劳动合同正文17
17岁签劳动合同范本
劳动合同范本甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 如甲乙双方同意续签，应在合同到期前30日内协商达成一致，并签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。
2. 乙方在合同期内应遵守国家法定节假日规定，享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资。
2. 乙方的工作业绩和实际工作能力符合甲方规定标准的，甲方按照约定给予乙方奖金、提成等形式的奖励。
3. 乙方如因工作需要加班，应按照国家有关规定支付加班费。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日福利、生日福利等。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。
七、解除和终止合同1. 在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应依照国家法律法规和双方约定办理。
2. 乙方解除合同的，应提前30日书面通知甲方。
八、争议解决1. 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
教育机构劳动合同模板(推荐17篇)
教育机构劳动合同模板(推荐17篇)教育机构劳动合同模板第1篇甲方：法定代表人：通讯地址：乙方：身份证号：地址：为了保证教学效果，同时也为了更好地规范培训课程，经甲乙双方协商特制订了以下条款：一、学习周期：自________年________月________日到________年________月________日，共计________个月。
二、学习时间：________________________。
三、学习费用：________元/次。
四、学习类型：________年级，________（人）班。
五、甲方权责1、甲方提供合格的具有教学经验的专业教师。
为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。
如确因教学原因经甲乙双方确认，乙方有权要求更换教师。
2、甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。
3、甲方根据学习需要为学员提供免费的辅助教学资料，甲方还可以为乙方代购学习需要的教材。
4、若甲方辅导结束时乙方成绩达到预定分数________，乙方需支付甲方培训费用________元，若没有达到预定分数，则支付费用________元，若超出约定分数，额外奖励________元。
5、甲方负责学员在机构场地内的安全情况，其他情况下学员安全情况概不负责。
六、乙方权责1、乙方须在合同生效时将部分学费交予甲方。
3、乙方务必保证按时按量的完成学习任务。
4、如果因为乙方之原因（如迟到，缺勤，没按时完成作业，电访反馈的效果不好）致使学习目的无法完成，则甲方不承担任何责任。
5、甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用，乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。
七、其他1、本合同自双方签字或盖章之日起生效。
任何一方不得擅自变更合同，确需变更的`，双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。
2、甲、乙双方的权利义务以本合同的打印内容为准，任何口头或其他形式的约定均视为无效。
3、本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，拥有同等法律效力。
劳动合同范文汇编7篇_17
劳动合同范文汇编7篇劳动合同篇1甲方（用人单位）用人单位名称：____________________________用人单位住所：____________________________工商登记：_________________________________注册类型：_________________________________劳动合同履行地：__________________________法定代表人或负责人：_______________________乙方（劳动者）姓名：_______________性别：____________出生年月：___________文化程度：________户籍所在_____________________________现居住_______________________________居民身份证号码：___________________________社会（养老）保险号码：_____________________就业登记证号码：__________________________联系方式：_________________________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
B、无固定期限的劳动合同自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
单位与个人合同范本精选17篇
单位与个人合同范本精选17篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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国家标准的劳动合同范本6篇
国家标准的劳动合同范本6篇篇1国家标准的劳动合同范本一、甲方（单位）名称：_________地址：_________法定代表人（负责人）：_________联系电话：_________二、乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________出生日期：_________身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________三、劳动合同条款1. 劳动合同期限：劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合计______年。
2. 工作岗位：乙方被甲方安排从事______工作，具体内容为______，乙方应如实、认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排。
3. 工作内容：乙方的主要工作内容包括但不限于______，具体工作安排由甲方通知。
4. 工作时间和休息：根据国家有关规定和甲方的工作安排，乙方需按时上下班，如需加班须事先报备，加班按照相应的规定执行。
乙方每周工作时间为______小时，休息日为______，国定节假日照常放假。
5. 劳动报酬：乙方每月基本工资为______元，其他工资待遇包括但不限于______，具体的工资结算规定按照甲方的相关规定执行。
6. 保险及福利待遇：甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金，具体标准及内容详见甲方的相关规定。
甲方提供的其他福利待遇包括但不限于______。
7. 工作纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，不得违反国家法律法规和公司规章制度，如有违反情况，甲方有权采取相应的处理措施。
8. 保密义务：乙方应当保守公司的商业秘密和相关信息，未经甲方同意不得向外泄露或利用公司的机密信息，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
9. 离职和解雇：乙方有权提前______天通知甲方离职，离职手续应当按照公司规定办理。
甲方有权根据公司的工作需要和乙方的表现评估情况解除劳动合同，解雇应当提前______天通知。
员工劳务合同范本(17篇)
员工劳务合同范本（17篇）员工劳务合同范本（精选17篇）甲方：乙方：鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
第一条、劳务合同期限本劳务合同期限为个月，自年月日起直到年、月、日。
根据业务需要和乙方工作表现，甲方可以提前终止与乙方的劳动关系，或者征得乙方同意与乙方续签劳动合同..第二条、双方权利义务1.乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同的约定为甲方提供劳务，并愿意承担约定的劳务。
2、甲方根据业务需要，委托乙方承担与测绘相关的各种工作。
3.乙方的工作时间应根据甲方的需要确定..4.乙方应遵守甲方的规章制度，达到甲方的要求和标准，并接受甲方的绩效考核。
5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。
6.甲方应根据乙方提供的服务向乙方支付报酬..7、乙方的各类社会劳动保险费用与各企事业单位相同均由乙方本人自行缴纳。
经乙方同意甲方代缴人身意外保险，年底由工资中扣除。
甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。
第三条、劳务报酬支付1、甲方在每年春节前以货币形式支付乙方上一年的的劳务报酬。
2、甲方每月制定的劳务报酬包括保底酬金元以及奖金。
奖金的计算方式为：每个工程设定单价，每月完成工作量超出工资的部分，为当月奖金。
3、不能完成当月工作量的，只有保底工资。
4.甲方根据乙方的工作技能调整保底工资。
5.如需调整劳动报酬，甲乙双方另行约定。
第四条、合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。
双方应及时办理交接手续。
2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。
除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
3、乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。
4.本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。
第五条、违约责任1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照2.乙方在提供劳务过程中，因故意或过失给甲方造成损失的，应按实际损失金额赔偿。
计件劳务合同(通用17篇)
计件劳务合同（通用17篇）计件劳务合同第1篇甲方（单位）名称：法定代表人：单位地址：邮政编码：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限1、本合同为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。
合同期满，合同终止。
2、本合同期满如甲方生产经营正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
二、工作内容与工作地点1、乙方同意按甲方生产经营需要，在甲方岗位工作。
工作地点：。
甲方因生产经营变化需要，可以适当调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的调整和工作安排。
2、乙方应当遵守甲方规章制度和岗位职责要求，按时完成规定的工作数量，达到甲方规定的质量要求。
3、甲方可以依据规章制度及岗位职责要求对乙方进行考核，并可依据考核结果调整乙方工作岗位及工资标准。
三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制。
2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
3、乙方在职期间，休息休假按国家相关政策执行。
四、劳动报酬1、甲方实行岗位工资加计件工资制度，其中岗位工资为580元/月，计件工资按乙方完成的工作量进行确定。
乙方每月应完成基本工作量（件）为，超过基本工作量（件）部分按元/件计算工资标准。
2、甲方实现计件工资制度，以乙方每月完成工作量（件）确定该月工资标准。
3、乙方的薪酬甲方用货币形式按月支付给乙方本人。
4、乙方的奖金、津贴、补贴按甲方规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇乙方的社会保险及福利以现金的形式合计在其工资内，社会保险等各项保险费用的缴纳由乙方自行办理及缴纳。
服装店劳动合同(通用17篇)
服装店劳动合同（通用17篇）服装店劳动合同服装店劳动合同篇1甲方：服装店法定代表人：身份证号码：地址：乙方：年龄：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限类型为年期限合同。
本合同生效日期20 年月日，其中试用期个月。
本合同20 年月日终止。
二、工作内容(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任营业员岗位工作。
(二)乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。
三、劳动保护和劳动条件(一)甲方安排乙方执行日班工作制;执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为8小时(二) 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
(三)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
(四)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬(一)甲方的工资应遵循按劳分配原则。
(二)执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月15日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元，执行不定时工作制的工资支付按最低劳动保障执行。
五、福利待遇(一)签约二年可享受天年假，7月、8月有高温补贴。
年假的天数与签约的年数对等。
(二)签约二年以上可享有双倍年假。
企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。
签约年限少于二年的不具有同等待遇。
如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特别奖励等等福利待遇。
六、劳动纪律(一)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合。
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广州华雅生物科技有限公司
劳
动
合
同
使用说明
一、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）加盖公章（或者劳动合同专用章）和职工（乙方）签名方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在第十四章约定其具体内容。
五、本合同未尽事宜，可在第十四章中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
甲方：广州华雅生物科技有限公司（以下称“甲方”）
通讯地址：广州市新塘镇沙埔银沙工业区创业1路3号。
乙方：__________________身份证号码：__________________________
家庭住址：_________________________________________________
户籍地址：_________________________________________________
联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）
紧急联系人：___________________联系电话：________________
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章、合同的类型与期限
第一条甲、乙双方同意按以下第___1___种方式确定本合同期限：
1. 固定期限: 从201___年___月___日起至201___年___月___日止，共______。
其中试用期为___个月，从201___年___月___日起至201___年___月___日止。
乙方试用期工资为_____元/月。
2. 无固定期限，自__/__年__/___月__/__日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
3. 以完成一定的工作为期限：从__/__年__/__月__/__日起至____/____工
作任务完成时止，并以完成____/_____工作任务为标志。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为
合同起始时间，建立劳动关系。
第三章、工作内容
第三条乙方的工作岗位：___________。
第四条甲方安排乙方从事工作。
乙方同意甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方服从甲方的管理和安排。
第五条乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第四章、工作时间
第六条乙方所在岗位执行下述工时制（_____1______）。
1. 标准工时制。
2. 不定时工时制。
3. 综合计算工时制。
第五章、劳动报酬
第七条甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的月工资为人
民币_____元/月。
第八条甲方发薪日期为每月___日（若该日为周六、周日、法定节假日，则推移到假期结束完第二个工作日为发薪日），以现金或银行转帐形式支付乙方
上月工资。
第九条乙方同意甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依
法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇，乙方服从甲方安排。
笫六章、社会保险及个人所得税
第十条甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
乙方应依法缴纳个人所得税，甲方代扣。
若乙方违反上述规定，视为严重违反公司规章制度，甲方可单方解除劳动合同。
第七章、劳动保护和劳动条件
第十一条甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。
第八章、规章制度与劳动纪律
第十二条甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。
甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方或进行公布，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
第九章、劳动合同的变更、解除、终止
第十三条符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。
第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方违反甲方规章制度的；
（3）乙方失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；
（6）乙方被依法追究刑事责任的；
第十五条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
第十六条符合下列条件之一的，本合同即告终止：
1. 合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。
2. 被依法追究刑事责任、行政责任的。
3. ________________________________________________
第十章、后合同义务
第十七条本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务:
1. 向甲方指定的人交接工作;
2. 完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;
3. 向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;
4. 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
5. 完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续;
第十八条乙方不辞而别, 或者下落不明, 或者未履行第十七条规定的义务, 致
使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关手续的, 乙方在此不可撤销地承
认其负有过错, 并承担相应的责任。
第十一章、经济补偿金的发放
第十九条甲方违法解除本合同，经济补偿金按国家、省、市有关规定执行。
第十二章、违反本合同的责任
第二十条甲方违反法律、法规规定，单方面解除本合同的，应当依法承担责任。
第二十一条乙方违反《劳动合同法》、本合同规定解除劳动合同或者违反本合同第十七条、第十八条、第二十三条、第二十四条“保守商业秘密”与第二十五条“其他约定事项”规定，给甲方造成损失的，应当向甲方赔偿2000元。
若甲方损失超过上述金额，超过部分乙方仍须赔偿。
第十三章、因履行本合同发生争议的解决办法
第二十二条双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解或仲裁。
第十四章、双方需要约定的其他事项：
第二十三条甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、各部门规章制度、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同，乙方应严格遵守。
乙方已阅读并理解甲方制订的《员工手册》及其它企业规章制度，双方均同意《员工手册》及甲方其它企业规章制度与本合同同时执行。
乙方同意自愿遵守《员工手册》和甲方制订的其它企业规章制度，一旦违反，乙方愿意按《员工手册》相应的规章制度接受处罚。
第二十四条保守商业秘密
1、乙方应自觉维护本企业的利益，严格遵守本企业的保密规定；
2、乙方不得向任何单位和个人，以任何形式，泄露任何有关甲方的工程技术、项目规划、产品产量、客户信息、市场资源、团队成员、战略战术，运营管理等与公司相关的资料和信息及所掌握的商业秘密事项；
3、乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利；
4、乙方不得将工作中获取或研制开发中的商业秘密据为已有，有关资料、图纸、样品一律归档，不得私自留存；
5、乙方调离甲方，应得到甲方的同意，并把所有的商业秘密资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务。
第二十五条其它约定事项
1、乙方不得利用职务或工作之便，以任何形式收取回扣或者谋取个人私利，损害甲方利益。
若乙方违反本约定，视为乙方具有重大过错，甲方有权单方解除与乙方的劳动合同。
乙方所获得的任何形式的回扣、佣金或利益，归甲方所有。
2、公司运营过程中如遇异常情况，乙方知情不报，造成公司严重损失，属于职务过失行为，甲方有权单方解除与乙方的劳动合同，并按本合同第二十一条约定处理。
第二十六条甲、乙双方另行约定条款：
___________________________________________________________________ ___________________________________________________
本合同（含附件）一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
年月日。