公司不续签合同劳动仲裁范本
劳动仲裁公司不续签申请书范文模板
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申请人基本情况：
姓名：[申请人姓名]
单位：[申请人所在单位名称]
职务：[申请人担任的职务]
联系方式：[申请人联系电话/邮箱等]
尊敬的劳动仲裁公司：
本人[申请人姓名]系[申请人所在单位名称]工作人员，担任[申请人担任的职务]一职，就我与单位之间的劳动合同问题向贵公司提出不续签申请。
近日，单位领导向我表示，因经济形势变化，需要精简人员，故不会续签我的劳动合同。
但是在与领导沟通中，未能给出明确的终止理由和依据。
在这里，我希望贵公司能够帮助我解决这一劳动合同纠纷。
根据《劳动合同法》相关规定，雇主终止劳动合同应当履行相应的程序，确保合法合规。
我认为，单位未能提供明确的解雇原因，不仅让我陷入困惑，也侵犯了我的合法权益。
据此，特向劳动仲裁公司递交不续签申请书，希望贵公司能够公正、公平地处理此事，并维护我的合法权益。
本人愿意配合贵公司进行调解，寻求公平合理的解决方案。
最后，谨代表本人对劳动仲裁公司能够关注和解决我的问题表示衷心感谢！
此致
敬礼
[申请人姓名]
日期：[申请日期]。
2024年未签劳动合同仲裁申请
2024年未签劳动合同仲裁申请
尊敬的仲裁委员会：
我是XXX公司员工XXX，我写此申请书是为了请求贵仲裁委员会对我与XXX公司之间存在的劳动合同纠纷进行仲裁。
我于XXXX年XX 月XX日入职于XXX公司，至今已XX年。
在此期间，我一直认真履行自己的工作职责，但最近由于公司的种种不公平对待和违法行为，导致我不得不向贵仲裁委员会寻求公正裁决。
首先，XXX公司拖欠了我数月的工资。
根据劳动合同规定，公司应在每月XX日发放工资，然而自XX月起，公司却开始拖欠我的工资，且一直未能给予合理解释。
这种拖欠行为严重地影响了我的生活和家庭经济状况，我无法接受公司对我的不公正对待。
其次，XXX公司违反了劳动法律法规。
在我入职后的某次加班工作中，由于公司突然要求我加班且没有提前通知，我拒绝了加班要求。
结果，公司不仅拒绝支付加班费，还对我进行了口头警告，这显然违反了《劳动法》有关加班工资及加班安排的明文规定。
最后，我在办公场所遭受不当对待。
在XXX公司内部，存在着严重的拜金主义氛围，公司高层对员工不公正待遇，让员工之间相互竞争，严重破坏了工作氛围，导致我在公司的工作环境日益恶劣。
我希望贵仲裁委员会能处理此事，并给予我公正的裁决。
因上述种种原因，我请求贵仲裁委员会尽快处理我的申请，维护我的合法权益，让我能够重新获得应有的工资和工作环境。
衷心感谢！
申请人：XXX。
2024年劳动仲裁申请书范本(5篇)
2024年劳动仲裁申请书范本申请人：张____，男，1____年____月____日出生，住址：湖南省____市____号，身份证号码：43____5211____2____。
代理人：姚____ 北京中银(____)律师事务所律师被申请人：____机械有限公司，住所地：____经济技术开发区____号，电话：____31-____4____联系人：刘____ 联系电话：13____31____法定代表人：罗____ 职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 3____元(自2____年____月至2____年____月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3____ 元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计____元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2____年____月至2____年____月的社会保险。
事实与理由：2____年____月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为16____元。
进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。
至今未给申请人办理任何社会保险，2____年____月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!此致____县劳动人事争议仲裁委员会申请人：张____二____年____月____日2024年劳动仲裁申请书范本（2）申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX被申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX仲裁委员会（姓名）：XXX劳动仲裁委员会地址：XXX联系电话：XXX尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的劳动者，特此向贵仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
公司解除劳动合同仲裁模板
标题：关于解除劳动合同的仲裁申请尊敬的仲裁委员会：您好！我是XX公司的员工，工号为XXXXXX，因公司单方面解除我的劳动合同，特此向贵委提起仲裁申请，请求贵委依法审理并维护我的合法权益。
一、事实与理由1. 我于XXXX年XX月加入XX公司，担任XX职位，双方签订了书面劳动合同。
2. 在我入职后，公司一直按时足额支付我的工资，我也按照公司的要求认真履行了员工职责。
3. 然而，在XXXX年XX月，公司突然通知我解除劳动合同，理由是“业务调整”。
4. 我在接到解除劳动合同的通知后，感到十分震惊和困惑。
根据我国《劳动合同法》的相关规定，公司应当提前30天通知我，并支付我经济补偿。
但公司并未履行相关程序，且未支付任何补偿。
5. 我多次与公司沟通，要求公司依法支付经济补偿，但公司置之不理，态度恶劣。
6. 鉴于上述事实，我认为公司单方面解除劳动合同的行为违反了我国《劳动合同法》的相关规定，严重损害了我的合法权益。
为了维护自己的权益，我特向贵委提起仲裁申请，请求贵委依法审理并支持我的诉求。
二、仲裁请求1. 请求贵委确认公司单方面解除劳动合同的行为违法。
2. 请求贵委判决公司支付我自XXXX年XX月至XXXX年XX月的工资。
3. 请求贵委判决公司支付我自XXXX年XX月至XXXX年XX月期间的经济补偿。
4. 请求贵委判决公司支付我因公司违法解除劳动合同而产生的其他损失。
三、证据材料1. 劳动合同：证明我与公司签订的劳动合同内容，以及双方的权利义务。
2. 工资条：证明公司按时足额支付我工资的事实。
3. 解除劳动合同通知：证明公司单方面解除劳动合同的事实。
4. 沟通记录：证明我多次与公司沟通要求支付经济补偿，但公司拒绝履行义务的事实。
5. 相关法律法规：证明公司解除劳动合同的行为违反了我国《劳动合同法》的相关规定。
四、附言1. 本次仲裁申请是我出于维护自身合法权益的目的而提出的，我保证所提供的证据材料真实、合法。
2. 我愿意接受贵委的审理，并遵守仲裁裁决。
劳动合同未续签仲裁申请模板
---申请人信息：申请人：[申请人姓名]，[性别]，[出生年月]，[民族]，[住址：详细地址]，[联系电话：手机号码]。
被申请人信息：被申请人：[公司名称] [经营部/子公司等]，住所地：[详细地址]。
法定代表人/负责人：[负责人姓名]，联系电话：[联系电话]。
申请事项：1. 依法裁定被申请人为申请人补缴自[起始日期]至[终止日期]期间应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等基本社会保险。
2. 依法裁定被申请人支付申请人自[起始日期]起至[终止日期]止的未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额，共计人民币[具体金额]元。
3. 依法裁定被申请人支付申请人因劳动合同到期未续签而造成的经济补偿金，共计人民币[具体金额]元。
4. 依法裁定被申请人承担本案的仲裁费用。
事实与理由：一、基本事实申请人于[入职日期]进入被申请人处工作，担任[岗位名称]一职。
在任职期间，申请人严格遵守被申请人的各项规章制度，认真履行工作职责，为被申请人创造了良好的工作业绩。
二、未续签劳动合同的原因由于[具体原因，如公司经营状况不佳、市场环境变化、内部调整等]，被申请人未能与申请人续签劳动合同。
申请人于[离职日期]办理了离职手续，并完成了工作交接。
三、被申请人的违法行为1. 被申请人自用工之日起至[终止日期]止，未与申请人签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
2. 被申请人未按照法律规定支付申请人未签订劳动合同期间的双倍工资，侵犯了申请人的合法权益。
3. 被申请人未依法为申请人缴纳社会保险，导致申请人的社会保障权益受损。
四、仲裁请求的法律依据1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法规定解除或者终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。
未续签劳动仲裁申请书模板
未续签劳动仲裁申请书模板：申请人：×××，性别：×，出生日期：××年××月××日，身份证号码：××××××××××××××××，住址：××省××市××区××路××号，联系电话：×××××××××××。
被申请人：×××，住所地：××省××市××区××路××号，法定代表人（或负责人）：×××，联系电话：×××××××××××。
仲裁请求：1. 判令被申请人支付未续签劳动合同的双倍工资差额××元；2. 判令被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金××元；3. 判令被申请人支付未休年休假工资××元；4. 判令被申请人支付加班工资××元；5. 判令被申请人支付社会保险损失赔偿金××元；6. 判令被申请人支付经济补偿金××元。
事实和理由：申请人于××年××月××日进入被申请人处工作，担任××职位，双方签订了期限为××年××月××日至××年××月××日的书面劳动合同。
关于劳动未续签的仲裁申请怎么写
关于劳动未续签的仲裁申请怎么写申请仲裁书申请人：申请人姓名：身份证号码：联系电话：被申请单位：单位名称：单位地址：法定代表人：引言根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，我作为申请人，在劳动合同期满后，与被申请单位未能达成续签协议。
为了维护自己的合法权益，申请本次劳动争议的仲裁。
事实经过1.合同签订情况我与被申请单位于（合同签订日期）签订了为期（合同期限）的劳动合同。
2.合同期满及续签谈判合同期满前，我与被申请单位开始洽谈续签事宜。
在谈判过程中，我表示愿意继续履行原劳动合同，并提出了合理的待遇要求。
然而，被申请单位拒绝了我的续签请求，并未提供充分合理的解释。
法律依据1.《中华人民共和国劳动法》相关规定：根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同，应当提前30日以书面形式通知对方。
根据《中华人民共和国劳动法》第39条的规定，劳动期满，劳动合同终止，继续使用劳动者的，应当与劳动者另行订立劳动合同；经劳动者同意，可以约定不订立劳动合同，但继续使用劳动者的，应当在劳动合同期届满前三十日内支付赔偿金。
2.其他相关法律法规（根据具体情况，列举与本案有关的其他法律法规）申请理由在劳动合同期满后，我向被申请单位提出了续签请求，并提出了合理的待遇要求。
然而，被申请单位却拒绝了我的续签请求，并未提供正当理由。
根据《中华人民共和国劳动法》第39条的规定，被申请单位应当与我另行订立劳动合同，或者在合同期届满前三十日内支付赔偿金。
仲裁请求我作为申请人，根据以上事实和法律依据，特向劳动仲裁机构提出如下请求：1.确认劳动关系确认原劳动合同期满后，我与被申请单位的劳动关系未能续签。
2.要求续签要求被申请单位与我另行订立劳动合同，并按照合同约定履行义务。
3.要求赔偿要求被申请单位在合同期届满前三十日内支付赔偿金，作为未续签劳动合同所导致的损失赔偿。
申请人陈述（如果需要进一步陈述申请理由或补充事实，请在此处陈述）证据清单（列明自己所持有的与本案有关的证据清单）申请人签名：日期：--------------------------------------------------------------------------此为示范申请书，具体内容根据实际情况进行调整，确保准确地呈现出劳动未续签的仲裁申请。
三年合同到期不续签劳动仲裁申请书
三年合同到期不续签劳动仲裁申请书篇一：以下是以劳动者的视角写的一篇三年合同到期不续签劳动仲裁申请书，希望能满足您的需求：尊敬的劳动仲裁委员会：你们好呀！我叫[你的名字]，今天我怀着既无奈又坚定的心情，向你们提交这份劳动仲裁申请书。
想想过去的这三年，我就像一只勤劳的小蜜蜂，每天早出晚归，尽心尽力地为公司付出。
我把公司当成自己的家一样，努力工作，想着能做出点成绩来。
这三年里，我经历了好多呢！有成功完成任务时的喜悦，也有遇到困难时的苦恼。
还记得那次，为了赶出一个重要的项目，我和同事们连续加班了好几个晚上，累得眼睛都快睁不开了。
可当项目顺利完成，得到客户的认可时，那股子开心劲儿，就像大热天吃了根冰棍儿，爽极了！可是，谁能想到呢？三年的合同眼瞅着到期了，公司居然不打算跟我续签啦！这就好比我一直在精心浇灌的花朵，突然被人连根拔走，心里那个失落和委屈，真是没法说！难道我这三年的努力和付出，就这么一文不值吗？公司怎么能说不要就不要我了呢？这不是让我之前的辛苦都白费了吗？我为公司创造了价值，也遵守了公司的各项规定，没有犯过什么大错呀！凭什么不给我续签合同？这公平吗？这合理吗？我觉得公司这样做，就像一个不负责的家长，把孩子养大了，却不想管了！我希望劳动仲裁委员会能为我主持公道，让公司给我一个合理的说法和补偿。
我要求公司按照法律规定支付我经济补偿，毕竟我这三年的青春都奉献给了公司。
而且，我也希望能得到一个明确的解释，为什么我不能继续留下来工作？我相信劳动仲裁委员会一定能明察秋毫，还我一个公平！我就等着你们的好消息啦！申请人：[你的名字][具体日期]以上就是我为您生成的内容，您觉得怎么样？如果还有需要修改或补充的地方，请随时告诉我。
篇二：以下是为您生成的劳动仲裁申请书示例，您可以根据自身实际情况进行修改和补充。
劳动仲裁申请书申请人：[您的姓名]，[性别]，[民族]，[出生日期]，住址：[您的常住地址]，公民身份证号：[您的身份证号码]被申请人：[公司名称]，住所地：[公司注册地址]，统一社会信用代码：[公司代码]法定代表人：[公司法人姓名]，职务：[法人职务]仲裁请求：1. 裁决被申请人支付申请人经济补偿金[具体金额]元。
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公司不续签合同劳动仲裁范本
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[公司地址]
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致：公司人力资源部门
主题：合同不续签通知
尊敬的先生/女士们，
我通过此信向您表达我的意愿，即我不希望在目前合同期满后继续续签劳动合同。
根据合同规定，我与公司之间的当前合同将在[合同终止日期]到期。
我深感荣幸能够在贵公司工作，并且非常感激公司为我提供的工作机会。
在与公司共事期间，我从中获得了许多宝贵的经验和机会，这些经验将在我未来的职业生涯中起到积极的作用。
对于取得的结果和共同努力，我向公司表示感谢，同时，我希望能对我所承担的工作和职责做一个正式的交接，以确保平稳过渡和顺利完成。
请您知悉，我将全力以赴履行合同规定的任何余下职责或义务。
我相信，公司也会按照合同规定为我支付适当的工资和福利。
请您向我提供终止劳动合同所需的一切文件，包括最后一份薪资单和任何其他必要文件。
我将尽快与您联系，以确定具体的日期和时间，便于我们就如何进行交接达成共识。
再次，我感激公司为我提供的机会，并且对未来对公司的发展和成功抱有最诚挚的祝愿。
期待您的回复并与公司合作的最后一天。
顺祝商祺，
[你的全名]。