关于对评优评先人员表彰的决定
优秀先进人物的表彰决定5篇
优秀先进人物的表彰决定5篇优秀先进人物的表彰决定5篇带动工作氛围：先进者的表彰能够带动全员的工作氛围，推动全体成员更加积极投入到工作中，形成良好的工作态度和合力，提高整体工作质量。
下面是小编帮大家收集整理的优秀先进人物表彰决定，希望大家喜欢。
优秀先进人物表彰决定篇1一、目的20__总结；20__战略思考及方向展望二、基调总结时严肃严谨；活动时轻松和谐三、内容及主题1、总结20__过去了，公司做了些什么，哪些成长了哪些成熟了；哪些退步了哪些消失了又过去了一年，作为一名公司一员，你都做了哪些，经历了哪些，哪些让你笑了哪些让人累了哪些让你思考了。
2、规划20__来了，会是灾难吗？还是会是时机？有哪些机遇？存在哪些危机？从哪里突破？哪些方面需要修正，如何修正？3、表彰365天，对着客户，对着项目，你以着怎样的内心？你的付出应得到如何的评价？是赞许？嘉奖？肯定？还是修正、改进或是提升，甚至是引以为戒？4、畅享365天，你不是一个人在战斗。
大家在一起，无论结果，先要惜缘。
感谢有你，不论领导、主管还是员工，只是分工不同，其实都是公司的一份子，是大家，是团队。
所以，此刻，让我们在一起，辞旧迎新，让我们在一起，分享快乐。
四、会议安排员工个人总结、优秀员工、项目评选会时间：20__年1.15日13：30——15：30地点：公司参与人员：公司所有人员内容：1、员工个人20__总结2、全员投票，评选出公司各项最优。
共四项。
具体为：1）优秀员工，一名2）优秀项目，两项3）风采员工，一名要求：1）1.20以前，行政部会议准备到位，如文件、电脑、材料、案例等软、硬件用品；2）1.30以前，所有人员到位，个人总结完成。
无特殊原因不得请假或缺习（请所有员工提前安排好各人进行中的客户尤其是手中项目，预留与会时间）； 3）会议进行期间，电话关机或调整为振动，如有业务，请征求客户意见后于会后第一时间回复；4）在各项奖项评选过程中，所有员工积极参与；5）投票时遵从公平、公正原则1、时间：20__年1.16日13：30——17：30地点：1715会议室参与人员：公司所有人员会议内容及流程：会议议题及流程安排（一）议题一：20__年公司整体回顾形式：PPT展示内容：20__年业务、项目、成就等负责人：时间：13.00—13.10共10分钟（二）议题二：部门20__年工作总结形式：PPT展示、主管汇报内容：1、20__年部门工作深入总结，包括工作整体完成情况、业绩、成就、不足等2、20__年部门工作思考及展望，包括部门人员、工作方向、工作拓展，工作改进等汇报人：各部门主管时间：13.10—15.30汇报顺序：客户部—策划部—设计部—财务部--行政部，具体安排为：13：10-13：30客户部总结分享13：30-13：50策划部总结分享13：50-14：30设计部总结分享14：30-14：50财务部总结分享14：50-15：00行政部总结分享15：00-15：10地产事业部总结分享15：10-15：30中场休息（三）议题三：公司20__年工作总结形式：PPT展示、总经理汇报内容：1、数据性总结：20__年业务数据公布；环比或类比分析2、公司20__年工作深入总结，包括公司整体运营情况、业绩、成就、不足等3、20__年公司战略思考及发展展望，包括人员、发展方向、拓展，改进等汇报人：总经理时间：15：30—16：30（四）议题四：20__优秀表彰1、依照1.15日评选大会结果，由总经理进行颁奖；2、获奖员工发表获奖感言，并拍照留念。
表彰先进工作者的决定5篇
表彰先进工作者的决定5篇表彰先进工作者的决定5篇社会中很多地方都会使用到决定，尤其是在放假和有重要的事情的时候，决定依据要写明发布决定的背景、根据、目的或意义。
为了让您在写决定时更加简单方便，以下内容是小编为您精心整理的决定范文，欢迎参考！表彰先进工作者的决定篇1一、目的为了全面了解、评价公司员工的工作成绩、有效的激励表现优秀的员工，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，特拟定本方案。
二、评选原则：以“公平、公正、公开”原则并依据员工表现、工作总结等进行考核。
三、评选范围：公司在职的全体员工。
四、评选名额：优秀员工：2名表扬员工：2名五、评选时间：20__年1月7日—8日（1月3日提交工作总结）六、评选标准：根据本人的现场汇报情况及本年度工作周报、月工作计划、月工作总结、绩效考核、实际工作情况等各方面综合评选。
1、有良好的出勤记录，无无故未打卡、早退、迟到、旷工等现象。
2、及时提交工作周报、计划、总结，无无故未交、迟交等现象。
3、严格遵守公司的各规章制度。
七、流程：（1）各部门员工在评选前2日提交个人年终工作总结。
（2）评选当日进行现场工作汇报。
（3）由全体员工进行不分部门、无记名方式投票。
（4）公司领导根据选手的表现、总结等进行最后的综合评分。
（5）由总经理宣布本年度的优秀员工及表扬员工。
根据情况公司将给于一定的表彰与奖励。
表彰先进工作者的决定篇2为了弘扬公司企业精神，展现优秀员工的风采，营造人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，同时也为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策，经公司研究决定，充分挖掘工作表现优异的员工和优秀事迹，进行【瑞辰之星】评选活动。
一、评选范围：1．公司总部及项目所有正式员工，总监级以下2、本月无任何形式的违纪批评或处罚；3、具备出色的职业素养、专业能力、合作态度、服务意识、工作业绩以及良好的学习能力、创新精神和自律精神；4、严格遵守公司的各项规章制度，具有较强的集体荣誉感和企业忠诚度。
表彰先进个人的决定范文
表彰先进个人的决定范文为鼓励职工不断提升工作能力，创造出更加优秀的工作成果，公司决定在本年度表彰一些先进个人。
经过公司领导班子组成的评选委员会的严格评审，最终确定了以下个人获得表彰：一、优秀员工奖张三张三在生产制造部门工作多年，一直积极参与团队合作，努力工作，精益求精。
他熟练掌握了生产流程中的各个环节，且针对每个环节都有一定的改进措施，成功提高了生产效率。
在去年的年度工作评选中，张三的工作表现获得了同事们的高度评价，并成为最佳员工之一。
李四李四是公司市场部门的一名优秀员工，他一直秉持“顾客至上”的服务理念，通过和客户的交流和反馈，及时优化产品销售方案。
他与同事们共同研究出了一个非常成功的市场推广计划，使公司的业绩得以实现了正向增长。
在去年的市场推广工作中，李四的表现被广大客户和同事们肯定，成为本部门的表现突出员工。
二、优秀管理者奖王五作为公司人力资源部门的管理者，王五一直致力于团队建设和人才培养。
她带领团队开展了多项技能培训、团队建设等工作，不断提升员工的能力和市场竞争力。
同时，她对员工工作情况进行科学规划和管理，协调推进各项工作顺利进行。
在去年的年度绩效考核中，王五的管理表现优秀，综合排名第一。
赵六公司研发部门的赵六是一名优秀管理者，他熟练掌握了项目管理的技能和方法，能够有效领导团队完成各项复杂研发任务。
在项目推进中，他时刻关注项目的进展情况，随时调整工作计划，确保项目的顺利进行。
在去年的研发工作中，赵六的项目管理能力和团队精神得到了广泛认可，成为本部门的佼佼者。
以上个人获得了表彰，表彰奖励由公司领导亲自颁发。
这些优秀个人的表现，为公司的发展壮大做出了贡献，也为其他员工树立了榜样，彰显了公司员工的认真负责和团队协作精神。
希望在今后的工作中，更多的员工能够脚踏实地、勤奋工作，为公司的发展做出更大的贡献！。
表彰先进个人的决定范文
表彰先进个人的决定范文最近，我们收到了来自各个部门和岗位的先进个人的推荐材料。
这些先进个人在各自的领域中，做出了突出的贡献，展现了优秀的职业素养和精神风貌，为企业的发展和进步作出了重要贡献。
在公司全体员工的共同努力下，企业蓬勃发展，各项工作取得了显著成效。
在这个特殊时期，我们表彰先进个人，旨在弘扬先进典型人物，推动全公司进一步激发工作热情和创新精神，以更加昂扬的姿态、更加饱满的热情、更加扎实的措施，迸发出更加强大的企业活力。
经过认真评审委员会的详细审查和讨论，决定对以下名单中的同志进行表彰，对他们取得的成绩给予高度赞扬，同时希望他们继续发挥优秀的职业表现，以更高的标准、更广阔的眼界、更紧密的团结，为企业发展做出更加卓越的贡献。
一、优秀员工（XX人）他们在各自的岗位上，出色完成了各种任务。
他们勤奋、细心、责任心强，时刻保持着积极向上的工作态度和敬业精神。
无论在日常工作和突发事件中，他们总是能够迅速而正确地做出判断，并为企业顺利、高效的运转做出了突出的贡献。
二、优秀单位（XX个）这些优秀部门和单位贯彻公司的方针政策，认真履行岗位职责，刻苦工作、团结协作，展示了强大的工作实力和良好的精神面貌。
他们奋发努力，超额完成了各项工作任务，为企业的高效运转发挥了巨大的作用。
三、先进工作者（XX人）这些同志不仅是业内方面的佼佼者，还在业余时间积极参加社会和志愿活动，广泛宣传公司文化和扶贫，展现了优秀的公民素质和良好的创新精神。
他们自觉响应公司的号召，为公司形象的宣传和延伸做出了杰出的贡献。
四、行业领先人才（XX人）这是我们公司中最具有潜力、才华和能力的人才。
他们拥有卓越的业务能力、广泛的交际面和深厚的人脉，已成为行业内的翘楚。
他们鲜有不良风气、职业行为优良，既是公司组织管理的标杆，更是公司走向成功的得力助手。
五、优秀管理干部（XX人）这些同志是我们公司的骨干和中流砥柱，他们担负着企业的管理职责和领导工作。
他们能够具体化分工，理念灵活且实践开拓，把企业发展与职能工作联系起来，使公司各方面工作有序、高效地开展。
有关表彰先进的决定范文
有关表彰先进的决定范文背景本次表彰活动是为了激励全公司员工，发挥先进典型作用，进一步促进公司的发展和进步，以此提高全体员工责任感、荣誉感和使命感。
对象此次表彰活动的对象范围为公司全员，包括员工、管理人员、内部合作伙伴和外部合作伙伴。
奖项设置先进个人一等奖•奖金：3000元•获奖名额：1名•颁发对象：个人•评选标准：工作业绩突出、做出显著业绩贡献，为公司发展作出杰出贡献，具有典型性、示范性和引领性。
二等奖•奖金：2000元•获奖名额：2名•颁发对象：个人•评选标准：工作业绩突出、做出较大业绩贡献，为公司发展作出重要贡献，具有典型性和示范性。
三等奖•奖金：1000元•获奖名额：3名•颁发对象：个人•评选标准：工作业绩显著、做出重要业绩贡献，为公司发展作出贡献，有表现突出之处。
先进团队一等奖•奖金：5000元•获奖名额：1个•颁发对象：团队•评选标准：团队业绩突出，为公司发展作出杰出贡献，具有典型性、示范性和引领性。
二等奖•奖金：3000元•获奖名额：2个•颁发对象：团队•评选标准：团队业绩突出，为公司发展作出重要贡献，具有典型性和示范性。
三等奖•奖金：1500元•获奖名额：3个•颁发对象：团队•评选标准：团队业绩显著，为公司发展作出贡献，有表现突出之处。
评选流程提名阶段公司全员可以进行先进个人和先进团队的提名。
个人可以提名自己或者其他合法的公司员工和团队。
公司部门可以根据自己的工作来提名本部门的先进个人或者团队。
评选阶段本次评选由公司选定的评审委员会进行评选，委员会根据提名材料、评审标准和评审流程进行评选。
评选结果集中于评审委员会审议，决定是否获奖。
颁奖仪式获奖者将在公司颁奖仪式上接受荣誉和奖励。
表彰标准所有获奖者均需要符合以下标准：•遵守公司规章制度；•突出工作业绩，为公司发展作出重要贡献；•具有团队精神，能够发挥团队作用；•意识到员工责任和成就的重要意义；•在职业生涯的早期阶段取得了成功并表现出进步。
关于表彰先进个人的决定
关于表彰先进个人的决定尊敬的全体领导、同事们：按照公司年度工作计划，在全公司工作人员的共同努力下，各项业务工作在上半年得到了稳步的推进，实现了较好的经济和社会效益。
工作中，有一些人在岗位工作中表现极为突出，为公司的发展和进步作出了卓越贡献。
经公司综合考量决定，现将表彰先进个人的决定公布如下：一、先进个人的表彰原则：表彰先进个人是公司的一项重要工作内容，旨在发挥先进典型的示范作用，激励全体员工在工作中发扬天人合一的人文精神，积极投身于公司的发展大业中。
评选先进个人，必须以工作实绩为依据，依据工作岗位任务完成情况，参考其他加分的指标，并严格按照公司的评选程序进行审核和审批。
此次评选的先进个人，全部经公司领导和审核委员会审核，符合表彰条件的人员立即通知，并在公司官网、企业微信公号上进行发布。
二、先进个人的表彰范围和数量：此次先进个人的表彰涉及公司各个岗位，依据该岗位的任务完成情况进行评选。
此次共评选出50名先进个人，具体名单如下：姓名职位部门张三经理A部门李四工人B部门王五技术员C部门......三、先进个人的表彰方法和奖励措施：为了充分表彰先进个人的成果，让员工充分感受到公司的肯定和认可，公司采取了如下措施：1.先进个人在本月末公司大会上进行表彰；2.给予先进个人奖金和荣誉证书；3.将先进个人先后推荐参加市、省、国家各类表彰活动；4.公司通过媒体公布先进个人事迹，进行外部宣传，并与公司相关的行业协会、组织等联系，相关奖励让先进个人真正受益。
四、关于表彰先进个人的作用：先进个人是公司的骨干和中坚力量，表彰先进个人，对激励公司成奋进勇往、干事创业地工作态度，促进公司文化的建设、提高员工实践能力和企业素质水平是具有重要意义的。
评出先进个人，有助于形成学习先进模范、发扬拼搏精神的良好氛围，使员工端正工作态度，策划和实施各项业务活动，不断提高工作效率和创新创效能力。
公司人力资源部（或财务部）将根据公司正式规定的有关绩效管理制度，结合员工的工作实际绩效，评定表彰对象，并按照《公司奖励办法》的规定给予奖金、荣誉称号及纪念品等，并记录企业档案，作为员工职业生涯中的一笔丰厚经验。
表彰先进工作者的决定
表彰先进工作者的决定为了激励广大员工向更高目标努力，创造出更加优秀的工作成果，公司决定在下个月举行一次先进工作者表彰大会。
本次表彰大会将会表彰一批在工作中表现突出、取得成绩显著的优秀员工。
表彰标准为了确保表彰活动的公平公正，公司制定了一套科学的表彰标准。
具体标准如下：1.工作业绩突出。
表彰对象在工作中做出了显著的贡献，提高了工作效率或完成了重要任务；2.工作态度端正。
表彰对象认真负责、积极进取，为企业争取了口碑；3.创新思维独具。
表彰对象能够在工作中提出有创意、实用的建议或创新草案；4.诚信守信。
表彰对象工作中品德高尚，法律遵守，积极维护企业形象。
表彰名额本次表彰活动共分为三个级别，分别表彰优秀员工、先进员工、杰出员工。
根据表彰标准和公司的实际情况，公司决定共计表彰30名员工，其中：•优秀员工不超过10人；•先进员工不超过15人；•杰出员工不超过5人。
表彰奖励为了进一步增强员工的荣誉感和使命感，公司将会给予优秀员工、先进员工、杰出员工不同的表彰奖励：•优秀员工奖励：获得公司颁发的荣誉证书，并发放2000元奖金；•先进员工奖励：获得公司颁发的荣誉证书，并发放5000元奖金；•杰出员工奖励：获得公司颁发的荣誉证书，并发放1万元的奖金。
同时，公司将在官方网站和微信公众号上进行报道，让更多的人了解到他们的辛勤劳动和优秀成果。
表彰程序本次表彰活动的程序如下：1.提名环节。
各部门可以提出候选人，由部门领导推荐各自的优秀员工；2.审批环节。
公司高层根据提名名单，评估并决定表彰对象；3.颁奖典礼。
表彰对象及时独立进行颁奖典礼。
注意事项为了确保本次表彰活动的顺利进行，各部门应注意以下事项：1.需要提名的员工应符合表彰标准，提名时需写清楚理由；2.每个部门提名的员工人数不超过3人；3.提名截止日期为本月底，逾期不予受理；4.公司将对推荐的员工进行审核，如发现不符合表彰标准的员工，将不予受理。
结语表彰活动不仅能够激励员工，同时也能增强公司的凝聚力和向心力。
争先创优先进个人表彰决定(精选多篇)
争先创优先进个人表彰决定(精选多篇）1. 争先创优先进个人表彰决定根据公司党委文件精神，为激励广大党员、干部和员工争创先进、加强团队建设，特决定对公司近一年来表现突出的先进个人进行表彰。
具体评选标准由评选委员会执行，评选出来的先进个人将获得奖励和荣誉。
评选标准：有突出的贡献表现或实现了重要成果，有创新精神、团队协作能力强、业务素质高等。
2. 关于争先创优先进个人表彰决定为激励全体员工积极进取、努力工作，在公司管理中形成良好的激励机制和工作氛围，根据公司党委文件精神，决定对公司员工中表现优异、成绩突出、贡献显著的个人进行表彰，激发员工干事创业的积极性和主动性，为企业可持续发展提供人才支持和源动力。
评选标准：以业绩为导向，重点考核业绩突出、贡献显著、能力出众、创新精神等。
3. 争先创优先进个人表彰决定为弘扬“争先创优、锐意进取”的企业精神，表彰公司过去一年内在各自岗位上表现出色、做出特殊贡献的员工，鼓励员工争创优秀、努力奋斗，营造良好的工作氛围和企业文化，特制定此决定。
评选标准：业绩突出、实现目标，为公司创造经济效益做出重要贡献，有创新意识和业务能力、具有良好的团队合作精神及高度责任感。
4. 公司争先创优先进个人表彰决定为激励广大员工积极上进、增强创新精神，弘扬优秀代表，以期将这种精神宣传到每个员工身上。
根据公司党委文件精神，制定此决定。
评选标准：贡献业绩显著，在工作中衷心热爱公司，具备较强的创新精神和责任意识的员工及在社会上产生良好影响的个人。
5. 公司争先创优先进个人表彰决定为加强员工敬业精神，塑造优秀企业文化，更好地发扬企业光荣传统和品牌文化，根据实际情况，结合公司党委文件精神，特定制本决定。
评选标准：对公司团队建设具有突出贡献，在本职工作中取得显著成绩，表现突出，战胜重重困难，有创新意识和突出业务能力等。
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关于对评优评先人员表彰的决定
各科室、大队：
近年来，在司法部、厅局党委的正确领导下，我所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽工作全局，认真学习贯彻党的十七大精神，深入开展“创先争优”和岗位练兵活动，积极提升民警队伍的战斗力和教育改造质量，全力维护场所安全稳定，为“和谐河北、法治河北”建设做出了积极的贡献，涌现出了一大批事迹感人、催人奋进的先进典型。
为深入学习贯彻党的十七大精神，推动我所各项工作又好又快发展，展示我所劳教人民警察队伍的良好形象，我所组织开展了“全所优秀人民警察”评选活动。
经基层民警推选、所党委评审研究决定，授予xxx等几位同志“优秀劳教人民警察”称号。
希望受到表彰的同志能够谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，以获此殊荣为新的起点和新的动力，充分发挥示范表率作用，进一步发扬成绩，努力工作，不断取得新的进步，为推动我所各项工作发展，维护场所和谐稳定，再立新功，再创佳绩。
“优秀劳教人民警察”是我所民警队伍中的杰出优秀代表，是全面提升我所工作水平的旗帜和标杆，他们的工作
堪称一流，他们的事迹生动感人，他们的精神弥足珍贵，具有很强的典型性、示范性和代表性。
全所民警都要深入学习他们坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢固树立科学发展观，开阔工作思路，改进工作方法；学习他们坚持理论联系实际，深入调查研究，创先争优，求真务实的优良工作作风；学习他们认真践行社会主义法治理念，坚持严格、文明执法，全力维护场所安全稳定的事业心和责任感；学习他们爱岗敬业，无私奉献的崇高职业风范。
全所要以学习“优秀劳教人民警察”为契机，继续保持和发扬高昂的精神状态、优良的工作作风和饱满的政治热情，抓住机遇，乘势而上，为实现我所劳教工作的新跨越，开创劳教工作新局面，做出新的更大贡献。
附：“优秀劳教人民警察”名单
xxx劳教所政治处
二0一一年十月三日。