企业感恩心态培训
公司感恩培训

关心同事,建立良好人际关系
学会倾听和尊重他人的意见,积极与同事交流合作, 共同解决问题。
关注同事的工作和生活,主动提供帮助和支持,营造 和谐的团队氛围。
鼓励同事取得的成绩和进步,给予肯定和赞扬,增强 团队凝聚力。
珍惜合作机会,共同成长进步
珍惜与同事合作的机会,积极参与团队 项目,共同为公司发展贡献力量。
在合作中保持开放心态,乐于分享自己 的知识和经验,促进团队成员共同进步
。
关注团队整体目标,主动承担责任和压 力,为团队成功贡献自己的力量。
05
感恩客户与服务质量 提升
尊重客户权益,提供优质服务
保障客户权益
始终将客户的权益放在首位,确 保客户的合法权益得到充分的尊
重和保护。
提供高品质服务
通过严格的服务标准和流程,为 客户提供专业、高效、友好的服
反思自己的工作表现,不断改进提高
定期回顾自己的工作表现,总结经验教训,不断改进提高。
积极学习新知识,提升个人能力
不断学习新知识、新技能,提升自己的专业能力和竞争力。
勇于面对挑战,实现自我突破
敢于接受挑战和任务,不断突破自我,实现个人成长和进步。
THANK YOU
企业文化中的感恩元素能够激发员工的归属感和责任感,提高企业的凝聚力和竞争 力。
培养员工感恩意识重要性
培养员工感恩意识有助于提高 员工的职业道德和职业素养, 增强员工的责任感和使命感。
培养员工感恩意识有助于促进 企业内部的和谐与稳定,增强 企业的向心力和凝聚力。
培养员工感恩意识有助于提升 企业的品牌形象和社会声誉, 为企业的可持续发展奠定良好 基础。
02
感恩心态与职业素养
感恩心态对职业发展影响
企业感恩心态培训ppt课件

就业压力大 工作不好找 起得比鸡早 吃得比猪差 干得比牛多
考考你!
如果要你用2-3个词语来描述我们身处这个 时代的特点,你会用什么词语?
...
我们处在一个变革的时代
Change(变化) Challenge(挑战) Chance(机会)
提升自我! 否则竞争将抛弃我们!
只有变化才能带来变化! 不习惯的时候就是成长的时候!
• 为自己打工 ——服务自己 ——主动、积极 ——合作伙伴
系列四:心怀感恩,快乐工作
让感恩成为一种习惯
懂得感恩的人才有真正的快乐 把工作当成使命 会感恩的人才能享受工作 多做一些工作范围之外的事
感恩工作,乐做小事
成功先从小事开始 机会隐藏在小事中 乐于做别人不愿做的小事 端正工作态度,不要因小失大 脚踏实地,一步一个脚印向前走
幸福生活从感恩开始
---‘感恩心态’培训
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为什么要懂得感恩?
为什么有人会 孤独、痛苦、茫然?
原因是他内心 充满仇视。
感恩跟随着人 人就会快乐 感恩跟随着人 人就会变得精神 感恩跟随着人 人就会充满力量 感恩跟随着人 人便会充满爱
#
如何拥有感恩心态?
系列一:树立感恩的职业意识 系列二:学会感恩,从“心”开始 系列三:感恩公司,共同成长 系列四:心怀感恩,快乐工作
结束语
当你尽了自己的最大努力时,失败也是伟大的, 所以不要放弃,坚持就是正确的。
When You Do Your Best, Failure Is Great, So Don'T Give Up, Stick To The End
演讲人:XXXXXX 时 间:XX年XX月XX日
人的生命似洪水奔腾,不遇到岛屿和暗礁,就难以激起 美丽的浪花。
感恩心态培训

感恩心态培训陈馨娴老师的《感恩心态培训》是团队心态是高绩效团队发展的深层动因。
团队心态即团队互信感、归属感和效能感受,是构筑高效团队的深层心理基石。
通过高效团队心态管理,让您的员工尤其是核心员工拥有健康的心态,让您的员工团队成为健康的团队、有感恩的团队。
培训讲师:陈馨娴课程时间:1天参训人员:企业员工及中高层管理人员培训方式:讲师讲授、案例分析、经验分享、学员讨论、现场演练等使培训效果达到最好!课程背景:效益好的企业,其运作模式肯定成熟而完美,其公司的气质肯定也充满了快乐。
从老板到经理,从经理到员工,每个人都有属于自己的那份快乐:老板快乐,因为公司有钱赚,因为管理团队稳固而有朝气,因为员工把公司真正当做了家而快乐地工作;经理快乐,因为老板尊重他,员工信服他,而他也得以在自己的岗位上尽心尽职;员工快乐,因为他挣到了心中理想的那份薪水,即使身为一名普通的员工,至少从老板那里赢得了尊重。
一直以来,效率问题都是老板所关心的头等大事,他们绞尽脑汁、用尽心思让员工变成机器,加班加点忙得不亦乐乎。
但他们大都是从管理的范畴,用领导的方式、命令的语气来强制员工执行,并跟踪监督整个过程。
于是乎出现了这样“动人”的一幕:这一边员工呆若木鸡,面无表情,机械地重复着每一个动作;那一边领导虎视眈眈,跃跃欲试。
试想,这样的环境,这样的氛围,怎么能干好工作?效率又从何而来?其结果只能是:员工拿不到满意的薪水不快乐,老板没赚到期望的利润也不快乐。
感恩心态培训课程大纲:第一篇:思因篇一、为什么我们不快乐二、人活着为了什么?三、我们的生命进程四、何为成功?五、盖茨为什么还在工作?六、什么是开心工作,快乐生活七、阳光心态能给我们带来什么?第二篇:践行篇一、人的九种情绪二、利用情绪还是被情绪所困案例:伍登三、了解自己测试:行为测试分析四、知彼知已分析:如何与不同类型的人相处五、问心?我们到底要什么?测试:人生的五样六、如何塑造阳光心态1、改变态度案例分析:白岩松案例分析:水手的故事人生的改变源自于态度的改变2、学会享受生活案例分析:人生处处有风景过程——结果3、活在当下案例:陈佩斯与朱时茂活在过去,就活在痛苦里;活在未来,注定失去现在;活在当下,活出别人风情4、把握自己案例:观音求已把希望放在了别人的身上,就象用自己做赌注,把人生当成了赌局;小赌怡情,大赌伤身;未有把握自己,才能赢得事业、家庭、心灵的成功。
以感恩节为主题的企业员工培训课程

以感恩节为主题的企业员工培训课程感恩节是西方国家的传统节日之一,它旨在感谢上天赐予的丰收和所有的幸福。
在这个特殊的日子里,人们会聚集在一起,与亲朋好友一同分享快乐和喜悦。
对于企业来说,感恩节也是一个重要的时刻,可以通过举办以感恩为主题的员工培训课程来增强员工凝聚力、提升工作积极性。
本文将介绍如何设计一个以感恩节为主题的企业员工培训课程。
一、意义及背景1.1 感恩节的由来及历史- 探索感恩节作为传统节日的背景和来源- 分享美国感恩节庆祝活动的传统和方式1.2 企业中庆祝感恩的重要性- 解释为什么企业应该关注感恩精神- 引导员工了解感恩能够带来什么价值二、目标与内容2.1 培养团队合作与凝聚力- 设计团队建设活动,促进员工间相互理解与信任- 提供案例分析和团队竞赛,鼓励员工合作精神的培养2.2 探讨感恩对个人与职业发展的重要性- 分析感恩心态对积极情绪和工作效率的影响- 激励员工以感恩心态面对挑战,促进个人成长和进步2.3 培养服务意识与客户关系管理- 引导员工思考如何感恩客户并提供更好的服务- 分享成功企业案例,激发员工热爱和专注于顾客需求三、课程设计与实施3.1 主题演讲与动员- 邀请行业内知名人士进行主题演讲,强调感恩在职场中的重要性- 运用故事分享和真实案例来激发员工联想和共鸣3.2 小组讨论与互动活动- 安排小组讨论环节,让员工分享自己对感恩的理解和体会- 设计互动活动,如团队拼图游戏或志愿者活动等,增强团队协作能力3.3 角色扮演与案例分析- 开展角色扮演活动,模拟各种职场情景,培养员工处理问题的能力- 提供相关案例,通过分析和讨论来加深理解感恩在工作中的应用3.4 实践体验与反思总结- 安排一项实践活动,让员工亲身体验到感恩的力量- 通过个人反思和团队分享,总结课程内容并激发员工积极行动的决心四、评估与跟进4.1 课程效果评估- 设计问卷调查或小组讨论环节,了解员工对课程的反馈和收获- 制定具体指标,衡量员工培训后是否有变化4.2 后续跟进措施- 跟进参与培训的员工,并提供必要支持和辅导- 定期组织回顾会议,分享学习成果和实际应用情况五、案例分享美国某知名科技公司在感恩节前夕举办了一次以感恩为主题的企业员工培训课程。
专题感恩培训总结范文

一、培训背景为了提升员工对企业的认同感和归属感,增强团队凝聚力,我单位于近日组织了一场主题为“感恩企业,感恩同事”的专题感恩培训。
本次培训旨在让员工深刻认识到感恩的重要性,激发员工的工作热情,提高工作效率。
以下是本次培训的总结。
二、培训内容1. 感恩企业培训首先从感恩企业入手,让员工认识到企业是员工成长的平台,是企业为员工提供了发展的机会。
培训讲师通过生动的案例,让员工了解到企业的发展历程、企业文化以及企业对员工的关爱。
2. 感恩同事在职场中,同事之间相互支持、相互帮助是必不可少的。
本次培训重点强调了感恩同事的重要性,让员工明白团结协作、互相尊重是团队成功的关键。
3. 感恩自己一个人要成功,离不开自己的努力。
培训讲师引导员工正确认识自己,珍惜自己的工作和生活,感恩自己的付出。
4. 感恩社会一个懂得感恩的人,不仅懂得感恩企业、感恩同事,还要感恩社会。
培训讲师通过讲述一些感人事迹,让员工认识到自己肩负的社会责任。
三、培训效果1. 增强员工对企业文化的认同感通过本次培训,员工对企业的价值观、使命、愿景有了更深入的了解,增强了员工对企业文化的认同感。
2. 提高团队凝聚力培训过程中,员工们积极参与互动,分享自己的感悟,增进了彼此的了解,提高了团队凝聚力。
3. 激发员工工作热情感恩培训让员工认识到自己的价值,激发员工的工作热情,为企业的持续发展贡献力量。
4. 培养员工社会责任感通过本次培训,员工更加关注社会问题,增强了自己的社会责任感。
四、不足与改进1. 培训内容有待丰富本次培训内容较为单一,今后可以增加更多与员工实际工作、生活相关的案例,使培训更具针对性。
2. 培训方式需多样化为了提高培训效果,可以尝试采用线上线下相结合的方式,使培训更加灵活、便捷。
3. 关注培训效果跟踪培训结束后,要关注员工的学习成果,对培训效果进行跟踪评估,以便及时调整培训策略。
总之,本次专题感恩培训取得了良好的效果,为员工树立了正确的价值观,提高了团队凝聚力。
公司感恩培训心得心得体会

公司感恩培训心得心得体会感恩培训心得体会一、培训背景和目的我所在的公司定期组织员工参加培训活动,旨在提高员工的工作能力和综合素质。
最近一次的感恩培训主题是感恩与成长,旨在通过感恩的心态来推动员工的个人成长和团队发展。
本次培训由公司邀请的专业培训机构主持,内容包括感恩的意义、感恩训练、感恩思维的转变等。
二、感恩的意义和重要性在培训开始之前,我对感恩的概念和重要性有了一定的了解。
感恩是一种积极的心态和价值观,它可以帮助我们更好地感受和珍惜生活中的幸福和成果,同时也能让我们从不幸中找到成长的机会。
感恩的心态能够拓宽我们的视野,增强我们的自信和幸福感,同时也能促进团队的和谐和合作。
三、感恩训练的方法与技巧在培训中,我们学习了一些感恩训练的方法和技巧。
其中,感恩日记是一种常见的感恩训练方法。
每天记录下一些自己感恩的事物,可以让我们更加关注和珍惜生活中的美好。
此外,感恩写信也是一种有效的感恩训练方法。
我们可以写信表达对家人、朋友、同事和老师的感激之情,这不仅可以增强彼此之间的感情,还能让我们更加关注他人的付出和帮助。
四、感恩思维的转变在培训中,我们还学习了如何进行感恩思维的转变。
感恩思维的核心是要从自我中心转向他人中心,从负面思维转向积极思维。
我们要学会从他人的角度来看待问题,能够感受和理解他人的付出和帮助。
在工作中,我们应该善于发现和肯定他人的优点和贡献,不仅可以增强团队的凝聚力,还可以激发团队成员的积极性和创造力。
五、感恩对个人成长和团队发展的影响通过参加感恩培训,我深刻体会到感恩对个人成长和团队发展的积极影响。
首先,感恩的心态可以帮助我们在挫折和困境中找到机会和动力,从而实现个人的成长和突破。
其次,感恩的心态可以帮助我们更好地与他人沟通和合作,促进团队的和谐和发展。
最后,感恩的心态还可以提升我们的幸福感和满足感,进一步激发我们的潜能和创造力。
六、培训的启示和收获通过参加感恩培训,我获得了很多启示和收获。
公司感恩培训

懂得回报公司和团队的支持与帮助
感恩公司的培养和机会 感恩团队的支持和帮助 积极参与团队活动增进团队凝聚力 提高工作效率为公司创造更多价值
感恩的实际行动
主动承担责任积极解决问题
主动承担工作责任不推诿扯皮 积极面对工作中的困难和挑战不逃避问题 主动提出改进意见和建议为团队和公司做出贡献 积极参与团队协作共同解决问题提高工作效率
理解自己的工作 对个人成长的意 义
学会珍惜工作机会和工作成果
珍惜工作机会: 认识到工作的重 要性珍惜每一次 工作机会
珍惜工作成果: 对自己的工作成 果感到自豪珍惜 每一次成功的机 会
感恩同事:感谢 同事的帮助和支 持珍惜与他们的 合作机会
感恩公司:感谢 公司的培养和提 供机会珍惜在公 司发展的机会
感恩的体现
对公司:忠诚、敬业、团结协作
忠诚:对公司的忠诚体现在对工作的认 真负责对公司的决策和战略的坚定支持 对公司的文化和价值观的认同和践行。
敬业:对工作的敬业体现在对工作的热爱 和投入对工作的精益求精对工作的持续学 习和提升。
团结协作:团结协作体现在与同事之间的 良好沟通和合作对团队的支持和贡献对团 队的目标和任务的共同承担和完成。
感恩:对公司的感恩体现在对公司的感谢 和感激对公司的贡献和付出对公司的尊重 和信任。
对领导:尊重、理解、支持配合
尊重领导:尊重领 导的决策和意见尊 重领导的权威和地 位
理解领导:理解领 导的工作压力和困 难理解领导的目标 和期望
支持配合:支持领 导的工作配合领导 的安排共同完成工 作任务
感恩领导:感谢领 导的指导和帮助感 谢领导的关心和支 持
关注公司发展提出建设性意见和建议
积极参与公司内部会议和培 训了解公司文化和价值观
员工感恩心态培训(共五则)

员工感恩心态培训(共五则)第一篇:员工感恩心态培训员工感恩心态培训(提纲)一、我们为了谁工作应该可以明确的是:我们都是为了自已在工作。
那就应该树立正确的工作观:1、工作是为了学习和积累知识和阅历,工作是为了享受成果,工作是为了体现个人的价值。
2、学会快乐的工作(不抱怨,负责任):老板、上司、同事的缺点或错误的指令和配合,不是你不努力工作的理由。
这样牺牲的不是企业或你的同事,而是你自已的前途。
3、只有树产了正确的工作观,你的工作才会从被动工作变成主动举例:家里后院有钻石的故事(所有的行为引向事先不知而事后知道,意外的主动工作引发的质变),每个人后院都有宝石!二、我们正在做的工作,你尊重这份工作吗?1、你为什么来这里工作?(赚钱,养家,消费,学…………〉)谁给你这份工作?2、你的工作需要配合吗?谁配合了你的工作?你说过谢谢或别的感谢或麻烦别人之类的话吗?3、学会感恩:学会赞美自已的工作,赞美同事的成果,赞美公司的产品,赞美公司的制度。
(例:打石人建教堂的故事,新西兰企业:老板哪有我幸福的意识和国内向往国外生活的对比落差)三、感恩企业、感恩同事1、企业给你工作机会,你在享受你的劳动成果时,你有想到感谢谁给了你这块地让你种出成果吗?你有好好种你的这块地吗?懂感恩的人,才会有忠诚懂感恩的人,才会把工作的事当作自已的事认真而又努力的付出。
2、同事接纳了你,让你在这个团队中和谐的相处做事,给你日常工作的协助,你有感谢过你有身边的同事对他说声谢谢,对他笑脸相迎吗?3、抱怨心态:注重索取潜意识认为自已是受害者意志消沉思维贫乏被动不断自我瓦解最后只剩下:痛苦报怨是一个人成长路上最大的绊脚石,是扼杀你成功的重要根源四、为什么要感恩很多人会说,为什么要感恩,我付出劳动得动薪水?这话错了吗?没错。
所以我要代表公司谢谢大家的付出,薪水不值一提,大家的协作付出迎来了公司的成长。
但是人不知恩,无以为立(犬之报恩,甚于人,人不知恩,岂如犬乎!”——出自《搜神记》)。
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感恩挫折,它让成功更美丽
磨难是一笔财富,它能够使我们学会拼 搏和忍耐,能够使我们在人生的熔炉中 锻炼坚韧不拔的毅力,然后逐步由幼稚 走向成熟,从困境走向成功。
儿子故事
世界上的事情永远不是绝对的,结果完全因人而异。苦 难对于人才是一块垫脚石,对于能干的人是一笔财富 ,对弱者是一个万丈深渊。
——巴尔扎克
人的生命似洪水奔腾,不遇到岛屿和暗礁,就难以激起 美丽的浪花。
——奥斯特洛夫斯基
“故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,
饿其体肤······”
——孟子
系列三:感恩公司,共同成长
公司就是员工发展的 “船”
组织发展 是员工职业发展的
首要契机!
在日常的工作和生活中,我们常常听到很多人这 么说:
系列一:树立感恩的职业意识
什么是职业?
人们为获得生活来源而从事的某种工作 。是谋生的手段,也就是说工作为了生活 。但是在新经济条件下,工作作为谋生手 段的功能价值在下降,职业既是手段也是 目的。
你认为每天在干什么?
• 干活?——受累遭罪 养家糊口 • 工作?——上班挣钱 安全保障 • 职业?——社会地位 专业技能 • 事业?——社会贡献 人生价值
总结
• 正确的工作态度带给我们什么? • 怎样树立正确的工作态度
– 1、调整心态,进入角色 – 2、确定个人目标和计划 – 3、选择适合发展方向
• 正确工作态度的表现
事在人为 休言万般皆是命 境由心造 福自我求!
今天的生活,是我们昨天的选择 今天的工作状态,将影响明天我们的生活
每个人的一生,他拥有的一切, 都是用他的失去换来的!
• 树立协作意识 • 多与同事进行沟通 • 平等友善地对待所有同事 • 接受他人批评 • 发觉内在的潜力
天堂和地狱
感恩对手,激励你进步更快
其实,真正迫使我们进步的,常常既不是朋 友,也不是顺境,而是那些和你针锋相 对的竞争对手,从这个意义上来讲,也说明 我们的确应该对对手心存感激。
康熙故事 沙丁鱼
就业压力大 工作不好找 起得比鸡早 吃得比猪差 干得比牛多
考考你!
如果要你用2-3个词语来描述我们身处这个 时代的特点,你会用什么词语?
...
我们处在一个变革的时代
Change(变化) Challenge(挑战) Chance(机会)
提升自我! 否则竞争将抛弃我们!
只有变化才能带来变化! 不习惯的时候就是成长的时候!
• 为自己打工 ——服务自己 ——主动、积极 ——合作伙伴
系列四:心怀感恩,快乐工作
让感恩成为一种习惯
懂得感恩的人才有真正的快乐 把工作当成使命 会感恩的人才能享受工作 多做一些工作范围之外的事
感恩工作,乐做小事
成功先从小事开始 机会隐藏在小事中 乐于做别人不愿做的小事 端正工作态度,不要因小失大 脚踏实地,一步一个脚印向前走
题外话
• 浮燥的社会更需冷静心态,审时度势。 • 实现自身价值,需要的是“厚积薄发”。 • 要给自己足够的时间去积累自己的知本。
目前需处理好的问题
• 生活上的问题:
– 吃住、经济规划…. – 闲暇时间的安排
• 工作上的问题
– 进入状态 – 尊重师傅、尊重同事、积极主动、服从管理
– 勤动手、勤动脑、吃苦耐劳
“我不过是在给公司打工”
“我为公司干活,公司给我工资,我对得起自己 的工资。”
“一个月就给我这么一点钱,凭什么让我做着做 那!”
“给我多少钱,就干多少活”
“这是公司的事,差不多就得了”
“不是我分内的事,我才不干呢!”
“公司的事能推就推,因为做多错多”
为企业打工还是为自己打工?
• 为老板打工 ——服务于人 ——被动、消极 ——剥削
感恩的心
我来自偶然 像一颗尘土 ,有谁看出我的脆弱 ,我来自何方 我情归何处 ,谁在下一刻呼唤我 ,天地虽宽 这条路却难走 我看遍这人间坎坷辛苦 ,我还有多少爱,我还有多少泪 ,要 苍天知道 我不认输 ,感恩的心 感谢有你 ,伴我一生 让 我有勇气作我自己 ,感恩的心 感谢命运 ,花开花落,我一 样会珍惜 ,感恩的心 感谢有你 ,伴我一生,让我有勇气做我
工作是企业送给员工最珍贵的 礼物,没有企业,员工也就没 有了工作机会。无论我们取得 多大的成就都是在这个礼物的 基础之上实现的。
乞丐故事 微软女工
工作不是一种惩罚,也不是人们经过 思考后想干的事。工作是一种神圣安 排,造物主用快乐和有意的活动填补 人类生命的一种方式。
——比尔·海贝斯
蛇鹰故事
职业黑洞
• 感激伤害你的人, • 因为他磨炼了你的心态; • 感激欺骗你的人, • 因为他增进了你的智慧; • 感激中伤你的人, • 因为他砥砺了你的人格; • 感激鞭打你的人, • 因为他激发了你的斗志; • 感激遗弃你的人, • 因为他教导了你该独立; • 感激反责你的人, • 因为他提醒了你的缺点, • 更要感激的是令你痛定思痛的人, • 因为他证实了你的存在。
商场小伙
行动计划
天下大事必成于细 天下难事必成于毅
• 常怀一颗快乐的、感恩的心,我们就会更 加忠诚敬业。
• 当一个人可以怀着感恩的心,将身心完全 融入到集体当中,当敬业变成一种习惯时 ,就拥有了回报——忠诚可以带来信任, 自己的职业生涯就会变得更加圆满,事业 就会变得更有成就。
• 如此更能体会到工作的快乐,工作不再只 是一种职业,更成了一种享受。
自己 ,感恩的心 感谢命运 ,花开花落 我一样会珍惜
感谢收听!
愿大家都有一个感恩的 心态!
信号的出现:
1、不忠实于服务的企业; 2、漠视责任; 3、在抱怨中做事; 4、频繁跳槽,这山望着那山高; 5、工作中心烦气躁,定不下心来
; 6、糊弄工作; 7、拖延; ----------
感恩不仅是做人之本,更是企业之基。用感 恩铺设的职业之路常青,用感恩搭建的职业 大厦坚不可摧。
感恩是伟大教养的果实,你不会在粗俗的人 们中间发现这种品质。
幸福生活从感恩开始
---‘感恩心态’培训
制作:培训组 主讲人:葛青松
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为什么要懂得感恩?
为什么有人会 孤独、痛苦、茫然?
原因是他内心 充满仇视。
感恩跟随着人 人就会快乐 感恩跟随着人 人就会变得精神 感恩跟随着人 人就会充满力量 感恩跟随着人 人便会充满爱
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如何拥有感恩心态?
系列一:树立感恩的职业意识 系列二:学会感恩,从“心”开始 系列三:感恩公司,共同成长 系列四:心怀感恩,快乐工作
——塞缪尔·约翰逊
系列二:学会感恩,从“心”开始
感恩上级 感恩同事 感恩对手 感恩挫折
感恩上级,报答知遇之恩
一个人的成功当然跟个人的努力有很大的 关系,但也缺少不了别人的帮助,在你 努力工作的时候,总有上级的帮助,在 你从普通到优秀的时候你最应该感谢的 是曾经帮助过你的上级。
——杰克·韦尔奇
感