路城乡领导班子党建工作联系点制度 党建联系点
《领导班子联系点管理办法》
《领导班子联系点管理办法》为进一步加强领导班子和领导人员的思想作风建设，建立健全领导班子成员联系服务基层企业和职工群众工作机制，结合实际，制定本办法。
一、联系范围集团领导班子成员结合工作分工，每人每年定点联系2-3家权属企业及其重点项目。
集团领导班子成员定点联系的权属企业和重点项目，根据权属企业生产经营管理和重点项目建设需要，由集团办公室会同党群工作部提出，报集团党委会议或者党政联席会议研究确定，原则上每两年调整1次。
集团领导班子成员定点联系的权属企业和重点项目，同时是分管部室的联系点。
分管部室应当确定1名工作人员作为联络员，负责具体联络协调工作。
二、联系形式集团领导班子成员应当经常深入到联系企业和重点项目，采取专题调研、现场指导、参加民主生活会、听取工作汇报等方式，及时了解联系企业生产经营管理和重点项目建设情况，积极帮助企业协调解决生产经营管理和重点项目建设中的困难与问题，指导、推进企业领导班子建设、党风廉政建设等工作。
三、联系任务1、传达中央和省市委重要会议和文件精神，通报集团近期重要工作部署，了解联系企业贯彻落实中央、省市委重大决策1部署和集团重要工作安排情况。
2、了解联系企业生产经营管理和重点项目建设情况，研究分析企业生产经营管理和重点项目建设中遇到的困难和问题，有针对性提出解决的措施建议，并积极帮助协调解决。
3、了解联系企业加强领导班子思想政治建设、落实党风廉政建设主体责任和监督责任、加强职工民主管理、维护安全稳定等工作情况，提出推进相关工作的意见和建议。
4、了解联系企业领导班子成员和职工群众的思想动态，听取他们对集团改革发展、党建工作等方面的意见和建议。
四、有关要求1、集团领导班子成员每月至少到联系企业和重点项目1次，开展专题调研，指导工作开展。
遇到联系企业有重大活动、重大事件时，要及时到联系企业指导开展工作。
2、集团领导班子成员要经常了解联系企业生产经营管理和重点项目建设情况，及时帮助研究分析、协调解决企业生产经营管理和重点项目建设中遇到的困难和问题。
领导班子包村驻点工作制度(2篇)
领导班子包村驻点工作制度按照各级党委关于党委领导干部建立农村基层组织建设工作联系点制度的要求，为进一步加大对企事业单位、村党支部的指导、帮扶力度，全面落实管党责任制，特制定本制度。
一、乡党政领导班子成员要切实承担起联系单位和包村责任，每个领导班子作为联系单位和包村“第一责任人”，要组织相关党员干部一起进村入户，加强工作指导，加大帮包扶力度，每月至少深入联系点____次，每年不少于____次。
二、宣传贯彻各级党委关于加强农村基层组织建设的有关指示精神，倾听农村党员干部和群众的心声，有针对性的指导联系点开展党建工作。
三、全面了解掌握联系点的工作情况，特别是党建工作状况，帮助制定好工作总体规划。
四、按照乡党委和村级组织“五个好”目标要求，重点在“有人管事、有钱办事、有章理事”上强化指导，帮助单位、村研究制定全面进行农村产业结构调整，促进农民增收，推进农业产业化、产业规模化、农业现代化、农村城市化的具体措施和办法。
同时，针对当前农村基层组织建设中存在的干部素质普遍偏低、村党支部领导核心作用不突出、农民党员教育管理工作滞后、党员作用减弱等棘手问题，进行重点突破，使其得到较好解决。
五、加强调查研究，检查督促，把实施“三级联创”的各项任务、要求落到实处，发现、培养、选树各级各类先进典型，总结点上经验，指导面上工作。
六、认真执行联系点制度，把联系点作为农村党建工作的“试验田”，认真开展帮扶指导工作，力争把联系点办成示范点。
领导班子包村驻点工作制度（2）一、背景和目的村级工作是基层党组织工作的核心和基础，对提升农村经济社会发展水平、改善农民生活具有重要意义。
为了更好地推进乡村振兴战略落地，加强村级组织建设和服务能力，我们决定建立领导班子包村驻点工作制度。
二、制度建立的原则1. 科学性原则：系统研究、科学设计，确保包村驻点工作制度的科学、合理，具有可操作性和可持续性。
2. 效能原则：强化领导班子的统筹协调能力，提高工作效率，确保包村驻点工作制度的有效推进。
基层党建工作联系点制度
《基层党建工作联系点制度》摘要：围绕基层党建工作推进中的热点、难点问题，深入联系点开展调查研究，认真听取基层党员干部的意见建议，掌握基层党建现状，建立基层党建工作联系点是推动基层党建工作、提升党员干部能力素质的一项重要措施，要高度重视联系点工作，切实加强领导，建立健全联系记录、重大事项报告制度党建工作联系点制度1、目标任务：（1）深入开展调研。
围绕基层党建工作推进中的热点、难点问题，深入联系点开展调查研究，认真听取基层党员干部的意见建议，掌握基层党建现状。
（2）解决实际问题。
指导基层党组织查找和分析党建工作中存在的突出问题，会同有关部门，研究解决问题的办法。
（3）联系基层群众。
做好联系部门、党委、企业内困难党员、群众或职工的工作。
经常深入基层了解情况、倾听呼声、反映要求，帮助解决最迫切的实际困难和问题，做好群众的思想政治工作。
（4）提高工作水平。
发掘基层党组织建设中的特色工作和好的做法，指导基层党组织不断加以完善和深化，推动联系点的党建工作在重点突破的基础上实现整体提升，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，力争将联系点培育成为党建工作示范点或先进典型。
（5）增强综合素质。
积极创造条件，鼓励并带动广大党员干部转变作风，深入基层一线，夯实工作基础，以进一步增强党员干部服务大局、服务基层的意识，提高综合协调、解决实际问题的能力。
2、联系方式：党委领导统筹指导，党员干部全体参与，面向基层一线，确定一个部门、单位为基层联系点。
3、工作要求：（1）加强领导，健全制度。
建立基层党建工作联系点是推动基层党建工作、提升党员干部能力素质的一项重要措施。
要高度重视联系点工作，切实加强领导，建立健全联系记录、重大事项报告制度。
（2）统筹安排，经常联系。
要统筹安排工作时间，正确处理好日常工作和基层联系的关系，采取灵活有效的方式开展联系指导工作，每年到联系点指导工作不少于6次，同时可采取蹲点调研的方式，每年利用3天左右时间对联系点的党建工作开展一次专题调研活动，及时总结和宣传推广联系点的好做法和取得的成功经验，以点上的经验推动面上的工作。
领导干部基层执法队站联系点工作制度
领导干部基层执法队站联系点工作制度第一条为进一步推动路政执法队伍建设，加强领导干部与基层单位的联系沟通，充分发挥以点带面和示范引导作用，指导各项工作顺利开展，推动领导干部责任落实并转化为经常之举，实现基层路政管理工作全面提升,有效促进全省路政事业健康持续发展，制定本制度。
第二条实行领导干部联系点工作是领导干部通过深入基层执法单位调研、指导工作、解决问题，联系基层执法人员的工作方式，目的是改进和完善领导工作方法，切实转变工作作风，有效推动各项工作落实。
第三条总队、支队两级领导班子成员要与基层执法单位建立联系点。
总队领导班子成员要确定两个以上的支队作为工作联系点，支队领导班子成员要确定一个以上的队站作为工作联系点。
领导班子成员对应的基层执法单位联系点要结合已建立的总队、支队党委联点单位情况协调统一确定。
第四条领导干部联点工作的主要内容和任务是：（一）宣传贯彻党的路线、方针、政策，督促基层执法单位学习领会上级部门的各项决策部署和文件精神；（二）围绕年初确定的年度目标任务，指导和协助基层执法单位完成既定工作目标，解决突出问题，做好协调服务；（三）根据联点单位实际，深入指导工作，调研基层执法单位在执法工作中存在的问题，了解真实情况，掌握第一手资料，研究解决制约路政执法工作中的重点难点，针对发现的问题，提出合理化意见建议，并积极帮助基层执法单位找差距、理思路，协助制定执法工作整体规划和具体措施，及时总结典型经验，以点带面进行推广，指导和协助联点单位处理重大突发事件;（四）深入基层执法单位，广泛听取干部职工的意见和建议，认真负责解决干部职工反映的热点、难点问题及合理诉求。
第五条领导干部若因工作需要或者工作变动，总队、支队可对领导干部的联系单位及时进行调整。
第六条领导干部原则上至少每半年下沉到联系点一次。
平时通过电话、网络等方式保持与联点单位的正常联系，了解基层执法单位各项工作开展情况。
第七条总队、支队两级党委坚持每半年对联系点的各项工作进行一次检查考评，并将工作完成情况作为该联点单位开展年度工作考核的重要内容之一。
村级党建制度落实存在问题
村级党建制度落实存在问题一、落实党建联系点制度方面存在的问题1、每一名班子领导干部要为所联系的基层党组织上好一堂党课。
结合党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，党员领导干部每年到联系点上一次党课或作一场专题报告，帮助基层党员提高思想认识，坚定理想信念，改进工作作风，增强求真务实、干事创业的能力。
2、每月一次走访。
班子领导干部通过走访座谈等形式，每个月进行一次走访，重点要了解民情民意，每年切实帮助解决1-2个实际问题。
到联系点的工作情况，记入“村情日记”。
3、每年开展党建专题调研，并由领导班子成员自己动手，撰写出1-2篇有情况、有分析、有见解的党建工作调研报告，调研中针对问题提出有针对性的措施。
4、组织一次主题活动。
班子领导干部积极出谋划策，为所联系的党建工作联系点组织开展一次有创意、有特色、有水准的党建主题活动。
5、参加一次民主生活会。
参加党建工作联系点的民主生活会并要认真做好记录，及时向镇党委反映各单位意见和建议，会上进行详细点评，并提出具体要求。
6、提出一条合理化建议。
在对基层党组织建设的热点难点问题进行充分调研的基础上，提出一条巩固和加强党的基层组织的明确要求和重要举措，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
7、帮扶一批困难群众。
要在详细调查摸底的基础上，帮助一批真正困难的党员、群众家庭，努力使困难党员、群众家庭得到适时的救助，逐步渡过难关，感受到来自于党和政府的温暖。
8、领导班子成员要切实改进作风，到联系点工作，要真正沉下去体察民情、了解民意，既宣传教育群众，又学习基层群众的高尚品格和聪明才智。
二、如何破解当前农村基层党建工作中存在的六大突出问题如何破解当前农村基层党建工作中存在的六大突出问题那么，该如何破解当前农村基层党建工作中存在的六大突出问题？一、要创新完善农村基层党组织设置。
及时跟进农村经济社会新变化，针对一些新的经济社会服务组织中党组织“空白点”、一些村改社区党组织运行不畅、一些跨村跨乡跨县的经济联合体党组织隶属关系不明等问题，在全面覆盖、有效覆盖上下功夫，加大在农民合作社、农业企业、农业社会化服务组织等建立党组织的力度，加大在农民工聚居地建立党组织的力度，合理调整党组织设置，理顺隶属关系。
实施领导党建联系点的通知
实施领导党建联系点的通知2019-09-29⼀、联系对象每个领导联系⼀个村，若⼲⽀部，挂钩若⼲企业（联系点分⼯表附后）。
⼆、⼯作任务1、督促所联系的党⽀部认真完成党建⼯作⽬标管理责任状所提出的各项任务。
帮助点上理建⼯作思路，制定⼯作规划，并经常督促检查点上各项党建⼯作任务的贯彻落实。
2、帮助党⽀部搞好班⼦⾃⾝建设，注意发现并及时指出班⼦成员之间存在的问题，经常与所联系的党⽀部领导成员开展谈⼼活动，掌握思想动态，解决思想问题。
3、帮助指导联系点解决群众反映的热点、难点问题，做好稳定⼯作，为发展经济创造良好氛围。
4、根据党委确定的重点⼯作，定期调查了解和掌握各⽀部任务的完成情况，分析点上存在的问题及原因，有针对性地提出解决问题的办法和措施，抓好⼯作落实。
5、指导党⽀部开展各项党建主题活动，使活动的开展扎实⽽富有成效。
6、帮助党⽀部加强民主建设，使各项民主制度得以深⼊贯彻。
7、每个领导到党建⼯作联系点上⼯作，每⽉不得少于3天。
三、联系⽅式领导要把党建⼯作联系点与经济⼯作结合起来，把点上的党建⼯作与⾃⼰分管⼯作结合起来，把点上的党建⼯作与党委中⼼⼯作结合起来，经常就党建⼯作中遇到的新情况、新问题深⼊联系点调查研究。
探讨解决问题的途径，同时帮助指导⼯作，参与重⼤问题的决策，总结经验，以点带⾯，推动全党建⼯作的顺利开展。
四、考核要求领导党建⼯作联系点制度是创建五好“先进党委”的⼀项重要举措，市委把基层领导联系点的⼯作情况作为考察、考核⼲部的内容之⼀，领导对联系点制度要⾼度重视，认真执⾏，对抓点⼯作要做好记录，同时完善三项制度：⼀是例会制度。
结合每半年召开的专题研究党建⼯作的党委会，有重点地研究联系点⼯作。
⼆是协调会制度。
由分管党务⼯作的副书记召集组、纪、宣各部门的负责⼈及有关同志，就近期联系点⼯作进⾏研究，并提出下步⼯作要求。
三是交流制。
每半年由党委组织领导对所抓联系点⼯作进⾏⼀次经验交流，每⼈每年提供⼀篇与党的建设有关的调研⽂章。
“三个坚持”建立“三项制度”加强对农村党建联系点的管理.doc
“三个坚持”建立“三项制度”加强对农村党建联系点的管理1“三个坚持”建立“三项制度”加强对农村党建联系点的管理“三个坚持”建立“三项制度”加强对农村党建联系点的管理为切实加强对基层党组织建设工作的指导，不断总结经验，创新工作方法，使基层党建工作的各项任务得到全面落实，切实转变干部尤其是领导干部工作作风，深入基层，联系群众，提高领导工作水平。
镇雄县委紧紧围绕“五好五带头”的总体目标，以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为出发点，建立了以县委书记带头联系基层党组织的全县“云岭先锋”工程农村党建工作联系点制度，.freekan.全县共建立“云岭先锋”工程农村党建工作联系点35个，负责联系点的领导干部69人，同时落实了“三个坚持”，建立了“三项制度”，加强对“云岭先锋”工程农村党建联系点的管理。
高标准、严要求，落实“三个坚持”。
坚持高起点、高标准、严要求，把联系点建设成为贯彻“三个代表”重要思想的示范点、“云岭先锋”工程的典型点和“三个文明”协调发展的窗口点；坚持求真务实，注重实效。
各联系点必须创造性地开展党建工作，认真制定本乡镇及部门联系点党建工作的中长期规划和年度计划，本文来自.gongwen123.做到目标明确，制度健全，措施得力，任务落实，有实在的成绩，有喜人的效果，坚决杜绝形式主义；坚持开拓创新，与时俱进。
深入研究新情况、新问题，把党建工作与本地各项工作紧密结合起来，把党的基层组织建设成为具有创造力、凝聚力、战斗力的坚强领导核心，为改革、发展、稳定提供可靠有力的组织保证。
要充分尊重联系点的首创精神，善于把握党建工作的基本规律，积极提出合理的意见和建议，压滤机滤布及时总结联系点的好思路、好做法、好经验，用以指导大面工作；坚持以点促面，整体推动。
联系点同时作为“云岭先锋”工程的试点单位，各乡镇党委和县直各部门党组织与县委组织部通力协作，共同抓好联系点的试点工作，努力探索基层党建工作的有效方法，指导全县基层党建工作，为全县全面实施“云岭先锋”工程打下坚实的基础。
领导班子成员党建联系点制度
领导班子成员党建联系点制度
第一条集团公司党委、董事会、经理层领导班子成员每人明确一个至三个基层单位作为党建联系点，通过一般号召和个别指导的有机结合，确保集团公司中心工作任务更好地落实到基层。
第二条领导班子成员每人每年到党建联系点开展调查研究，听取意见，指导工作一般不少于6次。
根据学习型党组织建设的实施方案要求，每年确定1—2个调研课题，撰写至少一篇调研文章。
第三条领导班子各成员要及时掌握和了解基层单位的
改革发展、生产经营、安全和党建、精神文明建设、稳定工作等情况，做到底子清，情况明，心中有数。
第四条领导班子各成员要坚持以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风，及时掌握联系点党员干部和群众的思想状况，有针对性的做好思想教育工作；要接受党员干部和群众的监督，虚心听取意见建议，改进工作作风，提高工作水平。
第五条领导班子各成员要及时帮助协调和解决基层实际工作中遇到的问题，并督促检查。
第六条对联系点反映的重要情况、工作中的难点等问
题，必要时可作为议题提请实业集团公司党委会、董事会或总经理办公会研究解决。
第七条下基层时要轻车从简，不要增加基层负担。
第八条本制度由实业集团公司党群工作部负责解释。
第九条本制度自发布之日起执行。
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路城乡领导班子党建工作联系点制度
各村党支部，乡直各支部：
为确保我乡党建工作的顺利开展，根据上级有关文件精神，经研究，决定建立乡党建工作领导小组成员党建工作联系点。
现将有关事项通知如下：
一、联系工作主要任务
1、指导联系点精心组织开展党建工作，确保各阶段任务圆满完成；
2、经常深入联系点调查研究、督促检查，了解掌握所在地村级组织党建工作的进展情况，提出意见和建议，及时整改。
不断丰富和完善党建工作的方法、方式，使党建工作有特色、有创新。
3、协调、帮助解决联系点在开展党建工作过程中遇到的实际困难和问题。
二、联系内容：
1、日常化学习和“创先争优”活动。
2、加强基层组织建设，优化队伍结构。
3、村级组织活动场所和制度建设。
4、党建项目带动工作。
5、党员便民服务工作。
6、认真实施“五要工程”。
7、加强村集体“三资”管理，执行村级财务代理。
8、施行村务公开和党务公开。
9、农村党风廉政建设和惩防体系建设。
10、加强村级活动和村级材料的整理归档。
三、具体要求
1、联系领导干部要认真研究联系点工作情况，狠抓落实，抓好联系点的各项日常组织工作督促，确保各支部党建工作的顺利开展。
要高度重视，主动和联系点村支书联系，经常深入基层调研，掌握真实、详细的情况并及时了解解决工作中的困难和问题，有针对性地督促各项工作的落实。
2、各联系点要做好与联系领导的衔接和日常联络工作，精心组织，认真开展好各项工作。
①提供有关情况。
要将本村本支部的基本情况、开展工作的实施方案以及特色做法等形成书面材料，及时向联系领导汇报沟通。
②做好实施方案制定的衔接工作。
抓紧提出工作的实施方案和具体安排，及时与联系领导衔接。
有关工作需要联系领导参加的，应提前联系。
③落实各项工作措施。
要按照乡党委和联系领导对开展工作的要求，不断完善相关规章制度，及时搜集材料和报表按规范布置上墙。
使党建活动的各项工作落到实处、取得实效。
④做好信息报送工作。
要及时将工作的进展情况、工作措施、主要经验、存在问题等，向联系领导汇报沟通。
四、联系点安排
路城乡党委委员党建工作联系点安排表
序
姓名职务联系单位备注
号
1 乡党委书记
2 乡党委副书记、乡长
3 乡党委副书记
4 乡党委委员、副乡长
5 乡党委委员、组织委员、
6 乡党委委员、宣传委员
7 乡党委委员、纪委书记
8 乡党委委员、人武部长
9 党委委员、统战委员
10 副乡长
11 乡人大主席
12 乡人大副主席
13 杜克启副乡长
中共路城乡委员会
2013年3月20日。