立企业技术研发中心，引进和培养高素质人才。
（2）加强与高校、科研院所的合作，共享研发资源，推动产学研一体化。
（3）聚焦行业前沿技术，开展关键共性技术攻关，形成具有自主知识产权的核心技术。
4. 拓展市场渠道（1）加强市场调研，准确把握市场需求，制定有针对性的市场营销策略。
（2）优化销售网络，提升市场覆盖率，扩大市场份额。
（3）积极开拓国际市场，提高产品在国际市场的知名度和影响力。
5. 强化人才培养与激励（1）建立完善的人才引进、培养、选拔、激励机制，提高员工综合素质。
（2）加强内部培训，提升员工业务技能和创新能力。
（3）设立股权激励、绩效奖金等激励措施，激发员工积极性和创造力。
四、实施步骤1. 成立专项工作组，明确责任分工，制定详细实施计划。
2. 对标一流企业，查找差距，制定改进措施。
3. 按照实施计划，分阶段、分步骤推进各项工作。
4. 定期对实施效果进行评估，及时调整优化方案。
三争一创实践活动方案
三争一创实践活动方案三争一创实践活动方案六机委发[201*]35号签发人：陈志义★关于开展“三争一创”实践活动的实施方案区级机关工委直属各党委、总支、支部：为深入贯彻落实南京市第十三次党代会提出的“三争一创”目标要求，根据区委“三争一创”动员大会和工作推进会要求，结合区委《关于深入开展“三争一创”实践活动的实施方案》精神和区级机关实际，现就在区级机关各基层党组织和党员中深入开展“三争一创”实践活动提出如下实施方案。
一、指导思想认真贯彻落实十七届六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，以市委《关于开展“三争一创”实践活动的意见》为指导，紧密围绕区委“一个确保、两个强化、三个带头、四个争先”总体要求，以打造务实、为民、高效、廉洁机关为目标，大力推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，奋力推动六合在全市创建江苏党的建设“先进市”中争当先进区。
二、目标追求区级机关要紧紧围绕区委“八大行动计划”，以“部门勇夺单项冠军”为具体目标，以六合区“全力争创党的建设先进区”为动力，提升标杆、自找差距、自我改进，力争在全区机关中形成“机关党建争先进、机关作风争优异、机关服务争高效、机关廉政争品牌、机关考核争第一”的“五争”目标追求。
三、主要内容区级机关基层党组织开展“三争一创”实践活动，要以创先争优活动为导向，以区委“八大行动计划”为抓手，围绕中心，服务大局，履行职责，努力争创“五型”党组织。
（一）加强党性教育，争创“学习型”党组织以学习型党组织创建为载体，结合机关实际，利用网上学习、观看电教片、大党课等形式集中开展党性教育。
广泛开展向李元龙、徐其军等先进典型学习活动，逐步加强社会主义核心价值体系、荣辱观教育。
深入推进“科学发展争一流”、“改革创新争先锋”、“和谐稳定做表率”、“党的建设创先进”四大主题实践活动，全面增强机关党组织的凝聚力和战斗力。
（二）强化组织建设，争创“创新型”党组织积极探索建立科学有效的党员教育管理制度，建立健全教育、管理、服务党员的长效机制。
三争活动实施方案
生产准备区党支部领导班子“三争”活动实施方案根据矿党委2012年在基层班子成员中开展以“争做好搭档、争当好助手、争建好班子”为主要内容的“三争”活动要求部署，生产准备区党支部严格结合我区工作实际，制定实施方案如下：一、“三争”活动的目的通过在班子成员中扎实开展“三争”活动，努力形成班子的整体合力，不断改善领导干部知识结构以过硬的作风保证各项工作落实到位，以班子成员整体能力素质的提升大力推进党支部堡垒作用的发挥，为全面完成各项工作任务，促进企业创新发展奠定基础。
二、活动时间：2012年2月－2012年12月三、活动方式方法1、认真执行民主集中制原则和民主生活会制度。
要把执行民主集中制原则和民主生活会制度做为班子建设的重要抓手。
一是充分发挥民主集中制的作用，所有重大决策、工资奖金分配、涉及职工切身利益的事项等均要提前与班子成员沟通，并上会集体研究，执行好决策事项签名制，要注重做好决策研究过程中班子成员意见和建议的合理采纳，体现决策的民主性、合理性、科学性。
二是在规范民主生活会组织程序的基础上，在班子成员之间大力倡导坦诚相见，以诚相待，讲真话，讲实话的风气，民主生活会上要少讲成绩，深刻剖析，多谈问题和不足，把民主生活会开成增进理解、增进友谊、增进团结、推动工作的生活会。
2、实行班子成员谈心谈话制度。
要从制度做起，结合区情和班子成员实际，建立班子成员谈心谈话制度。
要切实把班子成员的谈话交流制度化、常态化，既要谈安全生产、谈管理、谈创新，又要谈思想、谈感情，相互鼓励，相互支持、相互协作，通过班子成员谈心谈话制度的落实，进一步增强班子的聚合力，在各项工作中发挥出党员干部的带头示范作用。
3、大力开展提升能力素质培训。
一是要组织领导班子和管理人员参加好矿以上组织的各类学习培训；二是要利用好每周一次的中心组理论学习，着力解决班子成员自身存在的以工作忙、应付差事等不愿学、不想学、不会学、不会用的矛盾，有针对性地加强辅导和帮助，提高班子成员的学习积极性；三是要坚持好每月一次的学习调研活动，班子成员要围绕安全、生产、稳定、创新、节支降耗等展开调研，并结合自身工作实际，每半年完成一篇调研文章。
“三争一创”实施方案
“三争一创”实施方案一、总体目标要求：以争当学习模范、致富能手、扶贫标兵和创建五好文明家庭“三争一创”活动为载体，努力培养爱岗敬业标兵、扶贫模范、致富女能手、巾帼明星、创新示范岗、巾帼文明岗、五好文明家庭等先进典型，以实际行动撑起了黑土地上绚丽的“半边天”。
二、具体任务及措施：争当学习模范,要把学习宣传先进典型与形势政策教育相结合。
要把学习宣传先进典型与“讲文明、树新风、促和谐”、推进文明“窗口”建设活动相结合。
要把学习宣传先进典型与经常性的思想政治工作相结合。
采取有力措施，扎实稳步推进，社会主义新农村建设取得良好开局。
争创致富能手，要坚持理清发展思路、培育主导产业；以身边人教育引导身边人，动员组织广大农民群众学好致富本领，寻找致富门路，选上致富项目，创造致富业绩，争当致富能手，进而有效地增加收入，提高生活水平，为新农村建设注入活力。
创建五好文明家庭，一是按照和谐社会的要求，广泛开展“和谐家庭”创建活动。
二是按照社会治安综合治理的要求，深入开展“平安家庭”创建活动。
三是按照绿色环保建设的要求，广泛开展“节约型家庭”、“文明生态院”和“巾帼生态家园”等群众性创建活动。
四是按照建设学习型社会的要求，广泛开展“学习型家庭”创建活动。
五是按照计划生育工作的要求，广泛开展“优生优育”家庭活动。
三、具体要求1、争创活动要长期开展。
加强女工队伍建设是一项长期的任务，“三争三创“活动作为促进女工队伍建设的一项重要载体，要持之以恒，长期开展。
2、科学安排活动内容。
要紧扣”三争一创”工作领导、完善工作机制、优化工作环境、发挥现有妇女半边天作用等基本内容开展；要紧扣增强服务意识、客观公正对待、帮助贫困群众解除后顾之忧等内容开展；要围绕引导妇女勤奋学习、艰苦创业、锐意进取、无私奉献等内容开展。
3、要把开展“三争三创”活动作为促进女工工作水平全面提高的重要载体，认真研究制定切实可行、体现科学发展观的争创活动实施方案。
要结合“三争三创”活动实施方案，对当年“三争三创”活动开展情况做出具体安排，明确目标任务、活动内容、方法步骤、组织领导，认真抓好实施方案的贯彻落实。
关于拓展“三争一创”实施方案
、关于拓展“三争一创”党建开展基层组织建设年的实施方案2012年是中央确定的基层组织建设年。
根据xx委组织部印发《关于拓展“三争一创”党建活动开展基层组织建设年的实施方案》的通知和工作部署，结合我局实际，现制定拓展“三争一创”党建活动开展基层组织建设年的实施方案。
一、指导思想以“基层组织建设年”为主线，以打造党建特色品牌为切入点，深入拓展“三争一创”党建活动。
把地震局党支部建设成为推动转型跨越发展的坚强战斗堡垒，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开二、主要内容充分发挥机关党建的优势，把建设“学习型、廉政型、务实型、服务型、创新型”等“五型”机关作为机关党建工作的平台和载体。
按照“机关党建走在前”的要求，以机关党建带动系统行业党建，加大党员教育培训力度，突出党性党风党纪教育和优良传统教育，突出“对党忠诚”教育和保持党的纯洁性教育。
大力推进机关信息建设，努力提高机关效能，深入开展争先创优活动，认真抓好“三亮三比三评”活动。
大力开展“行风正风”评议，督促单位干部不断转变工作作风，在优化发展环境，推进项目建设中创一流、当标杆，争先建设成最佳服务机关和创先争优模范单位。
三、方法步骤1、学习动员。
召开全局工作人员大会，传达部署“三争一创”精神，并把xx委组织部《关于拓展“三争一创“党建活动开展基层组织建设年的实施方案》的通知传达到每个工作人员，使人人知道政策，营造浓厚争创氛围。
3月上旬开始组成调研组，重点对组织设置是否合理，领导班子是否健全，组织制度是否完善，经费场所保障是否落实，作用发挥是否充分等开展调研。
调研结束后，围绕“近年来基层党组织建设的主要做法及成效，存在的主要困难和问题及其原因，意见和建议”等方面，形成调研报告上报县委组织部。
2、建章立制。
推行发展党员“三项”制度，建立健全“有职党员目标管理、无职党员设岗定责、流动党员动态管理”新机制，落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度、党员党性定期分析制度，建立基层党组织和党员发挥作用的长效机制；继续深入开展干部下乡住村包村增收和整治矛盾突出村活动，建立机关干部直接联系服务群众制度；加大对基层党组织工作和活动经费支持力度，建立基层党组织工作经费保障制度；落实“一定三有”政策，建立健全党内激励关怀帮扶机制；拓宽功能、强化使用、增加内涵、提升标准，开展“标准化活动阵地”创建活动，建立“联述联评联考”制度，通过建立“联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。
“三争一创”活动实施方案【共6页】
“三争一创”活动实施方案“三争一创”活动实施方案【内容摘要】为了深入贯彻党的十八大精神，不断提高委员参政议政的能力和水平，不断丰富委员履职活动的途径，创新活动方式，充分发挥委员的特长和优势，县政协决定在全体政协委员中开展“三争一创”活动，具体实施意见，一、指导思想，二、活动内容，政协委员在各自岗位上争做建功立业的模范，（一）委员在工作岗位上争做建功立业的模范，政协委员要在各自的岗位上充分发挥才智，1、争做爱岗敬业模范，2、争做遵纪守法的模范，3、争做工作创新的模范，（二）在履职尽责上争做建言献策的模范，1、政协委员要积极参政议政，发挥民主监督的作用，针对经济社会发展、生态环境等问题，积极建言献策，撰写提案，每年至少撰写1件提案，3、政协委员要按时参加县政协组织召开的会议和视察调研活动，积极参加各界别组组织的活动。
为了深入贯彻党的十八大精神，不断提高委员参政议政的能力和水平，不断丰富委员履职活动的途径，创新活动方式，充分发挥委员的特长和优势，县政协决定在全体政协委员中开展“三争一创”活动，具体实施意见如下：一、指导思想全面学习贯彻中共十八大精神，坚持以科学发展观为统领，按照县政协第十三届三次会议的部署要求，完善界别活动的方式，积极引导开展界别活动，充分发挥政协委员作用，为政协委员履职创造条件，通过“三争一创”活动，进一步提升政协工作水平，以求真务实精神推进政协工作。
二、活动内容政协委员在各自岗位上争做建功立业的模范；在履职尽责上争做建言献策的模范；在创建美丽幸福萝北活动中争做好市民模范；各界别组争创优秀界别组。
（一）委员在工作岗位上争做建功立业的模范。
政协委员要在各自的岗位上充分发挥才智。
不断提高自己的道德水准和专业技术水平，成为勇于“创造、挑战、贡献”的优秀委员。
1、争做爱岗敬业模范。
（1）党政军机关、事业单位的政协委员，要遵守本职岗位的各项规章制度，牢记为人民服务的宗旨，在单位争做先进个人，分管工作争做行业先进；（2）从事专业技术的委员，要努力专研业务，不断提高业务水平，积极进行科研活动，争做本专业学科带头人；（3）企业届的政协委员，要具有良好的职业道德，守法经营，诚实守信，要在本行业中争做行业的排头兵；（4）民族宗教界的委员，要争做民族团结和发展经济的模范；争做团结信众创建和谐教堂寺观的模范；（5）其他战线的委员，要爱岗敬业，团结互助，争做百姓爱戴的优秀工作者。
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公司党委开展“三争一创”实践活动实施方
案
根据南京轻纺产业集团党委20XX年工作要点精神，以开展科学发展争第一、改革创新争第一、和谐稳定争第一，创建党的建设先进单位的“三争一创”实践活动为中心，实现提升学习创新能力、提升调研分析能力、提升贯彻落实能力，突出企业文化建设的“三提升一突出”工作要求，以学习雷锋好榜样精神，通过“岗位学雷锋，争做好员工”进一步推进总公司加快发展和员工素质的提升，为此特制定开展“三争一创”实践活动实施方案。
一、指导思想
深入贯彻科学发展观，认真落实省、市党代会精神，立足企业实际，紧扣集团党委20XX年工作要点精神和总公司20XX年十项奋斗目标，围绕发展南京工艺美术特色产业，创新思路，创新面貌，创新品牌，创新业绩，把企业发展和富裕职工贯穿于“三争一创”实践活动的每个步骤、每个环节，把为职工群众解难题、办实事，不断提升职工群众的幸福感和满意度，作为开展“三争一创”实践活动的目标追求，激发广大职工群众投身总公司科学发展的积极性和主动性。
要求党员干部和职工在推动企业科学发展、改革创新、和谐稳定和创建党的建设先进单位上同心同德、奋力拼搏，为总公
司又好又快发展群策群力力，各项工作再上新台阶。
二、组织领导
为加强对“三争一创”工作的领导，成立总公司“三争一创”实践活动领导小组。
组成人员如下：
组长：
副组长：
成员：
三、实施任务
1.科学发展争一流。
要发展，人才是关键。
为推进公司持续发展，不断实现提档升级。
一是着力加强职工队伍建设和培养引进高端人才，为公司可持续发展强健基础。
坚持深入实施员工素质教育，进一步扩大职工培训深度，积极开展形式多样的专题培训，促进人员进步和人才成长。
二是发挥党员干部先锋带头作用。
公司干部和全体党员要勇于践行党的全心全意为人民服务的宗旨，以雷锋为榜样干一行爱一行，自觉履行职责并善于团结带领职工紧紧围绕总公司发展的工作思路，牢牢把握十项奋斗目标，坚持创新驱动、内生增长，坚持民生为先、实力为本，坚持创业创新、创优创造的精神，以“稳中求进、进中求新、新中求好、好中求快”为总基调，推进公司做大做强。
2.改革创新争一流。
坚持以改革推动发展，以改革提升质量，以改革促进公平，以改革增强活力。
一是改革创新人
才培养模式，更新人才培养观念，尊重个人选择，鼓励个性发展；不断拓宽人才培养途径，提高人才培养的质量。
二是改革创新公司经营模式，以增强公司经营活力为取向，以提升经营质量、提高经济效益为目标，探索各种符合本企业经营管理模式，并结合非物质文化遗产传承基地优势和大楼品牌吸引知名品牌、知名客商合作，提升企业的竞争力、影响力。
三是改革创新管理机制，坚持以管理岗位竞聘、岗位考核、岗位设置、奖励性绩效工资发放为手段，进一步完善公司内部管理机制、激励机制。
3.和谐稳定争一流。
一是积极稳妥地做好全体员工的思想政治工作，把思想政治工作贯穿于企业的各项工作，在企业取得经济效益的同时，加大提高对员工的绩效工资和福利。
把关心员工疾苦、爱护员工健康、帮助员工成长、维护员工利益当作公司和谐稳定的头等大事。
注重关心和解决员工的实际问题更加的制度化，人性化。
二是认真做好厂务公开，坚持贯彻落实“三重一大”集体决策等制度执行，加强制度建设和制度管理，促进正义正气的树立，形成人人讲制度，个个讲团结；大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。
充分发挥工会组织的桥梁作用，不断增强公司的凝聚力和向心力，依靠全公司员工借鉴创新，集智聚力，共同推动总公司各项工作再上新台阶。
三是深入推进平安企业创建，加大企业技防、安保投入，完善安全防范
体系、突发事件应急机制，提高依法妥善处理突发事件能力；落实公司安全稳定工作责任制，扎实推进“平安企业”建设、深入开展“六五”普法教育。
4.党建工作创先进。
体现在提升党建工作科学化水平，一是突出政治优势，这是我们党的一大特色，党建工作紧紧围绕总公司发展中心工作，发挥保驾护航作用，引领党员干部一切以思想领先、作风领先、行动领先，成为企业中科学发展、改革创新、和谐稳定的排头兵和先行者。
强化党员干部素质建设，让党建具有实在的抓手和载体。
二是体现领导以身作则、党员先锋作用。
总公司的两级领导干部和全体党员要自觉讲大局、讲原则、识大体，扩胸怀，维护团结，维护正义，树立党员干部的良好形象；三是学习工作上创优，争当学习实践的先锋，学习是争优创先的必要途径。
总公司党委将继续开展以创建学习型党组织和学习型党员干部的活动，公司领导全年业余读书不少于四本，中层干部和党员全年业余读书不少于二本，职工全年业余读书不少于一本的要求，并分别写出读书心得体会，下半年将开展读书学习交流，丰富自我内涵，大力营造崇尚学习的浓厚氛围，让学习成为每一个员工的自觉行动。
四、活动要求
1.提高思想认识。
“三争一创”实践活动是企业进一步发展的内在要求，是企业员工满意的期望。
全体党员干部要
深刻认识“三争一创”实践活动的重要意义，加强学习，自觉实践，以高度的政治责任感、饱满的工作热情、务实的工作作风从本职做起、从自身做起、从现在做起开展好“三争一创”实践活动，为公司进一步发展尽心竭力。
2.强化舆论宣传。
利用橱窗专栏等载体，大力宣传总公司“三争一创”实践活动的实际效果，深入宣传“三争一创”活动先进典型，总公司拟在年度进行评先评优活动，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进，争创一流的良好氛围。
3.加强考核激励。
将对“三争一创”实践活动开展情况进行阶段性评价，原则半年内进行一次考评，部门通过先自评自查后公司检查相结合的方式确保深化活动开展的实际效果。
“三争一创”实践活动领导小组将通过采取座谈会、经常性督查视导等形式，对全体党员干部“三争一创”实践活动开展情况进行考核评价，并结合建设“四好”领导班子和争创“五好”党支部、“三强”支部书记考核结果作为评优晋级、培养教育、激励约束的重要依据，激发广大党员干部“三争一创”的主动性和创造力。
“三争一创”实践活动领导小组将根据活动推进情况进一步明确各个环节的具体时间节点，对“三争一创”实践活动开展情况进行年度一次汇总和评价。
同时，党员干部要把“三争一创”实践活动与做好当前工作紧密结合起来，切实做到两手抓、两促进，以“三争一创”实践活动推进各项工
作，以各项工作的结果检验“三争一创”实践活动的成效。
20XX年2月14日。