检验科人员培训计划
检验科培训计划和方案
检验科培训计划和方案一、培训目标1. 了解检验科室的基本工作内容、工作流程和标准操作程序。
2. 掌握检验科室的设备使用、操作方法和日常维护。
3. 熟悉检验科室的质量控制体系和质量管理方法。
4. 提高检验科室人员的卫生防护意识及安全操作技能。
5. 培养检验科室的团队合作精神，提高工作效率和服务质量。
二、培训内容1. 检验科室工作介绍（1）检验科室的职能和重要性。
（2）检验科室的工作流程及标准操作程序。
（3）检验科室的常见检验项目和常规操作方法。
2. 仪器设备使用和日常维护（1）各类检验仪器的使用方法和操作流程。
（2）仪器设备的日常维护和保养方法。
（3）仪器故障处理和维修保养注意事项。
3. 质量控制体系和质量管理方法（1）质量控制体系的基本原理和要求。
（2）质量管理方法的实施和监控。
（3）问题样本分析和处理方法。
4. 卫生防护和安全操作技能（1）卫生防护意识的培养和具体方法。
（2）检验室常见危险因素及预防措施。
（3）安全操作技能的培养和实际操作指导。
5. 团队合作和工作效率提高（1）团队合作的意义和重要性。
（2）团队协作的方法和技巧。
（3）工作效率提高的方法和实际操作指导。
三、培训方案1. 培训对象检验科室新员工、实习生和需要提升技能的员工。
2. 培训时间每周安排一至两天的培训时间，持续2个月。
3. 培训方式（1）理论培训：由科室主任或具有丰富实践经验的老师进行系统的理论讲解，结合实例分析和案例讨论，帮助学员深入理解培训内容。
（2）实操培训：由培训老师指导学员进行检验仪器的使用和维护演练，模拟真实工作场景进行操作练习。
（3）案例分析：结合真实案例进行分析和讨论，提高学员的问题解决能力和工作逻辑思维能力。
4. 培训考核（1）期末考核：对学员进行综合理论与实操考试，考核通过后颁发结业证书。
（2）实习实训：对结业的学员进行实际操作实习和指导，确保学员能将培训内容应用到实际工作中。
5. 培训资源（1）老师资源：邀请具有丰富实践经验和高水平专业知识的老师进行培训教学，确保培训内容的专业性和权威性。
检验科培训计划
检验科培训计划一、培训目标本培训计划旨在提升检验科人员的专业技能和知识水平，增强其职业素养，适应快速发展的科技环境。
通过此培训，使得检验科人员掌握先进的检验技术和方法，提高工作效率，提供更高质量的服务。
二、培训内容1. 检验理论知识- 检验科学的基础知识- 现代检验技术的原理和应用- 检验仪器设备的使用和维护2. 样品采集和处理技术- 合适的样品采集方法和注意事项- 样品处理的基本原则和操作技巧3. 检验数据分析与处理- 合理的数据分析方法和工具的应用- 检验结果的准确性和可靠性评估4. 质量管理系统- ISO 17025标准和质量管理要求- 检验流程和程序的建立和优化5. 检验科技发展趋势- 新技术和新方法在检验科中的应用- 检验科技发展趋势的前瞻性分析三、培训方式1. 理论讲座- 邀请专家授课，全面介绍检验科的理论知识以及最新的技术发展动态。
2. 实践操作- 安排实验室内外的实践操作，使学员能够亲自动手进行样品采集、仪器操作等相关技能的训练。
3. 学习小组讨论- 鼓励学员在培训过程中进行学习小组讨论，促进彼此的交流和共同进步。
4. 现场考察- 带领学员参观其他先进的检验科实验室，学习其先进的管理经验和先进设备的运作。
四、培训计划安排本次培训计划为期一周，具体安排如下：第一天：- 检验理论知识讲座- 样品采集和处理技术讲解第二天：- 实践操作：样品采集和处理技巧训练第三天：- 检验数据分析与处理讲座- 学员案例分析和讨论第四天：- 质量管理系统讲座- 检验科质量管理案例分享第五天：- 检验科技发展趋势讲座- 学员自主研究项目介绍和报告第六天：- 现场考察：参观其他先进的检验科实验室第七天：- 结业典礼和学员总结发言五、培训效果评估为了确保培训的有效性，将进行以下评估措施：- 培训前的知识和技能测试，以了解学员现有水平。
- 每日培训过程中的反馈调查，以收集学员对培训内容和讲师授课的意见和建议。
- 培训后的知识和技能测试，以评估培训效果和提供个体化的反馈。
检验科年度培训计划及方案
检验科年度培训计划及方案
一、培训目标
本年度培训计划的目标是通过系统的培训，提高全体检验科员工的专业技能和工作素质，提升整个团队的综合实力和服务水平，以满足日益增长的工作需求和客户期望。
二、培训内容
1. 理论知识学习：针对不同岗位的员工进行相关专业知识的学习，包括检验工作流程、操作规范、最新检验技术等内容。
2. 实际操作演练：组织员工参与实际操作练习和案例分析，加强实际操作能力和问题处理能力。
3. 案例分享和经验交流：安排各部门员工定期进行案例分享和经验交流，促进团队内部的学习和成长。
4. 岗位技能培训：针对各岗位的技能要求，进行相应的岗位技能培训，提高员工的专业水平。
5. 职业素养提升：培训员工的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等职业素养，提升员工的综合素质。
三、培训计划
根据培训内容，制定相应的培训计划，包括培训时间、地点、
培训形式等，确保培训的有效进行。
四、培训方法
采用多种灵活的培训方法，如讲座、案例分析、实际操作演练、小组讨论等，满足员工不同学习方式和学习需求。
五、培训评估
对每次培训进行评估，收集员工反馈意见，及时调整培训方案，确保培训效果的实实在在。
医院检验科安全培训计划
医院检验科安全培训计划一、培训目的为确保医院检验科的安全运行，提高检验科工作人员的安全意识和安全操作技能，预防事故的发生，制定本培训计划。
通过培训，使检验科工作人员熟悉和掌握实验室安全知识、操作规程和应急预案，提高自我防护能力和团队协作能力，为患者提供安全、高质量的检验服务。
二、培训对象医院检验科全体工作人员，包括医生、技师、护士等。
三、培训内容1. 实验室安全知识：包括生物安全、化学安全、物理安全等方面。
2. 实验室操作规程：包括检验操作流程、设备使用维护、样品处理等。
3. 应急预案：包括火灾、化学品泄漏、生物样本泄漏、电气事故等突发事件的应对措施。
4. 职业防护：包括个人防护装备的使用、防护措施的落实等。
5. 团队协作与沟通：包括事故现场的协调、信息报告、救援配合等。
四、培训方式1. 理论培训：通过讲座、研讨会、案例分析等形式进行。
2. 实践培训：通过实际操作、模拟演练、现场指导等形式进行。
3. 考核评估：通过书面考试、实际操作考核等方式评估培训效果。
五、培训时间与进度1. 定期培训：每半年至少组织一次集中培训，确保检验科工作人员都能参加。
2. 新员工培训：新入职员工需进行为期一周的专项培训，合格后方可上岗。
3. 特殊事件培训：针对突发事件，及时组织专项培训。
六、培训师资1. 内部师资：由检验科主任、安全员、有经验的技师等担任。
2. 外部师资：邀请专业的安全培训师、消防人员等进行授课。
七、培训效果评估1. 培训满意度：通过问卷调查收集参训人员的意见和建议。
2. 培训知识掌握程度：通过书面考试、实际操作考核等方式评估培训效果。
3. 事故发生率：观察培训前后的事故发生情况，评估培训效果。
4. 安全氛围：观察培训前后的安全氛围，评估培训效果。
八、培训落实与监督1. 成立培训小组：由检验科主任担任组长，安全员、有经验的技师等担任成员，负责组织、协调和监督培训工作。
2. 制定培训计划：根据实际情况，制定详细的培训计划，确保培训内容的全面性和针对性。
检验科全年培训内容计划
检验科全年培训内容计划一、培训目标1. 提高员工专业素养和综合能力，为公司的发展提供有力的人才支持。
2. 帮助员工在专业领域有更深入的理解和应用，提升工作技能和绩效。
3. 培养员工的团队合作意识和沟通能力，增强员工之间的协作和配合。
4. 加强员工的职业素养和职业道德，提高员工的职业素质和综合素质。
二、培训内容1. 专业知识培训前期将安排专业知识的基础培训，包括行业相关知识、产品技术知识、市场销售知识等，为员工提供扎实的专业知识基础。
2. 职业技能培训根据员工的实际工作需求，安排相关的职业技能培训，包括客户沟通技巧、市场营销技能、团队协作能力等，帮助员工提升工作能力和绩效。
3. 领导能力培训针对公司中层干部和领导层，安排领导能力培训课程，包括领导沟通技巧、决策能力提升、团队管理和激励、执行力提升等，帮助他们成为优秀的领导者。
4. 职业规划和个人成长通过职业生涯规划、个人成长规划等培训课程，帮助员工明确自己的职业目标和发展方向，提升自我管理能力和自我认知能力。
5. 职业素质和职业道德培训安排职业道德、职业操守、职业操行等培训课程，培养员工良好的职业素质和职业操守，提升员工的职业道德水平。
6. 团队建设和团队合作安排团队建设、团队合作、团队精神等培训课程，加强员工之间的协作意识和团队合作能力，营造和谐的团队氛围。
三、培训形式1. 线下培训将组织开展一些线下的培训课程，邀请行业专家和资深人士来公司进行授课和讲解，以及组织集中的培训活动和讨论交流。
2. 在线培训利用互联网和现代化的远程教育技术，组织在线培训课程，采用直播、网络课堂、在线学习等形式，使员工可以灵活选择适合自己的学习时间和地点。
3. 实操培训安排实操培训和实际操作训练环节，帮助员工将所学知识转化为实际工作能力，提升工作的实战能力。
四、培训评估1. 参训员工的满意度评估通过定期的问卷调查、反馈意见等方式，对参训员工的培训满意度进行评估，了解员工对培训内容和形式的感受和意见。
检验科人员培训计划
检验科人员培训计划一、培训目标本培训计划的主要目标是帮助检验科人员提升专业技能和知识水平，强化工作能力，提高工作效率和质量，增强团队协作意识，提升服务意识和责任感，推动检验科各项工作向更高水平迈进。
二、培训内容1. 专业知识培训主要包括检验科的基础理论知识、仪器设备使用与维护、样品的处理方法、实验室安全操作规程等。
2. 技术能力培训针对不同岗位的人员，进行相应的技能培训，目的是提高人员在工作中的操作技能和应变能力。
3. 质量管理知识培训主要包括质量控制理论、质量管理体系知识、质量控制规程等。
4. 团队协作培训通过团队合作游戏、集体活动以及团队建设训练，增强团队协作和交流能力，形成良好的团队合作氛围。
5. 服务意识培训通过案例分析和理论研讨，提高检验科人员的服务意识和责任感，使其能够更好地为客户提供质量服务。
6. 管理能力培训提供一些管理技巧和方法的培训，帮助人员更好地进行工作安排和管理。
三、培训对象本次培训主要针对检验科的在职人员进行，包括实验室技术人员、质量管理人员和实验室主管等。
同时也欢迎其他有兴趣学习的人员参加。
四、培训时间本次培训计划为期两个月，每周培训两天，每天培训时间为4小时。
五、培训方式1. 线下授课专业老师进行理论知识和技能培训，同时实操演示和指导。
2. 线上学习提供相关学习资料，辅助学员进行自主学习，随时随地学习。
六、培训评估1. 学习考核每个岗位的相关学习内容结束后，进行相应考核，合格后方可进入下一阶段的学习。
2. 实操评估针对实验室操作人员，结合实操内容进行实操评估，确保实操技能掌握到位。
3. 综合考核对整个培训内容进行综合考核，通过考核者方可获得培训结业证书。
七、培训流程安排1. 第一阶段：专业知识培训第一周：检验科基础理论知识讲解及案例分析第二周：仪器设备使用及维护培训第三周：样品处理和实验室安全操作规程培训2. 第二阶段：技术能力培训第四周：岗位技能培训（如化验检测、数据分析等）第五周：技能提升训练营第六周：岗位技能实操训练3. 第三阶段：质量管理知识培训第七周：质量控制理论培训第八周：质量管理体系知识培训第九周：质量控制规程培训4. 第四阶段：团队协作培训第十周：团队合作游戏第十一周：集体活动及团队建设训练5. 第五阶段：服务意识培训第十二周：服务意识培训及案例分析第十三周：责任感提升培训6. 第六阶段：管理能力培训第十四周：管理技巧和方法的培训第十五周：管理能力的实践和提升七、培训计划执行人本次培训计划由公司的专业培训师和相关领导共同组成培训团队，负责培训内容的设计、授课、考核及整体培训流程的安排与管理。
2024年检验科培训计划
2024年检验科培训计划一、培训目的随着科技的不断发展和进步，检验科的工作也日益受到重视。
为了提高检验科人员的专业水平，适应时代的发展需求，满足社会对检验科工作者的需求，我国将于2024年实施检验科培训计划。
本培训计划旨在加强对检验科人员的专业培训，提高其业务水平和管理能力，以适应现代检验科的发展需求。
二、培训内容1. 检验科基础知识培训检验科基础知识培训将主要包括检验科学基础、检验技术和方法、检验仪器设备的使用和维护等内容。
通过系统学习和实践操作，提高学员对检验科基础知识的掌握和运用能力。
2. 检验科前沿技术培训随着科技的发展，检验科的前沿技术也在不断更新。
本次培训计划将围绕检验科的前沿技术进行培训，包括新型检验方法、新技术应用、检验标准的更新等内容，以帮助学员了解最新的检验科技术发展动态，提高其技术水平。
3. 检验科管理培训检验科管理是检验工作的重要组成部分，也是检验科人员必须要掌握的能力。
本培训计划将针对检验科管理进行培训，包括检验科质量管理、检验科安全管理、检验科人员管理等内容，以提高学员的管理能力和综合素质。
4. 专业实践培训除了理论学习和操作技能培训外，本次培训计划还将安排专业实践培训，包括参观考察各类实验室、实际操作检验仪器设备、参与检验实验等内容，以帮助学员将所学知识和技能应用到实际工作中。
5. 检验科创新能力培训创新是时代的主题，也是科学工作者必备的能力。
本次培训计划将注重培养学员的创新能力，通过开展创新创业讲座、组织创新项目、激发学员的创新思维，提高学员的创新能力。
三、培训对象本次培训计划将面向全国各地的检验科人员进行招生，主要包括从事医学检验、环境检验、食品检验、药品检验等领域的科研人员、技术人员和管理人员。
四、培训方式1. 线上培训为了方便学员的接受培训，本次培训计划将采用线上培训的方式进行。
学员可以在家或单位通过互联网进行在线学习，灵活安排学习时间。
2. 线下实践针对部分培训内容需要实际操作的部分，本次培训计划将通过组织学员到实验室实地操作，参观考察先进的检验科实验室等方式进行线下实践。
医院检验科培训学习计划
医院检验科培训学习计划一、前言医院检验科是医院中的重要部门之一，负责对患者进行检测化验，为医生提供重要的诊断依据。
检验科人员需要具备扎实的医学和化学知识，精湛的技术和严谨的工作态度。
为了提升检验科人员的综合素质和专业技能，我们制定了以下的培训学习计划。
二、培训目标1. 提升医护人员的检验科理论知识水平，使其能够熟练掌握医学检验的基本原理和技术方法。
2. 培训医护人员具备临床实践操作技能，能够熟练操作各种检验仪器，正确认识、检验和操作各种常见高值、易耗材。
3. 培训医护人员的专业道德素养，使其具备严谨的工作作风和良好的职业操守。
三、培训内容1. 基础知识理论学习（1）医学检验学基本原理（2）常见检验项目的原理和方法（3）临床检验质量控制与质量保证（4）检验结果的解读和报告2. 仪器操作与管理（1）常见检验仪器的操作原理和方法（2）检验仪器的日常维护和保养（3）仪器故障排除和处理3. 临床实践技能培训（1）血液、尿液、生化检验的操作技能（2）实验室安全操作规程（3）质控样品的处理和质控数据的分析4. 专业素养培养（1）医学伦理和法律知识（2）严谨的工作态度和职业道德（3）沟通技巧与服务意识五、培训方法1. 理论学习（1）利用专业书籍、学术刊物和在线学习资源，进行基础理论的学习和探讨（2）邀请医学专家进行专题讲座，深入讲解医学检验学的前沿知识和技术2. 实践教学（1）结合实验室的实际操作情况，进行仪器操作的示范和演练（2）组织学员进行实验室实际操作练习，提高操作技能3. 临床实践（1）邀请临床医生组织学员进行临床实践，并进行案例讨论（2）组织学员参与医院的检验科工作，了解实际工作流程和操作规范4. 专业素养培养（1）请律师和医患沟通专家进行演讲，培养学员的专业道德素养和法律意识（2）组织学员进行模拟医患沟通或突发事件处理演练，提高学员的应急处理能力六、培训评估1. 学员考核（1）每周进行一次理论课程考试，筛选出理论学习薄弱的学员进行个别辅导（2）每月进行一次实践操作考核，检验学员的操作技能和方法掌握程度2. 综合评估（1）学员毕业前进行一次综合能力考核，包括理论知识、操作技能以及专业素养的综合评价（2）根据考核结果，评定学员毕业资格并颁发证书七、培训师资1. 总负责人：医院检验科主任2. 主讲教师：医学专家、实验室技术人员3. 辅导老师：医学教授、临床医生4. 指导导师：检验科资深技术员八、培训时间1. 总计3个月，每周5天，每天8小时，其中包括2个月的理论学习和实践操作，1个月的实验室实习。
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检验科人员培训计划篇一：检验科新进人员培训计划检验科新进人员培训计划一、培养目标通过培养使受训者能够正确地掌握临床医学检验的常规检验技术及应用，熟悉检验操作技能技能，熟悉各类自动化仪器的校准、性能、使用、维护、保养及实验室信息与质量的管理。
受训者在具备实验室检验技术操作能力的基础上，能够指导实验室检验与临床诊疗相结合，并为临床疾病的预防、治疗及康复工作等提供咨询。
二、培养方法轮转专业包括临床基础检验、临床生物化学检验、临床免疫学检验、临床血液学检验、临床微生物学检验5个专业。
医学检验科专科医师培养轮转时间安排表部门时间临床基础检验4个月临床化学检验2个月临床免疫学检验2个月临床血液学检验2个月临床微生物学检验2个月三、培养内容与要求（一）临床基础检验1.轮转目的掌握：常用检验项目的原理、方法、方法学评价和临床意义。
了解：自动血细胞分析仪和尿干化学分析仪的设计原理、结构和使用注意事项。
2.基本标准（1）检查项目及实践例数要求检查项目（技术）名称血液标本的采集与抗凝手工法①及自动血细胞分析仪法②进行红细胞、白细胞、血小板检查血细胞分析的室间质评与室内质控血涂片的形态学检查,包括感染、中毒等血象变化以及疟原虫检查。
红细胞沉降率①、网织红细胞计数②、嗜酸性粒细胞计数③。
尿液的理学、化学检查与沉渣镜检。
尿液24h蛋白及糖定量①, Addis计数②, 乳糜尿检查③,含铁血黄素检查④,尿妊娠试验⑤尿液干化学自动分析仪应用及结果分析。
粪便常规检查①,便潜血试验②脑脊髓液检查（包括外观：颜色、透明度，以及蛋白、糖、氯化物测定, 细胞计数与分类）浆膜腔积液检查（外观的颜色及比重测量、蛋白检查、细胞计数与形态,渗出液与漏出液的鉴别）（2）基本技能要求检查项目（技术）名称手指和静脉取血电阻型自动血细胞分析仪校准及性能评价①,保养与维护②血细胞分析直方图和散点图分析血涂片红细胞、白细胞、血小板形态辨认尿液干化学分析仪校准①、性能评价②、保养与保养③尿沉渣中细胞、管型等形态识别粪便中细胞常见细胞的辨认胸腹水中常见细胞的辨认脑脊液中常见细胞的辨认（二）临床血液学检验1.轮转目的掌握：血细胞发育理论；血细胞形态及免疫表型的变化；各类贫血的发病机制、临床表现、实验室检查特点和鉴别要点；白血病的分型及临床应用。
了解：血液流变学的理论及检查结果分析，流式细胞仪的原理及常用参数的意义。
2.基本标准（1）检查项目及实践例数要求检查项目（技术）名称正常骨髓细胞形态辨认及分类计数常用细胞化学染色方法常见血液病的骨髓检查: 贫血①，急性白血病②，慢性白血病③，多发性骨髓瘤④，特发性血小板减少性紫癜⑤，类白血病反应⑥溶血性贫血的诊断实验：红细胞渗透脆性试验蔗糖水试验酸溶血试验葡萄糖6磷酸脱氢酶活性测定血液流变学检查: 血液粘度测定①、血小板聚集测定②（2）基本技能要求检查项目（技术）名称正常骨髓细胞形态辨认,骨髓象分析与报告贫血①,急性白血病②,慢性白血病③,多发性骨髓瘤④,特发性血小板减少性紫癜⑤,类白血病反应⑥的骨髓细胞形态辨认,骨髓象分析与报告各种细胞化学染色和结果分析血液黏度仪的使用①、维护与保养②（三）临床化学检验专业1．轮转目的掌握：疾病状态下三大代谢的病理、生理改变及其代谢物在相应疾病诊断中的意义；肝、肾、胰腺功能检查及心肌损伤检查的实验项目和临床应用；水、电解质与酸碱平衡理论及失衡的判断；常用临床化学检查项目的方法学原理、方法学评价和临床意义；血清酶学理论,酶动力学法测定相关理论,实验设计及方法学评价；代谢物酶法及化学法测定相关理论及实验设计,方法学评价；参考范围和质量控制的理论及应用。
了解：酸碱平衡紊乱的诊断；小儿及妊娠妇女的生理代谢改变及相关临床意义；某些疾病与遗传表型的相关性及研究动态；激素代谢与调节及其相关疾病。
2．基本标准（1）检查项目及实践例数要求检查项目（技术）名称各种生化标本的核收、保存与处理自动生化仪的校准①、操作②、保养③生化质控图绘制X、SD、CV计算生化项目实验设计①,标准曲线绘制②,方法学评价③测定方法与操作：血清酶测定：丙氨酸氨基转移酶（ALT）门冬氨酸氨基转移酶（AST）碱性磷酸酶（ALP）g-谷氨酰转移酶（GGT）肌酸激酶（CK）乳酸脱氢酶（LDH）a-羟基丁酸脱氢酶（α–HBDH）淀粉酶（Amy）酸性磷酸酶（ACP）肝功能试验：总蛋白（TP）白蛋白（ALb）血浆蛋白电泳总胆红素（TBil）结合胆红素（DBil）血氨肾功能试验：尿素（Urea）尿酸（UA）肌酐（Cr）肌酐清除率（Ccr）尿微量白蛋白心肌损伤检查：肌红蛋白（Mb）肌酸激酶同工酶MB（CK–MB）心肌肌钙蛋白I或T（cTnI/cTnT）糖代谢检查：葡萄糖（Glu）葡萄糖糖耐量试验（OGTT）胰岛素及C肽测定脂代谢检查：甘油三酯（TG）总胆固醇（TC）高密度脂蛋白胆固醇（HDL-C）低密度脂蛋白胆固醇（LDL–C）脂蛋白（a）LP（a）电解质测定：钾（K）钠（Na）氯（Cl）二氧化碳（CO2）钙（Ca）磷（P）铁（Fe）（2）基本技能要求检查项目（技术）名称分析天平的规范操作①，维护与保养②离心机的规范操作①,维护与保养②自动生化分析仪规范操作①、维护与保养②、检测项目校准生化室内及室间质评法与数据分析①、问题分析和改进措施不同生化分析仪检测的比对试验及评价（四）临床免疫学检验专业1.轮转目的掌握：在基本理论方面抗原的特异性, 抗原决定族与抗原分类；免疫球蛋白的结构、功能；补体系统的激活与抑制；免疫细胞的发育及功能；免疫应答的类型、过程、调节、遗传控制；各型变态反应；自身免疫病、免疫增殖病、免疫缺陷病及移植免疫的相关理论。
②基本技能：感染免疫、自身免疫、肿瘤免疫、免疫功能、变态反应等有关常规试验的项目、原理、操作、结果报告与临床意义。
了解：在基本理论方面免疫球蛋白超基因家族；免疫球蛋白及T细胞受体的基因重排；MHC的分子遗传学；细胞因子的功能。
在基本技能方面感染免疫、自身免疫、肿瘤免疫、免疫功能等有关的特殊试验。
2．基本标准（1）检查项目及实践例数要求检查项目（技术）名称乙肝血清标志物的测定甲肝和丙肝病毒抗体测定免疫球蛋白测定, 补体测定,T淋巴细胞亚群抗链球菌溶血素“O”（ASO）、C反应蛋白（CRP）甲胎蛋白（AFP）、癌胚抗原（CEA）等肿瘤标志物。
HIV抗体、梅毒血清学检测血清肥达反应、外裴反应、冷凝集试验、嗜异性凝集试验、布氏杆菌试验抗核抗体（ANA）、抗双链DNA抗体（AdsDNA）、抗线粒体抗体、类风湿因子（RF）弓形虫、风疹病毒、巨细胞病毒、单纯疱疹病毒抗体检查（TORCH试验）（2）基本技能要求检查项目（技术）名称抗血清效价的测定全自动酶标仪的校准①、规范操作②、维护与保养③。
全/半自动免疫分析仪的校准①、规范操作②、维护与保养③凝集反应与沉淀反应技术规范操作免疫荧光检查标本制备、荧光显微镜使用的规范操作，自身检查抗体的结果分析临床免疫分析的室间质评①和室内质控②方法及数据分析（五）临床微生物学检验专业1．轮转目的掌握：在基本理论方面常见细菌的生理、遗传、变异、形态学、致病性及外界环境对细菌的影响；细菌的生理学分类；病毒的分类、特点、遗传变异和致病性；医院感染的概念及判定指标、医院感染的常见病原菌。
在基本技能方面各类细菌检查的实验方法、流程及质量控制；细菌药敏试验的方法、原理、结果的解释和影响因素。
了解：分子生物学技术在微生物领域的应用现状；真菌、放线菌的分类、特点和致病性。
2．基本标准（1）检查项目及实践例数要求检查项目（技术）名称常用微生物染色法悬滴法观察细菌动力常见标本的核收、培养及鉴定。
常见细菌的培养、分离鉴定（包括金黄色葡萄球菌，表皮葡萄球菌，腐生葡萄球菌，微球菌属，A、B、D群链球菌、甲型溶血性链球菌、肺炎链球菌，脑膜炎、卡他、淋病奈瑟菌，产单核细胞李斯特菌、大肠埃希菌，沙门菌，志贺菌，克雷伯菌，哈弗尼亚菌属，变形杆菌属，枸橼酸杆菌属、普罗非登菌属、铜绿假单胞菌，产碱假单胞菌、嗜麦芽黄单胞菌、不动杆菌属、产碱杆菌属）药物敏感试验编码系统鉴定各种细菌（2）基本技能要求检查项目（技术）名称微生物检查标本的核收与评价、各种染色方法常用培养基制备常见标本涂片的微生物镜下形态（如抗酸杆菌、淋球菌、脑膜炎奈瑟菌、肺炎链球菌、新生隐球菌及其他真菌等）、菌落的形态辨认常见标本细菌的分离培养与鉴定药敏试验血培养仪、CO2 培养箱、生物安全柜的使用①、维护与保养②细菌鉴定仪的使用①、维护与保养②厌养培养的规范操作微生物实验室及各种微生物标本的消毒、灭菌规范操作，感染防护用具使用zx篇二：七、检验科学习进修培训计划及记录检验科学习进修培训计划一、培训目的：为提高本检验科工作人员的业务水平及更好的开展检验科工作。
二、培训对象：检验科全体工作人员。
三、培训内容：1、临床检验基础临床血液常规检查的临床意义临床全血细胞分析仪的操作、室内质控操作、室间质评临床全自动血仪凝的操作、定标方法、室内质控操作、室间质评临床体液常规检查的操作方法显微镜镜检浆膜腔积液的细胞形态的分类及鉴别显微镜镜检脑脊液的细胞形态的分类及鉴别显微镜镜检粪便细胞的形态及鉴别显微镜镜检精液的精子成活率及精液内细胞的形态及鉴别2、临床生物化学检验学习生物化学及免疫一体机的操作方法及应用3、临床免疫学检验临床免疫学检验的操作方法及应用4、临床微生物学检验学习临床血液、各种体液的微生物学培养及操作方法学习各种培养基的使用方法学习各种细菌的染色体方法学习药敏试验的临床应用及意义四、培训地点：沈阳医科大学附属二院盛京医院检验科五|、培训具体安排见下表检验科工作人员进修培训记录档案篇三：检验科新进人员培训计划及实施细则医学检验科专科人员培训计划及实施细则医学检验科是以诊断、预防、治疗人体疾病或评估健康提供信息为目的，对取自人体的材料进行生物学、微生物学、免疫学、生物化学、血液免疫学、血液学、生物物理学、细胞学等检验的临床医学二级学科，其实验室工作除医学检验以外还可以提供临床应用范围内的咨询性服务，包括检验结果解释和为进一步适当检查提供建议。
因此医学检验科人员培训包括医学检验技师和检验医师的培训。
一、培训目标通过培养，检验技师能够正确地掌握临床医学检验的常规检验技术及应用，熟悉各类自动化仪器的校准、性能、使用、维护、保养及实验室信息与质量的管理。
检验医师熟悉内科临床诊疗技能，在具备实验室检验技术操作能力的基础上，能够指导实验室检验与临床诊疗相结合，并为临床疾病的诊断、预防、治疗及康复工作等提供咨询。
二、培训专业及培训周期检验技师的培训在医学检验科内部各专业进行，轮转专业包括临床基础检验、临床化学检验、临床免疫学检验、临床血液学检验、临床微生物学检验、分子生物学检验和输血检验7 个专业，轮转完成之后1年内要取得检验技师资格证书。