面试的37个问题
面试常问问题
面试常问问题1、请做个简单的自我介绍。
你在校成绩如何，担任过何职。
2、谈谈你的求学经历、成长历程、家庭情况和你的父母3、分别谈谈你的优缺点，你希望今后在哪些方面进行完善？4、谈谈你的一次失败经历，你又是怎样克服过来的？5、谈谈你的一次成功经历及你对成功的看法，你认为成功和失败有什么区别？6、你为什么选择我们公司？你有创业的想法吗？你理想的工作是什么？7、你在学校担任过干部吗？是什么样的职务？你扮演着怎样的角色？8、你认为自己有什么资格来胜任这份工作，我为什么要聘用你？9、在大学四年中最大的收获是什么？参加过哪些社会实践？10、空闲时间你喜欢做些什么？你有什么社会活动？通常从事什么休闲活动？11、在大学期间看过哪些书?印象最深的是哪本？你对社团活动看法如何？12、你的专业跟这个工作不对口，你如何看待这个问题？13、如果受到领导或同事的不公正待遇，你将如何处理？14、与上司意见不一致时，你将怎么办？你希望与什么样的上司和同事共处？15、我们这个职位原则上要求应聘有工作经验的，你将如何弥补这方面的不足？16.、谈谈你在未来5年内的目标或如何发展自己。
你希望5年后到达什么位置？17、你在工作中追求什么？你对应聘职位及工资有哪些期望？18、是否考虑进一步求学？为什么不接着读研究生？19、如果公司安排你做枯燥重复的工作，你怎么办？20、你的同事当众批评或辱骂你时该怎么办？你觉得什么样的人最难处？21、你为什么想要这份工作？你认为这一工作涉及哪些方面的工作？22、你在工作中受过哪些培训或教育，效果怎样？23、如果你被录用你准备怎样开展工作？有什么设想？24、如果有其他更好的工作机会，你会怎么办？25、你与同事或同学等的相处有过不愉快的经历吗？你是怎样处理的？26、你的领导、同学、同事或朋友是怎样看待评价你的？27、假如分配给你一项任务，眼看期限已到而难以完成，你怎么办？28、你的想法与上级不一致，而你又确信自己的想法更好，此时你怎么办？29、你在学校经常组织活动吗（描述一次活动）？你在其中的职责是什么？30、如果分配你一项全新的工作，你该如何入手？你如何克服工作的低潮期？31、如果录用你，，你要多长时间才能使工作有一个新的局面？32、安排工作时，你怎样决定事情的主次？请举例说明。
学生会面试常见问题84个
学生会面试常见问题84个学生会面试常见问题84个一、自我介绍类1. 请你自我介绍一下2. 简单介绍一下你的家庭背景3. 你的性格特点是什么4. 你最大的优点和缺点是什么5. 你为什么想加入学生会二、个人经历类6. 请谈谈你在校内外的主要经历和成就7. 请谈谈你对学生会工作的理解和认识8. 请谈谈你对团队合作的看法和体验三、组织管理类9. 如何看待学生会组织架构及其职能分配？10. 如何看待学生会的权力与责任？11. 如果成为学生会主席，你将如何领导团队？12. 如果遇到团队成员之间出现矛盾，你将如何处理？四、活动策划类13. 如果让你来策划一个大型活动，具体步骤是什么？14. 如何确定活动目标和宣传方式？15. 如何预算活动经费并进行资金管理？16. 如何协调各方面资源保障活动顺利进行？五、沟通能力类17. 如何与社团成员沟通协调？18. 如何与学生会成员沟通协调？19. 如何处理来自不同方面的意见和建议？20. 如何在沟通中保持良好的心态和态度？六、团队合作类21. 你认为团队合作的核心是什么？22. 如果你认为某个团队成员的工作不够出色，你将如何处理？23. 如果你和其他团队成员意见不一致，你将如何解决？七、领导能力类24. 请谈谈你对领导能力的理解和认识25. 请列举三个具体案例说明你的领导能力26. 请谈谈你对领导者应该具备哪些品质八、时间管理类27. 如何安排自己的时间，保证学习与工作之间的平衡？28. 如何处理多项任务并保证质量？29. 如果遇到紧急情况，如何及时应对？九、问题解决类30. 如果在活动策划中遇到问题，你将如何处理？31. 如果在组织管理中遇到问题，你将如何处理？32. 如果在人际关系中遇到问题，你将如何处理？十、创新能力类33. 请列举三个你认为自己具有创新能力的案例34. 如果你认为现有方案不够好，你将如何提出新的方案？35. 如何在活动策划中发挥创新能力？十一、责任心类36. 你认为责任心的核心是什么？37. 如何保证自己对学生会工作的责任心？38. 如果发现其他团队成员没有尽到责任，你将如何处理？十二、团队建设类39. 如何建设一个高效的团队？40. 如何培养团队成员之间的相互信任和合作精神？41. 如果遇到团队成员之间出现矛盾，你将如何处理？十三、口头表达类42. 请谈谈你对口头表达能力的看法和认识43. 请列举三个具体案例说明你的口头表达能力44. 如何提高自己的口头表达能力？十四、写作能力类45. 请谈谈你对写作能力的看法和认识46. 请列举三个具体案例说明你的写作能力47. 如何提高自己的写作能力？十五、语言技巧类48. 请列举三个常用语言技巧并加以说明49. 如何在与别人交流时更加流畅和自如？50. 如何在语言表达中更加准确和简洁？十六、心理素质类51. 如何保持良好的心态？52. 如果遇到挫折和困难，你将如何应对？53. 如何处理来自别人的批评和指责？十七、学习能力类54. 请谈谈你对学习能力的看法和认识55. 请列举三个具体案例说明你的学习能力56. 如何提高自己的学习能力？十八、组织协调类57. 如何协调各方面资源保障活动顺利进行？58. 如果遇到各种困难，如何协调解决？59. 如何在组织管理中做到有效地协调各方面资源？十九、团队激励类60. 如何激励团队成员积极参与工作？61. 如果发现有成员工作不够出色，你将如何激励他？62. 如何提高团队整体的工作效率？二十、公众形象类63. 请谈谈你对公众形象的看法和认识64. 如果代表学生会出席活动，你将如何展现良好的公众形象？65. 如何在活动策划和组织管理中做到公众形象的塑造？二十一、社会责任类66. 请谈谈你对社会责任的看法和认识67. 如果学生会要开展一项社会公益活动，你将如何组织策划？68. 如何在学生会工作中体现社会责任？二十二、自我认知类69. 请谈谈你对自我认知的看法和认识70. 请列举三个具体案例说明你的自我认知能力71. 如何提高自己的自我认知能力？二十三、目标管理类72. 如何制定明确的目标并实现它？73. 如何衡量目标达成的效果？74. 如何在学生会工作中做到目标管理？二十四、团队建设类75. 如何建设一个高效的团队？76. 如何培养团队成员之间的相互信任和合作精神？77. 如果遇到团队成员之间出现矛盾，你将如何处理？二十五、问题解决类78. 如果在活动策划中遇到问题，你将如何处理？79. 如果在组织管理中遇到问题，你将如何处理？80. 如果在人际关系中遇到问题，你将如何处理？二十六、领导能力类81. 请谈谈你对领导能力的理解和认识82. 请列举三个具体案例说明你的领导能力83. 请谈谈你对领导者应该具备哪些品质二十七、团队合作类84. 你认为团队合作的核心是什么？。
面试工作遇到的问题100条
面试工作遇到的问题100条1. 请介绍一下自己。
2. 为什么对这个职位感兴趣？3. 你在过去的工作经验中遇到的最大挑战是什么？如何解决？4. 你是如何处理紧急情况和压力的？5. 你认为自己最大的优点是什么？为什么？6. 你认为自己最大的缺点是什么？你如何改进？7. 在团队合作中，你是如何贡献的？8. 描述一个你曾经带领项目的经历。
9. 如何管理时间以确保任务按时完成？10. 你如何处理与同事之间的冲突？11. 请分享一个你通过学习和提升技能取得成功的例子。
12. 你对我们公司有了解吗？你为什么想加入我们公司？13. 你对工作地点的要求是什么？14. 你会如何适应新的工作环境和团队？15. 你对个人职业发展有什么规划？16. 你会如何处理与上级不同意见的情况？17. 你如何衡量自己的工作成果和成功？18. 你在过去的工作中遇到的最大失败是什么？你从中学到了什么？19. 你对学习新技术和工具有何看法？20. 你是如何保持自我激励的？21. 请分享一个你在团队中解决问题的经验。
22. 描述一次你与客户沟通并解决问题的经历。
23. 你如何管理多个项目同时进行的情况？24. 你认为领导力的重要性是什么？你认为自己具备领导能力吗？25. 描述一次你在工作中创造性解决问题的经历。
26. 如何处理无法完成任务的情况？27. 你如何在工作中保持高效率？28. 描述一个你通过团队合作取得成功的例子。
29. 在工作中，你最喜欢的部分是什么？为什么？30. 你会如何处理工作中的失败和挫折？31. 你有没有在过去的工作中提出过改进或优化的建议？结果如何？32. 如何管理工作中的变化和不确定性？33. 你认为自己在哪些方面需要进一步发展？34. 你对工作的热情和动力是什么？35. 你如何与跨部门的同事合作？36. 你是如何处理工作中的重复性任务的？37. 描述一次你在工作中发挥领导作用的经历。
38. 你如何处理工作中的优先级和截止日期？39. 你在过去的工作中遇到过团队冲突的情况吗？你是如何解决的？40. 描述一次你在工作中克服困难并取得成功的经历。
50个经典面试问答(求职的人必看)
一位是有40多年人力资源经验的职场专家，现任美国管理优势公司副总裁，韦恩·福特博士一位是美国职场专家丽兹·赖安，她是Yahoo网站和《商业周刊》专栏作家，有25年人力资源工作的经验，曾任世界500强企业的副总裁。
这些问题要事先准备1.介绍一下你自己2.你对我们公司有什么了解3.你为什么要为我们工作4.你的同事如何评价你5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己6.你对公司的价值7.说一个你曾经提过的建议8.谈谈你在压力下工作的能力9.你有什么问题要问1.介绍一下你自己面试最常见问题。
你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。
除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。
你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。
2.你对我们公司有什么了解你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。
3.你为什么要为我们工作这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。
在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。
你可以谈谈长期职业规划。
4.你的同事如何评价你你要准备一两个同事的评价。
你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。
”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。
5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己回答尽量与面试职位相关。
自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。
6.你对公司的价值这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。
7.说一个你曾经提过的建议事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。
如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。
8.谈谈你在压力下工作的能力你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。
9.你有什么问题要问准备好几个问题，比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。
这些问题有陷阱：10.你希望薪水多少11.你是否辞退过别人12.你对同事哪些行为无法容忍13.谈谈你与领导之间存在的问题14.你是否有盲点10.你希望薪水多少重量级问题！如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。
面试常见的37个问题
面试常见的37个问题1．简要介绍你自己。
这个问题背后的问题：用人单位是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。
可以从以下三个方面来介绍自己：学术背景（学校专业）、工作经历（必说）、兴趣爱好。
答：好的，我想从以下三个方面来介绍我自己。
第一，关于学术背景。
我叫xxx，是江苏建筑职业技术学院xx专业的一名毕业生，在校期间多次获得学校奖学金。
第二，关于我的工作经历。
从xx时间到xx时间，在xx单位xx项目部从事xx工作的实习工作。
从xx时间到xx时间，在xx单位xx项目部从事xx工作的实习工作。
通过这些工作实习，不仅积累了一定的工作经验，而且培养了团队合作精神以及人际交往能力。
第三，关于我的兴趣爱好。
我的兴趣爱好包括：运动，阅读，旅游等。
请问我还有哪些内容介绍的不够详细或者不够清楚的吗？2．你为什么对这份工作感兴趣？"你为什么想为我们工作？"这是个明确的问题。
如果你对该公司做过调查研究，你应该能够给出很好的理由。
你要将你的理由编成几句简短的话清楚地表明你的兴趣。
答："一方面贵单位管理很先进，业绩一流。
另一方面我的专业背景和工作经历非常适合这个职位，在这个职位上我将努力工作并取得成功"（最好能花点时间到公司的网站上详细了解面试单位的具体情况，记住最近正在进行的项目工程，或者与该单位的校友联系了解单位的情况，包括薪资标准，以便于回答关于待遇方面的问题）3．谈谈你的优势？答："你最突出的优点是什么？"这是你"展示自己"的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让对方知道你相信自己，你知道自己的优点。
如可答："我有很多优点，比如善良，细心，激情和责任心。
但我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。
当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。
我给自己定了一些高目标。
比如说，我要成为出色的毕业生。
尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。
47个常用面试题目(3篇)
第1篇1. 请介绍一下你自己。
解析：这是面试的第一个问题，也是求职者展示自己的机会。
回答时要简洁明了，突出自己的优势和特长。
回答思路：简要介绍个人基本信息，如姓名、年龄、毕业院校等，然后重点介绍自己的职业经历、专业技能和兴趣爱好。
2. 你为什么选择这个职位？解析：面试官想了解求职者对这个职位的认识和兴趣。
回答思路：结合自己的专业背景和兴趣爱好，说明为什么对这个职位感兴趣，以及自己能为公司带来的价值。
3. 你的优势是什么？解析：面试官想了解求职者的核心竞争力。
回答思路：从专业技能、工作经验、性格特点等方面列举自己的优势，并举例说明。
4. 你的劣势是什么？解析：面试官想了解求职者的自我认知和改进能力。
回答思路：诚实地承认自己的不足，并说明如何克服这些劣势，提升自己。
5. 你对薪资有什么期望？解析：面试官想了解求职者的薪资期望是否合理。
回答思路：根据自己的工作经验和行业水平，提出一个合理的薪资期望，并说明自己的价值。
6. 你有什么问题想问我们？解析：这是求职者了解公司和职位的机会。
回答思路：可以询问公司的发展前景、团队文化、工作内容、晋升机制等问题。
7. 你能接受加班吗？解析：面试官想了解求职者的工作态度。
回答思路：表示自己愿意在必要时加班，但也要注意不要显得过于劳累。
8. 你在团队合作中遇到过什么困难？解析：面试官想了解求职者的沟通能力和解决问题的能力。
回答思路：举例说明在团队合作中遇到的困难，以及自己如何克服这些问题。
9. 你如何处理工作中的压力？解析：面试官想了解求职者的抗压能力。
回答思路：说明自己在面对压力时的应对策略，如调整心态、寻求支持等。
10. 你如何看待工作中的失误？解析：面试官想了解求职者的责任心和改进能力。
回答思路：表示自己会认真对待工作中的失误，分析原因，并采取措施改进。
11. 你如何提升自己的专业技能？解析：面试官想了解求职者的学习能力和自我提升意识。
回答思路：说明自己如何通过学习、实践和交流来提升专业技能。
企业面试常见问题大全
1．我们为什么要聘请你呢？（我能做好我要做的事情，我相信我自己，我想得到这份工作）2．你认为自己最大的弱点是什么？3．你最喜欢的大学课程是什么？为什么？（和应聘职位相关课程）4．你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？（公共课程，应付教学任务，课堂死气沉沉）5．你在大学期间最喜欢的老师是谁？（管理/广告营销，使课堂充满生气，实例和知识结合）6．你能为我们公司带来什么？（已接受过XX培训，立刻可上岗工作，减低培训费用。
）7．最能概括你自己的三个词是什么？（适应能力强，有责任心，有始有终）8．你为什么来应聘这份工作？（我相信自己能为公司做出贡献，有经验，工作适应能力强，把工作效绩带上一个新台阶）9．你对加班有什么看法？（在自己责任范围内，不能算是加班，当然，无理的加班不一定就是好的）10对我公司有什么认识？（说出在和其他地方想必所没有感受的，面试当天的印象，或事先调查到的相关内容）11 你是怎么知道我们招聘这个职位的？（网上，报上，或内部某人，说出其姓名，可能有内部关系）12 除了工资，还有什么福利最吸引你？（诚实地回答，合他们所提供的相配）13．你参加过什么业余活动？（让人觉得你处事不乏手腕，强调需要群体合作和领导才能的活动）14．你参加过义务活动吗？（对社会有贡献的，你的雇主在意的，公司所缺的员工）15．你心目中的英雄是谁？（朋友或家人，尽量避免说及名人或明星）16．你有什么问题吗？（当然有！通过发问，了结更多关于这家公司，这次面试，这份工作的信息）17．你过去的上级是个什么样的人？（勿贬低，提一下他的长处和不足）18．你为什么还没有找到合适的职位？19．你最近看过的电影，或者小说是什么？（老少咸宜，真情感人的）20．你的业余爱好是什么？（富于团队精神的）21．你怎么看待要向比你年轻的人或者女性回报呢？（从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力达到该职务，那绝对没有问题）22．你现在能把过去做过的工作做得更好吗？（强调事后诸葛亮地说。
面试官的考题大全
面试官的考题大全1、我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。
话虽简单，可是难度颇高。
主要是测试你的沉静与自信。
给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。
根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
2、你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。
通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。
6、你能为我们公司带来什么呢？假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作"。
（Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。
）7、最能概括你自己的三个词是什么？可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
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ＨｉＡｌｌ资料：经典面试常见３７个问题
［ｓｉｚｅ＝３］［ｃｏｌｏｒ＝Ｂｌｕｅ］［／ｓｉｚｅ］［／ｃｏｌｏｒ］
１． ＂Ｔｅｌｌ ｍｅ ａｂｏｕｔ ｙｏｕｒｓｅｌｆ＂．
简要介绍你自己。
２． ＂Ｗｈｙ ａｒｅ ｙｏｕ ｉｎｔｅｒｅｓｔｅｄ ｉｎ ｔｈｉｓ ｐｏｓｉｔｉｏｎ？＂
你为什么对这份工作感兴趣？
３． ＂Ｗｈａｔ ａｒｅ ｙｏｕｒ ｓｔｒｅｎｇｔｈｓ？＂
谈谈你的优势？
４． ＂Ｗｈａｔ ｉｓ Ｙｏｕｒ Ｂｉｇｇｅｓｔ Ｗｅａｋｎｅｓｓ？＂
谈谈你最大的弱点是什么？
５． ＂Ｗｈｙ ｄｏ Ｙｏｕ Ｆｅｅｌ Ｙｏｕ ａｒｅ Ｒｉｇｈｔ ｆｏｒ ｔｈｉｓ Ｐｏｓｉｔｉｏｎ？＂ 为什么你认为自己适合这个职位？
６． ＂Ｃａｎ ｙｏｕ ｇｉｖｅ ｍｅ ｔｈｅ ｈｉｇｈｌｉｇｈｔｓ ｏｆ ｙｏｕｒ ｒｅｓｕｍｅ？＂
谈谈你的简历上有些什么值得特别关注的吗？
７． ＂Ｗｈｙ ｄｉｄ ｙｏｕ ｃｈｏｏｓｅ ｙｏｕｒ ｍａｊｏｒ？＂
你为什么选择这个专业？
８． ＂Ｗｈａｔ ａｒｅ ｙｏｕｒ ｉｎｔｅｒｅｓｔｓ？＂
你有哪些兴趣爱好呢？
９． ＂Ｗｈａｔ ａｒｅ ｙｏｕｒ ｓｈｏｒｔ ａｎｄ ｌｏｎｇ ｔｅｒｍ ｇｏａｌｓ？＂
你对于短期和长期的目标是什么？
１０．＂Ｔｅｌｌ ｍｅ ｈｏｗ ｙｏｕｒ ｆｒｉｅｎｄｓ／ｆａｍｉｌｙ ｗｏｕｌｄ ｄｅｓｃｒｉｂｅ ｙｏｕ？＂
如果我向你的朋友或者家人询问对你的评价，你认为他们会怎样说？
１１．＂Ｕｓｉｎｇ ｓｉｎｇｌｅ ｗｏｒｄｓ， ｔｅｌｌ ｍｅ ｙｏｕｒ ｔｈｒｅｅ ｇｒｅａｔｅｓｔ ｓｔｒｅｎｇｔｈｓ ａｎｄ ｏｎｅ ｗｅａｋｎｅｓｓ．＂
用简单的词，描述你的三项最突出的优点和一个缺点。
１２．＂Ｗｈａｔ ｍｏｔｉｖａｔｅｓ ｙｏｕ ｔｏ ｓｕｃｃｅｅｄ？＂
你争取成功的动力是什么？
１３．＂Ｗｈａｔ ｑｕａｌｉｔｉｅｓ ｄｏ ｙｏｕ ｆｅｅｌ ａｒｅ ｉｍｐｏｒｔａｎｔ ｔｏ ｂｅ ｓｕｃｃｅｓｓｆｕｌ ｉｎ ＿＿＿＿＿ （ｉ．ｅ． ｃｕｓｔｏｍｅｒ ｓｅｒｖｉｃｅ）？＂
哪些品质在你看来对成功是最重要的？
１４．＂Ｗｈａｔ ｐｒｅｖｉｏｕｓ ｅｘｐｅｒｉｅｎｃｅ ｈａｓ ｈｅｌｐｅｄ ｙｏｕ ｄｅｖｅｌｏｐ ｔｈｅｓｅ ｑｕａｌｉｔｉｅｓ？＂ 哪些之前的精力帮助你获得了这些品质？
１５．＂Ｃａｎ ｙｏｕ ｇｉｖｅ ｍｅ ａｎ ｅｘａｍｐｌｅ ｏｆ ｔｅａｍｗｏｒｋ ａｎｄ ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ？＂
你能向我列举一个团队活动和领导力的例子吗？
１６．＂Ｗｈａｔ ｗａｓ ｙｏｕｒ ｇｒｅａｔｅｓｔ ｃｈａｌｌｅｎｇｅ ａｎｄ ｈｏｗ ｄｉｄ ｙｏｕ ｏｖｅｒｃｏｍｅ ｉｔ？＂
你经历过最大的挑战是什么？你如何跨越它的？
１７．＂Ｗｈｙ ｓｈｏｕｌｄ Ｉ ｈｉｒｅ ｙｏｕ ｏｖｅｒ ｔｈｅ ｏｔｈｅｒ ｃａｎｄｉｄａｔｅｓ Ｉ ａｍ ｉｎｔｅｒｖｉｅｗｉｎｇ？＂ 我为什么要从这么多应聘者中选择你呢？
１８．＂Ｄｏ ｙｏｕ ｈａｖｅ ａｎｙ ｑｕｅｓｔｉｏｎｓ？＂
你有一些什么问题吗？
１９．＂Ｗｈａｔ ａｒｅ ｙｏｕｒ ｃｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎ ｅｘｐｅｃｔａｔｉｏｎｓ？＂
去年的收入是多少？你对于报酬有什么样的期望？
Ｇｅｎｅｒａｌ Ｑｕｅｓｔｉｏｎｓ：
２０．＂Ｗｈａｔ ｗａｓ ｙｏｕｒ ｇｒｅａｔｅｓｔ ａｃｃｏｍｐｌｉｓｈｍｅｎｔ ｉｎ ｐａｓｔ ｔｉｍｅ？＂
在过去的日子里，你觉得自己最大的成就是什么？
２１．＂Ｈａｖｅ ｙｏｕ ｅｖｅｒ ｂｅｅｎ ａｓｋｅｄ ｔｏ ｄｏ ｓｏｍｅｔｈｉｎｇ ｕｎｅｔｈｉｃａｌ？ Ｉｆ ｙｅｓ， ｈｏｗ ｄｉｄ ｙｏｕ ｈａｎｄｌｅ ｉｔ？＂
曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗？如果有，你是怎么处理的呢？
２２．＂Ｗｈａｔ ｄｏ ｙｏｕ ｄｏ ｉｆ ｙｏｕ ｔｏｔａｌｌｙ ｄｉｓａｇｒｅｅ ｗｉｔｈ ａ ｒｅｑｕｅｓｔ ｍａｄｅ ｂｙ ｙｏｕｒ
ｍａｎａｇｅｒ？＂
如果你完全不同意你上司的某个要求，你怎么处理？
Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ Ｑｕｅｓｔｉｏｎｓ：
２３．＂Ｗｈｅｎ ｉｎ ａ ｇｒｏｕｐ ｓｅｔｔｉｎｇ， ｗｈａｔ ｉｓ ｙｏｕｒ ｔｙｐｉｃａｌ ｒｏｌｅ？＂
你在团队中通常的作用是什么？
２４．＂Ｈｏｗ ｄｏ ｙｏｕ ｍｏｔｉｖａｔｅ ａ ｔｅａｍ ｔｏ ｓｕｃｃｅｅｄ？＂
你怎么激励团队达到成功？
Ｔｅａｍｗｏｒｋ Ｑｕｅｓｔｉｏｎｓ：
２５．＂Ｈａｖｅ ｙｏｕ ｂｅｅｎ ｉｎ ｔｅａｍ ｓｉｔｕａｔｉｏｎｓ ｗｈｅｒｅ ｎｏｔ ｅｖｅｒｙｏｎｅ ｃａｒｒｉｅｄ ｔｈｅｉｒ ｆａｉｒ ｓｈａｒｅ ｏｆ ｔｈｅ ｗｏｒｋｌｏａｄ？ Ｉｆ ｓｏ， ｈｏｗ ｄｉｄ ｙｏｕ ｈａｎｄｌｅ ｔｈｅ ｓｉｔｕａｔｉｏｎ？＂
如果你所处的团队中，并不是每个成员都承担着相同的工作量，你怎样处理这种 情况？
Ｐｒｏｂｌｅｍ－Ｓｏｌｖｉｎｇ Ｑｕｅｓｔｉｏｎｓ：
／／Ｐｒｏｂｌｅｍ－ｓｏｌｖｉｎｇ ｑｕｅｓｔｉｏｎｓ ｄｅｍｏｎｓｔｒａｔｅ ｙｏｕｒ ａｂｉｌｉｔｙ ｔｏ ｃｏｍｅ ｕｐ ｗｉｔｈ
ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ ｔｏ ｄｉｆｆｉｃｕｌｔ ｓｉｔｕａｔｉｏｎｓ ａｎｄ ｙｏｕｒ ａｂｉｌｉｔｙ ｔｏ ｔｈｉｎｋ ｏｎ ｙｏｕｒ
ｆｅｅｔ．
２６．＂Ｈｏｗ ｄｏ ｙｏｕ ｐｒｉｏｒｉｔｉｚｅ ｗｈｅｎ ｙｏｕ ａｒｅ ｇｉｖｅｎ ｔｏｏ ｍａｎｙ ｔａｓｋｓ ｔｏ ａｃｃｏｍｐｌｉｓｈ？＂ 你怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急？
２７．＂Ｗｈｙ ａｒｅ ｍａｎｈｏｌｅ ｃｏｖｅｒｓ ｒｏｕｎｄ？＂
为什么下水道的井盖是圆的？
Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ ａｎｄ Ｐｌａｎｎｉｎｇ Ｑｕｅｓｔｉｏｎｓ：
／／Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ ａｎｄ ｐｌａｎｎｉｎｇ ｑｕｅｓｔｉｏｎｓ ｄｅｍｏｎｓｔｒａｔｅ ｈｏｗ ｙｏｕ ａｐｐｒｏａｃｈ
ｙｏｕｒ ｊｏｂ ａｎｄ ｈｏｗ ｙｏｕ ｔｈｉｎｋ． Ｉｆ ｓｏｍｅｏｎｅ ａｐｐｅａｒｓ ｄｉｓｏｒｇａｎｉｚｅｄ， ｍｏｒｅ
ｌｉｋｅｌｙ ｔｈａｎ ｎｏｔ， ｔｈａｔ ｃａｎｄｉｄａｔｅ ｗｉｌｌ ｂｅ ｒｅｊｅｃｔｅｄ．
２８．＂Ｔｅｌｌ ｍｅ ａｂｏｕｔ ａ ｇｏａｌ ｙｏｕ ｓｅｔ ｆｏｒ ｙｏｕｒｓｅｌｆ ａｎｄ ｈｏｗ ｙｏｕ ａｃｃｏｍｐｌｉｓｈｅｄ ｉｔ．＂
分析：给自己的工作和生活设定有效的计划并按计划执行是一个非常好的习惯， 如果你现在还没有这个习惯，不妨开始学着去做。
至少，你应该知道怎么 去制订计划并执行。
２９．＂Ｄｏ ｙｏｕ ｔｙｐｉｃａｌｌｙ ａｃｈｉｅｖｅ ｗｈａｔ ｙｏｕ ｓｅｔ ｏｕｔ ｔｏ ｄｏ？＂
分析：直观上感觉面试官是在考察你是不是一个有恒心和毅力的人，因此回答“ 是”无疑是一个稳妥的答案（如例一）。
但是很可能所有应聘者都会给出 肯定的答案，你不妨尝试做点改变（如例二）。
Ｍｉｓｃｅｌｌａｎｅｏｕｓ Ｑｕｅｓｔｉｏｎｓ：
３０．＂Ｗｈａｔ ｄｅ－ｍｏｔｉｖａｔｅｓ ｏｒ ｄｉｓｃｏｕｒａｇｅｓ ｙｏｕ？＂
有哪些因素可能会让你失去动力或信心？
３１．＂Ｄｏ ｙｏｕ ｗｏｒｋ ｂｅｔｔｅｒ ｉｎ ｔｅａｍｓ ｏｒ ｂｙ ｙｏｕｒｓｅｌｆ？＂
对于你来说，与团队一起工作和独自干活哪样效率更高？
３２．＂Ｈｏｗ ｉｍｐｏｒｔａｎｔ ｔｏ ｙｏｕ ｉｓ ａ ｐｏｓｉｔｉｖｅ ａｔｔｉｔｕｄｅ？＂
积极的态度对你有多重要？
３３．＂Ｗｈａｔ ｉｓ ｙｏｕｒ ｄｅｆｉｎｉｔｉｏｎ ｏｆ ｓｕｃｃｅｓｓ？＂
你怎样定义成功？
３４．＂Ｗｈａｔ ｗａｓ ｙｏｕｒ ｂｉｇｇｅｓｔ ｄｉｓａｐｐｏｉｎｔｍｅｎｔ ｄｕｒｉｎｇ ｙｏｕｒ ｃｏｌｌｅｇｅ ｌｉｆｅ？＂
你大学阶段最大的遗憾是什么？
３５．＂Ｔｅｌｌ ｍｅ ａｂｏｕｔ ｔｈｅ ｍｏｓｔ ｄｉｆｆｉｃｕｌｔ ｄｅｃｉｓｉｏｎ ｙｏｕ ｈａｖｅ ｈａｄ ｔｏ ｍａｋｅ．＂
你曾经做过的最难的决定是什么？
３６．＂Ｗｈａｔ ｉｓ ｙｏｕｒ ｉｄｅａｌ ｊｏｂ？＂
你理想的工作是什么？
３７．到现在为止，你还有应聘别的公司吗？进行得怎样？。