服装职业规划-模板
服装工作计划模板5篇
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服装工作计划模板九篇
服装工作计划服装工作计划模板九篇时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们的工作又迈入新的阶段，为此需要好好地写一份计划了。
好的计划都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家收集的服装工作计划9篇，欢迎阅读与收藏。
服装工作计划篇1时光飞逝转眼又到了x月份，回顾即将过去的x月份经历了很多，也感悟到很多。
首先感谢公司领导和店内同事在这一年里帮助与支持，自己才能更好的立足于本职工作，再发挥自身的优势不断总结和改进、更好的提高自身素质。
现将x月份的计划如下：一、顾客方面：我把进店的顾客分为两种：1、根据公司领导要求，做好店内的陈列及新款的展示，安排好人手更好的为公司的促销活动提升销售。
2、定期及及时的做好竞争对手最新促销活动和款式变动的收集，第一时间反映到公司总部。
3、做好会员基本资料的整理及定期跟踪，维护老客户，保持经常与老客户联系，了解客户对产品需求的最新动向，及时向店内的会员及老顾客反映公司的最新款式及店内的最新的优惠信息。
4、合理的定货保证热卖及促销活动产品的库存，确保随时有货。
二、销售技巧方面：店员除了将服装展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐服装，以引起顾客的购买的兴趣。
推荐服装可运用下列方法：1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。
2、适合于顾客的推荐。
对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。
3、配合手势向顾客推荐。
4、配合商品的特征。
每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。
5、把话题集中在商品上。
向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。
6、准确地说出各类服装的优点。
对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。
其次要注意重点销售的技巧，重点销售就是指要有针对性，对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。
服装职业生涯规划3篇
服装职业生涯规划3篇我们向往着美好的明天，所以一直为着心中的那个梦而奋斗。
大学生，换个角度理解，就是对我们心中的那个蓝图的描绘。
我们对自己的职业生涯进行规划，就是给自己的梦想插上翅膀。
远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的路，去描绘这张生命的白纸。
职业生涯规划是知己、知彼，合理选择职业目标和路径，并以最优的策略、高效的行动去实现职业目标的过程。
很多大学生在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，都不清楚自己究竟该扮演如何一个角色。
职业生涯规划，对大学生而言，就是在自己兴趣、爱好的前提下及认真分析个人性格特征的基础上，结合自己专业特长和知识结构，对将来从事工作所做的方向性的方案。
大学生在走向社会前，将现实环境和长远规划相结合，给自己的职业生涯一个清晰的定位，是求职就业乃至将来职业升级的关键一环。
职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。
因此，我觉得很有必要好好规划自己的职业生涯。
不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走?”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是人生。
”是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释;人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。
每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。
有道是：“凡事预则立，不预则废”千真万确。
对自己要做的或是将要做的事没有任何准备就是在为失败做准备!一直以来自己有一个习惯就是在做任何事情之前，都会考虑一下，有个小小的计划，当然这并不是预不预的问题，只是我的一个习惯。
在当前大学生所面对的就业压力十分的大，特别是我们大专生!我们如何在以后严峻的就业形式前做的更好，在以后应聘时从众多的应聘者中脱颖而出。
我们以后到底做些什么?我们以后往那些方面发展?我们所以有必要提前规划我们的未来，为我们以后的发展做好规划，也就是我们的职业生涯设计!对于我的职业生涯规划，主要从以下五个方面着手进行：首先是进行自我探索，客观认识自我。
2024服装设计师个人职业规划范文
2024服装设计师个人职业规划范文一、自我评估作为一名服装设计师，我对时尚有着敏锐的洞察力，善于发掘流行的趋势，并将其融入自己的设计中。
同时，我具备良好的手绘能力，能够准确表达出自己的设计理念。
此外，我还具备团队合作和沟通能力，能够与团队成员协作完成大型的服装项目。
二、职业目标我的职业目标是成为一名顶尖的服装设计师，能够在国际时装周上展示自己的作品，并在业内获得广泛的认可。
同时，我也希望能够创立自己的服装品牌，将其发展成为国内外知名的时尚品牌。
三、制定计划为了实现自己的职业目标，我制定了以下计划：首先，积极参加各类设计比赛和时装展览，积累经验和展示自己的作品；其次，不断学习和探索新的设计理念和技术，提高自己的设计水平；第三，拓展人脉关系，与业内人士建立良好的合作关系；最后，自主创业，将自己的品牌推向市场。
四、发掘自己的潜能为了发掘自己的潜能，我积极尝试各种新的设计风格和技术。
例如，我曾尝试将中国传统元素与现代设计相结合，创作出独具特色的服装作品。
此外，我还参加了许多国际时装周和设计比赛，与来自世界各地的设计师交流学习，拓展了自己的视野和思路。
通过不断地挑战自己和尝试新的设计风格，我发现自己在服装设计方面有着无限的创意和潜力。
五、掌握行业信息为了更好地了解行业动态和市场需求，我经常关注时尚杂志、时装博客和社交媒体等渠道。
同时，我也会参加各种行业展览和交流活动，与业内人士交流学习。
通过这些途径，我能够及时掌握最新的流行趋势和市场动态，为自己的职业发展打下坚实的基础。
六、增强自己的竞争力为了在激烈的竞争中脱颖而出，我积极寻求提高自己的竞争力的方法。
首先，我加强了自己的手绘和设计软件技能，能够更加熟练地表达出自己的设计理念；其次，我不断学习和探索新的设计理念和技术，使自己的作品更具创意和特色；最后，我积极参加各种设计比赛和时装展览，展示自己的作品并获得更多的认可和机会。
通过这些努力，我逐渐提升了自己的竞争力，为自己在业内树立了良好的口碑。
个人服装工作计划范文模板
一、前言随着我国经济的快速发展，服装行业呈现出日益繁荣的态势。
作为一名服装行业从业者，为了更好地提升自己的业务能力和综合素质，现将个人服装工作计划制定如下。
二、工作目标1. 提升自身专业素养，成为行业内的专业人才。
2. 提高工作效率，为客户提供优质的服务。
3. 拓展业务领域，增加客户群体。
4. 优化工作流程，提高团队协作能力。
三、工作计划1. 学习与提升（1）学习服装设计、裁剪、缝制等基本技能，掌握服装行业相关法律法规。
（2）关注行业动态，了解国内外服装潮流趋势，提高审美水平。
（3）参加各类培训课程，提升个人综合素质。
2. 工作效率（1）制定合理的工作计划，明确工作目标。
（2）优化工作流程，提高工作效率。
（3）加强与同事之间的沟通与协作，共同完成工作任务。
3. 客户服务（1）了解客户需求，为客户提供专业的服装搭配建议。
（2）提高服务质量，确保客户满意度。
（3）建立客户档案，定期回访，维护客户关系。
4. 业务拓展（1）积极参加行业展会，拓宽人脉资源。
（2）与各大服装品牌建立合作关系，拓展业务领域。
（3）挖掘潜在客户，增加客户群体。
5. 团队协作（1）积极参与团队活动，提高团队凝聚力。
（2）与同事分享工作经验，共同成长。
（3）尊重他人，学会倾听，营造和谐的工作氛围。
四、实施步骤1. 第一季度：深入学习服装行业相关知识，提升自身专业素养。
2. 第二季度：优化工作流程，提高工作效率，关注客户需求。
3. 第三季度：拓展业务领域，增加客户群体，提升团队协作能力。
4. 第四季度：总结全年工作，分析不足，制定下一年度工作计划。
五、总结通过以上工作计划，我将努力提升自己的专业素养，提高工作效率，为客户提供优质的服务，拓展业务领域，为我国服装行业的发展贡献自己的力量。
在未来的工作中，我将继续努力，不断进步，为实现个人职业目标而奋斗。
服装工作计划模板(五篇)
服装工作计划模板(五篇)服装工作计划模板(一)作为一名店长，我深感到责任的重大，但是多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。
用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。
具体归纳为以下几点：1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。
2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。
增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。
3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。
4、以身作则，做员工的表帅。
不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。
5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。
发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。
为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。
首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。
6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。
现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项的营运指标。
新的一年开始了，成绩只能代表过去。
我将以更精湛熟练的业务治理好我们店。
服装工作计划模板(二)在竞争日趋激烈的时代，商家为了吸引消费者的眼球，提高销售量，应该在每个细节上力求做到于众不同，对服装销售新一年的工作计划如下：一、渠道的拓展我们的品牌现在主要做的是旗舰店的销售，但是其实还是比较单一，没有更多的渠道来促进我们的销售，下半年，我计划再开拓几个渠道。
服装学生涯职业规划书（精选6篇）
服装学生涯职业规划书服装学生涯职业规划书（精选6篇）光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，你是否希望职业生涯发展顺利呢？该好好规划一下自己接下来的职业发展道路了。
那么职业规划书要怎么写呢？下面是小编收集整理的服装学生涯职业规划书（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
服装学生涯职业规划书1一、我的大学职业生涯规划大学时我们经历了从孩童时代到成熟时间的过渡桥梁，这短短的三年将会改变我们后面的人生。
所以我们不能虚度光阴，虽然计划赶不上变化，但是有了计划就可以按照上面的指南前进，可能道路有时候曲折，但是我相信，我们最终将会到达目的地。
1、分析A、自我分析：我是一名大二本科学生，性格外向，但是有时候也会沉静。
比较重感情，但是做事情比较粗心。
对人的感觉很敏感。
喜欢音乐、舞蹈、做小东西等。
业余时间待在家或者寝室，但是有任务会到处奔走。
自我优势：做事态度认真，雷厉风行，待人亲和，交际能力强。
自我劣势：做事粗心，脾气不好，懒惰，好强。
B、他人分析：家长认为我比较娇弱，依赖性太强，不愿意干事情，并且没有把小时候一些优良传统继承下来。
脾气不太好。
大学老师大部分都觉得我不错，可能在对事物的上心度方面还有待加强。
一般朋友觉得我比较健谈，没有性别上的分别，喜欢开玩笑。
熟悉的朋友可能认为我的性格有点奇怪，有点特立独行，脾气都写在脸上。
2、服装设计与工程与专业职业规划分析衣食住行，衣永远排在第一位。
那个古老的兽皮演变成了现在世上亮丽的服装，它有着非常深厚的文化底蕴。
虽然服装行业市场已经基本达到饱和，但是服装这个市场永远不会溢出。
它是奢侈品也是日常用品，我们离不开它，加之中国人的人口数量巨大，所以服装行业依然处于中上位置。
WTO使中国的大门逐步打开，跨国快递巨头们在中国的人才需求也随之剧增，而在服装行业的需求上，服装更需要国际化，LV、D&G等大品牌的涌入给中国带来了机遇和挑战，这个情况正好对服装设计与工程的学生有利，这类学生毕业从事的将会是外贸部门、买手、企划部门等高端部门。
服装职业规划
服装职业规划服装职业规划〔一〕一、自我认知：姓名：付灵灵专业：服装设计与表演专业业余爱好：写东西，上网，玩，听歌，看杂志座右铭：我就喜欢这样、听别人的意见，走自己的路，谁也不劳驾。
个人测评结果：我是属于审美艺术型。
该类型的人希翼自己的工作有时机多方面地欣赏周遭的人、事、物，或者任何自己的觉得漂亮且故意义的事物，并且希望自己的工作成果能使这个世界更加的漂亮或者能使他人也有美的感受。
例如:设计漂亮的服装，谱写出动听的音乐等。
这种类型的人通常具有一定的艺术才干，感情丰富，富有创造力和想象力。
审美艺术型特征：1、具有丰富烦人想象力和很强的创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果;2、具有一定的艺术才干和个性，喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的个性，实现自身的价值;3、做事理想化，凭直觉对事物做出判断，追求完美，不重实际;4、善于表达，感情丰富、敏感，容易情绪化。
职业特征：1、喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受。
2、组织能力与操作能力相对较弱，不善于事务性工作。
、3、灵便多变，能够接受不确定性，反对墨守成规，适合自由的、有自我表现时机的工作。
在职业开展过程中，这种职业倾向的人可以充分发挥自己的艺术、直觉、想象和创造能力，发挥自己勤于自我反省的特长;此外，注意进一步增强自己处理实际事务的能力。
职业价值观测评：1、自主独立型，认为工作的目的和价值，在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或者想法去做，不受他人的干扰。
2、报酬财富型：该类型的人认为工作的目的和价值，在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过的较为富足。
3、舒适安逸型：希翼将工作作为一种消遣或者享受的形式，追求比拟舒适、安逸、轻松、自由、优越的工作条件和环境。
人格类型测评：外向。
活泼任性，轻松愉快，在集体中比拟引人注目，受人欢送，对人对事非常热心。
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服装职业规划服装职业规划（一）一、自我认知：姓名：付灵灵专业：服装设计与表演专业业余爱好：写东西，上，玩，听歌，看杂志座右铭：我就喜欢这样、听别人的意见，走自己的路，谁也不劳驾。
个人测评结果：我是属于审美艺术型。
该类型的人希望自己的工作有机会多方面地欣赏周遭的人、事、物，或任何自己的觉得美丽且有意义的事物，并且希望自己的工作成果能使这个世界更加的美丽或能使他人也有美的感受。
例如:设计美丽的服装，谱写出动听的音乐等。
这种类型的人通常具有一定的艺术才能，感情丰富，富有创造力和想象力。
审美艺术型特征：1、具有丰富烦人想象力和很强的创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果;2、具有一定的艺术才能和个性，喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的个性，实现自身的价值;3、做事理想化，凭直觉对事物做出判断，追求完美，不重实际;4、善于表达，感情丰富、敏感，容易情绪化。
职业特征：1、喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受。
2、组织能力与操作能力相对较弱，不善于事务性工作。
、3、灵活多变，能够接受不确定性，反对墨守成规，适合自由的、有自我表现机会的工作。
在职业发展过程中，这种职业倾向的人可以充分发挥自己的艺术、直觉、想象和创造能力，发挥自己勤于自我反省的特长;此外，注意进一步增强自己处理实际事务的能力。
职业价值观测评：1、自主独立型，认为工作的目的和价值，在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人的干扰。
2、报酬财富型：该类型的人认为工作的目的和价值，在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过的较为富足。
3、舒适安逸型：希望将工作作为一种消遣或享受的形式，追求比较舒适、安逸、轻松、自由、优越的工作条件和环境。
人格类型测评：外向。
活泼任性，轻松愉快，在集体中比较引人注目，受人欢迎，对人对事非常热心。
有时也可能过分冲动，自我约束力比较差。
智力水平很高，思维非常敏捷，头脑特别灵活，学习能力很强。
不大适合做事务型职位，那会容易感到厌烦，不能充分发挥才智。
二、职业认知：服装就业方向:1、时装设计师：优秀的设计师应该对市场有敏锐的嗅觉，了解市场的运作情况，并且准确的定位作品，从线条和设计风格到颜色和材质的确定，都需要设计师不断地创新，时装设计师把艺术和技术相结合，来满足作品的要求。
2、时尚造型师：基于对时尚潮流的研究和分析，为广告公司选择正确的地方，组织时装秀，创意出意想不到的结果，需要对时尚领域有极强的敏锐度。
3、产品经理：产品经理在纺织服装领域起着无可替代的重要作用，他们需要对生产线、服装销售线有着详尽的了解，观察产品的受欢迎程度和市场供需状况，并负责其盈亏。
4、市场总监：在确立产品市场定位的基础上，市场经理必须分析社会流行趋势和消费行为，并以此为公司建立一个整体战略。
5、艺术总监：利用时装秀和广告活动来推广产品和品牌形象。
6、服装营运：负责过滤和协调来自与不同公司的不同需求，以此获得一个最终的风格并安排和监督时装运行面料行、零售店的运行，最终将服装向公众推出。
7、服装表演编导：要有大量的知识积累，还要有很多的设计灵感，设计构思等等，除了技术方面所要掌握的技能之外，还要具备沟通能力、驾驭能力、指导能力等等，最重要的就是敬业和专业。
8、模特经纪人：发掘好的模特就是模特经纪人的使命。
9、模特教师：模特师资这一部分中国还处于摸索的阶段，不是学过服装表演就能当老师。
三、职业定位：我想成为一名自己想要成为的哪种服装设计师。
我觉得，衣服是女生的江山女生的天下，对我亦如此。
我想设计出具有自己独特风格的那种衣服，开一家自己的服装店。
在设计与选材中加入自己的想法，运用大胆的构思和想象，去创造出新颖有活力的衣服。
四、职业规划：1、20**―20XX年：四年的大学生涯时间，我会尽自己的努力，去完成自己的学业，英语过四级。
另外，多看一些与英文有关的书籍，抽空多去市场看看换季的时候各品牌店畅销的新装。
没事去上搜搜看看各知名品牌以及淘宝店内出售的新品，尽量多观察、多思考，然后从中总结出衣服的优缺点，并定位总结喜欢的风格。
2、201**―20XX年：这个时候我初入社会，虽然之前对服装业有一定的观察，但并没有深入地了解。
所以，这几年我想去做一名出色的服装设计师的助手，从中学习和了解时装的具体设计与制作流程，取长补短，多观察多思考。
了解时装业的流行风格，并探索出衣服怎样做才会受人青睐，而且会连续风行几年不落伍。
3、20XX―2022年：我已经有了足够的本领和对时装独特的见解，我想在这个时候开一家大的时装淘宝店，让自己设计的衣服在全国各地被各位爱美人士所知争相购买。
然后，等品牌响亮了，再开一家时装店，买自己设计的衣服。
当然，这个时候我也会特别关注时装界别的品牌的设计风格，学习是不可停止的，尤其是时装界的学习。
五、评估修正：假如上述职业不合适我，我计划做一名模特教师。
1、20**―20**年，学好形体课基础知识与锻炼技巧，过普通话考试，多看一些时装秀。
2、20**―20XX年，去考教师资格证，然后到一所学校去任教，总结思考怎样做好自己，怎样尽到自己该负的责任，并在课余时间多阅读一些与模特教师有关的书籍，参加教师考研。
3、20XX―2022年，成为一名大学模特教师，除做好自己的工作外，不断学习，不断进取。
服装职业规划（二）作为一名服装设计师，除了具备上述的知识和技能之外，还有一个非常重要的因素，即设计师的人格。
俗一点讲，即：“要做名师，先做好人。
”文一点讲，应是“德才兼备”。
这里的“德品不正，不讲信誉，自私自利，遇事先斤斤计较个人的得失，豪无奉献精神，那么，在工作中也就很难卖力气去敬业，很难替别人着想，也就无法与人合作。
现代在组织结构上是一个军事化的分工合作的集团，不是任何个人能完成所有部门和工种的工作的。
因此，设计师必须摆正自己的位置，切不可高高在上，盛气凌人，目空一切。
能否与别人合作，特别是能否与比自己能力强的人合作，往往是一个设计师能否成功的关键。
俗话讲：“一个好汉三个帮”，在风格的魅力，在其周围聚拢着一大群心甘情愿地与同甘共苦的能人。
目前，政治的稳定，经济的腾飞，服装业的发展为我们的设计师施展才华提供了“天时、地利”的大好环境和历史机遇，而能否成功，在某种程度上讲，关键在于“人和”这个因素的把握。
“人和”的现代意义即在工作中能处理好人与人之间的关系，能很好地与人合作，能承认他人的长处，能容人，会用人。
另外，在市场上与同行竞争时，也要堂堂正正，千万不要靠拆别人的台来抬高自己。
“文人相径，”同行是冤家”这种过去小农经济时代的陋习不是我们这个时代所需要的。
三、设计师的行为方式：会工作、会学习、会生活。
(1)工作积极主动，要全力投入，兴趣浓厚，体现主人翁精神。
(2)与公司和合作，把它当做你的客户，让他光顾你的才华，向他推荐你的概念。
(3)有敬业与团队精神，任何一个项目，都是通过团队共同的力量与完成实现地，用普通的方法使工艺方面达到最佳的效果。
(4)设计师艺术的创造者，又是服装人。
自己高于他人，高于，所以为了事业，为了自己所干的这份工作，尽到自己的责任。
对本行业要有一种挚着的追求，创新探索的精神，虽然工作很辛苦，但又苦中求乐，倍感幸福(5)有较强的设计质量意思，较高的工作效率，“快、捷、勤、节、美”。
(6)应时刻站在投资者的角度运作市场，只能成功，不能失败，给至少要有一个安全感，减少冒险数。
(7)懂得推销自己，是一位很好的推销员，有计划有市场数据支持你的设计。
要善于表达。
多沟通思想。
,(8)有准确地领悟能力，全面地统筹能力，充分的展示能力。
(9)懂服装市场以及品牌运作状况，懂得欣赏品牌的优势。
向客户学习，因为他们代表一定的消费群体，相信他们的直觉，根据他们的意见，正确的分析，总结与判断。
(10)对市场要有了解，观察、分析、主导与开发的能力，(懂得看爆款，发现哪些好买，发现哪些还有开发的)，深入市场，不能闭门选车，坐享其成，更不能意想天开。
有独当一面的能力。
(有计划→严把关→下放工作→任务达标→整盘货的运作)(11)学会制作故事版(sforybody)：为设计部内部团队沟通版，为市场配合版，设计师系列版：个人品牌，品牌系列版：市场品牌。
(12)设计方案短频快，赢利高，艺术与实用相结合。
(即学院派与市场派相结合)。
(13)掌握服装设计的六个基本条件：即who什么人穿?when什么时候穿?where什么场合穿?what穿什么?why为什么这么穿?how怎么样穿?(14)痛痛快快地工作，痛痛快快玩，愉愉快快的学习与生活。
前卫、激情、自信、乐观、青春总之，作为一名合格的服装设计师，优秀的品德是首要条件。
1、绘画基础与造型能力绘画基础与造型能力是服装设计师的基本技能之一。
当然，以前的设计大师也有个别不会画画的，但他需要在其他方面有更杰出的表现。
但有些人即使通过在学校系统地学习和培训，仍然不能很好地用绘画方式表达设计意念的话，那将为自己的创作带来很大的困难。
只有具备了良好的绘画基础才能通过设计的造型表现能力以绘画的形式准确地表达设计师的创作理念，另一方面在设计图的过程当中也更能体会到服装造型重的节奏和韵律之美，从而激发设计师的灵感。
20世纪初包豪斯曾经提出“设计的目的是人而不是产品”，特别是服装，本身就是人体的外部覆盖物，与人体有着密切的关系，作为设计师只有对人体比例结构有准确、全面的认识，才能更好地、立体地表达人体之美，这是设计的基础。
2、丰富的想象力独创性和想象力是服装设计师的翅膀，没有丰富想象力的设计师技能再好也只能称为工匠或裁缝，而不能称之为真正的设计市。
设计的本质是创造，涉及本身就包含了创新、独特之意。
自然界中的花鸟树木、我们身边的装饰器物/丰富的民族和民俗题材，音乐、舞蹈、诗歌、文学甚至现代的生活方式都可以给我们很好的启迪和设计灵感。
千百年来，服装的历史长河中正是由于前人丰富的想象力和独创的精神才给我们留下了丰厚的宝贵财富。
在西方服装设计史上，那些备受瞩目的署名服装设计师们均以其独特的创造力和想象力再设计上出其巧思。
特别是20世纪30年代颇具影响力的意大利女设计师――夏波瑞莉竟将鞋子设计成帽子扣在头顶，将口袋设计成抽屉状，其丰富的想象力及形象幽默、大胆别致的设计风格备受后人推崇。
3、对款式、色彩和面料的掌握服装的款式、色彩和面料是服装设计的三大基本要素。
服装的款式是服装的外部轮廓造型和部件细节造型，是设计变化的基础。
外部轮廓造型由服装的长度和纬度构成，包括腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆松度等要素。
最常见的轮廓造型有“a”型、“x”型、t型、h型、o型等。
服装的外部轮廓造型形成了服装的线条，并直接决定了款式的流行与否。