各岗位HSE职责
岗位HSE职责
岗位HSE职责一、经理室经理：经理是分公司HSE管理工作的第一责任人，对分公司HSE工作负全面责任。
1、贯彻执行国家、地方政府和公司有关HSE的方针、政策、法律、法规及规定。
2、负责组织HSE管理体系的建立及实施工作，组织制定分公司各级部门HSE职责，并督促落实。
3、建立和实施分公司HSE业绩考核奖励机制，负责同级副职和所属单位正职HSE业绩考核。
4、按月召开HSE管理委员会会议，及时解决HSE工作中的重大问题。
5、为提高HSE管理水平提供必要的、合理的组织和资源配置，并保障合理分配和有效利用。
6、按照事故处理“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理。
重大事故发生时，经理应作为第一责任人应第一时间到现场进行指挥处理。
7、定期主持对HSE管理体系进行管理评审，解决体系运行中的重大问题，提出持续改进意见。
8、按照上述职责，制定个人年度HSE工作计划，逐条落实在具体工作中。
书记：作为本单位安全生产第一监督人，对本单位贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用。
1.协助经理落实安全生产责任制及重大安全隐患治理。
2、搞好安全生产方针、政策、法律、法规、制度等的宣传教育，提高干部职工的HSE意识；检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制的落实情况。
3.发挥各级党组织在企业安全生产中的保证监督作用，教育干部起模范带头作用，并带领周围群众做好安全生产工作。
4.认真履行关键要害部位HSE联系（承包）职责，按要求参加基层安全活动。
5.协助经理总结推广安全生产先进经验，把HSE工作业绩纳入分公司评比和评选“先进党支部”与“优秀党员”范围。
6.支持经理对安全生产工作的奖惩举措，组织工会、团委开展群众性安全生产竞赛活动。
7、按照上述职责，制定个人年度HSE工作计划，逐条落实在具体工作中。
副经理：按照“谁主管，谁负责”的原则，负责分管工作范围内的HSE管理工作。
1、组织分管部门贯彻执行HSE管理体系文件，解决HSE管理体系运行中涉及分管工作范围内的重大问题。
质检中心各岗位HSE职责
质检中心HSE管理职责一、组织编写企业产品、半成品、原料分析化验及HSE 分析的HSE技术规程。
二、负责HSE分析项目的检测。
三、参加公司组织的HSE检查，组织部门内部HSE检查工作。
四、牵头各厂、部门做好各种检测工作。
主任HSE管理职责一、主任对本中心HSE管理全面负责。
二、保证国家安全、环保、职业健康生产法令、规定、指示和公司规章制度在本中心的贯彻执行。
三、组织制定本中心HSE管理规定、HSE操作规程和HSE措施计划，并负责落实。
四、负责本中心的事故应急救援预案的编制和实施。
五、负责对本中心重大危险源进行管理，组织制定重大危险源评估、监控、检测的具体措施。
六、布置、督促、检查本中心HSE管理工作并考核处置。
七、负责本中心内HSE事故应急救援、调查处理工作。
技术员HSE管理职责一、对中心HSE管理负责。
负责建立、健全中心HSE 管理组织机构和相关管理台帐。
二、组织制定并实施中心HSE管理制度、安全操作规程、安全技术措施计划。
三、负责中心HSE的宣传、教育培训及考核工作。
四、组织中心综合大检查，对检查出的各类隐患及时组织整改，并监督检查隐患整改情况。
五、负责中心安全生产、职业健康、环境保护及消防等设施的管理，保证其完好率、运转率及污染物排放达标。
六、负责及时发放和配备劳动防护用品。
七、负责中心生产作业相关票证的审批，督促检查作业安全、职业健康及环境防护、防火防爆等措施的落实情况。
八、负责中心危险化学品、危险源管理。
组织编制中心级事故应急预案及演练。
组织处理生产过程中的突发事件、险情及事故。
九、组织中心事故的上报、调查和处理工作。
十、推广应用安全生产、职业健康、环保、消防等方面新技术、新工艺，不断提高装置的本质安全，保障员工身体健康。
主管、班长HSE管理职责一、贯彻执行公司、中心HSE及消防管理制度、标准。
遵守安全操作规程、劳动纪律、工艺纪律和安全纪律。
在中心技术员领导下，负责班组HSE和防火防爆管理。
各岗位HSE职责
各岗位HSE职责HSE（Health, Safety and Environment）是指健康、安全和环境。
在各个岗位上，HSE职责是确保组织的员工和工作环境的健康、安全和环保的责任。
以下是一些不同岗位中的HSE职责举例：1.高层管理人员：-确保公司制定并执行有效的HSE政策和程序；-分配适当的资源来支持和改善HSE工作；-确保每个员工都了解和遵守公司的HSE政策和程序；-定期审查和评估公司的HSE绩效，制定改进措施。
2.运营经理：-确保设备和设施的安全性和运行状态；-确保员工按照安全程序操作设备和工具；-评估工作场所的危险因素，并采取预防措施；-开展必要的培训和教育，提高员工的意识和技能。
3.HSE经理/主管：-确保公司的HSE政策和程序符合国家和地方规定；-开展风险评估和管理，制定预防措施；-管理HSE培训计划，进行员工培训和教育；-监测和评估工作场所的HSE绩效，并制定改进计划。
4.生产工程师：-确保生产线和设备符合安全标准；-确保工作环境符合工作场所的健康和安全要求；-提供有关安全操作和程序的培训和指导；-参与事故调查，识别事故原因，并提出改进建议。
5.人力资源经理：-制定公司的HSE培训计划，并监督其执行；-确保招聘和选拔过程中符合安全和健康要求；-开展员工的健康检查和工作场所的卫生检查；-处理员工的工作环境投诉和事故报告。
6.设备维修技术员：-确保设备的安全性和正常运行；-进行设备维护和修理，确保符合安全标准；-提供有关设备操作和维护的培训和指导；-参与设备故障调查，提出改进建议。
7.安全督察员：-监督工作场所的安全状况和操作流程；-开展例行检查和巡视，确认公司遵守HSE政策；-提供有关安全操作和流程的培训和教育；-参与事故调查，记录和报告。
总之，无论在哪个岗位上，HSE职责的目标都是确保组织的员工和工作环境的健康、安全和环保。
对于不同岗位，HSE职责的重点和工作内容有所不同，但都需要遵守相关的法律法规，并根据实际情况制定和执行相应的HSE政策和程序。
简述本岗位hse岗位职责
简述本岗位hse岗位职责HSE（Health, Safety, and Environment）岗位是指在企业或组织中负责卫生、安全和环境管理的职位。
HSE岗位的主要职责包括：1. 制定和实施卫生、安全和环境管理政策和计划：HSE岗位的首要职责是制定和实施公司的卫生、安全和环境管理政策和计划，确保公司在这些方面遵守相关法规和标准。
2. 进行卫生、安全和环境风险评估：HSE岗位负责评估和监测公司的卫生、安全和环境风险，提出改进措施，降低潜在的危害和风险。
3. 建立和实施培训计划：HSE岗位负责建立和实施培训计划，确保员工具备必要的卫生、安全和环境管理知识和技能，提高他们的意识和遵从性。
4. 组织和参与紧急事件应对和处理：HSE岗位负责组织和参与公司的紧急事件应对和处理，确保员工和环境的安全，减轻事故对公司的影响。
5. 监督和审核卫生、安全和环境管理体系：HSE岗位负责监督和审核公司的卫生、安全和环境管理体系，检查和评估公司的遵守情况，提出改进建议，确保持续改进。
6. 与相关利益相关者进行沟通和合作：HSE岗位需要与公司内外的相关利益相关者进行沟通和合作，包括员工、管理层、监管机构和社会组织，共同推动卫生、安全和环境管理的实施和改进。
深入分析：HSE岗位在企业中起着至关重要的作用。
通过制定和实施卫生、安全和环境管理政策和计划，HSE岗位可以帮助企业建立科学、系统、规范的卫生、安全和环境管理体系，提高企业的管理水平和竞争力。
同时，他们还需要进行卫生、安全和环境风险评估，通过对潜在风险的识别和分析，提出相应的风险控制措施，降低事故的发生概率和对企业的影响。
另外，HSE岗位还负责建立和实施培训计划，通过培训和教育，提高员工的卫生、安全和环境意识，培养他们的遵从性和安全行为习惯，减少员工的伤害和疾病风险。
在紧急事件发生时，HSE岗位需要组织和参与应急处置工作，迅速采取行动，保护员工的安全，减轻事故对企业的影响。
简述本岗位hse岗位职责
简述本岗位hse岗位职责本岗位HSE岗位（Health, Safety, and Environment）职责概述HSE岗位是指负责协助公司管理和监督健康、安全和环境领域的职位。
下面将简要概述本岗位的职责。
1. 法规遵从HSE岗位的首要职责是确保公司遵守所有适用的法规和标准。
这包括国家和地区的法律法规，以及行业准则和标准。
为此，HSE专业人员需要了解和熟悉相关法规，并确保公司的运营和项目满足要求。
2. 安全管理HSE岗位负责在公司内部建立并维护有效的安全管理系统。
这包括制定和实施安全政策、程序和指导方针，以确保员工、客户和公众的安全。
HSE专业人员还需要开展安全培训和意识提升活动，以增强员工对安全意识和风险管理的认识。
3. 风险评估和风险管理HSE岗位负责进行全面的风险评估，并制定相应的风险管理计划。
这包括识别和评估可能存在的危险和风险，并采取措施来减轻和控制这些风险。
HSE专业人员还要跟踪和监测风险控制措施的有效性，并及时采取纠正措施。
4. 事故和事件调查HSE岗位负责进行事故和事件的调查和分析。
当发生事故或事件时，HSE专业人员需要迅速响应，并进行调查以确定根本原因，并提出改进建议。
此外，他们还必须记载和报告事故和事件的详细信息，以支持公司的持续改进和遵守报告要求。
5. 环境保护HSE岗位还负责公司的环境保护工作。
这包括监测和评估公司活动对环境的影响，并制定环境管理计划。
HSE专业人员需要确保公司遵守环境法规，减少对环境的负面影响，并推动可持续发展的实践。
6. 培训和沟通HSE岗位要负责开展员工的培训和教育，以提高他们对健康、安全和环境的意识和理解。
此外，HSE专业人员还需要与员工、管理层和相关部门保持良好的沟通和合作关系，提供专业的建议和指导。
7. 审计和改进HSE岗位负责进行内部和外部的HSE审计。
通过审查和评估公司的HSE管理系统和实践，HSE专业人员可以发现潜在的问题，并提出改进建议。
加油站各岗位HSE职责
加油站各岗位HSE职责
加油站各个岗位的HSE职责如下：
1. 加油站经理：负责制定加油站的HSE政策和目标，并确保执行和遵守相关法规和标准。
负责监督和审查HSE程序和流程，保证其有效性。
负责组织和进行HSE培训和教育活动。
2. 安全主管：负责监督加油站的日常安全工作，包括制定和更新安全操作规程、检查工作场所和设备，确保其安全运行。
负责事故调查和报告，并提出预防措施。
负责协调应急救援和灭火设备的维护和使用。
3. 停车员/加油员：负责监督加油车辆的停靠和加油操作，确保操作安全和正确。
负责处理加油站周围的环境和卫生问题，确保清洁和整洁。
负责观察和报告潜在的安全隐患。
4. 管理员/收银员：负责处理加油站支付和客户服务工作。
负责处理付款和收银，并确保准确无误。
负责记录和管理加油站的销售数据和其他相关文件。
5. 仓管员：负责管理和维护加油站的库存和货物。
负责处理燃油和其他产品的进出库和分配。
负责监督库存的安全和防火措施。
对于所有岗位的员工，他们都需要注意个人和他人的安全，遵守加油站的安全规章制度和操作程序。
应了解并遵守应急预案，熟悉使用灭火器材的方法，并及时报告和处理潜在的安全问题。
第 1 页共 1 页。
加油站各岗位HSE职责(3篇)
加油站各岗位HSE职责一、加油站经理1、加油站经理为本单位安全生产管理工作的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行有关安全生产法律、法规和公司各项安全管理制度，及时组织落实上级部门下发的各项安全文件要求，及时完成上级下发的各项安全工作任务。
3、认真落实安全生产责任制，及时组织员工签订安全生产目标责任状，坚持客观公正、公开、有事实依据的原则，每月实事求是地对各岗位员工进行安全生产目标责任状考核。
4、严格贯彻执行各项作业规程，杜绝违章操作、违章指挥、违反劳动纪律行为。
5、组织开展本单位员工的安全教育及培训工作，切实提高员工的安全知识水平和安全作业技能。
6、积极采取有效措施，加强油品接卸、储存、付出环节的数、质量管理。
降低油品损耗，减少油品组分挥发，避免油品因进入雨水、沙尘等原因产生二次污染；定期检测加油机，加油机误差须在许可范围内；无不同品号油品混储现象；定期检测储油罐中水杂，确保罐内水杂不超过规定值；对车辆加油要根据季节温度变化情况适时销售相应品号的油品，避免因车辆加入不适宜品号油品而产生质量纠纷。
7、加强营业资金管理。
严格按照公司规定取送营业款；每日要认真进行货、款核对，做到货款相符。
8、加强站内费用支出、资产管理。
认真执行有关制度要求，杜绝挪用、套取站内费用资金以及私自变卖资产等行为的发生。
9、认真核对各项油品经营业务报表和记录，确保各项报表和记录准确、真实，不发生伪造、虚假报表等违规违纪行为，做到帐货相符。
10、结合本单位生产实际，组织编制本单位各项事故应急预案，并详细制定演练计划，按期开展演练，及时总结演练中存在的问题，及时改进，切实提高员工处置能力。
11、加强设备管理，合理制定设备维修保养计划，定期组织人员对设备设施进行维护、保养、检测，确保在用设备处于完好状态。
12、加强日常站内安全巡检工作的管理，及时发现问题，及时改进。
每月组织有关人员对本单位安全管理工作(设备设施安全状况、安全基础档案、隐患电子台账、教育培训相关记录等)进行全面检查，对存在的问题要积极采取有效措施进行整改或有效防控。
hse管理员岗位职责6篇
hse管理员岗位职责6篇1【第1篇】劳保、工伤事故管理员岗位hse职责1 认真贯彻国家及上级有关事故、工伤管理的规定，对工伤、事故进行严格控制和管理。
2 按国家标准制定劳动保护用品、保健、清凉饮料的管理制度。
3 确保劳动保护用品、防护器材的质量符合国家标准。
4 制订劳动保护用品的采购计划，按规定标准审批劳动保护用品、保健、清凉饮料。
5 负责审批管辖范围内施工方案和票证书。
6 有权制止劳动保护用品的不合理发放，有权取消不享受保健待遇人员的保健资格。
7 负责各类事故的调查、登记、整理和综合上报，发生事故在24小时内报上级主观部门并检查事故防范措施的执行情况。
8 负责事故管理，参加事故分析会，按"四不放过'的原则认真分析事故原因，按有关规定提出处理意见。
9 负责办理员工工伤手续，参加工伤及职业病的鉴定工作，负责建立填写工伤事故档案。
10 做到各类事故资料齐全、准确，定期进行事故动态分析，向领导提供信息，以便制定防范措施，避免事故重复发生。
11 参加各项hse检查，深入现场指导基层单位采取可靠措施，消除隐患。
12 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。
13 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。
14 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。
【第2篇】综合管理员岗位hse职责1 认真学习和严格遵守各项健康、安全和环保规章制度，在车间主任领导下开展人事、考勤管理工作。
2 严格遵守主体厂各项安全规章制度。
3 配合车间领导抓好劳动纪律。
4 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。
5 参加班组安全活动，认真学习掌握车间有关岗位健康、安全和环保技术常识，提高自我保护意识。
6 正确佩带和使用安全防护用品和用具。
7 会正确使用消防器材，会报警、会扑救初起火灾。
8 认真学习应急救援预案，积极参加应急救援预案的演练。
9 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
各岗位ＨＳE职责————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:各岗位ＨＳＥ职责一、总经理安全职责1、总经理是企业的安全负责人，对本企业安全、生产、职业危害工作负全面责任，必须严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度,负责建立并落实全员安全生产责任制。
2、确定本企业的安全生产目标，审定安全生产规划和计划，签发安全规章制度、安全技术规程、批准重大安全技术措施,切实保证对安全生产的资金投入,不断改善企业劳动条件和企业的安全、职业卫生状况。
３、组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法,组织制定并实施对重大灾害事故的预防和生产安全事故应急救援预案，组织重大事故的调查和处理工作。
及时、如实向上级部门报告生产安全事故。
４、建立健全安全机构和安全组织,充实安全专业技术管理人员，支持各级安全组织和安全人员的工作，稳定安全专业队伍。
5、定期召开安全生产专题会议和听取安全管理部门的工作汇报，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，组织全厂性的安全生产大检查,对重大不安全因素、职业危害及重大事故隐患组织落实整改,组织全厂性的安全教育与考核工作。
6、在布置工作的时候做到同时计划、布置、检查、兑结、评比安全工作。
决定安全、职业卫生方面的奖惩。
７、本单位内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款,并认真考核。
8、总经理不在时,由代理者负责。
二、生产副总经理安全生产职责1、在总经理的领导下,对本企业的安全、生产事故负主要领导责任。
必须严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度,监督检查生产职能部门的安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
2、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划,并组织实施。
3、组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产职业危害事故的调查处理，并按规定及时向上级安全部门报告。
4、组织安全生产大检查，督促重大生产事故隐患的整改,负责审批特级动火。
组织协调生产事故应急救援预案的演练和发生生产事故后应急预案的实施。
5、定期召开生产调度会议，分析安全生产动态,及时解决生产中存在的安全问题,负责安全培训和考核工作。
６、定期召开机动、设备系统的安全生产工作会议，分析机动、设备安全生产动态审定设备大、中、小修计划及锅炉、压力容器、压力管道的定期检验工作,确保各类设备安全运行,及时解决存在的问题，负责设备大修安全管理和安全教育。
7、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时,做到安全、卫生设施与主体工程同时设计,同时施工,同时投产。
8、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家卫生标准。
9、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案、安全教育计划和考核工作，审批特殊动火证，审查引进技术(设备)和开发新产品及锅炉、压力容器、压力管道等设备采购的安全技术问题。
1０、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验,奖励先进单位和个人。
三、经营部经理安全生产职责1、在总经理的领导下，对本企业供应、销售系统的安全生产负主要领导责任。
必须严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度,保证供应的原材料、设备、备品配件等的质量符合国家标准,因质量问题造成事故,负主要领导责任。
2、组织制定、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度、规定、组织实施并监督检查执行情况。
3、在压力容器、压力管道等设备采购定购中，把好供货方资质关、质量关，确保供货质量,做到技术资料齐全。
4、定期召开供应、销售系统的安全生产工作会议,分析企业安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题,负责本系统的安全教育和考核工作。
５、组织供应、销售系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验,奖励先进单位和个人。
四、行政部经理安全职责１、在分管经理的领导下，对本企业人事安全教育工作负主要领导责任。
2、组织制定、修订和审批人事教育系统安全管理制度规定,并组织实施。
3、负责建立健全各级安全管理机构,负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。
4、制定从业人员、特种作业人员的培训、发证工作计划。
5、做好劳保用品的发放建档工作。
6、组织特种人员的健康查体、预防职业病发生。
７、合理安排上岗人员、杜绝职业禁忌证人员上岗。
五、技术部门经理安全职责1、负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。
2、负责组织对工业建筑物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。
3、制订或审定有关设备检修、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。
4、组织按期实现安全技术措施计划和隐患整改工作。
5、负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。
6、组织制度或修订并监督执行分析(化验)系统的技术规程和专业操作规程。
7、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关及涉及到安全生产的质量指标。
8、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。
9、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全、卫生设施与主体工程同时设计,同时施工，同时投产。
1０、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家卫生标准。
1１、参加上报上级主管部门事故调查,组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定,提出技术上的改进措施。
１2、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案、安全教育计划和考核工作，审批特殊动火证，审查引进技术(设备）和开发新产品及锅炉、压力容器、压力管道等设备采购的安全技术问题。
六、生产部经理安全职责1、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法,参加安全技术规程的修订。
2、在进行生产技术革新和挖潜改造时,要同时解决隐患，保证安全。
3、遇到生产中的异常情况,应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。
4、负责对临时用工的安全管理、安全教育培训工作。
组织对外来施工作业人员进行入厂安全教育和施工前的安全工作。
5、在按排生产计划、任务时，同时安排安全措施及注意事项,预防事故发生。
6、负责生产系统隐患整改和监控设备安全管理的落实。
7、按“三同时”原则,保证安全生产和消防有毒有害因素的设施与主体工程同时竣工验收和使用。
８、负责生产（工艺)事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。
七、安全环保部经理职责1规章制度的制订和贯彻１．1在经理领导下组织制订、修订、健全本企业的安全管理制度、防火制度、安全技术规程，及化学事故应急预案,生产总经理审定后,总经理批准颁发实施。
1.１贯彻国家和上级颁发的安全生产法令、法规、标准以及各项安全生产规章制度,并对执行情况进行监督检查。
2安全教育2.１负责对新入厂人员三级安全教育中的一级教育与考核,并监督检查二、三级教育考核执行情况。
2．２配合人力资源部按规定做好特种作业人员培训考核、特种作业证的发放和复审工作。
2.3负责组织每年一次全员安全培训考核工作。
3安全检查3．1在分管经理领导下，组织做好综合安全大检查以及季节性和节假日的安全大检查。
3.２做好日常的安全检查和督查。
发现违章操作，有权制止或令其停止工作。
3.3总结安全检查结果，及时向分管经理汇报。
3．4参加有关专业的安全检查，并对检查后的整改情况进行监督检查。
３.5建立重大隐患整改通知书（通知书由安全科填写,生产副经理审批）,监督检查各生产车间隐患的整改情况，对危险性较大的或一时解决不了的隐患，应及时向有关领导汇报,并督促做好防范措施。
3.６建立各种作业许可证的管理和审批制度。
负责动火、高处、罐内等作业许可证（票）的审批、监督。
检查各票、证的贯彻执行情况。
3、7督促重大危险源所在单位，做好监控工作。
4劳动防护用品的管理4．1根据国家劳动保护政策和地方劳动部门的有关规定,结合本单位实际情况,制订劳动防护用品发放标准，经企业领导批准后，贯彻执行。
４.２负责检查劳动防护用品的质量,并监督有关部门按标准发放。
4.3监督检查并教育职工正确佩戴劳保用品。
4.４负责防护器材、消防器材配备工作。
5事故管理5.1认真贯彻执行《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,发全伤亡事故后,立即向企业领导和上级有关部门报告。
５.2参加有关部门对事故进行调查、处理和工伤鉴定。
５．3配合有关部门在事故处理中，严格按“四不放过”原则执行。
八、保安部经理安全职责１、负责企业内的剧毒品、爆炸品、放射性物品的保卫和要害岗位，厂内交通管理工作。
2、经常进行防火宣传教育,负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习。
３、负责明火采暖(动火）等工作的审批,参加建筑设计防火的审核验收工作。
４、组织火灾的扑救及事故应急救援预案的抢修核实工作，负责火灾事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。
５、做好治安、保卫及车辆进出、停放的安全管理。
６、严格限制外来人员及未成年人员非班上人员进入生产区内。
九、供应、销售部经理安全职责１、对采购的器材、设备、防护用品、器具必须技术资料齐全有验收记录，并对上述产品的质量负责。
2、对生产、试验、研究所需的新化学物品,采购时必须了解其物理化学性质，以及安全使用和储运要求,并索取书面资料。
３、严格执行有关防火和危险物品管理规定,搞好仓库防火、防盗,危险物品、气瓶和贮运设备设施的管理工作。
４、销售化学危险品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证,有证方可发货。
十、财务部经理安全职责1、认真学习和贯彻执行安全生产的一系列文件精神，严格履行健康、安全与环境管理体系有关的职责及规定，把健康、安全与环境保护,纳入计划工作的头等大事来抓。
2、按规定负责落实安全生产技措经费和上缴安保基金,并对上级拨给本单位的安全生产资金,要保证用在安全生产当中,不得挪用。
3、在审定和编制本单位工程项目计划费用时,应留足相应计划的安全技术措施费用。
确保资金到位,并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支情况。
4、保证安全生产设施建设和设备购置。
事故隐患治理、安全教育费等，确保资金到位。
5、负责审核各类事故处理费用支出,并将其纳入本单位经济活动分析内容。
6、保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。
十一、总工办主任安全职责1、在经理的领导下,对本公司的安全技术工作全面负责。
2、组织制定、修订和审定本公司各项安全管理制度、安全技术规程,组织编制完全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。