认识自我与完善自我

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认识自我完善自我感悟

认识自我完善自我感悟

认识自我完善自我感悟
认识自我是指对自己的了解和认知,包括自己的性格、兴趣、优点和缺点等方面。

而完善自我则是指在认识自己的基础上,不断提升自己,改善自己的不足之处,使自己变得更好。

感悟自我完善自我可以从以下几个方面出发:
1. 自我反思:经常反思自己的言行举止,思考自己的动机和目的。

通过自我反思,可以发现自己存在的问题和不足,并有意识地进行改进。

2. 学习与进修:不断学习新知识,追求个人的专业能力和技能。

通过学习,可以丰富自己的知识储备,提高自己的综合素质。

3. 培养兴趣爱好:发展自己的兴趣爱好,通过参与其中,不仅可以放松心情,提高生活质量,还可以培养自己的创造力和思维能力。

4. 健康生活方式:保持健康的生活习惯,包括合理的饮食、充足的睡眠和适量的锻炼。

身体的健康是实现自我完善的基础。

5. 培养积极的心态:保持积极的心态,对待生活中的困难和挫折,勇于面对并解决问题。

积极的心态能够帮助自己更好地成长和进步。

6. 与他人交流和合作:通过与他人的交流和合作,可以学习到不同的思维方式和观点,开阔自己的视野。

同时,合作也能够提高自己的协作能力和团队意识。

7. 保持自我激励:设定目标,不断给自己设立挑战,保持对自我的激励。

适度的压力可以激发自己的潜力,使自己不断进步。

总之,认识自我和完善自我是一个不断迭代的过程,需要持续不断地努力和实践。

通过不断地反思和改进,逐渐提升自己的素质和能力,从而达到自我完善的目标。

什么是真正的自我认识和自我完善

什么是真正的自我认识和自我完善

什么是真正的自我认识和自我完善在人生的长河中,我们常常思考:我是谁?我要成为什么样的人?这其实就是在探寻自我认识和自我完善的真谛。

自我认识,并非是简单地知道自己的名字、年龄和职业,而是对自身性格、价值观、优点和不足的深刻洞察。

它就像一面镜子,让我们清晰地看到自己的模样,无论是外在的行为表现,还是内在的思维模式。

很多时候,我们习惯从他人的评价中去认识自己。

比如,老师夸赞我们聪明,同学说我们友善,领导表扬我们工作努力。

这些评价固然能提供一些参考,但真正的自我认识不能仅仅依赖于外界的声音。

因为他人看到的往往只是我们的一部分,而且可能带有主观的色彩。

真正的自我认识需要我们静下心来,倾听内心的声音。

比如,当我们面对困难时,我们的第一反应是什么?是勇敢地迎接挑战,还是选择逃避?当我们与他人发生冲突时,我们是如何处理的?是愤怒地指责对方,还是尝试理解和沟通?这些瞬间的反应和选择,往往能反映出我们最真实的性格和态度。

同时,自我认识也需要我们对自己的过去进行反思。

回顾自己的成长历程,我们可以看到自己是如何一步步走到今天的。

那些成功的经历,让我们明白自己的优势所在;而失败的教训,则让我们清楚自己的不足之处。

那么,自我认识的意义何在呢?首先,它能让我们更加自信。

当我们清楚地知道自己的优点和特长时,我们就能更加坚定地相信自己的能力,从而在面对困难和挑战时,充满勇气和信心。

其次,自我认识有助于我们做出更适合自己的选择。

无论是职业选择、人际关系,还是生活方式,只有基于对自己的了解,我们才能做出明智的决策,避免盲目跟风和随波逐流。

然而,仅仅有自我认识是不够的,我们还需要自我完善。

自我完善是一个持续不断的过程,是在自我认识的基础上,对自己的不足进行改进和提升。

自我完善并非一蹴而就,它需要我们有坚定的决心和毅力。

比如,我们意识到自己性格急躁,容易冲动,那么在今后的生活中,每当遇到类似的情况,我们就要提醒自己冷静下来,深呼吸,思考后再行动。

《认识自我完善自我》主题班会教案

《认识自我完善自我》主题班会教案

《认识自我-完善自我》主题班会教案第一章:认识自我1.1 教学目标:让学生了解自我认识的重要性。

帮助学生认识到每个人都有自己的特点和优点。

引导学生学会用积极的态度看待自己的不足。

1.2 教学内容:讨论自我认识的意义。

让学生进行自我介绍,分享自己的特点和优点。

讨论如何用积极的态度看待自己的不足。

1.3 教学活动:开场活动:让学生写下自己的名字,并在旁边写下自己认为的自己的三个特点或优点。

分组讨论:让学生分成小组,讨论自我认识的重要性。

分享环节:邀请几名学生分享自己的特点和优点。

小组讨论:让学生小组讨论如何用积极的态度看待自己的不足。

总结环节:教师引导学生总结自我认识的重要性。

第二章:自我探索2.1 教学目标:让学生了解自我探索的意义。

帮助学生学会通过反思和探索来认识自己。

引导学生发现自己的兴趣和激情。

2.2 教学内容:讨论自我探索的意义。

引导学生进行反思,探索自己的内心世界。

讨论如何发现自己的兴趣和激情。

2.3 教学活动:开场活动:让学生写下自己最感兴趣的事物。

分组讨论:让学生分成小组,讨论自我探索的意义。

反思环节:让学生进行自我反思,探索自己的内心世界。

分享环节:邀请几名学生分享自己的反思结果。

小组讨论:让学生小组讨论如何发现自己的兴趣和激情。

总结环节:教师引导学生总结自我探索的重要性。

第三章:自我目标设定3.1 教学目标:让学生了解自我目标设定的意义。

帮助学生学会如何设定合理的自我目标。

引导学生学会如何实现自我目标。

3.2 教学内容:讨论自我目标设定的意义。

引导学生学习如何设定合理的自我目标。

讨论如何实现自我目标。

3.3 教学活动:开场活动:让学生写下自己的一个目标。

分组讨论:让学生分成小组,讨论自我目标设定的意义。

分享环节:邀请几名学生分享自己的目标。

小组讨论:让学生小组讨论如何设定合理的自我目标。

分享环节:邀请几名学生分享如何实现自我目标的方法。

总结环节:教师引导学生总结自我目标设定的重要性。

《认识自我完善自我》课件

《认识自我完善自我》课件

如何追求自我完善和成长?
1 了解自己的实际情况 2 规划未来的职业和生 3 坚定信念,克服困难

了解自己的实际情况能够
坚定信念,克服困难,追
帮助我们更好地规划人生
制定可行的职业和生活计
求自我完善和成长,才能
和职业方向,避免盲目追
划,能够帮助我们更好地
实现人生的价值和意义。
求。
规划未来,实现自我价值。
保持积极心态
保持积极的心态和乐观的情绪,能够更好地应对困 难和挑战,享受更丰富的人生。
结语
成功的标志
成功的标志不是从来没有失败过 的人,而是始终能够重振旗鼓、 奋发向前的人。
追求自我价值
追求自我完善和成长,是我们每 个人都要面对和努力的问题,希 望今天的分享能够对大家有所帮完善的自我的同时,为我们的明 天奠定更坚实的基础。
自我意识和自我概念
了解自己的自我意识和自我概念能够帮助我们更好地应对挑战和问题,提高自我效能感。
怎样做好自我反思?
1
思考过去的经验
回顾和总结我们过去学习和生活中的经验和教训,能够帮助我们避免犯同样的错 误。
2
分析过错和不足
通过分析自己的过错和不足,定位并改进自己的不足之处,从而提高自己的能力 和水平。
3
持续学习和进步
保持持续学习和进步的态度,不断反思和调整,从而不断提高自己的职业素养和 综合能力。
如何激励自己?
设定目标和计划
通过设定目标和计划,可以帮助 我们更好地规划未来,实现自我 价值。
保持对目标的热情和动力
通过保持对目标的热情和动力, 可以坚持不懈地追求自己的梦想 和目标。
培养兴趣爱好
通过培养兴趣爱好,可以提高自 己的自我满足感,增强生活的乐 趣和意义。

自我认知与自我完善的关系如何发挥

自我认知与自我完善的关系如何发挥

自我认知与自我完善的关系如何发挥在人生的旅程中,自我认知与自我完善是两个至关重要的概念,它们相互交织、相互促进,对于个人的成长和发展起着决定性的作用。

自我认知,简单来说,就是对自己的了解和认识,包括自己的性格、兴趣、价值观、优点和不足等方面。

它就像是一面镜子,让我们能够清晰地看到自己的真实模样。

一个拥有清晰自我认知的人,能够准确地判断自己在不同情境中的行为和反应,知道自己喜欢什么、擅长什么,也明白自己的局限和不足之处在哪里。

自我完善,则是基于自我认知的基础上,有针对性地对自己进行改进和提升。

这是一个持续的、动态的过程,它要求我们不断地学习、反思和实践,以弥补自己的不足,发挥自己的优势,从而让自己变得更加优秀和成熟。

那么,自我认知与自我完善之间究竟有着怎样的关系呢?它们又是如何相互发挥作用的呢?首先,自我认知是自我完善的前提和基础。

如果我们对自己都没有一个清晰的认识,又怎么知道自己需要在哪些方面进行完善呢?就好像一个不知道自己生病的人,是无法去寻求治疗的。

只有当我们真正了解自己的性格特点、兴趣爱好和能力水平,才能明确自己的发展方向,制定出合理的自我完善计划。

比如,如果通过自我认知发现自己在沟通能力方面有所欠缺,那么就可以有针对性地去学习沟通技巧,参加相关的培训课程,或者多与人交流实践,从而提升自己的沟通能力。

其次,自我完善又能够促进自我认知的深化。

在自我完善的过程中,我们会不断地尝试新的事物,挑战自己的舒适区,从而获得更多关于自己的新的认识。

比如说,当我们努力学习一门新的语言,在这个过程中,我们可能会发现自己在语言学习方面的潜力和困难,也可能会对自己的学习能力和毅力有新的评价。

这种新的认识又会进一步推动我们进行更深入的自我完善。

再者,自我认知和自我完善是一个循环往复的过程。

随着我们不断地进行自我完善,我们的能力和素质会得到提升,这会让我们面临新的机遇和挑战,从而促使我们重新审视自己,更新对自己的认知。

大学生认识自我完善自我教案

大学生认识自我完善自我教案

课时:2课时教学目标:1. 让学生认识到自我认识的重要性,明确自我完善的目标。

2. 培养学生自我反思、自我激励的能力,提高自我管理能力。

3. 引导学生学会与他人沟通,提升人际交往能力。

教学重点:1. 学生能够认识到自我认识的重要性。

2. 学生能够掌握自我完善的方法。

教学难点:1. 学生能够将自我完善的方法应用到实际生活中。

教学过程:第一课时一、导入1. 教师简要介绍自我认识的重要性。

2. 引导学生思考:什么是自我认识?为什么我们要认识自我?二、主体部分1. 讲解自我认识的概念、方法和意义。

a. 自我认识的概念:认识自己的优点、缺点、兴趣爱好、价值观等。

b. 自我认识的方法:自我反思、他人评价、心理测试等。

c. 自我认识的意义:明确人生目标、提高自我管理能力、促进个人成长。

2. 学生分组讨论,分享自我认识的方法和心得。

3. 教师总结:认识自我是完善自我的前提,我们要学会正确认识自己。

三、实践活动1. 学生根据自我认识的结果,制定个人成长计划。

2. 学生分享自己的成长计划,互相鼓励、支持。

第二课时一、复习导入1. 教师简要回顾上节课的内容。

2. 引导学生思考:如何将自我完善的方法应用到实际生活中?二、主体部分1. 讲解自我完善的方法和技巧。

a. 自我激励:树立正确的人生观、价值观,激发自己的内在动力。

b. 自我管理:合理安排时间、情绪,养成良好的生活习惯。

c. 沟通技巧:学会倾听、表达、赞美,提高人际交往能力。

2. 学生分组讨论,分享自我完善的经验和心得。

3. 教师总结:自我完善是一个持续的过程,我们要不断努力,提升自己。

三、实践活动1. 学生根据自我完善的方法,制定个人行动计划。

2. 学生分享自己的行动计划,互相监督、鼓励。

四、课堂总结1. 教师总结本节课的主要内容。

2. 鼓励学生在日常生活中不断认识自我、完善自我。

教学评价:1. 学生对自我认识的重要性有了明确的认识。

2. 学生掌握了自我完善的方法和技巧。

《认识自我完善自我》主题班会教案

《认识自我完善自我》主题班会教案

《认识自我-完善自我》主题班会教案第一章:认识自我1.1 活动名称:我的特点1.2 活动目的:让学生了解自己的特点,认识到每个人都有独特的价值。

1.3 活动步骤:1.3.1 让学生准备一张自己的照片,贴在纸上,并写下自己的名字。

1.3.2 让学生轮流介绍自己的特点,包括外貌、性格、兴趣爱好等。

1.3.3 让学生分组讨论,总结每个组员的共同点和不同点。

1.3.4 让学生分享自己的感受,认识到每个人都有独特的价值。

第二章:我的优点和不足2.1 活动名称:优点和不足2.2 活动目的:让学生认识到自己的优点和不足,学会欣赏自己的优点,改进自己的不足。

2.3 活动步骤:2.3.1 让学生准备一张纸,写下自己的优点和不足。

2.3.2 让学生轮流分享自己的优点和不足,其他同学给予鼓励和建议。

2.3.3 让学生分组讨论,总结每个组员的优点和不足。

2.3.4 让学生制定一个改进计划,学会欣赏自己的优点,改进自己的不足。

第三章:我的梦想和目标3.1 活动名称:我的梦想和目标3.2 活动目的:让学生明确自己的梦想和目标,激发学生的学习动力。

3.3 活动步骤:3.3.1 让学生思考自己的梦想和目标,并准备一张纸,写下自己的梦想和目标。

3.3.2 让学生轮流分享自己的梦想和目标,其他同学给予鼓励和支持。

3.3.3 让学生分组讨论,总结每个组员的梦想和目标。

3.3.4 让学生制定一个实现梦想和目标的计划,鼓励学生为实现自己的梦想和目标而努力。

4.3 活动步骤:4.3.1 让学生思考自己需要培养的良好习惯,并准备一张纸,写下这些习惯。

4.3.2 让学生轮流分享自己需要培养的良好习惯,其他同学给予建议和支持。

4.3.3 让学生分组讨论,总结每个组员需要培养的良好习惯。

第五章:学会与人沟通和交流5.1 活动名称:沟通与交流5.2 活动目的:让学生学会与人沟通和交流的技巧,提高人际交往能力。

5.3 活动步骤:5.3.1 让学生进行角色扮演,模拟不同的沟通和交流场景。

《认识自我 完善自我》主题班会教案共3篇

《认识自我 完善自我》主题班会教案共3篇

认识自我主题班会教案三篇(一)认识自我主题班会教案一、情境导入:或许有些同学现实的我是勤奋的,是积极的,热情的;也有的是懒惰的,意志力不坚强的,消极的;总之,不同的同学在现实生活中有不同的展示;每位同学来谈谈自已。

学生描述自己的平时表现。

二、有效地认识自己1、寻找病因:了解自己“现实中的我”缺点是由于什么原因导致的;2、针对性的对自己的缺点进行克服3、严格要求自己,如果做不到可以请别人监督;4、要有相信自己能够克服缺点三、总结:刚才老师说到的这几个同学,大家都很了解,说明大家平时同学之间的交流很密切。

相互了解很多。

而猜不出的同学可能提供的信息量很少,或者同学之间沟通还不是很密切,这个需要我们要多注重和同学的交流与沟通。

总结:通过上面的活动,我们了解了现实的我、理想的我、他人眼中的我;,现实的我是怎么样的,也许有的同学是勤奋的,也有的是积极的,但是也有意志力不强,消极的等等,总之现实的我们既有优点也有缺点,从这点可以告诉我们,要包容别人的缺点,学会欣赏别人的优点;同时;现实的我总是和理想的我有差距,怎么消除这个差距呢,这个就需要我们去努力,逐步逐步的把缺点转化为优点,把不好的习惯改过来。

最终实现理想的我。

而他人眼中的我,告诉我们要注意同学之间的关系,多与同学交流沟通。

在同学中树立自己一种良好的形象,并且要多赞美别人,多发现别人的美总结这次班会:我们这次的班会主题是认识自我;认识自我,就是要客观地评价自己,既不高估自己,也不贬低自己。

认识自我,就是要认识自己的优势、劣势、自己的与众不同和发展潜力。

认识自我,就是要认识自己的生理特点,认识自己的理想、价值观、兴趣爱好、能力、性格等心理特点。

希望同学们通过这次班会课,懂得怎么样去认识自我。

(二)认识自我主题班会教案一、班会目的1.指导学生逐步消除“自我标签”的消极影响,消除学生的自卑心理。

2.使学生学会日常生活中培养自信心的方法。

二、班会准备1、准备各写着“生理、心理、学术、特长”四个词的纸片2、准备几个典型的有教育意义的故事。

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大学生自我意识得到越来越多人的重 视与关注,正确认识自我是个体发展 的最重要的前提。 每天早晨,我对 自己说:‚每天的太阳都是新的,每 天的自我都是新的,我们缺少的并不 是前进的动力,而是摆脱昨天阴影的 力量,你不能轻装是因为你习惯向后 看,请转过身吧,走过去前面是个天, 你会发现一个全新的自我真好!‛
自我效能感对幼儿自我意识的发展 很重要 自我效能感是跨领域的关键经验

3、自我效能感是
如何产生发展的?
自我效能感的早期发生发展过程

自我效能感并非与生俱来,而是随着
婴儿活动的增加和思维的发展而逐渐 萌芽。

最初的自我效能感来自于对环境因果 效能的理解。(自我胜任感,控制感)

影响人的选择
选择可应付的回避不可应付的——能力的差异

影响人在困难面前的态度
(是促进还是阻碍?)

影响人的表现
(可应付事物的动机高,失败了也归因于环境,相 反,动机低,强化低效能感)

影响人的情绪 (没把握的会焦虑紧张)
对人的未来发展的影响


影响成绩表现和潜力的发挥 影响自信心和人格的发展 影响心理健康




麦克阿瑟的故事: 在西点军校考试的前夜,麦克阿瑟感 到非常焦虑,这时他母亲走过来对他说: ‚我的儿子,你必须相信你自己;否则没
有人相信你;只要你抛弃了内心的怯懦,
你一定能赢;尽管你没有把握成为第一,
你必须做最好的自己。‛当西点军校的考
试成绩公布时,麦克阿瑟名列第一,后来,
凭着自信,他成为美国著名的将军。
认识自我与完善自我

‚我是谁?‛‚我有什么目标?‛‚我为什 么上大学?‛等形而上的问题。当我们再问 一个简单的问题:请你向别人描述你自己时, 你首先想到的特征是什么?是你的性格特征 如外向、内向还是外表特征如高、矮、胖、 瘦?还是社会类别如男女等?事实上,你可 能更倾向于用概括性的语言对自己做一个总 体评价。如‚我是一个追求优秀的大学生‛, ‚我是一个有理想、有抱负但有些懒惰自制 力弱的人‛等。所有这一切,都是大学生自 我意识的真实体现。
自大的原因
优越感强,过于自信 好胜心过强 缺乏一分为二的辩证思维

2、自我评价偏低——自卑


言语和行为迟滞 对批评敏感 渴望奉承或赞扬 不愿参加集体活动 多有防御行为 易有敌对行为 矫饰优越倾向
2 、自卑的原因



认知偏差,不能悦纳自 己 自我期望水平偏高,脱 离实际 适应能力差,有挫折经 历
以人为镜 角色扮演 社会比较 自我分析

美国有两位教育专家, Joe与Harry提出了「久 哈里之窗」之说,认为人 的心中有四个区域: 公开区:是别人和自 己都看得到的 盲点区:是别人看得 见,而自己毫无察觉 隐藏区:是因为本性 害羞或隐私故意隐藏 未知区:神秘莫测,为 潜意识或无意识的
成人前期:亲近——孤独(18~25岁); 成人中期:创造——停滞(25~60岁);
成人后期:自我完善——悲观失望(60岁以上);

三 、 自我意识的偏差及其原因
假定的自我观念
现实的自我——可达到的自我。 理想的自我——梦想成为的自我。 应该成为的自我——按社会标准或 责任投射的自我。 不想成为的自我——消极的自我, 决定了一个的快乐与否。
自我意识的各种表现



自我认识——是自我意识中的认知成分, 包括自我感觉、自我观察、自我观念、 自我分析和自我评价。 自我评价——是自我意识的情感成分, 包括自尊、自性、自卑、自我效能感。 自我调控——是自我意识的意志成分, 包括自我监督、自我控制、自我完善等。
自我知觉的途径:我是怎样的人?

矛盾
整合
积极自我——自我肯定 消极自我——自我否定 混乱自我——自我冲突
大学生自我同一性的确定
艾里克森人格发展阶段的学说:
婴儿时期:信任——不信任(0~1岁); 婴儿后期:自主——羞怯、怀疑(2~3岁); 幼儿期:首创——内疚(4~5岁); 儿童期:勤奋——自卑(6~11岁);
青年期:同一——混乱(12~18岁);

有一个生长在孤儿院中的小男孩,常常悲观地问院长: ‚像我这样的没人要的孩子,活着究竟有什么意思呢?‛
院长总笑而不答。


有一天,院长交给男孩一块石头,说:‚明天早上,你 拿这块石头到市场上去卖,但不是‘真卖’,记住,无论别 人出多少钱,绝对不能卖。‛ 第二天,男孩拿着石头蹲在市场的角落,意外地发现有 不少人好奇地对他的石头感兴趣,而且价钱愈出愈高。回到 院内,男孩兴奋地向院长报告,院长笑笑,要他明天拿到黄 金市场去卖。在黄金市场上,有人出比昨天高10倍的价钱来 买这块石头。
——习得性无助

“教师说你行,你就行,不行也会逐 步行;教师说你不行,你就不行,行也 会逐渐不行。”

为什么呢?
习得性无助


实验: 1阶段:将狗禁闭在吊床上给与无法预料的痛苦 的电击。有的狗可以逃避电击,有的狗怎么做也 不能逃避——前者学会了怎么逃避电击,后者知 道反应无作用; 2阶段:对狗进行逃避电击的训练,前者很快学 会,后者自暴自弃,宁愿坐着不动忍受电击。
自我意识的内容
自我认知 生理自我 社会自我
对自己身体、外貌、衣 着、风度、家属、所有 物等的认识 对自己的名望、地位、 角色、性别、义务、责 任、力量的认识
自我评价
英俊、漂亮、有 吸引力、迷人、 自我悦纳。
自我控制
追求身体的外表、 物质欲望的满足, 维持家庭的利益等。
自尊、自信、自 追求名誉地位,与 爱、自豪、自卑、 他人竞争,争取得 自怜、自恋 到他人的好感等
久哈里窗
公开区 盲点区
隐藏区 未知区
自我意识形成的信息来源
他人的反馈 反射性评价(“镜中我”—Looking-glass self )
依据自己的行为判断(自我知觉理论 Selfperception)
社会比较(Social comparison )
大学生自我意识的发展
分化
主我与客我
自我与非我 本我与超我 理想我与现实我 独立我与依附我 开放我与封闭我 理性我与感性我
心理自我
对自己的智力、性格、 有能力、聪明、 气质、兴趣、能力、记 优雅、敏感、迟 忆、思维等特点的认识。钝、感情丰富、 细腻
追求信仰,注意行 为符合社会规范, 要求智慧与能力的 发展。
经验到的自我意识


生理自我——对自己身体、外貌、体能 的意识。(8个月—3岁完成) 社会自我——对自己的角色、地位、权 利、人际等社会属性的意识。(3-14岁) 心理自我——对自己的人格特征、心理 状况、心理过程、行为表现的意识。 (青春期-成年)
2、自卑心理的调适
(1 )客观评价自己 (2) 正确评价自己的成败 (3 )悦纳自己

用显微镜看自己会放大自己的缺点
3、逆反心理
对正面宣传作反面思考 对榜样和先进人物的无端 否定 对不良倾向产生情感认同 对思想教育和遵章守纪要 求 的消极抵抗

3、逆反心理的原因 独立性和批评性的增长 情绪的偏激性 认识和行为的非理性 家庭教育的因素 社会环境因素







例:这是一位大二学生的自我描述: 我是一个内向、坚强、上进、自信、有理想、懂事、好学、 乐于助人、嫉恶如仇、争强好胜、渴望成功与优秀、有一点自 私、妒忌心强、自制力弱、说些小谎的大学男生。 在父母眼中:我是一个懂事、有些害羞、不用父母操心、上 进的、不乱花钱、有些懒惰的大男孩; 在兄弟姐妹眼中(只有一个妹妹):我是妹妹心中可以依靠 与信赖的大哥,是一个诚实守信、爱护妹妹的好哥哥; 在同学眼中:我是一个大方、乐于助人、受人尊敬、好人缘、 有些懒散、追求自由的人; 在老师眼中:我是一个默默无闻、成绩优秀、自律、品学兼 优的学生; 在恋人眼中:我是一个懂得爱、有责任感、守时守信、有幽 默感、坚强的好男人。 这是一个学生的自我描述,也是自我认知的一部分,当自己 将这些描述清晰地整理出来时,你可以与你的同学与家人、朋 友、恋人沟通,听取他们对你自己评价的认同度,这也是自我 过滤的过程。先将自己的优点列出,并得到大家的认同,再写 出自己的弱点,请大家帮助分析,这些澄清的过程也是自我认 识不断深化的过程。
讨论:
1.你想过‚我是一个什么样的人?我为什么是这
样一个人?我应做一个什么样的人?”这些问题吗? 2.有人形容那些虽已成人,但事事都要他人依着 自己的意念去做的人为还没有长大的人,这种形 容合适嘛?为什么?
第一节
自我意识的形成与发展


一、自我意识的含义 二、自我意识的形成与发展 三、自我意识的偏差及其原因 四、大学生自我意识的完善 五、建立合理的认知 六、自我效能感
两种不同的感觉

不同!
效能感
无助(能)感
我想请一个同学上来给我们跳个街舞调节一下气氛 我想请一个同学谈谈你的理解?你觉得会对自己有什么影响?
2、自我效能感与人的发展

对人的发展的影响包括正向的和负 向的,高的自我效能感是正向的,
低的自我效能感一般是负向的。

那为什么会有这样的影响?
对人的当下的影响正向偏向现象 Nhomakorabea

人们是如何看待自己和别人的? 一般说来,个人对自己的评价更积极, 对他人的评价较为消极,但在同类群体 内对其他成员有评价的偏好。 自我观念与他人对自己的看法未必完全 一致。自大或自卑是常见的自我认识偏 差。
1、自我评价偏高——自大


高估自己的魅力和能力,易固 执己见和偏执。 自尊心过强,极关心自我形象, 渴望表现自己,对自尊的情感 反应强烈。 对他人易责备求全,观察问题 易简单化 行动目标过高,对困难估计不 足。
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