非公企业党建联议制度
非公党建联建
非公党建联建一、怎样制作非公党建评分标准表格软件一、指导思想及工作目标非公有制企业党组织是党在企业中的堡垒，主要职责是宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强自身建设。
加强非公有制企业党的建设，要以党的十八大精神为指导，紧紧围绕促进非公企业健康快速发展和夯实执政基础“两个目标”，切实按照“双强六好”（党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好）的要求，推进党的组织和工作“两个覆盖”，建强党组织书记和党建工作指导员“两支队伍”，加大经费投入和阵地建设“两个力度”，切实发挥好非公企业党组织在企业职工中的政治核心和在企业发展中的政治引领“两个作用”，全面提升非公党建工作科学化水平。
力争经过2年的努力，确保党的组织和工作100%覆盖，60%以上非公企业达到“双强六好”标准，逐步形成非公企业党建工作区域化格局。
二、工作重点（一）抓基层打基础，推进党的组织和工作两个全覆盖。
1、建全组织。
开展非公有制企业党组织集中组建活动，确保具备建立党组织条件的企业，实现党的组织覆盖。
对规模较大、党员人数较多的企业，单独建立党组织；对新引进或开办的企业，且有3名以上正式党员、条件成熟的，同步建立党组织；对暂不具备单独组建条件的，建立联合党组织；对已停产关闭的企业，及时解散党组织；对专业市场和个体工商户，依托工商局、个体私营企业协会建立党组织。
因条件暂不具备未建立党组织的企业，要通过选派党建工作指导员，依托工会、共青团、妇委会等群团组织，积极开展党的工作，推动企业建立党组织，实现党的工作覆盖。
2、建强队伍。
全面加强党组织书记队伍、党建工作指导员队伍和党员队伍建设，一是选优配强专职党组织书记。
重点从生产、经营、管理骨干中推荐党组织书记人选；没有合适人选的，镇党委委派合适人员兼任；规模较大、党员数量较多的企业，主要出资人担任党组织书记的，可配备1名副书记，主抓党建工作。
非公有制企业党建工作规章制度
非公有制企业党建工作制度一、党员活动室规范化建设党员活动室是企业党组织展开党员活动、进行党员教育管理、加强党组织自身建设的主要阵地，是党组织宣传党的方针政策，短接职工群众、加强思想政治建设的重要场所。
为促进企业党建工作规范化建设和党建工作整体水平的提高，特制订本制度。
（一）目标任务按照“阵地面积充足、职责制度健全、配套设施到位、档案资料规范”的标准，努力实现“活动场所标准化、制度建设规范化、台账资料规范化、电教设施现代化”的目标。
（二）建设原则1.整合资源，合理布局。
企业党员活动室与企业职工活动室、职工文化活动中心等企业公共设施统筹规划，合理布局，相对集中，方便党员和职工。
2.配套设施，注重效能。
在布置党员活动室时，应当配备相应的活动设施和管理制度，加强管理，做到房屋、设施、制度、资料、管理五到位，充分发挥党员活动室的整体综合效能。
（三）基本标准1.阵地面积充足党员活动室面积不少于50平方米。
2.职责制度健全主要包括非公企业党建工作十项制度，即党支部工作职责、党支部书记岗位职责、“三会一课”制度、党员教育管理制度、发展党员制度、党员联系群众制度、党费收缴管理制度、民主评议党员制度、外出党员及流动党员制度、党建工作指导员制度。
（四）配套设施到位1.室内有能够满足党组织展开活动会议的桌椅。
2.电教设施齐全。
在党员活动室内，配备“两机一柜”，既有电视机，DVD机，配备一个电教片柜，存有一定数量的电教片。
（五）档案资料完备1.记录类：活动记录本（含民主生活会、党员活动、党员电教播放记录等）、党费收缴记录、党员资料档案移交记录本、党员组织关系结转记录本等。
2.名册类：党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册。
3.综合类：企业党建工作发展历程、大事记、图片、工作计划、工作总结、上级有关文件及材料、党建特色工作相关资料。
4.其他类：组织或党员获得的相关荣誉资料等。
（六）工作要求1.落实责任。
制定党员活动室规范化建设活动方案，并落实专人负责。
非公企业党建规范化建设12条标准
非公企业党建规范化建设12条标准为进一步提升非公企业党建工作水平，激发企业活力，促进企业健康发展。
根据县委《关于在全县非公企业党组织中发展“活力和谐企业”创建活动的通知》精神，围绕开展以“组织建设保障化、教育培训系统化、组织资源整合化、创先争优经常化、作用发挥有效化、企业发展和谐化”为主要内容的“六化”建设，结合我县实际，制定本12条标准。
第一条：组织设置配备合理。
企业按照党员人数和工作需要建立党委、党总支或党支部，党委、党总支下设党支部，党支部下设党小组，做到组织体系健全。
群团组织配套完善，根据群团组织相关章程，及时成立工会、团组织、妇代会等群团组织。
推行企业决策层与党组织“双向进入，交叉任职”，建立党组织班子与企业决策层定期例会制度，经常性沟通思想、参与企业重大问题的决策。
推行党群组织“交叉任职、一人多职”，提倡党组织书记担任工会主席，团组织、妇代会负责人是党员的，应进入党组织领导班子；提倡群团组织交叉兼职。
第二条：党员队伍素质优良。
党务工作者思想政治素质好，懂经营会管理，党务工作经验丰富、善于做思想政治工作。
推进党员人才工程。
党员队伍结构合理，全面实行党员发展“三推优”、“三公示”、“三票决”、责任追究等制度，并建立数量稳定、素质优良的入党积极分子队伍；建立党组织班子成员联系人才制度，加大在优秀人才中发展党员力度；党员培养措施扎实，围绕企业生产经营和党员、职工实际需求，定期组织发展专业技能培训，每年至少开展一次技术比武会。
每年至少把1名优秀人才发展为党员，把2名党员培养成优秀人才，把1名优秀党员人才培养成经营管理人才。
第三条：阵地台帐建设规范。
企业党组织活动阵地达到“六个一”目标。
即一块党组织牌子、一个党员活动室（有活动室牌子、有党旗、有党建园地、有桌椅）、一个党务公开栏（党组织基本情况、党组织年度工作目标、民主评议党员情况、党员发展事前公示情况、党费缴纳情况、入党积极分子队伍情况、党员活动开展情况、党员光荣榜）、一套工作制度（三会一课制度、厂务和党务公开制度、党员教育管理制度、党员发展程序图）、一套学习资料（政治理论、业务知识、入党培训教材、党报党刊）、一个远程教育站点（电脑、彩电或投影仪、开通电信宽带）。
非公企业党建的对策及建议
设核 心 ，如 果放 松 了 非公 企 业 党 的建 设 ，那么 必 然会 削 弱这 一领 机 制 。各 级 党组 织 要 制定 目标 管理 考 核 办 法 ，按 照 “ 党建 促经 以
域 党 的影 响 力 ，影 响 党 的执 政 基础 。 做 好 非公 企 业 的党 建 工 作 ，
济 ， 以经 济 促党 建 ” 的要 求 ，坚持 把 加 强 党 建 工作 的 目标 要 求 与 评 比先 进 单 位和 先 进 个人 同步 表彰 ，做 到 党 建 工作 的成 效 与 党 员
一
、
转变观念 ，加强统 筹
互 动 互利 的 工作 关系 。 二是 要 建 立 统一 协 调 的 工作 机 制 。建 议各
加 强 企 业 内党 的建 设 是 我 们 党 的 工作 的一 项 重 要 内容 。我 级 党 组 织 建 立 非公 有 制 企 业 党 建 工作 联 席 会 议 制 度 ， 由分 管党
们 必须 要 认 识到 ，鼓 励 和 支持 非 公经 济 发 展 ，是 党 和 国 家的 一 项 群 工 作 的领 导 担 任 召 集 人 ，定 期 召 开 各 街 道 、各 系统 工委 及 工
长 期政 策 。 江泽 民同 志和 胡 锦 涛 等党 和 国 家领 导 人 多次 强 调 。要 商 、工 会 等 有 关部 门 的 负 责 人 参 加 的联 席 会 议 ，通 报 情 况 ，分 加 强非 公 有 制企 业 党 建 工作 。 这就 要 求 我们 在 新 形 势下 ，认 真 大 析形 势 ，协 调解 决 有 关 问题 ，研 究制 定 相 关措 施 。 三 是要 以实行 胆地 抓 好 非 公企 业 党 的建 设 。 我们 的执 政 党是 社 会 主义 事 业 的 建 党建 工 作 目标管 理 为 重点 ，建 立严 格 、周 密 、可 操 作 性强 的 考评
“四对接”“四强化”加强非公企业党的建设-最新文档
“四对接”“四强化”加强非公企业党的建设如何发挥好非公企业党组织在企业中的战斗堡垒作用，在企业职工群众中的政治核心作用，在企业发展中政治引领作用？上海公兴搬场XX公司党委通过“四对接”“四强化”，丰富了非公企业党建工作内容，创新了非公企业党建工作方法，推进了党组织与企业生产经营管理的紧密结合。
一、“四对接”“四强化”的现实价值公兴公司党委实践的“四对接”，就是运用企业党建引领各项基本制度，实现四个层面对接：即与体制内外党组织对接、与企业管理层对接、与党员发挥作用对接、与社会资源对接。
“四强化”，就是在生产经营管理中，非公企业党组织强化阵地引领、强化沟通引领、强化实践引领，强化服务引领。
具体而言，就是运用党建引领各项资源优势，发挥非公企业党组织的政治核心和政治引领作用，确立党建领导体制和工作机制，纳入现代企业制度体系；将已达成共识的平台机制和成功做法常态化，纳入企业管理制度体系；把党建工作的现实价值，作为衡量党组织发挥“两个作用”的重要内容，纳入党建工作目标管理体系。
公兴公司党委认识到，“四对接”“四强化”的现实价值在于：一是引导非公有制企业健康发展的需要。
非公企业党组织发挥政治引领作用，不仅能突出党组织的主导地位，而且能体现企业的发展规律和管理理念，对企业健康发展有一定程度的影响。
“四对接”从企业实际出发，既要与体制外党组织对接，又要与企业内部党组织对接；既要与企业高层、中层领导对接，又要与企业党员群众对接。
这种对接管理要取得实在的效果，就需要一种良好的沟通服务运行机制。
这就是“四强化”要求解决的党组织和党员群众“该做什么”的问题，企业解决“要怎么做”和“做到什么程度”的问题。
二是建立创先争优活动长效机制的需要。
“四对接”“四强化”把创先争优嵌入企业制度、流程、考核中，不仅整合党建资源、优化工作流程，而且还建立了相应的工作机制，使企业党建工作与经营管理、文化建设等兼容并蓄，增强企业党建工作的实效性，推进党组织和党员的政治参与和作用发挥。
非公企业党组织十项基本工作制度
非公企业党组织十项基本工作制度一、党建工作责任制度1、党建工作列为党组织的职责，书记以身作则并负全面责任，支部委员齐抓共管，负有相应的工作责任。
2、党建工作的主要内容是党的思想建设、组织建设、作风建设。
3、党建工作要突出重点，围绕抓党建促经济，加强党建工作研究，积极探索党建工作新路子，研究新情况，解决新问题。
4、党总支（支部）年初制定全年党建工作计划，每季度制定阶段性工作计划，每月有工作安排，将目标任务分解到各部门及人员，书记定期检查，年中、年底进行全面总结，并接受上级党组织的检查考核。
5、检查党建例会和思想政治工作例会制度，党支部每季度至少召开一次党建例会，对党建和职工思想政治工作情况进行分析、梳理、有针对性做好各项工作。
6、党组织每年制定党员教育计划、党员发展计划，对党员进行民主评议，正确处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。
7、党组织每年在“七一”前根据上级党组织的部署，对开展“创先争优”活动进行一次总结，树立典型，表彰先进，推动党建工作新进展。
二、党风廉政建设管理制度1、党风廉政建设责任制建设要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，检查“惩防井举、注重预防”的方针、检查党要管党，从严治党，标本兼治，综合治理，立足教育，着眼防范的原则，抓好体制机制建设。
2、党风廉政建设责任制实行集体领导与个人分工负责相结合，党组织负责人为第一责任人，纪检委员为直接责任人，一级抓一级，层层抓落实。
3、党组织要按照上级有关规定、要求，把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，与党建工作一切部署，一切落实，一起检查，一起考核。
4、对违反党风廉政建设责任制的部门或个人，实行责任追究，责任追究要实事求是，分清集体责任与个人责任，主管领导责任和分管领导责任，按有关人员的职务、违纪违法中所起的作用和应负的责任、分别给予不同处分和处理。
三、“三会一课”制度1、党小组会每月一次，围绕党的中心工作和支部近期任务组织活动，开展批评与自我批评。
非公党建制度大全
党组织工作职责1、宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规，保证其在企业的贯彻执行。
2、关注企业发展，主动提出意见建议，团结带领党员和员工努力完成企业的各项任务。
3、支持和引导企业依法经营，处理好国家、企业和员工的利益，维护各方合法权益。
4、加强党组织自身建设，培育壮大积极分子和党员队伍，抓好党员教育、管理和服务工作。
5、指导和推动企业的精神文明建设，开展思想政治工作，协调解决企业的实际问题，为企业发展创造良好的环境。
6、加强群团组织建设，领导和支持工会、共青团等群众组织按照各自章程独立自主地开展工作。
党组织班子成员工作职责党组织书记工作职责1、负责召集党委（总支、支部）委员会和党员大会；结合本单位实际情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排党组织工作，将党委（总支、支部）工作中的重大问题，及时提交委员会和党员大会讨论决定。
2、检查党委（总支、支部）工作计划、决议的执行情况，按时向委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
3、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
4、同职工群众保持密切联系，听取和反映职工的意见和要求，做好职工经常性的思想政治工作，充分调动各方面的积极性。
5、抓好党委（总支、支部）委员的学习，按时主持召开支部委员会的组织生活会，搞好党支部班子自身建设。
组织委员工作职责1、掌握党委（总支、支部）的组织状况，了解党员的思想状况。
2、负责对入党积极分子、预备党员的培养和考察，提出发展党员的意见，办理发展对象入党、预备党员转正和组织关系接转等手续。
3、会同宣传委员抓好党员教育和培训。
4、提出组织生活的内容，检查督促党小组过好组织生活。
5、负责日常组织管理，搞好党员统计工作，负责党费收缴等工作。
宣传委员工作职责1、了解党员、群众的思想情况，提出党委（总支、支部）宣传教育工作的意见，拟定学习计划。
2、组织党员进行政治、业务培训，组织党员认真学习党的历史、党的基本知识及相关法律知识。
非公企业党建工作规章制度
目录1、党组织工作制度 (1)2、党支部工作职责 (2)3、党支部书记岗位职责 (3)4、党支部组织委员岗位职责 (4)5、党支部宣传委员岗位职责 (4)6、党支部纪检委员岗位职责 (4)7、“三会一课”制度 (5)8、党员学习教育制度 (6)9、党员管理制度 (7)10、发展党员制度 (8)11、党员联系群众制度 (9)12、党费收缴管理制度 (10)13、民主评议党员制度 (11)14、民主生活会制度 (12)15、党员活动日制度 (13)16、外出党员及流动党员管理制度...................14-1517、党组织档案管理制度 (15)18、党员目标考核制度 (16)1、党组织工作制度一、企业党组织在上级党组织的领导下开展工作，按时参加上级召开的会议，接受指示，领受任务，履行职责。
二、年初制定全年工作计划，报上级党组织批准后按计划实施。
三、工作中出现的问题，及时向上级党组织请示，取得支持，避免出现方向性错误。
四、结合企业的生产经营，每月组织开展一次党的活动，每半年组织召开一次民主生活会。
五、加强党员教育管理，积极稳妥发展新党员，及时接转流动党员组织关系，按规定收缴党费。
六、积极宣传党的政策，每季度向企业主通报一次党组织活动情况，就企业生产经营提出意见和建议，听取企业主对党组织的意见和建议。
七、积极组织党员联系职工活动，开展企业文化建设，党员开展学习培训时，可以吸收非党职工参加。
八、领导好企业工青妇等群团组织建设，支持他们充分发挥作用。
2、党支部工作职责一、团结凝聚职工，共谋企业发展。
做好思想政治工作，把职工群众团结凝聚到企业发展上来，关心和帮助企业解决生产经营中的重大问题，以适当方式提出意见和建议，促进企业发展。
二、宣传政策法规，保证合法经营。
宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导业主严格遵守国家法律法规，合法经营，确保企业健康发展。
三、加强教育管理，提高党员素质。
组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能，适应企业和党员需要，开展正常组织生活，全面提高党员素质。
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平安县非公有制经济组织
党建工作联席会议制度
为切实加强对全县非公有制经济组织党建工作的领导，及时通报情况，研究工作，协调行动，不断提升全县非公有制经济组织党建工作水平，促进非公有制经济健康快速发展，根据****，结合我县实际，建立本制度。
一、联席会议的组成
联席会议由县委组织部、县纪委、县委宣传部、县委统战部、县非公有制经济组织党工委、县政法委、县经济和商务委员会、县财政局、县人力资源和社会保障局、县国税局、县县税局、县工商局、县安全生产监督管理局、县工会、团县委、县妇联、县工商联组成，根据工作需要，可适时增加成员单位。
联席会议由县委组织部召集，各成员单位有关负责人为联席会议成员。
联席会议办公室设在县委组织部。
县委组织部分管副部长兼任办公室主任，各成员单位指定1名相关业务处室负责人担任联络员，加强日常工作沟通交流。
二、联席会议及其办公室的主要职责
联席会议为议事机构，不行使和代替各部门职能，不承担应由各部门负责的业务工作。
其主要职责是：
1、学习传达中央和省、地委有关非公有制经济组织党建工作的重要文件和会议精神，研究讨论贯彻落实的具体措施；
2、按照全县基层党建工作的总体要求，制定全县非公有制经济组织党建长期工作规划、年度工作计划；
3、针对全县非公有制经济组织党建工作中的重大新情况、新问题，研究提出解决问题的办法和措施；
4、定期交流通报全县非公有制经济组织党建工作开展情况，总结推广好的经验做法；
5、研究审议向县委和地委组织部报告的有关非公有制经济组织党建工作的重大事项和重要文件；
6、确定联席会议各成员单位的职责和分工，并监督抓好落实；
7、协调各成员单位充分发挥职能作用，加强非公有制经济组织党建工作情况的收集与调研工作，共享信息、互通情况，整合资源、形成合力；
8、建立完善指导全县非公有制经济组织党建工作的相应协调工作机制，提供有关政策指导；
9、完成县委交办的其它工作。
联席会议办公室的主要职责是：
1、负责联席会议的筹备和会务工作，整理会议纪要，编发工作简报；
2、协调督促成员单位落实联席会议议定的事项、决策；
3、协调组织有关调研工作；
4、承担与联席会议成员单位的日常联络工作；
5、汇总上报全县非公有制经济组织党建工作的相关情况。
三、联席会议成员单位的具体分工
按照县委的要求和部署，联席会议成员单位承担与各自业务职能相对应的职责。
工作中，要加强协作、密切配合、各司其职、各负其责、狠抓落实，共同推动全县非公有制经济组织党建工作有序开展。
具体分工如下：
县委组织部：牵头负责全县非公有制经济组织党建工作的组织指导。
承担联席会议办公室的日常工作，抓好联席议各项决策、部署落实情况的督促和检查；督促非公有制经济组织建立健全党组织。
县纪委：指导已建立党组织的非公有制经济组织，建立健全非公有制经济组织纪检组织；加强非公有制经济组织党员教育、监督、检查、惩处和保护等，加强非公有制经济组织党风廉政建设；督促非公有制经济组织建立健全党组织。
县委宣传部：指导非公有制经济组织加强职工思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设，协调新闻媒体加强对非公有制经济组织党建工作的宣传报道；督促非公有制经济组织建立健全党组织。
县委统战部：做好非公有制经济人士思想政治工作，引导非公有制经济人士做合格的中国特色社会主义事业建设者；将非公有制经济组织党建工作纳入非公有制经济代表人士综合评价体系，作为对非公有制经济代表人士进行政治安排的优先考虑因
素；加强对非公有制经济代表人士的教育培训工作；负责抓好联点非公有制企业党建工作，帮助解决企业生产经营中存在的困难和问题，督促非公有制经济组织建立健全党组织。
县非公有制经济组织党工委：具体负责全县非公有制经济党建工作；宣传和执行党的路线、方针、政策，促进中央和省、地、县委各项决策部署在非公有制经济组织的贯彻落实；加强对全县非公有制经济组织党建工作基本情况的调查研究，总结推广非公有制经济组织党建工作经验，分析存在的突出问题，及时向县委提出改进工作的意见建议；领导所属非公有制经济组织党组织开展党的各项工作；牵头抓好非公有制经济组织党组织负责人和党员的教育培训、管理服务和发展党员工作；推荐、评比、表彰全县非公有制经济组织党建工作先进集体和优秀个人；指导和协调非公有制经济组织的工会、共青团等群众团体按照有关规章开展工作，统筹推进党工团组织建设；教育和引导非公有制经济组织遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进非公有制经济组织健康发展，督促非公有制经济组织建立健全党组织。
县政法委：指导全县非公有制经济组织开展平安创建活动，做好社会管理综合治理和维护稳定工作；督促非公有制经济组织建立健全党组织。
县经济和商务委员会：研究提出促进全县非公有制经济发展的政策措施；在制定行业发展规划、政策扶持等方面，督促非公
有制经济组织建立健全党组织；协助民政部门、县非有公制经济组织党工委、县工商联等有关方面抓好县内异县商会的党建工作，对未建立党组织的督促其建立健全党的组织；协调统计部门年终统计中体现规模以上非公有制经济组织党组织的组建情况，并向县非公有制经济组织党工委报送相关数据；负责抓好联点非公有制企业党建工作，帮助解决企业生产经营中存在的困难和问题。
县财政局：研究解决非公有制经济组织党组织活动经费问题，为非公有制经济组织党建工作提供经费保障；在审批全县地方产业、中小企业发展资金扶持项目时，同步审查非公有制企业党建工作；督促非公有制经济组织建立健全党组织。
县人力资源和社会保障局：督促全县非公有制经济组织贯彻执行劳动和社会保障法律法规，为非公有制经济组织用工提供指导和服务，积极向非公有制经济组织推荐党员职工：督促非公有制经济组织建立健全党组织。
县国税局：加强非公有制经济组织党建工作经费的政策落实；在履行税收征收管理和纳税服务职能的同时，督促有关非公有制经济组织特别是非公有制企业建立党组织；负责抓好联点非公有制企业党建工作，帮助解决企业生产经营中存在的困难和问题。
县地税局：加强非公有制经济组织党建工作经费的政策落实；在履行税收征收管理和纳税服务职能的同时，督促非公有制
经济组织建立健全党组织；负责抓好联点非公有制企业党建工作，帮助解决企业生产经营中存在的困难和问题。
县工商局：在非公有制经济组织登记注册、年检时，引导督促非公有制经济组织如实填报党建工作情况，全面了解掌握非公有制经济组织党员数量、结构、分布及党组织组建等基本情况。
发挥私营企业协会、个体劳动者协会联系沟通协调作用，积极做好非公有制经济组织党建和个体工商户中的党建工作，督促非公有制经济组织建立健全党组织。
县安全生产监督管理局：指导全县非公有制经济组织党组织开展安全生产法规宣传教育活动，引导非公有制经济组织依法安全经营，维护职工人身和生命安全；督促非公有制经济组织建立健全党组织。
县工会：指导非公有制经济组织中的工会组织建设，深入推进“两个普遍”，深化党工共建、创先争优活动，加强非公有制企业民主管理，建立和完善职工代表大会制度、厂务公开制度，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权，发展和谐劳动关系，维护职工合法权益；负责抓好联点非公有制企业党建工作，帮助解决企业生产经营中存在的困难和问题，督促非公有制经济组织建立健全党组织，发挥工会组织的组织引导、教育、监督作用和桥梁纽带作用。
团县委：指导非公有制经济组织中团组织的建设，建立健全团组织工作制度，组织开展团员青年主题教育活动；协助做好非
公有制经济组织青年入党积极分子的培养和推优入党工作；负责抓好联点非公有制企业党建工作，帮助解决企业生产经营中存在的困难和问题；督促非公有制经济组织建立健全党组织。
县妇联：抓好非公有制经济组织中的妇女组织建设，协调工会女职工委员会共同开展工作，做好女职工的思想政治工作，维护女职工合法权益；加强与非公有制经济组织中的妇女代表人士的联系；负责抓好联点非公有制企业党建工作，帮助解决企业生产经营中存在的困难和问题；督促非公有制经济组织建立健全党组织。
县工商联：研究和加强非公有制经济代表人士队伍建设，把非公有制经济组织党建工作纳入代表人士综合评价体系；抓好工商联会员的非公有制经济组织党建工作，督促指导工商联会员企业建立健全党组织；积极引导和帮助组建行业商会、同业公会，指导隶属于工商联的行业商会和同业公会的党组织建设；负责抓好联点非公有制企业党建工作，帮助解决企业生产经营中存在的困难和问题；督促非公有制经济组织建立健全党组织。
四、联席会议的工作制度
1、联席会议原则上每季度召开一次，也可根据工作需要召开，通报情况、研究对策、协调措施。
2、各成员单位每年向联席会议提交一次关于非公有制党建工作和履行职责情况的书面报告。
3、根据需要，组织有关单位就非公有制经济组织党建工作
开展调研，了解情况，分析问题，制定对策。
各成员单位也可根据各自职责和任务需要或联席会议指定的课题，自行组织调研，并将调研报告抄送联席会议办公室。
4、成员单位对非公有制经济组织党建工作方面的动态信息、经验做法、调研报告、情况反映以及督查考核结果，及时归纳整理、编发简报，并建立信息库。
5、定期对开展非公有制经济组织党建工作情况、各成员单位履行职责情况以及联席会议议定事项、领导批办事项办理情况进行督查考核，确保各项措施落实到位、各项目标任务顺利完成。