实践科学发展观,发挥工会在医院发展中的维护职能
以科学发展观为指导做好医院工会工作
民主管理 的渠道 ， 职工 自觉 参 与 医院 改革 和管 理 ， 法维 使 依
护 自 己 的合 法 权 益 ； 三 要 坚 持 和 完 善 以 职 代 会 为 基 本 形 式 第 的 民主 管 理 制 度 ， 实 把 职 工 的 民 主 决 策 、 主 管 理 、 主 参 切 民 民
体活 动 ， 既丰 富职工群 众 的业余 文 化 生活 ， 进 社会 主义 精 促
神 文 明 建设 ， 让 职 工 在 活 动 中接 受 教 育 、 冶 情 操 、 长 知 又 陶 增
识、 增强体质 ， 还增进 了职工 之 间 、 室之 间 的团结 和 友谊 ， 科 达到教育人 、 鼓舞人 、 激励人 、 凝聚人 的 目的。
１ 以 科 学 发 展 观 为 指 导 ， 实维 护职 工 的 合 法 权 益 切
科 学 发 展 观 ， 心 是 以人 为 本 ， 是 要 始 终 把 实 现 好 、 核 就 维 护 好 、 展 好 最 广 大 人 民群 众 的 根 本 利 益 作 为 一 切 工 作 的 出 发
务 ， 时 了解 职 工 所 思 所 需 ， 取 职 工 的 意 见 ， 映 职 工 的 呼 及 听 反
难事 ， 坚持不懈做好事 。心为职工所 操 ， 情为 职工所 系 ， 话为
职工所说 ， 为职工 所 花 ， 为职 工所 跑 ， 为职 工所 办 ， 钱 路 事 利 为 职 工 所 谋 。建 立 困 难 职 工 档 案 ， 全 工 会 “ 必 访 ” 度 ， 健 五 制 实施“ 温暖工程 ” 为职工 服务 不仅 要 热心 、 心 、 心 、 送 ， 诚 细 耐 心， 而且 要 任 劳 任 怨 ， 腻 如 一 片 树 叶 ， 大 如 一 片 森 林 。 细 博
发挥工会作用助力医院和谐发展之思考
发挥工会作用助力医院和谐发展之思考随着中国社会主义市场经济的发展，医院作为医疗卫生系统的重要组成部分，承担着保障人民健康的使命，发挥着不可替代的作用。
在医院的运行和发展中，工会作为职工的代表组织，对于维护职工权益，促进医院和谐发展具有重要意义。
本文将就工会如何发挥作用助力医院和谐发展进行探讨。
一、工会在医院中的作用1. 维护职工权益医院作为特殊的劳动单位，职工的劳动权益一直是一个重要问题。
在医院中，工会作为职工的代表，积极维护职工的合法权益，包括劳动合同的签订与执行、职工的工资福利待遇、工作环境和安全等方面。
工会通过建立健全的工会组织机构和职工代表大会，及时了解职工的诉求和需求，协调解决劳动纠纷和争议，保障职工的合法权益。
2. 参与决策管理工会作为医院职工的代表，有权利参与医院的重大决策和管理工作，包括医院规章制度的制定、职工待遇的调整、重大事项的决策等。
工会应当积极向医院领导层反映职工的意见和建议，维护职工的合法权益，推动医院内部的民主管理和和谐发展。
二、工会助力医院和谐发展的思路1. 健全工会组织机构医院工会应当健全组织机构，完善工会章程，明确工会的权利和义务，确保工会组织能够依法行使职工代表的权利，维护职工的合法权益。
2. 积极服务职工工会应当积极为职工服务，及时了解职工的需求和呼声，协助解决职工的实际困难，维护职工的切身利益。
工会可以通过成立专门的服务机构或委员会，为职工提供法律援助、心理咨询、职业培训等服务，助力职工更好地融入医院的工作和生活。
4. 开展职工培训医院工会可以组织各类培训活动，提升职工的综合素质和专业能力，增强职工的自我发展能力，推动医院各项工作的蓬勃发展。
5. 创建和谐工作环境工会可以通过开展各种形式的职工活动，增强职工之间的团结和友爱，提高职工的凝聚力和向心力，营造和谐的工作环境，为医院的和谐发展奠定坚实基础。
三、提升工会工作的水平和效能1. 增强工会干部的素质工会干部作为职工的代表，应当具备一定的政治素养和业务能力，具备一定的沟通协调能力和资源整合能力，确保工作的高效运转。
深入学习实践科学发展观充分发挥工会和后勤保障作用
践行实践科学发展观充分发挥工会和后勤保障作用原平分公司副经理巢晋杰科学发展观是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，运用辩证唯物主义和历史唯物主义基本原理，站在历史和时代的高度，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想和指导方针，反映了全面建设小康社会的实践要求，揭示了社会主义现代化建设和发展规律。
十七大报告通篇贯穿了科学发展观这一主线，全面系统的阐述了科学发展观的思想内涵和实践要求。
“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”。
落实科学发展观，要全面把握它的科学内涵、精神实质和根本要求。
中共中央下发的《关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》中，除深刻阐述学习实践活动的重大现实意义、时代紧迫性、指导思想和把握的主要原则外，就党员领导干部学习实践活动达到的具体目标以及重点解决的问题也做了明确的要求，这是以胡锦涛同志为总书记的党中央对我国改革开放和社会主义现代化建设成功经验的科学总结，是对人类进步文明成果和世界上其他国家在发展进程中的经验教训的充分吸纳，反映了我们党对发展问题的新认识和对社会主义现代化建设指导思想的新发展。
按照公司党委关于开展“践行科学发展观，推进公司思想组织作风建设”学习活动的通知精神，牢固树立大局意识和“一盘棋”思想，牢固树立艰苦奋斗的精神和切实做到“两个务必”，牢固树立法纪观念和廉沾奉公意识，把思想和行动统一到科学发展观的要求上来，统一到集团、公司决策部署上来，统一到聚精会神抓管理、同心协力谋发展、千方百计保稳定上来。
作为一名工会工作者就要紧密结合自身实际将科学发展观落实到实践中、落实到工作中、落实到群众中去，紧紧围绕公司中心任务，坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥工会组织的协调作用，动员全体员工解放思想，团结进取，开拓创新，奉献朔黄，为全面完成公司下达的各项任务指标作出积极的贡献。
如何在医院发挥工会的作用
如何在医院发挥工会的作用摘要：我国的医疗体制改革工作目前正方兴未艾，医疗体制改革所产生的效益，尤其是新农合和基本药物制度给人民群众带来的利益是切切实实的，但我们在医改进程中也发生了诸如医患纠纷甚至是医闹等不和谐现象，如何发挥各级医院尤其是公立医院的工会工作的职能，在医患纠纷中积极协调、不断提升提升医务工作者的素质和道德水准就成为新时期医改进程需要我们重点思考的问题，本文从医院工会在医改进程所起到的桥梁作用和教育作用谈起，讨论加强医院工会建设，开展丰富多彩的职工文体活动提升医务工作者素质以及强根固本加强医院工会的体系建设等方面展开具体研究医改进程中如何做好医院工会工作。
关键词：医改；医院；工会；协调1 引言国家的医疗改革是一件利国利民的大事，随着改革进程的不断深入，我国的医改取得了阶段性的成果，包括我国的新型农村合作医疗制度获得了进一步完善，作为医改的重点工作我国的基本药物制度在基层获得了稳步推进和不断的发展。
另外我国目前的基层医疗卫生服务体系和基本公共卫生服务均等化工作取得了比较显著的进步，还有就是我国的公立医院改革试点工作也在加速，我国的医疗服务安全水平和质量也获得不断提升。
我国的医改工作虽然取得比较大成绩，但医改的难度和阻碍也在不断加大，比如我国的基本药物制度的推进工作，还有基本公共卫生服务均等化的问题，都遇到了比较大的问题，为了配合解决这些医改进程遇到的实际困难，中华全国总工会出台了《关于工会参与深化医药卫生体制改革工作的指导意见》明确指出各级医院工会要积极参加医改工作，高度关注医改过程中困难群体职工，以破产企业以及困难企业等离退休人员医保参保为关键点，下大力气解决困难职工的医疗纠纷等问题，并积极协调解决医改过程出现的各类问题，确保医改进行平稳进行。
2 各级工会在医改进程发挥应努力发挥的作用卫生部副部长陈傲宏在中国教科文卫体工会第三届全国委员会第一次全体会议中曾经对工会组织在医药卫生体制改革深化中所起到的作用有过一个很明确的界定。
发挥工会作用助力医院和谐发展之思考
发挥工会作用助力医院和谐发展之思考作为劳资双方的桥梁和组织者，工会在医院的发展过程中起到了至关重要的作用。
工会应积极发挥其作用，协调管理层和员工之间的关系，推动医院和谐发展。
一、加强沟通和协调工会应在医院中积极发挥沟通协调的作用。
管理层与员工之间经常存在着信息不对称、沟通不畅等问题。
工会可以在管理层和员工之间起到沟通的桥梁作用，促进交流和协调。
工会组织双方开展面对面交流会议，建立定期沟通机制，及时了解员工的需求和管理层的决策，为员工争取权益提供必要的支持和引导。
二、维护员工权益工会应在医院中积极维护员工的合法权益。
工会应当做好员工代表的工作，维护员工的薪资待遇、工作条件、劳动保护、调休和年假等合法权益，以保障员工的利益不受侵犯。
同时，工会应督促管理层提高员工薪资和福利待遇，推动人才流动和防止人才流失。
三、积极参与医院决策工会应积极参与医院的决策。
工会应当关注医院的各项政策决策，以员工的利益为出发点来参与医院的管理决策。
可以通过员工代表的方式参与医院招聘、用工、福利制度、加班补贴等决策，秉承员工权益的原则来提出合理化建议，促进医院和谐发展。
四、加强服务和推动发展工会应积极加强服务和推动发展。
工会可以与管理层共同努力，为员工提供更好的服务，推动医院的和谐发展。
工会可以在医院内积极组织丰富多彩的文化、体育、娱乐等活动，提高员工的工作生活质量，增强员工的凝聚力和向心力。
同时，工会也可以与其他工会建立联系，开展经验分享，共同推动医院的发展。
综上所述，工会在医院的发展过程中具有不可替代的作用。
工会应积极发挥其作用，加强沟通和协调，维护员工权益，积极参与医院决策，加强服务和推动发展，为医院和谐的发展提供必要的支持和帮助。
2024年医院工会切实履行四项社会职能总结
2024年医院工会切实履行四项社会职能总结2024年医院工会作为医务人员的代表组织，在履行职责中切实履行四项社会职能，为促进医院发展、保障医务人员权益、服务社会做出了重要贡献。
以下是对2024年医院工会履行四项社会职能的总结。
第一，代表职工维护合法权益。
2024年医院工会充分发挥职能，积极维护和捍卫职工合法权益。
在工资待遇方面，工会与医院管理层共同商讨，根据职工的劳动贡献和工作表现，合理调整工资水平，确保职工获得合理的劳动报酬。
在劳动保护方面，工会加强与相关部门的沟通协调，推动医院加强安全生产管理，提高职工的劳动安全保障水平。
工会还加强对职工权益的宣传教育，增强职工自治意识和法律意识，使职工充分了解和维护自己的权益。
第二，开展健康教育和文体活动。
2024年医院工会积极组织开展健康教育和文体活动，为职工提供全面的健康指导和娱乐休闲。
工会组织开展了多项健康讲座和培训活动，通过宣传健康生活方式、疾病预防知识等，提高职工健康素养和健康意识。
此外，工会还组织了各种文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、健步走等，丰富了职工课余生活，增进了同事间的友谊和团结。
第三，发挥桥梁纽带作用。
2024年医院工会在医院内部充分发挥桥梁纽带作用，加强医院领导和职工之间的联系和沟通。
工会积极组织座谈会、会议等活动，为职工和领导之间搭建沟通的桥梁，传达职工的意见和需求，协调解决工作中的问题和难题。
工会还与医院管理层共同制定医院发展规划和人才培养计划，推动医院的可持续发展，为职工提供更好的发展机会和未来。
第四，参与社会公益活动。
2024年医院工会积极参与社会公益活动，履行公民社会责任，为社会做出贡献。
工会组织了多次无偿献血活动，为社会提供了宝贵的血液资源。
工会还组织了医疗义诊活动，为贫困地区的百姓提供免费的医疗服务。
此外，工会还组织了捐款活动，支持社会公益事业的发展，帮助需要帮助的群体。
这些活动不仅展现了医务人员的社会责任感，也为医院树立了良好的社会形象。
医院工会切实履行四项社会职能总结
医院工会切实履行四项社会职能总结医院工会是医院内部的职工组织，负责维护职工的权益，促进医院良好发展和社会和谐稳定。
切实履行四项社会职能是工会的重要任务之一，包括维护职工权益、参与管理决策、加强职业培训和促进社会公益。
下面是对医院工会切实履行这四项社会职能的总结。
一、维护职工权益维护职工权益是工会最基本的职责之一。
医院工会要及时了解和收集职工的合法权益诉求，发现和解决职工的合理诉求，并为职工提供法律和职业咨询服务。
工会还应与医院管理层进行协商和沟通，推动相关制度的落实和完善，确保职工权益得到保障和维护。
二、参与管理决策医院工会要积极参与医院的管理决策，代表职工的利益发言。
工会可参与制定和修改医院的管理规章制度，参与职工的评价和考核工作，提出职工的合理意见和建议。
通过参与管理决策，工会可以促进医院的民主建设，增强职工的归属感和参与感。
三、加强职业培训医院工会要积极开展职业培训活动，提高职工的专业素质和综合能力。
工会可以组织开展专业知识、技能培训，提供岗位技能提升的机会和平台，增加职工的职业发展机会。
此外，工会还可以组织职工参加学习交流活动，提高职工的业务水平和综合素质。
四、促进社会公益医院工会应积极组织和参与社会公益活动，弘扬社会主义核心价值观，推动社会公益事业的发展。
工会可以组织职工参与公益募捐、扶贫活动，关心职工生活和工作困难，为社会和谐稳定做出贡献。
工会还可以开展帮扶行动，支持贫困地区的医疗事业发展，体现医务人员的社会担当和责任。
总之，医院工会切实履行四项社会职能，不仅可以维护职工权益，还可以促进医院的稳定发展和社会和谐。
工会要密切关注职工的需求和诉求，积极参与决策和管理，加强职业培训和提升职工素质，同时通过参与社会公益活动，履行医务人员的社会责任。
只有工会切实履行这四项职能，才能更好地为医院和职工服务，推动医疗事业的发展。
如何发挥工会在医院思想政治工作中的作用五篇范文
如何发挥工会在医院思想政治工作中的作用五篇范文第一篇：如何发挥工会在医院思想政治工作中的作用思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，这是我们党在领导革命、建设和改革开放过程中得出的一条重要的历史经验。
在新的历史时期，市场经济、知识经济和医疗卫生事业本身的发展，对医院思想政治工作提出了新的更高的要求。
下面，我就如何充分发挥工会职责，配合医院党组织做好医院职工的思想政治工作谈谈初浅的看法。
一、拓展医院工会思想政治工作新思路，开创新局面，使思想政治工作创新思想政治工作创新的前提是观念创新，只有思想政治工作的观念创新了，其内容、方式、方法、机制才能真正创新，才能发现和开辟思想政治工作的新天地，才能贴近现实，得到真正认可。
当前，医院工会工作者应引导广大医护人员破除“自我中心”的观念，树立服从服务于经济建设、服从服务于医院的医疗、科研、开发的新观念；破除“自发”、“自熟”的观念，树立强化科学理论武装、正确思想引导的观念；破除“与己无关”的观念，树立“齐抓共管”、形成“合力”的整体观念；破除“务虚”的观念，树立思想政治工作效益观念。
思想政治工作创新的关键是内容与方法的创新。
思想政治工作内容要根据时代要求，紧跟时代步伐，紧跟党中央的方针政策，紧跟市场经济和知识经济引起的巨大变化，紧跟医院改革、发展、稳定的中心任务，结合医护人员的思想实际，不断调整、改革、创新思想政治工作的内容。
工会干部要充分发挥党群工作的优势，不仅在医护人员中继续深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及艰苦创业精神教育，更要帮助医护人员通过社会主义改革的实践和国家改革开放的成果，加深对党的路线、方针、政策的认识，增强思想政治工作的针对性。
在方法上，要大胆创新，使新方法进一步完善，老方法焕发出新的活力。
要根据医院和医护人员的新情况和新问题，根据医护人员知识文化层次高、接受新鲜事物快、信息量大、迫切需要加大思想政治工作的知识含量和科学含量的特点来思考。
医院工会在医院发展建设中的重要作用探讨
医院工会在医院发展建设中的重要作用探讨随着医疗水平的不断提高，医院发展建设的规模也在不断扩大。
在这个过程中，医院工会的作用越来越凸显出来。
医院工会作为医护人员的代表组织，起着维护员工权益、促进医院和谐发展的重要作用。
本文将从医院工会在职工权益保障、医院管理建设、员工素质提升等方面探讨医院工会在医院发展建设中的重要作用。
一、在职工权益保障方面医院工会作为职工的代表组织，其首要任务就是维护职工的合法权益。
在医院发展建设中，职工的权益保障显得尤为重要。
医院工会可以通过与医院管理层进行协商，争取更好的工资福利待遇，提高职工的生活质量。
医院工会还可以协助职工解决工作中遇到的问题，例如工作条件、劳动时间等方面的纠纷。
通过工会维护职工的合法权益，可以增强职工的归属感和责任感，提高工作积极性和生产效率。
二、在医院管理建设方面医院发展建设离不开良好的管理体系。
医院工会可以在医院管理建设中起到积极的作用。
医院工会可以与医院管理层合作，建立健全的职工参与医院管理的机制。
通过职工代表参与管理决策，可以促进医院管理的民主化和科学化，使医院管理更加公平和透明。
医院工会可以在管理中起到监督的作用，及时发现管理中的问题并提出改进建议。
通过工会的监督，可以有效地避免管理中出现腐败和不正当行为，维护医院管理的公平公正。
三、在员工素质提升方面医院工会可以组织丰富多彩的文体活动，提高员工的文化素质和生活质量。
举办医院文艺晚会、员工运动会、职工培训等活动，丰富了员工的文化生活，增强了团队的凝聚力。
医院工会可以发挥职工教育和培训的作用，定期组织各类教育培训活动，提高员工的专业水平和综合素质，提高医院的整体服务水平和竞争力。
通过提升员工的素质，可以更好地满足医院发展的需要，提高医院的整体综合实力。
医院工会在医院发展建设中的作用是非常重要的。
医院工会在职工权益保障、医院管理建设和员工素质提升方面都发挥着不可替代的作用。
医院管理层应当重视医院工会的作用，支持和尊重工会的工作，建立健全的沟通机制，共同推动医院的持续发展。
论新时代如何充分发挥医院工会在医院发展中的重要作用
区域治理THE BASIC LEVEL论新时代如何充分发挥医院工会在医院发展中的重要作用启东市人民医院工会医患关系科 陈威摘要：新时代背景下，伴随医疗改革的日益深化，医院发展及日常管理都出现了较大的变化。
作为医院党委领导下的由职工自愿组成的工人阶级群众组织，医院工会应当以保护医护工作者的根本权益为“天职”，以推动医院发展为核心，激发医护人员的热情，全面发挥好主人翁精神，为医院发展作出相应的贡献。
基于此，本文就新时代背景下如何充分发挥医院工会在医院发展中的重要作用进行深入地研究。
关键词：医院；工会；发展；作用中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：2096-4595（2020）18-0134-0001一、引言随着新时代的来临，工会工作也面对着巨大的挑战，医院工会同样也已实现从“以效益为本”向“以人为本”的转变。
所谓“工会”，主要指的是以共同利益为基础而自发组织的社会团体。
新时代环境下，工会的重要性日益显著，特别是对于医院而言，医患矛盾的出现充分彰显出了医院工会建设的必要性。
新时代想要推进医院稳定发展，则需重视工会建设、明确医院工会的重要作用。
二、医院工会在医院发展中的重要作用（一）有利于医院文化的建设医院文化建设对医院发展有直接性的影响，同样还影响着医院管理体系的优化以及综合竞争力的增强；整体而言，医院文化在医院管理中发挥着不可替代的作用。
医院工会可以从根源处推动医院文化的建设，主要途径就是医院工会职工可以从医护人员层面着手，保护他们的合法权益，此举有利于提高医院内部的向心力和凝聚力；除此以外，在医院建设和发展环节，医院工会还可以按照所有医护人员的需求及时提供对应的生活方面的=的，使得医护人员可以更好地完成工作，从而推进医院发展。
（二）有利于平安医院的建设在平安医院建设过程中，医院工会具备其他组织无法相比的优势，在建设平安医院中扮演着“主力军”的角色。
平安医院的建设与医院工会组织的发展密切相关，而医院工会的发展，则需工会职工可以转变自身的思想政治观念，并且还需端正自身的作风，有利于跟上医院发展的步伐。
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会工作的着力点 。坚持 以人为本 ， 就是 要以实现人的全 面发展 为
局 面， 使职 紧紧把握发 展这个 第一要 务 ， 以孵放 和发 展生 产 力
为己任 ， 意进 取 ， 岗敬业 ， 锐 爱 无私 奉献 ， 在促 进 医院全 面建 设发 展的进程 中， 足本 职 ， 立 争创一 流 ； 另一方 面 ， 广泛 开展群 众性 技 术创新活动 ， 围绕 医院生产经营的难点 和重 点 ， 开展 劳动竞赛 、 岗 位练兵 、 技术 比武 、 提合理 化建 议 、 术革新 和 发 明创造 等活 动 ， 技 突ｆ ［ 会Ｔ作的针对性 和实效 性。在提 高职 丁 队伍 素 质 发 挥
项重大 义务 ， 在这个特殊 的时期 ， Ｔ会组织 想医护人员之所 想 ， 急 医务人员 之所 急 ， 极 协调 ， 面 配合 。组织 的关 心 ， 暖 了人 积 全 温
心 ， 定 了 军 心 ， 这 场 与 “ 足 口病 ” 战 斗 中 ， 于 部 署 严 密 、 稳 在 手 的 由
为， 有地 位 ， 才 紧贴发展 ， 才有 出路 。实践 中 ， 一方 面 ， 我们 发挥Ｔ
病 ” 宣 传 、 防 和 诊 治 ］ 作 中 ， 院 职 Ｔ 义 无 返 顾 地 担 负起 了这 的 预 全
最终是靠 发展来 实现的。只有不断加快发展 ， 才能使 党同人 民群 众的血肉联 系具有牢 固的基础 。医院改 革建设 与发 展 的中心 任
务就 是 Ｔ 会 丁 作 的 中 心 任 务 。Ｔ 会 工 作 只 有 围 绕 巾 心 ， 有 作 才
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医 学创 新 研 究
２０ ０ ８年 ３ 月 第 ５卷
第 ８期 ＭＥ ＩＩ Ｅ Ｉ Ｎ Ｖ ＴＯ Ｅ Ｅ Ｒ Ｈ Ｄ Ｃ Ｎ Ｎ Ｏ Ａ Ｉ Ｎ Ｒ Ｓ Ａ Ｃ
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实 践 科 学 发 展 观 ， 挥 工 会 在 医 院 发 展 中 的 维 护 职 能 发
人 民群 众 的 最 大 利 益 所 在 ， 解 决 所 有 问 题 的关 键 。 群 众 的利 益 是
对特殊 岗位人员加强 了劳动保 护措 施 ， 化 了对职 Ｔ安全 生产 、 强 劳动保护 法律法规和基本知识教 育 ， 高了职 Ｔ自我 保护意识 和 提 能 力。三是 关注职一 中的弱势群 体 ， 担负 困难职 “ 第一知情人 ， 第一报告 人 ， 第一 到场 人 ” 的职责 ， 真情 实施 扶贫 帮 闲送温 暖 丁 程， 确保 了困职工最底生 活保障标准和有特殊 困难职 Ｔ得到及 时 救助 。四是源 头上维护职］ 利益 ， ＿ Ｉ 积极主动地参 与各 项改革政 策 的制定 ， 及时收 集职 工 的意 见和 建议 ， 监 督各 项政 策 的落 实 。 并 五是 注重 突发事件 期 间对 职 的关 心 。如在今 年 小儿 “ 手足 口
会 组 织 的 阵地 优 势 ， 取 各 种 教 育 形 式 ， 导 广 大 职 Ｔ 统 一 思 想 ， 采 引
措施得力 ， 未 现任何差错 ， 受到上级 部门表扬 。
实 践 “ 学 发 展 观 ” 必 须 把 推 进 医 院 民 主 政 治 建 设 作 为 丁 科 ，
凝聚力量 ， 形成同心 同德 ， 万众 一心 ， 服 困难 ， 成任 务 的 良好 克 完
中体 现 ， 是同马克思列宁主 义 、 毛泽东 思想 、 小平理 论和 “ 邓 三个
密结合 ， 在各项改革 的实 施过 程 中加大形 势任务 教育 的 力度 ， 增
代表” 重要思想既一脉相 承又与 时俱进 的科学 理论 ， 我 国经 济 是
社会 发展的重要指导方针‘ 发展 中国特色社会 主义必须坚持 和 ， 是
陶 振 岩
东 营 市胜 利 油 田 中心 医院 （ 东 东营 ２７ ３ ） 山 ５０ ４
【 中图分类号 】 １７３３ Ｒ ９．２ 【 文献标识 码】 Ａ 【 文章编号 Ｊ６ １ ７２ （０８０ — ０５ ０ ７ — ８ １２０ ）８ ０３ — ２ １
【 要 】 科 学发展观就是 坚持 以人 为本 ， 摘 树立全面 、 调 、 协 可持 续的发展观 ， 促进 经济社会和人 的全面发展。工会是职工合 法权 益
的代 表 者 和 维 护 者 。把 “ 学发 展 观 ” 彻 到 工会 ＿作 的 各 个 领 域 、 个 方 面 ， 力 实 现 好 、 护 好 、 展 好 职 工 群 众 的根 本 利 益 ， 动 科 贯 Ｔ － 各 努 维 发 调
职 ＿群众 的工作积极性。发 展是贯 穿“ Ｔ － 科学发展观” 的主题 ， 群众 的利益最终是 靠发展 来实现 的。
作为国家政权的重要社会支柱 ， 作为职Ｔ合法权 益的代表者 和维 护者 ， 要认真实践 “ 学发展观 ” 把“ 学发展 观” 科 ， 科 的战略思 想贯 彻到１ 会Ｔ作的各个领域 、 个方 面 ， 之真 正成 为统领 Ｔ会 二 各 使 作全局 、 贯穿Ｔ会始终 的根本 指针 ， 真正 成 为指 导Ｔ 会Ｔ 作实 践 的强大理 论武 器 ， 力实现好 、 努 维护好 、 发展好职 群 众的根本 利 益， 调动职 Ｔ群众 的Ｔ作 积极 性。 实践 “ 科学发展 观” 必 须把 促进 医 院发 展作 为 工会 组织 的 ， 第一 要务 。发展是硬道理 ， 贯穿 “ 是 科学 发展观 ” 的主题 ； 发展 是
贯 彻 的 重 大 战 略 思 想 。丁 会 作 为党 联 系 职 群 众 的桥 梁 和 纽 带 ，
强职 的全局意识和对改革 的承受能力 ， １ ： 正确看 待改革 中利益关
系的调整 ， 把职 的积极性 和创造性引导到 为医院发 展建功立业
上 来 。二 是 加 强 劳 动 保 护 ， 立 健 全 了劳 动 保 护 监 督 检 查 制 度 ， 建
科 学 发 展 观 ， 对 党 的 三 代 中 央领 导 集 体 关 于发 展 的 重 要 思 足 想 的继 承 和发 展 ， 马 克 思 主 义关 于 发 展 的 世 界 观 和 方 法 论 的集 是 益 放 在 首 位 ， 作 中 ， 确 处 理 好 眼前 利 益 和 长 远 利 益 、 部 利 益 Ｔ 正 局 和 整 体 利 益 的关 系 。 一 是 把 １ 会 的 各 项 工 作 与 医 院 改 革 发 展 紧