建筑施工工程安全生产“目标管理”(通用版)
建设项目安全生产目标管理制度模版
建设项目安全生产目标管理制度模版第一章总则第一条为加强建设项目的安全生产管理，提高安全生产水平，确保项目人员的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有建设项目，包括建筑工程、交通工程、市政工程等各类项目。
第三条建设项目安全生产目标的管理应遵循科学规划、合理布局、风险管控、责任落实的原则。
第二章安全生产目标的确定第四条建设项目的安全生产目标应当以人身安全和财产安全为核心，综合考虑项目规模、复杂程度、环境条件等因素，制定合理、可行的目标。
第五条安全生产目标应当充分考虑各参与方的安全需求，确保每个参与方的安全要求得到满足。
第六条安全生产目标应当具有可操作性，明确具体的指标和要求，确保目标的实现性和监督可行性。
第三章安全生产目标的管理第七条建设项目的安全生产目标应由建设单位和总包单位共同制定，并在项目启动前经相关部门批准。
第八条建设单位应当明确各工程部门的安全生产目标，由工程部门分解到各岗位和个人，并建立相应的绩效考核机制。
第九条总包单位应当制定相应的安全生产目标计划，并根据工程进展情况进行动态调整和管理。
第十条各承包单位应当根据总包单位的安全生产目标计划制定自己的具体目标，并确保其与总包单位的目标保持一致。
第四章安全生产目标的落实第十一条建设单位应当投入足够的人力、物力和财力，确保安全生产目标的顺利实施。
第十二条总包单位应当组织安全生产目标的具体实施，指导、督促各承包单位按照目标要求进行安全管理。
第十三条各承包单位应当建立健全安全生产管理体系，明确责任、落实措施，确保安全生产目标的达成。
第十四条建设项目的各参与方应当共同协作，相互配合，共同维护建设项目的安全生产环境。
第五章安全生产目标的评估和改进第十五条建设单位应当定期对安全生产目标的实施情况进行评估，发现问题及时进行改进。
第十六条建设单位应当依据评估结果，对安全生产目标进行动态调整和管理，确保目标的科学性和有效性。
第十七条建设单位应当总结安全生产目标的管理经验，形成制度化、规范化的管理方法，为其他项目参考借鉴。
施工安全生产管理目标
施工安全生产管理目标
施工安全生产管理目标应该是确保施工工地的安全生产，保障工人的人身安全和财产安全。
同时，也应该促进施工工艺的规范化和工作效率的提高。
以下是几个可以作为施工安全生产管理目标的具体内容：
1. 零伤亡目标：在施工过程中，安全第一，确保零伤亡事故的发生。
2. 安全生产文化建设目标：通过加强安全教育培训，提高工人的安全意识，建立安全文化氛围，形成全员参与的安全管理机制。
3. 风险控制目标：对施工过程中的各种安全风险进行识别、评估和控制，确保施工工作在安全风险可控的范围内进行。
4. 规范施工工艺目标：建立健全的工作规程和操作规范，确保施工工艺的规范化和标准化，减少因施工不规范而引发的安全问题。
5. 健全应急管理目标：建立健全的应急管理制度和应急预案，提高工人在突发情况下的应急处置能力，及时有效地应对各种安全事故或紧急情况。
6. 提高工人技能目标：通过培训和技能提升计划，提高工人的技能水平，增强他们对工作的掌控能力，从而减少人为失误和技术问题带来的安全隐患。
7. 完善监督检查目标：建立监督检查机制，加强对施工工地的安全生产管理，发现问题及时纠正，确保施工工地的安全生产达到标准。
请注意，以上内容不能一字不差地复制到文章中，而是应该根据实际情况和需要进行具体的描述。
建筑施工安全生产目标管理
建筑施工安全生产目标管理责任书湖南岳阳工程公司湖南岳阳工程公司施工安全目标管理责任书为了进一步加强公司安全生产管理工作,促进施工安全生产,根据上级下达的安全生产责任指标和要求,结合我公司幢号实际情况,公司向所属幢号下达安全生产责任指标,实行安全生产目标管理。
一、目标和任务1、施工幢号杜绝发生建筑施工三级以上（含三级）重在伤亡、重大设备毁损、火灾、爆炸事故。
2、施工幢号应杜发生伤亡事故。
死亡率指标为零。
3、本施工幢号的施工现场安全达合格。
4、施工幢号应设立施工现场安全管理机构，配备施工现场专职安全员。
5、施工幢号的项目经理、施工员、安全员等人员应经安全人员应经安全培训后，持证上岗。
二、主要措施1、提高认识，进一步加强安全管理工作，努力提高对安全生产工作重要性的认识，牢固树立安全第一的思想。
施工幢号应把安全工作纳入重要的工作来抓，定期布置和解决本幢号施工生产中的安全问题，切实搞好安全生产工作。
2、明确责任，抓好安全生产责任制落实工作，施工幢号要建立健全和完善施工现场安全生产责任制度，使安全生产目标管理贯穿到施工现场生产管理的各个环节过程，切实搞好施工幢号安全生产目标管理责任制工作。
3、积极开展创建文明工地活动、促进安全生产文明施工、施工幢号应认真创建文明工地的活动，严格执行JGJ59—99《建筑施工安全检查标准》。
施工幢号应做到场容文明整洁，“五小”设施齐全、卫生，作业面和现场周边围墙严密，安全防护措施齐全有效，确保安全生产和文明施工。
4、强化多发性事故的专项治理，提高安全达标工作水平。
施工幢号要针对施工现场及施工中多发性事故的状况和安全管理工作的薄弱环节进行专项治理。
认真制定治理对策和措施，防止同类事故重复发生，要积极使用经推荐的优秀安全产品的防护技术，提高安全防护能力。
制止和杜绝伪假冒不合格的安全产品进入施工现场，不断提高安全达标工作水平，促进安全生产。
三、考核要求1、公司将对施工现场安全生产目标管理责任制的执行情况定期不定期检查，施工幢号应搞好自查、自评工作，切实搞好安全生产工作。
施工现场安全生产目标管理责任状
施工现场安全生产目标管理责任状尊敬的领导：您好！为了加强施工现场安全生产的管理，确保工程施工过程中人员安全、设备安全和环境安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，并结合本单位的实际情况，我们制定了以下施工现场安全生产目标管理责任状，以明确各级管理人员的安全生产责任和任务，确保安全生产工作的顺利进行。
现将我单位《施工现场安全生产目标管理责任状》的内容如下：一、目标任务1. 安全生产目标确保全员无事故、零伤亡的目标，努力做到“三无一常态”，即单位无重大事故、无负伤、无病休，安全生产管理常态化。
2. 重点目标加强对施工现场各环节的管理，确保施工过程中的人员安全、设备安全和环境安全。
严防施工现场火灾、事故等情况的发生，减少安全生产事故的发生。
3. 任务措施（1）加强安全生产培训，提高全员的安全意识和应急处置能力。
（2）落实安全生产管理责任，明确各级管理人员的职责和任务。
（3）加强施工现场巡查和隐患排查，及时发现和排除各类安全隐患。
（4）加强施工现场的安全防护设施建设，确保施工现场的安全设施齐全有效。
（5）组织开展安全生产宣传活动，提高全员的安全意识和自我保护能力。
二、具体措施1. 目标责任（1）单位负责人：全面负责施工现场安全生产工作，组织编制安全生产目标和计划，并落实到位。
（2）项目经理：负责管理施工现场安全生产工作，组织实施各项安全制度和规章制度。
（3）施工单位班组长：负责组织和管理施工作业，确保作业过程中人员安全和设备安全。
2. 巡查检查（1）每天进行一次全面巡查，发现安全事故隐患及时整改。
（2）每周进行一次集中巡查，对施工现场安全措施的执行情况进行检查。
3. 安全培训（1）开展员工入职安全培训，确保新进员工了解各项安全规章制度和安全操作规程。
（2）定期开展安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4. 安全防护（1）加强施工现场的安全通道和安全出口建设，确保施工现场人员的安全疏散。
建筑施工安全目标管理
安全管理目标施工单位：XXXX集团有限公司工程名称：XXX工程日期：年月日安全资料员： X X安全管理目标一、度安全生产、文明施工目标二、安全管理目标三、项目安全管理目标四、班组安全管理目标责任合同年度安全生产、文明施工目标为认真贯彻执行《建筑法》、《建筑施工安全检查标准》、《河南省建筑安全管理条例》和上级安全生产管理的有关规定，进一步做好我公司建筑安全生产工作，保障社会稳定和企业经济发展，确保人民生命和国家财产安全。
特制定本年度工作目标：1安全生产、文明施工目标：项目部在建工程项目2013年度安全生产、文明施工达标合格率100%，优良率80%,杜绝重伤以上事故，轻伤事故控制在1.5%以内。
施工现场做到“两型五化”，进一步开展“做文明建筑工人，创文明建筑工地”活动，逐步建立市场经济体制下的企业安全文化。
做好维护安全、防范危险、预防火灾工作。
积极完成上级主管部门下达的任务。
努力争创全省级安全文明优良工地一个，市级安全文明示范工地两个，区级安全文明优良工地三个。
认真搞好社会治安综合治理和计划生育工作，杜绝刑事案例发生，保障社会稳定。
2、实施措施：2．1整个施工现场必须严格执行“一标五规范”，以省、市、区现行有关安全生产、文明施工法律法规条例为依据与各项目部签定目标责任书，严抓工作落实。
2．2加强管理力度，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，从公司总经理、分管经理、相关科室到工程项目经理直至生产个人层层签定目标责任书，建立健全组织和各项规章制度，加强干部职工的安全生产技术、技能教育培训，杜绝违章作业。
2．3及时贯彻落实上级有关现行规定和技术措施，积极推广应用新技术、新工艺，提前做好季节变换的各项技术措施，确保各项安全生产体系有效。
2．4认真做好新入场职工的三级安全教育，各关键岗位持证上岗率100%，特殊作业人员持证上岗率100%，全面落实各项安全技术交底。
2．5加强文明施工卫生管理，创造优美的施工环境和舒适的工作条件。
建筑施工安全目标管理范本（2篇）
建筑施工安全目标管理范本1.建立安全管理体系建筑施工安全目标的第一个管理目标是建立一个完善的安全管理体系。
这一体系包括制定安全政策和守则，明确责任和权限，建立健全的安全组织架构，建立安全管理规章制度，以及制定与安全相关的培训和沟通计划。
通过建立这一安全管理体系，可以确保施工过程中的各项安全措施得以有效实施，降低施工事故的发生率。
2.做好施工现场安全检查建筑施工现场是事故多发地，做好现场安全检查是确保施工安全的关键一环。
施工现场安全检查的目标是及时发现和排除各类安全隐患，确保施工过程中各项安全措施的合规性和有效性。
针对不同的工序和施工环节，要制定相应的安全检查计划和标准，明确责任人和时间节点，并采取有效措施改进和修正存在的问题。
3.提高员工安全意识施工现场的安全管理离不开员工的自觉遵守和积极参与。
因此，提高员工安全意识是建筑施工安全目标管理的重要一环。
通过加强安全培训和教育，提高员工对施工安全的认识和重视程度，强化员工安全责任意识和问题意识，增强他们在施工现场的安全防范和应急处理能力。
4.加强施工设备和工具的安全管理施工设备和工具是施工过程中的重要工具，但如果管理不当可能会导致安全风险。
因此，建筑施工安全目标管理的另一重点是加强对施工设备和工具的安全管理。
要确保设备和工具的选用符合安全要求，定期进行检修和维护，并制定使用规范和操作流程，提供必要的个人防护装备，并对员工进行设备和工具的正确使用培训。
5.建立施工现场应急救援机制即使做好了预防工作，事故仍然不可避免。
因此，建立施工现场应急救援机制是施工安全的重要保障。
应急救援机制应包括预案编制、装备齐备、人员熟悉操作流程、定期组织演练等内容，以确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援和处理，尽量减少事故损失。
6.定期总结和评估施工安全工作建筑施工安全目标管理的最后一个目标是定期总结和评估施工安全工作。
通过对施工安全工作的总结和评估，可以了解施工现场安全情况的改善和不足之处，并及时采取相应的措施进行改进。
建筑工程安全生产目标管理范本
建筑工程安全生产目标管理范本一、引言建筑工程是一个复杂的系统工程，涉及到多个专业的合作和协调。
在建筑工程中，安全生产是至关重要的，直接关系到工人的生命安全和健康，也影响到工程的进度和质量。
因此，制定和管理建筑工程安全生产目标是非常必要的。
二、目标制定2.1 组织安全生产目标的制定安全生产目标的制定需要由建筑施工方面进行组织，通过与设计、代建等相关方面进行沟通和协商来确定。
2.2 安全生产目标的制定原则（1）合理性原则：安全生产目标应该符合实际情况和工程特点，能够实际操作，并能够预防和控制安全风险。
（2）可操作性原则：安全生产目标应该能够被工人理解和接受，并能够通过具体的措施来实现。
（3）综合性原则：安全生产目标应该综合考虑人、机、料、法等因素，兼顾安全、质量和进度等方面要求。
（4）可量化原则：安全生产目标应该能够量化为具体的指标和要求，便于管理和监督。
2.3 安全生产目标的层次划分（1）整体目标：建筑工程安全生产的整体目标是保证工人的生命安全和健康，并确保工程的顺利进行。
（2）阶段目标：建筑工程安全生产的阶段目标是根据工程进度和风险分析确定的，在每个阶段都应该制定具体的目标和措施。
（3）任务目标：建筑工程安全生产的任务目标是具体的工序和操作，需要针对具体的工作环境和工种制定相应的目标和措施。
三、安全生产目标的管理3.1 目标传达安全生产目标应该通过适当的方式进行传达和宣传，确保每个工人都能够理解和接受目标，以便他们能够在实际工作中积极地参与和落实。
3.2 目标考核安全生产目标的完成情况应该进行定期的考核和评估，以便对目标的实施情况进行监督和调整。
考核的内容应该包括目标的达成情况、措施的落实情况和安全事故的发生情况等。
3.3 目标调整安全生产目标需要根据工程进度和变化的情况进行调整和修订。
在调整目标时需要综合考虑安全、质量和进度等因素，确保目标的实施对工程的整体进展有利。
3.4 目标改进在实际工作中，需要不断地总结和改进安全生产目标的制定和实施，根据经验和教训进行调整和改进，以提高安全生产的管理效果。
建筑施工安全目标管理
建筑施工安全目标管理是建设工程中十分重要的一项工作，旨在保障施工现场的安全，并确保工人和其他相关人员的人身安全。
有效的施工安全目标管理可以预防和减少施工事故的发生，提高施工质量，保护环境，增加工作效率。
以下是建筑施工安全目标管理的一些重要方面。
一、制定明确的施工安全目标在项目启动初期，项目经理应与项目团队一起制定明确的施工安全目标。
这些目标应该具有可量化的指标，并且对各个施工阶段都应有具体要求。
制定目标时，应该考虑到工程特点、施工要求、材料选择等因素，确保目标的合理性和可行性。
二、合理分工和委派责任施工安全是一个涉及多个环节和多个部门的综合性工作，因此项目经理需要根据不同部门和人员的职责，合理分工和委派责任。
应明确施工各个环节的责任主体，确保每个责任主体都明确自己的安全职责，并落实到位。
三、持续监督和检查施工安全目标的管理需要持续监督和检查。
项目经理应设立专门的安全监察部门或安全专职人员，负责对施工现场进行定期巡查和监督。
同时，应建立健全的安全检查机制和评估制度，及时发现和解决问题，确保施工安全目标的实施。
四、加强人员培训和教育建筑施工中的安全管理需要所有从业人员的共同努力，因此项目经理应加强人员培训和教育。
施工人员应接受必要的安全培训，了解施工现场的各类安全规范和措施，并能够主动采取相应的安全行为。
此外，项目经理还应定期组织安全教育活动，提高全员的安全意识。
五、持续改进和创新建筑施工安全目标管理是一个不断改进和创新的过程。
项目经理应鼓励和推动团队成员提出改进建议，并及时落实。
同时，项目经理应密切关注行业的最新安全技术和管理方法，及时引进和应用，并对项目进行合理的安全技术改造。
六、建立健全安全奖励和惩罚机制为了促使施工人员积极参与安全目标的管理，项目经理应建立健全安全奖励和惩罚机制。
对于发现和解决安全问题的个人或团队，应给予相应的奖励和表彰。
而对于安全责任不落实、违反安全规定的个人或团队，应及时进行纠正和惩罚。
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建筑施工工程安全生产“目标管
理”(通用版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
建筑施工工程安全生产“目标管理”(通用
版)
造成建筑工程施工生产事故的原因有很多，但分析其成因，管理不善是造成事故的主要原因之一。
即多数事故的发生，不是因为技术解决不了而造成，而是因违章所致。
比如没有安全技术措施、缺乏安全技术知识、不做安全技术交底、安全生产责任不落实、违章指挥、违章作业等等。
《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)中对施工安全管理有了明确的要求，把管理工作中的关键部分列为保证项目，要求施工现场应实行目标管理，制定总的安全目标(如伤亡事故控制目标，安全达标、文明施工目标)，年、月都要制定达标计划，并将目标分解到人，责任落实，考核到人。
JGJ59-99检查标准已实行了近十年，本人在从事建筑工程安全生产监督管理工作中，发现施工现场安全生产目标管理仍然存在一
些问题：比如不知如何确立安全管理目标，如何分解目标及考核目标是否达到等等。
对此谈些个人观点：
一、确立“目标”
很多施工项目不知道如何确立安全生产管理目标。
为了应付检查而确立的安全管理目标“五花八门”，有的是“保证生产安全”，有的是“杜绝所有伤亡事故”，更有把“安全第一，预防为主”定为安全管理目标。
他们所定的安全生产管理目标基本是口号居多，当检查到时，自己都说不清“目标”能否达到。
上述情况的发生，说明施工项目部或施工企业对“目标管理”不是很清楚，不知道他所建立的“管理目标”应是一个“看得见，可以量化”的东西，而不是喊口号。
作为施工企业，为保证本企业的生产安全，首先应根据自身多年的安全生产管理水平和安全生产管理现状，以及主管部门所提出的要求等因素，有针对性地制定出本企业长远的和短期的安全生产管理目标，这些目标应可以量化，可以分解。
比如：一个施工企业如果连续三年无死亡事故，但每年均有三起以上重伤事故，五起以上轻伤事故，只能有50％的施工现
场安全达标、40％的施工现场文明施工达标(依据JGJ59-99要求)。
那么第二年企业应根据自身情况及相关要求制定出当年的以及三年后的安全生产管理目标及保证目标实现的相应措施，第二年可以建立当年死亡事故零起，重伤事故不超过两起，轻伤事故不超过三起，70％以上的施工现场安全达标、60％以上的施工现场文明施工达标，等等。
三年后达到死亡事故零起，重伤事故不超过一起，轻伤事故不超过两起，90％以上的施工现场安全达标、80％以上的施工现场文明施工达标。
施工项目部应根据本企业制定并分解下来的管理目标，制定出本项目部当年的安全生产管理目标。
如果这个项目部在施工一个高危作业较多，安全生产管理难度较大的工程项目，企业分解下达的安全管理目标是“死亡事故零起，重伤事故不超过一起，轻伤事故不超过两起，局部实现施工现场安全达标(如起重设备安拆及运行管理、脚手架工程施工等)和文明施工达标(如现场围挡、工人食宿条件等)。
那么项目部可以以此为当年的安全生产管理目标，也可以提高标准制定目标，比如：可以制定杜绝死亡和重伤事故，轻伤不超
过一起，增加安全和文明施工达标项目等等。
二、分解目标
安全管理目标分解工作是一项系统而又复杂的工作，它带有一定的指令性，可以体现出企业及项目部的安全管理水平及综合实力，做好此项工作的前提是：制定出合理可行的“大目标”，再将确保目标实现的“小目标”或各项条件措施分解到各管理人员及作业班组、人员，只有这样方能体现出目标管理的先进性。
本人经常在施工现场看到，企业的安全生产目标是死亡事故发生率为零，项目部安全生产目标也是事故发生率为零，再往下就不知如何分解了。
有些项目部给现场管理人员和操作班组、操作人员分解的安全目标都是“死亡事故发生率为零”，其考核也简单，只要无死亡事故，考核即合格，“一零”到底。
施工企业应根据企业总的安全目标及本企业的安全管理综合实力水平，针对所承接的施工任务规模及工艺的复杂程度将目标合理地分解到施工项目部。
同理，项目部根据企业下达的管理目标及自身的管理水平确立管理目标后，应根据施工工艺的要求及管理人员、
作业班组和操作人员的安全职责，分别确定安全管理目标，以确保管理目标的实现。
比如：项目部确定的目标是“脚手架工程安全达标”，那么技术员针对其目标认为脚手架工程施工方案合理并经审批，再将其细化到及时书面交底，口头交底或不及时交底不超过几次；安全员的目标是每层脚手架验收前检查不少于几次，发现隐患后整改通知书的下达时间不得迟于多少时间，且工作记录及时准确完整；作业班组的目标是确保每层脚手架的验收按检查标准得分在多少分以上达到合格(优良)标准；依此类推，根据责任的划分及总的安全目标，实现安全生产管理目标的分解。
三、目标考核
目标考核是确保安全生产管理目标实现的重要手段，建立起完善的可操作性强的考核制度和考核办法是考核工作的关键。
本人曾在一个施工现场看到项目部制定的目标考核制度中规定半年对目标的实现考核一次，考核办法中有一条是：管理人员能从容不迫地回答上级领导的提问为合格。
那么工程施工期才四个月，按照以上要求从开工到竣工，一次都不考核也可以。
上级领导没有问过问题又
怎样考核呢?回答了就合格吗?错了怎么办?
所以，首先得制定出切实可行的“目标”，然后合理地分解“目标”，才谈得上“目标”考核。
施工单位应以责任书的形式给项目部下达安全目标管理任务，同时建立起行之有效的考核制度和考核办法，对项目部及项目经理进行考核。
而项目部同样要根据目标分解及安全责任书、岗位职责以及工程施工特点，分阶段制定出目标考核制度和考核办法，来确保现场安全管理目标的实现。
比如考核制度中可以规定按工程进展的不同阶段分几次对所定的“目标”进行达标考核、考核多少分为合格、一次考核不合格怎么办、多次考核不合格怎么办等等。
考核办法中制定出具体的评分标准和考核得分办法。
综上所述，安全生产目标管理工作是一项系统而科学的工作，一些企业、地方根据JGJ59-99检查标准编制出了目标管理记录表，而一些施工项目就将目标管理变成了填表以应付检查，使此项工作与现场安全完全脱离，本末倒置!另外，所有好的管理方法、管理模式的实现，均离不开“人”的因素，人员素质低下，任何“管理”
均是“纸上谈兵”。
目前我们的管理人员普遍素质较低，操作人员多为农民工，要想真正做好施工安全，还有待于全社会的共同努力。
云博创意设计
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