个人工作交接清单
工作交接清单范本
工作交接清单范本工作交接清单范本1. 项目/工作概况：- 项目/工作名称：- 项目/工作时间：- 项目/工作目标：- 相关文档和资料：2. 项目/工作责任人信息：- 原责任人姓名：- 原责任人联系方式：- 新责任人姓名：- 新责任人联系方式：3. 职责交接内容：- 计划和进度：- 提供项目/工作的计划和进度表。
- 说明已完成的工作和剩余的任务。
- 提供详细的项目/工作计划和时间表。
- 项目/工作文档：- 提供项目/工作相关的文档和资料的存档位置。
- 确保新责任人能够访问和使用这些文档和资料。
- 指导新责任人如何管理和更新文档和资料。
- 项目/工作联系人：- 列出项目/工作的相关联系人及其联系方式。
- 说明每个联系人的角色和责任。
- 向新责任人介绍这些联系人，并建立联系。
- 项目/工作流程：- 详细描述项目/工作的流程和步骤。
- 指导新责任人如何执行每个步骤和维护工作流程的顺利进行。
- 提供相关的操作手册和说明。
- 项目/工作风险和挑战：- 讨论项目/工作可能面临的风险和挑战。
- 提供解决方案和应对策略，并对其进行说明。
- 向新责任人提供必要的支持和指导。
- 项目/工作数据和报告：- 提供项目/工作的数据和报告的存档位置。
- 确保新责任人能够获取和分析这些数据和报告。
- 解释数据和报告的含义和用途。
- 项目/工作问题和解决方案：- 总结项目/工作中遇到的问题和解决方案。
- 提供解决问题的步骤和方法。
- 将解决方案记录并分享给新责任人。
- 项目/工作团队：- 列出项目/工作的团队成员和他们的职责。
- 说明每个成员的工作进展和成果。
- 建立新责任人与团队成员的联系和关系。
- 项目/工作设备和资源：- 列出项目/工作所需的设备和资源。
- 确保新责任人能够获得和使用这些设备和资源。
- 提供设备和资源的使用说明和维护方法。
- 项目/工作进展报告：- 说明如何进行项目/工作的进展报告。
- 提供进展报告的模板和要求。
离职交接事项清单
离职交接事项清单
离职交接事项清单
1. 通知上级和相关部门：在决定离职后，及时通知上级和相关部门，以便他们
能够做好人员调整和安排工作交接。
2. 完成手头工作：在离职前，确保将手头的工作完成或交接给其他人员，以确
保工作的连续性和顺利进行。
3. 整理工作资料：整理个人的工作资料，包括文件、报告、数据等，确保它们
的安全性和可被他人查阅的便捷性。
4. 提供交接说明：为了帮助接替者尽快适应新的工作职责，提供详细的交接说明，包括工作流程、项目进展、待办事项等。
5. 协助培训接替者：与接替者合作，提供必要的培训和指导，确保他们能够顺
利接手工作并胜任新的职责。
6. 清理个人设备和账户：在离职前，清理个人使用的电脑、手机、邮箱等设备，并确保所有的账户和权限已经注销或转交给合适的人员。
7. 处理离职手续：与人力资源部门合作，办理离职手续，包括填写离职申请、
办理社保和公积金等相关事宜。
8. 参与离职面谈：如有需要，与上级或人力资源部门进行离职面谈，提供对公
司和工作环境的反馈和建议。
9. 跟进事务处理：在离职后，如果有需要，及时跟进并解决离职后遗留的事务，确保公司的利益和工作的顺利进行。
10. 保持职业礼貌：在整个离职交接过程中，保持职业礼貌和良好的沟通，以确保离职过程的顺利进行，并保持良好的职业形象。
请注意，这只是一个一般性的离职交接事项清单，具体的事项可能会因公司和职位的不同而有所差异。
工作交接清单模板
工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人：________2. 接收工作人：________3. 交接日期：________4. 交接地点：________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况（1）已完成任务：________（3）正在进行任务：________2. 工作资料及文件（1）纸质文件：________（2）电子文件：________（3）重要资料备份：________3. 联系方式及沟通渠道（1）内部联系方式：________（2）外部联系方式：________（3）沟通渠道：________4. 保密协议及保密措施（1）保密协议：________（2）保密措施：________5. 其他注意事项（1）________（2）________（3）________三、交接双方确认1. 工作交接人确认：________2. 接收工作人确认：________四、备注（1）________（2）________（3）________工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人：________2. 接收工作人：________3. 交接日期：________4. 交接地点：________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况（1）已完成任务：________（3）正在进行任务：________ 2. 工作资料及文件（1）纸质文件：________（2）电子文件：________（3）重要资料备份：________ 3. 联系方式及沟通渠道（1）内部联系方式：________（2）外部联系方式：________（3）沟通渠道：________4. 保密协议及保密措施（1）保密协议：________（2）保密措施：________5. 其他注意事项（1）________（2）________（3）________三、交接双方确认1. 工作交接人确认：________2. 接收工作人确认：________四、备注（1）________（2）________（3）________五、交接流程1. 交接双方确认交接清单内容。
工作交接清单模板
工作交接清单模板为了确保工作的顺利进行，及时交接工作是非常重要的。
本文档将提供一个工作交接清单模板，以便于员工在离职或调动时，能够将工作顺利地交接给下一任负责人。
一、个人信息。
1. 姓名：2. 部门：3. 职位：4. 交接日期：二、工作内容。
1. 工作职责描述：详细描述自己在岗位上的工作职责，包括具体的工作内容、负责的项目或任务等。
2. 工作流程及规范：说明工作的流程和规范，包括工作的操作步骤、相关文件和资料的存放位置等。
3. 重要事项提醒：列出需要特别注意的重要事项，如会议安排、重要文件处理、客户关系维护等。
4. 问题解决方案：总结过去工作中遇到的常见问题及解决方案，以便新负责人能够更快地适应工作。
5. 未完成工作说明：如果有未完成的工作或项目，需要说明具体情况和未来的处理计划。
三、工作资料。
1. 重要文件资料清单：列出重要文件和资料的名称、存放位置及相关说明。
2. 电子文档整理：对电子文档进行整理和归档，确保新负责人能够方便地查找和使用。
3. 重要联系人信息：提供重要联系人的姓名、职务、联系方式等信息。
四、工作交接流程。
1. 交接时间安排：安排交接时间，确保新负责人能够有足够的时间了解工作内容。
2. 交接方式：说明交接的具体方式，可以是面对面交接、书面交接或结合电子邮件等方式。
3. 交接内容说明：在交接过程中，要逐条说明工作内容和注意事项，确保新负责人能够完全了解工作内容。
4. 交接确认：确保新负责人对交接内容进行确认，以减少交接过程中的遗漏和误解。
五、其他事项。
1. 建议和意见：提供对工作改进的建议和意见，以便新负责人能够更好地开展工作。
2. 其他补充说明：对于其他需要补充说明的事项，也要在此进行详细说明。
以上就是工作交接清单模板的内容，希望能够对员工在工作交接时起到一定的帮助作用。
在进行工作交接时，要认真对待每一个细节，确保工作能够顺利地过渡到新的负责人手中。
同时，也希望新负责人能够在接手工作后，能够顺利地开展工作，取得更好的成绩。
工作交接清单范文
工作交接清单范文工作交接清单。
工作交接是组织中非常重要的环节，它能够确保工作的连续性和顺利进行。
在工作交接过程中，一份清晰的工作交接清单是必不可少的。
它能够帮助接手工作的人更好地了解工作内容、责任和要求，同时也能够帮助交接人更好地完成工作的移交。
下面是一份工作交接清单的范文，供大家参考。
一、工作基本信息。
1. 工作名称，XXX项目经理。
2. 交接人姓名，张三。
3. 接手人姓名，李四。
4. 交接日期，2022年1月1日。
二、工作内容。
1. 项目概况，XXX项目是公司重点项目，主要负责XXX业务的推进和实施。
项目启动于2021年，预计于2023年完成。
2. 工作职责，负责项目的整体规划、组织、协调和控制，确保项目按时、按质、按量完成。
3. 工作内容，具体包括项目进度管理、成本控制、风险管理、团队管理、客户沟通等。
4. 工作目标，确保项目按时交付，达到客户要求的质量标准，实现项目利润最大化。
三、工作交接内容。
1. 项目资料交接，将项目相关资料整理归档，并向接手人进行详细介绍。
2. 项目进度情况，向接手人汇报项目的当前进度，包括已完成工作、正在进行工作和未完成工作。
3. 项目风险情况，向接手人介绍项目可能面临的风险，以及已经采取的应对措施。
4. 项目团队情况，向接手人介绍项目团队的组成和工作情况，包括各成员的职责和工作进展。
四、工作交接要求。
1. 接手人需要对项目进行全面了解，包括项目背景、目标、进度、风险等。
2. 接手人需要尽快熟悉项目相关资料和团队成员，确保项目工作的连续性。
3. 交接人需要在交接过程中给予接手人充分的支持和帮助，确保交接工作顺利进行。
4. 接手人需要在接手后及时向上级汇报工作进展和遇到的问题，以及提出解决方案。
五、工作交接确认。
交接人：（签字）日期：接手人：（签字）日期：以上是一份工作交接清单的范文，希望能够帮助大家更好地进行工作交接。
在实际工作中，根据具体情况可以对清单进行适当调整和补充，以确保交接工作的顺利进行。
工作交接清单【范本模板】
监交人(签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。
工作移交清单(1）
单位名称:
移交人
姓名
职务
接收人
姓名
职务
移交原因： □调职 □退休□辞职□其他
移交事项
一、文件移交
名称
数量
名称
数量
二、日常工作移交
每
日
工
作
工作内容
相关报表
完成时间
上交部门
工作移交清单（2)
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项移交人(签字) Nhomakorabea
交接手续清单
交接手续清单为了确保交接工作的顺利进行，以下列出了一份交接手续清单。
交接内容涉及人员、文件以及设备等方面的交接事项。
请交接双方根据清单逐项核对，并签字确认。
一、人员交接1. 工作岗位交接事项：a) 将工作职责及权限的详细说明交接给接任者，包括工作范围、工作流程等。
b) 介绍工作中的重要联系人及相关部门信息。
c) 交接关键工作文件，如进展报告、客户信息等。
2. 团队交接事项：a) 介绍团队成员间的合作方式及沟通渠道。
b) 交接团队协作工具的使用方法，如项目管理软件、团队通讯软件等。
c) 交接团队文化和价值观，以便接任者更好地融入团队。
二、文件交接1. 重要文件交接：a) 将与工作相关的文件（纸质或电子版）整理归档，并明确交接给接任者。
b) 提供文件的存档位置及存储方式说明，确保接任者能够顺利查阅文件。
2. 合同文件交接：a) 将与合同相关的文件（纸质或电子版）移交给接任者，包括已签署的合同、变更申请、相关协议等。
b) 向接任者详细说明合同的具体内容、履行义务及注意事项。
三、设备交接1. 办公设备交接：a) 将办公设备（电脑、打印机、传真机等）清点并移交给接任者。
b) 提供设备的使用方法说明及维护保养要点。
2. 项目设备交接：a) 将与特定项目相关的设备（如测试设备、实验仪器等）交接给接任者，确保设备完好无损。
b) 提供设备的使用指南及安全操作规程。
四、其他交接事项1. 会议交接：a) 提供近期已安排或计划的会议列表及相关资料，以及已进行的会议纪要。
b) 向接任者说明会议的组织方式及注意事项。
2. 客户交接：a) 提供客户联系信息及已进行的沟通记录，确保接任者能够顺利接手客户关系。
b) 向接任者介绍客户背景、需求及关键问题等信息。
以上仅为交接手续清单的一部分内容，具体交接事项可根据实际情况进行调整和补充。
双方在交接过程中应保持密切沟通，共同完成交接任务。
祝交接顺利！。
离职工作交接清单
办公用
品移交
1、公司配置或员工从公司领用的办公用品：
2、从公司或其他部门借出的物品（整机、配件、劳动工具、公司各种证件等）：
3、印章、手机卡、钥匙、图书、餐卡、车辆出入证等其他应归还公司的物品：
财务
交接
应收、应付帐款
帐表凭证
税务发票情况
公司领借款情况和应付、应扣款项
移签名
工作交接清单（样表）
部 门
岗 位
移交人
移交日期
移交内容（部门可根据具体岗位重新设计交接内容）
工作内容交接
1、工作职责、流程、要求及注意事项：
2、在办事项和待办事项详细说明：
3、工作上对外的联系单位、联系人和联系电话等：
工作资料移交
1、原在职期间所产生或持有的所有文件（含电脑资料）：
2、原在职期间所产生或持有的所有资料（技术资料、项目资料、客户资料、管理资料）、账册、方案、计划、档案、合同（协议）等：
说明：
1、移交人要认真整理相关材料，本着对公司发展高度负责的态度，做好交接工作，确保工作的连续性；与工作有关的物品资料（含电子文档），必须无条件移交，不得有意隐藏、删除、破坏甚至据为己有；
2、接交人和监交人必须在工作正式交接后才能签字，不按规定办理造成的一切后果由接交人和监交人负责；
3、本表一式四份，移交人、接交人、监交人及人力资源管理部门各存一份，监交人不是部门经理的，还要复印一份交部门经理。
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工作交接清单
电脑登入
ERP系统：
部门：PRD24-01(注塑、模具共用一个用户名) ，PRD23(冲压)
备注：请购描述要加上请购物品的费用代码
一、日常事项
1．出勤汇总---9点钟之前将前一天出勤汇总和请假人员表一起发给前台彭立花，并抄送课长（文件在K:\精密制造部\注塑课\注塑课资料\杨娟\出勤）
2．导入系统加班单---9点左右核对完考勤表的加班工时后将前一天的导入系统加班单发给前台彭立花，并抄送给课长，（注塑文件K:\精密制造部\注塑课\注塑课资料\杨娟\加班单\导入系统加班单\2016 模具文件：M:\模具课资料表单\导入系统加班单\2016年导入系统加班单冲压文件：K:\精密制造部\冲压课\文员\冲压2016年资料\2016年考勤）
3．考勤表----10：30左右将前一天的考勤表（纸档）交给课长签字之后交给前台。
4．加班单----下午16：30前将当天的加班单（纸档）交给课长、生管签字（间接人员的加班单需给总经理助理签字）
5、把车间看板上的出勤日期更新，员工每半个月倒班一次。
6、生产日报表
（1）、白班投入的时间是11H，夜班12H；
（2）、产值部分，单价除1#、2#、16#、25#、26#、27#这6台立式机为65元外，其他为50元，每天报表录完后核对一下单价是否正确。
（3）、录入稼动率报表，稼动率报表是为了提供月报和目标状况一览表所做的数据。
（4）、录系统工时，录工时需录入的内容：
部门代码：PRD24-01、机台号、工单号、工序号10/110、员工代码CY-J1、实际工时、实际产量。
录完后需审核以及查看工时是否有误，查询按时间跟工作中心查，有两个工作中心WK01/WK02两个都要查。
(5)、报表需备份放至(K:\精密制造部\注塑课\注塑课资料\生产日报\2016年日报)
(6)、还需把每日报表剪切到完工工时进行汇总，这是月底需发给财务魏课及月报和目标状况一览表数据来源，(文件K:\精密制造部\注塑课\注塑课资料\完工工时\2016年完工工时)
(7)、报表做完后，统计注塑生产产值，产值分为立式机部分和卧式机部分。
每日下班前把产值发给交接人生管课长蔡课，抄送戴课、唐经理、蒋总监
(8)、生产日报表需每日发给戴课，抄送黎娟、唐经理、生管课长、生管汪玉莲。
7、有图纸和BOM表变更的需及时拿旧图档去更换（丢一张图纸/SIP 罚款100元）；电子档登记文件（L盘---BOM清册一览表）资料需妥善保管，丢一张罚款100元。
8、新进员工登记、离职人员、员工鞋柜分配、请假明细等登记文件（L:\注塑课\彭瑶\考勤\2016年）
1.请购单----录入系统时记得在请购描述那里写上请购物品的费用
代码，录好后在请购单上写上PK号以及费用代码，课长签字后由仓库胡大叔签字再交给唐经理签字，然后交给采购。
注塑课请购明细文件：L:\注塑课\彭瑶\请购明细
2.模（治）具委外加工申请单---同请购单一样录好系统签好字后，
再到DCC办公室盖“暂行文件”章并填写有效期（有效期为一个月），再交给采购胡琛颖。
模具课请购明细文件：M:\模具课资料表单\模具零件加工清单\塑模委内加工清单
三、月报
月报提报具体时间按戴课吩咐，
月报数据：材料损耗率---生管提供（月底可催一下生管课长提供）部门费用控制-------财务提供（月底可在课长邮件里查看）
机台稼动率------实际生产时间/投入生产时间（来源K:\精密制造部\注塑课\注塑课资料\稼动率表格\2016）
机台故障率-----开机次数/修机次数（来源K:\精密制造部\注塑课\注塑课资料\完工工时\2016年完工工时）
实际生产直通率-----实际产出/（实际产出+不良品数）（实际产出来源K:\精密制造部\注塑课\注塑课资料\完工工时\2016年完工工时；不良
品数来源：品管组长王峰提供）
OQC出货检验一次合格批率-----100%
制程品质异常按时回复率-----品管组长王峰提供安全事故件数-----0件。