教授委员会教授聘任合同书
特聘教授聘任合同样本6篇
特聘教授聘任合同样本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________大学乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本特聘教授聘任合同。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应积极参与甲方的教学、科研活动，并努力提高学术水平。
3. 乙方应按照甲方的要求，参加学术会议、学术交流活动，推广科研成果。
4. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，遵守学术规范，遵守职业道德。
三、薪酬与待遇1. 甲方支付给乙方的薪酬为人民币______元/月。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 在履行合同期间，甲方将视工作成果和项目效益给予乙方适当的奖励。
四、保密条款1. 乙方应对涉及甲方的机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 合同解除或终止后，乙方应继续履行保密义务。
五、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方在合同期间擅自离职或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。
3. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
3. 乙方在合同期内如有严重违反合同约定的行为，甲方有权单方面解除合同。
七、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。
教授聘用合同模板
教授聘用合同模板教授聘用合同。
教授聘用合同。
甲方，（雇主单位名称）。
乙方，（教授姓名）。
鉴于甲方为（雇主单位名称）拟聘用乙方为教授，经双方协商一致，特订立本合同，并共同遵守。
第一条工作内容。
1.1 乙方聘用为（雇主单位名称）的教授，主要从事教学、科研和学术交流等工作。
1.2 乙方应当遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行教学任务，积极参与科研项目，促进学术交流合作。
1.3 乙方应当按照学校安排的工作时间和要求，认真履行教学任务，完成科研项目，参与学校组织的学术交流和活动。
第二条薪酬待遇。
2.1 乙方的薪酬待遇由甲方按照国家相关规定和学校制定的薪酬政策执行，包括基本工资、津贴、奖金、福利等。
2.2 乙方的薪酬待遇将根据教学、科研和学术交流情况进行评定，并在每年进行调整。
2.3 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。
第三条工作条件。
3.1 甲方应当为乙方提供良好的工作条件和环境，包括教学、科研和学术交流所需的教学设施、科研设备和学术资源等。
3.2 甲方应当为乙方提供必要的工作保障和安全保障，确保乙方的工作和生活安全。
3.3 甲方应当为乙方提供必要的培训和学术交流机会，促进乙方的学术成长和发展。
第四条保密义务。
4.1 乙方在任职期间和离职后，应当对甲方的商业秘密和敏感信息保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方不得利用在甲方工作期间获取的商业秘密和敏感信息谋取私利，不得从事与甲方竞争的活动。
第五条离职和解除合同。
5.1 乙方在任职期间如需离职，应当提前向甲方提交书面辞职申请，并履行相关手续。
5.2 甲方如需解除合同，应当提前通知乙方，并履行相关解除合同的程序和义务。
5.3 在解除合同后，双方应当协商处理离职手续和相关事宜，并签署解除合同协议。
第六条其他约定。
6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间）。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
委员会教授聘任合同书3篇
委员会教授聘任合同书3篇篇1甲方（聘任方）：XXXX委员会地址：[地址]联系人：[联系人]联系电话：[电话]乙方（受聘方）：[受聘方姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[地址]联系电话：[电话]鉴于甲方对乙方的教学能力和学术成果的认可，根据平等自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、聘任事项1. 甲方聘任乙方担任XXXX委员会委员及教授职务，负责相关教学、科研及管理工作。
2. 乙方接受甲方的聘任，并承诺按照本合同约定的义务履行职责。
二、聘任期限本合同聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行教授职责，完成教学任务，提高教学质量。
2. 乙方应积极参与甲方的科研项目，推动学术交流与合作，发表高水平的学术论文。
3. 乙方应参与甲方的人才培养、学科建设、课程设置等工作，为甲方的发展提供建设性意见。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方交办的其他任务。
四、待遇与福利1. 甲方支付乙方教授薪酬，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方为乙方提供必要的工作条件及便利，包括教学设备、科研资金等。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，如社会保险、带薪休假等。
4. 甲方鼓励乙方申报各类科研项目，对于获得的项目经费及成果奖励，按照甲方相关规定执行。
五、知识产权归属1. 双方在合作期间所完成的科研成果、论文等作品的知识产权归属，依照《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规执行。
2. 乙方在甲方任职期间所完成的职务成果，其知识产权归甲方所有。
六、合同变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
合同期间，任何一方不得擅自变更或解除合同。
2. 如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。
3. 若乙方在任职期间有严重违反甲方规定的行为，甲方有权单方面解除合同。
七、违约责任1. 若一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
聘任教授合同书范本7篇
聘任教授合同书范本7篇篇1甲方（聘请单位）：______________________大学乙方（受聘教授）：______________________鉴于甲方需要聘请优秀的教育专家担任教授职务，乙方具备相关专业知识和丰富的教育经验，双方经过友好协商，达成以下聘任教授合同。
一、合同目的甲方聘请乙方担任教授职务，以推动甲方学术水平和教学质量的提高，促进学科建设和人才培养。
二、聘任期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，承担课程的教学、科研和学科建设等工作。
2. 乙方应积极参与甲方的教学改革和科研工作，提出建设性意见和建议。
3. 乙方应参加甲方组织的学术交流活动，推动学科交流与发展。
4. 乙方应指导青年教师，帮助提高甲方的师资水平。
5. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，完成甲方交付的其他任务。
四、待遇与福利1. 甲方支付乙方薪酬，具体金额按照甲方规定执行。
2. 甲方提供乙方必要的办公条件及教学科研资料。
3. 甲方为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
4. 乙方享受甲方规定的节假日及寒暑假期。
5. 甲方为乙方提供学术交流、进修及参加国内外会议的机会。
五、考核与评估1. 乙方应接受甲方的年度考核，考核结果作为薪酬和续聘的依据。
2. 甲方对乙方的考核内容包括教学工作、科研工作、学术交流、人才培养等方面。
3. 乙方如未能完成年度工作任务，甲方有权解除本合同。
六、知识产权与保密义务1. 乙方在甲方任职期间所完成的科研成果，知识产权归属甲方。
2. 乙方应保守甲方的技术秘密和商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 乙方如擅自离岗或违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
3. 甲方如未能按照本合同约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
八、合同解除与终止1. 本合同可因下列原因而解除：双方协商一致；乙方有重大违约行为；乙方因病或其他原因无法继续履行职务。
聘任教授合同书
聘任教授合同书聘任教授合同书（精选3篇）聘任教授合同书篇1甲方（聘任方）：_______________乙方（受聘方）：_______________根据《_________大学教授委员会章程》（以下简称《章程》），甲乙双方自愿订立本合同，并保证认真履行合同约定。
第一条甲方聘任乙方为________院（系）教授委员会教授，聘期_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止第二条甲方享有下列权利（一）根据《章程》和学校、院（系）发展的具体需要，确定乙方的岗位职责和聘期内的工作目标，对乙方进行考核，确定考核意见和结论；（二）对乙方在聘期内的职务作品和职务发明创造享有法律规定的权利；（三）根据《章程》规定和本合同约定，享有解除聘任合同的权利。
第三条甲方承担下列义务（一）按照国家和学校的有关规定支付乙方的工资、津贴等福利待遇；（二）《章程》规定的有关义务。
第四条乙方享有下列权利（一）按照国家和学校有关规定享受相应的岗位待遇；（二）《章程》规定的有关权利。
第五条乙方承担下列义务（一）认真履行院（系）教授委员会教授的岗位职责，完成应聘岗位的工作目标；（二）《章程》规定的有关义务。
第六条合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。
一方如果确有正当理由需要解除合同，须征得对方同意。
第七条聘期内如果发生双方不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，致使合同无_____常履行，需要变更或解除合同的，须双方协商一致。
第八条聘_____满，如甲方对乙方聘期考核合格，经双方协商一致，可以续订或另行签订聘任合同。
第九条有下列情形之一，合同自行终止（一）聘_____满，双方没有续订合同；（二）乙方达到法律规定的离退休年龄或条件。
第十条一方如有严重违反《章程》的行为，另一方可以通知对方解除聘任合同。
第十一条任何一方违反合同，应按尚未履行的合同期限支付给对方相当于乙方岗位津贴额度的违约金，其他违约责任按有关规定执行。
讲座教授聘任合同书（3篇）
讲座教授聘任合同书尊敬的XXX教授：我校XXX大学拟将您聘为讲座教授，为了明确您与本校之间的权利义务关系，特草拟如下聘任合同书，供双方参考和商讨：第一章总则第一条聘任方与被聘方1.1 聘任方：XXX大学1.2 被聘方：XXX教授第二章聘任内容第二条职务2.1 被聘方职务：讲座教授2.2 工作内容：被聘方应承担本校相关学科的教学任务，具体内容由XXX学院安排。
2.3 工作地点：XXX大学第三章聘期第三条聘期3.1 聘期起始日期：XXXX年XX月XX日3.2 聘期终止日期：XXXX年XX月XX日第四章薪酬待遇第四条薪酬4.1 工资：被聘方每月基本工资为XXXX元，根据工作表现和业绩评定，可获得绩效工资。
4.2 奖金：根据被聘方在教学、科研和社会服务方面的表现，可获得一定绩效奖金。
4.3 福利待遇：被聘方享受与本校其他教职员工相同的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、社保等。
第五章权利义务第五条权利5.1 被聘方享有公平对待的权利，不受任何歧视。
5.2 被聘方有权按照教学大纲和教学计划进行教学，保证教学质量。
5.3 被聘方享有在本校从事科研和学科研究的权利，并得到支持和保障，包括科研经费和实验设备等。
5.4 被聘方在教学、科研和学术交流方面享有一定的自由。
第六条义务6.1 被聘方应遵守国家法律法规以及学校规章制度，保持良好的职业道德和教师形象。
6.2 被聘方应按时高质量完成教学任务，提供学术指导给学生，并积极参与学生学术科研活动。
6.3 被聘方应积极参与学校各项活动、会议和研讨，为学校的发展和建设做出贡献。
6.4 被聘方应保护学校的知识产权和商业机密，不得泄露任何与学校相关的机密信息。
第七章违约责任第七条违约责任7.1 若被聘方不按合同约定完成工作任务，工资和奖金将相应扣除或取消。
7.2 若被聘方严重违反国家法律法规、学校规章制度或造成学校严重损失，则学校有权解除合同。
第八章合同解除第八条合同解除8.1 双方协商一致，可以解除合同。
委员会教授聘任合同书6篇
委员会教授聘任合同书6篇篇1一、基本信息及人员概况根据我校教育教学工作需要及人员配置状况，本着“选贤任能，择优聘任”的原则，经双方协商，决定聘请[XXXXX]教授担任本校XXXX委员会教授职务。
为确保双方权益，特签订此聘任合同书。
教授姓名：[XXXXX]，性别：X，出生年月：[XXXX年XX月]，所学专业：[XXXXXXXX]。
身份证号：[XXXXXXXXXXXXXXXXX]。
联系方式：（XXXX）XXX-XXXX-XXXX。
本合同书的签订时间自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、聘任职责及工作内容1. 教授需承担的教学、科研任务：完成教育教学工作计划；组织学术交流活动，指导学生科研实践等。
教授所承担的任务量和标准根据学校和委员会的相关要求和规定执行。
2. 教授需参与委员会的各项活动和工作：包括但不限于参与决策、制定政策、审核项目等。
教授应积极提出建设性意见，推动委员会工作的高效进行。
3. 教授应积极配合学校的教育教学改革和科研工作，不断提高教育教学质量和科研水平。
同时应关注行业发展趋势，更新知识和观念，积极参与学术交流与合作。
三、薪酬与福利待遇1. 学校将按照相关规定支付教授的薪酬，具体数额和支付方式详见附件一。
2. 教授享受学校规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 学校鼓励教授参与学术交流活动，对于因学术交流产生的相关费用，学校将按照相关规定给予支持。
四、工作考核与评估1. 学校将对教授的工作进行考核与评估，具体考核标准和方法按照学校和委员会的相关规定执行。
考核结果将作为薪酬调整、职称晋升等方面的重要依据。
2. 教授应积极参与考核工作，对于考核结果如有异议，可向学校提出申诉。
学校将依法依规进行处理。
五、合同变更与解除1. 本合同书一经签订，双方应严格遵守。
合同期间，如遇特殊情况需要变更或解除本合同，双方应协商一致并书面确认。
2. 教授在合同期间如有违反法律法规、学校规定或严重失职行为，学校有权解除本合同。
大学教授聘用协议书标准模板（五篇）
大学教授聘用协议书标准模板尊敬的[大学教授姓名]教授：您好！我校非常荣幸地邀请您加入我们大学的教职队伍，并担任[职称]教授一职。
为了明确双方的权利和责任，特向您发出聘用协议书，希望您仔细阅读并同意以下条款：第一条聘用范围根据您的专业背景和学术造诣，我校特聘您为[学院/系/实验室]教授。
您将在[学院/系/实验室]开展教学和科研工作，并参与学校相关事务。
第二条任期您的任期为[时间段]，具体起止时间为[起始日期]至[结束日期]。
第三条职务和职级您将担任[职务]职位的教授，职级为[职级]。
第四条工作内容1. 教学：您将按照学校的教学计划和安排，承担本专业课程的教学工作，并对学生进行学业指导和评估。
2. 科研：您将积极参与学术研究活动，撰写学术论文并发表，申请科研项目，并指导学生进行科研工作。
3. 学校事务：您将积极参与学校相关事务，包括但不限于评聘、学科建设、学术会议组织等。
第五条工作条件和待遇1. 薪酬待遇：您的薪酬将按照学校的相关规定和政策执行，具体以聘用合同为准。
2. 工作条件：学校将为您提供相应的工作场所、办公设备、教学资源等，以便您进行教学和科研工作。
3. 奖励待遇：学校将根据您在教学、科研和学校事务方面的表现，给予相应的奖励和荣誉。
4. 福利待遇：您将按照学校的相关规定和政策享受相应的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、生育保险等。
第六条其他约定1. 安全保障：学校将为您提供必要的安全保障措施，确保您在校园内的人身财产安全。
2. 学术自由：学校将保护您的学术研究自由，提供必要的材料和资源支持。
3. 行政支持：学校将为您提供必要的行政支持，包括但不限于办公用品采购、差旅安排、会议组织等。
第七条终止协议1. 协议终止：本协议自然终止于任期结束之日。
如果双方有终止协议的需求，应提前书面通知对方[时间段]。
2. 终止原因：协议终止可能会出现的原因包括但不限于双方协商一致、您在教学、科研或学校事务方面的不当行为等。
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教授委员会教授聘任合同书
甲方（聘任方）：_________
乙方（受聘方）：_________
根据《_________大学教授委员会章程》（以下简称《章程》）甲乙双方自愿订立本合同并保证认真履行合同约定。
第一条甲方聘任乙方为_________院（系）教授委员会教授聘期_________年自_________年_________月_________日起至
_________年_________月_________日止。
第二条甲方享有下列权利：
（一）根据《章程》和学校、院（系）发展的具体需要确定乙方的岗位职责和聘期内的工作目标对乙方进行考核确定考核意见和结论；
（二）对乙方在聘期内的职务作品和职务发明创造享有法律规定的权利；
（三）根据《章程》规定和本合同约定享有解除聘任合同的权利。
第三条甲方承担下列义务：
（一）按照国家和学校的有关规定支付乙方的工资、津贴等福利待遇；
（二）《章程》规定的有关义务。
第四条乙方享有下列权利：
（一）按照国家和学校有关规定享受相应的岗位待遇；
（二）《章程》规定的有关权利。
第五条乙方承担下列义务：
（一）认真履行院（系）教授委员会教授的岗位职责完成应聘岗位的工作目标；
（二）《章程》规定的有关义务。
第六条合同签订后任何一方不得擅自变更或解除合同。
一方如果确有正当理由需要解除合同须征得对方同意。
第七条聘期内如果发生双方不能预见、不能避免、不能克服的客观情况致使合同无法正常履行需要变更或解除合同的须双方协商一致。
第八条聘任期满如甲方对乙方聘期考核合格经双方协商一致可以续订或另行签订聘任合同。
第九条有下列情形之一合同自行终止：
（一）聘任期满双方没有续订合同；
（二）乙方达到法律规定的离退休年龄或条件。
第十条一方如有严重违反《章程》的行为另一方可以通知对方解除聘任合同。
第十一条任何一方违反合同应按尚未履行的合同期限支付给对方相当于乙方岗位津贴额度的违约金其他违约责任按有关规定执行。
第十二条本合同一式_________份甲乙双方各执_________份经双方签字后生效。
第十三条本合同中未尽事项可由双方协商作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日。